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Arbeiten Sie bei einer Bank, in der Sie Ihre weitere Zukunft und die Zukunft unserer Geschäftspartner erfolgreich gestalten können. Die DZ BANK ist die zweitgrößte Geschäftsbank Deutschlands, Spitzeninstitut der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken, Zentralbank für mehr als 700 deutsche Genossenschaftsbanken und hat die Holdingfunktion für die Unternehmen der DZ BANK Gruppe. Wir sind ein verlässlicher und leistungsfähiger Arbeitgeber, der Ihnen neue spannende Herausforderungen bietet. Der digitales Denken mit konsequentem Handeln verbindet. Der Ihre Erfahrung wertschätzt und Eigeninitiative fördert. Der Innovationen voran treibt und an stetigen Wandel glaubt. Der an Zielen festhält, bis sie erreicht sind. Und der besonders partnerschaftlich denkt und arbeitet – denn wir gestalten Erfolg gemeinsam, gerne mit Ihnen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Als IT-Netzwerkspezialist (m/w/d) steuern und optimieren Sie das operative Netzwerkmanagement der DZ BANK in enger Zusammenarbeit mit unserem Netzwerk-Dienstleister und beseitigen Störungen sowie Perfomance-Probleme im Netzwerkumfeld.</li>
<li dir="ltr">Auch das Betreiben netzwerkspezifischer Sicherheitsinfrastrukturen, sowohl in unserem internen Netzwerk als auch bei unseren Cloud Hyperscalern (Google und Microsoft), wissen wir bei Ihnen in den besten Händen.</li>
<li dir="ltr">Mit Ihrer Expertise tragen Sie dazu bei, netzwerkbedingte Risiken zu verringern und unseren Netzwerkbetrieb mit Ihren Lösungsideen fachlich und strategisch weiterzuentwickeln.</li>
<li dir="ltr">Zudem auf Ihrer Agenda: aktive Mitarbeit an Firewall-Management-Prozessen, der Change-Steuerung, der Administration komplexer Netzwerkinfrastrukturen und Verantworten eines stabilen Systembetriebs, inkl. Planen und Durchführen der Release-Wechsel.</li>
<li dir="ltr">Sie wirken mit bei der Einhaltung aufsichtsrechtlicher Rahmenbedingungen sowie technischer Standards und beteiligen sich bei der fachliche Mitarbeit in Projekten.</li>
<li dir="ltr">Das Planen, Weiterentwickeln sowie Dokumentieren neuer und bestehender Netzwerkstrukturen und die Erstellung sowie Pflege komplexer Skripte bez. Systemadministration, Monitoring und Automatisierung runden Ihr Aufgabenfeld ab.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Erfolgreiches Studium: Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Physik o. Ä. – alternativ eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung</li>
<li dir="ltr">Mehrjährige (5+) Berufserfahrung im Bereich Enterprise-Netzwerkinfrastruktur, vorzugsweise mit Cisco-Produkten und Technologien wie z. B. Application Centric Infrastructure und Software-Defined WAN</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägtes Wissen im Firewall-Management, idealerweise mit der Software „Tufin Orchestration Suite“ und den Produkten von Check Point und Fortinet</li>
<li dir="ltr">Gute praktische&nbsp;Erfahrungen bei Betrieb von IT-Sicherheitsinfrastrukturen (u. a. DMZ und Zero Trust), in aktuellen Entwicklungen, Methoden sowie Tools (u. a. f5 BIG-IP und Zscaler)</li>
<li dir="ltr">Gute praktische Kenntnisse beim Aufbau von RZ und Cloud Infrastrukturen über Deployment Pipelines mittels Infrastruktur-as-Code (IaC) und sicheres Anwenden der dabei benötigten Werkzeuge/Technologien, wie z.B. GitLab, Terraform, Ansible, Linux (Red Hat), Kubernetes</li>
<li dir="ltr">Sehr gute praktische Kenntnisse der Prozesse der IT gemäß ITIL im Rahmen des Incident-, Problem- und Change-Managements, vorzugsweise mit ServiceNow</li>
<li dir="ltr">Bereitschaft zur Mitarbeit in einem verantwortungsvollen 7x24h IT-Betriebsumfeld mit Früh-/Spätschichten und Rufbereitschaften</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort uns Schrift&nbsp;zwecks Kommunikation mit weltweiten Soft- und Hardware Herstellern, z.B. im Zusammenhang mit Supportanfragen</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erstes Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Persönliches Interview vor Ort </li>
</ul>

