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About us
Stell dir eine Welt vor, in der jedes kleine Unternehmen die Möglichkeit hat, aufzublühen. Genau diese Welt bauen wir bei iwoca. Kleine Unternehmen sind für uns nicht nur Zahlen – sie sind das Herzstück unserer Gemeinden, geben unseren Städten und Regionen ihre Vielfalt und sind der Motor unserer Wirtschaft. Seit 2012 haben wir den Zugang zu Finanzierungen für diese Unternehmen revolutioniert. Was früher ein langer, frustrierender Prozess war, ist jetzt bemerkenswert einfach: Finanzierung, die schnell und flexibel ist und wirklich zu den Bedürfnissen von modernen Unternehmen passt. Und die Zahlen sprechen für sich: Wir haben über 100.000 Unternehmen in ganz Europa mit Milliardenbeträgen unterstützt, was uns zu einem der führenden alternativen Kreditgeber macht. Aber das ist erst der Anfang. Unsere Mission? Eine Million Unternehmen mit den finanziellen Mitteln auszustatten, die sie verdienen. Wir kombinieren modernste Technologie und smarte Datenanalyse mit echtem menschlichen Verständnis. So wird Finanzierung weniger zur Hürde und mehr zu einer Superkraft. Egal, ob es darum geht, den Cashflow zu sichern oder unerwartete Wachstumschancen zu nutzen, wir stellen sicher, dass Unternehmen die nötigen finanziellen Mittel erhalten – oft innerhalb von Minuten.
Das Team
Das deutsche Compliance-Team ist ein kompetentes und motiviertes Team, das als Center-of-Competence für alle Compliance-Fragen agiert. Es unterstützt und berät die operativen und administrativen Teams, um die Einhaltung von Vorschriften gemäß dem 3-Lines of Defense-Modell sicherzustellen. Das Team arbeitet eng mit den britischen und globalen Compliance-Teams (Regulatory, FinCrime, Data &amp; GDPR) sowie verschiedenen Geschäftsfunktionen zusammen und berichtet an den General Manager für Deutschland.
Tasks
Die Stelle
Als Head of Compliance (m/w/d) bei iwoca leitest und entwickelst Du unser deutsches Compliance-Team. Du gestaltest und überwachst mit Deinem Team unsere Compliance-Prozesse, um das starke Wachstum von iwoca in Deutschland strategisch und kommerziell zu ermöglichen und unterstützen Als wichtiger Teil des deutschen Management-Teams verstehst Du Dich und Dein Team als Center-of-Competence für alle Compliance-Fragen.
Neben Deinem fundierten fachlichen Wissen in Themen wie z.B. DSGVO, Geldwäschebekämpfung, Sanktionen und Betrugsvermeidung, zeichnest Du Dich durch eine pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise aus, die es Dir ermöglicht, Compliance-Anforderungen effektiv in einem wachsenden Fintech-Umfeld umzusetzen. Du förderst das starke Wachstum des Unternehmens, indem Du die Einhaltung aller relevanten Gesetze und Regeln strategisch und ökonomisch sicherstellst.
Führung und Entwicklung:
<ul>
<li>
Führe, coache und entwickle das deutsche Compliance-Team.
</li>
<li>
Übernehme die strategische und operative Leitung des Compliance-Monitoring-Programms.
</li>
<li>
Vertrete iwoca in deutschen und luxemburgischen Compliance-relevanten Gremien und Ausschüssen.
</li>
</ul>
Expertise und Einfluss:
<ul>
<li>
Fungiere als "responsable du contrôle du respect des obligations" (RC-Funktion) für unser luxemburgisches Schwesterunternehmen.
</li>
<li>
Stelle die Einhaltung von AML/CTF- und Financial Crime-Anforderungen sicher und entwickle unsere Richtlinien kontinuierlich weiter.
</li>
<li>
Überwache gesetzliche und regulatorische Entwicklungen, gebe wichtige Erkenntnisse weiter und fungiere als zentrale Anlaufstelle für Compliance-Fragen.
</li>
</ul>
Strategie und Innovation:
<ul>
<li>
Führe regelmäßige Compliance- und AML/CTF-Risikobewertungen durch und passe Richtlinien an neue Produkte und Märkte an.
</li>
<li>
Förder eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung in Bezug auf Compliance-Ansätze und -Methoden.
</li>
</ul>
Profile
Grundlegend:
<ul>
<li>
Mindestens 7 Jahre relevante Erfahrung im Compliance-Bereich, idealerweise gesammelt bei Finanzdienstleistern oder Beratungsunternehmen.
</li>
<li>
Umfassende Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Bekämpfung von Finanzkriminalität, einschließlich fundierter Expertise in deutschen und europäischen Vorschriften wie DSGVO, GWG und AML/CTF.
</li>
<li>
Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern.
</li>
<li>
Fließende Deutschkenntnisse (mindestens C2-Niveau) und hervorragende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
</li>
<li>
Die Fähigkeit, selbstständig Prioritäten zu setzen und Arbeitsabläufe zu strukturieren, gepaart mit einem analytischen und lösungsorientierten Denkansatz.
</li>
</ul>
Von Vorteil:
<ul>
<li>
Erfahrung im Banken- oder Fintech-Sektor.
</li>
<li>
Ein Studium der Rechtswissenschaften oder ein vergleichbarer Abschluss.
</li>
<li>
Praktisches Verständnis für die Funktionsweise von Unternehmen und deren Risikofaktoren.
</li>
<li>
Erfahrung mit Modellansätzen wie Design Thinking und Projektmanagement.
</li>
</ul>
Die Vergütung
Die Vergütung erfolgt nach Erfahrung und entspricht dem marktüblichen Rahmen. Wir bitten Dich, Deine Gehaltsvorstellungen in Deiner Bewerbung anzugeben. Wir vergleichen Gehälter routinemäßig mit dem Markt und führen vierteljährliche Leistungs- und Gehaltsüberprüfungen durch.
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung auf Englisch ein
We offer
<ul>
<li>
Ein spannendes, facettenreiches und forderndes Arbeitsumfeld.
</li>
<li>
Flache Management-Hierarchien, enge Abstimmung mit unserer Geschäftsleitung und viele Gestaltungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
</li>
<li>
Ein kluges, lustiges und international vielfältiges Team - gemeinsam vertreten wir über 35 verschiedene Nationalitäten.
</li>
<li>
Unternehmensweite Trainings mit internen und externen Referenten.
</li>
<li>
Ein tolles Büro im Herzen der Stadt - in Frankfurt direkt an der Fressgass, in Berlin am Hackeschen Markt und in London zentral in Fitzrovia.
</li>
<li>
26 Urlaubstage pro Jahr, plus gesetzliche Feiertage und einen extra Urlaubstag an Deinem Geburtstag.
</li>
<li>
"Summer Houses” im Süden Europas und "Winter Houses” in den Alpen, wo wir jeweils eine Woche mit unseren engeren Teams verbringen.
</li>
<li>
Immer volle Kühlschränke mit Frühstücksutensilien und Snacks (sowohl gesunde als auch weniger gesunde).
</li>
<li>
Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
</li>
<li>
Share options.
</li>
<li>
Ein 1-monatiges, bezahltes Sabbatical nach 4 Jahren bei iwoca.
</li>
<li>
Direkter Zugang zur Unterstützung von zertifizierten Psycholog*innen mit unserem Partner OpenUp.
</li>
<li>
Zeit für Freiwilligenarbeit zur Unterstützung einer wohltätigen Organisation.
</li>
<li>
Unbegrenzter (unbezahlter) Urlaub zum Reisen oder Studieren.
</li>
<li>
Angebote zum Lernen und Weiterentwickeln, inklusive ein Budget für Bücher.
</li>
<li>
Zuschuss zum Deutschlandticket.
</li>
</ul>

