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Projektmanager Datenmanagement (m/w/d)Sie schätzen tolle Teamarbeit – und individuelle Freiheiten?Wir suchen ab sofort am Standort Mainz einen Projektmanager Datenmanagement (m/w/d) in Vollzeit.Es gibt viel zu tun:
<ul>
<li>Zentrale Ansprechperson und Koordination für Themen rund um Asset-Daten (auch im Bezug auf ESG) im Vertragsmanagement &amp; Bilanzierung </li>
<li>Entwicklung, Steuerung und Umsetzung von Projekten zur Optimierung der Datenqualität und -verfügbarkeit </li>
<li>Unterstützung von Digitalisierungsprojekten mit Bezug zu Asset-Daten (z. B. Datenräume, Schnittstellenmanagement, Kundenportale) </li>
<li>Sicherstellung der Datenintegrität und -validierung in Zusammenarbeit mit relevanten Fachbereichen </li>
<li>Aufbau und Pflege von Schnittstellen zu anderen Bereichen im Haus und im Konzern zur ganzheitlichen Nutzung von Asset-Daten und ESG-Themen </li>
<li>Analyse bestehender Prozesse und Identifikation von Optimierungspotenzialen </li>
<li>Dokumentation und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen in enger Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern </li>
<li>Zusammenarbeit mit Vertrags- und Transaktionsmanagern zur Sicherstellung konsistenter Datenflüsse. </li>
</ul>
Was wir uns von Ihnen wünschen:
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium – idealerweise in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation </li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Datenmanagement, idealerweise im Kontext von Asset-Daten </li>
<li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise </li>
<li>Erfahrung in der Projektarbeit und hohe Umsetzungskompetenz </li>
<li>Affinität zu Datenanalyse, Datenqualität und -validierung </li>
<li>Sehr gute Kenntnisse gängiger IT-Programme (insbesondere MS Office) </li>
<li>Gute Kenntnisse in SAP R/3 bzw. SAP S/4HANA </li>
<li>Erfahrung mit Dokumentenmanagementsystemen </li>
<li>Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil. </li>
</ul>
Unser Angebot für Sie:
<ul>
<li>30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und Rosenmontag.</li>
<li>Homeoffice und flexible Arbeitszeiten - Vereinbarkeit privates und berufliches</li>
<li>Jobrad, Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Kostenloser Verleih von E-Bikes</li>
<li>Zuschüsse Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Unfallversicherung</li>
<li>Gesundheitsmanagement - regelmäßiger Gesundheits-Check-up, Zuschuss Arbeitsplatzbrille u.v.m.</li>
<li>Fitnessräume inkl. Sportkurse - Inhouse und modern ausgestattet</li>
<li>Aus- und Weiterbildung – individuelle und umfassende Maßnahmen</li>
<li>Modern ausgestatteter Arbeitsplatz</li>
<li>Gemeinsame Events - Abteilungsausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen u.v.m.</li>
<li>Sie erwartet eine ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung und eine Zusammenarbeit, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht.</li>
</ul>
Bringen Sie Ihre Expertise, neue Ideen und Impulse in die DAL-Gruppe ein und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Kündigungsfrist und Ihrer Gehaltsvorstellung.Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerber unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
<ul>
<li>Agnes Bierbaum</li>
<li>Senior Referentin Recruiting &amp; Employer Branding</li>
<li>+49 6131 804-1114</li>
</ul>

Projektmanager Datenmanagement (m/w/d)

