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At ARISE, responsibility is at the heart of everything we do.&nbsp;Every day, we dedicate ourselves to realizing our clients’ visions and driving their digital projects to success. As a community of experts, we support each other and grow together to achieve exceptional results.

ARISE with us and apply today as a Technical Product Manager (m/f/d) with a Focus on Platforms, in a permanent position. This role can be performed remotely anywhere in Germany with regular on-site customer engagements (approx. 2 days/week).

Role Trajectory:
This role is designed to be actively shaped and driven by the person in it. While the near-term focus is strongly centered on delivery, execution, and stabilising platform-level coherence under ongoing pressure, you are expected to deliberately push the role and the platform toward a more outcome-driven footing. This includes elevating operator experience, operability, and cost efficiency to first-class product concerns.
 Activities
<ul>
<li dir="ltr">You will take&nbsp;end-to-end ownership for platform-level coherence across multiple product lines, balancing short-term delivery demands with the long-term evolution of the platform toward usability, operability, and cost efficiency.</li>
<li dir="ltr">You will&nbsp;represent Platform Operations as a primary customer persona and act as their main interface into product management, shaping the end-to-end operational journey of the platform and translating operational, reliability, and cost-related needs into clear and actionable product priorities.</li>
<li dir="ltr">You will&nbsp;own platform level dependency management&nbsp;by identifying, maintaining, and communicating functional dependencies across the product portfolio to enable reliable release planning, operational troubleshooting, and informed decision making.</li>
<li dir="ltr">You will&nbsp;ensure a coherent platform experience across product lines&nbsp;by critically reviewing roadmap scope, sequencing, and cross-product touch points for tenant-facing offerings and by actively preventing fragmentation and UX drift at platform level.</li>
<li dir="ltr">You will&nbsp;provide strategic oversight and governance for customer-facing releases&nbsp;by reviewing and signing off on product strategy, functional scope, and platform alignment across all releases within your area of responsibility.</li>
<li dir="ltr">You will&nbsp;actively surface, resolve, and de-risk cross-product dependencies&nbsp;by identifying unknowns early, unblocking teams, and ensuring consistent platform behavior and correct sequencing across planning and delivery.&nbsp;You will do this while progressively shifting the role from execution-driven coordination toward strategic platform stewardship.</li>
</ul>
 Requirements
<ul>
<li dir="ltr">Professional Experience:&nbsp;You bring several years of experience as a Senior Product Manager in platform, infrastructure, or technically complex product environments, with a proven ability to operate effectively under delivery pressure while shaping longer-term product direction.</li>
<li dir="ltr">Product Operations &amp; Execution Leadership:&nbsp;You have strong exposure to product operations and are comfortable working at the intersection of delivery, governance, and decision-making.</li>
<li dir="ltr">Operational &amp; Operator-Centric Thinking:&nbsp;You deeply understand the needs of cloud platform operations and treat operators as a first-class customer persona. You are able to translate operational realities into sustainable, scalable product decisions.</li>
<li dir="ltr">Cross-Product Perspective:&nbsp;You are comfortable coordinating across multiple product lines and working with Product Owners to manage dependencies, align roadmaps, and ensure platform-level consistency.</li>
<li dir="ltr">Technical Expertise:&nbsp;You are technically fluent in modern cloud platform operations and have hands-on exposure to cloud-native, hybrid, or on-premise environments. You don’t need to be an engineer, but you can hold your own in discussions on operability, infrastructure trade-offs, and platform constraints.</li>
<li dir="ltr">Agile Mindset:&nbsp;You are confident in applying Scrum or SAFe. You prioritize outcome over output and focus on continuous value delivery.</li>
<li dir="ltr">Language Skills:&nbsp;You communicate clearly and persuasively in English, both written and spoken. German is a plus.</li>
<li dir="ltr">Values-Driven Approach:&nbsp;Loyalty, fairness, and empathy guide your actions. You strive for a balance between professional recognition and genuine human appreciation.</li>
<li dir="ltr">Entrepreneurial Spirit:&nbsp;You think in solutions, identify business opportunities, and act with an entrepreneurial mindset within the company.</li>
</ul>
 Team
Community and team spirit:&nbsp;You work with a team that is more than just colleagues; we are a community that supports and inspires each other.
 Application Process
Step 1 INITIAL HR INTERVIEW You take part in an initial introductory conversation and can clarify questions about the role, the company and the general conditions.
Step 2 SKILL &amp; CULTURE DEEP DIVE A 360° review of skills and cultural fit together with a founder and one of our Product Experts. Present yourself and your CV and get to know ARISE better.
Step 3 THE MOST IMPORTANT PART: PEER-LEVEL APPLICATION Consists of two parts: Part 1: Case interview Part 2: The ARISE founders apply to you
Step 4 IN-PERSON MEETING WITH BOTH FOUNDERS If there is a mutual agreement: During a personal meeting, the path for a shared future is set.

