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Pflegefachkraft / Pflegehelfer (m/w/d) in Vollzeit / Teilzeit / Minijob Ihre Aufgaben: <ul> <li> Körperpflege, Mobilisation </li> <li> Assistenz bei Ernährungs- &amp; Flüssigkeitszufuhr </li> <li> Begleitung und Unterstützung </li> <li> Dokumentation </li> <li> Behandlungspflege </li></ul> Ihr Profil: <ul> <li> Erste Erfahrungen in der Pflege bei Pflegehelfern wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich </li> <li> Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Bereitschaft zur Arbeit am Wochenende </li></ul> Wir bieten: <ul> <li> Ein herzliches und motiviertes Team </li> <li> Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li></ul> Kontakt unter Telefon 06083-910655, E-Mail <a href="mailto:info@krankenpflege-wiegand.de" target="_blank">info@krankenpflege-wiegand.de</a> Birkenweg 1-3 - 61276 Weilrod

Pflegefachkraft / Pflegehelfer (m/w/d) in Vollzeit / Teilzeit / Minijob

Der Hochtaunuskreis als Arbeitgeber und Ausbilder bietet dir nicht nur abwechslungsreiche, sichere und angenehme Arbeitsbedingungen mit einer guten Work-Life-Balance, sondern auch eine hervorragende Ausbildung, von der du dein ganzes Leben lang profitieren wirst. Wir bieten folgenden dualen Studiengang an: Bachelor of Arts - Digitale Verwaltung - Beamter des gehobenen Dienstes (m/w/d) Um dich für einen Ausbildungsplatz beim Hochtaunuskreis zu bewerben, sende uns bitte ein Bewerbungsschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf und eine Kopie deiner letzten beiden Schulzeugnisse per Mail an: <a href="mailto:bewerbung@hochtaunuskreis.de" target="_blank">bewerbung@hochtaunuskreis.de</a> oder nutze die Online-Bewerbung auf unserer Homepage: <a href="http://www.hochtaunuskreis.de" target="_blank">www.hochtaunuskreis.de</a> Wir geben dir umgehend Nachricht, wie es mit deiner Bewerbung weitergeht. Falls du vorher noch Fragen hast, wende dich bitte an Marc-Oliver Lauer (<a href="mailto:marc-oliver.lauer@hochtaunuskreis.de" target="_blank">marc-oliver.lauer@hochtaunuskreis.de</a> oder Telefon 06172 999-1120). Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Hochtaunuskreis - Der Kreisausschuss Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 61352 Bad Homburg v. d. Höhe

Dualer Studiengang Bachelor of Arts - Digitale Verwaltung - Beamter des gehobenen Dienstes (m/w/d)

