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Ich bin Bettina Menger-Kölle – seit 28 Jahren mit Herzblut bei der FG FINANZ-SERVICE, spezialisiert auf die Unterstützung unserer Geschäftspartner.Die FG FINANZ-SERVICE AG zählt seit über 44 Jahren zu den erfahrensten und zugleich freien Dienstleistern rund um Finanz- und Vermögensberatung – sowohl für Privatpersonen als auch im Business-Bereich.Was wir Ihnen bieten? Den Rücken frei, damit Sie sich auf das konzentrieren können, was Sie am besten können: Verantwortung übernehmen – für sich selbst und für andere.Sie bringen Führungserfahrung mit? Perfekt! Wir bringen über 43 Jahre Know-how, Tools und starke Strukturen, die Sie auf Ihrem Weg begleiten.Ihr Spielfeld bei uns:✅ Vertriebsmaßnahmen initiieren und umsetzen ✅ Ihr eigenes Team (w/m/d) aufbauen mit meiner Unterstützung und mit uns weiterentwickeln ✅ Ausbildung und Weiterbildung Ihrer Geschäftspartner steuern – mit Zugang zu über 200 praxisnahen Seminaren ✅ Eigene Kunden betreuen und beraten bei Interesse – direkt, persönlich, kompetentJetzt sind Sie dran! Erzählen Sie mir von Ihrem bisherigen Weg in der Branche – ich freue mich, Sie kennenzulernen. Und wer weiß? Vielleicht starten wir bald gemeinsam durch.Kontaktaufnahme unter Telefon 07131 6243-124 oder per E-Mail <a href="mailto:karriere@fgheilbronn.de" target="_blank">karriere@fgheilbronn.de</a>

FG FINANZ-SERVICE AG

Meine Bewerbung bei Ihnen für die FG FINANZ-SERVICE!

Gestalten Sie Wachstum – unternehmerisch, frei und mit starkem Rückenwind. Im Zuge unserer Expansion suchen wir eine Führungs- und Vertriebspersönlichkeit, die den Bereich Private Finance mit uns auf- und ausbaut. Sie führen, entwickeln und skalieren Ihre eigene Organisation – auf Wunsch mit umfassender Unterstützung durch die FG FINANZ-SERVICE.<h2>Was Sie erwartet</h2><ul><li>Produktvielfalt: Zugang zu 400+ Produktpartnern – banken- und anbieterübergreifend</li><li>State-of-the-Art Beratung: Digitale Tools für eine zeitgemäße, DIN-Analyse-basierte Beratung (remote &amp; persönlich)</li><li>Starkes Experten-Netzwerk: Unterstützung durch Führungskräfte &amp; Spezialist:innen in allen Produktbereichen – ohne Provisionsteilung</li><li>Attraktive Verdienstmöglichkeiten: Leistungsbezogene Geschäftspläne und ein transparentes Provisionssystem</li><li>Weiterbildung &amp; Entwicklung: Praxisnahe Trainings, Mentoring und Führungskräfteentwicklung</li><li>Stabilität &amp; Erfahrung: 44 Jahre Markterfahrung und bewährte Strukturen – mit viel Raum für Ihre Ideen</li></ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Aufbau &amp; Skalierung Ihrer eigenen Vertriebsorganisation im Bereich Private Finance</li><li>Initiieren &amp; Umsetzen wirkungsvoller Vertriebsmaßnahmen – eng verzahnt mit unserem Marketing</li><li>Weiterbildung steuern: Planung und Steuerung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen (Auswahl aus 200+ Seminaren)</li><li>Qualitäts- &amp; Prozessmanagement: Sicherstellen einer erstklassigen, DIN-konformen Beratungserfahrung – online wie vor Ort</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Unternehmerische, positive Grundhaltung und Freude am Vertrieb</li><li>Führungskompetenz sowie ausgeprägte Teamfähigkeit</li><li>Abgeschlossene Bankausbildung oder entsprechende Erlaubnisse in den Bereichen Finanzierungen, Versicherungen und/oder Immobilien</li></ul>Warum FG FINANZ-SERVICE?<ul><li>Unternehmerische Freiheit mit klarer Perspektive</li><li>Skalierbares Geschäftsmodell mit echten Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Partnerschaft auf Augenhöhe: Wir unterstützen – Sie entscheiden</li><li>Reputation &amp; Reichweite: Marke, Marketing &amp; Methoden, die wirken</li></ul><h2>Nächste Schritte</h2>Klingt nach Ihrer nächsten Aufgabe?&nbsp;Dann freuen wir uns auf Ihre Kurzbewerbung an: Frau Bettina Menger-Kölle · <a href="mailto:b.menger-koelle@fgheilbronn.de" target="_blank">b.menger-koelle@fgheilbronn.de</a> Erstkontakt per Telefon: 07131 6243-124Hinweis: Alle Menschen sind bei uns willkommen – Diversität ist Teil unseres Erfolgs. Vertrauliche Behandlung Ihrer Unterlagen ist selbstverständlich.

