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Sie wollen Menschen helfen, ihre finanzielle Zukunft zu sichern? Wollen den Erfolg Ihrer Arbeit unmittelbar erfahren und von guter Leistung profitieren? Wollen sich bei Ihrer Tätigkeit unbeschwert auf ihre Kernkompetenz konzentrieren und gleichzeitig durch Qualität punkten? Dann sollen Sie folgendes mitbringen:Wir bieten:<ul><li>ein umfangreiches, individuelles Ausbildungsprogramm, z.B. als BAV- Spezialist/-in sowie zum/r Baufinanzierungsfachberater/-in oder eines qualifizierten IHK-Abschlusses, z.B. als Versicherungsfachmann/-frau mit § 34d, i, oder f</li><li>ein hochklassiges, internationales Produktportfolio mit über 400 Produktpartnern</li><li>weitreichenden Service und Betreuung mit vielen Fachspezialisten im Hause</li><li>exzellente Karrierechancen</li><li>einzigartige Nachfolgeregelung</li><li>einmaliges Konzept zur Neukundengewinnung</li></ul>&nbsp;Ihr Profil:<ul><li>Erfahrungen im Vertriebsaußendienst, Verkauf oder in kaufmännischen Tätigkeiten (vorzugsweise im Bereich Banken, Bausparkassen oder allgemein Finanzdienstleistung)</li><li>idealerweise eine IHK-Registrierung nach §34 d, f, i und/oder c&nbsp;</li><li>zielorientiertes Arbeiten, Kontaktfreude und professionelles, seriöses ftreten</li></ul> Ihre Aufgaben:<ul><li>Bearbeitung unserer Kundenanfragen</li><li>Ausbau von Kundenbeziehungen, aktive Neukundengewinnung</li><li>Erarbeitung von bedarfsgerechten Finanzkonzepten nach DIN-Analyse</li><li>bei Interesse gerne Organisationsaufbau mit unserer Unterstützung</li></ul>Bewegen Sie etwas Ihnen geben wir die Möglichkeit, sich auf das zu konzentrieren, was am besten zu Ihnen passt: Ob Sie sich auf Absicherung, Immobilien oder Kapitalanlagen spezialisieren, ob Sie im Team agieren oder lieber komplett autark - Ihren Karriereweg bestimmen Sie allein. Werden Sie Geschäftspartner! Wir sind an Ihrer Seite. Topseminare und erfahrene Ansprechpartner helfen Ihnen, Ihre Karriere als Verkäufer oder Makler voranzubringen. Wir halten Ihnen den Rücken frei und unterstützen Sie dabei. Werte und Wertigkeit Die FG steht Für's Große Ganze, für FreiGeister oder für FinanzGiganten … und für Ihre Chance, eine berufliche Heimat zu finden, in der Sie sich voll und ganz entfalten und die Früchte Ihres Einsatzes ernten können.&nbsp;Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte senden Sie Ihre Kurzvita per E-Mail an &nbsp;Frau Bettina Menger-Kölle <a href="mailto:%20b.menger-koelle@fg-finanz-service.de" target="_blank">b.menger-koelle@fg-finanz-service.de</a>

