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<h2>Deine Aufgaben</h2>
Die Bikeleasing-Gruppe hat sich zu einer führenden Unternehmensgruppe für Arbeitgeber-Benefits und Mobilitätslösungen entwickelt. Sie umfasst fünf spezialisierte Unternehmen, darunter Multi-Benefit-Anbieter, Leasing- und Versicherungsdienstleister sowie Händler für refurbished Bikes. Mit unserem anhaltenden profitablen Wachstum und unserer Expansion befinden wir uns auf einer spannenden technischen Transformationsreise, in welcher wir neue Akzente setzen wollen, um weiter zu wachsen und den nächsten Schritt in Richtung Internationalisierung zu gehen. Als Teamleiter Digital (gn) übernimmst Du die strategische und operative Verantwortung für alle Performance-Marketing-Kanäle sowie für die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Corporate Websites. Du führst ein Team aus Digital-Marketing-Spezialisten, entwickelst kanalübergreifende Strategien und sorgst dafür, dass unsere digitale Infrastruktur so leistungsstark ist wie unsere Vision. Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
<ul>
<li>Du übernimmst die disziplinarische und fachliche Führung des Digital-Marketing-Teams mit Fokus auf Performance und Website</li>
<li>Gemeinsam mit der Marketingleitung entwickelst Du die Digitalstrategie weiter und arbeitest eng mit Product, Tech und Sales zusammen</li>
<li>Du planst, steuerst und optimierst kanalübergreifende Performance-Kampagnen (SEA, Paid Social) inklusive Budget, KPIs und Reporting und identifizierst Du neue digitale Trends, Tools und Kanäle</li>
<li>KI-gestützte Tools und LLMs nutzt Du gezielt, um Personalisierung, Kampagnen-Performance und organische Sichtbarkeit zu steigern</li>
<li>Du verantwortest die Weiterentwicklung unserer Corporate Websites – mit Blick auf User Experience, SEO/GEO und technische Stabilität</li>
<li>Externe Agenturen steuerst Du effizient und sorgst für eine konsistente digitale Customer Journey mit Fokus auf Leadgenerierung</li>
</ul>
<h2>Deine Stärken</h2>
<ul>
<li>Du bringst mindestens fünf Jahre Erfahrung im Digital Marketing mit – davon zwei Jahre in einer Führungsrolle</li>
<li>Analytisches Denken und fundierte Kenntnisse in Web- und Kampagnen-Analytics und Dein Verständnis eines smarten Data &amp; AI Set-ups als Basis der digitalen Strategie machen datenbasierte Entscheidungen für Dich selbstverständlich</li>
<li>SEA, Paid Social und SEO/GEO sind für Dich keine Buzzwords, sondern Werkzeuge, mit denen Du messbare Erfolge erzielst und Performance Marketing Ziele nachhaltig skalierst</li>
<li>Du kennst Dich bestens im CMS-gestützten Webmanagement aus, idealerweise mit Typo3, und führst interdisziplinäre Teams souverän</li>
<li>Struktur, Strategie und Umsetzungsstärke zeichnen Deine Arbeitsweise aus – gepaart mit Erfahrung im Stakeholder- und Projektmanagement</li>
<li>Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch – ein Plus: Verständnis von Mobilitätslösungen, HR-Tech oder Benefits</li>
</ul>
<h2>Warum zu uns?</h2>
Wir leben den Teamspirit: Für uns bist DU wichtig. Jeden Tag leistet unser stetig wachsendes dynamisches Team Großartiges und wir wollen Dich dabei an unserer Seite.
Das bieten wir Dir:
<ul>
<li>Du bist Teil des Wachstums und kannst Vieles vorantreiben sowie Dinge bewegen</li>
<li>Reine Office-Arbeit? Nicht nötig - denn Du hast mit unserer hybriden Arbeitskultur die Möglichkeit auf volle Flexibilität</li>
<li>Als besonderes Extra erhältst Du von uns jeden Monat einen 50 €-Gutschein, den Du flexibel bei über 100 Partnern einlösen kannst – zum Beispiel bei Urban Sports, MediaMarkt, Kaufland, Lidl, Tankstellen und vielen mehr. Und zu Deinem Geburtstag legen wir noch einen drauf: Freu Dich auf einen zusätzlichen 60 €-Gutschein als Geschenk!</li>
<li>Du bekommst eine vernünftige technische Ausstattung, um optimal arbeiten zu können</li>
<li>Neben attraktiven Bedingungen in Bezug auf Deine betriebliche Altersvorsorge, bekommst Du vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Selbstverständlich kannst Du bis zu zwei Fahrräder oder Pedelecs bei uns als Arbeitgeber leasen</li>
</ul>
Wir sehen Vielfalt als Bereicherung für unser Team. Darum freuen wir uns über alle Bewerbungen und möchten besonders Menschen mit Behinderung oder anderen Herausforderungen dazu ermutigen, sich bei uns zu bewerben.