Ausbildung zum/zur Konstruktionsmechaniker*in (m/w/d), Fachrichtung Ausrüstungstechnik Wer wir sind: Die Städtischen Bühnen Frankfurt am Main - das Zuhause von Theater und Oper! Wenn du Freude im Umgang mit Metall, technisches Interesse, handwerkliches Geschick und körperlich belastbar bist, dann ist die Ausbildung zum/zur Konstruktionsmechaniker*in genau das Richtige für dich. In der Ausbildung erlernst du durch den Einsatz von verschiedenen Metallbearbeitungsmaschinen und unterschiedlichen Schweißverfahren die Anfertigung von Metallkonstruktionen aller Art. Das bieten wir dir: <ul> <li> Praxis von Anfang an: In der Schlosserei erwarten die Auszubildenden moderne Werkstätten, ein professionelles Arbeitsumfeld und eine fundierte sowie praxisorientierte Ausbildung mit vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgaben und Projekten </li> <li> Engagiertes Team: In unserem motivierten Team erwarten dich erfahrene Ausbilder:innen, die ihr Wissen gerne weitergeben, dich und deine Stärken individuell fördern und dich in deiner Entwicklung unterstützen. </li> <li> Spannendes Umfeld: Du arbeitest in einem innovativen und kreativen Umfeld und damit an abwechslungsreichen Projekten im Theater-, Opern- und Eventbereich </li> <li> Top-Benefits: <ul> <li> Ausbildungsgehalt von über 1.200 € brutto gem. Tarifvertrag </li> <li> Kostenloses Job-Ticket für das gesamte RMV-Gebiet </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Jugendvertretung, die sich für dich einsetzt </li> </ul> </li></ul> Das erwartet dich in der Ausbildung bei uns: <ul> <li> Herstellung von Metallsonderkonstruktionen: Zuschneiden, Biegen, Bohren und Schweißen von Blechen, Rohren und Profilen für Theater- und Opernproduktionen </li> <li> Einsatz moderner CNC-gesteuerter Maschinen sowie traditioneller Handwerkzeuge (Bohrmaschinen, Schleifgeräte, Sägen) </li> <li> Umsetzung von Konstruktionsplänen und technischen Zeichnungen in enger Zusammenarbeit mit Bühnenbildner*innen und Konstrukteur*innen an kreativen Projekten </li></ul> Das bringst du mit: <ul> <li> Du hast mindestens einen guten Hauptschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Du hast Interesse an Technik und handwerklichem Arbeiten, besonders im kreativen Bereich </li> <li> Gute Auffassungsgabe und Teamfähigkeit </li> <li> Du arbeitest präzise und detailorientiert </li> <li> Körperliche Belastbarkeit </li> <li> Gutes Farbensehen </li> <li> Schweißtauglichkeit </li></ul> Dein Start bei uns: <ul> <li> Bewerbungsfrist: Schick uns deine Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und die letzten zwei Schulzeugnisse) bis 15.10.2025 an: <a href="mailto:ausbildung.buehnen@buehnen-frankfurt.de" target="_blank">ausbildung.buehnen@buehnen-frankfurt.de</a> </li> <li> Ausbildungsbeginn: 01.09.2026 (Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre) - unter bestimmten Voraussetzungen ist eine Verkürzung der Ausbildungsdauer möglich </li> <li> Ausbildungsort: 1. Ausbildungsjahr: Schlosser-Grundausbildung bei der Stadtentwässerung Frankfurt (ca. 9 Monate), anschließend: Schlosserei Städtische Bühnen Frankfurt am Main GmbH; Berufsschule: Heinrich-Kleyer-Schule in Frankfurt (Teilzeitunterricht) </li> <li> Noch Fragen? <ul> <li> Unsere Ausbildungskoordinatorinnen Annika Brandt und Tanja Clarius helfen dir gerne weiter unter: <a href="mailto:ausbildung.buehnen@buehnen-frankfurt.de" target="_blank">ausbildung.buehnen@buehnen-frankfurt.de</a> oder 069-212 38116 / -37287 </li> </ul> </li></ul> Warum wir? Eine Ausbildung bei den Städtischen Bühnen Frankfurt bietet dir die Möglichkeit, die faszinierende Theaterwelt hinter den Kulissen kennenzulernen. Hier kannst du praktische Erfahrungen sammeln, kreative Prozesse hautnah erleben und Teil eines engagierten Teams werden. Es ist eine großartige Chance, um deine Leidenschaft für das Theater zu vertiefen und eine spannende Karriere in der Bühnenwelt zu starten! Die Städtischen Bühnen Frankfurt am Main GmbH schätzt Vielfalt und fördert Chancengleichheit im Berufsleben. Wir begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ausbildung Konstruktionsmechaniker*in (m/w/d), Fachrichtung Ausrüstungstechnik

