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Du begeisterst dich für Bauwirtschaft und hast zugleich Interesse an Betriebswirtschaft? Du arbeitest gern im Team, bringst technisches Verständnis mit und hast ein gutes Gespür für Zahlen? Komplexe Probleme zu analysieren macht Dir Spaß? Dann passt das BWL-Studium mit Schwerpunkt Bau perfekt zu Dir!&nbsp;
Dein Studium – praxisnah und abwechslungsreich
Das Studium kombiniert betriebswirtschaftliches Wissen mit Baubranchen-Know-how. In den Vorlesungen lernst Du alles über Rechnungswesen, Marketing, Controlling und Projektmanagement. Dazu kommen technische Grundlagen aus dem Bauwesen, damit Du Abläufe, Materialien und Prozesse wirklich verstehst.
Bei bendl setzt Du dieses Wissen direkt um: Du arbeitest in Projekten, begleitest kaufmännische Prozesse und bekommst echte Einblicke in die Organisation eines modernen Bauunternehmens.
Das solltest Du mitbringen
<ul>
<li>Sichere schulische Basis in Mathe und Wirtschaft</li>
<li>Analytisches Denken und Freude an Zahlen</li>
<li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li>
<li>Interesse an Bauprozessen und technischen Abläufen</li>
<li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise</li>
</ul>
Deine Perspektiven bei bendl
Nach Deinem Studium startest Du mit starken Zukunftschancen durch: Projektmanagement, Bauleitung, Controlling, Einkauf oder Beratung – Du kannst Deine Stärken gezielt einbringen.
bendl unterstützt Dich mit:
<ul>
<li>Praxisprojekten und Einblicken in echte Bauabläufe</li>
<li>Persönlichem Mentorenprogramm</li>
<li>Möglichkeiten für Teilzeitjobs und finanzieller Förderung</li>
<li>Workshops, Schulungen und wertvollen Kontakten</li>
</ul>
So wächst Du Schritt für Schritt in spannende Verantwortungsbereiche hinein.
Jetzt bewerben für Dein BWL-Studium Fachrichtung Bau
Du möchtest Wirtschaft und Bau verbinden, Projekte mitgestalten und Verantwortung übernehmen?
Dann bewirb Dich jetzt für das BWL-Studium Fachrichtung Bau (m/w/d) beim bendl Bauunternehmen!
Sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per Post, per E-Mail oder über unser <a href="https://tools.bendl.de/form-ausbildung/" target="_blank">Bewerbungsformular</a> zu.
Dafür benötigen wir:
<ul>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Anschreiben</li>
<li>Zeugnisse</li>
</ul>
Das bendl Bauunternehmen ist Dein Partner für ein praxisnahes, zukunftsorientiertes BWL-Studium. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!

BWL-Studium Fachrichtung Bau

Erzieherin (m/w/d) als Mobile Reserve im Raum Senden in Teil- oder Vollzeit (30-39 Std./Woche), unbefristet
Das KiTA-Zentrum St. Simpert der Diözese Augsburg sucht in Teil- oder Vollzeit (30 - 39 Std./Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Erzieherin (m/w/d) als Mobile Reserve, die mit viel Freude und auf Basis christlicher Grundsätze im Raum Senden, insbesondere in unseren 5 Einrichtungen in Senden, tätig sein möchte.
Dabei ist es uns eine Freude Kindern Lern- und Erfahrungsräume zu schaffen und dabei Hilfe und Begleitung anzubieten und suchen hierfür baldmöglichst Unterstützung!
Das klingt interessant für Sie?
Bitte informieren Sie sich im Folgenden über die Details!
Erzieherin (m/w/d) als Mobile Reserve zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet für die Kitas in Senden gesucht!
Zu Ihren Aufgaben gehört u.a.

