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Über uns
Als Global Player sorgen wir bei SEW-EURODRIVE für Bewegung mit wegweisenden Technologien und maßgeschneiderten Lösungen in der Antriebs- und Automatisierungstechnik. Das verdanken wir weltweit und branchenübergreifend mehr als 22.000 Mitarbeitenden in über 57 Ländern.
In unserem Entwicklungsbereich erwarten Sie herausfordernde Projekte, die Sie in interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien und modernsten Methoden vorantreiben. Setzen Sie Ihre Ideen um und entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten fortlaufend weiter, um unsere Spitzenposition in der Antriebstechnik weiter auszubauen.
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>
Entwicklung und Konstruktion elektromagnetischer Antriebssysteme für Maschinen- und Anlagenbau bis 11 kV
</li>
<li>
Ableitung technischer Lösungskonzepte aus Kundenanforderungen und Lastenheften sowie Ausarbeitung elektromechanischer Eigenschaften
</li>
<li>
Definition und Weiterentwicklung eines modularen elektromechanischen Baukastens – von der Konzeptphase bis zur Serienreife
</li>
<li>
Dimensionierung von Komponenten, Erstellung von Prüfplänen inkl. Anforderungsdefinition, Abstimmung mit dem Test-Center und Bewertung der Ergebnisse
</li>
<li>
Mitwirkung an P- und K-FMEA zur systematischen Fehlervermeidung und Qualitätssicherung
</li>
<li>
Festlegung globaler Fertigungsstandards für den elektromechanischen Baukasten und Koordination mit internationalen Produktionsstandorten 
</li>
</ul>
Ihre Qualifikation
<ul>
<li>
Abgeschlossenes Studium Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar
</li>
<li>
Mehrjährige Berufserfahrung in der elektromechanischen Dimensionierung und Entwicklung von elektrischen Maschinen mit dem Fokus auf Asynchronmaschinen im Mittelspannungsbereich 
</li>
<li>
Erfahrung bei der Auswahl geeignetere Werkstoffe und Fertigungsverfahren im Hinblick auf technische Eigenschaften, Stückzahlen und Kosten.
</li>
<li>
Erfahrung in der Dimensionierung von Rotor-/Stator-Komponenten von Mittelspannungsmotoren im Hinblick auf Lebensdauer, Festigkeiten, Thermik und Spannungsfestigkeit
</li>
<li>
Normenkenntnisse aller zulassungsrelevanten Normen und Erfahrung bei der Zertifizierung im Bereich der EU und weltweit
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket. Bundesweit nach Tarif Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg, ergebnisabhängige und tarifliche Sonderzahlungen sowie langjährige attraktive betriebliche Altersvorsorge
</li>
<li>
Ihre Work-Life-Balance liegt uns am Herzen. Individuelle flexible Arbeitszeitmodelle, mobile Arbeit, Gleitzeitkonto, Mitarbeiterrabatte und Sonderkonditionen, Kooperation mit Fitnessstudios, Freizeitangebote und Kindertagesstätte 
</li>
<li>
Entwickeln Sie sich bei uns weiter. Unser hauseigenes Schulungszentrum DriveAcademy® und unsere E-Learning Plattform ergänzen sich gegenseitig durch ein vielfältiges Angebot an Seminaren und Schulungen
</li>
<li>
Fühlen Sie sich bei uns wohl. Hochmoderne Technik, IT-Ausstattung und Software-Tools, Betriebsrestaurant und SEW Parkhaus mit Elektroladestationen
</li>
<li>
Wir legen Wert auf eine hohe Arbeitsplatzsicherheit. Durch kontinuierliche Investitionen in den Standort Deutschland, sind wir für die Zukunft bestens gerüstet, um als Global Player voran zu gehen
</li>
</ul>
Kontakt
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen steht Ihnen Martin Viehweg unter 07251 75 - 1927 gerne zur Verfügung. Auf unserer FAQ-Seite finden Sie einen Überblick über unseren Bewerbungsprozess und weitere Benefits.

Lead Engineer Mittelspannungsmotor (w/m/d)