Teamleiter Digital Marketing (gn)

<h2>Your mission</h2>
The Bikeleasing Group has evolved into a leading corporate group for employer benefits and mobility solutions. It comprises five specialized companies, including multi-benefit providers, leasing and insurance services, as well as retailers for refurbished bikes. With our continued profitable growth and expansion, we are on an exciting journey of technical transformation. Our goal is to set new standards, drive further growth, and take the next step toward internationalization.
As Teamlead Digital (gn), you will take strategic and operational responsibility for all performance marketing channels and the ongoing development of our corporate websites. You’ll lead a team of digital marketing specialists, develop cross-channel strategies, and ensure our digital infrastructure is as powerful as our vision. Sounds exciting? We look forward to receiving your application!
<ul>
<li>Lead the digital marketing team both professionally and disciplinarily, with a focus on performance and website management</li>
<li>Collaborate closely with the Head of Marketing to further develop the digital strategy and work cross-functionally with teams such as Product, Tech, and Sales</li>
<li>Plan, manage, and optimize cross-channel performance campaigns (SEA, Paid Social), including budget planning, KPI tracking, reporting, and identifying new digital trends, tools, and channels</li>
<li>Leverage AI-powered tools and LLMs to meet evolving market and user demands, enhancing campaign performance, personalization, and organic visibility</li>
<li>Take ownership of the development of our corporate websites, focusing on user experience, SEO/GEO, and technical stability</li>
<li>Manage external agencies efficiently and ensure a consistent digital customer journey with a strong focus on lead generation</li>
</ul>
<h2>Your profile</h2>
<ul>
<li>You bring at least five years of relevant experience in digital marketing, including two years in a leadership role</li>
<li>Analytical thinking and deep knowledge of web and campaign analytics, combined with your understanding of a smart data &amp; AI setup, enable you to make data-driven decisions</li>
<li>SEA, Paid Social, and SEO/GEO are not just buzzwords to you – they’re tools you use to achieve measurable success and scale performance marketing goals sustainably</li>
<li>You’re highly skilled in CMS-based web management, ideally with Typo3, and confidently lead interdisciplinary teams</li>
<li>Your structured, strategic mindset and strong execution skills are complemented by experience in stakeholder and project management</li>
<li>You communicate fluently in both German and English – and a solid understanding of mobility solutions, HR tech, or employee benefits is a plus</li>
</ul>
<h2>Why us?</h2>
We live and breathe team spirit: YOU matter to us. Every day, our constantly growing team achieves great things, and we want you by our side. Here’s what we offer you:
<ul>
<li>Be part of our growth journey and actively shape the future of digital marketing in a dynamic environment.</li>
<li>Pure office work? Not necessary – our hybrid work culture gives you full flexibility.</li>
<li>As a special perk, you’ll receive a €50 voucher every month, redeemable with over 100 partners – including Urban Sports, MediaMarkt, Kaufland, Lidl, gas stations, and many more. And on your birthday, we’ll top it off with an additional €60 voucher!</li>
<li>You’ll be equipped with high-quality tech to ensure optimal working conditions.</li>
<li>Benefit from attractive conditions regarding your company pension scheme and receive capital-forming benefits.</li>
<li>Of course, you can lease up to two bicycles or pedelecs through us as your employer.</li>
</ul>
We see diversity as an enrichment to our team. That’s why we welcome all applications and especially encourage people with disabilities or other challenges to apply.

Teamlead Digital Marketing (gn)