Referent Prozessmanagement (m/w/d), Automation &amp; KISie schätzen tolle Teamarbeit – und individuelle Freiheiten?Wir suchen ab sofort am Standort Mainz einen Referent Prozessmanagement (m/w/d), Automation &amp; KI in Vollzeit.Es gibt viel zu tun:
<ul>
<li>Aufbau, Implementierung und Weiterentwicklung eines unternehmensweiten Prozessmanagementsystems (inkl. Governance, Methoden, Standards wie BPMN) </li>
<li>Sicherstellung der schriftlich fixierten Ordnung (z. B. Organisationshandbuch, Arbeitsanweisungen, IKS, Managementsysteme wie ISMS/BCMS) </li>
<li>Identifikation, Aufnahme, Modellierung und Optimierung von End-to-End-Prozessen unter Einbeziehung aller relevanten Stakeholder </li>
<li>Analyse und Bewertung von Prozessen hinsichtlich Automatisierungs- und KI-Potenzialen (z. B. Process Mining, RPA) </li>
<li>Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Prozessautomatisierung und KI-Integration (z. B. Auswahl und Einführung geeigneter Tools/Plattformen wie Pega, Camunda, n8n) Verantwortung für die Anwendungsbetreuung und Weiterentwicklung der eingesetzten Prozessmanagement- und Automationslösungen </li>
<li>Durchführung und Moderation von Workshops zur Prozessaufnahme, Prozessverbesserung und Identifikation von Automations-/KI-Potenzialen </li>
<li>Initiierung, Durchführung und Auswertung von Prozessassessments und kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen </li>
<li>Förderung einer prozessorientierten und innovationsfreundlichen Unternehmenskultur </li>
<li>Projektleitung von ausgewählten Projekten (z. B. Überführung der schriftlich fixierten Ordnung in eine zukunftsfähige IT-Anwendung).</li>
</ul>
Was wir uns von Ihnen wünschen:
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Qualifikation </li>
<li>Aus-/Weiterbildung im Prozessmanagement (z. B. BPM, Six Sigma, Lean Management)</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Prozessmanagementsystemen, idealerweise mit KI- und Automatisierungsbezug </li>
<li>Erfahrung in der Einführung und Betreuung von IT-Anwendungen im Prozessmanagement (z. B. als Product Owner) </li>
<li>Kenntnisse in der Anwendung von Process Mining, RPA, KI-gestützten Tools und LowCode/No-Code-Plattformen </li>
<li>Erfahrung in der Moderation von Workshops und im Change Management </li>
<li>Sehr gute analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten </li>
<li>Hohe IT-Affinität und Poweruser-Kenntnisse in Office-Anwendungen </li>
<li>Grundkenntnisse in Englisch</li>
<li>Ausgeprägte Zielstrebigkeit, Organisationsfähigkeit und Eigeninitiative </li>
<li>Kreative Lösungsorientierung im Spannungsfeld zwischen Regulatorik und Geschäftsmodell</li>
<li>Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten ("Führung durch Inhalte"); Abstraktionsvermögen </li>
<li>Hohe Kooperations- und Dialogfähigkeit, Teamplayer-Mentalität </li>
<li>Moderations- und Deeskalationskompetenz </li>
<li>Flexibilität, Belastbarkeit und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.</li>
</ul>
Unser Angebot für Sie:
<ul>
<li>30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und Rosenmontag.</li>
<li>Homeoffice und flexible Arbeitszeiten - Vereinbarkeit privates und berufliches</li>
<li>Jobrad, Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Kostenloser Verleih von E-Bikes</li>
<li>Zuschüsse Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Unfallversicherung</li>
<li>Gesundheitsmanagement - regelmäßiger Gesundheits-Check-up, Zuschuss Arbeitsplatzbrille u.v.m.</li>
<li>Fitnessräume inkl. Sportkurse - Inhouse und modern ausgestattet</li>
<li>Aus- und Weiterbildung – individuelle und umfassende Maßnahmen</li>
<li>Modern ausgestatteter Arbeitsplatz</li>
<li>Gemeinsame Events - Abteilungsausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen u.v.m.</li>
<li>Sie erwartet eine ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung und eine Zusammenarbeit, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht.</li>
</ul>
Bringen Sie Ihre Expertise, neue Ideen und Impulse in die DAL-Gruppe ein und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Kündigungsfrist und Ihrer Gehaltsvorstellung.Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerber unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
<ul>
<li>Agnes Bierbaum</li>
<li>Senior Referentin Recruiting &amp; Employer Branding</li>
<li>+49 6131 804-1114</li>
</ul>