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine engagierte Sachbearbeitung im Produkt Investitionen und Finanzierung (w/m/d) - in Vollzeit - Du bist ein Zahlenprofi und suchst eine spannende Herausforderung? Wir bieten Dir die Chance, ein dynamisches Umfeld im Bereich Investitionen und Finanzierung aktiv mitzugestalten. Wenn Du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und unsere finanziellen Prozesse zu unterstützen, dann bist Du bei uns genau richtig! Das erwartet Dich bei uns: <ul> <li> Fairgütung: Entgelt nach der Entgeltgruppe 9 a TVöD </li> <li> Attraktive Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen sind nur einige der Benefits, die Dich erwarten </li> <li> Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember - genug Zeit für Abenteuer und Erholung </li> <li> Flexibles Arbeiten: Gestaltung der Arbeitszeit und mobiles digitales Arbeiten mit der entsprechenden technischen Ausstattung - arbeite nach Deinem Rhythmus </li> <li> Kostenloses Premium-Jobticket: Eine Fahrkarte für das gesamte RMV-Gebiet für ein stressfreies Pendeln </li> <li> Ein dynamisches Team aus engagierten Kolleginnen und Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen </li> <li> Strukturiertes Onboarding: Neben einer strukturierten Einarbeitung sorgt unser Mentoringprogramm für einen gelungenen Start </li> <li> Lebenslanges Lernen: Zielgerichtete Qualifizierungsangebote für Deine persönlichen und fachlichen Kompetenzen </li></ul> Deine Aufgaben: <ul> <li> Darlehensverwaltung: <ul> <li> Abwickeln der Neuaufnahmen und Umschulden von Darlehen und Zinsderivaten </li> <li> Kalkulieren der Plandaten des Darlehensbereichs für den städtischen HH-Plan (Tilgung und Zinsen) </li> <li> Eigenverantwortliches Durchführen der Darlehensbuchhaltung aller 62 Darlehen und Derivate, sowie unterjähriges Überwachen (monatliche Buchungen über die Excel-Schnittstelle, sowie Abgleich V-Kompass mit SAP) </li> <li> Verwalten der Förderdarlehen (Bsp. KIP/KP) </li> <li> Key-User für das städtische Darlehensprogramm (V-Kompass) </li> <li> Umsatzsteuervoranmeldung Stadt und DreieichBau im Vertretungsfall </li> </ul> </li> <li> Anlagenbuchhaltung: Erfassen, Bewerten und Buchen der Zu- und Abgänge für alle Grundstücke und allen Investitionszuschüssen (Sonderposten) </li> <li> Spendenbuchhaltung: Überwachen der Mittelverwendung erhaltener Spenden </li> <li> Beteiligungssteuerung- und verwaltung: Abwickeln des Zahlungsverkehrs mit den städtischen Beteiligungen sowie Erstellen des jährlichen Beteiligungsberichtes und Gremienvorlage </li> <li> Kosten- und Leistungsrechnung: Verrechnen der internen Grundbesitzabgaben Stadt und DreieichBau </li> <li> Jahresabschlussarbeiten: Erstellen einzelner Bestandteile zum Jahresabschluss (Erläuterungen zu Beteiligungen und Darlehen) </li></ul> Was Du mitbringst: <ul> <li> Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte, Bankkaufleute oder vergleichbar </li> <li> Fachwissen: Grundkenntnisse der doppelten Buchführung sind von Vorteil; SAP-Kenntnisse erwünscht </li> <li> IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel und Word </li> <li> Persönlichkeit: Freundliches, wertschätzendes und kompetentes Auftreten sowie kommunikative Fähigkeiten im täglichen Austausch mit den Fachbereichen sowie im Kontakt mit den Beteiligungen und Kreditunternehmen </li> <li> Lernbereitschaft: Teilnahme an Qualifizierungsmaßnahmen und regelmäßigen Fortbildungen sind für Dich selbstverständlich </li></ul> Dein Weg zu uns: Bist Du bereit, Teil unseres Teams zu werden? Dann bewirb Dich online bis zum 12. Oktober 2025 und starte Deine Reise mit uns. Kontakt: Alina Naumann Tel: 06103 601-786 Thomas Neuwirth Tel: 06103 601-501