IT-Netzwerkspezialist m/w/d

Gestalte mit uns die Zukunft des Bezahlens – als Notfallmanager:in (m/w/d) übernimmst Du eine Schlüsselrolle in der Sicherstellung stabiler IT-Prozesse bei VR Payment, einem der führenden Payment-Anbieter Deutschlands. In einem dynamisch wachsenden Marktumfeld bist Du Teil eines engagierten Teams, das mit modernster Technologie und hoher Verantwortung für Millionen von Transaktionen tagtäglich die digitale Zahlungswelt sicher und widerstandsfähig macht. Nutze Deine IT-Expertise und Dein Organisationstalent in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das Dir spannende Aufgaben, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und die Sicherheit eines etablierten Konzerns bietet.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Eigenverantwortliche Umsetzung und Weiterentwicklung von definierten Teilprozessen des umfassenden Notfallmanagementprozesses und dessen kontinuierlicher Optimierung. </li>
<li dir="ltr">Sicherstellung der Einsatzfähigkeit personeller und technischer Ressourcen für das Notfallmanagement. </li>
<li dir="ltr">Verantwortung für die Nachbereitung von schwerwiegenden IT-Ausfällen.</li>
<li dir="ltr">Teilnahme an einem Schichtmodell zur Abbildung des 7/24 Notfallmanagements (6 Tage vorwärtsrollierend, max. 2 Tage Nachtschicht innerhalb von 10 Tagen). </li>
<li dir="ltr">Übernahme und Koordination von Maßnahmen zur Nachbereitung von IT Ausfällen (Hochwert-Störungen) und Notfällen. </li>
<li dir="ltr">Durchführung und Weiterentwicklung von Schulungskonzepten für relevante Stakeholder und Fachbereiche und Supplier. </li>
<li dir="ltr">Steuerung der Zusammenarbeit mit externen Lieferanten und Dienstleistern zur Sicherstellung des Notfallmanagements.</li>
</ul>
 Anforderungen
Diese Power bringst Du mit: 
Fachlich 
<ul>
<li dir="ltr">Fachhochschulstudium/Berufsakademie fachbezogen (IT) </li>
<li dir="ltr">Vergleichbare Qualifikation </li>
<li dir="ltr">Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit: &gt;3 Jahre </li>
</ul>
Expertenwissen
<ul>
<li dir="ltr">Prozessmodellierung für Incident- und Notfallprozesse</li>
<li dir="ltr">IT-Providermanagement </li>
<li dir="ltr">ITIL Zertifizierung </li>
<li dir="ltr">Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesonde MS Excel </li>
<li dir="ltr">IT Sicherheitsmanagement (Für Konzeptionierung von Resiliencemaßnahmen </li>
<li dir="ltr">Funktionale und technische Strukturen im Umfeld heterogener IT-Systeme </li>
<li dir="ltr">Service Continuity Management </li>
<li dir="ltr">Teilprojektleitung </li>
</ul>
 Team
Wir arbeiten agil, mit einem Product Owner der die operativen Prozesse steuert.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

IT-Notfallmanager (m/w/d)

Du tauchst du tief in die Welt des AI-SaaS ein – und gestaltest aktiv mit uns die Zukunft des E-Commerce-Kundenservices und baust selbständig AI Agents für coole Brands wie momox, brillen.de, Fahrrad XXL oder auch coolen Fußballclubs! 
 Tätigkeiten
Als Customer Success Manager:in bei melibo bist du das Gesicht und die Stimme unseres Unternehmens für unsere Kund:innen. Du sorgst dafür, dass unsere Kunden den größtmöglichen Nutzen aus unserer Conversational AI Plattform ziehen. Dein Ziel: Zufriedene und erfolgreiche Kund:innen, die unsere Technologie mit Begeisterung nutzen.
In dieser Rolle begleitest du unsere Kunden vom Onboarding über die Implementierung bis hin zur kontinuierlichen Optimierung. Du erkennst Potenziale, gibst proaktiv Empfehlungen und trägst maßgeblich zur langfristigen Kundenbindung bei. Dabei arbeitest du eng mit Sales, Product und Tech zusammen, um eine reibungslose Customer Journey sicherzustellen.
Du hast Lust, in einem wachsenden Tech-Startup Verantwortung zu übernehmen, Prozesse mitzugestalten und echte Mehrwerte für unsere Kunden zu schaffen? Dann freuen wir uns auf dich!
 Anforderungen
Technische Anforderungen: 
<ul>
<li dir="ltr">Du hast erste Erfahrungen im Bereich Customer Success, Account Management oder Projektmanagement – idealerweise im SaaS- oder Tech-Umfeld</li>
<li dir="ltr">Du bringst eine hohe Kundenorientierung mit und liebst es, nachhaltige Beziehungen aufzubauen</li>
<li dir="ltr">Du bist kommunikationsstark – sowohl schriftlich als auch mündlich, auf Deutsch und Englisch</li>
</ul>
Persönliche Anforderungen: 
<ul>
<li dir="ltr">Du bist aufgeschlossen und hast Lust, dich in neue Themen und Tools einzuarbeiten.</li>
<li dir="ltr">Probleme schrecken dich nicht ab – sie motivieren dich. Du denkst lösungsorientiert und bringst Dinge eigenständig voran.</li>
<li dir="ltr">Interesse an KI und digitalen Technologien gehört für dich einfach dazu – idealerweise hast du schon Berührungspunkte mit generativer AI, Chatbots oder Automatisierungstools.</li>
<li dir="ltr">SaaS ist für dich kein Fremdwort – du verstehst, wie Software-as-a-Service funktioniert oder möchtest in dem Bereich dazulernen.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest gerne im Team, teilst Wissen, gibst Impulse und lernst mit Begeisterung dazu.</li>
</ul>
Nice-to-have:
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Azure OpenAI, LangChain, Weaviate oder ähnlichen NLP-/LLM-Technologien</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in Dialogdesign oder Conversational UX</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Tools wie HubSpot, Jira, Slack oder Zendesk</li>
</ul>
 Team
Wir sind ein ehrgeiziges und hochmotiviertes Customer Success Team mit 5 Mitgliedern. 
Das macht unser Team aus:
<ul>
<li dir="ltr">Teamgeist: Wir arbeiten eng zusammen, teilen unser Wissen und feiern Erfolge als Team. Dabei unterstützen wir uns gegenseitig – sei es bei technischen Herausforderungen oder kreativen Ideen. Du wirst bei uns ein Umfeld finden, in dem du wachsen kannst und auf die Unterstützung deiner Kolleg:innen zählen kannst.</li>
<li dir="ltr">Innovation: Bei uns hast du die Chance, mit modernsten Technologien zu arbeiten. Wir sind offen für neue Tools und Ansätze, die uns dabei helfen, effizienter zu werden und unsere Plattform auf das nächste Level zu bringen.</li>
<li dir="ltr">Flexibilität: Unsere Unternehmenskultur bietet dir viel Freiraum für Kreativität und eigenverantwortliches Arbeiten. Du kannst deine Projekte individuell gestalten und an Themen arbeiten, die dich begeistern.</li>
<li dir="ltr">Leidenschaft für Technologie: Wir lieben es, technologische Herausforderungen zu meistern. Gemeinsam entwickeln wir zukunftsorientierte Lösungen, die nicht nur unseren Kunden helfen, sondern auch unsere eigenen Fähigkeiten und Standards stetig verbessern.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Wir legen großen Wert darauf, den Bewerbungsprozess so zu gestalten, dass er für beide Seiten transparent und bereichernd ist. Mit unseren klar strukturierten Schritten kannst du uns kennenlernen und dein Potenzial zeigen, während wir sicherstellen, dass wir zueinander passen.
<ol>
<li dir="ltr">Erstes Kennenlern-Interview: In einem ersten Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen. Wir sprechen über deine bisherigen Erfahrungen, deine Motivation und deine Ziele. Gleichzeitig erhältst du Einblicke in unsere Unternehmenskultur, unser Team und die Herausforderungen, die dich bei uns erwarten. Dieses Gespräch dient als Grundlage für die weiteren Schritte und gibt dir die Möglichkeit, uns all deine Fragen zu stellen.</li>
<li dir="ltr">Deep-Dive: In diesem Schritt tauchen wir tiefer in Customer Success Themen ein. Gemeinsam besprechen wir deine Herangehensweise, analysieren Lösungen und diskutieren relevante Technologien und Konzepte. Dies gibt uns die Möglichkeit, dein Verständnis sowie deine praktische Arbeitsweise zu bewerten. Gleichzeitig erhältst du einen detaillierten Einblick in die Anforderungen und Arbeitsweisen bei uns.</li>
<li dir="ltr">Culture Fit: Im letzten Schritt triffst du unseren CEO zu einem Gespräch über unsere Unternehmenskultur, Vision und Werte. Dieser Austausch ist uns besonders wichtig, um sicherzustellen, dass unsere gemeinsamen Ziele und Vorstellungen zusammenpassen. Gleichzeitig kannst du dir ein authentisches Bild von unserer Unternehmenskultur machen und herausfinden, wie du dich bei uns einbringen kannst. Hier stehen Offenheit, persönliche Passung und langfristige Perspektiven im Mittelpunkt.</li>
</ol>

