field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns, denn wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Julie-Kolb-Seniorenzentrum in Marl einen Pflegefachassistent*in (m/w/d) in Teilzeit, mit 30 Wochenstunden, befristet für 1 Jahr. Wir bieten Dir 
<ul>
<li>Attraktives Tarifgehalt je nach Berufserfahrung</li>
<li>Umfangreiche Zulagen für Feiertage, Sonntagsarbeit und Nachtdienst</li>
<li>Monatsgehalt (max. 90 Prozent)</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>30 Urlaubstage (anteilig)</li>
<li>Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts</li>
<li>Fortbildung &amp; Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven</li>
<li>Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen</li>
<li>Gesundheitsförderung, Mitarbeiter*innenrabatte</li>
</ul>
 Stellenbeschreibung 
<ul>
<li>Du nimmst Dich umsichtig den Bedürfnissen unserer Bewohner*innen an und trägst durch die Übernahme der grundpflegerischen Tätigkeiten maßgeblich zu ihrer Lebensqualität bei, dabei dokumentierst Du zuverlässig alle Pflegemaßnahmen</li>
<li>Mit Deiner positiven Ausstrahlung betreust Du unsere Bewohner"innen und unterstützt sie im Alltag durch einen vertrauensvollen und verbindlichen Umgang</li>
<li>Du gibst Informationen verlässlich an die Pflegefachkräfte und das multiprofessionelle Team weiter und leistest damit einen wichtigen Beitrag zur Qualität unseres Seniorenzentrums</li>
</ul>
 Du bringst mit 
<ul>
<li>Du hast Freude an der Arbeit mit älteren, pflegebedürftigen Menschen und bewahrst auch in herausfordernden Situationen einen</li>
<li>Eine einjährige Ausbildung als Pflegefachassistent'in ist erforderlich</li>
<li>Du zeichnest Dich durch eine positive Lebenseinstellung aus. Dabei ist ein wertschätzender Umgang mit Bewohner*innen, Angehörigen und Kolleginnen für Dich selbstverständlich</li>
<li>Du schätzst Flexibilität genau wie wir - auch im Schichtdienst</li>
</ul>
 Klingt interessant? 
 Dann bewirb dich ganz einfach hier und wir freuen uns auf den Austausch! Jobanforderungen Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt Deutschkenntnisse: Sehr gut (B2) Nach Ausbildung Führerschein: Nicht benötigt Passende Qualifikationen Gesundheits- und Pflegeassistenz (GPA) Exam. Altenpflegehelfer/in Exam. Krankenpflegehelfer/in Pflegehelfer/in Pflegefachassistenz Über die Einrichtung Betten 229 Über uns 
 Das AWO Julie-Kolb-Seniorenzentrum in Marl ist mehr als nur ein Altenheim - es ist ein Ort, an dem ältere Menschen ein liebevolles und sicheres Zuhause finden. Bei uns stehen die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer 229 Bewohnerinnen und Bewohner im Mittelpunkt. Unabhängig davon, ob sie einen aktiven oder entspannten Alltag bevorzugen, haben sie die Freiheit, ihren Tagesablauf nach ihren Vorstellungen zu gestalten. 
 Unsere Einrichtung ist bekannt für ihre hohe Fachkompetenz in der Pflege und Betreuung, insbesondere im Umgang mit demenziell veränderten Menschen. Als Teil der Arbeiterwohlfahrt (AWO) blicken wir auf eine über 100-jährige Tradition in der sozialen Betreuung zurück und sind stolz darauf, einer der größten Arbeitgeber im Bereich der stationären Pflege mit fast 60 Seniorenzentren zu sein. Für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bieten wir ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielen Vorteilen. Dazu gehören ein Tarifgehalt nach TV AWO, umfangreiche Zulagen für Feiertags-, Sonntags- und Nachtdienste, sowie ein 13. Monatsgehalt von bis zu 90 Prozent. Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage (anteilig) ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren unsere Angestellten von einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung von 4,5 %, vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangeboten und Unterstützung bei der Kinderbetreuung und Pflege. Darüber hinaus legen wir großen Wert auf die Gesundheitsförderung unserer Mitarbeitenden und bieten zahlreiche Gesundheits- und Freizeitangebote sowie Mitarbeiter*innenrabatte und Vorteilsprogramme. In familiären Krankheitsfällen stehen wir unterstützend zur Seite und bieten flexible Arbeitszeitmodelle an, die den individuellen Bedürfnissen gerecht werden. 
 Im AWO Julie-Kolb-Seniorenzentrum steht der Mensch im Mittelpunkt - sei es als Bewohner oder als Mitarbeiter. Unser Ziel ist es, die Lebensqualität jedes Einzelnen zu verbessern und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Das sagen andere Kandidaten über diese Einrichtung Überdurchschnittliches Gehalt

