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Kernkompetenz der Talkpool Deutschland AG ist die Planung und Dokumentation Glasfaserinfrastruktur im geförderten und eigenwirtschaftlichen Ausbau für Netzbetreiber, Stadtwerke und Generaltiefbauunternehmen.
Für unser Team in Deutschland mit Hauptsitz in Leipzig suchen wir daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere
Planer/-innen für Glasfaserausbau&nbsp;
in Vollzeit als engagierte Verstärkung.&nbsp;
Arbeitsort: • Homeoffice, Wohnsitz in Deutschland
Tätigkeiten: • Glasfaser-Planungen nach Kundenstandard (FTTH/FTTx/MBfD) • Erstellen von Montageakten • Erstellen von Veranschlagungen für Material und Tiefbau • Erstellen der Abrechnungsgrundlage • Wegesicherung und Einholung erforderlicher Genehmigungen • Kundenkontakte
Voraussetzungen: • Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium • Fertigkeiten in der Arbeit mit einem Netzwerk-Planungsprogramm (QGIS / MEGAPLAN / TKI) • gutes technisches Verständnis • verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse • gute Kenntnisse aller gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
Wir bieten: • einen sicheren Arbeitsplatz in einer angenehmen und kollegialen Atmosphäre • eine umfassende und intensive Einarbeitung für ein sicheres Onboarding • flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarung von Familie und Beruf • Homeoffice-Regelung • unbefristeter Arbeitsvertrag • leistungsgerechte Vergütung
Für Fragen steht Ihnen Frau Andrea Seiverth unter der Telefonnummer +49 341 69767745 zur Verfügung. Ihre Bewerbung senden Sie bitte per Mail an die Adresse:
<a href="mailto:career.de@talkpool.com" target="_blank">career.de@talkpool.com</a>
_____________________________________________________________________________________________ Talkpool Deutschland AG Vorstand: Erik Strömstedt Bank: Leipziger Volksbank eG Otto-Schill-Str. 1 Amtsgericht Leipzig IBAN: DE59 8609 5604 0307 4540 09 04109 Leipzig HRB 36096 BIC: GENODEF1LVB Germany USt.-IdNr. DE 289 135 785

Talkpool Deutschland AG

Planer/-innen für Glasfaserausbau

Die Dienstleistungs-Gesellschaft Taunus gGmbH ist ein Sozialunternehmen und anerkannter Träger der freien Jugendhilfe. Die DGT ist in den Bereichen Schule,Inklusion und Betreuung tätig und beschäftigt rd. 1000 Mitarbeiterinnen undMitarbeiter, Übungsleiter und Ehrenamtler.
Aktuell suchen wir SchulbegleiterInnen für Grund- und weiterführende Schulen im Main-Taunus-Kreis, Rüsselsheim und Frankfurt.
Der wöchentliche Stundenumfang richtet sich nach dem Unterstützungsbedarf des Schülers/ der Schülerin. Dieser liegt zwischen 10 und 35 Stunden in der Schulwoche. Die Ferien sind frei.
Zum 15.10.2025 haben wir folgende Stellen in Teilzeit an Grund- und weiterführenden Schulen in Flörsheim und Hochheim am Main zu besetzen:
Heinrich-von-Brentano-Schule, Hochheim: 25 Zeitstunden / Schulwoche
Astrid-Lindgren-Schule, Hochheim: 24 Zeitstunden / Schulwoche
Paul-Maar-Schule, Flörsheim am Main: 20 Zeitstunden / Schulwoche
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Sie begleiten den Schüler / die Schülerin mit dem Förderschwerpunkt soziale und emotionale Entwicklung</li>
<li>Sie geben Orientierungs- und Strukturierungshilfe</li>
<li>Sie stärken die soziale Kompetenz</li>
<li>Sie fördern die Selbständigkeit des Schülers / der Schülerin</li>
<li>Sie stehen im Austausch mit den Betreuungskräften und den Eltern</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Sie bringen ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Empathie mit</li>
<li>Sie sind geduldig sowie konsequent</li>
<li>Das Thema Schulinklusion liegt Ihnen am Herzen</li>
<li>Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und zuverlässig</li>
<li>Sie verfügen über gutes Deutsch in Wort und Schrift</li>
<li>Sie haben Interesse an Fort- und Weiterbildung</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Stelle</li>
<li>Große Selbstständigkeit und Eigenverantwortung</li>
<li>attraktive Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>Attraktive Vergütung</li>
<li>pädagogische Unterstützung durch das KoordinatorInnenteam</li>
<li>Möglichkeit zur Supervision im Bedarfsfall</li>
</ul>
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Dienstleistungsgesellschaft Taunus (DGT gGmbH) Schulbegleiter / Teilhabeassistent - diverse Standorte Teilzeit (m/w/d)