Technical Product Manager (m/f/d) with a Focus on Platforms

Du liebst es, mit Menschen in Kontakt zu treten und weißt, sie von Innovationen mit echtem Mehrwert zu überzeugen? Wawibox setzt Zeichen – seit 2012 durchdringen wir den Dentalmarkt stetig mit Transparenz, Qualität und außergewöhnlicher Kundenorientierung. Wawibox verändert die Gewohnheiten unserer Kunden, gibt ihnen Perspektive und erleichtert ihren Arbeitsalltag. Mit Dir zusammen wollen wir mehr erreichen – Join our Dreamteam!
 Tätigkeiten
Deine Aufgaben:
<ul>
<li dir="ltr">Du managst deine eigene&nbsp;Sales-Pipeline&nbsp;- vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss betreust Du unsere potenziellen Kunden in Österreich und überzeugst diese von unserer Digitalisierungslösung Wawibox Pro</li>
<li dir="ltr">Du bist verantwortlich für&nbsp;deinenErfolg&nbsp;- durch unser CRM (Hubspot) beobachtest Du Deine Erfolgszahlen, erstellst Reportings und leitest aktiv Optimierungsmaßnahmen ab</li>
<li dir="ltr">Du hast ein&nbsp;starkes Team an deiner Seite&nbsp;- &nbsp;durch gemeinsame Hunting Days, Mentoring im Team und Coaching Sessions mit unseren Head of Sales wollen wir Deine Performance und die des Teams auf Raketengeschwindigkeit bringen</li>
<li dir="ltr">Du bist im&nbsp;Austausch&nbsp;mit weiteren Departments bei Wawibox - durch den transparenten Austausch im Unternehmen, trägst Du mit Deinem Produkt- und Prozesswissen zur Verbesserung der gesamten User-Experience bei</li>
</ul>
 Anforderungen
Unsere Erwartungen und Wünsche

<ul>
<li dir="ltr">Eine abgeschlossene&nbsp;kaufmännischeBerufsausbildung&nbsp;oder ein&nbsp;Hochschulstudium, egal in welcher Fachrichtung</li>
<li dir="ltr">erste Erfahrung&nbsp;im&nbsp;B2B-Vertrieb</li>
<li dir="ltr">eine&nbsp;Hands-on-Mentalität&nbsp;und&nbsp;Motivation, um unsere Vision auf Hochtouren voranzubringen</li>
<li dir="ltr">eine ausgeprägte&nbsp;Kundenorientierung&nbsp;und&nbsp;exzellentekommunikativeFähigkeiten, um die Pain Points unserer Zielgruppe zu verstehen und Lösungen bereitzustellen</li>
<li dir="ltr">die&nbsp;Power&nbsp;dich vom ersten&nbsp;“Nein”&nbsp;nicht abschrecken zu lassen</li>
<li dir="ltr">eine sehr sichere und mühelose&nbsp;Kommunikation&nbsp;in Deutsch sowohl mündlich als auch schriftlich</li>
</ul>

 Bewerbungsprozess
Bei einem möglichen Match übertragen wir deinen Lebenslauf in unser System, unser Head of Sales entscheidet, ob er Interesse an einem Online Interview mit dir hat. Ist das Online Interview von beiden Seiten ein voller Erfolg, laden wir dich zum Vor Ort Interview in unser Heidelberger Office ein.