<ul>
<li>Schaffen einer liebevollen und wertschätzenden Umgebung für die Kinder unseres Hauses</li>
<li>Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder&nbsp;</li>
<li>Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Projekten</li>
<li>Beobachtung und Dokumentation</li>
<li>Zusammenarbeit mit den Eltern</li>
<li>Teamarbeit</li>
<li>Einsatz in verschiedenen Einrichtungen, insbesondere in der Krippe,&nbsp;im Kindergarten sowie im Hort&nbsp;St. Christophorus in Senden; im Kindergarten St. Josef und St. Lucia in Senden</li>
</ul>
Das bringen Sie mit
<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder ein&nbsp;gleichwertiger&nbsp;Abschluss</li>
<li>Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Bezugspersonen</li>
<li>Motivation und Engagement sowie eine große Portion Empathie</li>
<li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>die Bereitschaft, auf Basis christlicher Grundsätze zu arbeiten</li>
<li>Flexibilität</li>
<li>Führerschein der Klasse B und ein eigenes Auto</li>
</ul>
Das bieten wir Ihnen
<ul>
<li>Attraktive Vergütung nach ABD, ähnlich TVöD und Jahressonderzahlungen bei umfangreichen Sozialleistungen, Beihilfeversicherung, betrieblicher Altersvorsorge sowie trägerunabhängigem Kinderbetreuungszuschuss</li>
<li>30 Tage Urlaub, zusätzlich Freistellung am 24.12. und 31.12.</li>
<li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
<li>die Möglichkeit, in offenen und wertschätzenden Teams vertrauensvoll und partnerschaftlich zum Wohle der Kinder und ihrer Familien arbeiten zu können</li>
<li>ein eigenes Fortbildungsbudget</li>
<li>die Übernahme aller Fahrtkosten&nbsp;</li>
<li>Einsatzdauer pro KiTa i. d. R. nicht unter einem Monat</li>
</ul>
KiTA-Zentrum St. Simpert
Poststelle , Personalbetreuung
Fronhof 4 | 86152 Augsburg
0821 3166 - 9010
<a href="mailto:kita-zentrum-personalbetreuung@bistum-augsburg.de" target="_blank">kita-zentrum-personalbetreuung@bistum-augsburg.de</a>


                                    Erzieherin (m/w/d) als Mobile Reserve im Raum Senden in Teil- oder Vollzeit (30-39 Std./Woche), unbefristet                                

Über uns
Partnerschaftlich, kompetent und zuverlässig – so beschreiben uns unsere Kunden! 
Als Bauunternehmen für Infrastrukturbau, Verkehrswegebau und Hochbau realisieren wir anspruchsvolle Bauprojekte deutschlandweit. Die Basis unserer erfolgreichen und dynamischen Geschäftsentwicklung bilden unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, denn wir verstehen uns als Team. Unser Motto: Leistungsstark wie ein Großunternehmen und so persönlich und aufmerksam, wie ein guter Bekannter!
#TeamGieseke 
Imagefilm der Gieseke Gruppe - YouTube
 Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Kalkulation: Sie kalkulieren eigenständig Projekte für unseren Geschäftsbereich Hoch- und Schlüsselfertigbau, erstellen Massenermittlungen und Leistungsverzeichnisse. Dabei behalten Sie die wirtschaftliche Zielsetzung ebenso im Blick wie höchste Qualitätsansprüche. Unterstützt werden Sie durch unsere zentralen Serviceabteilungen der Gieseke GmbH, denn wir verstehen uns als Team!</li>
<li>Verhandlung und Projektbetreuung: Sie sind dabei, wenn es ans Eingemachte geht und machen mit eigenen Vorschlägen zu technischen Optimierungsmöglichkeiten den Unterschied! Vergabeverhandlungen unterstützen Sie als fachlicher Experte und betreuen laufende Projekte in der Vergabephase.</li>
<li>Vertrauen: Sie haben viel Raum für eigene Entscheidungen und die Möglichkeit, aktiv an der erfolgreichen Entwicklung des Unternehmens beteiligt zu sein.</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Ein erfolgreich absolviertes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.</li>
<li>Erfahrungen in der Kalkulation von Hochbauprojekten sowie Kenntnisse im Bauvertragsrecht (VOB).</li>
<li>Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen, BPS wünschenswert, jedoch nicht zwingend erforderlich.</li>
<li>Organisationstalent, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Ehrgeiz, Projekte zum Erfolg führen zu wollen.</li>
</ul>
Warum wir?
<ul>
<li>Ein sicherer und langfristig angelegter Arbeitsplatz - in einem dynamischen Familienunternehmen mit spannenden Herausforderungen.</li>
<li>Mehr als nur ein Job: Wir bieten Arbeit, die Spaß macht! Unser Arbeitsklima ist familiär und agil, das Umfeld innovationsfreudig und die Palette der Weiterentwicklungsmöglichkeiten ist vielfältig – nicht zuletzt durch unseren GiesekeCampus.</li>
<li>Attraktive Vergütung: Wer gut arbeitet, verdient auch eine gute Entlohnung – inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge ab dem ersten Tag sowie einem neutralen Firmen-Pkw, auch zur privaten Nutzung.</li>
<li>Unser Gieseke-Plus: Zahlreiche weitere kleine Freuden, die den Arbeitsalltag versüßen, wie das Jobrad-Programm "Radelnde Mitarbeiter", exklusive Angebote für Mitarbeitervergünstigungen, freie Getränke und vieles mehr. Wir machen uns immer Gedanken, wie wir unseren Mitarbeitern etwas Gutes tun können!</li>
</ul>

