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Allfinanz-Dienstleister gibt es viele. Doch nur sehr wenige sind wie die FG FINANZ-SERVICE AG seit Jahrzehnten länderübergreifend erfolgreich am Markt.Wie uns das gelingt? Mittels weniger, aber entscheidender Säulen: Neutralität, Freiheit und Zuverlässigkeit - seit 44 Jahren! Gegenüber Mitarbeitern und Geschäftspartnern ebenso wie gegenüber Kunden. Konkret bedeutet das: Wir sind weder börsennotiert noch von einem bestimmten Anbieter oder Gesellschaft abhängig.Darauf kannst Du dich freuen:<ul><li>die Chance, Deine berufliche Heimat zu finden</li><li>individuelle Unterstützung in allen Bereichen durch Spezialisten und unser Backoffice</li><li>einen Job in einer zukunftssicheren Branche mit attraktiven Verdienstmöglichkeitenbleibe stets „up to date“ – wir bieten dir Möglichkeiten, Dich weiterzuentwickeln, aufzusteigen und eigene Ideen umzusetzen</li><li>wir legen Wert auf Flexibilität, sowohl bei der Arbeitszeit als auch beim Arbeitsort</li><li>eines der umfangreichsten Portfolios am Markt mit hervorragenden Partnern</li><li>eine einzigartige Nachfolgeregelung</li><li>Neutralität und Unabhängigkeit in der Beratung</li><li>die Betreuung, Gewinnung und Beratung von Privat- und Firmenkunden</li><li>Erarbeitung von bedarfsgerechten Finanzkonzepten</li><li>ein individuelles Ausbildungsprogramm - werde Spezialist/-in&nbsp;z.B. für Baufinanzierungen, Anlageberatungen oder Versicherungen mit qualifiziertem IHK-Abschluss (gemäß § 34 i, f und d&nbsp;GewO) oder Immobilienberatungen (gemäß § 34 c GewO)</li></ul>Du möchtest:<ul><li>Deine berufliche Zukunft selbst in die Hand nehmen</li><li>frei und ohne Umsatzvorgaben beraten</li><li>ein eigenes Team aus Finanzprofis leiten wenn gewünscht</li><li>Dein eigener Chef sein und deinen Karriereaufstieg selbst bestimmen</li><li>attraktiv verdienen und erreichte Provisionsstufen behalten</li><li>als Teil einer erfolgreichen Firmengemeinschaft ein starkes Produktportfolio repräsentieren</li></ul>Deine Fähigkeiten:<ul><li>Du hast bereits Erfahrungen als Finanz- oder Versicherungsprofi oder Versicherungsmakler*in</li><li>oder bereits eine andere Berufsausbildung und das Thema Finanzen begeistert dich</li><li>Du bringst eine hohe Motivation mit, hast Kontaktfreude und ein professionelles, seriöses Auftreten</li><li>Du arbeitest zielorientiert und hast Spaß an neuen Herausforderungen und einen Eigenantrieb, dich und Dinge ständig neu zu denken oder neue Ansätze auszuprobieren.</li></ul>Du möchtest etwas bewegen - wir ermöglichen es Dir und unterstützen Dich dabei!<h4>Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme bei Frau B.Menger-Kölle unter Telefon 07131 6243-124 oder per E-Mail unter <a href="mailto:b.menger-koelle@fgheilbronn.de" target="_blank">b.menger-koelle@fgheilbronn.de</a></h4>