Pflegefachassistent*in (m/w/d)

Du bist Pflegefachkraft (m/w/d)? In Vollzeit, Teilzeit und als Minijobber/in bist Du bei uns herzlich willkommen! pluss ist die Zukunft einer fairen &amp; individuellen Arbeitswelt im Sozial- und 
 Gesundheitswesen. Bei uns darfst Du sein, wer Du bist! Gemeinsam finden wir den optimalen Arbeitsplatz für Dich. Unsere pluss Punkte für Dich: 
 • Übertarifliche Vergütung im Einklang mit den Anforderungen 
 • Wertschätzung und AnerkennungDeiner Leistungen und Erfolge 
 • Sichere Urlaubsplanungund planbare Freizeit nach individueller Absprache 
 • regionale Einsatzplanung und bedürfnisorientierte Betreuung 
 • Option auf ein Jobticket oder Firmenfahrzeug Deine Aufgabengebiete: 
 • Feststellung des individuellen Pflegebedarfs und Erstellung der Pflegeplanung 
 • Organisation, Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses 
 • Durchführung und Dokumentation von pflegerischen und ärztlich angeordneten 
 Maßnahmen 
 • Beratung und Anleitung von kranken und pflegebedürftigen Menschen und deren 
 Bezugspersonen Unsere Anforderungen an Dich als Pflegefachkraft (m/w/d): 
 • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann (m/w/d) o.ä. Qualifikation 
 • Sowohl erfahrene Fachkräfte als auch Einsteiger sind bei uns willkommen 
 • Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen, soziale Kompetenz und 
 Teamfähigkeit Interesse oder noch Fragen? Dann klick einfach auf den Bewerbungs-Button. 
 Wir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen! Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwand. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter. Jobanforderungen Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt Deutschkenntnisse: Sehr gut (B2) Nach Ausbildung Führerschein: Nicht benötigt Passende Qualifikationen Exam. Altenpfleger/in Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in Pflegefachkraft Über die Einrichtung Mitarbeiter 2500 Gegründet im Jahr 1984 Wer wir sind? 
 Die pluss Personalmanagement GmbH ist seit über 40 Jahren am Markt und beschäftigt in über 40 Standorten mehr als 2.500 Mitarbeiter. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Leidenschaft, Offenheit und Zuverlässigkeit definieren unseren Qualitätsanspruch und erzeugen dabei Vertrauen auf allen Seiten des Arbeitsmarktes. Unsere Unternehmenskultur 
 Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann, und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. 
 Leidenschaft, Offenheit und Zuverlässigkeit definieren unseren Qualitätsanspruch und erzeugen Vertrauen auf allen Seiten des Arbeitsmarktes. Vielfalt sehen wir als Chance. In einem Klima der Akzeptanz und gegenseitiger Wertschätzung begegnen wir jedem Menschen mit einer vorurteilsfreien, kulturübergreifenden und pluralistischen Denkweise. Innovativster Treiber der Personaldienstleistungsbranche zu werden und eine bedeutende Marktposition einzunehmen, ist unser Ansporn. Deshalb begeistern wir Menschen und Organisationen mit zeitgemäßem Personalmanagement. Flexibel, sicher und nachhaltig. Auf das Wohl unserer Mitarbeiter legen wir größten Wert. Wir fördern betrieblich deine Gesundheit, deine berufliche Weiterentwicklung und die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.