FG FINANZ-SERVICE AG

Key Account Manager (w/m/d) Finanzdienstleistung

Ich bin Bettina Menger-Kölle – seit 28 Jahren mit Herzblut bei der FG FINANZ-SERVICE, spezialisiert auf die Unterstützung unserer Geschäftspartner.Die FG FINANZ-SERVICE AG zählt seit über 44 Jahren zu den erfahrensten und zugleich freien Dienstleistern rund um Finanz- und Vermögensberatung – sowohl für Privatpersonen als auch im Business-Bereich.Was wir Ihnen bieten? Den Rücken frei, damit Sie sich auf das konzentrieren können, was Sie am besten können: Verantwortung übernehmen – für sich selbst und für andere.Sie bringen Führungserfahrung mit? Perfekt! Wir bringen über 43 Jahre Know-how, Tools und starke Strukturen, die Sie auf Ihrem Weg begleiten.Ihr Spielfeld bei uns:✅ Vertriebsmaßnahmen initiieren und umsetzen ✅ Ihr eigenes Team (w/m/d) aufbauen mit meiner Unterstützung und mit uns weiterentwickeln ✅ Ausbildung und Weiterbildung Ihrer Geschäftspartner steuern – mit Zugang zu über 200 praxisnahen Seminaren ✅ Eigene Kunden betreuen und beraten bei Interesse – direkt, persönlich, kompetentJetzt sind Sie dran! Erzählen Sie mir von Ihrem bisherigen Weg in der Branche – ich freue mich, Sie kennenzulernen. Und wer weiß? Vielleicht starten wir bald gemeinsam durch.Kontaktaufnahme unter Telefon 07131 6243-124 oder per E-Mail <a href="mailto:karriere@fgheilbronn.de" target="_blank">karriere@fgheilbronn.de</a>

Meine Bewerbung bei Ihnen für die FG FINANZ-SERVICE!

ASKLEPIOS&nbsp; Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen –&nbsp;und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Zentraler Praxisanleiter (w/m/d)<h2>DEIN AUFGABENGEBIET</h2><ul><li>Qualifizierung und Ausbildung von Auszubildenden und neuen Mitarbeitenden im Onboardingprozess</li><li>Sicherstellung der Qualität und gesetzlich geforderten Quantität der praktischen Ausbildung und Weiterbildung der Auszubildenden und Mitarbeitenden</li><li>Durchführung von geplanten und strukturierten Praxisanleitungen sowie Prüfungen</li><li>Beratung und Begleitung von Auszubildenden entsprechend des Ausbildungsstandes</li><li>Mitwirkung bei der Konzeption und Weiterentwicklung von praktischen Lernsituationen</li><li>Verknüpfung der praktischen und theoretischen Lerninhalte</li><li>Vernetzung der dezentralen Praxisanleiter/innen auf Station</li><li>Kooperation mit der zuständigen Pflegebereichsleitung und den Stationsleitungen im eigenen Fachbereich</li><li>Enge Zusammenarbeit im Team der zentralen Praxisanleitung und dem Bildungszentrum</li><li>Mitarbeit bei Qualitätssicherungsmaßnahmen</li><li>Sicherung des Qualifizierungsniveaus der Auszubildenden und allen weiteren Mitarbeitenden</li><li>Administrative Aufgaben&nbsp;</li></ul><h2>DEIN PROFIL</h2><ul><li>Staatliche Anerkennung zur Gesundheits- und Krankenpfleger:in</li><li>Abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter:in</li><li>Kenntnis aktueller Moderations-und Präsentationstechniken sowie EDV-Kenntnisse</li><li>Flexibilität, persönliches Engagement und Kooperationsbereitschaft</li><li>Hohes Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und hohe Flexibilität</li><li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li><li>Teamfähigkeit und Kreativität</li><li>Selbstorganisation</li><li>Fairness, hohe kommunikative Kompetenz, ausgeprägte Fähigkeit der interdisziplinären Zusammenarbeit</li><li>Erfahrung in der Entwicklung von Schulungs- &amp; Einarbeitungskonzepten</li><li>Aufgeschlossenheit gegenüber neuen pflegerischen Erkenntnissen und Entwicklungen</li></ul><h2>WIR BIETEN</h2>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer überdurchschnittlichen Vergütung, welche bei voller Ausschöpfung über dem TVöD liegt. Eine Jahressonderzahlung von bis zu 75%. Eine Tätigkeit in einer 39 Stunden Woche mit 30 Tagen Urlaub und Zusatzurlaubstage für bestimmte Anlässe.Darüber hinaus bieten wir:<ul><li>JobRad-Leasing</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen und stetig wachsenden Unternehmen</li><li>Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld</li><li>Cafeteria und Essensautomat (24/7 zugänglich) für alle Mitarbeitenden und Besuchern</li><li>Attraktive Lage des Standorts mit einer guten Infrastruktur</li><li>Einarbeitung durch erfahrene Kolleg/innen</li><li>Teamevents</li><li>Kostenübernahmemöglichkeit bei internen- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Günstige Parkmöglichkeiten</li><li>Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms</li><li>Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen</li></ul>

