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<h1>(Senior) Solution Engineer (m/w/d)</h1> <a href></a> <a href></a> <a href></a> <a href></a> <a href></a> <a href></a> Für unser (h)ausgegründetes Start-up mit Sitz in Köln suchen wir Dich! Sei beim Aufbau unseres Software-as-a Service-Geschäftsmodells dabei und gestalte mit uns die Zukunft des eCommerce Fulfillments! Als (Senior) Solution Engineer (m/w/d) entwickelst Du gemeinsam mit Kunden, Sales und Produktteam skalierbare Integrationslösungen rund um unsere Plattform. Dabei kombinierst Du technisches Know-how mit Beratungskompetenz – in einem agilen Umfeld mit viel Raum für Eigenverantwortung.​JBSD_DE

(Senior) Solution Engineer (m/w/d)

Gemeinsam bringen wir Krefeld in Bewegung - willkommen bei der SWK MOBIL GmbH! Als Teil der SWK AG sind wir Komplettanbieter für Verkehrsdienstleistungen im ÖPNV und ermöglichen jährlich rund 28 Millionen Menschen ihre Wege durch Krefeld und die Region. Ob im Fahrdienst, in der Technik oder der Verwaltung - wir arbeiten gemeinsam an einer zuverlässigen, nachhaltigen Mobilität von morgen. Ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir die folgende30-Stunden-Stelle:Sachbearbeiter (w|m|d) Kunden- und Vertragsservice Die Stelle ist auf12 Monate befristet.JBSD_DE

Sachbearbeiter (w|m|d) Kunden- und Vertragsservice

Das St. Irmgardis-Krankenhaus in Süchteln ist ein zukunftsorientiertes Akutkrankenhaus mit den Schwerpunkten Allgemein- und Viszeralchirurgie, Unfallchirurgie und operative Orthopädie, konservative Orthopädie mit Schmerztherapie, Hand-, Plastische und Ästhetische Chirurgie, Geriatrie, Anästhesie und Intensivmedizin. Gemeinsam mit sechs weiteren Krankenhäusern in der Region Rheinland (dem St. Bernhard-Hospital in Kamp-Lintfort, dem St. Elisabeth-Hospital in Meerbusch-Lank sowie den VKKD Kliniken in Düsseldorf) gehören wir zum Verbund der St. Franziskus-Stiftung Münster, einem der größten katholischen Krankenhausträger Deutschlands. Die Klinik verfügt über 171 Planbetten mit sieben Fachabteilungen. Mit rund 390 Mitarbeitenden betreuen und behandeln wir jährlich rund 6.000 stationäre und 22.0000 ambulante Patientinnen und Patienten. Im Rahmen einer vom MAGS NRW geförderten Maßnahmen zur Umsetzung des Krankenhausplans NRW in Höhe von 28,7 Mio. € entsteht in den kommenden Jahren ein umfangreicher Erweiterungsbau zur Stärkung der altersmedizinischen Versorgung.JBSD_DE

Kaufmännischer Direktor (m/w/d)

Sie möchten langfristig etwas Gutes tun und haben Spaß an der Arbeit mit Menschen? 
Dann sind Sie bei uns genau richtig! 
Bereichern Sie unser großartiges Team und werden auch Sie ein Sonnenschein.
Wir suchen Sie als Fahrer (m/w/d) für die Personenbeförderung für den Großraum Kempen.
Sie arbeiten bei uns in Teilzeit (15 – 20 Stunden pro Woche). 
Ihre Einsatzzeiten sind von Montag – Freitag (morgens ca. 1,5- 2 Stunden und nachmittags ca. 1,5 - 2 Stunden).
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Beförderung von Menschen mit oder ohne Handicap zu Schulen, Werkstätten oder Tagespflegen</li>
<li>Unterstützung beim Ein- und Aussteigen</li>
<li>Verantwortlich für die Sicherheit der Fahrgäste</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Sie sind mindestens 21 Jahre alt</li>
<li>Fahrerlaubnis Klasse B, seit mindestens 2 Jahren</li>
<li>freundliches und empathisches Auftreten</li>
<li>gepflegtes Äußeres</li>
<li>höflicher Umgang</li>
<li>pünktlich und motiviert</li>
<li>gute Deutschkenntnisse</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>faire Entlohnung (bezahlte An- und Abfahrt)</li>
<li>feste Touren in Ihrem Umkreis</li>
<li>eigenes Firmenfahrzeug, damit Sie Ihre Tour von zuhause aus starten können</li>
<li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>familiäres Miteinander auf Augenhöhe</li>
<li>umfangreiche Einarbeitung durch Paten</li>
<li>Übernahme der Kosten des Personenbeförderungsscheins</li>
</ul>
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Dann melden Sie sich gerne bei Frau Malek, die Ihre Bewerbung entgegennimmt.
Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Rentnern (m/w/d) oder Schwerbehinderten (m/w/d), die uns unterstützen möchten.
Sonnenschein Personenbeförderung GmbH 
Corneliusstr. 2 
42329 Wuppertal 
Ana Belen Malek 
Telefon: 0202/429920-23