Organisationsleiter:in (m/w/d) – Private Finance

Wir haben das Autohaus-Vertriebskonzept neu definiert und einen neuen Standart gesetzt.&nbsp;Bei einer durchschnittlichen&nbsp; Durchdringung von über 70% im Autohaus und durch&nbsp;unsere&nbsp;spezielle Beratungstechnologie haben Sie eine unkomplizierte Abwicklung und somit einen leichten und harmonischen Kundenzugang. Über diesen Weg generieren wir täglich unsere Neukunden für Sie. &nbsp;Wir bieten Ihnen und Ihren Kunden einen riesigen Produktpool von inzwischen über 180 Gesellschaften – von A&nbsp; wie Allianz bis Z wie Zurich Gruppe. Gerade im Einstiegssegment KFZ-Versicherung können wir nahezu jede Gesellschaft anbieten.&nbsp; Daher benötigen als Mindestvoraussetzung eine Registrierung nach § 34d. &nbsp;

Pool Position mit Kunden aus dem Autohaus.

Sie wollen Menschen helfen, ihre finanzielle Zukunft zu sichern? Wollen den Erfolg Ihrer Arbeit unmittelbar erfahren und von guter Leistung profitieren? Wollen sich bei Ihrer Tätigkeit unbeschwert auf ihre Kernkompetenz konzentrieren und gleichzeitig durch Qualität punkten? Dann sollen Sie folgendes mitbringen:Wir bieten:<ul><li>ein umfangreiches, individuelles Ausbildungsprogramm, z.B. als BAV- Spezialist/-in sowie zum/r Baufinanzierungsfachberater/-in oder eines qualifizierten IHK-Abschlusses, z.B. als Versicherungsfachmann/-frau mit § 34d, i, oder f</li><li>ein hochklassiges, internationales Produktportfolio mit über 400 Produktpartnern</li><li>weitreichenden Service und Betreuung mit vielen Fachspezialisten im Hause</li><li>exzellente Karrierechancen</li><li>einzigartige Nachfolgeregelung</li><li>einmaliges Konzept zur Neukundengewinnung</li></ul>&nbsp;Ihr Profil:<ul><li>Erfahrungen im Vertriebsaußendienst, Verkauf oder in kaufmännischen Tätigkeiten (vorzugsweise im Bereich Banken, Bausparkassen oder allgemein Finanzdienstleistung)</li><li>zielorientiertes Arbeiten, Kontaktfreude und professionelles, seriöses ftreten</li></ul> Ihre Aufgaben:<ul><li>Bearbeitung unserer Kundenanfragen</li><li>Ausbau von Kundenbeziehungen, aktive Neukundengewinnung</li><li>Erarbeitung von bedarfsgerechten Finanzkonzepten nach DIN-Analyse</li><li>bei Interesse gerne Organisationsaufbau mit unserer Unterstützung</li></ul>Bewegen Sie etwas Ihnen geben wir die Möglichkeit, sich auf das zu konzentrieren, was am besten zu Ihnen passt: Ob Sie sich auf Absicherung, Immobilien oder Kapitalanlagen spezialisieren, ob Sie im Team agieren oder lieber komplett autark - Ihren Karriereweg bestimmen Sie allein. Werden Sie Geschäftspartner! Wir sind an Ihrer Seite. Topseminare und erfahrene Ansprechpartner helfen Ihnen, Ihre Karriere als Verkäufer oder Makler voranzubringen. Wir halten Ihnen den Rücken frei und unterstützen Sie dabei. Werte und Wertigkeit Die FG steht Für's Große Ganze, für FreiGeister oder für FinanzGiganten … und für Ihre Chance, eine berufliche Heimat zu finden, in der Sie sich voll und ganz entfalten und die Früchte Ihres Einsatzes ernten können.&nbsp;Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte senden Sie Ihre Kurzvita per E-Mail an &nbsp;Frau Bettina Menger-Kölle <a href="mailto:%20b.menger-koelle@fg-finanz-service.de" target="_blank">b.menger-koelle@fg-finanz-service.de</a>