<h2>Wir suchen Dich! Werde Teil unserer Expansion – Starte zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalsachbearbeiter (m/w/d)!</h2>
Hast du ein Herz für Menschen und ein Talent fürs Organisieren? Dann komm in unser Team und hilf uns, unsere Personalabteilung zu erweitern! 
Wer sind wir? 
Mit einer Auswahl von mehr als 2.000 Premiumfahrzeugen, die durch ihre hochwertigen Ausstattungspakete überzeugen, zählen wir europaweit zu den führenden Anbietern und setzen Maßstäbe in Qualität und Vielfalt. Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Mobilität. 
Deine Benefits: 
<ul>
<li>Attraktive Vergütung – Leistung lohnt sich bei uns!</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) – Weil das Leben manchmal unplanbar ist.</li>
<li>Gründliche Einarbeitung – Wir machen dich fit für den Job.</li>
<li>Selbstständiges Arbeiten – Zeig uns, was du drauf hast.</li>
<li>Moderne Arbeitsbedingungen – Top ausgestattete Büros.</li>
<li>Tolles Team – Teamgeist wird bei uns großgeschrieben.</li>
<li>Wohlfühl-Ambiente – Moderne, klimatisierte Büros.</li>
<li>Karrieremöglichkeiten – Mit uns kannst du durchstarten.</li>
<li>Sicherer Arbeitsplatz – Seit 2000 erfolgreich am Markt.</li>
<li>Abwechslungsreiches Aufgabenfeld – Hier ist kein Tag wie der andere.</li>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag – Wir setzen auf Langfristigkeit.</li>
<li>Kaffee, Wasser und Obst – Für den Energieschub zwischendurch.</li>
</ul>
Deine Aufgaben: 
<ul>
<li>Pflege von Personalakten (digital und analog)</li>
<li>Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen</li>
<li>Verwaltung von Urlaubsanträgen, Fehlzeiten und Krankmeldungen</li>
<li>Bearbeitung von Ein- und Austritten (Onboarding &amp; Offboarding)</li>
<li>Vorbereitung und/oder Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung</li>
<li>Erstellung von Auswertungen zu Mitarbeiterzahlen, Fehlzeiten, Fluktuation etc.</li>
</ul>
Dein Profil: 
<ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung im Kaufmännischem Bereich mit ersten Erfahrungen Im Personalwesen.</li>
<li>Fit in Social Media Plattformen wie Facebook, Instagram, Xing und LinkedIn.</li>
<li>Verständnis für Softwarelösungen – wir arbeiten mit Kenjo.</li>
<li>Organisationstalent und ein Auge für Details.</li>
<li>Einfallsreichtum und Innovationsgeist.</li>
</ul>
Über uns: 
Wir sind der deutschland- und europaweite Anbieter für schicke Schlitten im Premiumsegment. Unsere Kunden kommen aus ganz Europa, um unsere edlen Fahrzeuge zu bestaunen und zu kaufen. Aktuell haben wir etwa 2000 Fahrzeuge, die über Online-Portale eine riesige Reichweite erzielen. 
Schau dir unser Imagevideo an: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=-2DUPGvgJbM" target="_blank">Unser Imagevideo</a> 
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

<h2>Deine Aufgaben</h2>
Der Bikeleasing-Service ist als Dienstrad-Anbieter auf steilem Erfolgskurs und befindet sich in einer spannenden Phase des Wachstums und der Transformation. Ganz getreu unserem Slogan „Mehr als Dienstrad“ entwickeln wir uns kontinuierlich weiter – strukturell, technologisch und kulturell. In diesem dynamischen Umfeld übernimmst Du als Teamleiter (gn) Kreditoren/Debitoren eine Rolle in der Weiterentwicklung unserer Buchhaltung und der Führung eines engagierten Teams. Wir bieten Dir die Möglichkeit, aktiv zu gestalten, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns neue Wege zu gehen – mit einem hybriden Arbeitsmodell, das Dir Flexibilität und Raum für Eigeninitiative bietet. Wenn das nach Dir klingt, freuen wir uns auf Deine Bewerbung! 
<ul>
<li>Du organisierst und verantwortest die Abwicklung aller Aufgaben in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung</li>
<li>Du führst Dein Team fachlich und disziplinarisch und entwickelst es kontinuierlich weiter</li>
<li>Du begleitest aktiv die Systemumstellung von DATEV auf SAP S/4HANA und treibst die Automatisierung der Prozesse voran</li>
<li>Du identifizierst Optimierungspotenziale und setzt Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der Workflows um</li>
<li>Du arbeitest eng mit angrenzenden Abteilungen zusammen und sorgst für eine reibungslose Kommunikation und Zusammenarbeit</li>
</ul>
<h2>Deine Stärken</h2>
<ul>
<li>Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit</li>
<li>Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung im Bereich Buchhaltung</li>
<li>Deine ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie eine hohe Zahlenaffinität zeichnen Dich aus</li>
<li>Du arbeitest eigeninitiativ, zuverlässig und strukturiert, dabei behältst Du auch in dynamischen Situationen den Überblick</li>
<li>Deine Kommunikationsstärke und Dein sicherer Umgang mit SAP oder DATEV sowie den gängigen MS Office-Anwendungen runden Dein Profil ab</li>
<li>Du hast die Bereitschaft zwei Mal im Monat in unserem Headquarter in Uslar vor Ort zu sein</li>
</ul>
<h2>Warum zu uns?</h2>
Wir leben den Teamspirit: Für uns bist DU wichtig. Jeden Tag leistet unser stetig wachsendes dynamisches Team Großartiges und wir wollen Dich an unserer Seite. Darauf kannst Du Dich freuen:
<ul>
<li>Du profitierst von Gleitzeit mit transparenter Überstundenerfassung, kannst remote oder hybrid arbeiten – und sogar Workations im europäischen Ausland sind möglich</li>
<li>Dich erwarten flache Hierarchien und pragmatische Ansätze, welche dafür sorgen, dass Deine Arbeit schnelle Ergebnisse erzielt</li>
<li>Als besonderes Extra erhältst Du von uns jeden Monat einen 50 €-Gutschein, den Du flexibel bei über 100 Partnern einlösen kannst – zum Beispiel bei Urban Sports, MediaMarkt, Kaufland, Lidl, Tankstellen und vielen mehr</li>
<li>Zu Deinem Geburtstag legen wir noch einen drauf: Freu Dich auf einen zusätzlichen 60 €-Gutschein als Geschenk</li>
<li>Du bekommst eine vernünftige technische Ausstattung, um optimal arbeiten zu können</li>
<li>Neben attraktiven Bedingungen in Bezug auf Deine betriebliche Altersvorsorge, bekommst Du vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Selbstverständlich kannst Du über uns als Arbeitgeber bis zu zwei Fahrräder leasen</li>
</ul>
Wir sehen Vielfalt als Bereicherung für unser Team. Darum freuen wir uns über alle Bewerbungen und möchten besonders Menschen mit Behinderung oder anderen Herausforderungen dazu ermutigen, sich bei uns zu bewerben.