Über uns
Unser Mandant ist ein internationaler SAP Partner, der seit über 20 Jahren zahlreiche Kunden aus Ver- und Entsorgungswirtschaft bei der Optimierung ihrer Geschäftsprozesse unterstützt. Hierzu werden maßgeschneiderte Lösungen auf SAP-Basis entwickelt, die auf der Grundlage langfristiger Kundenbeziehungen auf höchstem Niveau individuell abgestimmt werden. Das Unternehmen wuchs die letzten Jahre stark und doch nachhaltig – eine Entwicklung, die man in diesem Jahr gern fortführen würde, weshalb Sie nun die Chance haben, das Unternehmen zu unterstützen als Senior SAP Consultant Energiewirtschaft oder Circular Economy:
Aufgaben
<ul>
<li>
Analyse und Optimierung der Geschäftsprozesse unserer Kunden im Bereich Energieversorgung oder Kreislaufwirtschaft
</li>
<li>
Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter SAP-Lösungen basierend auf den individuellen Anforderungen der Unternehmen
</li>
<li>
Fachliche Konzeption und systemseitige Implementierung von Geschäftsprozessen in internen und externen Projekten
</li>
<li>
Schwerpunkt auf der Einführung von SAP IS-U (Waste and Recycling - für Circular Economy) oder SAP S4/HANA (Energie Sektor) in Kundenprojekten
</li>
<li>
Strategische Beratung zur Anpassung und Verbesserung von Prozessabläufen zur Steigerung von Effizienz und Nachhaltigkeit
</li>
<li>
Verantwortung für das Customizing der SAP-Systeme und Durchführung umfassender Tests zur Sicherstellung der Lösungqualität
</li>
<li>
Organisation und Durchführung von Kundenschulungen zur erfolgreichen Einführung neuer Prozesse
</li>
<li>
Kontinuierliche Nachbetreuung der implementierten Lösungen zur Gewährleistung eines reibungslosen Betriebs und Anpassungsfähigkeit
</li>
<li>
Reisebereitschaft von 20-40 % zur engen Zusammenarbeit mit Kunden vor Ort und zur besseren Erfassung ihrer Anforderungen
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Wirtschaftsinformatik, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Umweltmanagement oder einem vergleichbaren Fachgebiet
</li>
<li>
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, auch unter hohem Arbeitsdruck behältst du den Überblick und reagierst flexibel auf neue Herausforderungen
</li>
<li>
Mehrjährige Erfahrung als Consultant mit nachweislicher Fähigkeit, eigenverantwortlich Projekte zu leiten und als Teilprojektleiter in größeren Vorhaben zu agieren
</li>
<li>
Sicherer Umgang mit Kunden und überzeugende Kommunikation auf allen Hierarchieebenen
</li>
<li>
Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement und Geschäftsprozessanalyse sowie ausgeprägtes Zeitmanagement und Eigeninitiative
</li>
<li>
Sehr gute Kenntnisse in SAP-Modulen 
</li>
<li>
Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen (insbesondere Excel und Word)
</li>
<li>
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Flexible Arbeitszeiten mit umfangreichen Homeoffice-Möglichkeiten auch 100 % remote
</li>
<li>
Angenehmes Betriebsklima mit Sonnenterrasse und Freizeitangeboten wie Kickertisch
</li>
<li>
Vielfältige Weiterbildungen und gute Aufstiegschancen
</li>
<li>
Gesundheitsmanagement und zahlreiche Extras wie Team-Events, Mitarbeiterrabatte und Mobilitätsunterstützung
</li>
<li>
Wahlfreiheit bei der Arbeitsausstattung (Mac oder Windows) und JobRad-Leasing
</li>
<li>
Dienstwagen sowie strukturierte Einarbeitung
</li>
<li>
Regelmäßige Sportveranstaltungen, Firmenfeiern und offene Büros an mehreren Standorten
</li>
</ul>
Kontakt
Spricht Sie diese spannende Aufgabe an? – Dann bewerben Sie sich! Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen sowie Ihren Gehaltswunsch und Ihre Verfügbarkeit an Frau Natalia Perecsinszka<a href="mailto:n.perecsinszka@itvista.de" target="_blank">n.perecsinszka@itvista.de</a>
Für Rückfragen stehen wir Ihnen selbstverständlich gerne telefonisch unter
0341 2425 6678 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie!
Die IT VISTA Personalberatung GmbH ist ein junges, auf die IT-Branche fokussiertes und innovatives Tech-Recruiting-Unternehmen. Wir bieten spannende Positionen zur Direktanstellung innerhalb unseres bundesweiten Mandantennetzwerks.

Senior SAP Consultant (m/w/d) - 100 % remote

Über uns:
ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen.
Schichtleiter Arbeits- und Gebäudesicherheit (m/w/d)
Standort Köln, Deutschland Job ID ERGO02297 Jobtyp Vollzeit Unternehmen ERGO Arbeitsmodus Vor Ort Beschäftigungsart Unbefristet Stellenlevel Berufserfahrene Kompetenzbereich Services &amp; Support Functions
Ihre zentrale Rolle:
<ul>
<li>Als Schichtleiter Arbeits- und Gebäudesicherheit gewährleisten Sie am ERGO-Standort Köln in einem Team mit anderen Fachexperten den Objektschutz und betreuen die sicherheitstechnischen Einrichtungen. Der Standort besteht aus folgenden Gebäuden in denen 3.500 - 4.000 ERGO-Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und Fremdmieter tätig sind: • H1, Aachener Straße 300, 50933 Köln - Büro und Verwaltungsgebäude mit 107.000 m² Brutto-Grundfläche • H2, Scheidtweilerstraße 4, 50933 Köln - Büro und Verwaltungsgebäude mit 88.000 m² Brutto-Grundfläche • H3, Melatengürtel 17, 50933 Köln - Schulungsgebäude mit 4.000 m² Brutto-Grundfläche</li>
<li>Sie übernehmen die Steuerung und Erledigung der Aufgaben aus dem Bereich Sicherheitsdienste gemäß DIN 32736 zur Sicherung der Gebäude und deren Nutzer vor Ein- bzw. Zugriff Dritter durch Täuschung oder Gewalt mit Fokus auf Zutrittskontrollen, Objektüberwachung, Schließdienste, Feuerwehr und vorbeugender Brandschutz</li>
<li>Die Ausübung der Funktion erfolgt im Zwei-Schicht-Betrieb mit Durchführung von Bereitschaftsdiensten sowie der Bewältigung von Feuer-Alarmen und Durchführung Erste-Hilfe-Einsätze als Betriebssanitäter</li>
<li>Sie organisieren und koordinieren betriebliche Helfer (Ersthelfer, Brandschutz- und Räumungshelfer) in Abstimmung mit den Fachabteilungen und führen Unterweisungen zu Sicherheitsthemen durch</li>
<li>Desweiteren steuern und überwachen Sie das Ausweis- und Zutrittsberechtigungsmanagement für den Standort im Team</li>
<li>Ergänzt wird die Tätigkeit durch die Bearbeitung von Vorgängen zu Diebstahl, Fundsachen und Sachschäden sowie die Durchführung von Wartungs- und Kontrollaufgaben an Equipment der Arbeits- und Gebäudesicherheit</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Schutz- und Sicherheit oder einen gleichwertigen Abschluss und verfügen über die Qualifikation Betriebssanitäter gemäß DGUV Grundsatz 304-002</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Sicherheitsgewerbe einschließlich Tätigkeiten im operativen Notfallmanagement und einer Fahrerlaubnis Klasse B</li>
<li>Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Sicherheitsvorschriften, in Gefahren- und Brandmeldeanlagen inkl. vernetzter Sicherheitstechnik, in MS Office sowie in gängigen CAFM-Systemen</li>
<li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Sorgfalt im Umgang mit technischen Inhalten sowie mit personenbezogenen Daten</li>
<li>Hohe Belastbarkeit und schnelle Auffassungsgabe in komplexen Notsituationen sowie Erfahrung im Sicherheitsgewerbe</li>
</ul>
Unser Angebot:
Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können. Wir kümmern uns um Sie!
Ready to grow?
Bewerben Sie sich gleich online.
Bewerbungsfrist: Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
ERGO. Grow together.
Dein Kontakt:
Jutta Knobloch <a href="mailto:jutta.knobloch@ergo.de" target="_blank">jutta.knobloch@ergo.de</a> 
ERGO Group AG Aachener Str. 300 50933 Köln