FG FINANZ-SERVICE AG

Versicherungskaufmann / Versicherungsmakler (w/m/d) gesucht

Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Organisation und Personal am Arbeitsort Bonn oder Potsdam eine/einen
Produkt- und Anforderungsmanagerin / Produkt- und Anforderungsmanager - Implementierungseinheit (w/m/d)
(Entgeltgruppe 13 TVöD Bund, Kennung: ZEOP0105, Stellen‑ID 1386008)
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Jetzt bewerben!
 © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben 
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten. Mit dem Fokus auf Organisationsentwicklung, Change, Recruiting und Development halten wir den Organisationseinheiten der BImA gestaltend und beratend den Rücken frei.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
Im Zuge der Einführung unserer eAkte übernehmen Sie folgende Aufgaben:
<ul>
<li>Sie übernehmen die Konzeption, Weiterentwicklung und Begleitung der Umsetzung von Rollen und Berechtigungen in der eAkte und anderen IT-Verfahren der Sparte Organisation und Personal.</li>
<li>Sie konzipieren und implementieren die Schnittstellen zwischen eAkte und anderen Systemen der Bundesanstalt.</li>
<li>Dank Ihnen werden die Bedarfe der verschiedenen Fachsparten analysiert und Produktkonzepte erarbeitet.</li>
<li>Mit Ihrer Expertise unterstützen Sie die Product Owner bei der strategischen und operativen Umsetzung von Produkten.</li>
<li>Zudem unterstützen Sie bei der Ausgestaltung von Produktfeatures, User Stories und UI/UX sowie bei der Umsetzung der Konzepte zusammen mit der Sparte IT und dem Development-Team im Sinne der Product Owner in einem Scrum-Setup.</li>
<li>Sie steuern die internen und externen Akteure*innen die an der Produktentwicklung beteiligt sind und sorgen so für die Erreichung des Produkt-/Projektziels (inkl. Risikomanagement).</li>
<li>Die Erstellung, Verwaltung und Qualitätssicherung der Projektpläne und -dokumentation gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.</li>
<li>Sie übernehmen die Vor- und Nachbereitung von Workshops und Meetings und halten die Erledigung festgelegter Aufgaben nach.</li>
<li>Zu guter Letzt liegt die Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsplänen/Changemanagementkonzepten in Ihren Händen.</li>
</ul>
Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz Dienstreisen, im Rahmen von mehr als 20 Tagen pro Jahr, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.
Was erwarten wir?Qualifikation:
<ul>
<li>Sie haben eine einschlägige abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom FH/ Bachelor) z. B. in den Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder auf andere Weise erworbene gleichwertige Fachkenntnisse und Erfahrungen.</li>
</ul>
Fachkompetenzen:
<ul>
<li>Sie bringen fundierte Kenntnisse des Geschäftsprozessmanagements und der Prozessmodellierung mit.</li>
<li>Auch haben Sie fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und bereits Projekterfahrung.</li>
<li>Ihre Kenntnisse auf dem Gebiet des Organisations- und Personalmanagements sind gut.</li>
<li>Zudem verfügen Sie über fundierte Kenntnisse der Geschäftsprozesse des Personal- und Organisationsmanagements.</li>
<li>Sie haben fundierte Kenntnisse sowie Erfahrung der Komponenten des eAkte-Systems und des SAP-Solutionmanagers.</li>
<li>Auch sind Ihre Anwendungskenntnisse im Bereich der IT-Standardanwendungen (MS-Office) sowie im Bereich der Projektmanagement-Software (JIRA, MS-Projekt) sehr gut.</li>
</ul>
Weiteres:
<ul>
<li>Sie haben eine gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit.</li>
<li>Sie verfügen über gutes Organisationsgeschick und die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln.</li>
<li>Sie arbeiten auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig und zielorientiert.</li>
<li>Ihre Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift ist sehr gut und Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.</li>
<li>Sie bringen die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln mit und sind sowohl kritikfähig als auch sozialkompetent.</li>
</ul>
Was bieten wir?
<ul>
<li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li>
<li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li>
<li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li>
<li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li>
<li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten (je nach Standort)</li>
<li>Verkehrsgünstige Lage (je nach Standort)</li>
<li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li>
<li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li>
</ul>
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online bis zum 04.01.2026 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1386008.
Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 4. und 6. Kalenderwoche statt.
Jetzt bewerben
Haben Sie noch Fragen?
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Jansen unter der Telefonnummer (0228) 37787-792 gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Wiegratz unter der Telefonnummer (0174) 3124449.
Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.
Hinweise:
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.
Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen.
<a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a>