Referent Prozessmanagement (m/w/d), Automation & KI

Projektmanager (mwd) Real Estate ManagementDie DAL Deutsche Anlagen-Leasing GmbH &amp; Co. KG gehört zur Sparkassen-Finanzgruppe und bietet mit ihrer Tochtergesellschaft DAL Real Estate Management GmbH (DAL REM) professionelle Dienstleistungen im Bereich Bau-Projektmanagement nach AHO-Standards an. Die DAL REM mit Haupt-Sitz in Mainz übernimmt im Kundenauftrag Leistungen der Projektsteuerung, Projektleitung sowie des Projektcontrollings für gewerbliche Immobilienprojekte – sowohl für Leasingkunden als auch für Sparkassen und deren Verbundpartner. Um dem stetig wachsenden Auftragsvolumen in Norddeutschland gerecht zu werden, bauen wir unseren Standort in Hamburg aus. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene Person (m/w/d) für das Projektmanagement, der mit uns gemeinsam den Aufbau am neuen Standort weiter vorantreibt. In der Einarbeitungsphase findet eine strukturierte Onboarding-Phase von ca. drei Monaten in Mainz statt – inkl. Unterbringung im Boardinghouse.Es gibt viel zu tun:
<ul>
<li>Aufbau und Steuerung der Projektorganisation für anspruchsvolle Bauprojekte, inklusive Termin- und Kostenmanagement, nach AHO Standards</li>
<li>Auswahl der zu Beteiligenden (Planer, Gutachter, Unternehmer) und Führen von Verhandlungen mit Vorbereitung der Beauftragung</li>
<li>Wahrnehmung der zentralen Projektanlaufstelle und Leitung von Projektbesprechungen Verantwortlichkeit der Einhaltung der Qualitätsanforderungen, Kostenbudgets und Termine der Bauprojekte im Rahmen von Beratungs-, Projektmanagement- und Projektsteuerungsverträgen</li>
<li>Überprüfen der Planungsergebnisse auf Konformität mit den vorgegebenen Projektzielen sowie die Dokumentation der Vorgänge</li>
<li>Durchsetzung des Entscheidungs-/Maßnahmenkataloges</li>
<li>Beurteilung von Kostenschätzungen und Kostenberechnungen der Planungsbeteiligten</li>
<li>Prüfung und Freigabe von Rechnungen</li>
<li>Führen der Verhandlungen mit Vertragspartnern und Behörden und Durchführung von Vertragsabschlüssen</li>
<li>Erarbeitung und Abstimmung von Anpassungsmaßnahmen bei Gefährdung von Projektzielen.</li>
</ul>
Was wir uns von Ihnen wünschen:
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Architektur , oder ähnliches mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt</li>
<li>Mehrjährige Erfahrungen in der Projektsteuerung, Projektleitung oder der Oberbauleitung schlüsselfertiger Bauvorhaben</li>
<li>Bau- und Vertragsrechtliche Grundkenntnisse und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick</li>
<li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie hohe Kunden- und Serviceorientierung</li>
<li>konzeptionelle Fähigkeiten</li>
<li>sehr gute analytische Fähigkeiten sowie übergreifendes Denken und Handeln</li>
<li>Verbindlichkeit, Zuverlässigkeit sowie Seriosität</li>
<li>Belastbarkeit und Flexibilität</li>
<li>Hohe Reisebereitschaft.</li>
</ul>
Unser Angebot für Sie:
<ul>
<li>30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und Rosenmontag.</li>
<li>Spannende Projekte mit namhaften Kunden aus der Sparkassen-Finanzgruppe und darüber hinaus</li>
<li>Ein engagiertes Team mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen am Standort Mainz und Hamburg</li>
<li>Gezielte Einarbeitung mit persönlichem Mentoring</li>
<li>Moderne Arbeitsplätze, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li>
<li>Attraktive Vergütung, Dienstwagen sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.</li>
</ul>
Bringen Sie Ihre Expertise, neue Ideen und Impulse in die DAL-Gruppe ein und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Kündigungsfrist und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerber unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
<ul>
<li>Agnes Bierbaum</li>
<li>Senior Referentin Recruiting &amp; Employer Branding</li>
<li>+49 6131 804-1114</li>
</ul>

Projektmanager (mwd) Real Estate Management

<ul>
<li>Düsseldorf (Monheim)</li>
</ul>
Die DAL Deutsche Anlagen-Leasing GmbH &amp; Co. KG gehört zur Sparkassen-Finanzgruppe und bietet mit ihrer Tochtergesellschaft DAL Real Estate Management GmbH (DAL REM) professionelle Dienstleistungen im Bereich Bau-Projektmanagement nach AHO-Standards an. Die DAL REM mit Haupt-Sitz in Mainz übernimmt im Kundenauftrag Leistungen der Projektsteuerung, Projektleitung sowie des Projektcontrollings für gewerbliche Immobilienprojekte – sowohl für Leasingkunden als auch für Sparkassen und deren Verbundpartner. Um dem stetig wachsenden Auftragsvolumen in Westdeutschland gerecht zu werden, bauen wir unseren Standort in Monheim bei Düsseldorf aus. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene Person (m/w/d) für das Projektmanagement in der Bau- und Immobilienwirtschaft, der mit uns gemeinsam den Aufbau am neuen Standort weiter vorantreibt. In der Einarbeitungsphase findet eine strukturierte Onboarding-Phase von ca. drei Monaten in Mainz statt – inkl. Unterbringung im Boardinghouse.Es gibt viel zu tun:
<ul>
<li>Aufbau und Steuerung der Projektorganisation für anspruchsvolle Bauprojekte, inklusive Termin- und Kostenmanagement, nach AHO Standards</li>
<li>Auswahl der zu Beteiligenden (Planer, Gutachter, Unternehmer) und Führen von Verhandlungen mit Vorbereitung der Beauftragung</li>
<li>Wahrnehmung der zentralen Projektanlaufstelle und Leitung von Projektbesprechungen</li>
<li>Verantwortlichkeit der Einhaltung der Qualitätsanforderungen, Kostenbudgets und Termine der Bauprojekte im Rahmen von Beratungs-, Projektmanagement- und Projektsteuerungsverträgen</li>
<li>Überprüfen der Planungsergebnisse auf Konformität mit den vorgegebenen Projektzielen sowie die Dokumentation der Vorgänge</li>
<li>Durchsetzung des Entscheidungs-/Maßnahmenkataloges</li>
<li>Beurteilung von Kostenschätzungen und Kostenberechnungen der Planungsbeteiligten</li>
<li>Prüfung und Freigabe von Rechnungen</li>
<li>Führen der Verhandlungen mit Vertragspartnern und Behörden und Durchführung von Vertragsabschlüssen</li>
<li>Erarbeitung und Abstimmung von Anpassungsmaßnahmen bei Gefährdung von Projektzielen.</li>
</ul>
Was wir uns von Ihnen wünschen:
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Architektur , oder ähnliches mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt</li>
<li>Mehrjährige Erfahrungen in der Projektsteuerung, Projektleitung oder der Oberbauleitung schlüsselfertiger Bauvorhaben</li>
<li>Bau- und Vertragsrechtliche Grundkenntnisse und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick</li>
<li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie hohe Kunden- und Serviceorientierung</li>
<li>konzeptionelle Fähigkeiten</li>
<li>sehr gute analytische Fähigkeiten sowie übergreifendes Denken und Handeln</li>
<li>Verbindlichkeit, Zuverlässigkeit sowie Seriosität</li>
<li>Belastbarkeit und Flexibilität</li>
<li>Hohe Reisebereitschaft.</li>
</ul>
Unser Angebot für Sie:
<ul>
<li>30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und Rosenmontag.</li>
<li>Spannende Projekte mit namhaften Kunden aus der Sparkassen-Finanzgruppe und darüber hinaus</li>
<li>Ein engagiertes Team mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen am Standort Mainz und Düsseldorf (Monheim)</li>
<li>Gezielte Einarbeitung mit persönlichem Mentoring</li>
<li>Moderne Arbeitsplätze, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li>
<li>Attraktive Vergütung, Dienstwagen sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.</li>
</ul>
Bringen Sie Ihre Expertise, neue Ideen und Impulse in die DAL-Gruppe ein und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Kündigungsfrist und Ihrer Gehaltsvorstellung.Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerber unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
<ul>
<li>Agnes Bierbaum</li>
<li>Senior Referentin Recruiting &amp; Employer Branding</li>
<li>+49 6131 804-1114</li>
</ul>