Pflegefachkraft (m/w/d) in und um Essen

<ul><li>Ein aufgeschlossenes und junges Team aus aktuell 3 Vollzeit-MFA, 1 Teilzeit-MFA und 2 Auszubildenden</li><li>Das komplette konservative Spektrum der Augenheilkunde, inkl.</li><ul><li>Glaukomsprechstunde</li><li>Sprechstunde für Diabetiker</li><li>Laserbehandlungen</li><li>Sehschule für Kinder</li></ul><li>Geregelte Arbeitszeiten</li><li>Strukturierte Einarbeitung</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten und fachliche Entwicklung</li></ul>

Medizinische Fachangestellte (MFA) (m/w/d)

Für unseren 6jährigen Patienten in Moers suchen wir Unterstützung in 12-Stunden-Nachtschichten. Er lebt in einem familiären Umfeld mit seinen Eltern und einem Geschwisterkind zusammen in einer Wohnung. Er ist rollstuhlmobil, kann kommunizieren und ist teilweise orientiert. Hier findet ihr weitere Details zum Patienten: **Geschlecht, Geburtsjahr 
**Männlich, 2018 
 **Grunderkrankung 
**AMC, spinale Muskelatrophie 
 **Arbeitsumfang 
**Vollzeit oder Teilzeit 
 **Einsatzort 
**47445 Moers 
 Wesentliche Aufgaben 
 Nichtinvasive Beatmung 
Behandlungspflege (bspw. Medikamentengabe) 
Überwachung der Vitalparameter 
Ordnungsgemäße Pflegedokumentation 
Zusammenarbeit mit Angehörigen 
Zusammenarbeit mit therapeutischen Gruppen 
Ausführung von Hygienerichtlinien Jobanforderungen Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt Deutschkenntnisse: Gut (B1) 1 Jahr Berufserfahrung Führerschein: Benötigt Benötigte Schichten: Nacht, Wochenenden Passende Qualifikationen Exam. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in Exam. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in mit Fachweiterbildung Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in Intensivpfleger/in Pflegefachkraft Fachabteilungen Außerklinische Beatmung 1:1 Intensivpflege Über die Einrichtung Mitarbeiter 130 Patienten 20 Gegründet im Jahr 2020 ELFIN Care ist ein spezialisierter ambulanter Pflegedienst für außerklinische Intensiv- und Beatmungspflege in Nordrhein-Westfalen. Mit einem engagierten Team aus über 130 examinierten Pflegefachkräften versorgen wir 20 intensivpflegebedürftige Kinder &amp; Erwachsene in ihrem eigenen zu Hause. Als inhabergeführter Familienbetrieb bieten wir professionelle Pflege bei schweren Erkrankungen, Tracheotomie, Beatmung oder neurologischen Einschränkungen. Durch regelmäßige Fortbildungen garantieren wir höchste Pflegequalität, moderne Technik und persönliche Zuwendung - stets angepasst an die Bedürfnisse der Betroffenen und ihrer Angehörigen. Vertrauen, Transparenz und Menschlichkeit stehen für uns an erster Stelle. Unsere Einsatzgebiete umfassen unter anderem Düsseldorf, Essen, Duisburg, Recklinghausen, Borken, Rheine und das gesamte Rheinland und Ruhrgebiet. Als zuverlässiger Partner für Ärzte, Kliniken und Angehörige begleiten wir den Übergang von der Klinik in die häusliche Versorgung professionell und einfühlsam.