Key Account Manager (w/m/d) Finanzdienstleistung

<ul>
<li>Eine leistungsgerechte Vergütung entsprechend den Regelungen des TVöD, abhängig von Quali­fikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe S12 TVöD-SuE</li>
<li>Ein zukunftssicherer sowie krisenfester Arbeitsplatz</li>
<li>Eine abwechslungsreiche, vielfältige Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen Team</li>
<li>VVS-Jobticket mit einem Arbeitgeber-Zuschuss von bis zu 50 %</li>
<li>Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten</li>
<li>Verschiedene Mitarbeiterangebote – Corporate Benefits, Teamtag, Geburtstagszeitgutschrift und Stadt Marbach Mastercard</li>
</ul> <ul>
<li>Beratung und Unterstützung der Schülerinnen und Schüler bei vielfältigen Anliegen und Konflikten im schulischen, persönlichen oder familiären Umfeld und bei Bedarf Vermittlung in weiterführende Maßnahmen</li>
<li>Beratung und Unterstützung von Lehrkräften in sozialpädagogischen Fragen</li>
<li>Umsetzung und inhaltliche Weiterentwicklung von Einzel- und Gruppenangeboten für Schülerinnen und Schüler</li>
<li>Gruppen- und Klassenprojekte zum Sozialen Lernen und zur Persönlichkeitsentwicklung</li>
<li>Präventionsarbeit mit Gruppen und Schulklassen</li>
<li>Zusammenarbeit mit Erziehungsberechtigten, Kooperationspartnerschaften sowie Institutionen im sozialen Umfeld der Schule und im Gemeinwesen</li>
<li>Einbringen sozialpädagogischer Sicht- und Handlungsweisen in die Schule</li>
</ul> <ul>
<li>Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Berufserfahrung im Umgang mit Jugendlichen wäre wünschenswert</li>
<li>Fähigkeiten im Konfliktmanagement und der Projektarbeit</li>
<li>Eine selbstständige, eigenverantwortliche, verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li>
<li>Eine ausgeprägte Teamfähigkeit sowie ein sicheres und freundliches Auftreten gegenüber allen Ansprechpartnern</li>
</ul>

Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit (50 %)

<ul>
<li>Selbstständige Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und Mitwirkung bei Abschlüssen nach IFRS</li>
<li>Kontenabstimmung und -klärung sowie Sicherstellung der Datenqualität</li>
<li>Mitwirkung bei der Erstellung von Budgets und Forecasts</li>
<li>Durchführung von Umsatzsteuer-Voranmeldungen und -Erklärungen</li>
<li>Bearbeitung von buchhalterischen Fragestellungen und Unterstützung bei Audits</li>
<li>Ansprechpartner für interne Abteilungen und externe Partner (z. B. Steuerberater, Wirtschaftsprüfer)</li>
<li>Kontinuierliche Optimierung von Buchhaltungsprozessen</li>
<li>Erstellen von Reports und Auswertungen</li>
</ul>