Customer Success (m/w/d)

Als Teamlead Online Marketing bei Onepage übernimmst du die strategische und operative Verantwortung für alle Marketingaktivitäten mit Fokus auf Performance Marketing, Branding und Growth. Du entwickelst Kampagnen, steuerst externe Dienstleister und arbeitest eng mit dem Gründerteam zusammen, um die Markenbekanntheit sowie Leadgenerierung nachhaltig zu steigern.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du bist Ansprechpartner für dein Online Marketing-Team, entwickelst dieses stetig weiter und gibst konstruktives Feedback</li>
<li dir="ltr">In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung entwickelst und implementierst du die gesamtheitliche Marketingstrategie unseres Unternehmens und wählst Marketingkanäle, Kommunikationskonzepte und zielgruppenspezifische Maßnahmen passend zu dieser aus</li>
<li dir="ltr">Du bist verantwortlich für das fortlaufende Monitoring und Tracking relevanter Performance-Kennzahlen (KPIs), erstellst aussagekräftige Reportings und bereitest fundierte Analysen vor (z.B. mit Google Analytics, Tracking-Tools)</li>
<li dir="ltr">Du übernimmst die strategische Planung, operative Steuerung und Budgetkontrolle für unsere Performance Marketing Kanäle (z.B. SEA, SEO, Social Ads, Display)</li>
<li dir="ltr">Du wirkst maßgeblich bei der datengetriebenen Optimierung unserer Performance Marketing Kampagnen mit dem Ziel der Effizienzsteigerung, Conversion-Optimierung und Erreichung unserer Marketingziele (CPA, ROAS, etc.)</li>
<li dir="ltr">Mit deinen tiefgreifenden Kenntnissen im Bereich Brand und Performance Marketing sorgst du mit kreativen Ideen sowie datengetriebenen Ansätzen für den weiteren Aufbau unserer Marke und eine effektive Reichweitensteigerung</li>
<li dir="ltr">Zudem verantwortest und steuerst Du weitere Marketingbereiche wie Meta Ads, Content Produktion, E-Mail Marketing, Pressearbeit, Social Media Management, Website-Optimierung, SEO und unterstützt mit deinem Team bei Events</li>
<li dir="ltr">Darüber hinaus agierst du als Schnittstelle zu anderen Abteilungen und externen Dienstleistern</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast dein Studium in einem fachbezogenen Bereich (z.B. Wirtschafts-, Medien- oder Kommunikationswissenschaften, E-Commerce) oder eine vergleichbare Ausbildung mit Erfolg abgeschlossen</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über mindestens 5 Jahre Erfahrungen im Bereich Online Marketing mit Schwerpunkt Performance, vorzugsweise im internationalen Umfeld</li>
<li dir="ltr">Du hast bereits ein Team erfolgreich geführt und konntest dieses zu Bestleistungen motivieren</li>
<li dir="ltr">Datengetriebene Prozesse begeistern dich und du hast sehr gute Kenntnisse über die verschiedenen Performance Marketing-Kanäle, erkennst Schwachstellen und Optimierungspotenziale</li>
<li dir="ltr">Idealerweise hast du bereits Erfahrungen im B2B SaaS-Umfeld sammeln können</li>
<li dir="ltr">Du bringst sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Empathie und eine hohe Sozialkompetenz mit</li>
<li dir="ltr">Du bist ein starkes Organisationstalent, setzt klare Prioritäten und behältst den Überblick über eine Vielzahl verschiedener Aufgaben</li>
<li dir="ltr">Zudem verfügst du über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li dir="ltr">Abgerundet wird dein Profil durch Offenheit gegenüber innovativen Vermarktungs-Ansätzen sowie eine Hands-On-Mentalität</li>
</ul>
 Team
Warum lohnt es sich, Teil unseres Teams zu sein?
<ol>
<li dir="ltr">Starke Teamkultur &amp; Zusammenhalt Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Wertschätzung, Respekt und echtem Miteinander – sowohl on- als auch offline. Teamsupport und offene Feedbackkultur werden aktiv gelebt .</li>
<li dir="ltr">Flexibilität &amp; Vertrauen Mit remote-first und flexiblen Arbeitszeiten kannst du dein Leben und Arbeiten intelligent verbinden – Vertrauen und Eigenverantwortung sind bei uns keine Floskeln, sondern Realität .</li>
<li dir="ltr">Professionelles Umfeld mit Entwicklungsfokus Wir arbeiten an einem SaaS-Produkt, das wir selbst lieben – fachlich anspruchsvoll und technisch spannend. Gleichzeitig fördern wir kontinuierliche persönliche und fachliche Weiterentwicklung, z. B. durch Workshops, Coaching und Konferenzteilnahmen&nbsp;</li>
</ol>
 Bewerbungsprozess
Du findest unsere Stelle spannend und möchtest dich bewerben? Schick uns einfach deinen Lebenslauf zu und unser HR Team meldet sich bei dir zurück.
Passt du zu unserer Stelle, laden wir dich zu 3-4 Gesprächen ein, um dich besser kennenzulernen und dir auch die Möglichkeit zu geben, uns kennenzulernen. 
1. Get to know (30min) - HR Interview mit Melanie (HR Managerin)
2. Get to know (30min) - Interview mit Madeleine (Projekt Management)
3. Get to know (1h) - Interview mit Marcel (CEO)
Weitere Informationen zu unserem Prozess bekommst du von Melanie in deinem ersten Gespräch :)