Asklepios Kliniken GmbH & Co. KGaA

Zentraler Praxisanleiter (m/w/d)

<a href="https://www.biebergemuend.de/seite/de/spessart/02/-/Startseite.html" target="_blank"></a> 
<ul>
 </ul>
 <h1>HR-Spezialist (m/w/d)</h1> <h3>Ihre Leidenschaft ist HR? Sie haben Lust, Dinge anzupacken und das Personalwesen einer modernen Verwaltung aktiv mitzugestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!</h3> Die Gemeinde Biebergemünd sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Spezialisten (m/w/d) unbefristet und in Vollzeit (Teilzeit möglich) zur strategischen und operativen Weiterentwicklung unseres Human Ressource Managements. <h3>Ihre Mission:</h3> <ul>
<li>Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten</li> <li>Personalgewinnung und -entwicklung (u.a. Stellenausschreibungen, Bewerbungsmanagement)</li> <li>Mitwirkung an strategischen HR-Projekten (z. B. Employer Branding, Digitalisierung, Benefits) </li> <li>Umsetzung arbeits- und tarifrechtlicher Regelungen (TVöD) </li> <li>Aktive Mitgestaltung moderner Personalprozesse und -strukturen</li> <li>Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Vereinbarungen und dienstrechtlichen Schreiben</li> <li>Koordinierung und Steuerung im Bereich Ausbildung und Duales Studium</li> <li>Querschnittsaufgaben des Hauptamtes</li> </ul>
 <h3>Ihr Profil:</h3> <ul>
<li>Eine erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation - alternativ ein absolviertes Studium mit Schwerpunkt HRM oder Recht</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD) sowie im Bereich Recruiting und Personalentwicklung</li> <li>Sichere Anwendung von MS-Office und idealerweise Erfahrung mit P&amp;I LogaHR und im Umgang mit modernen Personalmanagementsystemen</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Vertraulichkeit und Teamgeist</li> <li>Motivierte und selbstständig arbeitende Persönlichkeit mit ausgeprägtem Organisationstalent und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit und dem Blick für das Wesentliche</li> </ul>
 <h3>Wir bieten Ihnen:</h3> <ul>
<li>
Attraktive Vergütung: nach TVöD anhand fachlicher Qualifikation, persönlicher Eignung und Berufserfahrung inkl. Zusatzrente (ZVK), Leistungsprämie und Jahressonderzahlung</li> <li>
Innovatives Arbeitsumfeld: Digitalisierung und Prozessoptimierung als zentrale Themen</li> <li>
Fort- &amp; Weiterbildungen: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre Karriere</li> <li>
Gesundheits- &amp; Mobilitätsförderung: Betriebliches Gesundheitsmanagement, E-Bike-Leasing und Jobticket</li> <li>
Betriebliche Altersvorsorge: Ergänzend zur Zusatzrente (ZVK) erhalten Sie vermögenswirksame Leistungen sowie einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV)</li> <li>
Ein motiviertes Team: Gemeinsam arbeiten Sie an Projekten in einer zukunftsorientierten Gemeinde mit hoher Lebensqualität</li> </ul>
 <h3>Sind Sie bereit für den nächsten Karriereschritt?</h3> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen ausschließlich per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@biebergemuend.de" target="_blank">bewerbung@biebergemuend.de</a> Gemeinde Biebergemünd Rathaus am Gemeindezentrum | 63599 Biebergemünd | <a href="https://www.biebergemuend.de/seite/de/spessart/02/-/Startseite.html" target="_blank">www.biebergemuend.de</a>