Produkt- und Anforderungsmanagerin / Produkt- und Anforderungsmanager - Implementierungseinheit (w/m/d)

Über uns
Fasten your seatbelts!
Unser Flughafen ist ein Treffpunkt für Menschen aus aller Welt. Wir sind das logistische Herz NRWs und verbinden das Rheinland mit mehr als 120 spannenden Reisezielen in Europa und darüber hinaus. Im #TeamCGN zählen Wertschätzung, Verantwortung, Nachhaltigkeit, Innovationsfreude und Teamgeist. Gemeinsam entwickeln wir die Mobilität von Morgen.
Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld als
System Engineer Datacenter &amp; Shared Services (m/w/d)
in der Abteilung IT-Infrastructure des Zentralbereichs Informationstechnologie.
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>
Als System Engineer sind Sie für die Planung, Entwicklung und Betrieb von Infrastruktur-Technologien: Virtualisierung Server Systeme, virtueller und physikalischer Storage-Technologien sowie Data Backup- und –Recovery-Lösungen des Flughafens Köln Bonn verantwortlich.
</li>
<li>
Sie haben keine Scheu vor der Weiterentwicklung und Automatisierung des Servermanagements und Systemmanagements als Shared Service Center sowie der eigenständigen Durchführung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und Machbarkeitsstudien Infrastruktur-Technologien.
</li>
<li>
Die Beschaffung neuer Hardware sowie Planung, Einbau, Inbetriebnahme und Integrationstests neuer Hardware im Rahmen der Betriebskonzepte // Planen und Durchführen von Wartungsarbeiten sind ihr täglich Brot.
</li>
<li>
Die Entwicklung und der Betrieb von Backup- und Recoverylösung, die Einrichtung neuer und geänderter Anwendungen und Systeme, die Unterstützung der Anwendungsadministratoren bei der Einrichtung und Wiederherstellung von Datensicherungen sehen Sie als Herausforderung an.
</li>
<li>
Durch Ihr umfangreiches Wissen fällt Ihnen die Aufgabenübernahme im Incident-, Problem- und Change-Management, bei der Erfassung, Bearbeitung, Lösung und Dokumentation von Störungen und Problemen leicht.
</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>
Sie bringen ein abgeschlossenes Studium mit technischen Studiengang, eine technische Ausbildung im Bereich Informationstechnologie oder vergleichbare Qualifikationen sowie eine einschlägige Berufserfahrung mit.
</li>
<li>
Sie besitzen ein exzellentes, querschnittliches Know-how im Bereich IT-Infrastruktur und IT-Administration (Installation und Betrieb von Microsoft und Linux Betriebssystemen, Backup- und Recoverylösungen).
</li>
<li>
Sie verfügen über Verständnis bei der Durchführung von System-Migrationen und Performanceoptimierungen. Englischkenntnisse Level B 2 sind wünschenswert.
</li>
</ul>
Der Deal
<ul>
<li>
Sie haben die einmalige Chance die IT Infrastruktur des Köln Bonn Airports modern und zukunftssicher mit zu gestalten.
</li>
<li>
Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents
</li>
<li>
Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Gleitzeit, Rufbereitschaft, Mobile Office und 30 Tagen Urlaub.
</li>
<li>
Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-F VKA) sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
</li>
<li>
Freie Wahl: 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket inkl. Übergangsbereiche
</li>
<li>
Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, CorporateBenefits, und viele weitere Benefits
</li>
</ul>
Kontakt
Ready for take off?
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit dem Betreff CGN 1169-B per E-Mail an: rena.bauernfeindkoeln-bonn-airport.de

System Engineer Datacenter & Shared Services (m/w/d)