Teamlead Online Marketing (m/f/d)

Als Architekt Identity &amp; Access Manager (IAM) / One Identity Manager (m/w/d) verfolgst Du in einem Team aus 1000+ Consultants einen risikoorientierten Ansatz, der Cybersecurity und Unternehmensstabilität in jede Facette des Ökosystems einfließen lässt. Dabei verbindest Du funktionale, sektorale und technische Expertise, um die Herausforderungen der Cybersecurity auf jedem Schritt des digitalen Weges zu überwinden.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Analyse der IT-, Business-&nbsp; und Compliance-Anforderungen im Bereich Identity &amp; Access Management unserer nationalen und internationalen Kunden</li>
<li dir="ltr">Beratung und Unterstützung bei der Konzeption, Planung und Umsetzung von Projekten nach Aufnahme der Anforderungen und Analyse der bereits vorhanden Prozesse</li>
<li dir="ltr">verantwortlich für die Architektur</li>
<li dir="ltr">Integration und Implementierung von One Identity Manager bei unseren Kunden</li>
<li dir="ltr">Betriebsunterstützung und AfterSales-Beratung des Produktes</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Hochschulstudium z.B. (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik oder Naturwissenschaften</li>
<li dir="ltr">Fundierte IT-Kenntnisse, sowie Kenntnisse zur Architektur des Systems</li>
<li dir="ltr">Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung mit One Identity Manager</li>
<li dir="ltr">Vorort Arbeit beim Kunden und in unseren Büroräumen erfüllt dich mit der gleichen Freude wie Arbeiten im Home-Office</li>
<li dir="ltr">Hohes Maß an Eigeninitiative und Teamfähigkeit</li>
<li dir="ltr">Offenheit für neue Themen, Technologien und Lösungen</li>
<li dir="ltr">solide Kenntnisse in .Net Programmierung und SQL</li>
</ul>
In den folgenden Themen fühlst Du Dich sicher:&nbsp;
<ul>
<li dir="ltr">One Identity Manager</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse von Berechtigungskonzepten in Verzeichnisdienst wie Active Directory oder anderen LDAP-Produkten</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit ReST- oder SOAP-APIs</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit SCIM</li>
</ul>
 Team
Teams sind der wahre Wert eines jeden Unternehmens. Und wir machen unsere Teams mit kontinuierlicher Personalentwicklung stark, damit sie unseren Kunden den besten Service bieten können. Devoteam tut sich mit den besten Partnern der Branche zusammen und schafft mit ihnen förderliches Umfeld für interdisziplinäre Zusammenarbeit.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Nach Deiner Bewerbung wird Dich ein Recruiter zu einem ersten Kennenlernen einladen, in dem Du mehr über Devoteam Deutschland und die Stelle erfährst. Das Gespräch dient dazu mehr über Dich und Deine beruflichen Ziele zu erfahren aber auch um Dir Devoteam näher zu bringen.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Danach freuen sich unsere Tech Experten auf ein fachliches Gespräch mit Dir, in diesem Gespräch lernst Du unsere Technologien und die Teamstruktur kennen. </li>
<li dir="ltr">Passt alles von Deiner und unserer Seite, werden wir Dir innerhalb 48h ein Angebot aussprechen.</li>
</ul>

(Senior) Architekt Identity & Access Management (IAM) / One Identity Manager (m/w/d)