Kalkulator (m/w/d) Hochbau

Über uns:
Orga-Führungskraft (m/w/d)
Standort Ulm, Deutschland Job ID 769 Jobtyp Vollzeit Unternehmen ERGO Vertrieb Arbeitsmodus Hybrid Beschäftigungsart Not available Stellenlevel Berufserfahrene Kompetenzbereich Vertrieb Angestellt
Sie überzeugen mit Ihren Führungsqualitäten und möchten unsere Vertriebspartner betreuen? Sie haben langjährige Vertriebserfahrung als Coach und steuern routiniert Entwicklungsgespräche? Und Sie möchten mit uns gemeinsam wachsen? Dann bieten wir Ihnen in Ulm eine abwechslungsreiche Aufgabe.
Ihre zentrale Rolle:
Sie entwickeln Vertriebspartner und stellen die Bestandsoptimierung sicher
Ihr Fokus liegt auf der Betreuung und der Beratung Ihnen zugeordneter Vertriebspartner. Das beinhaltet neben vertrieblichen Weiterbildungsmaßnahmen und Coachings auch Ihre Unterstützung in der Akquise von Kunden. Sie sind es gewohnt Entwicklungsgespräche zu führen und daraus Maßnahmen abzuleiten, die den Bestandsaufbau sichern. Dabei begleiten Sie den gesamten Verkaufsprozess, von der Terminkoordination bis zur Gesprächsnachverfolgung und stehen auch beratend zur Seite, wenn es um den Abwicklungsprozess geht.
In Ihrer Verantwortung liegt auch die fortwährende Rekrutierung neuer Vertriebspartner und der damit verbundenen Sicherung der Agenturnachfolge. In Ihrer beratenden Mitwirkung unterstützen Sie den Leiter der Regionaldirektion in fachlichen und organisatorischen Fragestellungen. Sie überzeugen durch Ihre empathische Kommunikation und aktive Übernahme von Führungsaufgaben. Ebenso punkten Sie bei der Mitgestaltung von fachlichen Veranstaltungen. Vorbildlich ist auch Ihr Umgang mit Kunden, die sie sehr professionell betreuen und lösungsorientiert beraten.
Ihr Profil:
Kommunikativer Versicherungsspezialist mit Führungserfahrung 
Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungsfachwirt oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Versicherungen? Wenn Sie darüber hinaus über mehrjährige Führungserfahrung im Versicherungsvertrieb verfügen, erfüllen Sie wichtige Voraussetzungen.
Für diese Position sind darüber hinaus folgende Qualitäten wichtig: Ihre Mobilität und Flexibilität, Ihre Kundenorientierung und Ihr Teamgeist. Ihr Kommunikationsgeschick, Sie sind empathisch im Umgang mit Persönlichkeiten und ihren Anforderungen, gleichzeitig selbstsicher und standfest in der Argumentation. Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen.
Unser Angebot:
Eine Führungsrolle mit viel Verantwortung
Bei uns finden Sie ein breites Themenspektrum, in dem Sie Ihr Fachwissen nutzen können und sich Ihr Potenzial frei entfalten kann. Sie erwartet ein dynamisches Umfeld, anspruchsvolle Aufgaben und ein agiles Team in der Regionaldirektion.
Wir bieten Ihnen aber noch viel mehr: Freuen Sie sich auf eine offene Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Kultur der Zusammenarbeit in einem international agierenden Konzern. Wachsen Sie mit uns: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Moderne Technik und flexibles mobiles Arbeiten geben Ihnen einen individuellen Freiraum.
Ready to grow?
Bewerben Sie sich gleich online.
ERGO. Grow together.
Dein Kontakt: HR Sales Contract Management Executive Sales <a href="mailto:personalvertrieb.aad@ergo.de" target="_blank">personalvertrieb.aad@ergo.de</a>
ERGO Group AG ERGO-Platz 1 40198 Düsseldorf

Orga-Führungskraft (m/w/d)