Head of Compliance (m/f/d)

About us
Über uns
Kleine und mittlere Unternehmen sind das Rückgrat der deutschen Wirtschaft. Doch oft fehlen ihnen die finanziellen Mittel, um ihren Cashflow zu sichern oder Wachstumschancen zu nutzen. Genau hier kommt iwoca ins Spiel: Mit unseren schnellen und flexiblen Finanzierungslösungen helfen wir Unternehmen, ihre Pläne zu verwirklichen. Seit unserer Gründung im Jahr 2012 haben wir bereits über 100.000 Unternehmen mit Milliardenbeträgen unterstützt und uns als eines der führenden Fintech-Unternehmen in Europa etabliert.
Unsere Mission? Eine Million kleine und mittlere Unternehmen finanzieren. Unser Angebot ist speziell auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten: schnell, einfach und flexibel. Mithilfe modernster Technologie, smarter Datenanalyse und unserem 5-Sterne-Kundenservice machen wir Kredite relevanter und zugänglicher als je zuvor. Auf dem deutschen Markt sind wir der führende digitale Kreditgeber und ein wichtiger Partner für Unternehmen, die Online-Kredite suchen.
Um unsere Mission weiter voranzutreiben, wächst unser Team stetig. Deshalb suchen wir einen erfahrenen Kreditanalystin, derdie unser Team verstärkt und gemeinsam mit uns die Finanzierung von KMU revolutioniert.
Tasks
Unsere Kreditanalysten sind für jede unserer Kreditentscheidungen verantwortlich. Ihre Hauptziele sind der Durchsatz, d.h. die rechtzeitige Bearbeitung aller Anträge, und die genaue Bewertung des Kreditrisikos für jeden Antrag.
Ein typischer Tag für dich kann so aussehen:
<ul>
<li>
Analyse von Kreditdaten, Jahresabschlüssen und anderen Datenquellen, um das mit der Kreditvergabe verbundene Risiko zu ermitteln
</li>
<li>
Du führst eine gründliche Risiko-Prüfung unserer Kunden durch, um die Bewertung des Kredits in Übereinstimmung mit den internen Richtlinien sicherzustellen
</li>
<li>
Erfassen und analysieren der spezifischen Umsatz- und Risikotreiber für KMU
</li>
<li>
Dein Underwriting an eine Vielzahl unterschiedlicher Unternehmen anpassen, von lokalen Bäckereien bis hin zu hochspezialisierten Herstellern
</li>
<li>
Die Verantwortung für eigenständige Kreditentscheidungen tragen
</li>
<li>
Du bist aktiv an der Verbesserung unserer Kompetenz-Matrix durch die Weiterentwicklung unserer Systeme und Prozesse beteiligt
</li>
<li>
Du arbeitest eng mit den Technik- und Analyse-Teams zusammen, um die Systeme und unsere Scorecard zu verbessern, damit wir bessere, schnellere und fairere Entscheidungen treffen können
</li>
<li>
Du kommunizierst effektiv mit unserem Account Management Team, um sicherzustellen, dass die Bedürfnisse unserer Kunden jederzeit erfüllt werden
</li>
</ul>
Profile
Wir suchen Menschen, die smart, bodenständig und motiviert sind und sich ständig weiterentwickeln wollen. Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, trifft im Idealfall Folgendes auf Dich zu:
<ul>
<li>
Ein gutes Verständnis für die Funktionsweise von Unternehmen, einschließlich ihrer wichtigsten Risiko- und Ertragsfaktoren
</li>
<li>
Die Fähigkeit, Jahresabschlüsse zu interpretieren, um die Unternehmensleistung zu bewerten
</li>
<li>
Eine analytische Denkweise mit einem praktischen Ansatz zur Problemlösung
</li>
<li>
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten. Du wirst in direktem Kontakt mit Antragstellern per Telefon und E-Mail stehen, um deren Geschäft besser zu verstehen
</li>
<li>
Eine zuversichtliche und enthusiastische Einstellung, um Dich in einem sich ständig ändernden und schnelllebigen Umfeld zurecht zu finden
</li>
<li>
Eine große Portion gesunden Menschenverstand
</li>
<li>
Du sprichst fließend Deutsch und beherrschst Englisch in Wort und Schrift - (d.h. du bist mit Deutsch aufgewachsen oder hast es auf dem Niveau des GER C2 oder ähnlich gelernt)
</li>
</ul>
Du interessierst Dich für die Stelle, aber denkst, Du erfüllst noch nicht alle Anforderungen? Kein Problem. Wir glauben fest an persönliche Weiterentwicklung. Wenn Dich die Stelle anspricht, würden wir uns freuen, von Dir zu hören, auch wenn Du noch nicht alle Punkte auf der Liste erfüllst.
We offer
Wir legen Wert auf faire Bezahlung für alle unsere Mitarbeitenden. Deshalb führen wir regelmäßig Gehaltsvergleiche durch, um sicherzustellen, dass sie marktgerecht sind und deinen wachsenden Beitrag zu unserem Erfolg widerspiegeln.
Mehr als nur ein Job – das erwartet dich:
<ul>
<li>
Ein spannendes, facettenreiches und forderndes Arbeitsumfeld.