As a Senior Microsoft Azure AI Engineer (m/w/d) Lead AI Solution Architecture, you're responsible for the end-to-end architecture of AI/ML solutions on Azure. You provide technical leadership to teams in implementing best practices and MLOps, and work closely with clients to translate their business needs into innovative AI solutions.
 Activities
<ul>
<li dir="ltr">Lead AI Solution Architecture: Own the end-to-end architecture for AI/ML solutions on Azure, from concept and design to deployment. Develop high-level solution designs that integrate with clients’ existing data platforms and infrastructure.</li>
<li dir="ltr">Client Engagement: Work closely with enterprise clients to understand business challenges and identify opportunities where AI/ML can drive value (e.g. predictive maintenance in manufacturing, drug discovery insights in pharma, or risk modeling in insurance). Translate these needs into solution roadmaps and technical plans.</li>
<li dir="ltr">Technical Leadership: Provide hands-on technical leadership to delivery teams. Guide Azure AI Engineers and Data Engineers in implementing best practices for data preparation, model development, and cloud deployment. Mentor team members in advanced AI techniques and review designs/code to ensure quality.</li>
<li dir="ltr">MLOps &amp; Best Practices: Establish and enforce MLOps best practices for the team, including reproducible workflows, continuous integration/continuous delivery (CI/CD) for ML models, automated testing, and monitoring of model performance in production. Ensure that solutions are scalable and maintainable over time.</li>
<li dir="ltr">Innovation &amp; Generative AI: Stay abreast of the latest AI trends and Azure services. Evaluate new technologies – from Azure Cognitive Services and Azure OpenAI to emerging open-source frameworks for LLMs (Large Language Models) and RAG (Retrieval-Augmented Generation). Incorporate generative AI capabilities where relevant to enhance client solutions (e.g. intelligent document processing with GPT models).</li>
<li dir="ltr">Cross-Project Impact: Oversee and provide guidance on multiple AI projects in parallel, ensuring architectural consistency and reuse of best practices across engagements. Act as the go-to expert for solving complex technical problems and making high-level design decisions.</li>
<li dir="ltr">Internal Capability Building: Contribute to Devoteam’s internal Data &amp; AI capability. Develop reusable architecture blueprints, accelerators, and reference implementations for AI on Azure. Lead knowledge-sharing sessions and training to upskill colleagues, and support the growth of a community of practice around AI/ML.</li>
</ul>
 Requirements
<ul>
<li dir="ltr">Proven Experience:&nbsp;7+ years of experience in data analytics and software development, with at least 4–5 years in designing and implementing ML/AI solutions at scale. A track record of delivering production-grade AI projects for enterprise clients is essential (this is a senior role and&nbsp;not suitable for junior candidates).</li>
<li dir="ltr">Azure Expertise:&nbsp;Deep hands-on knowledge of Azure data and AI services – including Azure Machine Learning, Azure Databricks, Azure Data Lake/Synapse, Azure Cognitive Services (Text, Vision, Speech), Azure OpenAI and Azure AI Foundry. Ability to architect solutions that leverage these services cohesively.</li>
<li dir="ltr">Architectural Skills:&nbsp;Strong skills in system design and integration. Comfortable defining solution architectures that encompass data ingestion, feature engineering, model training, deployment (APIs, containers), and monitoring. Familiarity with designing&nbsp;microservices&nbsp;or cloud data pipelines is a plus.</li>
<li dir="ltr">MLOps &amp;&nbsp;Software Engineering:&nbsp;Solid understanding of MLOps principles and experience implementing ML lifecycle management (source control, CI/CD for models, model registries, etc.) on Azure or similar platforms. Proficiency in Python and common ML frameworks (scikit-learn, TensorFlow/PyTorch) and experience with code review and DevOps processes.</li>
<li dir="ltr">Leadership &amp; Communication:&nbsp;Excellent leadership and interpersonal skills. Able to interface with client stakeholders to explain complex AI concepts in business terms, gather requirements, and drive adoption. Experience leading technical teams or mentoring engineers in a project setting.</li>
<li dir="ltr">AI Knowledge:&nbsp;Broad knowledge of machine learning and AI techniques (supervised, unsupervised learning, time-series, etc.) and familiarity with deep learning and NLP. Exposure to&nbsp;Generative AI&nbsp;and LLMs is highly desired – you should understand concepts like prompt engineering and have curiosity about applying these in enterprise scenarios. Deep understanding of Azure AI Foundry concepts (e.g., grounding, orchestration, Azure Agents) and ability to evaluate where it fits in a solution landscape.</li>
<li dir="ltr">Certifications:&nbsp;Relevant certifications are a strong plus, demonstrating your expertise in Azure and AI. Examples include&nbsp;Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert&nbsp;and&nbsp;Azure AI Engineer Associate (AI-102).&nbsp;Certification in machine learning frameworks or platforms (e.g.&nbsp;Databricks Certified Generative AI Engineer Associate) is also valued. Devoteam supports continuous learning and certification attainment.</li>
</ul>
 Team
You will be part of a collaborative, remote-friendly team that values continuous learning and delivering impact through modern cloud-native data solutions.
 Application Process
<ol>
<li dir="ltr">After you apply, a recruiter will invite you to an initial get-to-know-you session, where you'll learn more about Devoteam Germany and the position. This conversation is an opportunity for us to learn more about you and your professional goals, and also to introduce you to Devoteam.</li>
<li dir="ltr">Following that, our tech experts look forward to a technical discussion with you. In this conversation, you'll get to know our technologies and team structure.</li>
<li dir="ltr">If everything aligns for both you and us, we'll extend an offer to you within 48 hours.</li>
</ol>

Senior Microsoft Azure AI Engineer (m/w/d)