Über unsMobilität gestalten für unsere Sicherheit!
Die BwFPS setzt sich mit rund 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern täglich ein, um die Bundeswehr und den Fahrdienst Bund mobil zu machen – für unser aller Sicherheit. Mit über 42.000 Fahrzeugen sind wir eines der größten öffentlichen Fuhrparkunternehmen in Deutschland. Lust etwas Großes zu bewegen? Dann schalten Sie einen Gang höher und kommen Sie in unser Team!
Das erwartet Sie bei uns:
<ul>
<li>
Sie tragen die Verantwortung für die Durchführung von Ausschreibungen, inklusive Bedarfs- und Marktanalysen, der Entwicklung von Beschaffungsstrategien sowie der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen unter Berücksichtigung der vergaberechtlichen Vorgaben.
</li>
<li>
Sie steuern die strategischen Einkaufsprozesse des zugeordneten Portfolios (hümS - handelsübliche Fahrzeuge mit militärischer Sonderausstattung ) unternehmensübergreifend und leiten anhand definierter Kennzahlen notwendige Maßnahmen ab, stets im Einklang mit der Unternehmensstrategie.
</li>
<li>
Sie engagieren sich in Projekten, Initiativen und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen und stehen internen Kunden als kompetenter Ansprechpartner/ kompetente Ansprechpartnerin beratend zur Seite.
</li>
<li>
Sie beobachten kontinuierlich das Marktgeschehen im relevanten Portfolio, dokumentieren dieses und gewährleisten die interne Bereitstellung und Nutzung des gewonnenen Wissens.
</li>
<li>
Sie entwickeln die angewandten Einkaufsmethoden sowie die beschafften und zu beschaffenden Produkte und Dienstleistungen in enger Zusammenarbeit mit den Bedarfsträgern weiter.
</li>
<li>
Sie verantworten das Lieferantenmanagement und koordinieren das Vertragsmanagement im zugeordneten Portfolio, einschließlich der Abstimmung mit dem strategischen Qualitätsmanagement und Projektmanagement.
</li>
</ul>
Das bringen Sie mit:
<ul>
<li>
Sie besitzen ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation.
</li>
<li>
Sie verfügen über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im strategischen Einkauf, vorzugsweise im Automotive-Umfeld oder Flottenmanagement.
</li>
<li>
Sie bringen fundiertes Fachwissen im strategischen Einkauf mit, idealerweise erworben in einer Inhousegesellschaft des Bundes.
</li>
<li>
Ihre erweiterten Kenntnisse im Vergaberecht setzen Sie sicher und zielgerichtet ein.
</li>
<li>
Sie überzeugen durch tiefgehende technische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse im Zusammenhang mit dem verantworteten Portfolio.
</li>
</ul>
Unsere Benefits
<ul>
<li>
Mobiles Arbeiten
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Flexible Arbeitszeiten
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<li>
Betriebliche Altersvorsorge
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<li>
Training&amp; Weiterbildung
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Fühlen Sie sich angesprochen?
Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser online Bewerbungssystem. Für Fragen stehen Ihnen Ayse Gülsuyu und Yasmin Bienentreu unter der Telefonnummer 02241/1650-346 zur Verfügung. Sie erreichen uns montags und dienstags von 13:00 bis 16:00 Uhr sowie mittwochs bis freitags von 09:00 bis 12:00 Uhr.
Werden Sie Teil unseres Teams!

