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Der Landkreis Main-Spessart sucht eine/n
Sozialpädagogen/in (m/w/d)&nbsp;
bzw. Sozialarbeiter/in (m/w/d)
im Sachgebiet 23 – wirtschaftliche Jugendhilfe und Soziale Dienste
Die Tätigkeit erstreckt sich im Wesentlichen auf folgende Aufgabenbereiche:&nbsp;
1. Organisation, Begleitung und Abwicklung von vollstationären Jugendhilfemaßnah
&nbsp; &nbsp; men (§ 34 SGB VIII), stationärer Eingliederungshilfe (§ 35 a SGB VIII), vollstationärer&nbsp;
&nbsp; &nbsp; Erziehungshilfen für junge Volljährige (§ 41 in Verbindung mit §34/35a SGB VIII) so
&nbsp; &nbsp; wie Förderung von gemeinsamen Wohnformen für Vater/Mütter mit Kind/ern (§ 19&nbsp;
&nbsp; &nbsp; SGB VIII):
<ul>
<li>Klärung des Hilfebedarfs, Helferkonferenzen</li>
<li>Kontaktaufnahme zu Leistungserbringern, Erstgespräch</li>
<li>Organisation der Aufnahme</li>
<li>Hilfeplanfortschreibung vor Ort</li>
<li>außerplanmäßige Kriseninterventionen</li>
<li>Dokumentation und Verfassen von Stellungnahmen, Teilnahme an Gerichtsverfahren</li>
</ul>
2. Organisation von Inobhutnahmeplätzen von Kindern und Jugendlichen gem. 42&nbsp;
&nbsp; &nbsp; SGB VIII (Helferkonferenzen, Dokumentation)
Sie bringen mit:
<ul>
<li>ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Sozialpädagoge (FH) oder B.A. Soziale Arbeit (m/w/d) oder gleichwertig (Sozialpädagoge/Sozialarbeiter (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung)</li>
<li>ein hohes Maß an Eigenverantwortung, eine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten</li>
<li>idealerweise einschlägige Berufserfahrung</li>
<li>Methoden-, Fach- und Sozialkompetenz</li>
<li>Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Selbstreflexion</li>
<li>ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten</li>
<li>Bereitschaft zur flexiblen Einbringung der Arbeitszeit&nbsp;</li>
<li>gute IT-Kenntnisse</li>
<li>idealerweise Führerschein der Klasse B sowie eigener PKW</li>
<li>ggf. Nachweis über Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern gem. § 20 Abs. 8 IfSG</li>
</ul>
Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.
Sie haben Interesse? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerberportal!&nbsp; (<a href="https://www.mein-check-in.de/main-spessart/" target="_blank">https://www.mein-check-in.de/main-spessart/</a>)
Für die Verarbeitung Ihrer Bewerbung ist die Angabe einer gültigen E-Mail-Adresse zwingend erforderlich!
Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Sie über das Ergebnis informiert. Die Bewerbungsunterlagen der nicht zum Zuge gekommenen Bewerber/innen (m/w/d) werden nach den datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet bzw. gelöscht.
Bei fachlichen Fragen &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Frau Stöberl (09353/793-1525)
Bei personalrechtlichen Fragen &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Frau Kühnlein (09353/793-1175)&nbsp;

Sozialpädagogen/in (m/w/d)  bzw. Sozialarbeiter/in (m/w/d) im Sachgebiet 23 – wirtschaftliche Jugendhil-fe und Soziale Dienste