Die VGH Versicherungen suchen zum 01.03.2026 einen engagierten und qualifizierten
IT-Projektleiter (m/w/d) digitale Prozesse und ECM
Einstiegsdatum: 01.03.2026 Arbeitgeber: VGH Versicherungen Ort: Hannover
Finden Sie bei uns Ihre berufliche Heimat. Die VGH ist mit über 1,8 Millionen Privat- und Firmenkunden der größte regionale Versicherer in Niedersachsen. Mehrfach ausgezeichnet als Top-Arbeitgeber bieten wir Ihnen spannende Aufgaben, tolle Entwicklungsmöglichkeiten und einen sicheren Arbeitsplatz.
Als IT-Projektleiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Enterprise Content Management (ECM) und digitales Prozessmanagement gestalten Sie den digitalen Wandel im VGH-Verbund aktiv mit. Sie verantworten Projekte in diesem Schwerpunkt für die Line und im Modernisierungsprogramm Fokus Digital. Mit Ihrem Projektteam setzen Sie Anforderungen an digitale Prozesse sowie für die Komponenten des ECM (Inputmanagement, Workflow, Unterstützungsfenster, Outputmanagement) und das zugehörige Berichtswesen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und unserem IT-Dienstleister um.
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Planung, Steuerung und Durchführung von IT-Projekten im Bereich Enterprise Content Management (ECM) und digitales Prozessmanagement - sowohl im Linen-Betrieb als auch im Modernisierungsprogramm Fokus Digital</li>
<li>Planung, Konzeption und Implementierung von ECM-Lösungen zur Optimierung der Dokumenten- und Prozessverwaltung</li>
<li>Weiterentwicklung und kontinuierliche Verbesserung bestehender ECM-Systeme und -Prozesse</li>
<li>Integration und Anbindung neuer Systeme an die IT-Infrastruktur in Zusammenarbeit mit unserem IT-Dienstleister</li>
<li>Verantwortung für den gesamten Projektlebenszyklus – von der Planung über die Umsetzung bis zum erfolgreichen Rollout</li>
<li>Fachliche Führung eines Projektteams sowie enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT-Partnern</li>
<li>Optimierung digitaler Prozesse durch die Umsetzung von Use Cases, um Effizienz und Automatisierung zu steigern</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement, idealerweise mit Führungserfahrung und der Anwendung von agilen Methoden</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in der Implementierung von ECM-Systemen sowie in der digitalen Prozessgestaltung</li>
<li>Erfahrung mit modernen ECM-Technologien wie OmnIA, Camunda, M/Text, M/OMS, d3 oder ähnlichen Tools</li>
<li>Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln</li>
<li>Analytisches Denken und konzeptionelle Stärke, gepaart mit einer schnellen Auffassungsgabe</li>
<li>Teamorientierung sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Motivation, gepaart mit der Bereitschaft, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten</li>
<li>Hohe Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen, sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit, Herausforderungen pragmatisch zu meistern</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen:
<ul>
<li>Anteiliges Home-Office (60%), moderne Arbeitsplätze und agile Arbeitsweisen</li>
<li>Attraktive Vergütung mit 14,25 Gehältern</li>
<li>Teilnahme an Hansefit und vielfältige Betriebssportmöglichkeiten</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernzeit</li>
<li>Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot</li>
<li>Sehr gutes Betriebsrestaurant</li>
<li>Finanzielle Bezuschussung beim Deutschland-Ticket</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Möglichkeit Sonderzahlungen in Freizeit umzuwandeln</li>
<li>Fahrrad-Leasing</li>
<li>Vergünstigte Versicherungskonditionen</li>
</ul>
Ihre Bewerbung:
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Geben Sie Ihre persönlichen Daten im Online-Bewerbungsformular an und laden Sie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse in wenigen Minuten hoch. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Jetzt bewerben
Für Vorabinformationen:
VGH Versicherungen Alexandra König <a href="mailto:recruiting@vgh.de" target="_blank">recruiting@vgh.de</a> <a href="http://www.karriere.vgh.de" target="_blank">www.karriere.vgh.de</a>