Die Dienstleistungs-Gesellschaft Taunus gGmbH ist ein Sozialunternehmen und anerkannter Träger der freien Jugendhilfe. Die DGT ist in den Bereichen Schule,Inklusion und Betreuung tätig und beschäftigt rd. 1000 Mitarbeiterinnen undMitarbeiter, Übungsleiter und Ehrenamtler.
Aktuell suchen wir SchulbegleiterInnen für Grund- und weiterführende Schulen im Main-Taunus-Kreis, Rüsselsheim und Frankfurt.
Der wöchentliche Stundenumfang richtet sich nach dem Unterstützungsbedarf des Schülers/ der Schülerin. Dieser liegt zwischen 10 und 35 Stunden in der Schulwoche. Die Ferien sind frei.
Zum 15.09.2025 haben wir folgende Stellen in Teilzeit an Grund- und weiterführenden Schulen in Kriftel und Hofheim am Taunus zu besetzen:
Vincenzhaus, Hofheim: 20-25 Zeitstunden / Schulwoche
Gesamtschule am Rosenberg, Hofheim: 10-18 Zeitstunden / Schulwoche
Johann-Hinrich-Wichern-Schule, Hofheim: 28 Zeitstunden / Schulwoche
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Sie begleiten den Schüler / die Schülerin mit dem Förderschwerpunkt soziale und emotionale Entwicklung</li>
<li>Sie geben Orientierungs- und Strukturierungshilfe</li>
<li>Sie stärken die soziale Kompetenz</li>
<li>Sie fördern die Selbständigkeit des Schülers / der Schülerin</li>
<li>Sie stehen im Austausch mit den Betreuungskräften und den Eltern</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Sie bringen ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Empathie mit</li>
<li>Sie sind geduldig sowie konsequent</li>
<li>Das Thema Schulinklusion liegt Ihnen am Herzen</li>
<li>Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und zuverlässig</li>
<li>Sie verfügen über gutes Deutsch in Wort und Schrift</li>
<li>Sie haben Interesse an Fort- und Weiterbildung</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Stelle</li>
<li>Große Selbstständigkeit und Eigenverantwortung</li>
<li>attraktive Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>Attraktive Vergütung</li>
<li>pädagogische Unterstützung durch das KoordinatorInnenteam</li>
<li>Möglichkeit zur Supervision im Bedarfsfall</li>
</ul>
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Die Dienstleistungs-Gesellschaft Taunus gGmbH ist ein Sozialunternehmen und anerkannter Träger der freien Jugendhilfe. Die DGT ist in den Bereichen Schule,Inklusion und Betreuung tätig und beschäftigt rd. 1000 Mitarbeiterinnen undMitarbeiter, Übungsleiter und Ehrenamtler.
Aktuell suchen wir SchulbegleiterInnen für Grund- und weiterführende Schulen im Main-Taunus-Kreis, Rüsselsheim und Frankfurt.
Der wöchentliche Stundenumfang richtet sich nach dem Unterstützungsbedarf des Schülers/ der Schülerin. Dieser liegt zwischen 10 und 35 Stunden in der Schulwoche. Die Ferien sind frei.
Zum 15.10.2025 haben wir folgende Stellen in Teilzeit an Grund- und weiterführenden Schulen in Kelkheim zu besetzen:
Max-von-Gagern-Schule, Kelkheim: 20 Zeitstunden / Schulwoche
Grundschule-Sindlinger-Wiesen, Kelkheim: 20 Zeitstunden / Schulwoche
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Sie begleiten den Schüler / die Schülerin mit dem Förderschwerpunkt soziale und emotionale Entwicklung</li>
<li>Sie geben Orientierungs- und Strukturierungshilfe</li>
<li>Sie stärken die soziale Kompetenz</li>
<li>Sie fördern die Selbständigkeit des Schülers / der Schülerin</li>
<li>Sie stehen im Austausch mit den Betreuungskräften und den Eltern</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Sie bringen ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Empathie mit</li>
<li>Sie sind geduldig sowie konsequent</li>
<li>Das Thema Schulinklusion liegt Ihnen am Herzen</li>
<li>Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und zuverlässig</li>
<li>Sie verfügen über gutes Deutsch in Wort und Schrift</li>
<li>Sie haben Interesse an Fort- und Weiterbildung</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Stelle</li>
<li>Große Selbstständigkeit und Eigenverantwortung</li>
<li>attraktive Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>Attraktive Vergütung</li>
<li>pädagogische Unterstützung durch das KoordinatorInnenteam</li>
<li>Möglichkeit zur Supervision im Bedarfsfall</li>
</ul>
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Über uns und das zukünftige Aufgabengebiet
Wir sind ein dienstleistungsorientierter und moderner Arbeitgeber mit mehr als 1.600 Beschäftigten inmitten der Rhein-Main-Region. Unser Sozialer Dienst ist in fünf Gruppen organisiert und gliedert sich in drei ASD-Teams, einen umA-Fachdienst und das Team Pflegekinderdienst/Adoption. Die Teams arbeiten sozialraumorientiert und ganzheitlich ausgerichtet.