Outbound Sales Manager (m/w/d)

Unsere Mission: Wir verändern, wie Talente und Unternehmen zusammenfinden. Bis 2030 wollen wir die führende Jobplattform in Deutschland sein. Nach starkem Wachstum durch Sales und Brand beginnt jetzt Phase zwei: Wir brauchen präzisen Value‑First‑Content, der Arbeitgeber genau in ihrer Evaluationsphase erreicht und Instaffo als bevorzugten Recruiting‑Partner positioniert. Dafür brauchen wir dich.
 Schaue dir unbedingt dieses Video von Mika an, in dem er dir die Rolle erklärt: <a href="https://www.loom.com/share/9fb9ccdd38a24beea76343aaf9382506" dir="ltr" target="_blank">https://www.loom.com/share/9fb9ccdd38a24beea76343aaf9382506</a>
 Tätigkeiten
1. Content Strategy &amp; Architektur
<ul>
<li dir="ltr">Entwickle Instaffo’s Content-Strategie entlang der Business- und GTM-Ziele.</li>
<li dir="ltr">Identifiziere Themen, Formate und Narrative, die Entscheider in der Evaluationsphase wirklich bewegen („Wie wähle ich die richtige Recruiting-Lösung?“, „Jobplattform vs. Headhunter?“).</li>
<li dir="ltr">Baue ein strukturiertes Content-System mit klaren Prozessen, Templates und Guidelines auf, um Content skalierbar und wiederverwendbar zu machen.</li>
</ul>
2. Execution &amp; Content Creation
<ul>
<li dir="ltr">Plane und produziere hochwertigen Evaluation-Stage-Content (Guides, Vergleiche, Tools, Deep Dives) gemeinsam mit internen Stakeholdern und Freelancern.</li>
<li dir="ltr">Verknüpfe Content mit der Buyer Journey und sorge für messbaren Impact auf Pipeline, Conversion und Expansion.</li>
</ul>
3. Creative &amp; Brand Strategy
<ul>
<li dir="ltr">Arbeite eng mit Marketing, Sales &amp; Design zusammen, um eine konsistente Creative Strategy und Tone of Voice über alle B2B-Kanäle sicherzustellen.</li>
<li dir="ltr">Entwickle bestehende Branding-Initiativen (z. B. Podcast &amp; Social) weiter, um Instaffo als Love Brand im Recruiting zu etablieren und unsere Brand Authority auszubauen.</li>
</ul>
Enge Zusammenarbeit mit
<ul>
<li dir="ltr">Mika&nbsp;(GTM): Business-Strategie, Go-to-Market, Positionierung</li>
<li dir="ltr">Moritz&nbsp;(Operations): Messbarkeit, Prozesse, AI-Enablement, Distribution</li>
<li dir="ltr">Mara&nbsp;(Design): Kreative Umsetzung, Brand Visuals</li>
</ul>
Du bekommst Zugang zu einem starken Freelancer-Netzwerk, damit du dich auf das konzentrieren kannst, was zählt: Content, der echten Mehrwert stiftet und skalierbare Systeme.
 Anforderungen
Was du mitbringst
<ul>
<li dir="ltr">Systemdenker: Du denkst in Frameworks und Prozessen und gehst darin auf, skalierbare Content-Systeme von Grund auf aufzubauen.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung: Du hast bereits ein Content-Ökosystem aufgebaut oder skaliert, das messbar Wachstum generiert (ideal im B2B SaaS oder Marketplace-Umfeld).</li>
<li dir="ltr">Content &amp; Creative Excellence: Starke Storytelling-, Copywriting- und Creative-Direction-Skills. Du machst komplexe Themen zugänglich und relevant.</li>
<li dir="ltr">Strukturiert &amp; Proaktiv:&nbsp;Du bringst Ordnung ins Chaos, priorisierst klar und treibst Projekte eigenständig voran.</li>
<li dir="ltr">Sprachen: Fließend in Deutsch und Englisch.</li>
</ul>
Was wir nicht erwarten (und wo wir dich supporten) Du bekommst starke interne Unterstützung, damit du dich auf den Aufbau der Content-Engines fokussieren kannst. Konkret unterstützen wir dich in den Bereichen:
<ul>
<li dir="ltr">Distribution:&nbsp;Kein tiefes Performance- oder Channel-Wissen nötig. Wir stellen sicher, dass dein Content die richtige Zielgruppe erreicht.</li>
<li dir="ltr">Automation &amp; AI:&nbsp;Wir legen das technische Fundament, damit wir Content ohne manuellen Prozesse &amp; Overhead skalieren können.</li>
<li dir="ltr">Data &amp; Measurement:&nbsp;Wir liefern die Insights, damit du datengetrieben entscheiden kannst.</li>
<li dir="ltr">Design:&nbsp;Du gibst kreative Richtung und Anforderungen vor, unser internes Design-Team supportet bei der Umsetzung um.</li>
</ul>
Kurz gesagt:&nbsp;Wir suchen keinen Allrounder, sondern den fehlenden Baustein, der unser ContentGame auf das nächste Level bringt.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erstgespräch mit Nick (Recruiting; 20–30 Min) – Motivation, Rahmen, Erfahrung</li>
<li dir="ltr">Technical Interview mit Moritz (Operations, ehemaliger B2B Marketing Lead; ca. 45 Min)</li>
<li dir="ltr">Take‑Home‑Assignment Deep Dive mit Moritz &amp; Mika (VP GTM; ca. 45 Min)</li>
<li dir="ltr">Value Interview mit Chris (CEO) &amp; Julian (RevOps) (ca. 45 Min)</li>
</ul>