Schichtleiter Arbeits- und Gebäudesicherheit (m/w/d)

Über uns
Aosom Germany ist Teil der MH Handel GmbH mit Sitz in Hamburg. Über 100 Kolleg:innen arbeiten hier in einem internationalen Netzwerk mit mehr als 1.500 Mitarbeitenden weltweit. Seit über 10 Jahren entwickeln und vertreiben wir innovative Produkte in den Bereichen Home, Garten, Fitness, Pet und Baby – über unsere eigenen Webshops (aosom.de, aosom.nl, aosom.pl) sowie auf mehr als 60 Marktplätzen in Deutschland.
Um unsere Präsenz auf den Marktplätzen weiter auszubauen und die Zufriedenheit unserer Kunden zu maximieren, suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleiter / Key Account (m/w/d) Amazon &amp; Marketplace. Wenn Du eine Leidenschaft für E-Commerce und Marktplatz-Management mitbringst, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!
Aufgaben
<ul>
<li>
Führung und Weiterentwicklung des Marketplace-Teams
</li>
<li>
Verantwortung für über 60 Marktplätze inklusive Optimierung der Verkaufsstrategien
</li>
<li>
Eigenverantwortliche Betreuung und Ausbau des Amazon Seller Accounts mit Fokus auf Umsatzwachstum und Marktposition
</li>
<li>
Planung, Durchführung und Kontrolle von zielgerichteten Kampagnen
</li>
<li>
Überwachung und Analyse relevanter KPIs zur Identifikation von Wachstumschancen und Ableitung von Maßnahmen
</li>
<li>
Optimierung des Customer Experience und die Sicherstellung eines reibungslosen Verkaufsprozesses
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, BWL, Kommunikationswissenschaften, Marketing, E-Commerce oder einer vergleichbaren Fachrichtung
</li>
<li>
Einschlägige Berufserfahrung in der Betreuung des Amazon Marketplace
</li>
<li>
Verständnis der wichtigsten Marketing-Kennzahlen (KPIs) zur Maximierung der Sichtbarkeit und des Verkaufsvolumens unserer Produkte
</li>
<li>
Eigenständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
</li>
<li>
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
</li>
<li>
Chinesische Sprachkenntnisse sind von Vorteil, aber kein Muss
</li>
<li>
Fortgeschrittene Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen, insbesondere in Excel
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Monatliche Bonuszahlung bei entsprechender Zielerreichung
</li>
<li>
40% Personalrabatt im eigenen Online Shop
</li>
<li>
Zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche möglich
</li>
<li>
Corporate Benefits: Attraktive Mitarbeiterrabatte und Sonderkonditionen bei zahlreichen Anbietern
</li>
<li>
Monatlicher Zuschuss zum Job Ticket
</li>
<li>
Flexible Arbeitszeiten
</li>
<li>
Familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
</li>
<li>
Gemeinsame Aktivitäten und Teamevents
</li>
</ul>
Komm in unser Team!
Sende uns Deinen Lebenslauf mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung an <a href="mailto:bewerbung@aosom.de" target="_blank">bewerbung@aosom.de</a>.
Sind bei Dir noch Fragen offen? Du erreichst Aydan Yüce aus dem Bereich Human Resources telefonisch unter 040/88 30 753 0.