IT-Projektleiter (m/w/d) digitale Prozesse und ECM

(Senior-) Personalreferent (m/w/d) Prozessmanagement und HR-AnalyticsSinnvolles und nachhaltiges Arbeiten ist genau Ihr Ding?Wir suchen ab sofort am Standort Mainz einen Senior Personalreferenten (m/w/d) Prozessmanagement und HR-Analytics in Vollzeit.Es gibt viel zu tun:
<ul>
<li>Personalberichtswesen mit starkem Prognosecharakter sowie stetige Weiterentwicklung und kontinuierliche Optimierung von Personalsteuerungskennzahlen, -Instrumenten und -Prozessen, Ableitung von Handlungsempfehlungen</li>
<li>Personal(kosten)planung inkl. der Entwicklung von unterschiedlichen Kostenszenarien sowie Sicherstellung der Einhaltung mit direkter Schnittstelle zum Recruiting</li>
<li>Eigenverantwortliche Begleitung von und Mitarbeit in verschiedensten HR-Projekten zur Optimierung von HR-Prozessen sowie Implementierung von IT-Lösungen</li>
<li>Projektverantwortlicher im Nachhaltigkeitsprojekt der DAL und insbesondere für den Aufbau des Standard-Reportings im Zuge der ESG-Anforderungen</li>
<li>Prozessverantwortung für die jährlichen Gehalts- und Tantiemerunden</li>
<li>Ermittlung von Rückstellungswerten im Rahmen der Quartals- bzw. Jahresabschluss-arbeiten </li>
<li>Qualifizierte Betreuung und Zuarbeit zu den personalbezogenen Jahresabschlussar-beiten sowie zentraler AP für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer im Rahmen der Wirtschafts- und Betriebsprüfungen, aber auch intern für Revisionsprüfungen</li>
<li>Regelmäßige Überprüfung der bestehenden Vergütungssysteme und Ableitung sowie Neukonzeption der Anpassung der Systeme</li>
<li>Systemadministrator für die Personalmanagement-Software rexx</li>
<li>Schnittstellenverantwortung für die Verbuchung der FI-/CO-Gehaltsbuchungsbelege und enge Abstimmung zu den Bereichen Controlling und Rechnungswesen.</li>
</ul>
Was wir uns von Ihnen wünschen:
<ul>
<li>Bereitschaft zu anfallenden Dienstreisen wird vorausgesetzt </li>
<li>erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt (Personal-) Controlling oder vergleichbare Ausbildung</li>
<li>mehrjährige Berufserfahrung im (Personal-) Controlling, Prozessmanagement sowie HR-Analytics</li>
<li>ausgeprägte Affinität im Umgang mit Zahlen und Daten sowie ein hohes analytisches Verständnis</li>
<li>Kenntnis von personalwirtschaftlich und -rechtlich einschlägigen Regeln und Normen</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Programme (insbes. Excel / PowerPoint)</li>
<li>Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit </li>
<li>Exzellente sprachliche Ausdrucksfähigkeit, Kommunikationsstärke und Moderationsfä-higkeit </li>
<li>Hohe Belastbarkeit, Flexibilität, ein hohes Maß an Selbstorganisation sowie selbstständi-ge, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise </li>
<li>Verbindlichkeit, Zuverlässigkeit, Seriosität sowie Diskretion</li>
<li>Offenheit gegenüber Nutzung neuer IT-Anwendungen.</li>
</ul>
Unser Angebot für Sie:
<ul>
<li>30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und Rosenmontag.</li>
<li>Homeoffice und flexible Arbeitszeiten - Vereinbarkeit privates und berufliches</li>
<li>Jobrad, Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Kostenloser Verleih von E-Bikes</li>
<li>Zuschüsse Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Unfallversicherung</li>
<li>Gesundheitsmanagement - regelmäßiger Gesundheits-Check-up, Zuschuss Arbeitsplatzbrille u.v.m.</li>
<li>Fitnessräume inkl. Sportkurse - Inhouse und modern ausgestattet</li>
<li>Aus- und Weiterbildung – individuelle und umfassende Maßnahmen</li>
<li>Modern ausgestatteter Arbeitsplatz</li>
<li>Gemeinsame Events - Abteilungsausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen u.v.m.</li>
<li>Sie erwartet eine ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung und eine Zusammenarbeit, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht.</li>
</ul>
Bringen Sie Ihre Expertise, neue Ideen und Impulse in die DAL-Gruppe ein und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Kündigungsfrist und Ihrer Gehaltsvorstellung.Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerber unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
<ul>
<li>Agnes Bierbaum</li>
<li>Senior Referentin Recruiting &amp; Employer Branding</li>
<li>+49 6131 804-1114</li>
</ul>