</li>
<li>
Flache Hierarchien, enge Abstimmung mit unserer Geschäftsleitung und viele Gestaltungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
</li>
<li>
Ein kluges, lustiges und international vielfältiges Team - gemeinsam vertreten wir über 35 verschiedene Nationalitäten.
</li>
<li>
Unternehmensweite Trainings mit internen und externen Referenten.
</li>
<li>
Tolle Büros in den Herzen von London, Berlin und Frankfurt 
</li>
<li>
26 Urlaubstage pro Jahr, plus gesetzliche Feiertage und einen extra Urlaubstag an Deinem Geburtstag.
</li>
<li>
"Summer Houses” im Süden Europas und "Winter Houses” in den Alpen, wo wir jeweils eine Woche mit unseren engeren Teams verbringen.
</li>
<li>
Gut gefüllte Kühlschränke für Frühstück, Lunch oder den kleinen Snack zwischendurch (sowohl gesunde als auch weniger gesunde).
</li>
<li>
Jeder iwocan wird im Rahmen eines Mitarbeiterbeteiligungsprogrammes am Erfolg von iwoca beteiligt
</li>
<li>
Ein 1-monatiges, bezahltes Sabbatical nach 4 Jahren bei iwoca.
</li>
<li>
Nach 7 Jahren Betriebszugehörigkeit feiern wir dein iwocasaur-Jubiläum und Du erhältst 5 zusätzliche Urlaubstage zu deinem Urlaubskontingent
</li>
<li>
Direkter Zugang zur Unterstützung von zertifizierten Psycholog*innen mit unserem Partner OpenUp.
</li>
<li>
Zeit für Freiwilligenarbeit zur Unterstützung einer wohltätigen Organisation.
</li>
<li>
Unbegrenzter (unbezahlter) Urlaub zum Reisen oder Studieren.
</li>
<li>
Angebote zum Lernen und Weiterentwickeln, inklusive eines Budgets für Bücher.
</li>
<li>
Zuschuss zum Deutschlandticket.
</li>
<li>
Beitrag zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio. 
</li>
</ul>

Credit Analyst (m/f/d)

Über uns
KOMPETENZ TO GO
Wir stehen für Spitzenqualität bei innovativen Verpackungslösungen im Food Service. Als führender Anbieter von Take-away-Verpackungen auf der ganzen Welt legen wir Wert auf ressourcenschonende und umweltbewusste Produktion.
<ul>
<li>
Fast 40 Jahre Erfahrung
</li>
<li>
Produktion in Deutschland
</li>
<li>
24 h Lieferzeit
</li>
<li>
Modernste Technik
</li>
<li>
Hauseigene Produktentwicklung
</li>
<li>
Weltweiter Vertrieb
</li>
<li>
Verlässliches und partnerschaftliches Kundenverhältnis
</li>
<li>
Stetige Weiterentwicklung
</li>
<li>
Genaueste Qualitätskontrolle
</li>
<li>
Umfangreiche Zertifizierungen
</li>
</ul>
Aufgaben
<ul>
<li>
Betreuung und Weiterentwicklung unserer IT-Systemlandschaft (Inhouse)
</li>
<li>
Installation, Konfiguration und Wartung von Servern, Clients und Netzwerken
</li>
<li>
Sicherstellung der IT-Sicherheit und Datensicherung
</li>
<li>
Fehleranalyse und -behebung im 1st- und 2nd-Level-Support
</li>
<li>
Betreuung bei ERP-System Anliegen
</li>
<li>
Unterstützung bei IT-Projekten und Einführung neuer Technologien
</li>
<li>
Dokumentation von Systemen, Prozessen und Änderungen
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker Systemintegration) oder vergleichbare Qualifikation
</li>
<li>
Fundierte Kenntnisse in Windows-System und Linux-Systeme wünschenswert
</li>
<li>
Erfahrung mit TK-Anlagen, Netzwerkkomponenten, Firewalls und Backup-Lösungen
</li>
<li>
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
</li>
<li>
Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Vermögenswirksame Leistungen
</li>
<li>
Unternehmensparkplätze
</li>
<li>
Ergonomisch und modern ausgestattete Arbeitsplätze
</li>
<li>
Kostenfreie Getränke
</li>
<li>
Sonderzahlung
</li>
<li>
Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsstarken Unternehmen
</li>
<li>
Abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
</li>
<li>
Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld
</li>
<li>
Moderne IT-Infrastruktur und die Chance, Projekte eigenständig umzusetzen
</li>
<li>
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um immer auf dem neuesten Stand zu bleiben
</li>
</ul>
​​​​​​​​​​​​​​Die befristete Position bietet Perspektive auf eine anschließende unbefristete Anstellung.
Kontakt
Dann senden Sie Ihre Bewerbung direkt an:
<a href="mailto:bewerbung@ip-verpackungen.de" target="_blank">bewerbung@ip-verpackungen.de</a>
Wir freuen uns auf Sie! 
Bitte beachten Sie, dass wir elektronische Bewerbungen nur im PDF-Format entgegennehmen. Bewerbungen von Personalberatungen sind nicht erwünscht und werden nicht berücksichtigt.
<a href="http://www.ip-verpackungen.de" target="_blank">www.ip-verpackungen.de</a>