Category (m/w/d) Manager hümS*

Über unsMobilität gestalten für unsere Sicherheit!
Die BwFPS setzt sich mit rund 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern täglich ein, um die Bundeswehr und den Fahrdienst Bund mobil zu machen – für unser aller Sicherheit. Mit über 42.000 Fahrzeugen sind wir eines der größten öffentlichen Fuhrparkunternehmen in Deutschland. Lust etwas Großes zu bewegen? Dann schalten Sie einen Gang höher und kommen Sie in unser Team!
Das erwartet Sie bei uns:
<ul>
<li>
Sie sind verantwortlich für die Standardisierung und Optimierung technischer Formulierungen in Ausschreibungsunterlagen.
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<li>
Sie überführen komplexe technische Beschreibungen in vergaberechtlich relevante Leistungs- und Bestelltexte und bereiten technische Inhalte so auf, dass sie klar und leicht verständlich sind.
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Sie sorgen für die Pflege und Aktualisierung von Templates, Textbausteinen sowie dem Beschaffungshandbuch.
</li>
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Sie redigieren und korrigieren Ausschreibungsunterlagen und dokumentieren Ausschreibungsprozesse.
</li>
<li>
Sie erstellen technische Dokumentationen und Glossare und unterstützen bei der Formulierung von Verfahrens- und Arbeitsanweisungen.
</li>
</ul>
Das bringen Sie mit:
<ul>
<li>
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Engineering oder Technische Kommunikation, oder eine vergleichbare Qualifikation
</li>
<li>
Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Aufbau und in den Inhalten von Ausschreibungs- bzw. Vergabeunterlagen und verstehen die rechtlichen sowie formalen Anforderungen, die damit verbunden sind.
</li>
<li>
Ihre Sprachkenntnisse umfassen die spezifische Terminologie und Lexik der Bundeswehr, wodurch Sie präzise und auf Augenhöhe kommunizieren können.
</li>
<li>
Sie bringen Erfahrung in der Erstellung und Analyse technischer Dokumentationen mit, insbesondere im Zusammenhang mit Ausschreibungen und Vergaben
</li>
<li>
Ihre ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten und Ihr Teamgeist ermöglichen es Ihnen, effektiv mit internen und externen Partnern zusammenzuarbeiten und gemeinsame Ziele zu erreichen.
</li>
<li>
Sie verfügen über ausgezeichnete/Expertenkenntnisse im Umgang mit Microsoft 365 insbesondere Microsoft Word.
</li>
</ul>
Unsere Benefits
<ul>
<li>
Mobiles Arbeiten
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Flexible Arbeitszeiten
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<li>
Betriebliche Altersvorsorge
</li>
<li>
Training&amp; Weiterbildung
</li>
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Fühlen Sie sich angesprochen?
Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser online Bewerbungssystem. Für Fragen stehen Ihnen Ayse Gülsuyu und Yasmin Bienentreu unter der Telefonnummer 02241/1650-346 zur Verfügung. Sie erreichen uns montags und dienstags von 13:00 bis 16:00 Uhr sowie mittwochs bis freitags von 09:00 bis 12:00 Uhr.
Werden Sie Teil unseres Teams!

Technischer Redakteur (m/w/d)

Über unsMobilität gestalten für unsere Sicherheit!
Die BwFPS setzt sich mit rund 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern täglich ein, um die Bundeswehr und den Fahrdienst Bund mobil zu machen – für unser aller Sicherheit. Mit über 42.000 Fahrzeugen sind wir eines der größten öffentlichen Fuhrparkunternehmen in Deutschland. Lust etwas Großes zu bewegen? Dann schalten Sie einen Gang höher und kommen Sie in unser Team!
Das erwartet Sie bei uns:
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<li>
Sie pflegen die Dokumentation der Zertifizierungsunterlagen und stellen deren Aktualität sicher.
</li>
<li>
Die operative Unterstützung bei der Vorbereitung von ISMS-Audits sowie Awareness-Schulungen gehört zu Ihren Aufgaben.
</li>
<li>
Darüber hinaus bereiten Sie Unterlagen für Awareness-Schulungen zum Thema Informationssicherheit auf und sorgen für eine verständliche Darstellung.
</li>
<li>
Bei der Erstellung von Richtlinien, Vorgaben und Zielen für die Informationssicherheit leisten Sie wertvolle Zuarbeit.
</li>
<li>
Außerdem wirken Sie an der kontinuierlichen Analyse und Optimierung der Informationssicherheitsprozesse im Unternehmen mit und unterstützen die Koordination zwischen ISMS, Datenschutz und BCMB.
</li>
</ul>
Das bringen Sie mit:
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Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder IT-technische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
</li>
<li>
Erste einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im behördlichen Umfeld, zeichnet Sie aus.
</li>
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Grundkenntnisse in Informationssicherheit sowie in IT-Security und der DIN ISO 27001 bringen Sie mit.
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<li>
Darüber hinaus besitzen Sie Grundkenntnisse im BSI-Grundschutz und verstehen die grundlegenden Anforderungen.
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<li>
Grundkenntnisse in der Auditierung von IT-Systemen runden Ihr Profil ab.
</li>
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Unsere Benefits
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Mobiles Arbeiten
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Flexible Arbeitszeiten
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Betriebliche Altersvorsorge
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Training&amp; Weiterbildung
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Fühlen Sie sich angesprochen?
Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser online Bewerbungssystem. Für Fragen stehen Ihnen Ayse Gülsuyu und Yasmin Bienentreu unter der Telefonnummer 02241/1650-346 zur Verfügung. Sie erreichen uns montags und dienstags von 13:00 bis 16:00 Uhr sowie mittwochs bis freitags von 09:00 bis 12:00 Uhr.
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Sachbearbeitung (m/w/d) Informationssicherheit