Fahrer (m/w/d) für die Personenbeförderung aus Kempen in Teilzeit

Glaubst du auch, dass großartige Unternehmen durch großartige Menschen entstehen – und durch HR-Teams, die sich wirklich kümmern?
Bei Coduct verstehen wir Human Resources nicht als reine Verwaltungsfunktion. HR ist für uns ein strategischer Partner für Wachstum, Kultur und Performance. Als Senior HR Specialist spielst du eine zentrale Rolle dabei, wie unsere Mitarbeitenden Coduct erleben – vom ersten Kontakt bis zur langfristigen Entwicklung.
Wir sind ein schnell wachsendes Tech-Beratungsunternehmen, das maßgeschneiderte Software- und KI-Lösungen für unsere Kund:innen entwickelt. Wir arbeiten in internationalen Teams in Deutschland und Vietnam. Um unser weiteres Wachstum zu unterstützen, suchen wir eine erfahrene, hands-on-orientierte HR-Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, strukturiert arbeitet und Prozesse aktiv weiterentwickelt.
Deine Rolle &amp; dein Impact
Du bist erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen operativen HR-Themen und eine verlässliche Sparringspartner:in für das Management. Du verbindest Empathie mit Struktur, operative Exzellenz mit strategischem Denken und trägst aktiv dazu bei, unsere Zusammenarbeit kontinuierlich zu verbessern.
<h2>Aufgaben</h2>
People Operations &amp; Mitarbeitendenbetreuung
<ul>
<li>First-Level-Support für alle operativen HR-Fragen – freundlich, professionell und lösungsorientiert</li>
<li>Betreuung von Remote- und Onsite-Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle hinweg</li>
</ul>
Onboarding &amp; Offboarding
<ul>
<li>Verantwortung für unsere Onboarding- und Offboarding-Prozesse sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung</li>
<li>Sicherstellung eines wertschätzenden, strukturierten und reibungslosen Ablaufs vom ersten Arbeitstag bis zum Austritt</li>
</ul>
Vertrags- &amp; Dokumentenmanagement
<ul>
<li>Erstellung, Pflege und Verwaltung aller HR-relevanten Dokumente (Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen, Vertragsänderungen)</li>
<li>Sicherstellung von Korrektheit, Transparenz und Compliance in der gesamten HR-Dokumentation</li>
</ul>
HR-Systeme &amp; Compliance
<ul>
<li>Pflege und Verwaltung von HR-Stammdaten und HR-Systemen</li>
<li>Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutz, Datensicherheit und deutschem Arbeitsrecht</li>
<li>Vorbereitung von HR-Unterlagen für Audits und interne Prüfungen</li>
</ul>
Prozessoptimierung &amp; Digital HR
<ul>
<li>Kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mit einem Digital-First-Mindset</li>
<li>Identifikation von Automatisierungs- und Optimierungspotenzialen (inkl. KI-gestützter Tools) und eigenständige Umsetzung</li>
</ul>
Reporting &amp; Insights
<ul>
<li>Erstellung von HR-Reports und Analysen zur Unterstützung von Management-Entscheidungen</li>
<li>Nutzung von Daten zur Identifikation von Trends, Risiken und Verbesserungsmöglichkeiten</li>
</ul>
Performance &amp; Entwicklung
<ul>
<li>Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Weiterentwicklung und Operationalisierung von Performance-Review-Prozessen</li>
<li>Unterstützung der Trainings- und Entwicklungsbedarfen</li>
</ul>