Mit einer guten Einarbeitung und fachlicher Unterstützung sichern wir die Qualität der Jugendhilfeleistungen, die für eine förderliche Entwicklung der Kinder und Jugendlichen nötig ist. Um die sich veränderten Anforderungen des Leistungsspektrums zu erfüllen, arbeiten wir kontinuierlich an der Weiterentwicklung unserer Standards. Daher legen wir auch großen Wert auf Fort- und Weiterbildung und unterstützen diese zielgerichtet. Die Arbeitsstruktur ist in einer gut vernetzten Ausrichtung vorhanden und kann sofort gewinnbringend genutzt werden. Mit den verschiedenen Trägern der Jugendhilfe arbeiten wir erfolgreich und kooperativ zusammen.
<h2>Aufgaben</h2>
Ihre Hauptaufgaben
<ul>
<li>Sie sind für die die Anwerbung, Auswahl und Überprüfung von Pflegepersonen zuständig</li>
<li>Sie bereiten vor, vermitteln und begleiten Hilfen zur Erziehung in Form von Vollzeitpflege im Zusammenwirken mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst</li>
<li>Sie übernehmen die vorläufige Unterbringung von Kindern in Bereitschaftspflege bei Inobhutnahmen</li>
<li>Sie beraten und unterstützen die Pflegepersonen bei der erzieherischen Förderung des Pflegekindes und bei der Zusammenarbeit mit der Herkunftsfamilie</li>
<li>Sie qualifizieren Pflegepersonen durch Gruppenarbeit und Fortbildungsangebote</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
Ihre fachlichen Kompetenzen
<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Soziale Arbeit/Sozialpädagogik bzw. besitzen eine Staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter (w/m/d) oder Sozialpädagoge (w/m/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation.</li>
<li>Sie bringen fundierte rechtliche Kenntnisse im Leistungsbereich der Jugendhilfe (SGB VIII) sowie in angrenzenden Rechtsgebieten mit, insbesondere im Adoptionsvermittlungsgesetz.</li>
<li>Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware</li>
</ul>
Ihre persönlichen Kompetenzen
<ul>
<li>Sie zeigen eine wertschätzende Haltung gegenüber Herkunfts- und Pflegefamilien</li>
<li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Reflexions- und Kooperationsvermögen sowie Souveränität in Konfliktsituationen</li>
<li>Sie haben Interesse an Teamarbeit und Supervision sowie an konzeptioneller Weiterentwicklung und freuen sich auf gruppenbezogenes Arbeiten</li>
<li>Sie bringen persönliche Flexibilität und ein serviceorientiertes Arbeitsverständnis mit</li>
<li>Sie sind auch offen für den Aufgabenbereich Adoptionsvermittlung</li>
<li>Sie sind bereit, gelegentlich abends und am Wochenende für die Qualifizierung der Pflegeeltern zu arbeiten.</li>
<li>Sie sind bereit, am Bereitschaftsdienst und der Rufbereitschaft außerhalb der Öffnungszeiten des Sozialen Dienstes teilzunehmen.</li>
<li>Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
Wir bieten Ihnen neben der Jobsicherheit im öffentlichen Dienst z.B. auch…
<ul>
<li>eine Bezahlung nach Entgeltgruppe S 14 TVöD SuE</li>
<li>ein kostenfreies Premium-Jobticket</li>
<li>das (mobile) Arbeiten von zuhause im Rahmen der Möglichkeiten der Stelle</li>
<li>ein flexibles und familienfreundliches Gleitzeitsystem mit Jahresarbeitszeit</li>
<li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten mit einem Fortbildungsprogramm</li>
<li>kostenlose Parkplätze und einen E-Fuhrpark mit privater Entleihoption</li>
<li>die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing für Tarifbeschäftigte</li>
<li>eine betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Förderung von Sportkursen, gesunde Speisenauswahl in der Kantine, höhenverstellbare Schreibtische etc.)</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte sowie weitere Leistungen</li>
<li>freie Tage an Heiligabend und Silvester</li>
<li>„Corporate Benefits“ für Mitarbeitende des Main-Taunus-Kreises</li>
</ul>
Sie fühlen sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF (Motivationsschreiben, aktueller Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Nachweise zum Bildungsabschluss) bis zur angegebenen Frist unter Nennung der Kennziffer / ID.
Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen Daniel Schiller unter der Telefonnummer 06192 201-2567 gerne zur Verfügung.
Ihre Ansprechpartnerin im Personalamt bei Fragen zum laufenden Auswahlverfahren ist Sarina Schönstedt, Tel.: 06192 201-2116.
Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
Sofern Sie einen Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss beizufügen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht.