Der Landkreis Main-Spessart sucht eine/n
Mitarbeiter/in (m/w/d) im Bereich Wasserrecht im Sachgebiet 52 – Umweltrecht
Die Tätigkeit erstreckt sich im Wesentlichen auf folgende Aufgabenbereiche: 
1. Genehmigungsverfahren für die Benutzung (hier: Entnahmen) von Gewässern (oberirische Gewässer und Grundwasser)
<ul>
<li>
Beratung der Bürger und Behörden zu wasserrechtlichen Genehmigungstatbeständen
</li>
<li>
Planung von angekündigten oder unangekündigten Terminen vor Ort mit Teilnehmern (Bürger, Behörden, Fachbehörden und Planungsbüros)
</li>
<li>
Entscheidung über durchzuführende Verfahren nach Wasserrecht
</li>
<li>
Festlegung des Umfangs&nbsp;und Entscheidung über die Vollständigkeit von Antragsunterlagen
</li>
<li>
Festlegung des Kreises der zu beteiligenden Träger öffentlicher Belange
</li>
<li>
Prüfung und Abwägung der vorgebrachten Stellungnahmen und Einwände der Träger öffentlicher Belange
</li>
<li>
Entscheidung hinsichtlich der Erteilung oder Ablehnung von Gestattungen durch Erlass von Bescheiden
</li>
<li>
Überwachung der festgelegten Auflagen
</li>
<li>
Prüfung des Aufwandes und Festlegung der Kosten für das Verfahren
</li>
</ul>
2. Rechtliche Beurteilung von Einzelbauvorhaben nach Wasserrecht
<ul>
<li>
Prüfung von Bauantragsunterlagen auf wasserrechtliche Tatbestände
</li>
<li>
Festlegung der erforderlichen Genehmigungsverfahren nach Wasserrecht gegenüber dem Bauamt
</li>
</ul>
3. Gewässeraufsicht
<ul>
<li>
Vollzug der Feststellungen der Polizei sowie der technischen Gewässeraufsicht (Fachkundige Stelle Wasserwirtschaft oder Wasserwirtschaftsamt)
</li>
<li>Erlass von rechtsmittelfähigen Verpflichtungsbescheiden zur Herstellung rechtmäßiger Zustände sowie ggf. Anordnung zusätzlicher Verwaltungszwangsmaßnahmen</li>
<li>ggf. Einleitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren</li>
</ul>
Sie bringen mit:
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung für die 2. Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten bzw. erfolgreich abgelegte Fachprüfung I (BL I; früher AL I);&nbsp;alternativ eine abgeschlossene einschlägige kaufmännische Ausbildung mit der Bereitschaft den Beschäftigtenlehrgang I (BL I) berufsbegleitend zu absolvieren (die Kosten hierfür können vorerst nur&nbsp;teilweise übernommen werden; <a href="https://www.bvs.de/ausbildung/verwaltung/verwaltungsfachkraefte-bl-i/" target="_blank">nähere Informationen</a>)</li>
<li>ein hohes Maß an Eigenverantwortung, eine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten</li>
<li>idealerweise einschlägige Berufserfahrung</li>
<li>Fach- und Sozialkompetenz</li>
<li>Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Selbstreflexion</li>
<li>ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten</li>
<li>gute IT-Kenntnisse</li>
</ul>
Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.
 Sie haben Interesse? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!
Für die Verarbeitung Ihrer Bewerbung ist die Angabe einer gültigen E-Mail-Adresse zwingend erforderlich!
Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Sie über das Ergebnis informiert. Die Bewerbungsunterlagen der nicht zum Zuge gekommenen Bewerber/innen (m/w/d) werden nach den datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet bzw. gelöscht.
Bei fachlichen Fragen &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Frau Müller (09353/793-1246) Bei personalrechtlichen Fragen &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Herr Meister (09353/793-1152)
 	Standort: Landratsamt Main-Spessart