Sachbearbeitung im Produkt Investitionen und Finanzierung (w/m/d)

Eschborn ist eine Stadt in der pulsierenden Region Rhein-Main, die über eine hohe Lebensqualität verfügt. Etwa 600 Kollegen (w/m/d) gestalten bei der als "Familienfreundlicher und gesunder Arbeitgeber" anerkannten Stadtverwaltung die Zukunft unserer Stadt mit. Werden auch Sie ein Teil unseres Teams: Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Ordnungspolizeibeamte (w/m/d) sachgrundlos befristet auf die Dauer von mindestens einem Jahr (Verlängerung bis maximal 2 Jahre möglich); in Vollzeit (39,00 Stunden/Woche); je nach Qualifikation bis zur EG 9a TVöD/VKA. In unserem Internetauftritt unter eschborn.de/zukunft sind detaillierte Informationen, auch zu den verschiedenen Bewerbungsmöglichkeiten, hinterlegt. Zudem finden Sie dort die vielfältig von uns freiwillig angebotenen (Sozial-)Leistungen aufgeführt. Von Bewerbungen per E-Mail wollen Sie bitte Abstand nehmen.

Ordnungspolizeibeamte (w/m/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Omnibusfahrer (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit am Standort Offenbach für Linien im Landkreis OF Ihre Aufgaben <ul> <li> Sichere und pünktliche Durchführung von Linienfahrten </li> <li> Fahrgastinformationen </li> <li> Verkauf und Kontrolle von Fahrscheinen </li> <li> Prüfung der Einsatzfähigkeit Ihres Fahrzeugs </li></ul> Wir bieten <ul> <li> Eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li> Alle Fahrpersonale ab Standort Offenbach werden in die LHO-Tarifgruppe L1A eingruppiert 18,67 Euro/Std. Euro incl. Ballungsraumzulage, ab 01.01.2026 19,58 Euro/Std. und ab 01.01.2027 20,54 Euro/Std. sowie nach 12 Monaten eine Zulage für Betriebszugehörigkeit 0,28 Euro/Std. Diese steigt nach dem 3. Jahr auf 0,33 Euro/Std. und nach 5 Jahren auf 0,38 Euro/Std. </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen sowie nach zweijähriger Tarifzugehörigkeit eine zusätzliche Altersversorgung (2025: bis zu 161 Euro mtl.) </li> <li> Systematische Einarbeitung sowie Weiterbildung </li></ul> Bewerbungen senden Sie bitte per E-Mail an <a href="mailto:r.heuser@stroh-bus.de" target="_blank">r.heuser@stroh-bus.de</a> Stroh Bus-Verkehrs GmbH Goethestr. 1 - 5, 63674 Altenstadt - <a href="http://www.stroh-bus.de" target="_blank">www.stroh-bus.de</a>

Omnibusfahrer (m/w/d)

Die Vyta Secure Europe GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt an dem neuen Standort in Kelsterbach IT-Systemelektroniker/in (m/w/d) Weitere Informationen findest Du im Internet unter <a href="https://vyta.com/careers/" target="_blank">https://vyta.com/careers/</a> oder nutze bequem den QR-Code. Wir Freuen Uns Auf Deine Bewerbung! Nachhaltigkeit prägt unsere Entscheidungen Agilität treibt unsere Innovation voran Integrität leitet unser Handeln Sicherheit ist die Grundlage all unseres Handelns

IT-Systemelektroniker/in (m/w/d)

