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Hol dir einen unserer phantastischen Jobs
Manchmal sind es die kleinen Entscheidungen, die Großes bewegen. Wie eine Bewerbung bei uns, dem Phantasialand. Eine phantastische Welt, in der du mit deiner Arbeit, deiner Persönlichkeit und deinem Können zu etwas Unvergesslichem beiträgst: Den Erlebnissen unserer Gäste. Wir bieten unterschiedliche Ein- und Aufstiegsmöglichkeiten, tolle multikulturelle Teams, respektvollen Umgang und einen zukunftssicheren Job.
Unsere Welt ist phantastisch, weil du Pläne Wirklichkeit werden lässt
Du möchtest uns dabei unterstützen, unsere Gäste in andere Welten zu entführen? Du möchtest alle baulichen Themen rund um unsere Gebäude managen? Dann werde ein wertvoller Teil eines phantastischen Teams!
Mach’s phantastisch mit
<ul>
<li>
der selbstständigen Bearbeitung verschiedener Aufgabenfelder als zentrale:r Ansprechpartner:in für alle Fragen des Gebäudemanagements
</li>
<li>
Verantwortung für die Instandhaltung und technische Betriebsfähigkeit unserer Bestandsbauten
</li>
<li>
Planung, Vergabe und Begleitung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturmaßnahmen und Dokumentation durchgeführter Arbeiten
</li>
<li>
Einholung von Angeboten externer Dienstleister, Verhandlung von Konditionen, Vergabe von Aufträgen sowie Steuerung externer Dienstleister und Handwerksbetriebe
</li>
<li>
enger Zusammenarbeit und reibungsloser Abstimmung, Koordination und Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartner:innen
</li>
</ul>
Begeistere uns mit
<ul>
<li>
einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung in einem Gewerk der Gebäudetechnik oder vergleichbar
</li>
<li>
fundierter Berufserfahrung in den Bereichen Gebäudemanagement und Versorgungstechnik oder der Instandhaltung
</li>
<li>
Vertrautheit mit allen Themen rund um die Heizungs-, Klima- und Lüftungstechnik
</li>
<li>
Organisationstalent und strukturierter Arbeitsweise
</li>
<li>
starken kommunikativen Fähigkeiten, Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsvermögen
</li>
<li>
Hands-on-Mentalität und Freude daran, Dinge aktiv mitzugestalten
</li>
<li>
versiertem Umgang mit den gängigen Microsoft-Office Programmen
</li>
</ul>
Das bieten wir dir
<ul>
<li>
Freikarten und Angebote - Freikarten für das Phantasialand sowie weiteren Freizeitparks und Shopping Angeboten
</li>
<li>
Sicherer Arbeitsplatz - mit einer unbefristeten Beschäftigung
</li>
<li>
Mobilitätsmöglichkeiten - immer mobil mit günstigem Jobticket, gratis Shuttlebus und kostenfreiem Mitarbeiterparkplatz
</li>
<li>
Familienunternehmen - familiäres Arbeitsumfeld, kurze Wege und sichere Jobperspektiven
</li>
<li>
Mitarbeiterrestaurant - wechselndes Angebot an frischen Gerichten sowie kostenfreien Getränken und Snacks
</li>
<li>
Willkommensveranstaltung und phantastische Teamevents
</li>
</ul>
Hast du noch Fragen? Kontaktier uns!
Melde dich gerne persönlich bei uns. Egal zu welchem Thema: ob Einstieg, Arbeitsbereiche, offene Stellen oder allgemein zur Arbeitskultur – wir sind gerne für dich da!
Ansprechpartner:
Kerstin Westhaus
Teamlead Recruiting &amp; Employer Branding
+49 (0)2232 36-373
<a href="mailto:jobs@phantasialand.de" target="_blank">jobs@phantasialand.de</a>

Property Manager (m/w/d) - Instandhaltung & Wartung

About us
Vollzeit | Hamburg | unbefristete Direktvermittlung
Grabowski &amp; Rohmann Personalberatung bringt zusammen, was sich gegenseitig sucht. Sie profitieren durch unsere langjährige Expertise in der Besetzung von offenen Positionen in mittelständischen Unternehmen bis hin zum weltweit agierenden Konzern.
Für einen etablierten Hersteller im Bereich industrieller Schlauch und Kupplungssysteme, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter Einkauf (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung in Direktvermittlung.
Tasks
<ul>
<li>
Operative Unterstützung im Einkauf, von der Anfrage bis zur Bestellung
</li>
<li>
Einholen, Vergleichen und Nachverfolgen von Angeboten sowie Abstimmung von Lieferterminen
</li>
<li>
Anlage und Pflege von Bestellungen im ERP System, inklusive Auftragsbestätigungsprüfung
</li>
<li>
Klärung von Abweichungen bei Preisen, Mengen und Lieferterminen in Abstimmung mit Lieferanten und internen Schnittstellen
</li>
<li>
Pflege von Stammdaten, Preislisten und Lieferanteninformationen
</li>
</ul>
Profile
<ul>
<li>
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, zum Beispiel Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann im Groß und Außenhandelsmanagement (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d), Kaufmann für Bürokommunikation (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
</li>
<li>
Erste Berufserfahrung im Einkauf, in der Materialwirtschaft oder in der Auftragsabwicklung ist von Vorteil
</li>
<li>
Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung mit ERP Systemen ist wünschenswert
</li>
<li>
Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Freude an klaren Prozessen
</li>
<li>
Kommunikationsstärke im Austausch mit Lieferanten sowie internen Abteilungen
</li>
</ul>
What we offer
<ul>
<li>
Flexibles Arbeitszeitkonzept
</li>
<li>
Unbefristete Festanstellung in einem stabilen, international geprägten Unternehmen
</li>
<li>
30 Tage Erholungsurlaub
</li>
<li>
Zuzahlung der betrieblichen Altersversorgung
</li>
<li>
Attraktives Vergütungspaket und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten im Einkauf
</li>
<li>
Strukturierte Einarbeitung und ein kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
</li>
<li>
Moderne Arbeitsbedingungen und ein professionelles Team, das Zusammenarbeit aktiv lebt
</li>
</ul>
Contact
Sollten Sie vorher Fragen haben zu der Position Sachbearbeiter Einkauf (m/w/d) - wenden Sie sich gern vertrauensvoll an uns.
Verzichten Sie gern auf ein Anschreiben - wir treten viel lieber mit Ihnen persönlich in den Kontakt um Sie kennen zu lernen. Senden Sie uns gern einfach Ihren Lebenslauf mit Ihren Kontaktdaten.
Senden Sie diesen gern an hamburg [AT]gr-personalberatung.de .
Sachbearbeiter Einkauf (m/w/d), Einkauf Hamburg, operativer Einkauf, Procurement, Purchasing, Einkaufsassistenz (m/w/d), Sachbearbeitung Einkauf, Einkaufsabwicklung, Bestellwesen, Bestellung ERP, ERP System, Stammdatenpflege, Lieferantenmanagement, Angebotsvergleich, Preisanfragen, Preislistenpflege, Auftragsbestätigung prüfen, Terminverfolgung, Disposition, Materialwirtschaft, Beschaffung, Supply Chain, Reklamationsbearbeitung, Kommunikation Lieferanten, Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann Groß und Außenhandel (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), technisches Umfeld, Direktvermittlung, Vollzeit, unbefristet, Grabowski &amp; Rohmann Personalberatung