Bilanzbuchhalter (m/w/d) in Teilzeit 50 %

Die Fraunhofer-Gesellschaft ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. 75 Institute entwickeln wegweisende Technologien für unsere Wirtschaft und Gesellschaft – genauer: 32 000 Menschen aus Technik, Wissenschaft, Verwaltung und IT. Sie wissen: Wer zu Fraunhofer kommt, will und kann etwas verändern. Für sich, für uns und die Märkte von heute und morgen.
Gestalten Sie die Zukunft eines der spannendsten KI- und Innovationsstandorte Deutschlands mit!
Die Fraunhofer Heilbronn Forschungs- und Innovationszentren HNFIZ stehen für exzellente Forschung mit direktem Impact für Wirtschaft und Gesellschaft.
Am modernen Standort Heilbronn bündeln sechs Fraunhofer-Institute ihre Kompetenzen in acht Forschungs- und Innovationszentren, um zentrale Zukunftsthemen in den Bereichen Künstliche Intelligenz, Digitalisierung und Wertschöpfung gemeinsam mit Unternehmen, Hochschulen und öffentlichen Einrichtungen voranzutreiben.
Als Projektmanager*in Zusammenarbeit und Organisationsentwicklung übernehmen Sie eine zentrale Rolle beim weiteren Aufbau und bei der Weiterentwicklung der Fraunhofer Heilbronn Forschungs- und Innovationszentren (HNFIZ). In Ihrer Position gestalten Sie effiziente Arbeitsabläufe, gelebte Kollaboration und moderne Governance-Strukturen. Sie koordinieren bereichsübergreifende Prozesse, schaffen Klarheit in Rollen und Abläufen, unterstützen die Entwicklung der gemeinsamen Arbeitskultur und treiben zentrale organisatorische Themen voran. Mit Ihrem Engagement tragen Sie dazu bei, dass sechs Fraunhofer-Institute und zahlreiche Partner am Standort Heilbronn erfolgreich zusammenarbeiten – und ein leistungsfähiges, innovationsorientiertes Umfeld entsteht.
Hier sorgen Sie für Veränderung
Zusammenarbeit &amp; Rahmengestaltung
<ul>
<li>Sie gestalten die Regeln, Abläufe und Formate der standortweiten Zusammenarbeit und definieren klare Entscheidungswege.</li>
<li>Zudem entwickeln Sie Kennzahlen zur Zusammenarbeit und stellen deren Monitoring sicher.</li>
<li>Sie wirken an der Weiterentwicklung der gemeinsamen Arbeitskultur mit – von Leitlinien und der Mitarbeitenden-Charta bis zu Raumnutzung, Clean-Desk-Prinzip, respektvollem Miteinander und neuen Austauschformaten.</li>
</ul>
Prozesse &amp; PMO
<ul>
<li>Sie entwickeln wissenschaftsstrategische und administrative Prozesse weiter – inklusive Templates, Standards und klaren Verantwortlichkeiten.</li>
<li>Dazu strukturieren Sie organisatorische Abläufe, priorisieren Themen und unterstützen den Aufbau standortübergreifender Services. </li>
</ul>
Veranstaltungen
<ul>
<li>Ganzheitlich planen und koordinieren Sie Veranstaltungen – von der Terminierung über die Raumbuchung und Hybrid-Setups bis zur inhaltlichen Vor- und Nachbereitung.</li>
<li>Sie bringen innovative Veranstaltungsformate ein und begleiten diese operativ.</li>
</ul>
Daten &amp; Systeme
<ul>
<li>Sie pflegen und entwickeln das zentrale CRM weiter, stellen die Datenqualität sicher und erstellen Berichte.</li>
<li>Mit M365 arbeiten Sie routiniert und setzen KI-Tools sinnvoll zur Effizienzsteigerung ein.</li>