Ausbildungsort: Ulm
Aufgaben und Tätigkeiten kompakt
Elektroniker/innen der Fachrichtung Informations- und Telekommunikationstechnik projektieren und installieren Telefonanlagen, Alarmanlagen, Überwachungssysteme und andere Systeme der Kommunikations- und Sicherheitstechnik. Sie konfigurieren elektronische Baugruppen oder Rechner, die für die Automatisierung und Fernsteuerung von gebäudetechnischen Anlagen genutzt werden (z.B. Zutrittskontrollanlagen). Darüber hinaus installieren sie Netzwerke und Softwarekomponenten, passen die Software an und führen Programmtests durch. Um einen sicheren Systembetrieb zu gewährleisten, prüfen sie die elektrischen Schutzmaßnahmen und Sicherheitseinrichtungen. Sie analysieren Störungen in den Systemen, führen technische Inspektionen durch und warten die Anlagen. Um Kunden zu beraten, analysieren sie deren Anforderungen, entwerfen Lösungen oder Sicherheitskonzepte und installieren im Anschluss die passenden Systeme. Zur Kundenbetreuung gehört auch, die Nutzer in die Bedienung der Anlagen einzuweisen.
Im Ausbildungsbetrieb lernen die Auszubildende beispielsweise:&nbsp;
<ul>
<li>wie Stromkreise und Schutzmaßnahmen festgelegt werden</li>
<li>wie man Einschübe, Gehäuse und Schaltgerätekombinationen zusammenbaut</li>
<li>wie man Betriebssysteme und ihre Komponenten auswählt, Hardwarevoraussetzungen beurteilt, Betriebssysteme installiert und konfiguriert</li>
<li>wie man Baugruppen einstellt, anpasst und in Betrieb nimmt</li>
<li>wie Gerät instand gesetzt werden</li>
<li>wie Energie-, Kommunikations- und Hochfrequenzleitungen und -kabel ausgewählt und verlegt werden</li>
<li>wie man die Datenübertragungs- und Datenverarbeitungsanlagen sowie die kommunikations- und sicherheitstechnische Ausstattung des Kunden sowie deren technische Schnittstellen und Standards ermittelt</li>
<li>wie Gefahrenpotenziale, insbesondere für Personen und durch Einbruch und Brand, ermittelt werden und wie man Sicherheitskonzepte ausarbeitet</li>
<li>wie man Telekommunikationsanlagen und Endgeräte installiert und Netzwerkverteiler und deren Komponenten zusammengefügt, vernetzt und kennzeichnet &nbsp;</li>
</ul>

Ausbildung Informationselektroniker*in (m/w/d)

Ausbildungsort: Ulm
Elektroniker/innen der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik planen und installieren elektrotechnische Anlagen, etwa Anlagen der elektrischen Energieversorgung in Gebäuden. Sie montieren z.B. Sicherungen und Anschlüsse für Waschmaschinen, Herde, Gebäudeleiteinrichtungen und Datennetze. Für Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen nehmen sie Steuerungs- und Regelungseinrichtungen in Betrieb. Hierfür erstellen sie Steuerungsprogramme, definieren Parameter, messen elektrische Größen und testen die Systeme. Sie installieren Empfangs- und Breitbandkommunikationsanlagen sowie Fernmeldenetze. Bei Wartungsarbeiten prüfen sie die elektrischen Sicherheitseinrichtungen, ermitteln Störungsursachen und beseitigen Fehler.&nbsp;
Im Ausbildungsbetrieb lernen die Auszubildenden beispielsweise:
<ul>
<li>wie Stromkreise und Schutzmaßnahmen festgelegt werden</li>
<li>wie man Einschübe, Gehäuse und Schaltgerätekombinationen zusammenbaut</li>
<li>wie man Betriebssysteme und ihre Komponenten auswählt, Hardwarevoraussetzungen beurteilt, Betriebssysteme installiert und konfiguriert</li>
<li>wie man Baugruppen einstellt, anpasst und in Betrieb nimmt</li>
<li>wie Geräte Instand gesetzt werden</li>
<li>wie Energie-, Kommunikations- und Hochfrequenzleitungen und -kabel ausgewählt und verlegt werden</li>
<li>wie man energie- und gebäudetechnische Anlagen des Kunden ermittelt</li>
<li>wie man Blitzschutzanlagen plant</li>
<li>was bei der Installation von Beleuchtungssystemen und Kompensationsanlagen zu beachten ist</li>
</ul>

Ausbildung Elektroniker für Energie- & Gebäudetechnik (m/w/d)