Teamleiter (gn) Kreditoren / Debitoren Buchhaltung

<h2>Your mission</h2>
Bikeleasing-Service is on a steep path to success as a provider of company bikes and is currently in an exciting phase of growth and transformation. True to our motto “More than just a company bike”, we are continuously evolving – structurally, technologically, and culturally. In this dynamic environment, you will take on a key role as Team Lead (gn) Accounts Payable/Receivable, contributing to the development of our accounting processes and leading a dedicated team.
We offer you the opportunity to actively shape processes, take on responsibility, and explore new paths together with us – supported by a hybrid work model that gives you flexibility and room for initiative.
If this sounds like you, we look forward to receiving your application!
<ul>
<li>You organize and oversee all tasks related to accounts payable and accounts receivable</li>
<li>You lead your team both professionally and disciplinarily, and continuously support its development</li>
<li>You actively support the system migration from DATEV to SAP S/4HANA and drive the automation of processes forward</li>
<li>You identify opportunities for process optimization and implement measures for continuous improvement</li>
<li>You collaborate closely with adjacent departments to ensure smooth communication and cooperation</li>
</ul>
<h2>Your profile</h2>
<ul>
<li>You have completed a commercial apprenticeship or hold a degree in business administration</li>
<li>You bring several years of professional experience with leadership responsibility in the field of accounting</li>
<li>Your strong analytical and conceptual skills, along with a high affinity for numbers, set you apart</li>
<li>You work proactively, reliably, and in a structured manner – even in dynamic situations, you maintain a clear overview</li>
<li>Your excellent communication skills and confident use of SAP or DATEV, as well as common MS Office applications, round off your profile</li>
<li>You are willing to be on-site at our headquarters in Uslar twice a month</li>
</ul>
<h2>Why us?</h2>
We live and breathe team spirit: YOU matter to us. Every day, our constantly growing team achieves great things, and we want you by our side. Here’s what we offer you:
<ul>
<li>Benefit from flexible working hours with transparent overtime tracking, work remotely or in a hybrid model – and even enjoy workations within Europe.</li>
<li>Experience flat hierarchies and pragmatic approaches that ensure your work delivers fast results.</li>
<li>As a special extra, you’ll receive a €50 voucher every month, which you can redeem flexibly with over 100 partners – including Urban Sports, MediaMarkt, Kaufland, Lidl, gas stations, and many more.</li>
<li>On your birthday, we’ll add a little something extra: enjoy an additional €60 voucher as a gift.</li>
<li>You’ll receive high-quality technical equipment to support your work effectively.</li>
<li>In addition to attractive conditions for your company pension plan, you’ll benefit from capital-forming benefits.</li>
<li>Of course, you can lease up to two bicycles through us as your employer.</li>
</ul>
We see diversity as an enrichment to our team. That’s why we welcome all applications and especially encourage people with disabilities or other challenges to apply.