</ul>
Strategie &amp; Inhalte
<ul>
<li>Engagiert recherchieren Sie Themen, Trends und Technologien und bereiten diese in Form von Präsentationen, Dossiers und One-Pagern professionell auf.</li>
</ul>
Hiermit bringen Sie sich ein
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, z. B. in Wirtschafts-, Ingenieur-, IT-, Sozial-, Verwaltungs- oder Kommunikationswissenschaften, gerne mit Promotion</li>
<li>Mehrjährige Berufspraxis im wissenschaftlichen oder wirtschaftlichen Umfeld, idealerweise in einer Forschungseinrichtung und mit Know-how im Stiftungs- oder Gemeinnützigkeitsrecht</li>
<li>Einblicke in den Aufbau, die Steuerung und Vernetzung interdisziplinärer Teams sowie ins Projektmanagement (Struktur, Priorisierung, Stakeholder-Management, Ökosystemaufbau)</li>
<li>Sehr gute M365-Kenntnisse, insbesondere PowerPoint, möglichst auch Praxis in Excel, SharePoint und Planner; von Vorteil: Erfahrung mit CRM-Systemen sowie eine hohe Affinität zu KI-gestützten Arbeitsweisen</li>
<li>Eine strukturierte und zugleich kreative Arbeitsweise, ausgeprägte interdisziplinäre Anschlussfähigkeit, Proaktivität sowie eine lösungs- und serviceorientierte Haltung</li>
<li>Ein souveränes, freundliches Auftreten sowie Freude an der aktiven Gestaltung von Zusammenarbeit und Prozessen</li>
</ul>
Was wir für Sie bereithalten
<ul>
<li>Verantwortungsvolle, vielfältige Aufgaben in einem innovativen Wissenschafts- und Wirtschaftsumfeld mit Gestaltungsspielraum</li>
<li>Ein faires und transparentes Vergütungssystem mit individuellen, leistungsbezogenen Vergütungsbestandteilen und Erfolgsbeteiligung</li>
<li>Ein umfassendes Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebot</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
<li>Weitere Benefits (u. a. vergünstigtes Deutschlandticket, Diensthandy – auch zur Privatnutzung – und betriebliche Altersvorsorge)</li>
</ul>
Bereit für Veränderung?
Dann bewerben Sie sich jetzt, und machen Sie einen Unterschied! Nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie eine automatische Empfangsbestätigung. Dann melden wir uns schnellstmöglich und sagen Ihnen, wie es weitergeht.
Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen gerne: Frau Anja Roth Leitung Geschäftsstelle Fraunhofer HNFIZ <a href="mailto:anja.roth@iao.fraunhofer.de" target="_blank">anja.roth@iao.fraunhofer.de</a>
Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO Fraunhofer HNFIZ - Fraunhofer Heilbronn Forschungs- und Innovationszentren HNFIZ <a href="http://www.iao.fraunhofer.de" target="_blank">www.iao.fraunhofer.de</a>
Kennziffer: 82476 Bewerbungsfrist: 31.01.2026
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Unsere Aufgaben sind vielfältig und anpassbar – für Bewerber*innen mit Behinderung finden wir gemeinsam Lösungen, die ihre Fähigkeiten optimal fördern.
Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Eine langfristige Weiterbeschäftigung wird angestrebt.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden.
Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.