Content Strategist

Wir sind eine Hausarztpraxis, die Wert auf ein wertschätzendes Miteinander, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und hohe Behandlungsqualität legt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab Januar oder Februar 2026 eine engagierte und zuverlässige Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für etwa 7-10 Stunden/Woche.&nbsp; PatientInnenbetreuung, Blutabnahmen, Ausstellung von Rezepten, Überweisungen, etc., Befundzuordnung. Anlegen von EKG, Langzeit-EKG und -Blutdruck, etc.&nbsp; Sie sollten engagiert und zuverlässig sein und ein Interesse an einem netten Umgang mit KollegInnen und PatientInnen haben. Die Ausbildung sollten Sie abgeschlossen haben.&nbsp;

Medizinische Fachangestellte (MFA) (m/w/d)

<ul>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Aus- und Weiterbildung</li>
<li>Betriebsarzt</li>
<li>Corporate Benefits</li>
<li>Gratis Transporter bei Umzug</li>
<li>Jobbike - Leasing</li>
<li>Mitarbeitergarten</li>
<li>Mitarbeiterrabatt im hauseigenen Bistro</li>
<li>Sport- und Fitnessangebote</li>
<li>Attraktives Provisionsystem</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Coaching</li>
<li>Gesundheitsmaßnahmen</li>
<li>Gute Verkehrsanbindung</li>
<li>Mitarbeiterevents</li>
<li>Mitarbeiterrabatte</li>
<li>Parkplatz</li>
<li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
</ul> <ul>
<li>Sie führen Produktberatungen ausgewählter Küchenkollektionen von Top-Herstellern im Premiumsegment durch und planen und realisieren gemeinsam mit unseren KundInnen deren individuelle und hochwertige Traumküche&nbsp;</li>
<li>Um unseren KundInnen ein Rundum-Sorglos-Paket zu bieten, sorgen Sie für eine reibungslose Auftragsabwicklung vom Erstgespräch, über Planung, bis hin zur Auftragsbestätigung und Aufmaß-Service</li>
<li>Sie betreuen auch nach Vertragsabschluss weiter und sorgen so für begeisterte und langjährige KundInnen</li>
<li>Zusammen mit Ihren KollegInnen sorgen Sie für ansprechende, inspirierende und moderne Ausstellungsbereiche</li>
</ul> <ul>
<li>Sie bringen Leidenschaft für den Verkauf, sowie ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen mit&nbsp;</li>
<li>Durch Ihre freundliche, charismatische Art gehen Sie offen auf unsere KundInnen zu</li>
<li>Sie besitzen eine hohe Verkaufs- und Beratungskompetenz sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung</li>
<li>Sie begeistern sich selbst und unsere KundInnen&nbsp;für Design, Wohnen und Lifestyle&nbsp;</li>
</ul>
Gerne bilden wir Sie als motivierten Quereinsteiger in unserer internen Ehrmann-Akademie zum top Küchenberater aus!