Teamleiter / Key Account (m/w/d) Amazon & Marketplace

Viebrockhaus: kurze Wege, klare Worte und typisch norddeutsch seit 1954. Vom Fünfmannbetrieb zum Familienunternehmen mit 20 Standorten und über 1.000 Mitarbeitenden, die uns sehr am Herzen liegen und unsere Erfolgsgeschichte jeden Tag aufs Neue mit Mut, viel Tatkraft und exzellenter Qualität pflastern. Weil wir nicht nur beim Bau unserer Häuser fürs Leben größten Wert auf Nachhaltigkeit, Ehrlichkeit und Transparenz legen, suchen wir keine Jobhopper, sondern Menschen, die kommen, um zu bleiben. Deshalb gibt es bei uns ausnahmslos feste Anstellungsverträge, Planungssicherheit durch gute, faire Gehälter mit vielen Zusatzleistungen und ganz gezielte Maßnahmen, die die Gesundheit sowie das persönliche und berufliche Vorankommen unserer Mitarbeitenden sichern.
Legen Sie den Grundstein und verstärken Sie ab sofort unseren Baubetrieb in Hirschberg als
Mitarbeiter:in TeamsekretariatENTDECKEN – Entdecken Sie mit uns die Zukunft:
<ul>
<li>Unterstützung des Teamsekretariats im Tagesgeschäft</li>
<li>Allgemeine Organisations- und Sekretariatsaufgaben</li>
<li>Erstellen und Verwalten von diversen Dokumenten</li>
<li>Sie unterstützen unsere Bauleitung und deren Bauherr:innen bei täglich anfallenden Korrespondenzen, telefonisch sowie per E-Mail</li>
</ul>
ERFAHREN – Diese Erfahrungen bringen Sie mit:
<ul>
<li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich</li>
<li>Sie arbeiten organisiert und strukturiert</li>
<li>Sie sind teamfähig und besitzen gute kommunikative Fähigkeiten</li>
<li>Sie behalten auch in stressigen Situationen den Überblick</li>
<li>Ein sicherer und routinierter Umgang mit MS Office sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab</li>
</ul>
ERWARTEN – Was Sie bei uns erwartet:
<ul>
<li>Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung bei attraktiver Vergütung und bester Auftragslage. Wir wollen, dass Sie sich langfristig bei uns wohlfühlen!</li>
<li>Gute Sozialleistungen (betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge, Firmenevents u. v. m.)</li>
<li>Interessante Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere Akademie</li>
<li>Umfangreiche Einarbeitung in unsere Produkt- und Arbeitssystematik</li>
<li>Mitarbeit in einem tollen Team mit kompetenten, unterstützenden und motivierten Kolleg:innen</li>
<li>Flache Hierarchien mit der Chance, Verantwortung zu übernehmen</li>
<li>Eine Firmenkultur, die von unternehmerischem Geist und Spaß an der Arbeit geprägt ist</li>
</ul>
INSPIRIEREN – Sie fühlen sich inspiriert?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, gerne über unser Karriereportal, mit Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und dem möglichen Eintrittstermin.
Jenny Fitschen Leiterin Zentrales Recruiting 04164 8991-560
Viebrockhaus AG | Grashofweg 11 b | 21698 Harsefeld | <a href="http://www.viebrockhaus.de" target="_blank">www.viebrockhaus.de</a>

Mitarbeiter:in Teamsekretariat

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Heute wissen, was uns morgen verbindet! Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt ca. 300 Mitarbeitende: Egal ob HR-Management, HR-Service, Personal- und Organisationsentwicklung, Talent Acquisition &amp; Employer Branding, HR-Systeme, HR-Projekte oder HR-Controlling – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Wir sind Mehrwertstifter, Kundenbegeisterer und Zukunftsdenker und gestalten die Entwicklung unseres Unternehmens aktiv mit.
Die Stelle kann in Teilzeit ab 30 Std./Woche oder in Vollzeit besetzt werden.
Das bewirken Sie bei uns
<ul>
<li>Konzeption und Weiterentwicklung: Sie entwickeln neue und optimieren bestehende eignungsdiagnostische Instrumente für die interne und externe Auswahl von Kandidaten unterschiedlicher Hierarchieebenen</li>
<li>Moderation: Sie führen Assessment Center und Potenzialanalysen in verschiedenen Unternehmensbereichen durch</li>
<li>Diagnostische Expertise: Sie beraten Fachbereiche individuell zu diagnostischen Themen</li>
<li>Projekte: Sie begleiten und führen eignungsdiagnostische (Teil-)Projekte im gesamten Unternehmen (Filialen, Logistik und Zentrale)</li>
<li>Mitgestaltung: Sie gestalten die Schnittstelle zur Personalentwicklung aktiv mit und bringen Ihre kreativen Ideen ein</li>
<li>Interdisziplinäres Teamwork: Sie arbeiten in übergreifenden Projekten des HR-Bereichs mit und stehen mit den Kollegen aus der Personal- und Organisationsentwicklung und dem Talent Acquisition Management im engen Austausch</li>
</ul>
Das bringen Sie mit
<ul>
<li>Ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium in den Bereichen Psychologie/Erwachsenenbildung/Sozialwissenschaften/Personalentwicklung/BWL/Personalmanagement oder vergleichbaren Studiengängen</li>
<li>Sie konnten bereits mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Konzeption und Umsetzung eignungsdiagnostischer Instrumente sammeln</li>
<li>Wünschenswert wäre die Zertifizierung nach DIN 33430</li>
<li>Ihre kommunikative und aufgeschlossene Art sowie Ihr sicheres Auftreten helfen Ihnen, die Bedürfnisse der verschiedenen Ansprechpartner zu erkennen und schnell mit Personen aus unterschiedlichen Hierarchieebenen in Kontakt zu kommen</li>
<li>Wenn Sie zudem eine proaktive, gut strukturierte sowie eigenverantwortliche und gewissenhafte Arbeitsweise auszeichnet, dann sollten wir uns kennenlernen!</li>
</ul>
Das gibt's bei uns obendrauf
<ul>
<li>37,5-Stunden-Woche</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Workation</li>
<li>Weihnachts- und Urlaubsgeld</li>
<li>Betriebsrente</li>
<li>Umfassendes Onboarding</li>
<li>Personalrabatt &amp; Einkaufsgutscheine</li>
<li>Sportgruppen &amp; Freizeitseminare</li>
<li>Kostenlose Parkplätze</li>
<li>Bikeleasing</li>
<li>50% Mobiles Arbeiten</li>
<li>Corporate Benefits</li>
<li>Betriebsrestaurant</li>
<li>ROSSMANN-Ferienwelt</li>
<li>Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen</li>
<li>ROSSMANN Lernwelt</li>
<li>ROSSMANN Einarbeitungstage</li>
<li>Firmenappartements</li>
<li>Exklusive Coupons</li>
</ul>
KontaktShana Brandt