Nachtdienste für die Kinderintensiv in Moers

Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master-Abschlüsse in Technik und Wirtschaft. Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung. Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie über ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können. Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing! Wir suchen ab sofort für das Team Zentrum für Kompetenzentwicklung im Dezernat Studierendenservice und Internationales eine:n motivierte:n Projektassistenz (w/m/d) für das Studienintegrationsprogramm Kennziffer 65-2025 | Teilzeit (50%) | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E8 Das Dezernat Studierendenservice und Internationales unterstützt Studierende mit vielfältige Beratungs- und Serviceangebote für Studierende entlang des Student-Life-Cycles. Ein besonderer Schwerpunkt liegt seit dem Jahr 2015 auf der Arbeit mit Geflüchteten sowie internationalen Studieninteressierten und deren Zugang in das System Hochschule. Gemeinsam mit ihren Kolleg:innen unterstützen Sie unsere Beschäftigten und die Organisation bei der Umsetzung unseres Versprechens: Never stop growing! IHRE AUFGABEN <ul> <li>Unterstützung der Projektleitung bei allen administrativen Aufgaben</li> <li>Erfassung und Verwaltung der Teilnehmendendaten</li> <li>Mitarbeit bei der Organisation von Veranstaltungen</li> <li>Vorbereitung von Abrechnungsunterlagen und der Budgetüberwachung</li> <li> Betreuung und organisatorische Unterstützung von externem Lehrpersonal und studentischen Aushilfskräften </li> <li> Mitarbeit bei allgemeinen Verwaltungsaufgaben des Zentrums für Kompetenzentwicklung, insbesondere im Bereich Honorar- und Lehraufträge </li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung z. B. im kaufmännischen Bereich oder einer zur Aufgabe passenden Fachrichtung </li> <li>Gerne Arbeitserfahrungen in dem o. g. Aufgabenbereich</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Organisationsgeschick</li> <li>Sicherer Umgang mit gängiger Software im Kontext Verwaltung/Büro</li> <li> Begrüßenswert sind Kenntnisse in einer verbreiteten Fremdsprache (z. B. Englisch, Spanisch, Arabisch) </li> <li> Hohe soziale und interkulturelle Kompetenz sowie offener Umgang mit Menschen verschiedener Kulturen </li> <li>Hohe Serviceorientierung</li> <li>Offenheit für neue Aufgaben und sich verändernde Arbeitsprozesse</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li> Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team </li> <li>Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld</li> <li> Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung </li> <li>Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung</li> <li> Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub </li> <li> Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes) </li> <li> Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital </li> <li> Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote </li> </ul> Egal wie Sie anreisen: <ul> <li>Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)</li> <li>Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür</li> <li>Vergünstigtes Job-Ticket (2000)</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? <ul> <li> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 17. September 2025 über unser Bewerberportal. </li> <li> Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2027 zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung (ab 50%) ist grundsätzlich möglich. </li> <li> Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. </li> </ul> Bei fachlichen Fragen: Dr. Juliane Rytz Leitung Zentrum für Kompetenzentwicklung Telefon: 0208 882 54-327 Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung: Anja Dörger Personalservice Telefon: 0208 882 54-189 Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit: Simone Krost Zentrale Gleichstellung Telefon: 0208 882 54-740 Online-Bewerbung