Projektmanager Zusammenarbeit und Organisationsentwicklung – Fraunhofer HNFIZ (all genders)

Wir, die Volksbank Flein-Talheim eG, mit einer Bilanzsumme von 300 Mio. Euro und über 50 Mitarbeiter sind eine erfolgreiche, regional verwurzelte Genossenschaftsbank mit einem klaren Fokus auf individuelle Betreuung unserer Kunden. Unseren Erfolg möchten wir weiterhin ausbauen. Deshalb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung.
Ihre Hauptaufgaben:
<ul>
<li>Prüfung, Analyse und Votierung von Kreditengagements inklusive Erstellung von Kredit- und Sicherheitenverträgen.</li>
<li>Durchführung von Jahresabschlussanalysen, Ermittlung der Kapitaldienstfähigkeit sowie Erstellung von Kreditnehmerratings.</li>
<li>Bewertung, Bestellung und Verwaltung von Sicherheiten.</li>
<li>Laufende Überwachung und Risikobeurteilung der Engagements sowie Dokumentation und Archivierung nach bankinternen Standards</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>Abgeschlossene Bankausbildung sowie idealerweise Weiterbildung zum Bankfachwirt, Bankbetriebswirt oder vergleichbare Qualifikation.</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung im Kreditgeschäft, idealerweise in der Kreditanalyse oder -sachbearbeitung.</li>
<li>Fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen (z. B. KWG, MaRisk).</li>
<li>Analytisches Denkvermögen, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.</li>
<li>Hohe Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Entscheidungsfreude.</li>
</ul>
Ihre Vorteile:
<ul>
<li>Attraktive Vergütung und betriebliche Sozialleistungen</li>
<li>Ein motiviertes Team in einer genossenschaftlich geprägten Unternehmenskultur</li>
<li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li>
<li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung Ihres Karriereweges</li>
<li>Ein modernes Arbeitsumfeld in einer zukunftsorientierten und regional verankerten Bank</li>
</ul>
Sie sind bereit den Unternehmensservice mit Ihrer Expertise weiterzuentwickeln? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungstool auf unserer Homepage.
Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Andreas Moritz unter 07131/5970-0.
Jetzt bewerben

Kreditspezialist risikorelevantes Kreditgeschäft (m/w/d)

Über uns
Die Peter Kwasny GmbH ist ein innovatives und wachstumsorientiertes Unternehmen mit Sitz in Gundelsheim. Wir sind auf die Entwicklung und Implementierung hochwertiger Lösungen in verschiedenen Bereichen spezialisiert. Unser Ziel ist es, durch kontinuierliche Verbesserung und Anpassung an die Marktbedürfnisse einen Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Mitarbeiter für die Organisationsentwicklung (m/w/d)(Change Management), der uns dabei unterstützt, unsere Prozesse zu optimieren und unsere Unternehmensstrategie weiterzuentwickeln.
Aufgaben
In der Position des Change Manager (m/w/d) übernehmen Sie folgende Aufgaben:
<ul>
<li>
Analyse und Optimierung bestehender Prozesse zur Steigerung der Effizienz und Effektivität (Change Management).
</li>
<li>
Einführung und Implementierung von ERP-Systemen sowie Lagerverwaltungssystemen.
</li>
<li>
Projektmanagement für verschiedene Organisationsentwicklungsprojekte, von der Planung bis zur Umsetzung.
</li>
<li>
Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um die Kommunikation und den Informationsfluss zu verbessern.
</li>
<li>
Erstellung von Schulungsunterlagen und Durchführung von Schulungen zur Einführung neuer Systeme.
</li>
<li>
Monitoring der Projektfortschritte und Reporting an die Geschäftsführung.
</li>
</ul>
Profil
Sie bringen folgendes Profil mit:
<ul>
<li>
Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einem ähnlichen Feld.
</li>
<li>
Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung oder einem verwandten Bereich.
</li>
<li>
Fundierte Kenntnisse in der Einführung von ERP-Systemen und Lagerverwaltungssystemen.
</li>
<li>
IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen.
</li>
<li>
Analytisches Verständnis und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
</li>
<li>
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
</li>
</ul>
Wir bieten
Wir bieten Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem engagierten Team sowie zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dazu gehören:
<ul>
<li>
Eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten.
</li>
<li>
Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung.
</li>
<li>
Ein modernes Arbeitsumfeld mit der neuesten Technologie.
</li>
<li>
Ein kollegiales und unterstützendes Team.
</li>
<li>
Regelmäßige Teamevents und eine offene Unternehmenskultur.
</li>
</ul>
Wenn Sie Interesse an dieser Position haben und Teil unseres Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Kontakt
Bitte richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin an:
<a href="mailto:bewerbung@kwasny.de" target="_blank">bewerbung@kwasny.de</a>
Alternativ können Sie über Xing eine Sofort-Bewerbung starten oder sich über unsere Homepage unter
<a href="https://www.kwasny.com/karriere/stellenangebote" target="_blank">https://www.kwasny.com/karriere/stellenangebote</a>
bewerben.
Peter Kwasny GmbH - Heilbronner Str. 96 in 74831 Gundelsheim - Telefon: 062 69 / 95 180 <a href="https://www.kwasny.com" target="_blank">https://www.kwasny.com</a>