HR-Spezialist (m/w/d)

stellv. Pflegedienstleiter *in 					 						Wohnbereichsleiter *in
Einrichtungen der Altenhilfe
 				Arbeitgeber
AWO care gGmbH
 				 				 					 				 				 	 		 	 			 			 				Job-Details
<ul>
<li>Nummer: 161031</li>
<li>Seniorenzentrum Partenstein</li>
<li> 					 						 							Bahnhofstraße 3, 							97846 						 						Partenstein 					 					</li>
<li>Bayern 						 / Unterfranken 					</li>
<li>ab sofort</li>
<li> 							Festanstellung 							 						</li>
<li> 						 								 									Teilzeit - flexibel 								 									Vollzeit 								 							 					</li>
</ul>
 			 			 				 					 				 				Ansprechpartner*in
Seniorenzentrum Partenstein
Sabine Wittmann 					 Bahnhofstraße 3 					 97846 Partenstein 				
 					Telefon: 09355 97642-412 					 					 					 Internet: 						<a href="https://www.awo-unterfranken.de" target="_blank"> 							www.awo-unterfranken.de 						</a>

stellv. Pflegedienstleiter *in, Wohnbereichsleiter *in

Unser Caritas-Seniorenzentrum St. Martin in Lohr a. Main&nbsp;ist eine vollstationäre Einrichtung und betreut pflegebedürftige Menschen, je nach Bedarf in Dauerpflege, Kurzzeitpflege oder Verhinderungspflege. Für die Unterstützung unseres Teams in der Tagespflege St. Martin suchen wir ab sofort&nbsp;eine/n
Pflegehelfer/in (m/w/d)&nbsp;in Teilzeit mit 15 Stunden/Woche, unbefristet.
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Sie arbeiten im Team&nbsp;</li>
<li>gestalten professionell eine sinnvolle Tagesstruktur mit Betreuungsangeboten für pflegebedürftige und dementiell veränderte Personen in der Tagespflegegruppe</li>
<li>übernehmen die notwendigen pflegerischen Leistungen in Bereichen, in denen keine Selbstpflegekompetenz des Gastes vorhanden ist</li>
</ul>
Damit bereichern Sie unser Team:
<ul>
<li>Freude daran, Senioren in ihrer Alltagsbewältigung zu unterstützen</li>
<li>eine hohe soziale Kompetenz</li>
<li>gute Umgangsformen</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen:
<ul>
<li>gute Führung und ein wertschätzendes Miteinander im Team</li>
<li>die Chance, eigene Ideen einzubringen und kreativ umzusetzen</li>
<li>attraktive Vergütung nach AVR-Tarif sowie Jahressonderzahlungen</li>
<li>arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und betriebliches Gesundheitsmanagement&nbsp;</li>
<li>zahlreiche Vergünstigungen im Rahmen der Caritas corporate Benefits</li>
<li>Frei am eigenen Geburtstag</li>
<li>Zuschuss für Deutschlandticket, Fitnessstudio oder Mitgliedschaft im Sportverein</li>
</ul>
Fragen zum Arbeitsplatz richten Sie bitte an Frau Obert, Leiterin der Tagespflege, Tel. 09352/843-310.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an:
Caritasverband für den Landkreis Main-Spessart e.V. Vorstadtstraße 68, 97816 Lohr a. Main <a href="mailto:Bewerbung@caritas-msp.de" target="_blank">Bewerbung@caritas-msp.de</a> <a href="http://www.caritas-msp.de" target="_blank">www.caritas-msp.de</a>

Pflegehelfer/in (m/w/d) 