Referent (m/w/d) Diagnostik

Mit nahezu 16.000 Studierenden und ca. 3.800 Beschäftigten zählt die Technische Universität Braunschweig zu den führenden Technischen Universitäten in Deutschland. Sie steht für strategisches und leistungsorientiertes Denken und Handeln, relevante Forschung, engagierte Lehre und den erfolgreichen Transfer von Wissen und Technologien in Wirtschaft und Gesellschaft. Konsequent treten wir für Familienfreundlichkeit und Chancengleichheit ein.
Unsere Forschungsschwerpunkte sind Mobilität, Engineering for Health, Metrologie sowie Stadt der Zukunft. Starke Ingenieurwissenschaften und Naturwissenschaften bilden unsere Kerndisziplinen. Diese sind eng vernetzt mit den Wirtschafts- und Sozial-, Erziehungs- und Geisteswissenschaften.
Unser Campus liegt inmitten einer der forschungsintensivsten Regionen Europas. Mit den über 20 Forschungseinrichtungen in unserer Nachbarschaft arbeiten wir ebenso erfolgreich zusammen wie mit unseren internationalen Partnerhochschulen.
Vielen Dank, dass Sie sich für unsere Stellenausschreibungen interessieren. Die ausgeschriebenen Stellen werden von der Stiftung Innovation in der Hochschullehre (StIL) im Rahmen des Programms "Lehrarchitektur" gefördert.
Wir suchen für das Kompetenzzentrum Hochschuldidaktik für Niedersachsen (KHN) an der TU Braunschweig für das Projekt "Explorer Master: Lernen durch Neugierde" zum nächstmöglichen Zeitpunkt, vorzugsweise zum 01.01.2026 am Standort Braunschweig, eine*n
 Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in Hochschuldidaktische Qualifizierung und Beratung im Projekt "Explorer Master: Lernen durch Neugierde" (m/w/d)
(EG 13 TV-L – zunächst befristet bis zum 31.12.2029, 50 %)
Die Anstellung erfolgt zunächst befristet auf vier Jahre. Bei gegebener Drittmittelzusage kann die Stelle um weitere zwei Jahre verlängert werden.
Das von der Stiftung Innovation in der Hochschullehre in der Ausschreibung "Lehrarchitektur: Hochschule der Zukunft gestalten" geförderte Projekt "Explorer Master: Lernen durch Neugierde" schafft neue Studienstrukturen und fördert die an der Forschung ausgerichtete Lehre mit dem Ziel der intensiveren Nutzung von Synergien der Universität mit Forschungseinrichtungen und der Gestaltung innovativer Lernorte.
Neben dem neu eingerichteten und auf studentische Forschung ausgelegten Explorer Master werden Lernräume als innovative Lern-Forschungs-Orte gestaltet sowie ein Netzwerk geschaffen, das eine einrichtungsübergreifende (inter‑)nationale Zusammenarbeit befördert. Begleitend hierzu wird eine Wirkungsanalyse der initiierten Maßnahmen realisiert.
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Sie konzipieren wissenschaftsbasierte Weiterbildungsveranstaltungen für Lehrende zu Forschendem Lernen, der Rolle als Lehrperson, Diversität und Nachhaltigkeit in der Lehre und führen diese durch,</li>
<li>Sie coachen und beraten Lehrende zu der Gestaltung ihrer Lehrveranstaltung bei der Erstdurchführung der Pilotstudiengänge,</li>
<li>Sie betreiben Öffentlichkeitsarbeit zu den projektbezogenen Angeboten,</li>
<li>Sie beteiligen sich an einer Community of Practice und einschlägigen Netzwerken im Bereich des Forschenden Lernens,</li>
<li>Sie verfassen wissenschaftliche Publikationen sowie Tagungsbeiträge und beteiligen sich an der Forschung zur wissenschaftsbasierten Weiterentwicklung der Programme.</li>
</ul>
Ihre Qualifikation
<ul>
<li>Sie verfügen über eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Masterabschluss oder äquivalent) der Fachrichtung Erziehungswissenschaft, Psychologie oder Sozialwissenschaften, bevorzugt aus dem Bereich der Erwachsenenbildung, Weiterbildung oder der empirischen Lehr-Lernforschung,</li>
<li>Sie bringen Erfahrung in der Konzeption und Durchführung hochschuldidaktischer Qualifizierungen oder aus dem Bereich der Erwachsenenbildung/​Weiterbildung mit,</li>
<li>Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations- und Vermittlungskompetenz gegenüber unterschiedlichen Zielgruppen, Organisationstalent und Eigeninitiative,</li>
<li>Sie arbeiten strukturiert und eigenverantwortlich,</li>
<li>Sie verfügen über Kooperations- und Stakeholder-Kompetenz und bringen Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit,</li>
<li>Sie sind flexibel und interessiert an einer kontinuierlichen persönlichen Weiterentwicklung und ‑bildung,</li>
<li>Sie haben sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache (verhandlungssicher).
Erwünscht:</li>
</ul>
<ul>
<li>Sie verfügen über eine Ausbildung im Bereich Beratung/​​Coaching,</li>
<li>Sie sind gut in der deutschsprachigen Hochschuldidaktik vernetzt.</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Arbeiten an spannenden zukunftsorientierten Forschungs- und Lehrthemen in einem inspirierenden Arbeitsumfeld als Teil der universitären Gemeinschaft</li>
<li>ein lebendiges Campusleben in internationaler Atmosphäre mit zahlreichen interkulturellen Angeboten und internationalen Kooperationen</li>
<li>Vergütung nach TV‑L (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge vergleichbar mit einer Betriebsrente in der Privatwirtschaft) inklusive 30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle und eine familienfreundliche Hochschulkultur, seit 2007 ausgezeichnet mit dem Audit "Familiengerechte Hochschule"</li>
<li>spezielle Weiterbildungsangebote für den wissenschaftlichen Nachwuchs, ein Postdoc-Programm sowie weitere Angebote der Zentralen Personalentwicklung und Sportangebote.</li>
</ul>
Weitere Hinweise
Wir freuen uns auf Bewerber*innen aller Nationalitäten. Gleichzeitig begrüßen wir das Interesse schwerbehinderter Menschen und bevorzugen deren Bewerbungen bei gleicher Eignung. Bitte weisen Sie bereits bei der Bewerbung darauf hin und fügen Sie einen Nachweis bei. Ferner arbeiten wir basierend auf dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an der Erfüllung des Gleichstellungsauftrages und sind bestrebt, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i. S. des NGG abzubauen. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens speichern wir personenbezogene Daten. Durch Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch gespeichert und verarbeitet werden. Weitere Informationen zum Datenschutz entnehmen Sie bitte unserer Datenschutzerklärung unter <a href="https://www.tu-braunschweig.de/datenschutzerklaerung-bewerbungen" target="_blank">https://www.tu-braunschweig.de/datenschutzerklaerung-bewerbungen</a>. Wir erstatten keine Bewerbungskosten.
Bewerbungsfrist
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 06.12.2025.
 Jetzt bewerben! Ansprechpersonen
Sie haben noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen
Volker Voigt Tel.: +49 531 391‑4289 <a href="mailto:volker.voigt@tu-braunschweig.de" target="_blank">volker.voigt@tu-braunschweig.de</a>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, schicken Sie Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen im PDF‑Format vorzugsweise per E‑Mail an <a href="mailto:volker.voigt@tu-braunschweig.de" target="_blank">volker.voigt@tu-braunschweig.de</a>.
<a href="http://www.tu-braunschweig.de" target="_blank">www.tu-braunschweig.de</a>