Berufspraktikantin (m/w/d) für Hort "St. Christophorus" Senden für das Schuljahr 2026/2027
Sie träumen von einer Praktikanten-Stelle, wo man sich mit einem Lächeln begrüßt und wertgeschätzt wird? Das trifft sich gut: Der&nbsp;Hort "St. Christophorus" in Senden&nbsp;sucht zum 01.09.2026&nbsp;eine/n Anerkennungspraktikant/in&nbsp;(m/w/d), das Kita-Zentrum St. Simpert der Diözese Augsburg unterstützt uns hierbei.
Selbstbestimmung mit klaren Regeln und Strukturen: Das charakterisiert das Miteinander in unserem Hort für Schulkinder. In 2 Gruppen begleiten wir Kinder zwischen 6 und 14 Jahren. Die großen Gruppenräume sowie der weitläufige Garten bieten verschiedenste Möglichkeiten sich im Spiel auszuprobieren. Außerdem verfügen wir über Funktionsräume, wie Turnhalle, Kickerraum o. ä. Freiraum ist wichtig! Großen Wert legen wir auch auf die schulische Förderung bei der Hausaufgabenbetreuung. In unseren wöchentlichen Teamsitzungen besprechen wir alle Themen, im Team treffen wir gemeinschaftliche Absprachen und helfen uns gerne gegenseitig. Die unterschiedlichen Fertigkeiten unserer Mitarbeitenden werden gesehen und unterstützt, eine große Fortbildungspalette wird geboten. Unseren Zusammenhalt stärken wir regelmäßig bei gemeinsamen Ausflügen oder Feiern.
Klingt gut? Ist es auch!
Bitte informieren Sie sich im Folgenden über die Details.
Berufspraktikant/in (m/w/d) für Hort "St. Christophorus" Senden für das Schuljahr 2026/2027 gesucht!
Zu Ihren Aufgaben gehört u.a.:

<ul>
<li>Schaffen einer liebevollen und wertschätzenden Umgebung für die Kinder unseres Hauses</li>
<li>Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder&nbsp;</li>
<li>Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Angeboten, Projekten und Exkursionen</li>
</ul>
Das bringen Sie mit:
<ul>
<li>Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Bezugspersonen</li>
<li>Motivation und Engagement sowie eine große Portion Empathie</li>
<li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft, auf Basis christlicher Grundsätze zu arbeiten</li>
</ul>
Das bieten wir Ihnen:
<ul>
<li>attraktive Vergütung nach ABD</li>
<li>30 Tage Urlaub, zusätzlich Freistellung am 24.12. und 31.12.</li>
<li>regelmäßige Teamsitzungen und jährliche Teamtage zur gemeinsamen Planung und Ausrichtung der pädagogischen Arbeit</li>
<li>Fortbildung, pädagogische Fachberatung und Supervision</li>
<li>gute interne Entwicklungs- und Aufstiegschancen in einem tollen Team</li>
</ul>
KiTA-Zentrum St. Simpert
Poststelle Personalbetreuung,
Hafnerberg 2 | 86152 Augsburg
0821 3166-9010
<a href="mailto:kita-zentrum-personalbetreuung@bistum-augsburg.de" target="_blank">kita-zentrum-personalbetreuung@bistum-augsburg.de</a>


                                    Berufspraktikantin (m/w/d) für Hort "St. Christophorus" Senden für das Schuljahr 2026/2027                                

Sie haben Freude im Umgang mit Menschen und ein feines Gespür, um unseren Teilnehmenden auch in schwierigen Situationen beizustehen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Die Kolping Akademie in Neu-Ulm sucht ab Mitte November 2025 bis Ende Juni 2026 eine Lehrkraft/ eine/n Ausbilder/in (m/w/d) für den Bereich Holz, Bau, Farbe, Elektro für Schüler/innen der Klassen 8 bis 10 zur Berufsorientierung. Stunden nach Vereinbarung. Der Einsatz erfolgt auf Minijob-Basis oder Übungsleitervertrag.
Stunden nach Vereinbarung. Der Einsatz erfolgt auf Minijob-Basis oder Übungsleitervertrag.
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Anleitung der Zielgruppe hinsichtlich praxisorientierter Aufgaben</li>
<li>Beobachtung und Dokumentation der Durchführung</li>
<li>kurzes fachliches individuelles Feedback an die Teilnehmenden</li>
</ul>
Ihre Qualifikationen
<ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung mit Berufserfahrung</li>
<li>mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Jugendlichen von Vorteil</li>
<li>AdA-Schein von Vorteil</li>
<li>Beobachterschulung für Potenzialanalysen von Vorteil</li>
</ul>
Das erwartet Sie
Aus unseren Wurzeln heraus liegen uns eine werteorientierte Einstellung und ein soziales wie konstruktives Miteinander besonders am Herzen. Wir bieten Ihnen daher&nbsp;
<ul>
<li>Eine sehr gute Einarbeitung</li>
<li>ein motiviertes Team und</li>
<li>ein angenehmes Arbeitsumfeld mit spannenden Herausforderungen</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Lehrkraft (m/w/d) für Berufsorientierung im Bereich Holz, Bau, Farbe, Elektro