IT Systemadministrator (m/w/d)

About us
Imagine a world where every small business has the power to thrive. That's the world we're building at iwoca. Small businesses aren't just statistics – they're the heartbeat of our communities, the character of our high streets, and the engine of our economy. Since 2012, we've revolutionised how these businesses access finance, turning what was once a lengthy, frustrating process into something remarkable: funding that's fast, flexible, and actually works for modern businesses.
Our impact speaks for itself: we've provided billions in funding to more than 150,000 businesses across Europe, making us one of the continent's leading fintech innovators. But we're just getting started. Our mission? To empower one million businesses with the financial tools they deserve.
We combine cutting-edge technology and data science with genuine human understanding to make finance feel less like a barrier and more like a superpower. Whether it's managing cash flow or seizing unexpected opportunities, we ensure businesses get the funds they need – often within minutes.
Our marketing team is a blend of creative and data-driven experts. You'll work alongside three content &amp; organic specialists and our performance marketing lead with a shared mission: to build a world-class, in-house marketing function. We are taking the reins from our external agency, and this role is key to that evolution. Your focus will be on owning Paid Search, scaling our growing Paid Social activities, and experimenting across a diverse channel mix that includes direct mail, partnerships, and more.
Tasks
We’re looking for a Senior Performance Marketing Manager with at least 8 years of hands-on experience in paid search or paid social. This role requires a strategic thinker who can take full ownership of our paid channels, driving growth through continuous testing and optimization. You should bring a strong analytical mindset, with the ability to manage budgets effectively and make data-driven decisions to improve performance. Collaboration is key, as you'll work closely with other teams and play an active role in mentoring junior performance marketing colleagues.
The role will include:
Strategy &amp; Optimization:
<ul>
<li>
Development and execution of the semi-annual channel strategy in alignment with overarching company objectives.
</li>
<li>
Responsibility for budget planning, forecasting, and achievement of performance targets (CLTV, ROAS).
</li>
<li>
Design, prioritization, and evaluation of A/B tests to drive continuous performance improvements.
</li>
<li>
In-depth data analysis to identify growth opportunities and efficiency levers.
</li>
</ul>
Performance Accountability:
<ul>
<li>
Full responsibility for campaign performance and the quality of weekly and monthly reporting.
</li>
<li>
Management and adjustment of bidding strategies (e.g. tROAS, tCPA) to maximize ROI.
</li>
<li>
Proactive campaign management based on performance data and strategic priorities.
</li>
</ul>
Mentorship &amp; Collaboration:
<ul>
<li>
You share your knowledge and learnings with the team and contribute significantly to enabling our juniors to develop continuously.
</li>
<li>
Close collaboration with other teams (SEO, CRM, Web, Design) to ensure a holistic marketing strategy.
</li>
<li>
Main point of contact for the concept and briefing of new creatives.
</li>
</ul>
Stakeholder Management:
<ul>
<li>
Regular communication of performance, learnings, and strategic plans to the team lead and other stakeholders.
</li>
</ul>
Profile
<ul>
<li>
5–8 years of solid experience in performance marketing with a proven track record of scaling Paid Search and Paid Social campaigns.
</li>
<li>
Deep strategic understanding of auction dynamics, bidding strategies, audience segmentation, and attribution models.
</li>
<li>
Excellent analytical skills and experience working with large datasets and visualization tools (e.g, Looker).
</li>
<li>
Experience in planning and evaluating complex A/B tests.
</li>
<li>
Ability to think strategically while remaining hands-on in execution.
</li>
<li>
Fluency in German is required.
</li>
</ul>
Bonus:
<ul>
<li>
Experience mentoring less experienced colleagues.
</li>
<li>
Relevant background in fintech or lending.
</li>
</ul>
The culture
At iwoca, we prioritise a culture of learning, growth, and support, and invest in the professional development of our team members. We value thought and skill diversity, and encourage you to explore new areas of interest to help us innovate and improve our products and services.
We offer
<ul>
<li>
A smart, motivated and international team (we represent over 35 different nationalities) with ridiculous growth-mindset.
</li>
<li>
26 days of vacation a year plus a free day for your birthday.
</li>
<li>
One-month fully paid sabbatical after 4 years.
</li>
<li>
Mental health support with direct access to certified psychologists via our partner OpenUp.
</li>
<li>
iwoca takes over a ski chalet in winter so that you and your team can ski or snowboard (and work) for a week. During summer we are drawn to the sun. We’ve been to France, Italy, Spain, and further afield.
</li>
<li>
Access to the gym membership program, €25 for either Fit711 or Urban Sports Club.
</li>
<li>
€25 contribution towards the Deutschlandticket.
</li>
<li>
Company Pension with Canada Life.
</li>
<li>
Great office locations. In Frankfurt in the beautiful Ostend, our Berlin office is located centrally at Hackescher Markt.
</li>
<li>
A paid volunteer day that gives you the opportunity to invest time to support a charity of your choice.
</li>
<li>
Corporate Benefits discounts.
</li>
<li>
’iwocans’ also benefit from fully stocked fridges in our offices with whatever is needed to strengthen them. There are snacks (both healthy and less healthy) for the whole day.
</li>
</ul>
And to make sure we all keep learning, we offer:
<ul>
<li>
A learning and development budget for everyone, including a book budget.
</li>
<li>
Learning German budget.
</li>
<li>
Company-wide talks with internal and external speakers.
</li>
<li>
Access to learning platforms like Treehouse.
</li>
</ul>