Sachbearbeiter Einkauf (m/w/d)

Über unsDein Wachstum entfesselt
Wo deine Reise beginnt und dein Potenzial erstrahlt
Bei Synpulse beraten wir nicht nur – wir transformieren. Als führende globale Management- und Technologieberatung mit Schweizer Wurzeln unterstützen wir Finanzinstitute dabei, Veränderungen zu meistern und neue Chancen zu nutzen. Seit 1996 gestalten wir die Zukunft der Finanzdienstleistungsbranche, indem wir Banken und Versicherern weltweit modernste Expertise in Strategie, Operations und Technologie bieten.
Was uns besonders macht, sind unsere Menschen. Bei Synpulse fördern wir eine kollaborative, leistungsstarke Unternehmenskultur, in der Initiative und Kreativität geschätzt werden. Mit 21 Büros in Europa, Amerika und im Asien-Pazifik-Raum vereinen wir vielfältige Perspektiven und Talente. Wir glauben: Innovation gedeiht dort, wo sich alle zugehörig fühlen und aktiv beitragen können.
Unsere Kernwerte – Embrace, Drive, Achieve – prägen, wie wir arbeiten und wachsen. Wir bieten nicht einfach nur Jobs – wir bieten die Möglichkeit, sich zu entwickeln, Wirkung zu erzielen und Teil eines Teams zu sein, das die Zukunft der Finanzdienstleistungen neu definiert.
Aufgaben
<ul>
<li>
Verantwortung für die Hauptbuchhaltung, inklusive Buchungsjournalen, Rückstellungen und Monatsabschlüssen
</li>
<li>
Überwachung von Debitoren- und Kreditorenprozessen, inklusive Rechnungserstellung, Bankabstimmungen und Spesenabrechnungen
</li>
<li>
Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Buchungen und Sozialversicherungsbeiträge
</li>
<li>
Koordination von Intercompany-Transaktionen und Abstimmungen zwischen Synpulse-Gesellschaften
</li>
<li>
Sicherstellung der steuerlichen Compliance(Umsatzsteuer, Einkommensteuer, Quellensteuer) sowie fristgerechte Abgabe der Meldungen
</li>
<li>
Unterstützung bei Jahresabschlussprüfungen und Erstellung relevanter Finanzunterlagen
</li>
<li>
Enge Zusammenarbeit mit dem Group CFO und dem Head of Finance DACH
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Abgeschlossenes Studium in Rechnungswesen, Finanzen oder einem verwandten Fachgebiet
</li>
<li>
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Rechnungswesen oder Finanzwesen
</li>
<li>
Erfahrung in Multi-Entity-Umgebungen, idealerweise im Professional-Services-Umfeld
</li>
<li>
Fundierte Kenntnisse in Buchhaltung und Steuern; Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung von Vorteil
</li>
<li>
Zuverlässig, detailorientiert und fähig, Fristen selbstständig einzuhalten
</li>
<li>
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
</li>
</ul>
Unsere Benefits
<ul>
<li>
Empfehlungsprogramm
</li>
<li>
Erfolgsbeteiligung
</li>
<li>
Homeoffice-Möglichkeiten
</li>
<li>
Firmenevents
</li>
<li>
Flexible Arbeitszeiten
</li>
</ul>
Kontakt
Synpulse Deutschland GmbH
Benzenbergstr. 2, 40219 Düsseldorf

Buchhalter (m/f/d)