Fachberatung Kinderbetreuung (m/w/d) Die Stadt Neu-Isenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Kinder eine Fachberatung Kinderbetreuung (alle Geschlechter willkommen) unbefristet in Vollzeit mit 39 Wochenstunden Die Stadt Neu-Isenburg zählt mit ihren 40.000 Einwohnenden zu den führenden Wirtschafts- und Wohnstandorten in der Region Frankfurt Rhein-Main. Sie bietet Ihnen eine hervorragende Infrastruktur, beste Verkehrsanbindungen, ein großes Kulturangebot und vielfältige Freizeitmöglichkeiten. In unserem modernen Einkaufszentrum oder bei einem Spaziergang durch den umgebenden Stadtwald finden Sie leicht ein Gleichgewicht zwischen Leben und Arbeit. Die Stadtverwaltung Neu-Isenburg ist mit rund 600 Mitarbeitenden eine moderne und innovative Arbeitgeberin, die für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld eintritt und deshalb die Charta der Vielfalt für Diversität in der Arbeitswelt unterzeichnet hat. Neu-Isenburg hat als relativ junge Stadt gerade den Jüngeren und Jüngsten eine Menge zu bieten. Für die Betreuung der Kinder stehen den Familien fünf städtische, acht kirchliche und sieben freie Kindertagesstätten mit ca. 1650 Plätzen zur Verfügung. Zudem gibt es ein breites Angebot von ca. 1200 Betreuungsplätzen für Schulkinder in insgesamt sechs Einrichtungen. Der Fachbereich Kinder setzt sich zusammen aus der Abteilung Kinder und der Abteilung Schulkinder mit ca. 300 Mitarbeitenden in Voll- und Teilzeit. Wir bieten ... <ul> <li> Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA, je nach einschlägiger Qualifikation und Berufserfahrung </li> <li> Übernahme der Erfahrungsstufe und Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im TVöD sowie im gleichen Tätigkeitsfeld </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung </li> <li> Kostenloses Jobticket Premium (ab 19:00 Uhr und am Wochenende auch mit der Familie nutzbar) </li> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine unbefristete Anstellung </li> <li> Zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester </li> <li> Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Kostenloses Employee Assistance Program (EAP): Professionelle und schnelle Beratung in jeder Lebenslage </li> <li> Rabattaktionen im Rahmen eines Benefits-Programms </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Option tageweise mobil zu arbeiten </li></ul> Ihre Aufgaben ... Als Fachberatung im Bereich Kinder übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung von Konzepten und Programmen, die den Kindern unserer 11 kommunalen Einrichtungen zugutekommen. <ul> <li> Fachliche Begleitung: Sie begleiten die Fach- und Führungskräfte der Einrichtungen in allen pädagogischen Belangen und beraten zu Methodenvielfalt und individueller Förderung. </li> <li> Weiterentwicklung von Fachkonzepten: Sie sind verantwortlich für die kontinuierliche Weiterentwicklung von Fachkonzepten, sowie der Implementierung und Anpassung von Landesprogrammen im Bereich der frühkindlichen Förderung