Als&nbsp;IT Service Management Consultant (m/w/d)&nbsp;bei Devoteam N Platform bist du Teil unseres Teams von über 500 Technikexperten und über 200 Consultants und bietest einen ganzheitlichen Transformationsansatz für die gesamte ServiceNow-Plattform. Dabei unterstützt Du unsere Kunden bei der Bereitstellung digitaler Workflows, die deren betriebliche Produktivität steigern, Mitarbeitererfahrungen verbessern und Kundenbindung neu definieren.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Kundenberatung&nbsp;bei der Bewältigung der geschäftlichen Veränderungen, die innerhalb der Organisation des Kunden erforderlich sind.</li>
<li dir="ltr">Du übernimmst als&nbsp;Engagement Manager&nbsp;die Lieferverantwortung für einen oder mehrere Kunden.</li>
<li dir="ltr">Du agierst als zentraler Ansprechpartner für das eigene Team und Mitarbeiter des Kunden als&nbsp;“Trusted Advisor”.</li>
<li dir="ltr">Leitung von&nbsp;Geschäftsprozessdefinition, Reengineering, Verbesserung&nbsp;und&nbsp;Gap-Analyse&nbsp;aktueller/zukünftiger Prozesse während Workshops mit wichtigen Kundensponsoren und Stakeholdern.</li>
<li dir="ltr">Identifizieren von Bereichen der&nbsp;Prozessverbesserung&nbsp;(Effizienz und Effektivität) und Empfehlung von Lösungen, die Vor-, Nachteile und Risiken detailliert beschreiben.</li>
<li dir="ltr">Diskussionen leiten und Entscheidungen zu den&nbsp;Kundenprozessen vorantreiben.</li>
<li dir="ltr">Verständnis der&nbsp;Implementierungsmethodik, des Vertriebsunterstützungsprozesses und der Tools, einschließlich RFPs, Pipeline-Tracking und Scoping.</li>
<li dir="ltr">Erhaltung und Weiterentwicklung des relevanten Wissens in Bezug auf&nbsp;Zertifizierungen&nbsp;und&nbsp;aktuelle Best Practices.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Ausgewiesene Expertise und einschlägige Berufserfahrung im&nbsp;Bereich Enterprise Service Management (mind. 3 Jahre).</li>
<li dir="ltr">Expertise in&nbsp;Projektmanagement&nbsp;sowie in der&nbsp;Prozessoptimierungen,&nbsp;Qualitätsmanagement&nbsp;und&nbsp;Prozessmodellierung.</li>
<li dir="ltr">Methoden bzw. fachliche Zertifizierungen:&nbsp;ServiceNow Zertifizierung&nbsp;von Vorteil</li>
<li dir="ltr">Teamfähig&nbsp;und&nbsp;verantwortungsbewusst&nbsp;sowie zugleich erfolgsorientierte Arbeitsweise</li>
</ul>
 Team
Teams sind der wahre Wert eines jeden Unternehmens. Und wir machen unsere Teams mit kontinuierlicher Personalentwicklung stark, damit sie unseren Kunden den besten Service bieten können. Devoteam tut sich mit den besten Partnern der Branche zusammen und schafft mit ihnen förderliches Umfeld für interdisziplinäre Zusammenarbeit.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Nach Deiner Bewerbung wird Dich ein Recruiter zu einem ersten Kennenlernen einladen, in dem Du mehr über Devoteam Deutschland und die Stelle erfährst. Das Gespräch dient dazu mehr über Dich und Deine beruflichen Ziele zu erfahren aber auch um Dir Devoteam näher zu bringen.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Danach freuen sich unsere Tech Experten auf ein fachliches Gespräch mit Dir, in diesem Gespräch lernst Du unsere Technologien und die Teamstruktur kennen. </li>
<li dir="ltr">Passt alles von Deiner und unserer Seite, werden wir Dir innerhalb 48h ein Angebot aussprechen.</li>
</ol>

ITSM ServiceNow Consultant (m/w/d)

Als Senior IT Consultant bei NXT-Consulting erwarten dich spannende Projekte bei führenden Unternehmen verschiedenster Branchen. Du übernimmst Verantwortung für Kundenprojekte und stellst durch umfängliche und exzellente Betreuung des Kunden, des Projekts und seiner Stakeholder den Erfolg von unternehmensformenden Initiativen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du leitest eigenverantwortlich agile und hybride Kundenprojekte und übernimmst unter anderem die Projektplanung, -steuerung und das -reporting</li>
<li>Du arbeitest dich in die Projektthematik ein und beteiligst dich inhaltlich an der Erarbeitung von Prozessen, Konzepten und Dokumenten</li>
<li>Du übernimmst die Vorbereitung und Durchführung von Terminen und Workshops</li>
<li>Du bereitest Daten und Sachverhalte stakeholdergerecht auf</li>
<li>Du arbeitest gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen an neuen Angeboten der NXT- Consulting</li>
<li>Du bildest dich kontinuierlich weiter, um unsere Kunden bestmöglich zu unterstützen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du besitzt einen akademischen Abschluss im technischen oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation.&nbsp;</li>
<li>Du verfügst über fundierte Erfahrung im Projektmanagement,&nbsp;hast den Anspruch, deine Projekte inhaltlich zu durchdringen und beschränkst deine Rolle in der Projektleitung nicht ausschließlich auf Status-Tracking und Reporting.</li>
<li>Du bist kommunikationsstark und hast ein gutes Gespür für die Bedürfnisse unserer Kunden</li>
<li>Du hast Lust, deine Projekte sowie das Unternehmen mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen&nbsp;</li>
<li>Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Du bist bereit, projektabhängig innerhalb Deutschlands zu reisen</li>
</ul>
 Team
Sei Teil eines jungen Teams und bringe deine Stärken ein, um ein nachhaltig erfolgreiches Unternehmen zu gestalten und aufzubauen. Wir bieten nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch spannende Kunden. Durch unser ausgeprägtes Netzwerk stehen uns Opportunities in einer Reihe von Top-Unternehmen aus DAX und MDAX offen.
 Bewerbungsprozess
Wir prüfen jede Bewerbung sorgfältig. Mit interessanten Bewerbern gehen wir in ein (online) Kennenlerngespräch, gefolgt von einem weiteren Gespräch mit unserer Geschäftsführung. Danach erhältst du unser Angebot für deine Mitarbeit bei NXT-Consulting.