Compensation, Benefits &amp; Prozesse
<ul>
<li>Betreuung und Weiterentwicklung unseres Vergütungs- und Benefit-Frameworks</li>
<li>Beitrag zur Positionierung von Coduct als attraktiver und wettbewerbsfähiger Arbeitgeber</li>
<li>Aktive Unterstützung bei den Payroll-Prozesse</li>
<li>Operative Bearbeitung der HR-Prozesse - von eAU über Urlaubsgenehmigungen etc. in enger Abstimmung mit dem Accounting- und Backoffice-Team</li>
</ul>
Zusammenarbeit
<ul>
<li>Enge Zusammenarbeit mit Management, Chief of Staff, Recruiting, Accounting und Administration</li>
<li>Verlässliche, pragmatische Unterstützung der Teams im Tagesgeschäft</li>
<li>Unterstützung von Mitarbeitendenprogrammen und internen Aktivitäten in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in People Operations, HR Administration oder einer vergleichbaren operativen HR-Rolle (idealerweise im Tech-, Consulting- oder schnelllebigen Umfeld)</li>
<li>Sehr strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit digitalen HR-Systemen und Interesse an KI-gestützten Tools (z. B. Copilot)</li>
<li>Gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts sowie administrativer HR-Best Practices</li>
<li>Hohe Organisationsfähigkeit, lösungsorientiertes Denken und proaktives Handeln</li>
<li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Maß an Sorgfalt, insbesondere bei sensiblen HR-Themen und Dokumenten</li>
<li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
</ul>
Reisebereitschaft
<ul>
<li>Gelegentliche Dienstreisen in die DACH-Regionen (nach Vereinbarung mit dem Kunden).</li>
</ul>
Sonstiges
<ul>
<li>Idealerweise kannst du 2 Mal pro Woche ohne Probleme in unser Office nach Kamp-Lintfort kommen.</li>
<li>Arbeitsmodell: Hybrid (2 Tage Office &amp; 3 Tage mobiles Arbeiten), auch durchgehend vor Ort möglich; nach individueller Absprache und je nach Arbeitsphase im Unternehmen.</li>
<li>Arbeitszeit: 32+h, werktags.</li>
<li>Startzeitpunkt: nach individueller Absprache.</li>
<li>Vertragsart: unbefristet.</li>
</ul>
Einstellungsprozess
<ol>
<li>Vorauswahl durch unseren Recruiter (optional)</li>
<li>Gespräch mit unserem Management</li>
</ol>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Wirklich nette und positive Kolleginnen und Kollegen und Chefs. Wir schauen, wie Dinge gehen und nicht, warum man sie verhindern oder blockieren kann. Mit dir zusammen geht es um das Besser-Machen und nicht um Schrumpfen.</li>
<li>Aktuelle Technologien und Entwicklungsrichtungen – inklusive KI.</li>
<li>Wir stellen dir deine Endgeräte und ermöglichen dir auch von zu Hause zu arbeiten.</li>
<li>Weiterbildungen in deinem Arbeitsbereich ist dabei.</li>
<li>Ein Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und Reaktionszeiten.</li>
<li>Verschiedene Events -- digital, vor Ort, fachlich und mit Spaßfaktor.</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten, damit Privat- und Berufsleben gut unter einen Hut zu bringen.</li>
</ul>
Bei uns findest du ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam seine Ziele verfolgt. Wir setzen auf ehrliche Kommunikation, pragmatische Lösungen und eine Atmosphäre, in der Arbeiten Freude macht. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft innovativer Projekte!