Über unsMobilität gestalten für unsere Sicherheit!
Die BwFPS setzt sich mit rund 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern täglich ein, um die Bundeswehr und den Fahrdienst Bund mobil zu machen – für unser aller Sicherheit. Mit über 42.000 Fahrzeugen sind wir eines der größten öffentlichen Fuhrparkunternehmen in Deutschland. Lust etwas Großes zu bewegen? Dann schalten Sie einen Gang höher und kommen Sie in unser Team!
Das erwartet Sie bei uns:
<ul>
<li>
Sie erstellen Analysen für Standardberichte und führen ad-hoc-Analysen sowie Prognosen durch, inklusive deren Bewertung.
</li>
<li>
Die Bereitstellung und Weiterentwicklung geeigneter KPIs zur Steuerung der HR-Prozesse ist Teil Ihres Verantwortungsbereichs.
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Sie sorgen für die Bereitstellung der Personalkapazitäts- und Kostenplanung.
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Kontinuierliche Optimierung des HR-Controllings gehört zu Ihren zentralen Aufgaben.
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<li>
Sie führen den Vergütungsbenchmark durch, um wettbewerbsfähige Gehaltsstrukturen im Unternehmen sicherzustellen.
</li>
</ul>
Das bringen Sie mit:
<ul>
<li>
Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal/Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung bildet die Basis Ihrer Qualifikation; zusätzlich sind Sie als Personalcontroller oder im Bereich Compensation &amp; Benefits zertifiziert.
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Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalcontrolling sowie umfassendes Wissen in diesem Bereich zeichnen Sie aus.
</li>
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Versierter Umgang mit Personaldatenstrukturen und deren Analyse gehört zu Ihren Stärken.
</li>
<li>
Fundierte Kenntnisse in HR-IT-Systemen, insbesondere SAP-HCM (PKP und BI), ermöglichen Ihnen den effektiven Einsatz dieser Systeme.
</li>
</ul>
Unsere Benefits
<ul>
<li>
Mobiles Arbeiten
</li>
<li>
Flexible Arbeitszeiten 
</li>
<li>
Betriebliche Altersvorsorge
</li>
<li>
Training&amp; Weiterbildung 
</li>
</ul>
Fühlen Sie sich angesprochen?
Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser online Bewerbungssystem. Für Fragen stehen Ihnen Ayse Gülsuyu und Yasmin Bienentreu unter der Telefonnummer 02241/1650-346 zur Verfügung. Sie erreichen uns montags und dienstags von 13:00 bis 16:00 Uhr sowie mittwochs bis freitags von 09:00 bis 12:00 Uhr.
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HR Analyst (m/w/d) Compensation & Benefits