(Senior-) Personalreferent (m/w/d) Prozessmanagement und HR-Analytics

Über uns
Socius - die Bildungspartner gGmbH betreut mehr als 4.000 Familien, Kinder&amp; Jugendliche in Berlin an Schulen und in Kindertagesstätten. Als moderner Anbieter von Bildungs- und Betreuungsangeboten in der Region sind wir stolz darauf, Kinder und Jugendliche auf ihrem Bildungsweg zu begleiten. Unsere pädagogischen Konzepte basieren auf einem ganzheitlichen Ansatz, der die individuellen Bedürfnisse und Interessen der Kinder berücksichtigt. Wir legen großen Wert auf die Qualität, die Zufriedenheit sowie Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen und des Unternehmens um pädagogische Arbeit freudvoll und sinnstiftend umsetzen zu können.
Kenntnisse
Als Erzieher*in für Berliner Standorte sind Sie für die Betreuung und Förderung von Kindern/ Jugendlichen in verschiedenen Altersgruppen verantwortlich. Sie können bei uns in Kitas, sprachlicher Frühförderung, Sozialarbeit und Ganztagsbetreuung an Grund- und Sekundarschulen einbringen. Alle Arbeitsplätze sind in Vollzeit (39h/ Woche) oder Teilzeit (ab 20h/ Woche) möglich.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
<ul>
<li>
Planung und Durchführung von pädagogischen Aktivitäten und Projekten
</li>
<li>
Betreuung von Kindern mit Beeinträchtigungen
</li>
<li>
Unterstützung bei der Entwicklung sozialer Kompetenzen
</li>
<li>
Pflege und Betreuung der Kinder
</li>
<li>
Kommunikation mit den Eltern
</li>
<li>
Teilnahme an Teammeetings und Fortbildungen
</li>
<li>
Mitwirkung an der Entwicklung des Projektes, der Einrichtung, dem Unternehmen
</li>
</ul>
Wir suchen
Zu uns passen Pädagog*innen mit Leidenschaft für die Sache, Offenheit für Neues und Entwicklungen, vorurteilsbewusster Haltung.
Wir bieten
<ul>
<li>
mitarbeiterorientierte und wertschätzende Unternehmensphilosophie, flache Hierarchie,
</li>
<li>
marktübliches Gehalt angelehnt an den öffentlichen Dienst
</li>
<li>
Zulagen für besondere Aufgaben wie Leitungen, Inklusionsarbeit, Koordination
</li>
<li>
Zusatzkrankenversicherung mit persönlichem Gesundheitsbudget von jährlich 300€
</li>
<li>
eine Jahresprämie, Gesundheitsprämie, betriebliche Altersvorsorge,
</li>
<li>
familien- und gesundheitsunterstützende Maßnahmen - 30 Urlaubstage (+1 Tag Sonderurlaub für Eltern und Pflegende), 24. und 31.12. als Freistellung
</li>
<li>
bezahlte Freistellungstage für Kinderbetreuung eigener Kinder bei Krankheit u.ä.
</li>
<li>
betriebliche Sozialberatung, Supervision, Jahresgespräche,
</li>
<li>
Massage am Arbeitsplatz,
</li>
<li>
Beratung durch unser internes Fachberaterteam vor Ort,
</li>
<li>
Diensthandy und dienstliche Mails, damit Sie Privates und Berufliches voneinander trennen können,
</li>
<li>
regelmäßige Personalgespräche, Perspektivgespräche,
</li>
<li>
Finanzierung von Fortbildungs- und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten wie z.B. zur Führungskraft (internes Programm)
</li>
<li>
Arbeitsplatzwechsel/ Aufgabenwechsel nach Wunsch zu anderen Einrichtungen des Unternehmens,
</li>
<li>
und nicht zu vergessen -es muss auch mal gefeiert werden- bedanken wir uns jährlich mit einem großen Sommer- und Weihnachtsfest.
</li>
</ul>
Kontakt
Ansprechpartnerin: Frau Sybille Kittmann
Adresse: Türrschmidtstr. 7/8, 10317 Berlin
Telefon: (030) 29778599
E-Mail:<a href="mailto:bewerbung.socius@diebildungspartner.de" target="_blank">bewerbung.socius@diebildungspartner.de</a>
Art der Bewerbung: Online