IT Senior Consultant (m/w/d)

Gestalten Sie mit uns die datengetriebene Zukunft – als (Senior) Data Warehouse Consultant (m/w/d) im Microsoft-Umfeld
Sie lieben es, aus Daten echte Erkenntnisse zu gewinnen? Sie haben Spaß daran, smarte Analytics-Lösungen mit modernem Microsoft-Stack zu entwickeln und stehen gerne im direkten Austausch mit Kunden? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
 Tätigkeiten
Als (Senior) Consultant sind Sie Teil unseres eingespielten Teams und übernehmen Verantwortung für spannende Projekte im Microsoft-Umfeld:
<ul>
<li dir="ltr">Sie konzipieren und realisieren moderne Analytics- und Data Warehouse-Lösungen – vor allem mit&nbsp;MS Fabric, Power BI, SQL Server, Synapse&nbsp;oder&nbsp;Data Factory</li>
<li dir="ltr">Sie beraten Kunden als technischer Ansprechpartnerin und gestalten gemeinsam mit dem Projektteam datengetriebene Lösungen</li>
<li dir="ltr">Sie entwickeln Konzepte für Data-Warehouse-Backends, modellieren Daten und setzen diese mithilfe des MS Toolsets technisch um</li>
<li dir="ltr">Sie unterstützen das Vertriebsteam mit Ihrer technischen Expertise und beteiligen sich am Aufbau von Kundendemos</li>
<li dir="ltr">Sie entwickeln und betreiben ETL-Prozesse, analysieren Daten und tragen so zur kontinuierlichen Optimierung unserer Lösungen bei</li>
</ul>
 Anforderungen
Das bringen Sie mit:
<ul>
<li dir="ltr">Ein abgeschlossenes Studium im technischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung</li>
<li dir="ltr">Je nach Level: Mindestens&nbsp;1 Jahr (Consultant)&nbsp;bzw.&nbsp;3 Jahre (Senior)&nbsp;Praxiserfahrung im Microsoft Analytics-Stack</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse in der&nbsp;Datenmodellierung,&nbsp;SQL,&nbsp;DAX, idealerweise auch in&nbsp;Python&nbsp;und dem Aufbau von&nbsp;Data-Pipelines/-Flows</li>
<li dir="ltr">Know-how im&nbsp;Workload Management&nbsp;und Sizing der MS-Produkte ist ein Plus</li>
<li dir="ltr">Sie arbeiten strukturiert, denken mit, kommunizieren klar – und haben Freude daran, im Team und mit Kunden Lösungen zu entwickeln</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab</li>
</ul>
 Team
Wer wir sind:
Unser&nbsp;Analytics-Team&nbsp;ist das Kompetenzzentrum für moderne Datenlösungen der entero AG und ergänzen die entero Delivery-Teams bei Identifikation, Solution Design und Implementierung für Analytics-Komponenten im gesamten entero-Produktportfolio.
Wir begleiten unsere Kunden dabei, datenbasierte Strategien und Prozesse zu entwickeln – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung. Mit dieser Branchen- und Prozesskompetenz in Verbindung mit State-of-the-Art Analytics-Lösungen versetzen wir unsere Kunden in die Lage, datengetrieben die richtigen Entscheidungen zu treffen.
 Bewerbungsprozess
Abhängig von Ihrer Berufserfahrung treffen Sie in drei Interview-Runden auf unterschiedliche Gesprächspartner. 
<ul>
<li dir="ltr">Das erste Gespräch wird zunächst mit einer Person aus unserem HR-Team geführt. In den darauffolgenden Gesprächen treffen Sie auf Kollegen aus der jeweiligen Fachabteilung. So gewinnen Sie als auch wir einen Eindruck, ob wir fachlich und persönlich zusammenfinden. </li>
<li dir="ltr">Bei Einstellungen gehen wir nach dem Konsensprinzip vor. Wenn wir Ihnen ein Angebot vorlegen, bedeutet das also, dass Sie alle am Bewerbungsprozess Beteiligten von sich überzeugen konnten.</li>
</ul>

Senior Microsoft Consultant Data Warehouse (m/w/d)