Performance Marketing Manager (m/f/d)

Über uns
Sie möchten in einer Gesellschaft leben, die alle Tiere als Mitgeschöpfe achtet, ihnen Mitgefühl und Respekt entgegenbringt und sie vor Leiden, Schmerzen und Angst bewahrt; die auch frei lebende Tiere als Individuen anerkennt und ihre natürlichen Lebensgrundlagen schützt? Das ist unsere Vision, die Vision des Deutschen Tierschutzbundes. Um unsere ambitionierten Organisationsziele zu erreichen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Fachbereichsleitung Mitgliedsorganisation (m/w/d)
Mit dieser unbefristeten Vollzeitstelle ist die Entwicklung der neu zugeschnittenen Organisationseinheit Mitgliedsorganisation verbunden. Der/die Stelleninhaber*in berichtet direkt an die Verbandsgeschäftsführung und ist Teil des Management Boards.
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>
Verantwortung für den Bereich Mitgliedsorganisation; Planung, Umsetzung und Überwachung der Projekte in enger Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und in Abstimmung mit der Verbandsgeschäftsführung
</li>
<li>
Unterstützung bei der Erarbeitung und Umsetzung der strategischen Leitlinien des Deutschen Tierschutzbundes unter Einbindung der Mitgliedsvereine sowie Länderrat und Jugendtierschutz
</li>
<li>
Umsetzung und strategische Weiterentwicklung der Verbandspositionen
</li>
<li>
Förderung einer agilen Arbeitsweise innerhalb der Organisation
</li>
<li>
Führung der Fachbereichsleitung zugeordneten Teams
</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Tiermedizin, Kommunikation, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation
</li>
<li>
Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Non-Profit- oder NGO-Sektor und mit direkten Erfahrungen im Umgang mit dem Ehrenamt
</li>
<li>
Umfangreiche Kenntnisse in der Planung und Umsetzung digitaler Transformationsprozesse
</li>
<li>
Führungserfahrung und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten
</li>
<li>
Hohe Affinität zu agilen Arbeitsmethoden und ein stark ausgeprägtes digitales Mindset
</li>
<li>
Ausgezeichnete Kommunikations- und Projektmanagementfähigkeiten
</li>
<li>
Eine lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität
</li>
</ul>
Unser Angebot
<ul>
<li>
Eine Mission: Tierschutz mit Herz und Verstand
</li>
<li>
Gesamtverantwortung für den Bereich Mitgliedsorganisation (Vereinsservice, Kinder- und Jugendtierschutz)
</li>
<li>
Sinnstiftende und anspruchsvolle Aufgaben in einem spannenden Umfeld
</li>
<li>
Attraktive Konditionen 
</li>
<li>
Eine werteorientierte und wertschätzende Unternehmenskultur
</li>
<li>
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
</li>
<li>
Ein Arbeitsplatz in Bonn mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
</li>
<li>
Zuschuss zum Jobticket, Jobrad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge
</li>
</ul>
Der nächste Schritt
Wenn Sie besondere Herausforderungen lieben und sich vorstellen können, den Deutschen Tierschutzbund auf seinem weiteren Weg der Digitalisierung souverän zu steuern, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte an die Verbandsgeschäftsführerin des Deutschen Tierschutzbundes e.V., Rosa Pollter, richten. 
Hierfür können Sie das Bewerbungsformular unserer Karriereseite nutzen oder die Mailadresse <a href="mailto:bewerbung@tierschutzbund.de" target="_blank">bewerbung@tierschutzbund.de</a>. Ihre Daten werden selbstverständlich vertraulich behandelt.
Bewerbungsschluss ist der 16.11.2025
Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt behandelt. Bitte beachten Sie auch unsere Datenschutzhinweise für Bewerbungsverfahren, die Sie unter <a href="https://www.tierschutzbund.de/organisation/jobs/datenschutzhinweise-fuer-bewerber/" target="_blank">https://www.tierschutzbund.de/organisation/jobs/datenschutzhinweise-fuer...</a> abrufen können.