Wir, das mobile Team der Victor's Group, bilden die Pflege-Task-Force für unsere 130 stationären Einrichtungen und sind dort im Einsatz, wo es brennt! 
 Wir suchen bundesweit leidenschaftliche Pflegeprofis und überzeugte Teamplayer, die gerne mit anpacken! Deine Vorteile bei uns: Flexibilität trotz Schichtdienst: individuelle Arbeitszeitmodelle im 3-Schichtsystem sowie freie Dienstplangestaltung per Mitarbeiter-App 
 Verdienst: attraktive Bezahlung ab 25 bis 32€/Std. + Zuschläge (Nacht 25%, Samstag 7,5%, Sonntag 50% und Feiertag 100%) und VMA (am An- und Abreisetag jeweils 14€, bei Übernachtung 28€) 
 Sonderzulagen: Fit-Prämie in Höhe von 1.000€, Mitarbeiterempfehlungen 1.500€, freiwillige Arbeitgeberzulagen, etc. 
 Anstellungsart: unbefristete Verträge in Voll- oder Teilzeit mit 6 Monaten Probezeit und 29 Tagen Urlaub 
 Mobilität nach deinen Bedürfnissen: Firmenwagen zur privaten Nutzung mit monatlichem Tankkartenguthaben von 500€ inklusive 2 Autowäschen sowie TÜV, alternativ Jobticket oder Fahrtkostenzuschuss 
 Karrierepush: umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote in unser Victor's Global Academy nach Wunsch und Eignung 
 Unterbringung: kostenlose Übernachtungen bei Einsätzen außerhalb des Wohnortes oder bei Umzugsbereitschaft sogar feste Wohnung für dich und deine Familie 
 ➡ Altersvorsorge: betriebliche Altersvorsorge für eine sorgenfreie Zukunft 
 Einarbeitung: Wir werfen kein Teammitglied ins kalte Wasser. Alle neuen Mitarbeiter bekommen ein individuelles Onboarding und werden von einer festen Ansprechperson begleitet. 
 Benefits: exklusive Rabatte in mehr als 600 Shops + Family &amp; Friends Mitarbeiterrabatte in allen Victor's Residenz-Hotels + vergünstigter Urlaub in unserer Ferienanlage in Portugal + E-Bike-Leasing + vergünstigte Mitgliedschaft bei der FitX-Fitnesskette 
 Gemeinsam stark: familiäres Klima und multiprofessionelle Zusammenarbeit auf Augenhöhe Deine Aufgaben: Patientennähe auf Expertenniveau: Mit einem professionellen, wertschätzenden Ansatz setzt Du Maßstäbe im Umgang mit unseren Bewohnern und ihren Angehörigen. Dein Beitrag macht den Unterschied. 
 Anpacken ist deine Stärke? Perfekt! Du übernimmst herausfordernde Aufgaben in der Planung, Durchführung, Steuerung und Dokumentation der Pflegeprozesse. Zeig uns, was in dir steckt! 
 Teamwork durch gemeinsame Ziele: Wir glauben an deine Fähigkeiten. Bring dein Know-how in unser eingespieltes Team ein und trage zur Weiterentwicklung unserer erstklassigen Behandlungsqualität bei. Dein Profil: Pflegefachkraft, die leidenschaftlich "proud to care" ist, mit uns für Ideale einsteht und danach strebt, die Pflege zu professionalisieren und voranzutreiben 
 Leidenschaft für den Pflegeberuf und wertschätzender Umgang mit pflegebedürftigen Menschen, deren Angehörigen und dem Kollegenkreis 
 Keine Berührungsängste gegenüber digitaler Dokumentation sowie eine qualitätsorientierte und strukturierte Arbeitsweise Interesse? So läuft unser Bewerbungsprozess: 1⃣ Kurzbewerbung über Medwing gerne direkt mit 2-3 Terminvorschlägen für ein Kennenlernen per Videocall 
 2⃣ Online-Kennenlern-Gespräch über WhatsApp Videocall oder MS Teams - Du kannst ganz unkompliziert per Smartphone teilnehmen 
 3⃣ Vertragserstellung und Einstellungsvorbereitungen erfolgen in enger Absprache mit Dir für einen erfolgreichen Start bei Victors 
 4⃣ Online-Check-In-Call - Du lernst das Team und deine Ansprechpartner in gemütlicher Runde kennen und wirst auf deine ersten Tage bei uns vorbereitet 