Als Senior Projektleiter*in Salesforce übernimmst Du die Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung komplexer CRM-Projekte – von der Konzeption bis zum Go-Live. Dabei steuerst Du interdisziplinäre Teams, übersetzt Geschäftsanforderungen in smarte Salesforce-Lösungen und begeisterst unsere Kunden durch Qualität, Klarheit und vorausschauendes Projektmanagement. Wenn Du Impact schaffen möchtest statt nur zu verwalten, bist Du bei uns genau richtig! 
 Tätigkeiten
Projektmanagement
<ul>
<li dir="ltr">Eigenverantwortliche Leitung komplexer Salesforce Projekte von der Planung bis zum Go-Live</li>
<li dir="ltr">Sicherung der erfolgreichen Umsetzung hinsichtlich Kundenzufriedenheit durch Qualität, Termintreue und Budgeteinhaltung</li>
<li dir="ltr">Planung, Moderation und Steuerung von Projekt-Terminen wie Status-Calls, Steering-Meetings und fachlicher Workshops</li>
<li dir="ltr">Koordination interdisziplinärer Teams (Entwickler, Consultants, SMEs, Key User, Business Analysten, externe Partner) sowie Sicherstellung effizienter Zusammenarbeit</li>
</ul>
Fachkompetenz &amp; Business Analyse
<ul>
<li dir="ltr">Analyse bestehender Geschäftsprozesse und Übersetzung fachlicher Anforderungen in passgenaue Lösungen innerhalb der Salesforce Plattform</li>
<li dir="ltr">Steuerung des gesamten Entwicklungszyklus (Anforderungsanalyse, technische Konzeption, Implementierung, Testing, Deployment)</li>
<li dir="ltr">Qualitätssicherung und Implementation Reviews zur Einhaltung von Best Practices, Sicherheitsstandards und Entwicklungsrichtlinien</li>
<li dir="ltr">Planung und Durchführung von Workshops bei Kunden zu zentralen CRM Themen wie beispielsweise KI Strategie &amp; Use Cases, Datenqualität, CRM Best Practices</li>
</ul>
Sales Support
<ul>
<li dir="ltr">Unterstützung unseres Vertriebs bei Ausschreibungen und bei der Erstellung von Angeboten, durch Ausarbeitung von CRM-Roadmaps, Aufwandsabschätzungen und Projektmethodik</li>
<li dir="ltr">Face to the Customer: Proaktive Weiterentwicklung &amp; Beratung von Bestandskunden hinsichtlich CRM-Erfolg und CRM-Weiterentwicklung</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Über 5 Jahre Erfahrung in der Steuerung komplexer IT-/CRM-Projekte</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Führungs-Mentalität mit dem Willen, Verantwortung zu übernehmen und ein interdisziplinäres Team erfolgreich zu steuern</li>
<li dir="ltr">Vorausschauendes Denken, um Chancen und Risiken frühzeitig zu identifizieren und passende Maßnahmen abzuleiten</li>
<li dir="ltr">Exzellente Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, um technische Sachverhalte klar und verständlich gegenüber Management, Kunden und internen Teams zu vermitteln</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse und Erfahrungen beim Einsatz von Integrations-, Automatisierungs- und AI Agent Tools und Plattformen</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse in mehreren Salesforce Clouds (z. B. Sales Cloud, Service Cloud, Experience Cloud, Data Cloud, Marketing Cloud)</li>
<li dir="ltr">Expertise im Bereich Projekt Methoden (SCRUM, Kanban, Wasserfall, hybride Methoden) sowie im Umgang mit Jira &amp; Confluence</li>
<li dir="ltr">Neugier auf neue Technologien und Trends im CRM-Umfeld sowie Prüfung, wie diese Mehrwert für Kunden schaffen können</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Arbeit in internationalen Projekten</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Flache Hierachien, wirklicher Impact</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit zwischen dem Professional Service und Entwickler Team</li>
<li dir="ltr">Hohe Eigenverantwortung und Vertrauen </li>
<li dir="ltr">Vielfältige Firmenkultur mit offener Feedbackkultur, regelmäßigen Company Updates, Teamevents und Teilnahme an großen Salesforce Events</li>
<li dir="ltr">Moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Workation </li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
ONE&nbsp;
Der erste Schritt ist natürlich Deine Bewerbung. Diese sollte möglichst aussagekräftig sein und überzeugende Argumente liefern, warum Du der/die Richtige für den Job bist. Ein gut strukturierter Lebenslauf macht es uns einfacher, beim Querlesen wichtige Informationen herausnehmen zu können.
TWO
Als Nächstes vereinbaren wir mit Dir ein ca. 30-minütiges&nbsp;Telefon-/Videointerview, geführt von unserem Recruitingteam oder HR Manager. Ziel dieses Gesprächs ist es, einen ersten Eindruck voneinander zu bekommen sowie wichtige Eckpunkte, aber auch Vorstellungen, von beiden Seiten abzuklopfen.
THREE
Haben wir uns gegenseitig überzeugt, folgt ein erstes Gespräch mit dem Fachbereich. Hier nehmen wir mithilfe Deines zukünftigen Managers und ggfs. eines Experten aus dem Team Dein fachliches Know-how noch genauer unter die Lupe. Du überzeugst uns nicht nur durch Dein fundiertes Fachwissen, sondern auch durch Deine Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit (Business Case), sowie Dein professionelles Auftreten. Das Gespräch dauert ca. eine Stunde.
FOUR
War der Prozess bis dahin erfolgreich, erfolgt an einem weiteren, abschließenden Termin noch ein ca. einstündiges Gespräch mit HR und der Geschäftsleitung persönlich, um auch diese von Deiner fachlichen und persönlichen Eignung zu überzeugen. Dieses findet das erste Mal persönlich in unseren Büroräumen in München statt. Und mitgebrachte Fragen an unsere Geschäftsführung sind dabei ausdrücklich erwünscht. Also: Be prepared!
Im Anschluss erfolgt noch ein Gespräch mit dem Team. So kannst Du Deine zukünftigen Kolleginnen &amp; Kollegen kennenlernen, Fragen stellen und prüfen, ob ihr auf einer Wellenlänge seid.
Haben weder Du noch wir bis dahin das Handtuch geworfen und der Vertrag ist unterschrieben, heißt Dich das gesamte f42-Team herzlich bei uns willkommen.

Senior Projektleiter Salesforce (m/w/d)