bis zu ganztägig arbeitenden Schulen </li> <li> Beratung und Schulung: Sie leiten fachliche Beratung und praxisorientierte Schulungen für Auszubildende, Fach- und Führungskräften im Umgang mit aktuellen Methoden und innovativen Ansätzen in der Kinderbetreuung. </li> <li> Qualitätssicherung und -entwicklung: Sie überwachen und evaluieren bestehende Konzepte und entwickeln neue Qualitätsstandards, um sicherzustellen, dass die Angebote den neuesten pädagogischen und wissenschaftlichen Erkenntnissen entsprechen. Hierzu beobachten Sie aktuelle wissenschaftliche, rechtliche und gesellschaftliche Entwicklungen im Bereich der Kinderbetreuung und -förderung. </li> <li> Netzwerkarbeit und Kooperationen: Sie gehen in eine partnerschaftliche Kooperation mit internen, sowie externe Personen und Institutionen, pflegen ein Netzwerk von Fachleuten und arbeiten eng mit anderen Bildungseinrichtungen zusammen, um ein ganzheitliches Konzept zur Kinderförderung zu gestalten. </li> <li> Berichterstattung: Sie berichten dem Fachbereich regelmäßig über den Stand der Weiterentwicklung, Evaluationen und Implementierungen der konzeptionellen Arbeit der Betreuungseinrichtungen für Kinder. </li> <li> Handlungssicherheit: Sie sind vertraut mit den standardisierten Vorgehens- und Verfahrensweisen, sowie den Dokumentationspflichten entsprechend den gesetzlichen Vorgaben der §§ 8a, sowie 47 SGB VIII. </li></ul> Sie bringen mit ... <ul> <li> Einen Hochschulabschluss in den Bereichen Erziehungs-, Sozial- oder Geisteswissenschaften, oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li> Mehrjährige Erfahrung in der Beratung </li> <li> Erfahrung in der Arbeit in Betreuungseinrichtungen für Kinder </li> <li> Eine Zusatzausbildung im Bereich der systemischen Beratung ist von Vorteil </li> <li> Idealerweise eine Zusatzqualifikation als Insoweit erfahrene Fachkraft (IseF) / Kinderschutzfachkraft </li> <li> Initiative und Verantwortungsbewusstsein, sowie die Bereitschaft zur kontinuierlichen und fachlichen Weiterentwicklung </li> <li> Nach den dienstlichen Notwendigkeiten Flexibilität bei der Arbeitszeit </li> <li> Führerschein Klasse B </li></ul> Das Hessische Gleichberechtigungsgesetz findet in vollem Umfang Anwendung. Es handelt sich um eine Stelle, die grundsätzlich teilbar ist. Bewerber/innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen Bewerbungen von Interessent/innen mit Migrationshintergrund. Im Ehrenamt erworbene und nachgewiesene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls berücksichtigt werden, wenn sie für die ausgeschriebene Stelle relevant sind. Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 22.10.2025 Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen! Die Datenschutzhinweise zur Verarbeitung und Speicherung Ihrer Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens können Sie HIER einsehen. Mit Ihrer Einverständniserklärung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise zur Kenntnis genommen haben und diese akzeptieren.