Projektassistenz (w/m/d) für das Studienintegrationsprogramm

Als größter privater Vermittler von staatlichen Gewinnspielen in Deutschland steht seit über 40 Jahren das Vertrauen der Kunden in unsere Produkte und Dienstleistungen an erster Stelle. Seit über 15 Jahren sind die langjährigen Mitarbeiter unseres firmeneigenen Call Centers zentraler Bestandteil unseres Erfolges. Wir, die Firmengruppe FABER, suchen für unser erfolgreiches Inhouse Call Center in Bochum noch weitere Teamverstärkung als Call Center Agent (m/w/d) im Inbound! Wir bieten Ihnen:&nbsp;
<ul>
<li>einen weit überdurchschnittlichen Verdienst durch unseren festen Stundenlohn von 14 Euro – garantiert!</li>
<li>zusätzlich sehr attraktive Verkaufsprovisionen (reale Stundenlöhne von bis zu 25,00 Euro und mehr sind möglich)</li>
</ul>
<ul>
<li>Nach mehrmonatiger Einarbeitungszeit im Bochumer CallCenter dann die Möglichkeit zum HomeOffice (auf Wunsch dann nur noch ein Bürotag pro Woche, restliche Arbeitszeit von zuhause)</li>
<li>Beschäftigung in Vollzeit und Teilzeit (20, 30 oder 40 Std./Woche)</li>
<li>flexible Arbeitszeiten (Mo-Fr 9-20h; Sa 10-18h; keine Sonn- und Feiertagsarbeit; keine Nachtarbeit)</li>
<li>eine ideale Verkehrsanbindung mit Auto (A43, A44), U-Bahn (U35, Hustadt) und Bus (374, Technologiequartier)</li>
</ul>
 Ihre Aufgaben:&nbsp; 
<ul>
<li>Aktiver Verkauf unserer Produkte im Inbound</li>
<li>Erzielung und Ausbau einer hohen Kundenbindung</li>
</ul>
 Ihr Profil: 
<ul>
<li>Spaß am aktiven Verkauf / Vertrieb&nbsp;</li>
<li>Idealerweise Berufserfahrung als Call Center Agent oder aktiver Kundenberater (gerne auch Quereinsteiger und Wiedereinsteiger)</li>
<li>Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit als persönliche Stärke</li>
<li>eine angenehme Telefonstimme und Deutschkenntnisse auf Muttersprachlerniveau</li>
<li>Zuverlässigkeit, Flexibilität, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit</li>
</ul>
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann werden Sie GlücksBringer bei Faber und senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail
<a href="mailto:bewerbung@direct-call-online.de" target="_blank">bewerbung@direct-call-online.de</a>
 oder postalisch Faber Direct Call GmbH Markstraße 79 44799 Bochum (zu Händen Frau Würden). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Direct Call GmbH

Call Center Agent (m/w/d) Inbound by Direct Call GmbH

Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master-Abschlüsse in Technik und Wirtschaft. Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung. Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie über ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können. Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n motivierte:n Referent:in für Fachbereichsmarketing und -kommunikation (w/m/d) Kennziffer 61-2025 | Teilzeit (60%) | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E11 Das Team Hochmarketing und -kommunikation ist eine Serviceeinheit, die in Zusammenarbeit mit diversen Schnittstellen die Kommunikationsmaßnahmen der Hochschule Ruhr West steuert und dabei die Marketingstrategie stets im Blick behält. Als Referent:in für Fachbereichsmarketing und -kommunikation bringen Sie Ihre Expertise und Leidenschaft für die zielgruppengerechte Aufbereitung von Inhalten - wie den Studienangebotsportfolio, Forschung und Transfer - in die vernetzte Zusammenarbeit zwischen unserem Team und dem jeweiligen Fachbereich ein. Ihre Hauptverantwortung liegt in der Konzeption, dem Aufbau und der stetigen Weiterentwicklung der Kommunikationsmaßnahmen für unseren Fachbereich 4 mit den Instituten Naturwissenschaften und Mess- und Sensortechnik. Dabei moderieren Sie zwischen unterschiedlichen Interessen und stellen sicher, dass stets Passung zur Marketingstrategie der Hochschule gegeben ist. IHRE AUFGABEN <ul> <li>Sie generieren fachbereichsspezifische Inhalte für die Öffentlichkeitsarbeit der Hochschule Ruhr West und bereiten diese zielgruppen- und kanalspezifisch auf</li> <li>Sie pflegen und aktualisieren die Webinhalte des Fachbereichs</li> <li>Sie beraten die Fachbereiche zu Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen der Studienangebote sowie der Forschungs- und Transferaktivitäten</li> <li>Sie stellen sicher, dass die Maßnahmen im Fachbereich zur Marketingstrategie der HRW passen und ein stetiger Informationstransfer zwischen Ihrem Fachbereich und dem Team Hochschulmarketing &amp; Kommunikation erfolgt</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise der Kommunikations-/Medienwissenschaften, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Marketing oder einer vergleichbaren Studienrichtung</li> <li>Mehrjährige Erfahrungen in der Wissenschafts- bzw. Produktkommunikation</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der strategischen Kommunikationsplanung</li> <li>Interesse und Neugierde für die Einarbeitung in die Fachthemen des Fachbereichs</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationskompetenz in Wort und Schrift</li> <li>Erfahrung in der fach- und abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit und Fähigkeit zur effektiven Kommunikation mit unterschiedlichen Hierarchieebenen</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement wünschenswert</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team</li> <li>Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld</li> <li>Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung</li> <li>Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung</li> <li>Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub</li> <li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)</li> <li>Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital</li> <li>Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote</li> </ul> Egal wie Sie anreisen: <ul> <li>Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)</li> <li>Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür</li> <li>Vergünstigtes Job-Ticket (2000)</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? <ul> <li>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 29. August 2025 über unser Bewerberportal.</li> <li>Die Stelle ist befristet bis zum 31.07.2027 zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung (ab 50%) ist grundsätzlich möglich.</li> <li>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</li> <li>Die Vorstellungsgespräche sind für den 23. September 2025 terminiert.</li> </ul> Bei fachlichen Fragen: Frank-Rafael Boullón Leitung Team Hochschulmarketing und -kommunikation Telefon: 0208 882 54-250 Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung: Carolin Schmitz Personalservice Telefon: 0208 882 54-397 Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit: Simone Krost Zentrale Gleichstellung Telefon: 0208 882 54-740 Online-Bewerbung