Gestalte im Team Vamos den weiteren Erfolg Europas erfolgreichster digitaler Spanisch-Akademie.
Bei Vamos Español steht der Erfolg des Kunden stets an Nummer 1. Deshalb suchen wir dich als unsere erste Ansprechperson für unsere begeisterte Community und unsere leidenschaftlichen Spanisch Lerner.
Du bist gerne in Kontakt mit Menschen, hast Freude am Überzeugen und hast Lust deine Leidenschaft für das Spanischlernen mit über 300.000 begeisterten Vamositos aus unserer Community zu teilen? Dann lies jetzt unbedingt weiter!
 Tätigkeiten
✔︎ Du bist erste Ansprechpartner für alle offenen Fragen von Interessenten und Bestandskunden. Dabei beantwortest du reguläre Anfragen per E-Mail, Social Media und Chatfunktion.
✔︎ Du&nbsp;begeisterst potentielle Kunden&nbsp;von den Vorteilen unserer Sprachlernprogramme – per E-Mail und während unserer&nbsp;Webinare im Chat.
✔︎ Du gibst Bestandskunden&nbsp;technische Hilfeleistung&nbsp;bei der Nutzung unserer digitalen Produkte, sodass diese zuverlässig auf ihre Produkte zugreifen können.
✔︎ Du analysierst und optimierst unsere&nbsp;Kundensupport-Prozesse, indem du Prozessschwachstellen proaktiv erkennst und beseitigst.
✔︎ Du leitest wertvolles Kundenfeedback an das Produktmanagement weiter und trägst aktiv dazu bei, unsere digitalen Produkte kontinuierlich zu verbessern.
✔︎ Du verantwortest den gesamten&nbsp;Mahn- und Inkassoprozess, bearbeitest säumige Kundenfälle eigenständig und übernimmst die Kommunikation mit unserem Inkassodienstleister sowie den betroffenen Kunden.
 Anforderungen
✔︎&nbsp;Erste Berufserfahrung im Kundenservice, Customer Success oder ähnlichen Bereichen.
✔︎&nbsp;Kundenkontakt ist deine persönliche Stärke und Leidenschaft. Du bist empathisch, besitzt starke Kommunikationsfähigkeiten und hast Freude am Verkaufen.
✔︎&nbsp;Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie lösungsorientiertes Denken. Du bist kommunikativ und nimmst deine wichtige Schnittstellenfunktion im Team proaktiv ein.&nbsp;
✔︎&nbsp;Du kannst gut formulieren, hast Freude am Texten und bist sicher in der Rechtschreibung. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sowie optimalerweise grundlegende Spanischkenntnisse.
✔︎&nbsp;Du bist technikaffin, arbeitest dich gern in verschiedene Tools ein und gehst offen mit neuen technischen Lösungen und Herausforderungen um.
✔︎&nbsp;Offenheit für ein agiles Umfeld, Lernbegeisterung und die Bereitschaft, proaktiv mitzudenken.
Du solltest Bereitschaft, Neugier und intrinsisches Interesse haben, dich tief in relevante Themen einzuarbeiten, wie digitale Prozesse oder Marketing.
 Team
Gemeinsam sind wir unschlagbar. Jeder bei uns liebt, was er tut und ist Experte in seinem Fach. Dadurch supporten wir uns gegenseitig zu Höchstleistung. Bei Vamos Español erwartet dich ein ehrgeiziges Team mit großen Zielen. Wir vertrauen in dich und deine Expertise, werden dich aber auch immer wieder herausfordern und challengen. 
Alle 1-3 Monate (je nach Position) treffen wir uns in unserem Büro mit Blick auf den Bodensee in Konstanz. Die Fahrt- und Übernachtungskosten übernehmen wir.
 Bewerbungsprozess
Du hast deine Traumposition bei uns gefunden? Dann zögere nicht lange und schicke uns deine Bewerbung. Du wirst im Anschluss zu einem interaktiven Videocall eingeladen: Denn wir wollen nicht deinen Lebenslauf kennenlernen, sondern wissen, wer du bist und was du kannst!
Im persönlichen Interview lernst du im Anschluss die Gründer Carolin und Florian kennen und kannst dich davon überzeugen, dass Vamos Español das richtige Unternehmen für dich ist.<a href="https://tally.so/r/nWr6Qk" dir="ltr" target="_blank"> </a>

Customer Success (Remote)

Als&nbsp;Sales Operations Specialist (m/w/d)&nbsp;unterstützt du unser Vertriebsteam bei der aktiven Ansprache neuer Kunden, begleitest den gesamten Angebots- und Vertriebsprozess und trägst zur erfolgreichen Umsetzung von Kampagnen und Lead-Generierung bei. Du arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, dokumentierst Vertriebsaktivitäten im CRM System und analysierst relevante Kennzahlen, um Optimierungspotenziale aufzudecken. Gleichzeitig wirkst du an&nbsp;Forecasts,&nbsp;Budgetplanung&nbsp;und der&nbsp;Weiterentwicklung&nbsp;unserer Vertriebsprozesse und Tools mit.
Wenn du kommunikativ bist, strukturiert arbeitest und erste Erfahrungen im Vertriebsumfeld mitbringst, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
 Tätigkeiten
In der Rolle als&nbsp;Sales Operations Specialist (m/w/d)&nbsp;übernimmst du die aktive telefonische und digitale Ansprache potenzieller Kunden, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen. Du unterstützt bei der Erstellung von Angeboten und wirkst an Vertragsverhandlungen mit. Gemeinsam mit dem Marketingteam arbeitest du an Kampagnen, Events und der Generierung qualifizierter Leads. Dabei dokumentierst du alle Aktivitäten sorgfältig im&nbsp;CRM System&nbsp;und sorgst für eine transparente Nachverfolgung. Du arbeitest eng mit dem Vertriebsteam sowie anderen Abteilungen zusammen, um Kundenanfragen optimal zu erfüllen. Darüber hinaus analysierst du regelmäßig die relevanten Vertriebskennzahlen und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Optimierung ab.&nbsp; Du unterstützt bei der&nbsp;Planung, Steuerung und Weiterentwicklung&nbsp;von Vertriebsprozessen ebenso wie bei der Erstellung von Forecasts, der Budgetplanung und der Zielverfolgung. Zusätzlich übernimmst du die Koordination und kontinuierliche Verbesserung der genutzten Vertriebstools und CRM Systeme wie zum Beispiel Microsoft Dynamics.&nbsp;
 Anforderungen
Du hast eine&nbsp;kaufmännische Ausbildung&nbsp;oder ein&nbsp;wirtschaftsnahes Studium&nbsp;abgeschlossen und suchst jetzt den nächsten Schritt im Vertrieb. Erste Erfahrungen im Inside Sales, TeleSales oder Kundenservice sind erforderlich. Deine Begeisterung für den Kontakt mit Menschen ist das was zählt. Du kommunizierst klar, professionell und überzeugend, egal ob am Telefon oder schriftlich. Als&nbsp;Sales Operations Specialist (m/w/d)&nbsp;arbeitest du eigenständig, denkst lösungsorientiert und hast Spaß daran, gemeinsam im Team Ziele zu erreichen. CRM Systeme wie&nbsp;Dynamics&nbsp;sowie&nbsp;MS Office&nbsp;sind kein Neuland für dich. Ein gutes Gespür für Kunden, Verhandlungsgeschick und gute bis sehr gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab. Du verfügst über umfangreiche Erfahrung in der Erstellung und Prüfung von Verträgen im Bereich Sales Operations, einschließlich der Ausarbeitung von Vereinbarungen zu Vertriebs- und Verkaufsrechten.
 Team
Gemeinsam Zukunft gestalten: sicher, nachhaltig und voller Möglichkeiten!&nbsp;
Was PROLOGIANER ausmacht?&nbsp; Teamgeist, Gestaltungsspielraum und der Wille, mit Technologie echte Veränderungen zu schaffen. Wir brennen für smarte Lösungen mit echtem Umweltnutzen und jede Menge Begeisterung gehört für uns einfach dazu.&nbsp;
Bei PROLOGA erwartet dich ein Job mit Sinn und Impact: Wir entwickeln Software, die unsere Welt ein Stück sauberer macht. Zero Emissions ist unser Ziel und vielleicht bald auch deins?&nbsp;
Wir sind seit über 20 Jahren erfolgreich am Markt, SAP-Partner – und weiter auf Wachstumskurs. Das heißt für dich:&nbsp;Gestaltungsfreiheit, spannende Perspektiven und jede Menge Raum, um gemeinsam zu wachsen und deine Stärken einzubringen.&nbsp;
Was dich bei uns sonst noch erwartet:&nbsp;
<ul>
<li dir="ltr">Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten. Unsere Türen in Halle, Leipzig, Oldenburg und Walldorf stehen jederzeit offen für dich! Wenn du also den direkten Austausch suchst oder einfach die Büroatmosphäre genießen möchtest, bist du herzlich willkommen. Für Teammeetings, Events und Feiern kommen wir gerne zusammen.</li>
<li dir="ltr">Choose your Device: Mac oder Windows – du entscheidest, womit du am liebsten arbeitest&nbsp;</li>
<li dir="ltr">JobRad-Leasing&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Strukturiertes Onboarding &amp; individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Volleyballfeld, Sportgruppen &amp; Sommergrillen sowie Sommer- und Weihnachtsfeiern.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Hundefreundliche Büros</li>
<li dir="ltr">Und&nbsp;das ist längst nicht alles!</li>
</ul>
Bereit für einen Job, der wirklich etwas bewegt?&nbsp; Dann komm zu PROLOGA - wo Tech auf Purpose trifft.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Deine Bewerbung wird nach Eingang durch das Recruiting-Team bearbeitet</li>
<li dir="ltr">1. Remote Kennenlernen mit dem Fachbereich</li>
<li dir="ltr">2. Remote oder in Persona Kennenlernen mit dem Fachbereich</li>
<li dir="ltr">3. Kennenlernen mit unserem CEO</li>
<li dir="ltr">Einstellung</li>
</ul>