Sozialarbeiter (w/m/d) für das Sachgebiet Sozialer Dienst, Arbeitsbereich Pflegekinderdienst

Über uns und das zukünftige Aufgabengebiet
Wir sind ein dienstleistungsorientierter und moderner Arbeitgeber mit mehr als 1.600 Beschäftigten inmitten der Rhein-Main-Region. Wir sind ein engagiertes, kritikfähiges Team, dass wertschätzend und auf Augenhöhe kommuniziert und sich stetig beruflich und fachlich orientiert weiterentwickelt. Wir befinden uns in einem bereits angestoßenen Evaluierungs- und Veränderungsprozess, den wir gerne mit Ihnen weiterführen möchten.
<h2>Aufgaben</h2>
hre Hauptaufgaben
<ul>
<li>Sie führen die Mitarbeitenden des Teams nach den Führungsleitlinien des Main-Taunus-Kreises und vertreten bei Abwesenheit die Sachgebietsleitung.</li>
<li>Sie bearbeiten fachliche sowie pädagogische Stellungnahmen und Projekte im Bereich von Kindertagesstätten und der Kindertagespflege. Zudem pflegen und überprüfen Sie relevante Dokumente und Grundsatzinformationen und geben diese entsprechend weiter. </li>
<li>Sie erheben und werten Daten bzgl. der Angebote im Bereich der Kindertages­betreuung aus.</li>
<li>Zur Qualifizierung der Kindertagespflege arbeiten Sie mit den Kooperationspartnern zusammen und sind Mitglied der Prüfungskommission der Tagespflegequalifizierung im MTK zum Erwerb des Bundeszertifikats 1 und 2</li>
<li>Sie unterstützen bei der Aufstellung und Überwachung des Haushalts im Bereich der Kindertagespflege sowie bei der Anfertigung von Berichten.</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
Fachliche Anforderungen der Stelle
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Public Administration mit hoher pädagogischer Affinität bzw. Sozialarbeit/Sozialpädagogik mit Affinität zur Verwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Gute Kenntnisse des Verwaltungsrechts sowie der Ordnungsgrundlagen und Organisationstruktur des MTK</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse der für die Aufgabenerledigung notwendigen rechtlichen Regelungen des SGB VIII und HKJGB, SGB X und der pädagogischen Grundlagen frühkindlicher Bildung auf Basis des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans</li>
<li>Freude an gruppen- und projektbezogenem Arbeiten sowie an fachlicher Qualitätsentwicklung</li>
<li>Gute EDV-Kenntnisse, sicherer Umgang mit der MS-Office Standardsoftware</li>
<li>Nachgewiesene Führungskompetenz und möglichst Erfahrung in der erfolgreichen Wahrnehmung von Führungsaufgaben</li>
</ul>
Ihre persönlichen Kompetenzen
<ul>
<li>Sie besitzen die Bereitschaft wertschätzend und auf Augenhöhe in einem engagierten Team zu arbeiten</li>
<li>Sie haben die Flexibilität sich an einem bereits angestoßenen Veränderungsprozess zu beteiligen und sind in der Lage, auch in komplexen Situationen im Spannungsfeld unterschiedlicher Interessen Ihre Aufgaben sicher und kompetent wahrzunehmen</li>
<li>Herausfordernde Situationen lösen Sie aufgabenkonform und strukturiert</li>
<li>Sie sind bereit, sich mit den förderlichen und kindeswohlsichernden Rahmenbedingungen in der Kindertagesbetreuung fachlich und persönlich auseinanderzusetzen und sich dazu weiterzuentwickeln</li>
<li>Sie können Aufgaben steuern und delegieren, ermutigen hierbei Ihre Mitarbeitenden zu selbständigen Handeln und haben ein gutes Gespür für Menschen/Situationen sowie ein offenes Ohr für die Belange Ihres Teams</li>
<li>Sie besitzen ausgeprägte Fähigkeiten zur konzeptionellen und analytischen Arbeit und sind bereit, aktiv und lösungsorientiert mit anderen zusammen­zuarbeiten.</li>
<li>Sie treffen sachgerechte Entscheidungen unter Abwägung von Alternativen, sind sich der Tragweite sowie der Konsequenzen bewusst und übernehmen die Verantwortung Ihres Handelns</li>
<li>Sie haben Kenntnisse über das Hess. Gleichberechtigungsgesetz oder die Bereitschaft zur Nachqualifikation</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
Wir bieten Ihnen neben der Jobsicherheit im öffentlichen Dienst
<ul>
<li>eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TVöD in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li>
<li>ein kostenfreies Premium-Jobticket</li>
<li>das (mobile) Arbeiten von zuhause im Rahmen der Möglichkeiten der Stelle</li>
<li>ein flexibles und familienfreundliches Gleitzeitsystem mit Jahresarbeitszeit</li>
<li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten mit einem Fortbildungsprogramm und der finanziellen Unterstützung von Weiterbildungen</li>
<li>kostenlose Parkplätze und einen E-Fuhrpark mit privater Entleihoption</li>
<li>die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing für Tarifbeschäftigte</li>
<li>eine betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Förderung von Sportkursen, gesunde Speisenauswahl in der Kantine, höhenverstellbare Schreibtische etc.)</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge sowie weitere Leistungen</li>
<li>freie Tage an Heiligabend und Silvester</li>
<li>„Corporate Benefits“ für Mitarbeitende des Main-Taunus-Kreises</li>
</ul>
ie fühlen sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF (Motivationsschreiben, aktueller Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Nachweise zum Bildungsabschluss).
Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen Herr Daniel d'Arcy unter der Telefonnummer 06192 201-1556 gerne zur Verfügung.
Ihr Ansprechpartnerin im Personalamt bei Fragen zum laufenden Auswahlverfahren ist Sabrina Düll, Tel.: 06192 201-1493.
Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Der Main-Taunus-Kreis strebt an, den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen. Deshalb sind besonders Frauen aufgefordert sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht.