Referent:in für Fachbereichsmarketing und -kommunikation (w/m/d)

Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master-Abschlüsse in Technik und Wirtschaft. Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung. Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie über ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können. Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing! Wir suchen ab dem 01.10.2025 für den Fachbereich 3 -Institut Maschinenbau eine:n motivierte:n Wissenschaftliche(r) Mitarbeiter:in (w/m/d) im Bereich Technische Mechanik Kennziffer 58-2025 | Teilzeit (50 %) | Vergütung TV-L E11 Gemeinsam mit ihren Kolleg:innen unterstützen Sie unsere Beschäftigten und die Organisation bei der Umsetzung unseres Versprechens: Never stop growing! IHRE AUFGABEN <ul> <li>Unterstützung beim Aufbau der Lehre im Studiengang Maschinenbau, Technische Mechanik</li> <li>Unterstützung in der Lehre bei der Durchführung bzw. Erstellung von Versuchen u.a. im Rahmen von Praktika</li> <li>Aufbereitung von Vorlesungs- und Übungsunterlagen für die Lehre</li> <li>Begleitung / Unterstützung bei studentischen Projektarbeiten</li> <li>Durchführung von Literaturrecherchen</li> <li>Mitarbeit an Forschungsprojekten</li> <li>Unterstützung bei administrativen Aufgaben</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium des Maschinenbaus oder eines ähnlichen Studiengangs.</li> <li>Gute Kenntnisse in der technischen Mechanik (Statik, Festigkeitslehre, Dynamik)</li> <li>Gute Präsentationsfertigkeiten und schriftlicher Stil, sowie sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen</li> <li>Idealerweise Erfahrung in der Begleitung / Betreuung von Lehrveranstaltungen</li> <li>Freude am selbstständigen, kreativen und präzisen Arbeiten</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Freude an der Zusammenarbeit mit Studierenden und Lehrenden</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team</li> <li>Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld</li> <li>Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung</li> <li>Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung</li> <li>Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub</li> <li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)</li> <li>Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital</li> <li>Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote</li> </ul> Egal wie Sie anreisen: <ul> <li>Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)</li> <li>Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? <ul> <li>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 02. September 2025 über unser Bewerberportal.</li> <li>Die Stelle ist befristet für 3 Jahre ab Einstellung (bzw. bis zur max. Befristungsdauer gemäß § 2 (1) WissZeitVG) in Teilzeit (50%) zu besetzen.</li> <li>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</li> <li>Die Vorstellungsgespräche sind für den 01. Oktober 2025 terminiert.</li> </ul> Bei fachlichen Fragen: Prof. Dr.-Ing. Arne-Rasmus Jost Lehrgebiet Technische Mechanik Studiengangsleiter Maschinenbau Telefon: 0208 882 54-778 Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung: Anja Dörger Personalservice Telefon: 0208 882 54-189 Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit: Angelika Boldys Gleichstellungsbeauftragte FB 3 - Institut Maschinenbau Telefon: 0208 882 54-5876 Online-Bewerbung