Sales Operations Specialist (m/w/d) - remote

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Buchhalter*
Ein perfekt abgestimmter Kontenplan ist für Dich Adrenalin und Nervenkitzel? Zahlen, Belege und Konten bringst Du so präzise auf Kommastelle in Linie, dass jeder Wirtschaftsprüfer vor Freude weint? Du wirfst exakt das geschuldete Geld zum Fenster raus, abzüglich Skonto versteht sich, und offene Posten lösen bei Dir sofort ein entschlossenes „Challenge accepted!“ aus? Die Frist zur Umsatzsteuervoranmeldung? Dein stiller Feiertag.
Das bist Du? Dann sag mal: Warum arbeitest Du eigentlich noch nicht bei uns?
* Bei meap akzeptieren wir Dich, wie Du bist. Dein Geschlecht und wen Du liebst, Deine ethnische Herkunft, Religion, Alter und Behinderung spielen keine Rolle, denn bei uns zählst Du als Person, Punkt.
 Tätigkeiten
Finanzen &amp; Buchungen
<ul>
<li dir="ltr">DATEV:&nbsp;Du buchst sicher nach DATEV-Standard und hältst alle Transaktionen auf Kurs.</li>
<li dir="ltr">Rechnungen:&nbsp;Du erstellst Ausgangsrechnungen, prüfst Eingangsrechnungen und sorgst für pünktliche Zahlungen.</li>
<li dir="ltr">Kontenpflege:&nbsp;Du überwachst Zahlungseingänge, prüfst Kontoauszüge und stellst saubere Buchungsvorgänge sicher.</li>
<li dir="ltr">Digitale Kreditkarten:&nbsp;Du behältst alle Transaktionen im Blick, gleichst sie mit den Kontoauszügen ab und verbuchst alles korrekt und fristgerecht.</li>
</ul>
Abschlüsse &amp; Reporting
<ul>
<li dir="ltr">Monats- &amp; Jahresabschlüsse:&nbsp;Du kümmerst Dich um Monatsabschlüsse (inklusive Meldungen ans Finanzamt), unterstützt bei Jahresabschlüssen und stellst Unterlagen für Steuerberater und Geschäftsführung bereit.</li>
<li dir="ltr">Forderungsmanagement:&nbsp;Du behältst offene Posten im Blick und sorgst charmant dafür, dass Zahlungen fließen.</li>
</ul>
Organisation &amp; Schnittstellen
<ul>
<li dir="ltr">Kommunikation:&nbsp;Du bist Ansprechperson für unsere Abteilungen, Kunden und den Steuerberater.</li>
<li dir="ltr">Dokumentation:&nbsp;Du strukturierst und verschriftlichst Deine Prozesse nachvollziehbar und effizient.</li>
</ul>
 Anforderungen
Qualifikation &amp; Erfahrung
<ul>
<li dir="ltr">Ausbildung:&nbsp;Du bist Steuerfachangestellter oder kaufmännisch ausgebildet und hast den geprüften Buchhalter (IHK) abgeschlossen.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung:&nbsp;Du hast zwei Jahre Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, insbesondere in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung einer mittelständischen GmbH oder in einem Steuerbüro mit entsprechenden Mandaten.</li>
<li dir="ltr">Digitales Umfeld:&nbsp;Du hast Erfahrung in digital fortgeschrittenen Unternehmen, bist sicher mit verschiedenen Tools und kennst hybride Abläufe sowie klare Teamstrukturen.</li>
<li dir="ltr">Tools:&nbsp;Du hast Kenntnisse in DATEV Unternehmen-Online und DATEV Mittelstand-Faktura.</li>
<li dir="ltr">Englisch:&nbsp;Du kannst gutes Englisch in Wort und Schrift.</li>
</ul>
Arbeitsweise &amp; Persönlichkeit
<ul>
<li dir="ltr">Zuverlässigkeit:&nbsp;Du arbeitest sorgfältig, vertraulich und verantwortungsbewusst.</li>
<li dir="ltr">Organisation:&nbsp;Du behältst auch bei vielen Buchungsvorgängen den Überblick.</li>
<li dir="ltr">Kommunikation:&nbsp;Du bist teamorientiert, servicebewusst und erklärst Zahlen klar und verständlich.</li>
<li dir="ltr">Gestaltungsfreude:&nbsp;Du denkst voraus, bringst neue Ideen ein und entwickelst Prozesse aktiv weiter.</li>
</ul>
Bonus-Skills
<ul>
<li dir="ltr">Lohnbuchhaltung:&nbsp;Du konntest schon Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung sammeln.</li>
<li dir="ltr">Kreditkartensysteme:&nbsp;Du hast bereits mit digitalen Kreditkartensystemen gearbeitet.</li>
</ul>
Klingt nach Deinem Arbeitsstil? Dann warte nicht länger. Bewirb Dich jetzt und bring Dein Know-how in unsere Buchhaltung ein!
 Bewerbungsprozess
Step 1: Wir sichten Deine Unterlagen gemeinsam mit dem Fachbereich und melden uns schnellstmöglich bei Dir zurück. Step 2: Wir laden Dich zu einem ersten Gespräch mit HR und dem Fachbereich ein, damit wir uns gegenseitig besser kennenlernen können. Step 3: Im Rahmen eines Schnuppertags bei uns in der Agentur erhältst Du die Möglichkeit, Deine täglichen Aufgaben, Deinen Arbeitsplatz und vor allem Deine künftigen Kollegen kennenzulernen. Step 4: Wir finden, dass wir gut zueinander passen! Jetzt musst Du nur noch den Arbeitsvertrag unterschreiben.