Gruppenleitung (w/m/d) für den Bereich Kitas und Kindertagespflege

Römheld &amp; Moelle ist ein mittelständisches Unternehmen der Gießerei-Industrie, das seit mehr als 160 Jahren erfolgreich am Markt besteht.
Aktuell befindet sich unser Unternehmen in einer grundlegenden Umstrukturierung, mit dem klaren Ziel, Abläufe neu zu denken und durch automatisierte Prozesse so effizient wie möglich zu arbeiten.
Wir laden Sie ein, diese Zukunft aktiv mitzugestalten – sowohl Ihre eigene, die unseres Unternehmens als auch die einer ganzen Branche.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Eigenverantwortliche Kundenbetreuung im Innendienst auf nationaler und internationaler Ebene in Deutsch und Englisch</li>
<li>Kalkulation und Erstellung von Angeboten, Aufträgen und Rechnungen</li>
<li>Vollständige Abwicklung der Aufträge im ERP-System</li>
<li>Koordination und Verfolgung von Fertigungs- und Lieferterminen</li>
<li>Mitarbeit bei der Neugestaltung unserer Vertriebsprozesse – von der Optimierung im ERP-System bis zur Implementierung automatisierter Abläufe</li>
<li>Fachliche und organisatorische Unterstützung des Vertriebsteams</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung</li>
<li>Sehr gutes technisches Verständnis und hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung, idealerweise mit erster Industrieerfahrung</li>
<li>Abteilungsübergreifendes und prozessorientiertes Denken sowie Freude an der aktiven Mitgestaltung neuer Strukturen</li>
<li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative</li>
<li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
<li>Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office-Anwendungen</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld mit aktivem Gestaltungsspielraum</li>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag, in Vollzeit oder Teilzeit möglich</li>
<li>Hybrides Arbeiten durch Nutzung von Homeoffice</li>
<li>Smartphone und Laptop für mobiles, flexibles Arbeiten</li>
<li>Schnelle Übernahme von Verantwortung und Möglichkeit, Prozesse nachhaltig zu prägen</li>
<li>Leistungsgerechte Vergütung </li>
<li>Flache Hierarchien mit direkter Kommunikation</li>
</ul>
Sind Sie bereit, in einem Unternehmen im Wandel die Strukturen von morgen mitzugestalten und den Vertrieb aktiv weiterzuentwickeln? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung mit Hinweisen zu Ihrer Verfügbarkeit und Ihren Entgeltvorstellung. Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an Sandra Bednarz unter Tel. 06131/96060-326.