Servicemitarbeiter / Kellner (m/w/d)
MAREDO – das ist Leidenschaft für beste Steaks, erstklassige Küche und genussvolles Miteinander.
Das internationale MAREDO Service-Team sorgt für ein großartiges Restauranterlebnis. Wir freuen uns auf Dich, egal ob als Restaurantfachkraft oder Quereinsteiger mit Berufserfahrung. Hauptsache du bist ein Vollblut Gastronom. - Wir freuen uns auf Dich.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Freundliche Begrüßung und Platzierung der Gäste</li>
<li>Betreuung der Gäste während des Aufenthaltes</li>
<li>Schicht vor- und Nachbereitung</li>
<li>Tagesaufgaben abarbeiten</li>
<li>Kurze tägliche Briefings mit allen Kollegen zum Tagesgeschehen</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Du hast ggf. Berufserfahrung im Bereich Gastronomie Service</li>
<li>z.B.: Servicemitarbeiter (m/w/d) / Barkeeper (m/w/d) / Serviceleitung (m/w/d) Kellner (m/w/d) / Mitarbeiter Gastronomie / Aushilfe / Küchenhilfe (m/w/d)</li>
<li>Du arbeitest zügig und sorgfältig</li>
<li>Du hast den Blick fürs Detail</li>
<li>Du bist kommunikativ und teamfähig</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Eine 4-Tage-Woche</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Mitarbeiterrabatt</li>
<li>Corporate Benefits</li>
<li>Leistungsgerechte Bezahlung</li>
<li>Ein motiviertes, sympathisches Service- Team</li>
<li>Sorgfältige Einarbeitung</li>
<li>Eine anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit</li>
<li>Gute Chancen zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung</li>
</ul>
Wir hoffen, dass Du Dich in dieser Beschreibung wiederfindest und Dein Interesse geweckt wurde! Wir freuen uns bereits auf Deine Bewerbung.

Servicemitarbeiter / Kellner (m/w/d)

We are now looking for a Talent Acquisition Manager - Tech &amp; Growing Markets (m/f/d) to play a key role in hiring top talent for our Tech and Marketing teams, as well as for special projects and emerging markets such as our recently launched patolo animal insurance product in France. This is a full-time (40 hours per week), hybrid position (1-2 days per week in the Berlin office, flexible) requiring fluency in German and English.
If you’re ready for a new challenge in a rapidly developing InsurTech, we’d love to hear from you! ☺️
<h2>Responsibilities</h2>
<ul>
<li>Drive the end-to-end talent acquisition process, including sourcing, screening, interviewing and hiring</li>
<li>Develop and implement effective recruitment strategies to attract top talent and build a diverse candidate pool</li>
<li>Collaborate with hiring managers to understand their staffing needs and provide guidance and support throughout the hiring process</li>
<li>Manage the recruitment process, including posting job ads, reviewing resumes, conducting interviews and making job offers</li>
<li>Ensure compliance with all relevant laws and regulations related to hiring</li>
<li>Manage relationships with external recruitment agencies and other talent sources</li>
<li>Stay updated on industry trends and best practices in talent acquisition</li>
</ul>
Requirements
<ul>
<li>3+ years of experience in talent acquisition or recruitment</li>
<li>Proven track record of successfully sourcing and hiring top talent</li>
<li>Strong knowledge of recruitment practices and tools</li>
<li>Excellent communication and interpersonal skills</li>
<li>Ability to work independently and manage multiple priorities</li>
<li>Experience working in a fast-paced environment</li>
<li>Proficiency in using recruitment software and other HR tools</li>
<li>At least C1-level English and at least C1-level German are required; French is a plus.</li>
</ul>
Benefits
Why getolo? 
🌴 Salary &amp; Vacation
<ul>
<li>Attractive fixed salary</li>
<li>Start with 28 vacation days, with an increase every two years (capped at 30 days). Holidays on December 24th and 31st.</li>
</ul>
🧑‍💻 Mobility &amp; Flexibility
<ul>
<li>Choose between a free Swapfiets bike, a BVG ticket (“Umweltticket”) or a “Deutschlandticket” subsidized by us</li>
<li>Work hybrid - from your home office or in our office in Berlin-Mitte</li>
<li>Work abroad in the EU for up to 60 days</li>
</ul>
🧘 Health
<ul>
<li>Benefit from free coaching sessions with nilo.health, our mental health tool</li>
<li>Test our products yourself! Choose between dentolo, petolo or vitolo</li>
</ul>
📚 Development
<ul>
<li>Training budget starting from 750 € per year</li>
<li>Regular (360 degree) feedback</li>
</ul>
🙌 And much more…
<ul>
<li>Two Community Days per calendar year</li>
<li>Legendary summer and winter parties</li>
<li>Regular team events</li>
<li>Many discounts on the corporate Benefits Platform</li>
<li>Pet friendly office</li>
</ul>
Sounds like the perfect job for you? We look forward to receiving your application and getting to know you!
About getolo:
Founded in 2015, getolo GmbH is an innovative and award-winning InsurTech company that offers comprehensive supplementary insurance plans in the areas of dental, pet health and liability, as well as health add-on coverage. Under the brands dentolo, petolo, and vitolo, we serve over 200,000 customers in Germany and France, providing digital and hassle-free protection that seamlessly integrates into their daily lives.
We believe that prevention is always better than cure - which is why we focus on preventive care, customer-centric service, and financial security to protect our customers and their loved ones from unexpected costs. Thanks to the close collaboration of our team of market specialists and insurance experts, we continuously monitor industry developments to offer practical solutions for current challenges.
getolo's company culture is built on collaboration, innovation, and agility - always with a strong focus on the needs of our customers. With a team of around 200 employees, getolo is led by Daniel Gadea (CEO) and Laura Wulff (CGO). getolo is a partner of DA Direkt and part of the Zurich Group Germany.
getolo is an equal opportunity and diversity employer. We strive to create a friendly, safe, and welcoming environment for all our team members, regardless of ethnicity, gender, gender identity and expression, sexual orientation, limitations and talents of any kind, physical appearance, social background, marital status, age, or religion (or lack thereof). 
When you apply, we focus solely on your experience and motivation. You decide what additional information you want to disclose (photo, marital status, religion, gender, nationality, etc.). We value and treat all applications equally. 
Contact:
getolo Recruiting Team