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Hochschuldidaktische Qualifizierung und Beratung „Explorer Master: Lernen durch Neugierde“ (m/w/d)

Über das Unternehmen
Wir suchen Menschen, die an die positive Kraft von Energie glauben und an ihre eigene Stärke, Dinge voranzubringen. Die wissen, wie wichtig Energie und Infrastruktur sind und wie groß die Möglichkeiten, mit ihnen Zukunft für alle zu gestalten. Denn wir sind genauso: Ein großes, tatkräftiges Unternehmen, das die Tür weit aufmacht für Menschen, die mit uns gemeinsam aus Ideen echte Veränderungen machen. Wir sind das E. Sie auch?
Unser Angebot
Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter*innen in jedem Moment sicher fühlen. Deshalb legen wir Wert auf beständige Zusammenarbeit, gegenseitiges Vertrauen, ausgeprägten Teamgeist, sicher ausgestattete Arbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitschecks sowie individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklung. Mit finanziellen Extras und Zulagen sorgen wir für zusätzliche Sicherheit.
Weitere Benefits:
<ul>
<li>
30 Tage Urlaub
</li>
<li>
Finanzielle Extras wie Bereitschaftsdienst- und ggfs. Erschwerniszulage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, Entgeltumwandlungsmodelle, Heimfahrtregelung und Kinderzulage
</li>
<li>
Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder
</li>
<li>
Vergünstigtes Deutschland-Ticket
</li>
<li>
Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit
</li>
<li>
Mehr zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick
</li>
</ul>
Vielfältige Aufgaben
<ul>
<li>
Sie unterstützen bei der Zubereitung und Regeneration von Speisen gemäß den Anweisungen und Rezepturen
</li>
<li>
Ebenso agieren Sie bei der Essensausgabe mit der Vorbereitung und Abwicklung
</li>
<li>
Sie sind für den Bewirtungsservice bei Konferenzen zuständig und betreuen den Verkauf unseres Kiosk
</li>
<li>
Die Bedienung des Kassensystems ergänzt Ihre Aufgaben
</li>
<li>
Darüber hinaus halten Sie alle HACCP-Richtlinien und internen Standards sorgfältig ein
</li>
</ul>
Diese Tätigkeit vergüten wir mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt ab ca. 40.300 € bei einer Vollzeitbeschäftigung (38h/Woche). Die Details unseres Vergütungsangebots besprechen wir gerne im Rahmen des Bewerbungsprozesses. Dies ist ein Richtwert. Er bezieht sich auf ein Brutto-Jahresgehalt bei Vollzeitbeschäftigung bei einer 38h-Woche. Darin enthalten sind die monatliche Grundvergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld, VWL, Erfolgsbeteiligung. Die tatsächliche Eingruppierung erfolgt nach individuellen Faktoren/Voraussetzungen.
Überzeugendes Profil
<ul>
<li>
Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Gastronomie / Küche ist nicht erforderlich. Erste Erfahrungen in der Gastronomie sind jedoch wünschenswert.
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Sie verfügen über ein hohes persönliches Engagement und Einsatzbereitschaft sowie Organisationstalent
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Des Weiteren zeichnet Sie ein herzliches und sympathisches, aber auch professionelles und sicheres Auftreten mit guten Deutschkenntnissen aus
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Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Gast- und Serviceorientierung ist für Sie selbstverständlich
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Flexibilität und Mobilität mit einem Führerschein der Klasse B rundet Ihr Profil ab
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Über den Bereich
In unserem Betriebsrestaurant in Philippsburg setzen wir mit Begeisterung und Engagement die Energie frei, die für Spitzenleistungen erforderlich ist.
Wir sind stolz darauf, die kulinarische Versorgung unserer geschätzten Kolleginnen und Kollegen zu gestalten. Täglich zaubern wir mehr als 300 köstliche Mahlzeiten auf den Tisch, indem wir einen ausgewogenen Speiseplan bieten und kontinuierlich neue Rezepte und kulinarische Trends erforschen. Gleichzeitig sorgt unser Veranstaltungsservice vor Ort dafür, dass auch bei Besprechungen und individuellen Gästeessen die Energie nicht ausgeht. Bei uns verbinden sich die Freude am Genuss und die Energie, die unser Team und unsere Gäste täglich beflügelt.
Unsere Arbeitszeiten sind von Montag bis Freitag, sodass Sie die Wochenenden und Feiertage frei genießen können.
Bei dieser Stelle handelt es sich um eine auf zwei Jahre befristete Teilzeitposition mit ca. 18 Stunden pro Woche.
Kontakt
Interessiert? Jetzt online bewerben! Ein Anschreiben ist dafür nicht erforderlich, gegebenenfalls stellen wir ein paar jobspezifische Fragen in unserem Bewerbungsformular.Unser Recruitingteam stellt neben der EnBW für weitere Konzerngesellschaften ein. Bei Fragen steht Jan Czaykowski | <a href="mailto:j.czaykowski@netze-bw.de" target="_blank">j.czaykowski@netze-bw.de</a> gerne zur Verfügung.
Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung.
Unsere Informationen zum Datenschutz für Bewerber (w/m/d).