Quereinsteiger - Küchenfachberater (m/w/d)

<ul><li>Planung, Steuerung und Überwachung aller Versandaktivitäten</li><li>Weltweite Versandabwicklung verschiedenster Teile und Maschinen – von Serienprodukten bis zur Sondermaschine</li><li>Führung und Entwicklung des Versandteams, einschließlich Einstellung, Schulung und Leistungsbeurteilung</li><li>Optimierung der Versandprozesse zur Verbesserung der Effizienz und Reduzierung der Kosten</li><li>Gewährleistung der termingerechten Auslieferung von Waren an Kunden und Partner</li><li>Abwicklung und Überwachung von Zolltätigkeiten unter Berücksichtigung länderspezifischer Vorschriften</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Montage und Lager</li><li>Überwachung der Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften im Versandbereich</li><li>Management von Transportdienstleistern und Verhandlungen über Serviceverträge</li><li>Unterstützung bei zollrelevanten Prozessen für den internationalen Warenverkehr (Export)</li><li>Prüfung und Erstellung von Zolldokumenten (Ausfuhrbegleitdokumente)</li><li>Sicherstellung der Einhaltung von Exportkontrollvorschriften und Embargobestimmungen</li><li>Kommunikation mit Zollbehörden, Speditionen und externen Partnern</li><li>Unterstützung bei der Beantragung und Verwaltung von Zollbewilligungen</li><li>Pflege und Optimierung der versandrelevanten Stammdaten in ERP-Systemen (z. B. SAP)</li><li>Identifikation und Umsetzung von Kostensenkungspotenzialen im Versandbereich</li><li>Planung und Steuerung der Versandverpackungen, Erstellung der Verpackungsanweisungen</li></ul>

Team Lead Logistik / Versand (m/w/d)

<a href>View job here</a> 
 
 <h1>Mitarbeiter Facility Management (m/w/d)</h1> <ul>
<li> Vollzeit </li> <li> Schloß-Wolfsbrunnenweg 33, 69118 Heidelberg </li> <li> Mit Berufserfahrung </li> <li> 08.01.26 </li> </ul>
 

Die <a href="https://kta.biz/" target="_blank">KTA </a>übernimmt als Kompetenz- und Servicezentrum im Verbund der Klaus Tschira Stiftung zentrale Aufgaben in den Bereichen Finanzen und Controlling, Human Resources, Legal, Immobilien- und Gebäudemanagement sowie IT und gewährleistet eine effiziente Prozesslandschaft. Damit schaffen wir für über 400 Mitarbeitende die Voraussetzungen, ihren Fokus auf die Förderung von Naturwissenschaften, Mathematik und Informatik zu richten und die Bedeutung dieser Fächer in der Gesellschaft sichtbar zu stärken. Wir suchen Dich am Standort Heidelberg, unbefristet, in Voll- oder Teilzeit (mind. 80%), zum nächstmöglichen Zeitpunkt. 
<h2>Deine Aufgaben</h2><ul>
<li>Du übernimmst die technische Betreuung der Liegenschaften (Elektro/Lüftung/Klima/Heizung), der Notstromdieselanlagen, sowie der batteriegepufferten Notlichtanlagen.</li> <li>Brand- und Einbruchmeldeanlagen sowie die Kältemaschinen und zugehörige Anlagenteile werden von Dir technisch betreut und bedient.</li> <li>Instandhaltungs- und Reparaturaufträge übernimmst Du selbst oder koordinierst externe Dienstleister.</li> <li>Im Wechsel mit den Kollegen des fünfköpfigen Facility Management-Teams übernimmst Du Bereitschaftsdienste nach Plan.</li> </ul><h2>Dein Profil</h2><ul>
<li>Neben einer abgeschlossenen handwerklichen / technischen Berufsausbildung (z.B. aus dem Bereich Sanitär-, Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik, Mechatronik) und mehrjähriger Berufserfahrung verfügst Du über Fachkenntnisse im Bereich Gebäudeleittechnik sowie kaufmännische Grundkenntnisse.</li> <li>Den Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook) beherrschst Du sicher.</li> <li>Du bist ein lösungs- und serviceorientierter Teamplayer mit Hands-on Mentalität.</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Grundkenntnisse der englischen Sprache runden Dein Profil ab.</li> </ul><h2>Das erwartet Dich</h2><ul>
<li>Work-Life-Balance: Gleitzeit, 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) und zusätzliche betriebliche Feiertage.</li> <li>Jobrad, Jobticket, Kita-Zuschuss, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersversorgung, Vorsorgeschecks und weitere attraktive Leistungen.</li> <li>Laufende Fortbildungen zu Fachthemen sowie individuelle Weiterbildungsangebote.</li> <li>Kostenfreies Parkhaus sowie Fahrradgarage mit Lademöglichkeit.</li> <li>Abwechslungsreiches und bezuschusstes Essen im hauseigenen Restaurant mit kostenlosen Getränken sowie eine Kaffee- und Teebar.</li> <li>Dein Arbeitsplatz liegt in der Nähe des Heidelberger Schlosses eingebettet in einer idyllischen Parkanlage.</li> </ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt? </h2>
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Mit Klick auf "Online Bewerben" wirst Du zu unserem Karriereportal weitergeleitet. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess kontaktiere gerne Bernadette-Maria Benndorf per Mail unter <a href="mailto:Bewerbung@kta.email" target="_blank">Bewerbung@kta.email</a>. Wir stehen für Chancengleichheit und freuen uns auf Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Religion oder Behinderung. Bei Darstellungsproblemen nutze bitte einen anderen Browser.