Wissenschaftliche(r) Mitarbeiter:in (w/m/d) im Bereich Technische Mechanik

Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master-Abschlüsse in Technik und Wirtschaft. Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung. Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie über ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können. Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing! Wir suchen ab dem 01.10.2025 für den Fachbereich 3 - Institut Maschinenbau eine:n motivierte:n Wissenschaftliche(r) Mitarbeiter:in (w/m/d) im Bereich Technische Mechanik Kennziffer 55-2025 | Teilzeit (50 %) | Vergütung TV-L E11 Gemeinsam mit ihren Kolleg:innen unterstützen Sie unsere Beschäftigten und die Organisation bei der Umsetzung unseres Versprechens: Never stop growing! IHRE AUFGABEN <ul> <li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Lehre und Praktika in der Technischen Mechanik</li> <li>Übernahme von Praktika oder Übungen in der Technischen Mechanik</li> <li>Betreuung von Projekt- und Abschlussarbeiten</li> <li>Ausbau und Weiterentwicklung der Labore/ Versuchsaufbauten im Bereich der Technischen Mechanik</li> <li>Übernahme von administrativen Aufgaben am Institut</li> <li>Optional arbeiten Sie an Forschungsprojekten, Anträgen und Publikationen mit</li> <li>Optional haben Sie Interesse an der Erforschung des Potentials von Large-Language-Models in der Lehre sowie dessen Umsetzung</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Maschinenbau oder einer vergleichbaren Disziplin</li> <li>Fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet der Statik, Festigkeitslehre und Ingenieursmathematik</li> <li>Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Freude an der Zusammenarbeit mit Studierenden und Lehrenden</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team</li> <li>Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld</li> <li>Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung</li> <li>Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung</li> <li>Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub</li> <li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)</li> <li>Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital</li> <li>Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote</li> </ul> Egal wie Sie anreisen: <ul> <li>Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)</li> <li>Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? <ul> <li>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 31. August 2025 über unser Bewerberportal.</li> <li>Die Stelle ist befristet für 3 Jahre ab Einstellung (bzw. bis zur max. Befristungsdauer gemäß § 2 (1) WissZeitVG) in Teilzeit (50%) zu besetzen.</li> <li>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</li> <li>Die Vorstellungsgespräche sind für den 26. September 2025 terminiert.</li> </ul> Bei fachlichen Fragen: Prof. Dr. Alexandra Dorschu Professur für Mathematik, Mechanik &amp; Naturwissenschaftsdidaktik Telefon: 0208 882 54-448 Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung: Anja Dörger Personalservice Telefon: 0208 882 54-189 Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit: Angelika Boldys Gleichstellungsbeauftragte FB 3 - Institut Maschinenbau Telefon: 0208 882 54-5876 Online-Bewerbung