Küchenhilfskraft (w/m/d) Teilzeit - befristet für 2 Jahre

Wir suchen dich für unser Team in Hannover oder vom Homeoffice aus als
Leiter Finance Software Solutions (m/w/d)
Die COMRAMO AG ist ein bundesweit tätiges Unternehmen in der IT-Branche. Seit 50 Jahren sind wir auf die Beratung und Betreuung von Softwareanwendungen, Dienstleistungen sowie Cloud- und IT-Lösungen spezialisiert. Die Daten unserer Kunden hosten wir in unserem eigenen Rechenzentrum, welches zu einem der modernsten und sichersten mittelständischen Rechenzentren Deutschlands zählt. Wir sind ein starker Partner für innovative Lösungen im Personalwesen, HR Management, IT Services, Financial Solution und Project-Management.
Als Leiter Finance Software Solutions (m/w/d) verantwortest du den Auf- und Ausbau des Geschäftsbereiches rund um unsere Finanzsoftwarelösung Diamant. Gemeinsam mit deinem aktuell dreiköpfigen Team gestaltest du Services weiter und baust unseren Kundenstamm sowie dein Team aus. Du berichtest direkt an den Vorstand und trägst zur strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens bei.
Dein Aufgabengebiet
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<li>Ertragsorientierte Steuerung und Verantwortung für Budget, Ressourcen und Ergebnisse deiner Business Unit</li>
<li>Strategische Weiterentwicklung des Leistungsportfolios im Bereich Finance &amp; Accounting Solutions</li>
<li>Marktorientierte Entwicklung neuer Services und Geschäftsfelder rund um die Diamant Software</li>
<li>Unterstützung Sales &amp; Marketing bei der Gewinnung von Neukunden sowie dem Ausbau bestehender Kundenbeziehungen</li>
<li>Führung und Weiterentwicklung deines Teams</li>
<li>Gestaltung und Optimierung von Finanzprozessen, Schnittstellen und Systemlandschaften unserer Kunden</li>
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Dein Profil
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<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzwesen, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Umfangreiches Know-how im Rechnungswesen und Controlling sowie Verständnis für finanzwirtschaftliche Gesamtzusammenhänge</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung in der erfolgreichen Leitung von Geschäftsbereichen, idealerweise mit Schwerpunkt Softwarelösungen</li>
<li>Unternehmerisches Denken mit Fokus auf Qualität und Kundenzufriedenheit</li>
<li>Begeisterung für Digitalisierung und Prozessgestaltung im Finanzbereich</li>
<li>Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und Freude an Teamarbeit</li>
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Annehmlichkeiten, die Freude machen!
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<li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten oder vom Homeoffice aus</li>
<li>Wertschätzung und Verbundenheit in einem starken Team</li>
<li>Familienfreundliche Unternehmenskultur</li>
<li>30 Tage Urlaub; zusätzlich den 24.12. und 31.12. frei</li>
<li>Interne und externe Weiterbildungsangebote</li>
<li>Abwechslungsreiche Firmen- und Teamevents</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Kaffeebars in den Etagen und wöchentliche Obstversorgung</li>
<li>Fahrrad-Leasing (BusinessBike)</li>
<li>Firmenwagen mit Privatnutzung (gehobene Mittelklasse)</li>
<li>Verkehrsgünstige Lage und vieles mehr... lerne uns kennen und wir zeigen Dir, was uns besonders macht!</li>
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Wir – Du – Gemeinsam? Dann bewirb Dich gleich jetzt!
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung (Anhänge bitte ausschließlich als PDF). Für Vorabinformationen steht Dir unsere Personalreferentin, Frau Dina Schmoll (Tel.: (+49) 511 12401-146) gerne zur Verfügung.
JETZT BEWERBEN
COMRAMO AG | Bischofsholer Damm 89 | 30173 Hannover | Tel.: (+49) 511 12401-0 | <a href="mailto:info@comramo.de" target="_blank">info@comramo.de</a> | <a href="http://www.comramo.de" target="_blank">www.comramo.de</a>