Über uns
Seit 60 Jahren sind wir der verlässliche Bauträger für höchste Immobilienqualität unserer Region. Wir konzipieren und realisieren zukunftsorientierte, nachhaltige Lösungen, um zu jeder Zeit maximale Wohn-,Lebens- und Arbeitsqualität für Menschen zu erschaffen. Seit Unternehmensgründung sind über 5.000 Projekte Wirklichkeit geworden – Einfamilien- und Mehrfamilienhäuser, Gewerbeimmobilien, wertsteigernd sanierte Objekte sowie altersgerechte oder schwellenlos gestaltete Wohnlösungen.
Unsere Vision für die Zukunft des Wohnens und Arbeitens setzen wir auch in der Vermittlung und Hausverwaltung geeigneter Immobilien um. Als Arbeitgeber unterstützen wir die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen und legen Wert auf Respekt, Fairness und einen partnerschaftlichen Umgang.
Wollen auch Sie Teil unseres engagierten Teams werden?
Aufgaben
<ul>
<li>
Bauprojekte realisieren Sie komplett eigenverantwortlich
</li>
</ul>
dazu erstellen und prüfen Sie Ausschreibungen und unterstützen bei der Gewerkevergabe
<ul>
<li>
in der Ausführungsphase führen und koordinieren Sie die Fachplaner und unsere Nachunternehmer eigenverantwortlich
</li>
<li>
Sie verantworten die Bauleitung inklusive Sicherstellung von Qualitätsstandards und Terminen bei kostenbewusster Ausführung aller Arbeiten
</li>
<li>
für interne und externe Partner (Handwerker und Käufer) sind Sie erster Ansprechpartner
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Studium der Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Erstellung von Eigentumswohnungen
</li>
<li>
CAD-Kenntnisse wünschenswert; sicher im Umgang mit gängigen Office-Tools
</li>
<li>
Fundiertes Verständnis des Planungs- und Bauordnungsrechts (BauGB, LBO) sowie des Werkvertragsrechts, der VOB und relevanter DIN-Vorschriften
</li>
<li>
Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke, unternehmerisches Denken, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
</li>
<li>
Teamfähigkeit, IT-Affinität und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Sichtbare Projekte in der Region – mit der Möglichkeit, Ideen bis zur Umsetzung zu begleiten
</li>
<li>
Moderne Tools &amp; Lernkultur (u. a. KI-/Digital-Themen), fachliche und persönliche Weiterentwicklung
</li>
<li>
Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge), Mobilitäts-/Weiterbildungsangebote
</li>
<li>
Firmenfahrzeug sowie wohnortnahes Einsatzgebiet (ca. 50 km um Aschaffenburg)
</li>
<li>
Moderner, flexibler Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, zukunftssicheren Unternehmen mit abwechslungsreichen Aufgaben
</li>
</ul>
Kontakt
May Bauträger GmbH
Hanauer Straße 43 63739 Aschaffenburg
Telefon: +49 6021 3362-0 Fax: +49 6021 3362-25 Email: <a href="mailto:jobs@may-firmengruppe.de" target="_blank">jobs@may-firmengruppe.de</a>
Ansprechpartner: Christian Hofmann

Projektleiter:in (m/w/d)