 5⃣ Willkommen in der Victor's Welt! Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich während der gesamten Orientierungsphase und fördern gezielt deine fachliche und persönliche Integration ins Team. Wir freuen uns auf Dich! Jobanforderungen Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt Deutschkenntnisse: Sehr gut (B2) Nach Ausbildung Führerschein: Nicht benötigt Benötigte Schichten: Früh, Spät, Nacht, Wochenenden, Feiertage Passende Qualifikationen Exam. Altenpfleger/in Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in Pflegefachkraft Altenpfleger/in (in Ausbildung) Gesundheits- und Krankenpfleger/in (in Ausbildung) Fachabteilungen Sonstiges Springer-Pool Über die Einrichtung Mitarbeiter 12500 Betten 18500 Gegründet im Jahr 1977 Mit über 130 Häusern und rund 18.500 Plätzen gehört die Victor's Group national zu den führenden Anbietern von privaten Pflege- und Wohneinrichtungen. Zum Portfolio zählen außerdem 14 Hotels der gehobenen Kategorie, ein Urlaubsdomizil in Portugal, ein Wochenmagazin sowie Verwaltungen in Berlin, München und Saarbrücken. Die Unternehmensgruppe verfolgt das Ziel, Menschen mit Pflegebedarf ein schönes Leben voller Herzlichkeit, Qualität und Service zu bieten. Diese Mission wird Hand in Hand mit erfahrenen Profis und jungen Nachwuchstalenten noch weiter vorangetrieben. Wir, das mobile Team der Victor's Group, sind interner Personaldienstleister und unterstützen die 130 Einrichtungen der Unternehmensgruppe. Unsere Pflegeprofis kommen dort zum Einsatz, wo es brennt und sind eine anerkannte und gern gesehene Stütze bei Personalengpässen und personellen Herausforderungen in den einzelnen Häusern. Wir verstärken die regionalen Teams mit kompetentem Pflegepersonal, schließen Dienstplanlücken zuverlässig und stellen den reibungslosen Pflegebetrieb sicher. Und dabei geben wir allen die gleiche Chance - unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und bisheriger Erfahrung. Hauptsache, dein Herz schlägt am rechten Fleck! Du liebst die Pflege, aber nicht die starren Dienstpläne? Bei uns bestimmst DU mit: Wunschdienste, faire Bezahlung, echte Wertschätzung. Wir sind das mobile Team der Victor's Group - Wir halten die Pflege am Laufen! Als Mitarbeiter im mobilen Team genießt du folgende Vorteile: Flexibilität trotz Schichtdienst: individuelle Arbeitszeitmodelle im 3-Schichtsystem sowie freie Dienstplangestaltung per Mitarbeiter-App 
 Verdienst: attraktive Bezahlung ab 25 bis 32€/Std. + Zuschläge (Nacht 25%, Samstag 7,5%, Sonntag 50% und Feiertag 100%) und VMA (am An- und Abreisetag jeweils 14€, bei Übernachtung 28€) 
 Sonderzulagen: Fit-Prämie in Höhe von 1.000€, Mitarbeiterempfehlungen 1.500€, freiwillige Arbeitgeberzulagen, etc. 
 Anstellungsart: unbefristete Verträge in Voll- oder Teilzeit mit 6 Monaten Probezeit und 29 Tagen Urlaub 
 Mobilität nach deinen Bedürfnissen: Firmenwagen zur privaten Nutzung mit monatlichem Tankkartenguthaben von 500€ inklusive 2 Autowäschen sowie TÜV, alternativ Jobticket oder Fahrtkostenzuschuss 
 Karrierepush: umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote in unser Victor's Global Academy nach Wunsch und Eignung 
 Unterbringung: kostenlose Übernachtungen bei Einsätzen außerhalb des Wohnortes oder bei Umzugsbereitschaft sogar feste Wohnung für dich und deine Familie 
 ➡ Altersvorsorge: betriebliche Altersvorsorge für eine sorgenfreie Zukunft 
 Einarbeitung: Wir werfen kein Teammitglied ins kalte Wasser. Alle neuen Mitarbeiter bekommen ein individuelles Onboarding und werden von einer festen Ansprechperson begleitet. 
 Benefits: exklusive Rabatte in mehr als 600 Shops + Family &amp; Friends Mitarbeiterrabatte in allen Victor's Residenz-Hotels + vergünstigter Urlaub in unserer Ferienanlage in Portugal + E-Bike-Leasing + vergünstigte Mitgliedschaft bei der FitX-Fitnesskette 
 Gemeinsam stark: familiäres Klima und multiprofessionelle Zusammenarbeit auf Augenhöhe