Leiter Finance Software Solutions (m/w/d)

Über uns:
Im Herzen von Dresden gelegen, nehmen wir im traditionsreichen sächsischen Maschinenbau als Spezialunternehmen zur Herstellung von Kupplungen eine Sonderstellung ein und sind damit zukunftssicher aufgestellt und weniger den Marktschwankungen unterworfen.
Mit konstruktiv und fertigungstechnisch anspruchsvollen Produkten bieten wir weltweit für Hochgeschwindigkeitszüge, Metros, S-Bahnen, Monorail-Fahrzeuge und anderen Schienenanwendungen die passenden Antriebslösungen. Des Weiteren kommen unsere Kupplungen in Windkraftanlagen, in Stahl- und Walzwerkausrüstungen, Antrieben von Landmaschinen und Maschinen zur Rohstoffgewinnung zum Einsatz und werden aufgrund ihrer Funktionalität, Robustheit und Zuverlässigkeit geschätzt.
Kommen Sie in unser KWD-Team: krisensicher und zukunftsfähig sind wir ein Arbeitgeber, bei dem Sie sich langfristig eine berufliche Heimat aufbauen können!
Es erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben:
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Ihre Arbeit beginnt mit der Vorbereitung, Einstellung und Kontrolle der 3D-Messmaschinen und des Messzubehörs.
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Folgende Maschinen sind Ihre täglichen Arbeitsmittel: 3D-Messmaschinen (ZEISS), die 3D-Oberflächen-Rauhheitsmessmaschine (ALICONA) sowie die 3D-Verzahnungsmessmaschine (GLEASON); welche Sie beherrschen und für die Serienmessungen programmatisch anpassen. Die Prüfmittel und Lehren zu überwachen sowie Maschinen und Zubehör zu pflegen ist für Sie selbstredend.
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Mit diesen führen Sie Messungen gemäß der Spezifikation, als auch auf Basis von vorhandenen teilspezifischen Messprogrammen, durch.
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Sie dokumentieren und archivieren die Ergebnisse im CAQ-System und buchen diese in das ERP-System.
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Auf kurzen und direkten Wegen stimmen Sie sich mit Ihren Kollegen in der Fertigung und Fertigungsorganisation ab bzw. diskutieren Messergebnisse und Maßnahmen mit den QS Sachbearbeitern und/oder Konstrukteuren.
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Wir wünschen uns:
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Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung idealerweise in der Metallindustrie (Vorzugsweise Zerspanungsmechaniker, Industriemechaniker).
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Sie bringen Kenntnisse und Erfahrungen bzgl. Koordinatenmesstechnik, und haben idealerweise an spezifischen Lehrgängen zur 3D-Messung von Bauteilen teilgenommen.
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Erfahrungen im Umgang mit MS-Office und ERP-Systemen sind für Sie selbstverständlich.
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Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Anpassungsfähigkeit und Zielorientierung runden Ihr Profil ab.
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Die Arbeit erfolgt im 3-Schicht Betrieb.
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Wir bieten Ihnen:
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Unbefristete Anstellung
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Familiäres Betriebsklima
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30 Tage Urlaub
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Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen
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Urlaubs- und Weihnachtsgeld
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Leistungsorientierte Vergütung nach Haustarifvertrag
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Wir honorieren individuelle Leistung und Engagement mit einer monatlichen persönlichen Leistungszulage
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monatliche und jährliche Prämien gebunden an den Unternehmenserfolg
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Jubiläumszahlung
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50 Euro zusätzlich jeden Monat durch eine Benefitkarte
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Interessante Perspektiven in einer zukunftsorientierten Branche
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Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. regelmäßige Schulungen zur Messmaschine Calypso)
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Modern ausgestattetes und innovatives Unternehmen mit regelmäßigen Investitionen
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Sehr gute Verkehrsanbindung auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln
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Kostenfreier Firmenparkplatz
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Firmeneigene Kantine mit Essengeldzuschuss
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Mitarbeiterevents, wie z. B. Weihnachtsfeier
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Wasserspender und Kaffeevollautomat
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VWL-Zuschuss
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KWD-Arbeitskleidung inklusive Reinigung
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Regelmäßiger Zuschuss für Arbeitsschutzschuhe
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Wir sind für Sie erreichbar:
KWD Kupplungswerk Dresden AG
Löbtauer Straße 45
01159 Dresden
<a href="mailto:bewerbungen@kupplungswerk-dresden.de" target="_blank">bewerbungen@kupplungswerk-dresden.de</a> (bevorzugt als PDF per Mail)
Ansprechpartner für Fragen: Martin Singer / Telefon: +49 351 4999 223
Nähere Informationen zur KWD Kupplungswerk Dresden AG finden Sie auf unserer Homepage
<a href="http://www.kupplungswerk-dresden.de" target="_blank">www.kupplungswerk-dresden.de</a>
Eine hohe Kundenzufriedenheit ist der Maßstab für unseren Erfolg. Gut ausgebildete Mitarbeiter sind unsere Basis, durch Aus- und Weiterbildungen sorgen wir für die Zukunftsfähigkeit derselben. Teamarbeit und gegenseitiger Respekt machen unsere Unternehmenskultur nach innen und außen aus. Wir verbessern uns kontinuierlich und arbeiten an unseren Prozessen. Wir investieren in modernste Technik und Technologie als Sicherung unserer Wettbewerbsfähigkeit und zur Schaffen eines guten Arbeitsumfeldes für unsere Mitarbeiter.

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