Mitarbeiter/in (m/w/d) im Bereich Wasserrecht im Sachgebiet Umweltrecht

Der Landkreis Main-Spessart sucht eine
Kassenkraft (m/w/d) für das Spessartmuseum in Lohr
Die Tätigkeit erstreckt sich im Wesentlichen auf folgende Aufgabenbereiche: 
<ul>
<li>Verkauf von Eintrittskarten und Verwaltung der Barkasse</li>
<li>Begrüßung der Besucher/innen mit Kurzvorstellung des Museums</li>
<li>Verkauf von künstlerischen und regionaltypischen Artikeln des Museumsshops</li>
</ul>
Sie bringen mit:
<ul>
<li>ein gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen</li>
<li>sehr gute Deutschkenntnisse und Grundkenntnisse der englischen Sprache</li>
<li>ein hohes Maß an Eigenverantwortung, eine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten</li>
<li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Selbstreflexion</li>
<li>Bereitschaft zu regelmäßigen Diensten an Wochenenden und Feiertagen</li>
</ul>
 Wir müssen darauf hinweisen, dass der Arbeitsplatz nicht barrierefrei ist. Sie haben Interesse? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!
Für die Verarbeitung Ihrer Bewerbung ist die Angabe einer gültigen E-Mail-Adresse zwingend erforderlich!
Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Sie über das Ergebnis informiert. Die Bewerbungsunterlagen der nicht zum Zuge gekommenen Bewerber/innen (m/w/d) werden nach den datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet bzw. gelöscht.
Bei fachlichen Fragen &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Herr Gehret (09353/793-1188)
Bei personalrechtlichen Fragen &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Herr Meister (09353/793-1152)
 	Standort: Landratsamt Main-Spessart

Kassenkraft (m/w/d) für das Spessartmuseum in Lohr

Der Landkreis Main-Spessart sucht eine
Stellvertretende Leitung (m/w/d) des Spessartmuseums in Lohr 
Die Tätigkeit erstreckt sich im Wesentlichen auf folgende Aufgabenbereiche: 
1. Sammlungsarbeit und Abteilungsleitung Glas, Keramik und Kunst
<ul>
<li>Erforschung, Inventarisierung und Betreuung der Sammlung</li>
<li>Erforschung der regionalen Geschichte des Landkreises Main-Spessart sowie der Region bayerischer und hessischer Spessart</li>
<li>Publikation der Forschungsergebnisse in Form von Ausstellungstexten, Handblättern, eigenständigen Publikationen oder Beiträgen in Jahrbüchern</li>
<li>Beantwortung von fachwissenschaftlichen Anfragen</li>
</ul>
2. Öffentlichkeitsarbeit und Museumspädagogik
<ul>
<li>Betreuung der Website und der Social-Media-Kanäle</li>
<li>Vorbereitung und Durchführung von Projekten und Veranstaltungen mit externen Kooperationspartnern (VHS, Tourist-Info)</li>
<li>Entwicklung neuer analoger und digitaler Vermittlungsformate</li>
<li>Betreuung der Praktikanten</li>
<li>Konzeption und Durchführung zielgruppenorientierter museumspädagogischer Programme (Führungen, Ferienprogramm, Ausbau des Angebots für weitere Zielgruppen wie Menschen mit Sehbehinderung, Menschen mit kognitiven Einschränkungen, Deutsch-Lernende)</li>
<li>Mitarbeit und Unterstützung der Museumsleitung bei Konzeption und Realisierung von Sonderausstellungen (in der Regel 1x jährlich, zusätzlich Ausstellungsreihe „Kunst im Turm“ und unterfrankenweite Reihe „Kunst geht fremd“)</li>
</ul>
Sie bringen mit:
<ul>
<li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium aus dem Bereich der Museologie, Kulturwissenschaften, Kunstgeschichte, Geschichte oder einen vergleichbaren Studienabschluss</li>
<li>ein hohes Maß an Eigenverantwortung, eine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten</li>
<li>idealerweise einschlägige Berufserfahrung</li>
<li>Methoden, Fach- und Sozialkompetenz</li>
<li>Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Selbstreflexion</li>
<li>ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten</li>
<li>Bereitschaft zur gelegentlichen Einbringung der Arbeitszeit am Wochenende</li>
<li>sehr gute Deutschkenntnisse und Grundkenntnisse der englischen Sprache</li>
<li>gute IT-Kenntnisse</li>
</ul>
 Wir müssen darauf hinweisen, dass der Arbeitsplatz nicht barrierefrei ist. Sie haben Interesse? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerberportal!&nbsp;
Für die Verarbeitung Ihrer Bewerbung ist die Angabe einer gültigen E-Mail-Adresse zwingend erforderlich!
Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Sie über das Ergebnis informiert. Die Bewerbungsunterlagen der nicht zum Zuge gekommenen Bewerber/innen (m/w/d) werden nach den datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet bzw. gelöscht.
Bei fachlichen Fragen &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Herr Gehret (09353/793-1188)
Bei personalrechtlichen Fragen &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Herr Theobald (09353/793-1102)
 	Standort: Landratsamt Main-Spessart