Talent Acquisition Manager - Tech & Growing Markets (f/m/d)

YOUR FUTURE, ON DEMAND
The ideal blend of stability and flexibility. A genuinely human employer that cares for people and the planet. True autonomy to shape what comes next, for us and you. This is the perfect platform to take your career where you want. 
Back in 2005, we pioneered Europe’s first TV streaming service. Today, we’re the world’s first certified climate neutral TV streaming provider. Several million users across three countries. Over 230 colleagues of 47 nationalities. We’re the grown-up start-up, helping to shape a better future since day one. That hasn’t changed, even if the world has. We’re friendly, international, inclusive – and our people say we’re reliable and transparent, too. It’s why they trust us and believe in what we do. 
THE ROLE
Zattoo is making streaming easy, live and on demand. We build a Universal TV App, available on various Big Screen, Mobile and Web platforms like Apple, Android, Samsung, Amazon Fire TV and many more. As the Product Manager User &amp; Customization, you’ll be collaborating with developers, designers and business stakeholders on a broad set of product components.
In collaboration with our Principal Product Managers, you will be the go-to person for any department and stakeholder for all product-related questions about user settings and all other customizable aspects of the Zattoo experience. Together with the User &amp; Customization Squad, you will realize projects aimed at improving the user experience, comfort, retention as well as direct communication between the product and the end user. 
THE ENDUSER PRODUCT TEAM
The Enduser Product Team consists of 6 Product Managers, one Principal Product Manager and the Head of Enduser Product. Together they are responsible for products that are built, maintained and innovated for the end users of Zattoo’s own brand (Direct to Consumer) as well as the users of our White Label customers. Each PM works with a cross-functional development squad, formed to support the development needs of the specific product area (Value Stream). The squads plan and organise their work autonomously but in close collaboration with business and technology stakeholders, guided by the company’s Strategy, Objectives and Key Results and Company Projects. Experiences, processes and approaches are exchanged and challenged within the PM-Chapter, which includes all of the company’s PMs
<h2>WHAT YOU’LL DO</h2>
<ul>
<li>Full responsibility for maintaining and developing product components within the Value Stream “User &amp; Customization”</li>
<li>Planning and coordinating work within the Squad, using SCRUM methodology</li>
<li>Translating business requirements into user stories and work items for the development squad (Jira)</li>
<li>Partnering with stakeholders and squad members to brainstorm ideas for improving and developing the product</li>
<li>Building and committing to a quarterly roadmap for the product, balancing stakeholder needs, the squad’s own initiatives, and available resources</li>
<li>Prioritizing development work and feature realization in accordance with the company’s business goals.</li>
<li>Supporting the squad members in their daily activities by coordinating and adjusting tasks and offering guidance.</li>
<li>Being part of interdisciplinary projects aimed at improving User Experience, resulting in strong User Retention</li>
</ul>
<h2>WHAT YOU’LL BRING</h2>
<ul>
<li>At least 2 years of experience as a Product Owner or Product Manager in the digital product space</li>
<li>Ability to understand and internalize complex technological issues and articulate them to both engineers and non-engineers.</li>
<li>Lateral Leadership Skills: Ability to collaboratively lead a group of people without being the squad members’ line manager</li>
<li>Familiar with reading, analyzing and applying business-related figures and indicators.</li>
<li>Excellent interpersonal and communication skills, experience with hosting meetings and workshops</li>
<li>Curiosity and motivation to become an expert and support others with your knowledge</li>
<li>Willingness to take over tasks and responsibilities, manage expectations, and be accountable for the results of the Squad</li>
</ul>
WHY JOIN US? 
At Zattoo, you’re always on firm ground with real freedom to explore. You’ll have the support and opportunity you need to go far, while you’re helping us create a sustainable and entertainment-filled future for all.
<h2>WHAT WE OFFER YOU</h2>
<ul>
<li>Reward: strong market competitive salary</li>
<li>Recharge: 30 days vacation plus public holidays</li>
<li>Regulate: trust based flexible working hours and the option for remote work worldwide for up to 8 weeks per year</li>
</ul>
<h2>Plus:</h2>
<ul>
<li>We’re sharing: Free access to the best streaming experience on the market</li>
<li>We're developing: Your own development budget, German classes and Zattoo all-company hack days</li>
<li>We’re inclusive: ‘Zattooies’ are a fun, engaged, and diverse team made up of 47 nationalities</li>
<li>We’re healthy: Health checks, team sports, organic fruit, vegan options and more!</li>
<li>We’re responsible: We are carbon neutral, an active employee Green team, discounted BVG tickets and free bike rentals</li>
<li>We’re sociable: A calendar of events with fireside chats, lunches, in-house bar, BBQ’s, monthly socials, summer party and an annual off-site event</li>
</ul>
Zattoo enables our users to view indiscriminately and we reflect that in our team too. Regardless of race, gender, sexual orientation, religion, national origin, age, disability or any other characteristic protected by law we encourage everyone to apply and will give everyone equal consideration. We are an equal opportunities employer, join us and help build a diverse team dedicated to the future of TV.