Über uns
Für unser Team in Deutschland (Standort Hösbach) suchen wir Verstärkung: Mit über 40 Jahren Erfahrung sind wir in Europa in der Baubranche ein führender und anerkannter Hersteller von Aluminium-Bausystemen mit dem Schwerpunkt Flachdachgebäude. Das Team unseres expandierenden Unternehmens arbeitet engagiert, qualitätsbewusst und lebt die Philosophie, dem Kunden ein kompetenter Partner zu sein. Entscheidend für den langjährigen und stetigen Unternehmenserfolg sind unsere Mitarbeiter. Sie prägen mit kompetentem Knowhow, Engagement, Loyalität und Teamgeist gemeinsam unser stetiges Wachstum.
Aufgaben
<ul>
<li>
Betreuung interner sowie externer technischer Abstimmungen als Schnittstelle zwischen Innendienst, Außendienst und Produktion
</li>
<li>
Erstellung technischer Dokumentationen
</li>
<li>
Identifikation von Optimierungspotenzialen
</li>
<li>
Unterstützung des Vertriebsaußendienst bei technischen Fragestellungen
</li>
<li>
Bearbeitung von Informationsanfragen und Ausschreibung
</li>
<li>
Angebotserstellung individuell auf die Kundenbedürfnisse ausgerichtet
</li>
<li>
Aufmaß-Unterstützung im Vertrieb
</li>
<li>
Montageleitung am Objekt nach Bedarf
</li>
<li>
Vergabe von Montage-Aufträgen, Bestellung von Dienstleistungen
</li>
<li>
Dokumentenverwaltung und Eingabe von Kunden- oder Objektinformationen im Warenwirtschaftssystem Navision
</li>
<li>
Reisebereitschaft im Zuge der Projektabwicklung
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Abgeschlossene Ausbildung in einschlägigem Beruf oder kaufmännischer Ausbildung mit starker bautechnischer Affinität
</li>
<li>
Idealerweise Erfahrung im Vertriebsinnendienst
</li>
<li>
Erfahrung in der technischen Beratung
</li>
<li>
Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) und Microsoft Navision (oder vergleichbarem Warenwirtschaftssystem)
</li>
<li>
Freude an Team- und Projektarbeit
</li>
<li>
Starkes Selbstmanagement und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten Offen für neue Aufgaben, lernbereit, engagiert mit hoher Eigenmotivation
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Kollegiales Arbeitsklima
</li>
<li>
Umfassendes Onboarding
</li>
<li>
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
</li>
<li>
38-Stunden-Woche
</li>
<li>
13. Gehalt
</li>
<li>
30 Tage Urlaub
</li>
<li>
Betriebliche Krankenversicherung
</li>
<li>
Weiterbildungsmöglichkeiten
</li>
<li>
Flexible Arbeitszeiten
</li>
<li>
Gute Verkehrsanbindung/1 Minute zur Autobahn
</li>
<li>
Kostenlose Getränke und Obst
</li>
<li>
JobRad
</li>
<li>
Mitarbeiter-Events
</li>
</ul>
Kontakt
Werden Sie Teil unseres 75-köpfigen Teams. Als aufgeschlossener Arbeitgeber, mit kompetenten Fachleuten, die ihr Handwerk verstehen, erschaffen wir nachhaltige und langfristige Lösungen und Produkte. Dazu pflegen wir den engen Dialog auf Augenhöhe und kurze interne Wege, um die nötige Schlagkraft zu erzielen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit.

Technischer Projektabwickler Innendienst (m/w/d)