Fachbereichsleitung Mitgliedsorganisation (m/w/d)

Über uns
Wir, die BERENDSOHN AG, verbinden Tradition mit Innovation im Werbemarkt. Mit exklusiven Werbeartikeln, digitalen Services und individuellen Marketinglösungen stärken wir die Beziehungen zu unseren Kund:innen – mit Herz, Verstand und Persönlichkeit. Unser Erfolg beruht auf Kreativität, Teamgeist und Engagement. Bundesweit arbeiten unsere Mitarbeiter:innen im Vertrieb, in Hamburg und Brüsewitz – immer nah an unseren Kund:innen.
Kundenbeziehungen leben von echten Menschen! - das haben wir gelernt. 
Du bist kommunikativ, digitalaffin und liebst den Vertrieb?
Dann starte bei uns als Digital Sales Agent (m/w/d) und unterstütze Unternehmen dabei, ihre digitale Sichtbarkeit und Performance zu steigern.
Und jetzt Du! Welche Aufgaben warten auf Dich?
<ul>
<li>
B2B-Vertrieb von digitalen Marketinglösungen (z. B. Websites, SEO/SEA, Local Listing, digitale Werbung und mehr)
</li>
<li>
Neukundenakquise durch Cold-Calling – selbstständig und im Team
</li>
<li>
Persönliche Kundenbesuche – Du erkennst die Herausforderungen unserer Kund:innen und entwickelst passende Marketing-Strategien
</li>
<li>
Präsentation und Verkauf Deiner Marketingkonzepte – ob alleine oder im Team, immer auf Entscheider:innenebene
</li>
<li>
Betreuung bestehender Kund:innen und kontinuierlicher Ausbau der Beziehungen – von der Akquise bis zur Projektumsetzung
</li>
<li>
Arbeiten im Hybrid-Modell: Home-Office und Außendienst
</li>
</ul>
Fähigkeiten, um bei uns erfolgreich zu sein?
<ul>
<li>
Erste Berufserfahrung im Vertrieb
</li>
<li>
Leidenschaft für Marketingkonzepte - Digitale Sichtbarkeit ist entscheidend!
</li>
<li>
Starke Kommunikationsfähigkeiten&amp; aktives Zuhören - Du lebst Kundenorientierung!
</li>
<li>
Freude an der Arbeit - Überzeugungskraft und Feingefühl sind deine Stärken!
</li>
<li>
Belastbarkeit &amp; Durchhaltevermögen - Cold-Calling ist dein Talent!
</li>
<li>
Eigenmotivation &amp; Engagement - Fleiß zählt!
</li>
<li>
Deutschkenntnisse auf C2-Niveau oder als Muttersprache
</li>
<li>
Führerschein der Klasse B
</li>
</ul>
Was dich hier erwartet?
Statt einer langen Liste leerer Versprechen, gibt es eine kurze Liste ehrlicher Fakten.
<ul>
<li>
Safety First: Garantiegehalt + Provision
Egal ob du nur dich – oder deine ganze Familie ernähren musst. Wir sichern dich ab! Immer pünktlich drauf, mit transparenten Modellen und richtig Luft nach oben.
</li>
<li>
Mehr Bewegung: Firmenwagen, von Anfang an
Damit du stets mobil bist und bleibst – natürlich auch privat. Eine Tankkarte gibt es inklusive, damit deine Begeisterung immer in Fahrt bleibt.
</li>
<li>
Du Entscheidest: So flexibel, wie dein Leben.
Das ist nicht nur Vertrauens-, sondern auch Ehrensache. Spiele deine Stärken so aus, wie es für dich passt. Morgens remote und mittags auf die Straße?
</li>
<li>
Richtig Soft: aber mit Skills
Ein wirklich pendlerfreundliches und wertschätzendes Arbeitsumfeld, das Dich als Person mit deinen individuellen Stärken in den Vordergrund stellt.
</li>
<li>
Zum Schluss: Die Selbstverständlichkeiten.
28 Tage Urlaub sind bei uns ebenso klare Sache, wie regelmäßige Fortbildungen für deinen Erfolg. Selbst die Kommunikation auf Augenhöhe ist für uns so selbstverständlich, dass wir fast vergessen hätten, sie zu erwähnen.job-
</li>
</ul>
Kontakt
Bereit für deinen nächsten Karriereschritt?
Wir freuen uns auf dich! - #wirmachendaseinfach
Du hast noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns.
Lynn Wegner
HR Managerin Vertrieb
<a href="mailto:lynn.wegner@berendsohn.com" target="_blank">lynn.wegner@berendsohn.com</a>
+494081909-178

Sales-Manager (m/w/d) im Außendienst

Über uns
Wir sind eine Kanzlei, in der juristische Qualität und verlässliche Organisation zusammengehören. Unsere Anwältinnen und Anwälte arbeiten in unterschiedlichen Rechtsgebieten und beraten Mandantinnen und Mandanten sowohl in komplexen Fragen als auch im Tagesgeschäft. Gleichzeitig legen wir großen Wert darauf, dass der Ablauf im Hintergrund funktioniert. Wir arbeiten miteinander auf Augenhöhe, sprechen offen miteinander und treffen Entscheidungen pragmatisch. Uns ist wichtig, dass man gern zur Arbeit kommt und sich aufeinander verlassen kann.
Aufgaben
Als Kanzleimanager übernehmen Sie eine zentrale Rolle im täglichen Ablauf der Kanzlei. Sie koordinieren den internen Betrieb, behalten Fristen, Termine und Wiedervorlagen im Blick und sorgen dafür, dass alle Informationen dort ankommen, wo sie gebraucht werden. Sie sind Ansprechperson für das Team, für externe Dienstleister und oft auch erste Kontaktstelle für Mandantinnen und Mandanten. Sie unterstützen bei der Personalplanung, der Büroorganisation und der Optimierung von Prozessen. Außerdem haben Sie ein Auge auf Zahlen und Abläufe, zum Beispiel bei Abrechnungen, offenen Posten und Auslastung.
Profil
Sie bringen Erfahrung aus einem Umfeld mit, in dem Organisation, Verlässlichkeit und Diskretion entscheidend sind. Idealerweise haben Sie bereits in einer Kanzlei oder in einer vergleichbaren verantwortlichen Position gearbeitet. Sie behalten auch in Phasen mit viel Druck den Überblick, können Prioritäten setzen und treffen Entscheidungen, ohne lange zu zögern. Sie haben Freude daran, Abläufe zu strukturieren, Menschen zu koordinieren und Lösungen zu finden, statt Probleme nur weiterzureichen. Ein professionelles und ruhiges Auftreten gegenüber Mandantinnen und Mandanten ist für Sie selbstverständlich. Ein sicherer Umgang mit gängigen Büro und Kanzlei Programmen rundet Ihr Profil ab.
Wir bieten
Wir bieten Ihnen eine Position mit echter Verantwortung und Gestaltungsspielraum. Sie arbeiten eng mit der Kanzleileitung zusammen und haben direkten Einfluss auf Organisation, Qualität und Außenauftritt der Kanzlei. Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung sowie flexible Arbeitszeiten in einem vertrauensvollen Rahmen. Uns ist wichtig, dass Beruf und Privatleben zusammen passen. Fortbildung ist ausdrücklich erwünscht und wird von uns unterstützt, sowohl fachlich als auch persönlich. Außerdem erwartet Sie ein Team, das Zusammenarbeit ernst nimmt und in dem man offen miteinander reden kann.