 <h3>Ansprechpartner</h3> 
 Bernadette-Maria Benndorf Personalreferentin <a href="https://jobdb.softgarden.de/jobdb/public/jobposting/applyonline/click?jp=61932649" target="_blank"> Online bewerben </a> Diesen Job teilen <ul>
<li> <a> </a> </li> <li> <a> </a> </li> <li> <a> </a> </li> <li> <a> </a> </li> <li> <a> </a> </li> </ul>
 <a href="https://kta-jobs.softgarden.io/imprint" target="_blank"> Impressum </a> | <a href="https://kta-jobs.softgarden.io/data-security" target="_blank"> Datenschutzerklärung </a> <a href="https://www.softgarden.de" target="_blank">Powered by softgarden</a>

Mitarbeiter Facility Management (m/w/d)

<a href="https://www.tempmate.com/de" target="_blank"></a> 
<ul>
<li></li> <li></li> <li></li> </ul>
 Die tempmate GmbH ist ein inhabergeführtes Unternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und dem Vertrieb von Lösungen zur Digitalisierung der Lieferkette. Trotz unserer langjährigen Geschichte bewahren wir eine Start-up-Mentalität, die sich in unserer agilen Arbeitsweise und der schnellen Entscheidungsfindung zeigt. „Unsere Mission ist es, eine verlustfreie Lieferkette zu schaffen, um die Ressourcen unserer Kunden zu schonen.“ Als international agierender Lösungsanbieter bieten wir Produkte zur Digitalisierung der Lieferkette an, um unkontrollierte Warenverluste zu vermeiden und damit einen Beitrag zur Schonung der Ressourcen unserer Kunden zu leisten. Mit unseren Lösungen ermöglichen wir es unseren Kunden, ihre Prozesse effizienter, transparenter und nachhaltiger zu gestalten. Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen Pharma &amp; Healthcare, Food &amp; Beverage, Industrial und Logistics. Unsere Unternehmenskultur basiert auf den Werten Professionalität, Vertrauen, Nachhaltigkeit, Mut, Wert­schätzung und Freiheit. Diese Werte leben wir sowohl intern im Team als auch in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Partnern. Wir suchen dich als <h1>People &amp; Culture Manager (m/w/d)</h1> <h3>Hier gestaltest du unsere Kultur, Talent und Organisation:</h3> <ul>
<li>Du bist zentrale/r Ansprechpartner/in für alle People &amp; Culture-Themen und arbeitest eng mit Geschäftsführung, Stream Ownern und Führungskräften zusammen.</li> <li>Du entwickelst und implementierst People &amp; Culture-Strategien, Recruiting-, Onboarding-, Talentmanagement- und Bindungsmaßnahmen passend zur Unternehmensstrategie.</li> <li>Change-Projekte begleitest du, förderst eine agile Kultur und unterstützt Teams bei Transformationsprozessen. Veränderungen setzt du konsistent und praxisnah um.</li> <li>HR-Kennzahlen sammelst und analysierst du, leitest Maßnahmen daraus ab und berichtest regelmäßig an das Leadership-Team. Deine Reports schaffen Transparenz und Handlungsfähigkeit.</li> <li>Compliance, Arbeitsrecht und Wertevermittlung liegen dir am Herzen – mit Fokus auf Diversität, Inklusion und Employee Experience. Rechtskonforme Prozesse und eine inklusive Arbeitsumgebung stehen bei dir im Mittelpunkt.</li> <li>Die Zusammenarbeit mit externen Partnern (Payroll, Coaches, Berater, Anwälte) koordinierst du und integrierst HR-Standards in die Wertströme. Du stellst sicher, dass externe Expertise nahtlos eingebunden wird.</li> </ul>
 <h3>Mit diesen Skills verstärkst du unser Team:</h3> <ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal­management, alternativ Psychologie, Sozial­wissenschaften, Betriebswirtschaft oder ver­gleichbar mit entsprechender Vorerfahrung in der operativen HR-Arbeit.</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im HR/People &amp; Culture-Bereich, idealerweise in agilen Organisationen oder Tech-Unternehmen.</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Recruiting, Onboarding, Performance Management, Learning &amp; Develop­ment, Arbeits- und Sozialver­sicherungs­recht.</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, Empathie und Coaching-Kompetenz.</li> <li>Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und Change-Management-Kompetenz.</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.</li> </ul>
 <h3>Diese Benefits unterstützen deine Work-Life-Learn-Balance:</h3> <ul>
<li>Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten; Hybrid- oder Remote-Arbeit nach Vereinbarung.</li> <li>Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und eine respektvolle, wertschätzende Zusammenarbeit.</li> <li>Kontinuierliche Weiterbildung und gezielte Entwicklungsmöglichkeiten.</li> <li>Zuschüsse zu Mobility/Kosten (z. B. ÖPNV, Jobticket) und betriebliche Altersvorsorge.</li> <li>Regelmäßige Team-Events, 30 Tage Urlaub und familienfreundliche Maßnahmen.</li> <li>Moderne IT-Ausstattung und ergonomische Arbeitsplatzgestaltung.</li> <li>Wir glauben fest daran, dass unser Team das Herzstück unseres Unternehmens ist!</li> </ul>
 Mach mit und gestalte People &amp; Culture bei tempmate aktiv mit! Klingt interessant? Dann bewirb dich mit deinen Skills bei uns! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! <a href="https://carrer.tempmate.com/de?id=9874f7" target="_blank">Jetzt bewerben</a>