Product Manager User & Customization 

Die Projektron GmbH entwickelt und vertreibt die webbasierte Projektmanagement-Software Projektron BCS. Für die Unterstützung unserer europaweit über 820 Kunden sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Software sorgen mehr als 130 
Mitarbeiter an fünf Standorten in Deutschland.
Ab sofort suchen wir für unseren Hauptsitz in Berlin Mitarbeiter, die unser Hosting in Vollzeit oder Teilzeit unterstützen. 
Wir möchten insbesondere Frauen dazu ermutigen, sich bei uns zu bewerben.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Unterstützung bei der Betreuung und Weiterentwicklung unserer automatisierten Hostingumgebung für Projektron BCS</li>
<li>Wartung und Pflege bestehender Hosting-VMs und -Instanzen</li>
<li>Kommunikation mit unserem Rechenzentrumsdienstleister</li>
<li>Mitwirkung bei der Umstellung der Hostingumgebung auf Containertechnologien zur Optimierung der Ressourcennutzung</li>
<li>Erstellung und Umsetzung technischer Konzepte zur Containerisierung und Anbindung an bestehende Verwaltungsstrukturen</li>
<li>Mitverantwortung für die Absicherung und Härtung von Webservern und Betriebssystemen im Rahmen der IT-Sicherheit</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Guter bis sehr guter Abschluss eines IT-nahen Studiums 
oder abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik bzw. vergleichbare 
durch Berufserfahrung erworbene Kenntnisse</li>
<li>Erfahrung in der Administration einer automatisierten Hostingumgebung</li>
<li>Erfahrung mit Docker, Kubernetes oder ähnlichen Containertools</li>
<li>Erfahrung in der technischen Administration von Webanwendungen</li>
<li>Administration von Linux Serversystemen</li>
<li>Kenntnisse in Tools: Nginx, Apache, HAProxy, Ansible, Puppet</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub</li>
<li>Familienfreundlich: Familienbeauftragte, bezahlte Kind-krank-Tage, Familientag, Betreuungstage bei kranken Angehörigen</li>
<li>Moderne Büros: Sitz-Steh-Tische, helle und ruhige Räume, ergonomische Arbeitsplätze</li>
<li>Flache Hierarchien &amp; offene Kommunikationskultur: kurze Entscheidungswege, agiles Arbeiten, Einarbeitung inkl. Mentoring-Programm, Chancengleichheit</li>
<li>Mitarbeiter-Events: Vorträge und Workshops, Spieleabend, Basteln, Mitarbeitertreffen, Grillen auf der Dachterrasse</li>
<li>Sport &amp; Gesundheit: Kickerliga, Tischtennis, Yoga, Zahnzusatzversicherung, Fahrradkeller, Lauftrainings, Duschen, Urban Sports Club, JobRad-Leasing</li>
<li>Weitere Vorteile: ÖPNV-Firmen-Ticket, bAV &amp; BU, gemeinsamer Essensbereich, Müsli-Bar, Bio-Obst und -Getränke </li>
<li>Individuelle jährliche Weiterbildungen</li>
</ul>
Die Projektron GmbH bietet zukunftsweisende, an Chancengleichheit orientierte Personalpolitik, die mit dem BestPersZertifikat, dem BestPersAward, dem TOTAL-E-QUALITY-Prädikat dem Preis Unternehmen für Familie sowie von Great Place to Work ausgezeichnet ist. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Frauen, sich zu bewerben.