Erzieher*in für Berliner Standorte Vollzeit/ Teilzeit

UnternehmensprofilKennziffer: J000018598 Einstiegsart:Praktikum Einsatzort: Leipzig Gesellschaft: Porsche Leipzig GmbH
Im Jahr 2000 hat Porsche in Leipzig eine zweite Heimat gefunden. Seitdem ist der Standort kontinuierlich gewachsen. Heute ist das Werk ein Kompetenzstandort für Elektromobilität und gleichzeitig auf maximale Flexibilität ausgelegt: Benzin-, Hybrid- und vollelektrische Fahrzeuge laufen über eine Fertigungslinie. Derzeit produzieren mehr als 4.600 Mitarbeiter pro Tag rund 600 Fahrzeuge des Kompakt-SUV Macan sowie der Sportwagenlimousine Panamera. 
Porsche Leipzig ist gleichzeitig nicht nur Produktionsstandort. Neben unseren Fahrzeugen produzieren wir hier vor allem eines: Emotionen. Im Porsche Experience Center werden jährlich rund 70.000 Gäste begrüßt. Die Performance eines Porsche können Werksabholer, Veranstaltungsgäste und Besucher auf der 3,7 km langen Porsche Rundstrecke und der werkseigenen Geländestrecke erleben.
Aufgaben
Während des Praktikums erhältst du umfassende Einblicke in die Porsche Arbeitswelt und unterstützt uns beispielsweise bei folgenden Projekten und Tätigkeiten: 
<ul>
<li>Unterstützung bei der Betreuung von Marketingmaßnahmen auf allen relevanten Kommunikationskanälen</li>
<li>Mithilfe bei der Organisation und Durchführung von Fotoshootings/Filmdrehs</li>
<li>Unterstützung bei Gestaltungsmaßnahmen am Standort</li>
<li>Unterstützung im operativen Tagesgeschäft</li>
</ul>
Anforderungen
<ul>
<li>Studium der Kommunikationswissenschaften, der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges mit Schwerpunkt Marketing oder Public Relations</li>
<li>Mindestens 3 Semester Studienerfahrung</li>
<li>Erste Praxiserfahrung im Marketing</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office</li>
<li>Basiskenntnisse Photoshop und Erfahrungen mit vektorbasierten Grafikprogrammen (z.B. Corel Draw, Adobe Illustrator) </li>
<li>Selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li>
</ul>
Start: idealerweise zum Beginn eines Semesters Voraussetzung: gültige Immatrikulation während des gesamten Praktikums Dauer: 6 Monate
Hinweise zur BewerbungKontakt
Bei Fragen rund um deine Bewerbung bei Porsche Leipzig steht dir unsere Bewerberhotline unter +49 (0) 3 41 - 9 99 - 1 31 15 von montags bis freitags von 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr gerne zur Verfügung.

Praktikant (m/w/d) Marketing und Kommunikation

UnternehmensprofilKennziffer: J000018599 Einstiegsart:Praktikum Einsatzort: Leipzig Gesellschaft: Porsche Leipzig GmbH
Im Jahr 2000 hat Porsche in Leipzig eine zweite Heimat gefunden. Seitdem ist der Standort kontinuierlich gewachsen. Heute ist das Werk ein Kompetenzstandort für Elektromobilität und gleichzeitig auf maximale Flexibilität ausgelegt: Benzin-, Hybrid- und vollelektrische Fahrzeuge laufen über eine Fertigungslinie. Derzeit produzieren mehr als 4.600 Mitarbeiter pro Tag rund 600 Fahrzeuge des Kompakt-SUV Macan sowie der Sportwagenlimousine Panamera. 
Porsche Leipzig ist gleichzeitig nicht nur Produktionsstandort. Neben unseren Fahrzeugen produzieren wir hier vor allem eines: Emotionen. Im Porsche Experience Center werden jährlich rund 70.000 Gäste begrüßt. Die Performance eines Porsche können Werksabholer, Veranstaltungsgäste und Besucher auf der 3,7 km langen Porsche Rundstrecke und der werkseigenen Geländestrecke erleben.
Aufgaben
Im Bereich CSR (Corporate Social Responsibility) steuern wir Sponsorings und Kooperationen von Porsche Leipzig. Vor allem in Sport und Kultur planen wir Großveranstaltungen wie das Klassik airleben oder den Opernball und setzen die Aktivierung von Kooperationen um, z.B. in der Jugendförderung im Sport oder bei Mitarbeitertickets für Events. Während des Praktikums erhältst du umfassende Einblicke in die Porsche Arbeitswelt und unterstützt uns beispielsweise bei folgenden Projekten und Tätigkeiten: 
<ul>
<li>Unterstützung bei der Organisation der Großveranstaltungen im Bereich CSR Kultur &amp; Sport, insbesondere bei der Eventvorbereitungsphase </li>
<li>Mitarbeit bei den relevanten Steuer- und Compliance-Prozessen </li>
<li>Unterstützung der vor Ort Betreuung sowie die Unterstützung im operativen Tagesgeschäft </li>
<li>Unterstützung im Bereich Social Media, insbesondere beim Verfassen von Texten und Contentgenerierung </li>
</ul>
Anforderungen
<ul>
<li>Studium der Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften,Sportmanagement, Eventmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs</li>
<li>Mindestens 3 Semester Studienerfahrung</li>
<li>Erste Erfahrungen im Projektmanagement</li>
<li>Sehr gute MS Office Kenntnisse, idealerweise erste Erfahrungen mit Photoshop</li>
<li>Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li>
</ul>
Start: idealerweise zum Beginn eines Semesters Voraussetzung: gültige Immatrikulation während des gesamten Praktikums Dauer: 6 Monate
Hinweise zur BewerbungKontakt
Bei Fragen rund um deine Bewerbung bei Porsche Leipzig steht dir unsere Bewerberhotline unter +49 (0) 3 41 - 9 99 - 1 31 15 von montags bis freitags von 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr gerne zur Verfügung.