Buchhalter (m/w/d)

Diese Stelle bietet dir die einzigartige Kombination aus strategischem Marketing-Impact und kreativer, hands-on Umsetzung: Du gestaltest aktiv die Markenrichtung von HOMECARE – die Alltagshelfer, triffst wegweisende Entscheidungen und setzt deine Ideen direkt selbst in die Tat um. Dabei erhältst du viel Freiraum für kreative Formate wie Fotografie, Design, Video oder Podcasting und kannst mit deinen Fähigkeiten eine soziale Marke sichtbar prägen. Wenn du strategisch denken, kreativ arbeiten und echte Verantwortung übernehmen willst, findest du hier die perfekte Mischung aus Leadership und kreativer Umsetzung.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Entwicklung der ganzheitlichen Marketingstrategie für HOMECARE – die Alltagshelfer inklusive Zielgruppenanalyse, Positionierung und Jahresplanung.</li>
<li dir="ltr">Ableitung konkreter Kampagnenideen (online &amp; offline) und Entscheidung, welche Maßnahmen das größte Potenzial für Markenbekanntheit, Leadgenerierung und Trust haben.</li>
<li dir="ltr">Operative Umsetzung von Marketingmaßnahmen, z. B. Erstellung von Content (Foto, Video, Podcast, Social Media), Gestaltung von Werbemitteln oder Betreuung externer Dienstleister.</li>
<li dir="ltr">Contentproduktion &amp; -steuerung: Fotoshootings, Videodrehs, Interviews, Storytelling, Redaktionspläne, Social Media Management.</li>
<li dir="ltr">Analyse der Performance aller Marketingaktivitäten und anschließende Optimierung der Maßnahmen.</li>
<li dir="ltr">Koordination aller Marketingprojekte, Schnittstelle zu Geschäftsführung, Franchise-Partnern und externen Agenturen.</li>
<li dir="ltr">Markenpflege &amp; Markenentwicklung, um eine klare, moderne und vertrauenswürdige Markenwelt zu schaffen und kontinuierlich weiterzuentwickeln.</li>
<li dir="ltr">Budgetplanung &amp; Steuerung für Kampagnen sowie Verantwortung für die Einhaltung eines effizienten Mitteleinsatzes.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung im strategischen Marketing, idealerweise in der Entwicklung von Kampagnen, Zielgruppenstrategien und Markenpositionierung.</li>
<li dir="ltr">Hands-on-Mentalität: Freude daran, Ideen nicht nur zu entwickeln, sondern auch selbst praktisch umzusetzen – ob Contentproduktion, Fotografie, Videodreh, Design oder Social Media.</li>
<li dir="ltr">Kreative Kompetenz in mindestens einem der Bereiche: Fotografie, Bildbearbeitung, Videoproduktion, Design oder Podcasting – und Offenheit, sich in weitere kreative Felder einzuarbeiten.</li>
<li dir="ltr">Starke konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein gutes Gespür für Trends, Ästhetik, Markenwirkung und Storytelling.</li>
<li dir="ltr">Projektmanagement-Skills, um verschiedene Marketingprojekte gleichzeitig zu planen, zu koordinieren und fristgerecht ins Ziel zu bringen.</li>
<li dir="ltr">Analytisches Denken, um KPIs auszuwerten, Maßnahmen zu optimieren und datenbasiert zu entscheiden.</li>
<li dir="ltr">Strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten, kombiniert mit einem hohen Qualitätsanspruch.</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Franchise-Partnern und externen Dienstleistern.</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit digitalen Tools, gängigen Kreativprogrammen und modernen Marketingplattformen.</li>
</ul>
 Team
HOMECARE – die Alltagshelfer wurde 2021 gegründet und hat sich seitdem rasant entwickelt: In unserer Zentrale arbeiten aktuell rund 9 engagierte Kolleginnen und Kollegen, die in enger Abstimmung mit bereits über 35 Franchise-Standorten deutschlandweit zusammenarbeiten. Trotz unseres schnellen Wachstums behalten wir unseren Start-up-Spirit bei, der von kurzen Entscheidungswegen und ausgeprägter Hands-on-Mentalität geprägt ist.
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<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit: Sie kooperieren eng mit der Geschäftsleitung, um unsere Expansionsziele zu erreichen. Gemeinsam organisieren wir regelmäßige Feedback- und Strategiemeetings, in denen wir Erfolge feiern, Herausforderungen angehen und neue Maßnahmen entwickeln.</li>
<li dir="ltr">Echte Start-up-Kultur im Zukunftsmarkt: Bei uns herrscht eine offene Door-Policy, die von den Gründern aktiv gelebt wird. Wir unterstützen uns gegenseitig, teilen Wissen und legen Wert auf eine unkomplizierte, kollegiale Atmosphäre.</li>
<li dir="ltr">Team-Events &amp; Erfolgserlebnisse: Wir feiern gemeinsam Erfolge und legen Wert auf einen freundschaftlichen Umgang in und außerhalb des Büros.</li>
<li dir="ltr">Leidenschaft für die Sache: Wir glauben fest daran, mit unserem Konzept das Leben älterer Menschen positiv zu verändern. Diese Überzeugung ist der Treiber für unser Team und spiegelt sich in jedem Projekt wider, das wir gemeinsam vorantreiben.</li>
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So entsteht eine einzigartige Kombination aus professionellen Strukturen, persönlichem Miteinander und Sinnhaftigkeit: Wir wollen nicht nur wirtschaftlich erfolgreich sein, sondern auch einen Mehrwert für unsere Gesellschaft schaffen.
 Bewerbungsprozess
So geht es weiter:
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<li dir="ltr">Bewerbung einreichen: Reichen Sie einfach Ihren Lebenslauf über Instaffo ein. Bitte teilen Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihre bisherigen Vergütungsbestandteile mit, damit wir Ihre bisherige Verantwortung besser einschätzen können. Wir sind gespannt darauf, mehr über Sie und Ihre Motivation, Teil unseres Teams zu werden, zu erfahren.</li>
<li dir="ltr">Erstes Gespräch (Video-Call): Im ersten Video-Call lernen wir uns gegenseitig kennen. Sie erhalten einen ersten Einblick in die Rolle, unser Unternehmen und das Team, während wir mehr über Ihre Qualifikationen und Beweggründe erfahren.</li>
<li dir="ltr">Zweites Gespräch (Persönlich): Im zweiten Gespräch, das vor Ort stattfindet, gehen wir ins Detail. Wir sprechen über die spezifischen Anforderungen der Position und wie Sie diese erfolgreich umsetzen können.</li>
<li dir="ltr">Entscheidung: Nach dem Gespräch erhalten Sie zeitnah eine Rückmeldung. Wenn alles passt, heißen wir Sie herzlich in unserem Team willkommen!</li>
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Senior Marketing Manager (mit operativen Aufgaben)