Unser Online-Kanal ist stark – datengetrieben, performance-orientiert und skalierbar. Aber manchmal braucht es mehr als einen Klick:&nbsp;ein echtes Gespräch, eine persönliche Empfehlung, einen überzeugenden Auftritt vor Ort.
Und genau da kommst du ins Spiel: Du liebst den direkten Kontakt. Du hast kein Problem, fünf Tage die Woche draußen zu sein – solange du gute Gespräche führst. Du kannst verkaufen, aber noch lieber verstehst du erst. Und dann überzeugst du. Wenn du Lust hast, unseren Sales Kanal im Rhein-Main-Gebiet von Grund auf mit aufzubauen – erst im Feld, dann mit Team und Struktur: Let’s talk.
 Tätigkeiten
Dein Kanal. Dein Spielfeld. Dein Ergebnis.
Du baust unseren&nbsp;Regional Sales Bereich&nbsp;auf – im Feld, mit Team, mit Struktur. Du überzeugst, wo andere noch pitchen. Und du machst daraus nicht nur einen starken Touchpoint, sondern einen echten Wachstumstreiber. Nicht irgendwann. Sondern jetzt.
<ul>
<li dir="ltr">Du bist das Gesicht von HEY HOLY – vor Ort.&nbsp;Auf Messen, in Hundeparks, bei Pop-ups: Du führst Gespräche, schaffst Vertrauen, schließt ab.</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst unseren Sales Ansatz – datenbasiert, hands-on, skalierbar.&nbsp;Du testest Tonalität, Taktung, Flächen und Formate – und weißt schnell, was zieht (und was nicht).</li>
<li dir="ltr">Du verantwortest Umsatz und Profitabilität des Kanals.&nbsp;Conversion, Closing Rate, Cost-per-Sale – du steuerst das Setup mit Blick auf Wirkung UND Wirtschaftlichkeit. Kein Aktionismus, sondern echte Steuerung.</li>
<li dir="ltr">Du baust Prozesse, Playbooks und Routinen,&nbsp;die aus Einzelaktionen ein System machen – und die Grundlage dafür legen, dass du dich mittelfristig aus dem Feld zurückziehen kannst.</li>
<li dir="ltr">Du baust dein Team.&nbsp;Du startest allein im Feld – aber nicht ohne Rückenwind: Eine Werkstudent*in steht dir ab Tag 1 für Orga, Logistik &amp; Admin zur Seite. Und du entwickelst das Ganze weiter – zu einem Regional Sales Team, das nicht nur funktioniert, sondern liefert.</li>
</ul>
 Anforderungen
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<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung im Face-to-Face Sales&nbsp;– ob an der Haustür, am Stand oder auf Events: Du weißt, wie echte Gespräche funktionieren.</li>
<li dir="ltr">Du kannst kommunizieren. Punkt.&nbsp;Du liest Menschen, hörst zu, findest Worte – und triffst den Ton.</li>
<li dir="ltr">Du hast Energie. Viel davon.&nbsp;Du bist bereit, in den ersten Monaten fast ausschließlich draußen zu sein – bei Wind, Wetter und besten Gesprächen.</li>
<li dir="ltr">Du tickst hands-on.&nbsp;Planung ist wichtig – aber erst mal wird gemacht, getestet, gelernt. Du gehst raus, ziehst durch und bringst Ergebnisse mit zurück.</li>
<li dir="ltr">Du kannst strukturieren, Prozesse bauen, Routinen etablieren&nbsp;– und weißt, dass echtes Wachstum nur mit Klarheit funktioniert.</li>
<li dir="ltr">Du willst führen,&nbsp;hast schon mal Leute koordiniert, gecoacht und entwickelt – und willst mehr davon.</li>
<li dir="ltr">Du bringst Wochenend-Flexibilität mit,&nbsp;denn Events sind auch samstags. Und starke Gespräche halten sich selten an Öffnungszeiten.</li>
<li dir="ltr">Du lebst (oder bist bereit zu leben) im Rhein-Main-Gebiet,&nbsp;weil man Vertrieb nicht aus dem Homeoffice führt.</li>
</ul>
 Team
HEY HOLY bietet dir die Möglichkeit, dein Team aufzubauen. Was als Pilot 2024 gestartet ist, wollen wir jetzt so richtig ausbauen. Unterstützung bekommst du von unserem Werkstudenten, Simon - für alles rund um Orga, Logistik &amp; Admin. Du baust dir dann Stück für Stück dein Regional Sales Team auf und entwickelst unser Sales-Department weiter aus.
Du hast Ideen für neue Events, Sales-Playbooks und Prozesse? Genau das suchen wir!
We value Diversity!&nbsp;
Was für uns zählt, sind deine Fähigkeiten – und deine Bereitschaft, nicht nur selbst zu wachsen, sondern auch andere in ihrer Entwicklung zu unterstützen. Denn nur gemeinsam sind wir wirklich stark! 
Unsere Mission ist klar: Wir wollen wachsen, um so vielen Hunden wie möglich ein besseres Leben zu ermöglichen. Dafür brauchen wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen, Sichtweisen und Stärken. Denn wir sind überzeugt, dass Teams mit vielfältigen, sich ergänzenden Fähigkeiten die erfolgreichsten sind. 
 Bewerbungsprozess
1. Einfang deiner Bewerbung Unsere HR-Managerin, Dewi, prüft deine Bewerbung sorgfältig. Du erhältst innerhalb einer Woche eine Rückmeldung.
2. Erstes Interview: 45-minütiger Teams-Call
Wenn deine Bewerbung passt, laden wir dich zu einem ersten Gespräch ein. Dieses dauert ca. 45 Minuten und findet über Microsoft Teams statt. In diesem Interview sprechen wir über deine bisherigen Erfahrungen und gehen gemeinsam einige Situationsfragen durch. Damit du dich optimal vorbereiten kannst, senden wir dir vorab alle relevanten Informationen.
3. Zweite Runde: Case-Interview mit Annika, der Gründerin
Falls das erste Interview erfolgreich war, folgt die zweite Runde mit Annika, einer der Gründerinnen von HEY HOLY. Vor diesem Gespräch bekommst du einen Case, die du eigenständig bearbeitest. Im Interview präsentierst du deine Ergebnisse und besprichst diese mit Annika. Auch hier erhältst du innerhalb einer Woche eine Rückmeldung von uns.
4. Angebot
Wenn alles passt und wir einander von einer Zusammenarbeit überzeugen konnten, bekommst du ein Jobangebot von uns!

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