Mitarbeiter:in (m/w/d) Vertriebsinnendienst / Internal Sales

Die Zentrale Leitstelle ist für die unverzügliche Entgegennahme aller nichtpolizeilichen Notrufe und Hilfeersuchen im Main-Taunus-Kreis zuständig. Dazu gehören insbesondere die Bearbeitung von Einsätzen der Feuerwehren, des Rettungsdienstes und des qualifizierten Krankentransportes. Neben der Einsatzdisposition und Dokumentation sind Sie für den aktuellen Kapazitätennachweis und die klinische Patientenzuweisung zuständig. Die Leitstelle ist 24 Stunden am Tag und an 7 Tagen in der Woche im Wechselschichtdienst besetzt.
Die Beratung der Anrufenden über Sofortmaßnahmen in Notfällen bildet einen weiteren Schwerpunkt der Aufgaben. Alle anderen Auskunftsersuchen werden nach Dringlichkeit sowie Zuständigkeit bearbeitet und gegebenenfalls an die zuständigen Stellen weitergeleitet. Sie arbeiten in Teams im Amt für Brandschutz und Rettungswesen im ständigen Telefonkontakt zur Kundschaft. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe als erste Kontaktperson für Bürgerinnen und Bürger sowie Behörden.
<h2>Aufgaben</h2>
Ihre Hauptaufgaben
<ul>
<li>Sie nehmen alle Notrufe und sonstigen Hilfeersuchen für den Rettungsdienst, Brandschutz und Katastrophenschutz entgegen und behandeln diese unverzüglich</li>
<li>Sie alarmieren die Einsatzkräfte entsprechend des Alarm- und Einsatzplans</li>
<li>Sie disponieren, lenken und dokumentieren alle Einsätze des Rettungsdienstes, Brandschutzes und Katastrophenschutzes</li>
<li>Sie beraten Anrufende über Sofortmaßnahmen und erteilen Auskünfte</li>
<li>Sie vermitteln den ärztlichen Bereitschaftsdienst, den Bereitschaftsdienst der Apotheken, Zahnärzte (w/m/d) und anderen Stellen</li>
<li>Sie arbeiten im Katastrophenschutzstab mit</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
Ihre fachlichen Kompetenzen
<ul>
<li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Einsatzbearbeiter (w/m/d) an der Hess. Landesfeuerwehrschule</li>
<li>Alternativ bringen Sie mindestens eine Ausbildung als Rettungssanitäter (w/m/d) mit einschlägiger Berufserfahrung von mindestens einem Jahr in Vollzeit oder entsprechend länger in Teilzeit mit und sind bereit die Ausbildung zum Einsatzbearbeiter (w/m/d) abzuschließen und diese jährlich nach DVO und HRDG aufzufrischen</li>
<li>Sie haben die Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der normalen Arbeitszeit (Wechselschichtdienst)</li>
<li>Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss eines Gruppenführerlehrgangs (F III) an der Hess. Landesfeuerwehrschule </li>
<li>Eine abgeschlossene Überprüfung nach dem Hessischen Sicherheitsüberprüfungsgesetz ist bei Ihnen gegeben (Nachqualifikation möglich)</li>
<li>Sie haben Erfahrungen im Bereich der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr</li>
<li>Gute Kenntnisse der Funk- und Telekommunikationstechnik, zur eingesetzten Leitstellensoftware und den einschlägigen rechtlichen Grundlagen sind wünschenswert</li>
</ul>
Weitere Informationen zu den Anforderungen nach Entgeltgruppe 9a TVöD:
<ul>
<li>Die Ausbildung der Einsatzbearbeiter (w/m/d) der zentralen Leitstellen in Hessen richtet sich nach den Vorgaben des Hessischen Rettungsdienstgesetzes und der dazugehörigen Durchführungsverordnung. Die Anwartschaft dauert in der Regel 12-24 Monate.</li>
<li>Sie gliedert sich in vier Lernfelder, von denen zwei Lernfelder (2 und 4) mit insgesamt 5 Wochen an der Hessischen Landesfeuerwehrschule (HLFS) zu absolvieren sind. Die anderen zwei Lernfelder finden innerhalb der Anwartschaft im Rahmen der Standortausbildung statt. Das Lernfeld 4 endet mit einer praktischen Abschlusswoche und einem Kolloquium an der HLFS.</li>
<li>Die Tätigkeit in der Zentralen Leitstelle erfordert eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung nach § 8 Abs. 1 Nr. 3 des Hessischen Sicherheitsüberprüfungsgesetzes.</li>
</ul>
Ihre persönlichen Kompetenzen
<ul>
<li>Sie erfassen Sachverhalte schnell, treffen selbständig sachgerechte Entscheidungen und geben Informationen zeitnah und verständlich weiter</li>
<li>Sie sind bereit aktiv mit Menschen zusammenzuarbeiten und das gemeinsame Ziel in den Vordergrund zu stellen</li>
<li>Sie sind sich der Verantwortung bewusst, die Sie in dieser Position für Ihre Mitmenschen tragen und sind bereit, Verantwortung zu übernehmen</li>
<li>Sie hören aktiv zu und können die Perspektive Ihres Gegenübers einnehmen</li>
<li>Sie können auch in Ausnahmesituationen konzentriert arbeiten und sich schnell auf veränderte Gegebenheiten einstellen</li>
<li>Sie sind bereit, sich ständig weiterzubilden, insbesondere weiterführende Lehrgänge für hauptberufliche Einsatzbearbeiter (w/m/d) zu belegen</li>
<li>Sie sind gesundheitlich geeignet die ggf. erforderlichen Nachqualifikationen zu leisten</li>
<li>Da Rufbereitschaft erforderlich ist, muss die Erreichbarkeit der Dienststelle in Hofheim innerhalb von maximal 45 Minuten vom Wohnsitz aus sichergestellt sein</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
Wir bieten Ihnen neben der Jobsicherheit im öffentlichen Dienst
<ul>
<li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in der Einsatzleitstelle des Main-Taunus-Kreises in unbefristeter Anstellung</li>
<li>eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TVöD (als ausgebildeter Einsatzbearbeiter (w/m/d) bzw. nach Abschluss der erforderlichen Leitstellenausbildung), bis dahin erfolgt die Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 TVöD</li>
<li>kostenfreies Jobticket und kostenlose Parkplätze an der Leitstelle sowie am Landratsamt E-Fuhrpark mit privater Entleihoption</li>
<li>die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing</li>
<li>ein Wechselschichtsystem mit langfristiger Schichtplanung</li>
<li>eine betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Förderung von Sportkursen, höhenverstellbare Schreibtische etc.)</li>
<li>„Corporate Benefits“ für Mitarbeitende des Main-Taunus-Kreises</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge sowie weitere Leistungen</li>
</ul>
Sie fühlen sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF (Motivationsschreiben, aktueller Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Nachweise zum Bildungsabschluss).
Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen Thomas Rieger unter der Telefonnummer 06192 9918-340 gerne zur Verfügung.
Ihre Ansprechpartnerin im Personalamt bei Fragen zum laufenden Auswahlverfahren ist Lena Hettiger, Tel.: 06192 201-2117.
Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
Sofern Sie einen Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss beizufügen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht.