Stellvertretende Leitung (m/w/d) des Spessartmuseums in Lohr 

Die Tätigkeit erstreckt sich im Wesentlichen auf folgende Aufgabenbereiche:&nbsp;
Personalführung sowie fachliche und organisatorische Leitung des Sachgebiets 23
<ul>
<li>übergeordnete Leitung, Steuerung und Fortentwicklung der Organisation&nbsp;</li>
<li>Richtlinienkompetenz sowie fachliche Leitungs- und Grundsatzaufgaben, Haushaltsplanung und Budgetverwaltung&nbsp;</li>
<li>Gremien- u. Öffentlichkeitsarbeit</li>
<li>Begleitung von Klageverfahren vor dem Verwaltungsgericht&nbsp;</li>
<li>Zusammenarbeit mit Dritten (z.B. Trägern der freien Jugendwohlfahrt; Amtsgericht)</li>
</ul>
Personalführung sowie fachliche und organisatorische Leitung des Arbeitsbereichs 23.1 – wirtschaftliche Jugendhilfe
<ul>
<li>operative Personalführung und -entwicklung aller Mitarbeiter des Arbeitsbereichs 23.1 (unmittelbare Vorgesetztenfunktion)</li>
<li>operative Prozessoptimierung von Organisations- und Arbeitsabläufen des Arbeitsbereichs&nbsp;</li>
<li>übergeordnete fachliche Richtlinienkompetenz bei den Themen voll- und teilstationäre sowie ambulante Jugendhilfe</li>
<li>Teilnahme an Hilfekonferenzen</li>
</ul>
Sie bringen mit:
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung für die 3. Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder erfolgreich abgeschlossene Fachprüfung II (BL II, ehemals AL II)&nbsp;</li>
<li>ein hohes Maß an Eigenverantwortung, eine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten</li>
<li>Führungserfahrung&nbsp;in der öffentlichen Verwaltung</li>
<li>idealerweise einschlägige Berufserfahrung</li>
<li>ein hohes Maß an Eigenverantwortung, eine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten</li>
<li>idealerweise einschlägige Berufserfahrung</li>
<li>Methodenkompetenz, Fach- und Sozialkompetenz</li>
<li>Führungskompetenz erforderlich</li>
<li>Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Selbstreflexion</li>
<li>ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten</li>
<li>Bereitschaft zur flexiblen Einbringung der Arbeitszeit&nbsp;</li>
<li>gute IT-Kenntnisse</li>
</ul>
Sie haben Interesse? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!
Für die Verarbeitung Ihrer Bewerbung ist die Angabe einer gültigen E-Mail-Adresse zwingend erforderlich!
Hinweis:
Die aufgrund dieser Ausschreibung nachfolgend freiwerdenden Stellen werden nicht mehr intern ausgeschrieben, sondern über den Personalpool besetzt.
Bei fachlichen Fragen &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Herr Krebs (09353/793-1249)
Bei personalrechtlichen Fragen &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Herr Widmer (09353/793-1104)

Der Landkreis Main-Spessart sucht eine  Sachgebiets-/ Amtsleitung (m/w/d) im Sachgebiet wirtschaftliche Jugendhilfe und Soziale Dienste 