Pflegefachkraft (m/w/d) für die Task Force Pflege der Victors Group (stationäre Pflege) - Springerpool Baden-Württemberg

<a href="http://hillerzentri.de/index-de.html" target="_blank"></a> 
 <h1>Mechatroniker als Servicetechniker (m/w/d) im Außendienst Nord-West (wohnhaft PLZ-Gebiet 32,33,48,49)</h1> <h3>PLZ-Gebiet 32, 33, 48, 49 unter anderem in den Städten Bad Salzuflen, Bünde, Detmold, Herford, Löhne, Minden, Paderborn, Gütersloh, Bielefeld, Münster, Ahlen, Coesfeld, Drensteinfurt, Senden, Warendorf, Osnabrück, Georgsmarienhütte, Bramsche, Melle</h3> <h3>Ihre Aufgaben</h3> <ul>
<li>Inbetriebnahmen von Zentrifugen für Fest-Flüssig-Trennung</li> <li>Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten bei unserem Kunden vor Ort</li> <li>Mechanische, elektrische und verfahrenstechnische Fehlersuche bzw. Optimierung</li> <li>Telefonische Kundenbetreuung und Durchführung von Schulungen vor Ort</li> <li>Erstellung von Einsatzberichten</li> </ul>
<h3>Ihr Profil</h3> <ul>
<li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, KFZ-/Nutzfahrzeugmechatroniker, Land und Baumaschinenmechatroniker(m/w/d) oder einer vergleichbaren Ausbildung bzw. eine Meisterausbildung in diesen Bereichen</li> <li>Sie haben Freude an Dienstreisen innerhalb Deutschlands (80%) und innerhalb Europas (20%)</li> <li>Ihre Arbeit ist gekennzeichnet durch eine hohe Eigenverantwortlichkeit und Selbstständigkeit</li> <li>Kundenorientierung ist für Sie ein wichtiger Baustein in Ihrer täglichen Arbeit</li> <li>Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Auch branchenfremde Bewerber erwünscht</li> </ul>
<h3>Ihre Perspektiven</h3> <ul>
<li>Attraktives Gehaltspaket (Übernachtungszulage, Urlaubsgeld, 13. Gehalt und Gewinnbeteiligung)</li> <li>Firmen-PKW mit Tankkarte, der auch privat genutzt werden kann</li> <li>Arbeitsvertrag wählbar zwischen einer 35 Stunden/Woche oder einer 40 Stunden/Woche</li> <li>Dienstreisezeiten größtenteils Werktags von Montag bis Freitag</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Sozialleistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung, Essenszuschuss etc.)</li> <li>Kollegiales Betriebsklima und flache Hierarchien</li> <li>Regelmäßige Mitarbeiterevents (Volksfest, Sommerfest und Weihnachtsfeier)</li> <li>Gesundheitsförderungen (Jobrad, Vorsorgeuntersuchungen, Gesundheitstage etc.)</li> </ul>
<h3>Interesse?</h3> Für voraussichtlich 6 Monate (von Montag bis Freitag) bieten wir Ihnen eine intensive Einarbeitungsphase an. Während Ihrer 2-monatigen Einarbeitungsphase im Stammhaus Vilsbiburg stellen wir Ihnen ein Boardinghouse zur Verfügung. Ziel der Einarbeitungsphase ist es, dass Sie sowohl das Produkt und seine Funktion als auch die Firmenphilosophie und Ihre Ansprechpartner im Stammhaus intensiv kennenlernen. Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: <a href="mailto:hillerzentri-jobs@m.personio.de" target="_blank">hillerzentri-jobs@m.personio.de</a> <a href="https://hillerzentri.jobs.personio.de/job/1119102?language=de&amp;display=de#apply" target="_blank">Hier bewerben</a> Bitte beachten Sie, dass Bewerbungsunterlagen in Papierform nicht zurückgeschickt werden können. Für nähere Informationen vorab steht Ihnen Frau Rebekka Obermeier (Tel. 08741/48-198) zur Verfügung. Die Hiller GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen und einer der weltgrößten Hersteller von Dekantierzentrifugen und Anlagen zur Fest-Flüssig-Trennung. Seit mehr als 50 Jahren entwickeln und fertigen wir Hochleistungsdekanter mit einem Team von ca. 180 Mitarbeitern in Vilsbiburg. Wir bieten Ihnen eine interessante und entwicklungsfähige Tätigkeit in einem international erfolgreich expandierenden, mittelständischen Unternehmen. In einem offenen und respektvollen Umfeld integrieren wir Sie in ein hoch motiviertes Team und garantieren Ihnen somit einen problemlosen Start in Ihr neues Tätigkeitsfeld. Wenn Sie eines unserer Stellenprofile anspricht, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Zur Verarbeitung personenbezogener Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung finden Sie auf unserer Homepage unter <a href="http://www.hillerzentri.de/karriere-ausbildung.html" target="_blank">www.hillerzentri.de/karriere-ausbildung.html</a> 
HILLER GMBH . Schwalbenholzstraße 2 . 84137 Vilsbiburg . <a href="http://hillerzentri.de/index-de.html" target="_blank">www.hillerzentri.de</a>

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