Einsatzbearbeiter (w/m/d) für die Zentrale Leitstelle in Hofheim am Taunus

Das Gesundheitsamt des Main-Taunus-Kreises sucht zur Verstärkung
einen Gesundheitsingenieur (w/m/d) für die Gruppe Gesundheitsschutz und Gesundheitsplanung
Wir sind ein dienstleistungsorientierter und moderner Arbeitgeber mit mehr als 1.600 Beschäftigten inmitten der Rhein-Main-Region. Im Team des Gesundheitsamtes bringen Fachkräfte aus unterschiedlichen Disziplinen ihre Kompetenzen ein und arbeiten auf Augenhöhe zusammen. Dazu gehören zum Beispiel Fachkräfte aus der Hygienekontrolle und dem Ingenieurwesen sowie medizinisches Fachpersonal. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen Gesundheitsingenieur (m/w/d), der sich in den Fragen der Wasserqualität und des umweltbezogenen Gesundheitsschutzes auskennt oder sich einarbeiten möchte.
<h2>Aufgaben</h2>
Ihre Hauptaufgaben
<ul>
<li>Überwachung von Wasserversorgungsanlagen im Hinblick auf die Einhaltung der Anforderungen der Trinkwasserverordnung und Erfüllung der Pflichten, die dem Betreiber der Wasserversorgungsanlage obliegen</li>
<li>Anordnung von Maßnahmen gegenüber Betreibern von Wasserversorgungsanlagen zum Schutz der menschlichen Gesundheit oder zur Sicherstellung von Anforderungen an die Beschaffenheit des Trinkwassers</li>
<li>Beurteilung von Gefährdungen und Risiken bei Nichteinhaltung von Parametern oder Nichterfüllung von Anforderungen</li>
<li>Durchführung des Berichtswesens an die zuständige Landesbehörde</li>
<li>Beratung von Behörden und der Bevölkerung in Fragen des umweltbezogenen Gesundheitsschutzes</li>
<li>Sie überwachen die Bäder- und Schwimmbetriebe bzgl. der Beschaffenheit und Aufbereitung von Schwimm- und Badebecken sowie Schwimm- und Badeteichen und sind für alle nachfolgenden Maßnahmen verantwortlich</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
Ihre fachlichen Kompetenzen
<ul>
<li>Sie besitzen ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Ingenieurwesen im Bereich Umwelt- und Hygienetechnik, Versorgungstechnik, Verfahrenstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Sie verfügen über ein umfassendes Fachwissen und Anwendungserfahrung des einschlägigen technischen Regelwerkes in den Bereichen Trinkwasser und Umwelthygiene oder sind bereit sich einzuarbeiten</li>
<li>Sie können idealerweise Grundkenntnisse im Verwaltungsrecht vorweisen</li>
<li>Wir erwarten von Ihnen gute EDV Kenntnisse und einen sicheren Umgang mit den Standardprogrammen von MS-Office sowie idealerweise bereits gute Kenntnisse der Fachanwendung GWManager</li>
</ul>
Ihre persönlichen Kompetenzen
<ul>
<li>Sie besitzen ein hohes Verantwortungsbewusstsein und sind sich über die Tragweite und Konsequenzen Ihres eigenen Handelns bewusst</li>
<li>Sie verfügen über eine hohe Auffassungsgabe und können komplexe Sachverhalte in kurzer Zeit erfassen und verstehen </li>
<li>Sie arbeiten gerne mit anderen zusammen und stellen dabei das gemeinsame Ziel in den Vordergrund </li>
<li>Sie sind in der Lage, Dritte systematisch und zielgerichtet zu beraten und sind dabei aufmerksam und zuvorkommend</li>
<li>Sie können auch in Stresssituationen konzentriert arbeiten und bringen Ihrem Gegenüber in Problemsituationen Verständnis und Geduld entgegen</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
Wir bieten Ihnen neben der Jobsicherheit im öffentlichen Dienst
<ul>
<li>eine Bezahlung nach Entgeltgruppe E11 TVöD-VKA </li>
<li>ein flexibles und familienfreundliches Gleitzeitsystem mit Jahresarbeitszeit</li>
<li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten mit einem Fortbildungsprogramm</li>
<li>kostenlose Parkplätze und einen E-Fuhrpark mit privater Entleihoption</li>
<li>eine betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Förderung von Sportkursen, gesunde Speisenauswahl in der Kantine, höhenverstellbare Schreibtische etc.)</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte sowie weitere Leistungen </li>
<li>freie Tage an Heiligabend und Silvester </li>
<li>„Corporate Benefits“ für Mitarbeitende des Main-Taunus-Kreises</li>
</ul>
Sie fühlen sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF (Motivationsschreiben, aktueller Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Nachweise zum Bildungsabschluss) bis zur angegebenen Frist.
Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen Simon Dylla unter der Telefonnummer 06192 201-1133 gerne zur Verfügung.
Ihre Ansprechpartnerin im Personalamt bei Fragen zum laufenden Auswahlverfahren ist Sarina Schönstedt, Tel.: 06192 201-2116.
Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht.