Change Manager (m/w/d) - Organizational Transformation

Einleitung
Die BJAutomotive GmbH mit seinem Headquarter in Kirchardt gehört zur Defond-Gruppe, die mit weltweit mehr als 7.000 Mitarbeitern und über 500 Millionen hergestellten Schaltern pro Jahr in ihrem Marktsegment eines der führenden Unternehmen auf dem Weltmarkt ist.
Bei der BJAutomotive GmbH werden hochwertige elektronische Einzelschalter sowie komplexe Schaltermodule entwickelt und hergestellt. Zu unseren Kunden zählen namhafte Fahrzeughersteller. Hohe Qualitätsstandards in Verbindung mit kundenfreundlicher und optimierter Handhabung definieren den Anspruch der BJAutomotive GmbH.
BJAutomotive zeichnet sich durch seine moderne Firmenstruktur, offene Kommunikationskultur und flache Hierarchien aus.
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Verantwortung für alle qualitätsrelevanten Themen bei BJ Automotive sowie operative Mitarbeit (Reklamationen, Qualitätsplanung).</li>
<li>Führung und Weiterentwicklung der Qualitätsabteilung (7 Mitarbeitende).</li>
<li>Sicherstellung stabiler Qualitätsprozesse und kontinuierliche Optimierung nach IATF 16949 sowie Konzernvorgaben.</li>
<li>Planung, Durchführung und Bewertung von System-, Prozess-, Lieferanten- und Produktaudits.</li>
<li>Claim-Management inklusive Bewertung technischer Faktoren und Bearbeitung von Reklamationen (8D).</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagement und Qualitätsplanung bei Neu- und Serienprojekten.</li>
<li>Administration/Projektleitung der internen Wissensplattform.</li>
<li>Direkter Ansprechpartner für Kunden in allen qualitätsrelevanten Fragestellungen.</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium oder technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder Maschinenbau.</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit Spritzguss, elektronischen sowie elektromechanischen Bauteilen – inklusive sicherer Analyse- und Bewertungskompetenz.</li>
<li>Fundierte Kenntnisse der Automotive Core Tools (z. B. 8D, FMEA, PLP) und mehrjährige Erfahrung in der Qualitätssicherung.</li>
<li>Qualifikation als VDA 6.3 Auditor von Vorteil.</li>
<li>IATF-Auditor als Pflicht.</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse der relevanten Normen (IATF 16949, VDA, AIAG).</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, Word, PowerPoint).</li>
<li>Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
<li>Ausgeprägte Kundenorientierung und hohes Verantwortungsbewusstsein für die übertragenen Aufgaben.</li>
<li>Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen.</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Eine moderne Firmenkultur mit flachen Hierarchien</li>
<li>Gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Homeoffice (Betriebsvereinbarung) </li>
<li>Mitarbeiter-Laptop, Handy</li>
<li>Attraktive Vergütung nach dem IG-Metall TV (Mitglied Arbeitgeberverbund) </li>
<li>Mitarbeiterevents und Benefits (Sommerfest, Grillabende, Job-Rad etc.)</li>
<li>Pausenraum (mit Tischkicker und anderem)</li>
<li>E - Ladesäulen für Elektroautos / Überdachte Stellplätze für Radfahrer</li>
<li>ergonomischen Arbeitsplätze</li>
<li>Dienstwagen</li>
</ul>
Kontakt
Marc Amann Strategie PM and HR Verantwortlicher 
Email: <a href="mailto:Marc.Amann@bjautomotive.de" target="_blank">Marc.Amann@bjautomotive.de</a> Mobil: +49 173 8623640

512 Jobs in 74 Talheim, Deutschland