Teamleiter Kanzleimanagement

Über unsAutohaus Langlinderer e. K. – Ihr BMW und MINI Partner in Altötting &amp; Waldkraiburg
Seit 1956 sind wir als autorisierter BMW Partner für unsere Kunden da – mittlerweile in dritter Generation als inhabergeführter Familienbetrieb.
Mit über 40 engagierten Mitarbeitern bieten wir Ihnen an zwei Standorten besten Service rund um BMW und MINI: Vom Fahrzeugverkauf der gesamten BMW und MINI Palette, über exklusive Klassiker und ALPINA-Modelle bis hin zu Werkstatt, Finanzierung, Leasing und Unfallabwicklung.
Wir leben Servicequalität – bestätigt durch 100% bei unabhängigen Werkstatttests und langjährige Auszeichnungen der BMW AG. Unsere Kunden schätzen den persönlichen Kontakt, unsere Kompetenz und die gelebte Kombination aus Tradition und Moderne.
Was erwartet Sie?
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Durch Ihre Tätigkeit sind Sie mitverantwortlich für die Verwaltung und den Vertrieb von Teilen und Zubehör intern und an Endkunden.
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Zu Ihren Aufgaben gehören darüber hinaus die professionelle Kundenberatung und -betreuung in allen Fragen bzgl. BMW und MINI Originalteile und Zubehör.
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Angebotserstellung, Bestellung sowie Verkauf von BMW und MINI Originalteile und Zubehör.
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Dabei erstellen Sie Rechnungen sowie Gutschriften und bearbeiten Reklamationen.
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Sie übernehmen die Einlagerung und Kommissionierung und disponieren maschinell bzw. manuell.
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Sie verantworten die Kontrolle des Wareneingangs und der Buchungen.
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Sicherstellung eines reibungslosen Materialflusses für Werkstatt und Verkauf
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Mitarbeit bei Inventuren und Bestandskontrollen
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Was bringen Sie mit?
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Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lager/-logistik, KFZ-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation.
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Berufserfahrung im Teiledienst, idealerweise in der Automobilbranche mit Produktkenntnissen.
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Hohe soziale Kompetenz, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Eigeninitiative.
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Hohes Qualitätsbewusstsein, Organisationsgeschick und Zuverlässigkeit.
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Strukturierte Arbeitsweise.
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Kostenbewusstes Denken und Handeln.
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Sicherer Umgang mit EDV-Systemen
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Technisches Verständnis und Affinität zu Automobilen
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Was bieten wir Ihnen?
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Leistungsgerechte Vergütung
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Regelmäßige, praxisorientierte Schulungs- und Weiterbildungsmöglicheiten über die BMW AG.
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BMW &amp; MINI Angebote.
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Innovatives Arbeitsumfeld.
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Offene Unternehmenskultur.
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Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in familiärer Unternehmensstruktur
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Weihnachts- und Urlaubsgeld
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Mitarbeiterangebote
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Attraktive Altersvorsorge.
…und vieles mehr!
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KontaktKontakt
Tüßlinger Str. 1
84503 Altötting
Telefon: +49 (0)8671 / 5000 - 0
Mail: <a href="mailto:bmw-service-altoetting@langlinderer.de" target="_blank">bmw-service-altoetting@langlinderer.de</a>

Lagerist / Teiledienstmitarbeiter (m/w/d)

Über uns
ASA Selection - ein familiengeführtes Unternehmen in zweiter Generation und trendgebende Marke für keramische Lifestyle Produkte weltweit. Unser Produkte stehen für modernes Design in einer konsequent schlichten Formensprache, nach dem Motto "simple things are beautiful - das Schöne liegt im Einfachen"
Aufgaben
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Betreuung der gesamten Auftragsabwicklung von der Angebotserstellung über die Auftragsverfolgung, Auftrags-und Lieferabwicklung bis hin zur Rechnungsstellung
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Selbständige Betreuung eines Kundenstamms im Innendienst
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Individuelle Kundenbetreuung über diverse Kommunikationskanäle
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Kundenbetreuung auf internationalen Messen
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interne Koordination der vertrieblichen Vorgänge sowie externe Kundenkorrespondenz
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Französische Pressearbeit
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Profil
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abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
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Berufserfahrung im Vertrieb/Innendienst
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Sicheres Französisch in Wort und Schrift
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weitere Sprachen von Vorteil
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Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendudngen
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Wir bieten
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einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem mittelständischen und international ausgezeichneten Unternehmen
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kurze Entscheidungswege mit schnellen Entscheidungsprozessen
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Flache Hierarchien innerhalb eines starken, motivierten Vertriebsteams
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Freiraum zum selbständigen Arbeiten
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Arbeiten mit designprämierten Produkten
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Moderner Arbeitsplatz in familiärer Athmospähre
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Kundenbetreuer*in Frankreich/Export