Gesundheitsingenieur (w/m/d) für die Gruppe Gesundheitsschutz und Gesundheitsplanung

Hybrid in Berlin oder Mainz | Vollzeit oder Teilzeit (min. 30h) | unbefristet
Wir sind audibene – das am schnellsten wachsende Hörgeräte-Unternehmen aller Zeiten. Wir wissen: Gutes Hören verändert Leben und steigert die Lebensqualität entscheidend. Mit unserem digitalen Geschäftsmodell und modernster Hörtechnologie sorgen wir dafür, dass Menschen wieder besser hören – einfacher, schneller und individueller als je zuvor
Jetzt suchen wir dich als Hörakustiker:in (w/m/d) für unser engagiertes Team in Berlin oder Mainz. 
Über die Rolle
Als Hörakustiker:in in unserem Team bist du Pionier:in einer neuen Ära der Hörversorgung. Wir sind das einzige Unternehmen in Europa, das die komplette Hörgeräteversorgung online abbilden kann – von der Hörmessung bis zur Anpassung.
Du arbeitest in einem kleinen, spezialisierten Team, das neue Lösungen testet, Prozesse weiterentwickelt und die spannendste Innovation der letzten 20 Jahre in der Hörakustik vorantreibt. Dabei bist du ganz nah an den Kund:innen – digital und direkt in ihrem Wohnzimmer.
<h2>Deine Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Bestandskund:innenversorgung: Anpassung, Hörmessung, kleinere Reparaturen und Beratung in unseren Hörkabinen sowie Nachbereitung aus dem Homeoffice.</li>
<li>Virtuelle Zusammenarbeit mit Partner:innen und technische Unterstützung im gesamten Bundesgebiet.</li>
<li>Onboarding und Begleitung von Hörakustiker:innen in unserem Partnernetzwerk mit unserer Software und der "Hör-Erlebnis-Box".</li>
<li>Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Teleaudiologie-Lösungen und -Prozesse.</li>
<li>Erfassung und Analyse von Kennzahlen zur Optimierung unserer Abläufe.</li>
</ul>
<h2>Dein Profil</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung oder Umschulung in der Hörakustik.</li>
<li>Begeisterung für digitale Lösungen und neue Technologien.</li>
<li>Freude daran, Wissen zu vermitteln und gemeinsam Innovationen voranzubringen.</li>
<li>Teamgeist und Lust, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.</li>
</ul>
<h2>Was wir bieten</h2>
<ul>
<li>Planbare Arbeitszeiten &amp; mehr Flexibilität – keine Samstagsarbeit.</li>
<li>Überdurchschnittlich hohes Gehalt für die Branche.</li>
<li>Deutschlandticket oder kostenloser Parkplatz (in Berlin).</li>
<li>Bring deinen Hund mit ins Office – wir sind ein hundefreundliches Unternehmen.</li>
<li>Urban Sports-Mitgliedschaft mit Zugang zu 50.000 Fitness- &amp; Wellness-Angeboten.</li>
<li>Unbefristeter Vertrag, strukturiertes Onboarding &amp; echte Weiterentwicklungsmöglichkeiten.</li>
<li>Regelmäßige Team-Events &amp; Offsites – weil gemeinsamer Erfolg auch gefeiert werden soll.</li>
</ul>
Klingt nach deiner nächsten Herausforderung? 
Dann melde dich jetzt! Gestalte mit uns die spannendste Entwicklung der Hörakustik seit Jahrzehnten – und erlebe, wie innovativ Kundenversorgung heute sein kann

30 Teilzeit Jobs in 65 Taunusstein, Deutschland