Wir bilden dich zum Experten im Verkauf aus
<ul>
<li>
Du hast schon im Verkauf gearbeitet und möchtest deiner Karriere einen neuen Schub geben, um zum Beispiel Director of Sales zu werden? - Dann bist du bei uns genau richtig!
</li>
<li>
Bei uns steht deine Weiterentwicklung im Vordergrund. Bereits ab dem ersten Tag bei uns bekommst du deinen Karriereplan, welcher dich bis zur Erreichung deines Ziels begleitet.
</li>
<li>
Nur bei uns erhältst du die Möglichkeit unterschiedlichste Hotels gleichzeitig zu betreuen und sammelst somit parallel umfassende Erfahrungen.
</li>
</ul>
Worauf wartest du noch?
Deine Aufgaben
<ul>
<li>
Deine Hauptaufgabe als Sales-Manager (m/w/d) im Rent a Sales-Team besteht darin, eigenverantwortlich Verkaufs-Projekte im "white label" für unsere Kunden durchzuführen
</li>
<li>
Gemeinsam mit einem Team an Sales-Assistants bist du verantwortlich für das Erreichen gesetzter Sales-Targets
</li>
<li>
Dafür akquirierst du persönlich neue Kunden für unsere Auftraggeber-Hotels
</li>
<li>
Die Art und Weise der Kundenansprache wird vertraglich mit unseren Auftraggebern definiert. Die regelmäßige Form deiner Kundenkontakte besteht aus den folgenden Maßnahmen:
</li>
<ul>
<li>
Via Telefon und
</li>
<li>
Via E-Mail und
</li>
<li>
Via Social Media und
</li>
<li>
Via persönlichem Kontakt
</li>
<li>
Via Promotions
</li>
<li>
Via Site-Inspections
</li>
<li>
Via Lunch-Appointments
</li>
<li>
Via Dinner-Appointments
</li>
<li>
Via Web-Meeting
</li>
</ul>
<li>
Du verfolgst je nach Projekt unterschiedliche Targets:
</li>
<ul>
<li>
Ansprechpartner-Findung
</li>
<li>
Potenzial-Analyse
</li>
<li>
Terminierungen
</li>
<li>
Vertragsanbahnungen
</li>
<li>
Vertragsverlängerungen
</li>
<li>
Angebotsvorbereitungen
</li>
<li>
Buchungszusagen
</li>
</ul>
<li>
Am Ende geht es jedoch immer um eines: Du sorgst für mehr Umsatz im Namen unserer Auftraggeber und für unsere Auftraggeber
</li>
<li>
Deine Gesprächsergebnisse erfasst du in unserem eigens entwickelten CRM-System "QSell by Qausal"
</li>
<li>
Du erstellst aussagekräftige Reports für die Geschäftsleitung von Qausal und unsere Auftraggeber
</li>
<li>
Als Sales-Manager arbeitest Du eigenverantwortlich und bist erster Ansprechpartner für unsere Auftraggeber
</li>
</ul>
Deine Qualifikation
<ul>
<li>
Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise in der Hotellerie oder vergleichbare Qualifikationen
</li>
<li>
Du verfügst zusätzlich über mindestens einen der folgenden Bildungsabschlüsse:
</li>
<ul>
<li>
Mittlerer Schulabschluss (Realschulabschluss und vergleichbare Schulabschlüsse)
</li>
<li>
Fachhochschulreife (allgemeine oder fachgebundene Fachhochschulreife)
</li>
<li>
Abitur (allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife)
</li>
</ul>
<li>
Du hast bereits nachweislich Erfolge im Sales und mindestens zwei Jahre Erfahrung als Verkaufsleiter oder Sales-Manager.
</li>
<li>
Du hast sehr gute Computerkenntnisse in Word, Excel, Powerpoint und kennst dich mit Outlook aus
</li>
<li>
Du bist bereit, neue Computerprogramme kennenzulernen und zu beherrschen
</li>
<li>
Du verfügst über die Fähigkeit, andere Menschen zu überzeugen
</li>
<li>
Du liebst es, dich professionell und gastorientiert auszudrücken
</li>
<li>
Du hast richtig viel Lust am Telefonieren
</li>
<li>
Du beherrschst die deutsche Sprache
</li>
<li>
Du sprichst deutsch auf muttersprachlichem Niveau und hast bestenfalls sogar schon Grundkenntnisse in Englisch
</li>
<li>
Du wirst von Anderen als teamfähig beschrieben
</li>
<li>
Du kannst dich für unterschiedliche Hotels begeistern
</li>
<li>
Du arbeitest gerne am Computer
</li>
<li>
Du kannst dich mit Leichtigkeit selbst organisieren und planst gerne deine eigenen Verkaufsreisen
</li>
</ul>
Deine Benefits
<ul>
<li>
Altersvorsorge
</li>
<li>
Family &amp; Friends Raten für Kurzurlaube
</li>
<li>
Flache Hierarchien
</li>
<li>
Flexible Arbeitszeit-Modelle
</li>
<li>
Homeoffice-Zuschuss
</li>
<li>
Perfekte Einarbeitung, ohne Dich ins "kalte Wasser" zu werfen
</li>
<li>
Persönlichkeitsentwicklungs-Trainings
</li>
<li>
Projekt-Arbeiten
</li>
<li>
Rauchentwöhnung
</li>
<li>
Team-Events
</li>
<li>
Übergesetzliche Freitage für besondere Anlässe
</li>
<li>
Vergünstigte Lifestyle-Angebote
</li>
<li>
Vergünstigte Preise für Urlaubsreisen
</li>
<li>
Vermittlungs-Prämie
</li>
<li>
Vermögenswirksame Leistungen
</li>
<li>
Wahl des Einsatzortes: Homeworker oder Baseworker
</li>
<li>
Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegsmöglichkeiten
</li>
</ul>
Kontakt
Zögere nicht und lass uns deine Bewerbung zukommen oder bewirb dich direkt hier online! Wir freuen uns auf dich! Bewirb dich über unser Formular oder über <a href="mailto:bewerbung@qausal.de" target="_blank">bewerbung@qausal.de</a>
Bei Fragen stehen wir dir gerne auch über WhatsApp unter 06055/896 55-10 zur Verfügung. 
Was machen wir mit deinen Daten? Unter <a href="http://www.qausal.de/de/datenschutz.html" target="_blank">http://www.qausal.de/de/datenschutz.html</a> findest du unsere Datenschutzerklärung.