Fachberatung Kinderbetreuung (m/w/d)

Mal richtig was klären... als Geschäftsführer! Die Abwasserbeseitigung der Kommunen in Schmitten im Taunus, Weilrod und Grävenwiesbach obliegt dem Abwasserverband Oberes Weiltal. Der Zweckverband, mit Verwaltungssitz in Schmitten im Taunus, betreibt dazu eine Kläranlage in Grävenwiesbach-Heinzenberg der Größenklasse 4. Wir suchen ab 01. Januar 2026 einen neuen Geschäftsführer (m/w/d) für die gesamtverantwortliche, strategische und operative Führung und Weiterentwicklung des Abwasserverbandes Weitere ausführliche Informationen finden Sie auf <a href="http://www.schmitten.de" target="_blank">www.schmitten.de</a> oder scannen Sie den QR-Code Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Geschäftsführer (m/w/d)

Bauingenieur (w/m/d) als Projektleitung für den Ausbau unserer Kläranlage Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Bauingenieur (w/m/d) als Projektleitung für den Ausbau unserer Kläranlage Befristet für 5 Jahre - Vollzeit - In Dreieich setzen wir uns leidenschaftlich dafür ein, die Abwasserbehandlung zukunftsorientiert und effizient zu gestalten. Mit unserem Projekt "Weitergehende Phosphor-Elimination" bringen wir nicht nur innovative Lösungen in die Kläranlage Hengstbachtal, sondern tragen auch aktiv zum Umweltschutz und zur Verbesserung der Wasserqualität bei. Wenn Du bereit bist, die Verantwortung für ein bedeutendes Projekt zu übernehmen und aktiv in einem engagierten Team an einer nachhaltigen Zukunft mitzuwirken, bist Du bei uns genau richtig! Das bieten wir: <ul> <li> Befristetes Arbeitsverhältnis: In den 5 Jahren der Projektlaufzeit kannst Du Deine Expertise gezielt einbringen </li> <li> Fairgütung: Entgelt nach der Entgeltgruppe 11 TVöD </li> <li> Spannendes Aufgabengebiet: Steuere ein abwechslungsreiches Projekt mit gesellschaftlicher Relevanz und direktem Einfluss auf unsere Umwelt mit einem Projektvolumen 10 bis 50 Mio. Euro </li> <li> Strukturiertes Onboarding: Neben einer strukturierten Einarbeitung sorgt unser Mentoringprogramm für einen gelungenen Start </li> <li> Berufliche Weiterentwicklung: Zielgerichtete Qualifizierungsangebote für Deine persönlichen und fachlichen Kompetenzen </li> <li> Flexibles Arbeiten: Gestaltung der Arbeitszeit und mobiles digitales Arbeiten mit der entsprechenden technischen Ausstattung - arbeite nach Deinem Rhythmus </li> <li> Kostenloses Premium-Jobticket: Eine gratis Fahrkarte für das gesamte RMV-Gebiet für ein stressfreies Pendeln </li></ul> Deine Aufgaben: <ul> <li> Projektmanagement: Planung, Umsetzung und Überwachung des Ausbaus unserer Kläranlage zur weitergehenden Phosphorelimination, einschließlich der Durchführung dazugehöriger Ausschreibungsverfahren in Zusammenarbeit mit Fachplanern </li> <li> Kommunikationsschnittstelle: Du bist das Bindeglied zwischen Verwaltung, Kläranlage, Planern sowie ausführenden Firmen und arbeitest eng mit dem Team zusammen, um alle Aspekte des Projekts erfolgreich zu steuern </li> <li> Fördermittelmanagement: Du lenkst die Gelder dahin, wo sie am meisten bewirken </li> <li> Technische Prüfung: Du prüfst fachlich und technisch alle vorgelegten Unterlagen (intern und extern) </li> <li> Verwaltungstechnische Aufgaben: Du erledigst alle administrativen Arbeiten im Zusammenhang mit dem Projekt, einschließlich der Vergabevorschläge </li> <li> Unterstützung im laufenden Betrieb: Du übernimmst ergänzend Maßnahmen und Projekte zu Instandhaltung und Ausbau unserer Kläranlage </li></ul> Das erwarten wir: <ul> <li> Studium: Du hast ein Studium als Bauingenieur (Bachelor/Diplom/Master) mit Schwerpunkt Baubetrieb, Bauleitung, Projektmanagement oder ein vergleichbares Studium erfolgreich abgeschlossen </li> <li> Berufserfahrung: Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Bereich öffentlicher, geförderter Baumaßnahmen, vorzugsweise im Kläranlagenbereich </li> <li> Projekterfahrung: Du bringst Erfahrung in der Koordination und Durchführung von Bauprojekten mit </li> <li> Eigeninitiative: Hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative zeichnen Dich aus </li> <li> Technisches Verständnis: Ein gutes Verständnis für die Funktionsweise einer Kläranlage und die Herausforderungen im laufenden Betrieb </li> <li> Expertenwissen: Vertiefte Kenntnisse im Bauvertragsrecht (VOB, HOAI etc.) sind von Vorteil </li> <li> Teamgeist: Du bist ein zuverlässiger Teamplayer, der auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt </li> <li> Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Wirtschaftliches Denken: Du handelst stets wirtschaftlich und pragmatisch </li> <li> IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Produkten und die Fähigkeit zu souveräner Korrespondenz in Wort und Schrift </li></ul> Dein Weg zu uns: Wenn Du bereit bist, ein spannendes Projekt aktiv zu steuern und unsere Kläranlage mit Deiner Expertise zu erweitern, freuen wir uns auf Deine Onlinebewerbung bis 2. November 2025! Kontakt: Frau Sandra Rostock Tel: 06103 601-409 Herr Kai Nauhardt Tel: 06103 601-479

104 Teilzeit Jobs in 61 Bad Homburg vor der Höhe, Deutschland