Erzieher*in 					 						Heilerziehungspfleger*in
Einrichtungen für Kinder und Jugendliche
 				Arbeitgeber
AWO Bezirksverband Unterfranken e.V.
 				 				 					 				 				 	 		 	 			 			 				Job-Details
<ul>
<li>Nummer: 151801</li>
<li>Kinderhaus "Spatzennest"</li>
<li> 					 						 							August-Bebel-Straße 40, 							97297 						 						Waldbüttelbrunn 					 					</li>
<li>Bayern 						 / Unterfranken 					</li>
<li>ab sofort</li>
<li> 							Festanstellung 							 						</li>
<li> 						 								 									Teilzeit - flexibel 								 							 					</li>
</ul>
 			 			 				 				Ansprechpartner*in
Kinderhaus "Spatzennest"
Vanessa Lampert 					 August-Bebel-Straße 40 					 97297 Waldbüttelbrunn 				
 					Telefon: 0931/ 400 740 					 					 					 Internet: 						<a href="https://www.awo-unterfranken.de" target="_blank"> 							www.awo-unterfranken.de 						</a>

Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in

Der Landkreis Main-Spessart sucht eine/n
Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Zulassungsstelle in Marktheidenfeld
Die Tätigkeit erstreckt sich im Wesentlichen auf folgende Aufgabenbereiche: 
<ul>
<li>Durchführung von Neuzulassungen, Umschreibungen, Außerbetriebssetzungen, techn. Änderungen, Umkennzeichnung von Kraftfahrzeugen, rote Kennzeichen für Händler, Erteilung von Ausfuhrkennzeichen etc.</li>
<li>Bearbeitung von Ummeldeverstößen</li>
<li>Bedienung der Kunden am Schalter einschl. Prüfung der vorgelegten Unterlagen</li>
<li>Mitarbeit in allgemeinen Verwaltungsaufgaben des Sachgebiets wie Erteilung von Rechtsauskünften, Schriftverkehr mit dem KBA, Abnahme eidesstattlicher Versicherungen</li>
</ul>
Sie bringen mit:
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung für die 2. Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten bzw. erfolgreich abgelegte Fachprüfung I (BL I; früher AL I), alternativ eine abgeschlossene einschlägige kaufmännische Ausbildung mit der Bereitschaft einen fachbezogenen Lehrgang der Bayerischen Verwaltungsschule berufsbegleitend innerhalb eines Jahres zu absolvieren (die Kosten hierfür können nur teilweise übernommen werden)</li>
<li>ein hohes Maß an Eigenverantwortung, eine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten</li>
<li>idealerweise einschlägige Berufserfahrung</li>
<li>Fach- und Sozialkompetenz</li>
<li>Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Selbstreflexion</li>
<li>ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten</li>
<li>gute IT-Kenntnisse</li>
<li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li>
<li>eigenes Kfz</li>
<li>Bereitschaft den Dienst auch in den Zulassungsstellen Lohr oder Karlstadt zu verrichten</li>
</ul>
 Sie haben Interesse? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!
Für die Verarbeitung Ihrer Bewerbung ist die Angabe einer gültigen E-Mail-Adresse zwingend erforderlich!
Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Sie über das Ergebnis informiert. Die Bewerbungsunterlagen der nicht zum Zuge gekommenen Bewerber/innen (m/w/d) werden nach den datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet bzw. gelöscht.
Bei fachlichen Fragen &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Frau Wecklein (09353/793-1436)
Bei personalrechtlichen Fragen &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Herr Theobald (09353/793-1102)
 	Standort: MAR ASt. Zulassungsbehörde

Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Zulassungsstelle in Marktheidenfeld