Die Steuerkanzlei Boeckstegers ist seit über 20 Jahren fester Bestandteil des Duisburger Innenhafens und bietet Privatpersonen sowie kleinen und mittelständischen Unternehmen einen umfangreichen, individuell zugeschnittenen Steuerberatungsservice. Unter der Leitung von Mechthild Boeckstegers – selbst seit 2006 als Steuerberaterin tätig und zuvor über lange Jahre in Kanzleien und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften aktiv – betreut ein erfahrenes Team Mandanten unterschiedlichster Branchen: von Handwerksbetrieben und Unternehmensberatern über Vermögensverwalter bis hin zu Einzelhandelsunternehmen. Das Leistungsspektrum umfasst sämtliche klassischen Steuerberatungsbereiche: Erstellung von Einkommensteuererklärungen (privat und betrieblich) inklusive gezielter Steuergestaltung, Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Finanzbuchhaltung, Jahresabschlussarbeiten (Bilanz und GuV), Existenzgründungsberatung, Erb- und Immobilienbesteuerung, Kostenrechnung, Ratings sowie die Begleitung in Finanzgerichtsverfahren. Besonderes Augenmerk liegt dabei auf einer steuerlichen Optimierung auf Basis aktueller Gesetzeslage und einer vorausschauenden, strategischen Planung. Ein einheitlicher Anspruch zieht sich durch das gesamte Wirken: Mandanten sollen sich auf ihr Kerngeschäft und ihre persönlichen Ziele konzentrieren können, während Boeckstegers steuerlich berät, entlastet und begleitet. Dabei wird Wert gelegt auf partnerschaftlichen Umgang und engen Vertrauensaufbau – etwa durch Jahresabschlussbesprechungen direkt vor Ort beim Mandanten.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen erfahrenen&nbsp;
Finanzbuchhalter (m/w/d) in&nbsp;Teilzeit
in unserer Kanzlei in&nbsp;Duisburg.
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Selbstständige Bearbeitung der Finanzbuchhaltung für einen fest zugeordneten Mandantenkreis</li>
<li>Erfassung und Buchung sämtlicher Geschäftsvorfälle im Buchhaltungssystem</li>
<li>Einrichtung, Pflege und Abstimmung von Sach- und Personenkonten</li>
<li>Erstellung von aussagekräftigen Finanzberichten</li>
</ul>
Ihre Qualifikation:
<ul>
<li>Fundierte Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung und im Rechnungswesen</li>
<li>Sicherer Umgang mit DATEV-Anwendungen sowie den gängigen MS-Office-Programmen</li>
<li>Gute Kenntnisse im betrieblichen Steuerrecht</li>
<li>Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise</li>
</ul>
Das bieten wir:
<ul>
<li>Flexibles Arbeitszeitmodell und Homeoffice 
		Feste Arbeitszeiten – individuell abgestimmt auf Ihre Lebenssituation. Bei Bedarf ist auch Arbeiten im Homeoffice möglich.</li>
<li>Moderne Büroausstattung mit persönlichem Arbeitsplatz 
		Sie erhalten Ihr eigenes Büro mit großem Schreibtisch und zwei Monitoren – für konzentriertes, ungestörtes Arbeiten.</li>
<li>Parkplatz direkt vor der Tür 
		Um lange Parkplatzsuchen zu vermeiden, erhalten Sie auf Wunsch einen festen Parkplatz unmittelbar vor der Kanzlei.</li>
<li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen 
		Entwickeln Sie sich fachlich weiter: z. B. über das Studienwerk der Steuerberater in Köln oder durch praxisnahe Online-Seminare.</li>
<li>Offene Kommunikation und kollegialer Austausch 
		Unsere Türen sind offen – im wörtlichen wie im übertragenen Sinne. Wir pflegen eine vertrauensvolle, direkte Kommunikation auf Augenhöhe.</li>
<li>Zusätzlicher Urlaub zu den Feiertagen 
		An Heiligabend und Silvester schenken wir Ihnen jeweils einen halben Tag frei – für einen entspannteren Jahresausklang.</li>
<li>Gemeinsame Pausen mit kreativer Auszeit 
		In unserer Mittagspause wird gestrickt, gehäkelt – oder einfach nett geplaudert. Neugierig? Neue Mitstricker*innen sind willkommen!</li>
<li>Wertschätzung im Alltag 
		Wir feiern Geburtstage mit Kuchen und genießen ab und zu ein gemeinsames Frühstück – weil die kleinen Dinge zählen.</li>
<li>Kostenfreie Getränke 
		Kaffee, Tee und Wasser stehen Ihnen jederzeit zur Verfügung – für Ihre tägliche Erfrischung und Motivation.</li>
</ul>
Wer Teil unserer Kanzlei wird, profitiert von einem strukturierten und unterstützenden Arbeitsumfeld, verlässlichen Arbeitszeiten, vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Fortbildungen und einem kollegialen, wertschätzenden Team. Klingt nach Ihrem nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Kontakt:
Mechthild Boeckstegers Steuerkanzlei 
	Mechthild Boeckstegers 
	Mail: <a href="mailto:mb@mboeckstegers.de" target="_blank">mb@mboeckstegers.de</a> 
	Tel: 0203378690
Stresemannstr. 12 
	47051 Duisburg

58 Teilzeit Jobs in 45 Gelsenkirchen, Deutschland