People & Culture Manager (m/w/d)

Richtiges Verkaufen will gelernt sein
Deine Ausbildung zum Verkäufer (m/w/d) im Lebensmitteleinzelhandel ist eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Kontaktfreudigkeit erfordert. Denn die freundliche Beratung und der tägliche Service für unsere Kunden bilden die Grundlage für deine erfolgreiche Entwicklung.
Du absolvierst deine Ausbildung in einem motivierten Team aus tatkräftigen Mitarbeitern. Bei guten theoretischen und praktischen Leistungen bieten wir dir die Möglichkeit, deine Ausbildung in einem dritten Ausbildungsjahr zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) zu erweitern.
Die Ausbildung endet mit einer Abschlussprüfung vor der IHK zum Verkäufer (m/w/d).

Das bringst du mit
<ul>
<li>Der Umgang mit Lebensmitteln macht dir Spaß</li>
<li>Du bist kontaktfreudig, gehst gerne auf fremde Menschen zu und kannst dich gut ausdrücken</li>
<li>Du legst Wert auf ein gepflegtes Äußeres und hast Sinn für Ordnung und Sauberkeit</li>
<li>Du bist teamfähig und kannst auch mal mit anpacken</li>
</ul>

Das sind deine Aufgaben
<ul>
<li>Kundenberatung und Verkauf sind dein Spezialgebiet</li>
<li>Du kassierst, nimmst Waren an und zeichnest sie aus</li>
<li>Du kümmerst dich um Warenpflege und -positionierung</li>
<li>Du kontrollierst unsere Produkte auf Qualität und Frische</li>
</ul>

Unser Angebot für dich
<ul>
<li>Du übernimmst von Anfang an spannende und verantwortungsvolle Aufgaben</li>
<li>Wir unterstützen dich mit Schulungen und praktischer Hilfe von erfahrenen Kollegen</li>
<li>Bei besonders guten Leistungen bieten wir dir eine Übernahmegarantie</li>
</ul>

Netto als Arbeitgeber
Bei Netto Marken-Discount erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich schnell wohlfühlen werden. Wir schätzen die Leistungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr und unterstützen ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Als Lebensmittel-Discounter bieten wir Ihnen einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einer wachsenden Branche und die Chance, früh Verantwortung zu übernehmen. Wir garantieren Ihnen eine langfristige berufliche Perspektive in unseren vielfältigen Aufgabenbereichen.
Denn gemeinsam erreichen wir mehr. Werden Sie Teil unseres Teams!

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