Unterstützung / Administration Hostingumgebung

Die Projektron GmbH entwickelt und vertreibt die webbasierte Projektmanagement-Software Projektron BCS. Für die Unterstützung unserer europaweit über 820 Kunden sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Software sorgen mehr als 130 
Mitarbeiter an fünf Standorten in Deutschland.
Ab sofort suchen wir für unseren Hauptstandort in Berlin Werkstudenten für unseren IT Support mit 16 bis 20 Stunden pro Woche.
Wir möchten insbesondere Frauen dazu ermutigen, sich bei uns zu bewerben.
<h2>Aufgaben</h2>
Das Team der Technischen Kundebetreuung betreut jährlich 13.000 technische Anfragen und Anpassungen über das in Projektron BCS integrierte Ticketsystem. 
Im Rahmen deiner Werkstudententätigkeit erhältst du die Möglichkeit, Praxiserfahrung bei einem der besten Arbeitgeber Berlin-Brandenburgs zu sammeln. In folgenden Bereichen könntest du die Technische Kundenbetreuung unterstützen:
<ul>
<li>Gemeinsames Sichten und Klassifizieren von Tickets, Prüfen der Machbarkeit und Schätzen des Aufwands der Kundenanfragen</li>
<li>Bilden einer Schnittstellenfunktion zwischen den Kunden, unseren Beratern und der Entwicklung</li>
<li>Kommunizieren mit den Key Usern der Kunden und Übernahme des 2nd Level Supports</li>
<li>Schreiben von XML-Dateien und Umsetzen der passgenauen Anforderungen mithilfe des Web Config Editors</li>
<li>Durchführen von remote Installationen für den Kunden sowie Betreuen der Instanzen unseres automatisierten Hostings</li>
</ul>
Die mindestens dreimonatige Einarbeitung findet an unserem Hauptsitz in Berlin innerhalb der Semesterferien statt.
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Immatrikulation in einer der Fachrichtungen: (Wirtschafts-) Informatik, Economics, Business Administration, Wirtschaftsingenieurwesen, Naturwissenschaften oder ähnliche</li>
<li>Sehr gute Noten im Studium</li>
<li>Freundliches Auftreten sowie eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise im Team</li>
<li>Interesse an Softwareeinführungsprojekten und Projektmanagement</li>
<li>Erfahrung im Einsatz von Anwendungssoftware von Vorteil</li>
<li>Gute Englischkenntnisse von Vorteil</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, Sabbatical, mobiles Arbeiten &amp; Workation</li>
<li>Familienfreundlich: Familienbeauftragte, bezahlte Kind-krank-Tage, Familientag, Betreuungstage bei kranken Angehörigen</li>
<li>Moderne Büros: Sitz-Steh-Tische, helle und ruhige Räume, ergonomische Arbeitsplätze</li>
<li>Flache Hierarchien &amp; offene Kommunikationskultur: kurze Entscheidungswege, agiles Arbeiten, Einarbeitung inkl. Mentoring-Programm, Chancengleichheit</li>
<li>Mitarbeiter-Events: Vorträge und Workshops, Spieleabend, Basteln, Mitarbeitertreffen, Grillen auf der Dachterrasse</li>
<li>Sport &amp; Gesundheit: Kickerliga, Tischtennis, Yoga, Zahnzusatzversicherung, Fahrradkeller, Lauftrainings, Duschen, Urban Sports Club, JobRad-Leasing</li>
<li>Weitere Vorteile: ÖPNV-Firmen-Ticket, bAV &amp; BU, gemeinsamer Essensbereich, Müsli-Bar, Bio-Obst und -Getränke </li>
<li>Individuelle jährliche Weiterbildungen</li>
</ul>
Die Projektron GmbH bietet zukunftsweisende, an Chancengleichheit orientierte Personalpolitik, die mit dem BestPersZertifikat, dem BestPersAward, dem TOTAL-E-QUALITY-Prädikat dem Preis Unternehmen für Familie sowie von Great Place to Work ausgezeichnet ist. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Frauen, sich zu bewerben.

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