Über uns
Gemeinsam. Digital. Erfolgreich. – das ist karriere tutor®
Karriere tutor® ist der Spezialist für Online-Weiterbildung. Unser Ziel ist es, Menschen mit unseren Weiterbildungen beruflich erfolgreicher und glücklicher zu machen. Wir schaffen Chancen durch Bildung und öffnen unseren Kundinnen und Kunden neue Karrieretüren. Dabei holen wir die Menschen dort ab, wo sie stehen, legen mit ihnen gemeinsam den Weg fest, begleiten sie bis zum erfolgreichen Zertifikat und unterstützen sie bei der Suche nach ihrem Traumjob.
Deine Rolle bei karriere tutor®
karriere tutor® steht für moderne, praxisnahe Weiterbildung und Umschulung – und für eine Lernkultur, die Menschen stark macht. Du möchtest mit deinem Know-how und deiner Persönlichkeit etwas bewegen? Dann werde Teil unseres Teams und begleite unsere Teilnehmenden in ihrer persönlichen Entwicklung. 
So sieht dein Tag bei uns aus:
Du bist die wichtigste Person für unsere Teilnehmenden am Umschulungsstandort Bonn und begleitest sie engagiert und kompetent durch ihre Umschulung, denn du:
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bildest Umschulende zu Fachinformatikern (w/m/d) für Daten- und Prozessanalyse aus – praxisnah und entlang des aktuellen Ausbildungsrahmenplans.
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entwickelst und unterrichtest die Kurse Grundlagen Statistik, Daten- &amp; Prozessanalyse, Data Science, Machine Learning sowie Visualisierung &amp; Präsentation. 
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führst unsere Teilnehmenden fachlich und organisatorisch in die Umschulung ein und betreust sie über die gesamte Ausbildungsdauer hinweg.
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gestaltest den Unterricht als Lernerlebnis und vermittelst komplexe Inhalte verständlich, anwendungsbezogen und mit Blick auf die IHK-Prüfung.
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entwickelst Tests zur Leistungsüberprüfung und hast den Lernfortschritt deiner Gruppe stets im Blick.
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begleitest unsere Teilnehmenden individuell bei ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung und unterstützt sie auf ihrem Weg zum Berufsabschluss.
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koordinierst vor Ort Besuche von IHK, Arbeitsagentur, Interessierten &amp; Co. und unterstützt bei der Suche nach passenden Praktikumsbetrieben. 
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Kurz: Du bist das Gesicht von karriere tutor® im Bereich Daten- und Prozessanalyse und sorgst dafür, dass Umschulung wirkt – fachlich fundiert, menschlich begleitet.
Dein Profil
Das bringst du mit:
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Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Statistik, Mathematik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. als Fachinformatiker (w/m/d).
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Praxiserfahrung in der Daten- und Prozessanalyse mit Methoden- und Frameworkkenntnissen.
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Interesse an Datenbanken, Datenanalyse und Prozessmodellierung sowie die Fähigkeit, sich schnell in neue Trends einzuarbeiten.
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Didaktisches Gespür, Freude am Lehren und eine ausgeprägte kommunikative Stärke.
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Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
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Das wäre ein Plus:
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AEVO-Schein (AdA), Train the Trainer oder eine vergleichbare berufspädagogische Qualifikation.
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Kenntnisse im Umgang mit Lernplattformen und Autorentools (z. B. Articulate, LMS365).
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Didaktische Erfahrung in der Erwachsenenbildung – gerne auch im virtuellen Unterrichtsformat.
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Ersthelfer- und Brandschutzhelferausbildung. 
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Auch wenn die Inhalte unserer Lehrangebote technischer Natur sind und IT-Fachwissen im Vordergrund steht, findet die Kommunikation im Team sowie die Lehre auf Deutsch statt. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind daher unerlässlich – sowohl für die Zusammenarbeit im Team, als auch, um Inhalte klar und verständlich zu erklären, auf Fragen einzugehen und Teilnehmende bestmöglich beim Lernen zu unterstützen. Wenn du dir da unsicher bist, ist das vielleicht (noch) nicht der richtige Zeitpunkt für eine Bewerbung – wir freuen uns dann später auf dich!
Unsere Benefits für dich
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Work &amp; Travel: Verbinde deinen Job mit Reisen – bis zu 6 Wochen pro Jahr remote aus dem EU-Ausland arbeiten.
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30 Tage Urlaub: Ob du die Welt bereisen, Abenteuer erleben oder dich einfach erholen möchtest – wir geben dir den Freiraum dafür.
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Weiterbildung: Lebenslanges Lernen gehört bei uns dazu! Wir fördern dich bei deiner Karriereplanung.
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Wellhub: Für mehr Gesundheit, Wohlbefinden und Bewegung – mit digitalen Tools und Fitnessangeboten vor Ort, ganz flexibel nach deinem Bedarf.
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Team Spirit: Wir setzen auf ein Miteinander – flache Hierarchien, Duz-Kultur und regelmäßige Teamtreffen.
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Zukunftsorientiert: Wir sichern dich ab – von betrieblicher Altersvorsorge bis zum Kindergartenzuschuss. Wir denken heute schon an übermorgen für dich und deine Familie!
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Corporate Benefits: Auf der Suche nach dem nächsten Deal? Bei uns bekommst du zahlreiche Vergünstigungen und exklusive Angebote.
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Du hast Fragen?
Unser Recruiting-Team hilft dir gerne weiter:
Kathleen Hertes
<a href="mailto:jobs@karrieretutor.de" target="_blank">jobs@karrieretutor.de</a>

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