1. Jugendschutz
<ul>
<li>Durchführung von Schulprojekten zu den Themen Gewalt, Soziales Lernen, Teambuilding, Medien, Tabak und Alkohol</li>
<li>Konzepterstellung und –anpassung</li>
<li>Evaluation der Projekte und Überprüfung der ordnungsgemäßen Abrechnung der freien Mitarbeiter</li>
<li>Organisation und Durchführung von Elternabenden und Multiplikatorenschulungen</li>
<li>Durchführung von Testkäufen und Jugendschutzkontrollen in Kooperation mit den Polizeidienststellen</li>
<li>Beratung von Kindern, Jugendlichen und Eltern aufgrund von Verstößen gegen das JuSchG</li>
<li>Beratung von Veranstaltern, Städten und Gemeinden zur optimalen Umsetzung des Jugendschutzgesetzes</li>
<li>Prüfen von Gestattungen im Hinblick auf jugendschutzrelevante Gesichtspunkte und ggf. Erteilung von Auflagen</li>
<li>Genehmigung von Verfahren gem. §6 JArbSchG, Erteilen von Auflagenbescheiden gem. § 7 JuSchG sowie Ausnahmegenehmigungen gem. § 5 JuSchG</li>
<li>HaLT Standortkoordination für den Landkreis Main-Spessart, u.a. Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung regelmäßiger Teamsitzungen</li>
</ul>
2. Tagesworkshops
<ul>
<li>jährliche Bedarfserhebung und Konzepterstellung anhand der zur Verfügung stehenden Haushaltsmittel</li>
<li>Akquise von Referenten/Übungsleitern sowie zusätzlichen Betreuern für die Durchführung der Workshops</li>
<li>organisatorische Absprachen mit den Gemeinden</li>
<li>regelmäßige Rückkopplung hinsichtlich der Anmeldungen mit der zuständigen Verwaltungskraft</li>
</ul>
3. Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
4. Jugendbeteiligungsformate (z.B. Jugendkreistag)
<ul>
<li>Erstellung der Satzung und Festlegung der Rahmenbedingungen</li>
<li>politische Legitimation des Projekts durch Vorstellung im Kreisausschuss</li>
<li>Vorbereitung von Vordrucken und Anschreiben für die Schulen und Delegierten</li>
<li>Vor- und Nachbereitung der Sitzungen in Form von Aufbereiten der eingegangenen Anträge, Anwesenheit während der Sitzungen</li>
</ul>
5. Organisation für die Spielmobil Ferienaktion und Wochenendeinsätze
6. Gleichstellung von Jungen und Mädchen
<ul>
<li>Organisation und Durchführung von Projekten zum Boys Day und zur BIT (Berufsinformationstage)&nbsp;</li>
<li>finanzielle Förderung von geschlechtsspezifischen Projekten in Zusammenarbeit mit den Hauptamtlichen in der Jugendarbeit tätigen KollegInnen</li>
<li>Konzepterstellung, Planung und Durchführung von geschlechtsspezifischen Veranstaltungen (z.B. "Vatertag mal anders" und "Mädelsauszeit auf Burg Rothenfels")</li>
</ul>

Sozialpädagogen/in (m/w/d)  bzw. Sozialarbeiter/in (m/w/d) im Sachgebiet 24 – Präventive Jugend- und Familienarbeit, Erziehungsberatung (Bereich Kommunale Jugendarbeit)