Praktikant (m/w/d) Eventmarketing CSR

Willkommen bei der WISAG
… einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. 
In der WISAG Gebäudetechnik 
 sind wir auf technische Anlagen in Immobilien spezialisiert. Unsere 
Arbeit umfasst die Bereiche: Gebäudemanagement, Wartung und 
Instandhaltung sowie Energiemanagement. Wir stellen sicher, dass die 
Technik im Gebäude zuverlässig arbeitet. 
Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.
Controller (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Facility Management | Mannheim
Kennziffer: 390683
Ihr Verantwortungsbereich bei uns
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<li>Unterstützen und Mitwirken bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse</li>
<li>Mitwirken im Budget-Prozess und bei der Jahresplanung</li>
<li>Monatliche Kennzahlenermittlung und -analyse zum Steuern der Niederlassungen</li>
<li>Schnittstellenfunktion zwischen den unterschiedlichen kfm. Abteilungen in unserem Unternehmen</li>
<li>Prüfen und Überwachen unserer Zahlungen an Lieferanten</li>
<li>Durchführen von Ursachen- und Abweichungsanalysen inkl. Ableiten notwendiger Maßnahmen zur Sicherstellung der Ergebnisqualität</li>
<li>Erstellen von Soll-Ist-Vergleichen sowie Ad-hoc-Analysen</li>
<li>Kontrolle der offenen Posten und Betreuen des Mahnwesens</li>
<li>Bilden und Überwachen von Einzelwertberichtigungen</li>
<li>Allgemeine Buchhaltungsarbeiten</li>
<li>Unterstützen des kfm. Leiters bei allen anfallenden Tätigkeiten</li>
</ul>
Ihr Hauptsitz befindet sich in Mannheim. Von hier aus betreuen Sie unsere Niederlassungen in Baden-Württemberg und Rheinland-Pfalz.
Damit überzeugen Sie uns
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<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen bzw. Controlling</li>
<li>Berufserfahrung in den Bereichen Finanzbuchhaltung bzw. Controlling</li>
<li>Kenntnisse im Rechnungswesen und Forderungsmanagement</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel; idealerweise SAP-Kenntnisse</li>
<li>Selbstständige, strukturierte sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie hohe Zahlenaffinität 
verbunden mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz</li>
<li>Spaß, sowohl am operativen als auch strategischen Arbeiten</li>
<li>"Hands-on"-Mentalität und Freude an Teamarbeit</li>
</ul>
Das bieten wir Ihnen
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<li>Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben</li>
<li>Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen</li>
<li>Ein attraktives Gehalt</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Flache Hierarchie und kurze Berichtswege</li>
<li>Individuelle Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten über unsere hauseigene Akademie</li>
<li>Vertrauen in Ihre Fähigkeiten sowie eigenverantwortliches Arbeiten</li>
<li>Diensthandy und -laptop</li>
<li>Die Sicherheit eines großen Unternehmens und eine langfristige Zusammenarbeit</li>
<li>Firmeneigenes soziales Netzwerk zur Vernetzung aller Mitarbeiter konzernweit</li>
<li>Gesellige Firmenveranstaltungen, Mitarbeiterfest, Weihnachtsfeier</li>
<li>Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote</li>
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Wir haben Sie überzeugt?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! 
Der 
 einfachste Weg zu uns führt über den "Jetzt bewerben"-Button – ohne 
Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 
Minuten. 
Die WISAG ist Unterzeichner der "Charta der Vielfalt" und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung.Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.
Ansprechpartner
Hannah Kugel 
Tel.: 0621-8101-729
Adresse
WISAG Gebäudetechnik Süd-West GmbH &amp; Co.KG, Ohmweg 11-15, 68199 Mannheim

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