Wir glauben daran, dass wahre Innovation durch Freiraum und Eigenverantwortung entsteht. Bei uns zählen Deine Erfahrung, Dein Fachwissen und Dein Gestaltungswille. Wir bieten Dir nicht nur einen Job, sondern eine langfristige Perspektive in einem Umfeld, das Deine Kompetenz wertschätzt und fördert.&nbsp;
 Tätigkeiten
 Dein technisches Fundament (Senior-Level)
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<li dir="ltr">One Identity (Customizing, komplexe Workflows, Rulescripting)</li>
<li dir="ltr">.NET (C#, VB.Net), Powershell</li>
<li dir="ltr">REST APIs &amp; Systemschnittstellen</li>
<li dir="ltr">SQL &amp; Datenmodellierung</li>
<li dir="ltr">Security-Know-how (Rollenmodelle, Rezertifizierung, Governance)</li>
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Deine ersten 100 Tage bei uns
Als Senior kommst du nicht, um dich einzuarbeiten – du kommst, um Wirkung zu erzielen. In den ersten 100 Tagen geben wir dir den Überblick, die Entscheidungsfreiheit und den Raum, um deine Expertise von Anfang an sichtbar zu machen.

Woche 1–4: Orientierung &amp; strategischer Überblick
Du bekommst einen tiefen Einblick in unsere One-Identity-Architektur und die aktuellen Herausforderungen unserer Kunden. Statt klassischen Onboardings steht hier dein strategischer Blick im Mittelpunkt:
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<li dir="ltr">Analyse der bestehenden IAM-Strukturen</li>
<li dir="ltr">Identifikation von Optimierungspotenzialen</li>
<li dir="ltr">Technisches und konzeptionelles Alignment auf Senior-Level</li>
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Ziel:&nbsp;Klarheit darüber, wo du den größten Impact setzen kannst.

Woche 4–8: Verantwortung übernehmen &amp; Standards setzen
Jetzt beginnt deine aktive Steuerung. Du tauchst tief in technische Kernbereiche ein und setzt erste Akzente:
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<li dir="ltr">Entwicklung und Optimierung komplexer Workflows &amp; Rulesets</li>
<li dir="ltr">Übernahme technischer Lead-Rollen in Projekten</li>
<li dir="ltr">Gestaltung von Lösungsdesigns und Beratung unserer Kunden</li>
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Ziel:&nbsp;Du prägst unseren technischen Standard – sichtbar und nachhaltig.

Woche 8–12: Dein Impact
In dieser Phase steuerst du zentrale Architektur- und Implementierungsthemen und wirst zur verlässlichen technischen Anlaufstelle:
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<li dir="ltr">End-to-End-Verantwortung für One-Identity-Lösungen</li>
<li dir="ltr">Integration neuer Systeme (REST, SQL, Automatisierungen)</li>
<li dir="ltr">Weitergabe von Know-how und technisches Sparring im Team</li>
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Ziel:&nbsp;Du setzt Maßstäbe – technisch, konzeptionell und in der Zusammenarbeit.
 Anforderungen
Du liebst es, Identity- und Access-Management nicht nur zu verstehen, sondern aktiv voranzubringen. Dafür bringst du mit:
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<li dir="ltr">Erfahrung mit One Identity&nbsp;– von Customizing über Workflows bis hin zum Rulescripting</li>
<li dir="ltr">Technisches Know-how, das sitzt: .NET (C#, VB.Net), Powershell, REST APIs und SQL</li>
<li dir="ltr">Ein tiefes Verständnis für IAM&nbsp;sowie die dazugehörigen Sicherheitsanforderungen, die du sicher im Blick behältst</li>
<li dir="ltr">Klare Kommunikation&nbsp;– du kannst komplexe Themen verständlich, strukturiert und zielgerichtet vermitteln</li>
<li dir="ltr">Eine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise, mit der du Projekte voranbringst und neue Ideen einbringst</li>
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Kurz gesagt: Du bist jemand, der technische Tiefe mit Weitblick verbindet.
 Team
Bei uns geht es nicht um deinen Bildungsweg, sondern um das, was du in den letzten Jahren gelernt&nbsp;und&nbsp;erlebt&nbsp;hast. Deine&nbsp;Erfahrungen&nbsp;und&nbsp;Fähigkeiten&nbsp;sind das, was uns wirklich interessiert. Was du in der Praxis umgesetzt hast, zählt mehr als jedes Zeugnis.
Wir sind ein&nbsp;offenes, bodenständiges und humorvolles Team&nbsp;mit&nbsp;flachen Hierarchien&nbsp;und kurzen Entscheidungswegen. Jeder von uns ist auf Augenhöhe, und du kannst deine Ideen und Meinungen einbringen – bei uns kannst du wirklich etwas bewegen, ohne durch langwierige Prozesse und Bürokratie gebremst zu werden.
Eigenständigkeit und Freiheit&nbsp;sind uns wichtig, denn wir wissen: Die&nbsp;zufriedensten Mitarbeiter sind die produktivsten. Deinen Arbeitsalltag gestaltest Du flexibel von zu Hause aus, ganz nach Deinen Bedürfnissen.
Obwohl wir aktuell ein kleines, stark zusammengewachsenes Team von&nbsp;18 Mitarbeitern&nbsp;sind, haben wir einen&nbsp;großen Wachstumsbedarf. 
Das bedeutet für dich: Viele spannende Möglichkeiten, mit uns zu wachsen und die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten.
Neben der Arbeit kommt auch der Spaß nicht zu kurz. Wir legen großen Wert auf ein
familiäres Umfeld&nbsp;und&nbsp;Teamaktivitäten&nbsp;wie Kanu­fahrten, Laser Tag, Bowling oder Survival-Events. Diese Erlebnisse stärken nicht nur den Teamgeist, sondern tragen auch dazu bei, unsere wertschätzende Unternehmenskultur zu erhalten.
Hier wirst Du nicht nur als Kollege, sondern als Teil einer echten Familie willkommen geheißen.
 Bewerbungsprozess
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<li dir="ltr">Erste Kontaktaufnahme: Sobald Du uns Deinen Lebenslauf geschickt hast, bekommst Du in der Regel innerhalb von&nbsp;48 Stunden&nbsp;eine Rückmeldung von uns – meist sogar schneller.</li>
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<li dir="ltr">Ungezwungenes Gespräch: Nach der ersten Rückmeldung findet unser lockeres Gespräch in der Regel innerhalb von&nbsp;1–3 Werktagen&nbsp;statt. Wir möchten direkt ins Gespräch kommen, um uns schnell und unkompliziert kennenzulernen.</li>
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<li dir="ltr">Feedback und Entscheidung: Nach dem Gespräch erhältst Du innerhalb von&nbsp;1–2 Werktagen&nbsp;eine klare Rückmeldung von uns. Sollte es gut passen, besprechen wir die nächsten Schritte und machen alles Weitere klar.</li>
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<li dir="ltr">Zusammengefasst: Der gesamte Prozess dauert in der Regel&nbsp;weniger als eine Woche&nbsp;– vom ersten Kontakt bis zur Entscheidung. Wir legen Wert auf Schnelligkeit, Transparenz und einen unkomplizierten Ablauf.</li>
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Warum dieser Prozess?&nbsp;Wir möchten, dass Du Dich von Anfang an wohlfühlst. Kein unnötiger Bürokratieaufwand, sondern ein klarer, schneller und transparenter Ablauf, der auf Deine Stärken und Erfahrungen fokussiert ist.