Die Marktgemeinde Reichenberg (Landkreis Würzburg) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen&nbsp;
Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)
zur Unterstützung unseres Teams im Bürgerbüro unbefristet in Teilzeit mit min. 30 Wochenstunden.
Sie passen in unsere Marktgemeinde mit ca. 4.300 Bürger/-innen, wenn Sie über eine abgeschlossene Verwaltungsausbildung (VFA-K, BL I) und vorzugsweise über Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung verfügen.
Ihr Aufgabengebiet umfasst unter anderem:
<ul>
<li>Einwohnermelde- und Passamt</li>
<li>Gewerbe- und Gaststättenrecht</li>
<li>Öffentliche Sicherheit und Ordnung</li>
<li>Wahlen</li>
</ul>
Ihre Qualifikation:
<ul>
<li>Wir erwarten einen Abschluss zum/zur Verwaltungsfachangestellten der allgemeinen inneren Verwaltung oder eine erfolgreich abgelegte Angestellten- bzw. Beschäftigtenprüfung I.&nbsp;</li>
<li>Wir freuen uns über eine teamorientierte Persönlichkeit mit selbstständiger und effizienter Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein. Sicheres, kompetentes und freundliches Auftreten sowie ein höflicher Umgang mit dem Publikumsverkehr runden das Anforderungsprofil ab. Ein sicherer Umgang mit der EDV insbesondere in den Fachanwendungen der AKDB ist von Vorteil.</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen:
<ul>
<li>Einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz in einer modernen Verwaltung.&nbsp;</li>
<li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD.</li>
<li>Die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie beispielsweise Zusatzversorgung, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung.</li>
<li>Eine betriebliche Krankenversicherung.</li>
</ul>
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung bis spätestens Sonntag, den 07.09.2025 an den Markt Reichenberg, z. Hd. Frau Hötger, Kirchgasse 5, 97234 Reichenberg oder per E-Mail (bitte nur eine pdf-Datei mit max. 10 MB) an&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@reichenberg.bayern.de" target="_blank">bewerbung@reichenberg.bayern.de</a>.
Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Hötger unter der Tel. 0931 60061-31 gerne zur Verfügung.
Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Religion, Ihrer Behinderung, Ihres Geschlechts oder Ihrer sexuellen Identität. Die Gleichstellung ist für uns selbstverständlich.&nbsp;
Hinweise zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren finden Sie auf <a href="https://markt-reichenberg.de/datenschutzerklaerung/" target="_blank">https://markt-reichenberg.de/datenschutzerklaerung/</a>
Bewerbungen in Papierform werden nach Abschluss des Verfahrens vernichtet und nicht zurückgeschickt.

Verwaltungsfachangestellter (m/w/d)

Die Marktgemeinde Reichenberg (Landkreis Würzburg) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen&nbsp;
Bauhofmitarbeiter (m/w/d)
unbefristet in Teilzeit mit max. 37 Wochenstunden.
Ihr Aufgabengebiet umfasst unter anderem:
<ul>
<li>Unterhaltsaufgaben in den gemeindlichen Liegenschaften</li>
<li>Grünpflege auf Spielplätzen und Pflanzinseln</li>
<li>Straßenunterhalt</li>
<li>Umsetzung diverser Baumaßnahmen</li>
<li>Winterdienst</li>
</ul>
Ihre Qualifikation:
<ul>
<li>Wir erwarten eine abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf, z. B. im Berufsfeld des Baugewerbes, Metallberufes, Elektroberufes, holzverarbeitenden Berufes.
</li>
<li>Ein Führerschein der Klasse B ist erforderlich. Die Klassen BE, CE und T sind von Vorteil.
</li>
<li>Wir freuen uns über eine teamorientierte Persönlichkeit mit selbstständiger und effizienter Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein. Sicheres, kompetentes und freundliches Auftreten runden das Anforderungsprofil ab.</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen:
<ul>
<li>Einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz.&nbsp;</li>
<li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD.</li>
<li>Die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie beispielsweise Zusatzversorgung, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung.</li>
<li>Eine betriebliche Krankenversicherung.</li>
<li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement.</li>
</ul>
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung bis Sonntag, den 07.09.2025 an den Markt Reichenberg, z. Hd. Frau Hötger, Kirchgasse 5, 97234 Reichenberg oder per E-Mail (bitte nur eine pdf-Datei mit max. 10 MB) an&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@reichenberg.bayern.de" target="_blank">bewerbung@reichenberg.bayern.de</a>.
Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Sengfelder (stellv. Bauhofleiter) unter der Tel. 0151 19532073 gerne zur Verfügung.
Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Religion, Ihrer Behinderung, Ihres Geschlechts oder Ihrer sexuellen Identität. Die Gleichstellung ist für uns selbstverständlich.&nbsp;
Hinweise zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren finden Sie auf <a href="https://markt-reichenberg.de/datenschutzerklaerung/" target="_blank">https://markt-reichenberg.de/datenschutzerklaerung/</a>
Bewerbungen in Papierform werden nach Abschluss des Verfahrens vernichtet und nicht zurückgeschickt.

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