Senior/Advanced HR Specialist / People Partner (m/w/d)

Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie und zugleich Treiber zukunftsweisender technologischer und industrieller Innovationen auf den zivilen Märkten. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit. Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Vehicle Systems Europe, Vehicle Systems International, Weapon and Ammunition, Electronic Solutions und Power Systems. Entdecken Sie Rheinmetall als Arbeitgeber: <a href="https://www.rheinmetall.com" target="_blank">www.rheinmetall.com</a>JBSD_DE

Quality Engineer F-35 (m/w/d)

125 Jahre lang gehört unser Familienunternehmen fest zur Logistikwelt Deutschlands. Heute sind wir mit 7.000 Mitarbeitenden aus 60 Nationen an 110 Standorten in Deutschland und Europa aktiv. Starker deutscher Mittelstand, inhabergeführt, nahbar und bodenständig – Tradition und Moderne gehören hier zur Tagesordnung. Jeden Tag tragen viele Menschen maßgeblich zu diesem Erfolg bei. Unsere Mitarbeitenden – sei es im Lager, hinter dem LKW-Lenkrad oder in der Verwaltung – sind Teil unseres steten Wachstums. Für ein spannendes und dynamisches E-Commerce-Projekt an unserem Standort Nettetal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitarbeiter Leitstand (m/w/d)JBSD_DE

Mitarbeiter Leitstand (m/w/d)

Ornua Ornua Cooperative Ltd. ist eine irische Molkereigenossenschaft, die Molkereiprodukte weltweit vertreibt. Ornua ist Irlands größter Exporteur irischer Molkereiprodukte und exportiert in 110 Länder weltweit. Mit Hauptsitz in Dublin hat Ornua einen Jahresumsatz von über 3,5 Milliarden Euro und ein globales Team von 3.000 Mitarbeitern. Ornua ist in zwei Bereiche strukturiert: Ornua Foods und Ornua Ingredients. Ornua Foods ist verantwortlich für die Vermarktung und den Vertrieb von Ornua-Verbrauchermarken wie Kerrygold, Pilgrims Choice, Kerrygold Avantage, Forto und BEO. Diverse Länder und Märkte werden von Produktionsstätten und Vertriebs- und Marketingteams in Afrika, Asien, Deutschland, Irland, Großbritannien, dem übrigen Europa, dem Nahen Osten und den USA bedient. Kerrygold Seit den Anfängen im Jahr 1962 hat sich die Marke Kerrygold zu Irlands erster Lebensmittelmarke mit einem Umsatz von über einer Milliarde Euro entwickelt. Kerrygold wurde im Jahr 1973 in Deutschland eingeführt und ist heute die beliebteste Molkereimarke Deutschlands. Kerrygold hat sich zum Marktführer in diversen Molkereiproduktkategorien entwickelt. Auch für die Zukunft haben wir uns viel vorgenommen. Deshalb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Commercial Finance Business Partner (m/w/d) JBSD_DE

Commercial Finance Business Partner (m/w/d)

Die Wohnstätte Krefeld ist das größte Krefelder Wohnungsunternehmen mit einer über 125-jährigen Unter­nehmenshistorie. Unsere etwa 9.000 Wohnungen bewirtschaften wir mit knapp 90 Mitarbeitenden aus dem Herzen der Stadt. Als kommunales Wohnungsunternehmen schaffen wir Wohn- und Lebensqualität für die Menschen unserer Stadt. Unsere Haupttätigkeit liegt in der Bewirtschaftung und Modernisierung des eige­nen Wohnungsbestandes. Darüber hinaus schaffen wir neuen Wohnraum in der Stadt und übernehmen städtebauliche Aufgaben wie die Planung und Erschließung von neuen Quartieren sowie die Entwicklung im innerstädtischen Bereich. Bei unserer täglichen Arbeit verbinden wir soziales Handeln mit solider Wirt­schaft­lichkeit und verstehen uns als nachhaltiges Unternehmen.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Architekten / Bauingenieur als Projektleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Neubau und Sanierung JBSD_DE

Architekt / Bauingenieur als Projektleiter Neubau und Sanierung (m/w/d)

CHEFS VALUE ist die Marke der CHEFS CULINAR Software und Consulting GmbH &amp; Co. KG und steht für innovative, modulare Software-Lösungen und professionelle Unternehmensberatung für die HOGA und den Care-Markt. Gemeinsam mit unseren Kunden finden wir die besten Lösungen für alle unternehmerischen Herausforderungen. Im Rahmen eines hybriden Arbeitsmodells (bei einer 5-Tage-Woche: 2 Tage mobiles Arbeiten, 3 Tage Präsenz an unserem Standort Weeze) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Software Engineer - Angular/.net 8 (m/w/d)JBSD_DE

169 Jobs in 47638 Straelen, Deutschland