Entwickler:in / Berater:in - One Identity (m/w/d)

Firma: media group westfalen GmbH &amp; Co. KG
 Die media group westfalen ist die große Vermarktungsallianz der vier Medienhäuser im Herzen Westfalens: Lensing Media, Medienhaus Bauer, rubens und temmingmedia. Das digitale Portfolio umfasst neben den wachstumsstarken Tageszeitungsportalen und E-Paper auch das Reichweitenportal RUHR24 inklusive des großen Stellenportals RUHR24JOBS sowie unsere Fußball-Apps BUZZ09 und BUZZ04 und die relevanten Social-Media-Kanäle. Insgesamt erzielen unsere digitalen Medien eine Reichweite von mehr als 18 Mio. Unique Usern und über 48 Mio. Page Impressions pro Monat. In Kombination mit unseren klassischen Medien bieten wir unseren Kunden individuelle Kampagnen-Konzepte für ihren Erfolg!
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Head of Innovation&nbsp;(m/w/d) für unseren Standort in Dortmund.
 Dein neuer Job bei uns
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<li>Du entwickelst und setzt eine Transformations- und Innovationsagenda für das Vermarktungsteam um.</li>
<li>Du gestaltest und begleitest Change-Prozesse: Du führst neue agile Arbeitsweisen ein, baust digitale (Methoden)-Kompetenz auf und förderst eine Innovationskultur.</li>
<li>Du bist für die erfolgreiche Entwicklung und Einführung neuer Produkte mit Blick auf unsere Werbekunden sowie deren Adaption im Sales Team verantwortlich.</li>
<li>Du unterstützt die Chief Sales Officer bei der Einführung von AI-gestützten Lösungen und digitalen Tools im Sales- und Marketingprozess.</li>
<li>Du bist der Treiber für Change auf der Führungsebene: Du challengest bestehende Strukturen und Produktportfolios, bringst neue Perspektiven ein und befähigst die Führungskräfte, Transformation und Kulturentwicklung glaubwürdig vorzuleben.</li>
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 Dein Profil auf einen Blick
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<li>Du hast mindestens 2–3 Jahre relevante Praxiserfahrung im Innovationsmanagement und verfügst über einen akademischen Abschluss in BWL, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation. &nbsp;</li>
<li>Dich zeichnet deine strategische Denkweise sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu analysieren und in klare Roadmaps zu übersetzen aus.</li>
<li>Durch dein Geschick, unterschiedliche Interessen von Geschäftsführung, Chief of Sales, Fachbereichen und Sales Teams auszubalancieren und zu bündeln, bist du ein Experte im Stakeholder Management.</li>
<li>Du hast ein Verständnis für die Wechselwirkungen zwischen Strategie, Strukturen, Prozessen und Kultur.</li>
<li>Dein Know-How von AI und digitalen Geschäftsmodellen ermöglicht dir die Übersetzung dieser Technologien in konkreten Business Value.</li>
<li>Deine Erfahrung im Führen von Veränderungsprozessen und im Einsatz von Change-Methoden, bei der du gelernt hast, Menschen mitzunehmen und zu befähigen, runden dein Profil ab.</li>
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 Darauf kannst du dich freuen
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<li>Entwicklungspotenzial:&nbsp;Unsere hauseigene Academy bietet dir ein vielseitiges Programm, von fachlichen und persönlichkeitsentwickelnden Schulungen über inspirierende Workshops und Sportkurse bis hin zu Netzwerkevents.</li>
<li>Vereinbarkeit, die gelebt wird: Mit unserem Kita- Zuschuss unterstützen wir dich aktiv dabei, Familie und Beruf entspannt miteinander zu verbinden.</li>
<li>Ein Arbeitsplatz, der inspiriert: Du arbeitest in einem modernen Büro, das Raum für Ideen, Austausch und Produktivität bietet.</li>
<li>Klimafreundlich unterwegs: Wir bezuschussen dein Deutschlandticket, damit du nachhaltig, bequem und günstig zur Arbeit kommst. Zudem kannst du ein JobRad leasen, welches dir auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht.</li>
<li>Zeit für dich: Du bekommst 30 Urlaubstage und planst sie so flexibel, wie du sie benötigst.</li>
<li>Und vieles mehr ...</li>
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