Sales Manager (m/w/d)

Pflege – flexibel, wie die Menschen
In der Pflege gibt es immer wieder kurzfristige und langfristige Ausfälle, aber das Rad muss trotzdem weiterlaufen. Während viele Pflegeeinrichtungen früher auf Leiharbeitsfirmen zurückgreifen mussten, bekommen sie jetzt durch das AWO Flexi-Team Unterstützung aus der eigenen »AWO-Familie«. Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz mit viel Abwechslung, flexiblen Dienstplänen, fairem Gehalt und ganz viel gelebter Menschlichkeit.
 Ein Job, der zu deiner Lebenssituation passt
Ob als Wiedereinstieg nach der Elternzeit, als Nebenjob im Pflegestudium, in Teilzeit oder als Vollzeit-Pflegekraft. Das AWO Flexi-Team passt sich an deine Lebenssituation an. Bei uns musst du dich nicht für oder gegen den Job entscheiden. Bei uns kannst du beides mit guten Gewissen vereinbaren.
 Ein Dienstplan nach deinen Wünschen
Du möchtest dein Wochenende schon am Mittwoch beginnen? Kein Problem. Bei uns bestimmst du, wann, wie oft und wie lange du arbeitest. Gib uns einfach deine Zeiten durch und wir planen dich ein. Bei uns kannst du deinen nächsten Urlaub oder Trip schon im Voraus planen. »Aus-dem-Frei-Holen« gibt es bei uns nicht.
Du bist im Landkreis Aschaffenburg flexibel in unseren Seniorenzentren in Aschaffenburg, Wörth, Mömlingen eingesetzt.
So sieht dein Arbeitsalltag im AWO Flexi-Team aus:
<ul>
<li>Du arbeitest bei einem Träger und bekommst gleichzeitig zahlreiche Einblicke in die unterschiedlichen Einrichtungen und Pflegekonzepte.</li>
<li>Du entscheidest, wann und wie lange du arbeitest und dein Dienstplan wird danach abgestimmt.</li>
<li>Du unterstützt bei der Pflegedokumentation bzw. gibts die Informationen an das Pflegepersonal weiter.</li>
<li>Du tauchst ein in den Alltag unserer pflegebedürftigen Bewohner*innen und unterstützt sie bei der Bewältigung der täglichen Herausforderungen.</li>
</ul>

256 Jobs in 63825 Sommerkahl, Deutschland