As our first Engineering Manager, you will be instrumental in scaling the Sunhat engineering organization, ensuring high performance, productivity, and a world-class security posture. You will lead and mentor our growing team of product-minded engineers, own our key engineering processes, and help us continue to ship product every day to empower sustainability teams with.
This role requires a proven technical background, a deep commitment to people development, and a passion for operational excellence and automation in a rapid-deployment B2B SaaS environment.
 Activities
You will be the primary driver of engineering execution and team development.&nbsp;Your responsibilities will include:
<ul>
<li dir="ltr">Engineering Leadership &amp; Performance: Take primary ownership for the engineering team's overall performance, productivity, and health. Define and track key metrics that ensure reliable, scalable, and secure delivery.</li>
<li dir="ltr">People Management &amp; Mentorship: Provide direct management, coaching, and mentorship to engineers, supporting their technical growth and career development from junior to senior levels.</li>
<li dir="ltr">Process Ownership &amp; Improvement: Collaborate with the CTO to define, document, and champion best practices across the software development lifecycle, focusing on high-velocity delivery, automation, and maintaining a robust security posture across our multi-tenant SaaS platform.</li>
<li dir="ltr">Hiring &amp; Onboarding: Partner with the CTO and leadership to define the engineering hiring roadmap, lead interviews, and design a smooth, effective onboarding experience for all future engineering hires.</li>
<li dir="ltr">Cross-Functional Collaboration: Partner closely with Product Management and the CTO to ensure the team is aligned on priorities, technical roadmaps, and delivering powerful solutions.</li>
<li dir="ltr">Security and Quality Champion:&nbsp;Embed a strong security and quality-first mindset into every aspect of the engineering process,&nbsp;ensuring our multi-tenant B2B SaaS platform remains robust and trustworthy.</li>
</ul>
 Requirements
We are looking for an engineering leader who is passionate about people,&nbsp;process,&nbsp;and product.&nbsp;We value both seasoned managers and strong technical contributors ready to step into their first dedicated engineering management role.
<ul>
<li dir="ltr">Engineering Leadership Experience (2+ years):&nbsp;Proven experience managing and leading agile engineering teams as Engineering Manager / Head of Engineering,&nbsp;ideally within a B2B SaaS / AI,&nbsp;product-focused environment that prioritizes frequent,&nbsp;automated releases.</li>
<li dir="ltr">Strong Technical Foundation:&nbsp;You must have a strong background as a hands-on Software Engineer or Tech Lead in the past.&nbsp;While this role focuses on people and process,&nbsp;you should be able to deeply understand architecture discussions (microservices,&nbsp;REST API,&nbsp;multi-tenancy) and modern web technology (e.g.,&nbsp;Angular,&nbsp;Nest.js,&nbsp;PostgreSQL) and our AI providers (e.g., Gemini,&nbsp;Mistral).</li>
<li dir="ltr">Process and Automation Mindset:&nbsp;Solid understanding of modern CI/CD practices (e.g.,&nbsp;GitHub Actions) and leveraging monitoring tools for performance and reliability.&nbsp;You have experience implementing and refining engineering workflows that increase team efficiency.</li>
<li dir="ltr">Recruiting and Coaching Skills:&nbsp;Demonstrated success in interviewing,&nbsp;hiring,&nbsp;and effectively onboarding new engineering talent.&nbsp;You have a passion for mentoring junior and mid-level engineers and developing clear career paths.</li>
<li dir="ltr">Communication &amp; Collaboration:&nbsp;Fluent in English with outstanding communication skills.&nbsp;Highly collaborative,&nbsp;able to partner effectively with the CTO,&nbsp;Product Management,&nbsp;and our sustainability experts to translate strategy into technical execution.</li>
<li dir="ltr">High-Velocity Environment:&nbsp;Experience managing teams in a product-minded,&nbsp;high-speed development environment where teams ship frequently (e.g.,&nbsp;daily/weekly).</li>
<li dir="ltr">SaaS/AI Experience:&nbsp;Experience in a B2B SaaS environment is a significant plus,&nbsp;especially one leveraging technologies like AI, cloud platforms and microservices.</li>
<li dir="ltr">Security-Conscious Leader:&nbsp;A strong commitment to security and operational excellence.&nbsp;You understand the importance of data privacy,&nbsp;multi-tenant isolation,&nbsp;and embedding security practices into the development lifecycle (shifting left).</li>
</ul>
 Team
We are a small, highly effective, and deeply product-minded team focused on delivering immediate value to sustainability teams. We believe in high autonomy, high responsibility, and building a foundation for scale.
<ul>
<li dir="ltr">Technology Stack: Our backend uses Nest.js and Postgres, with a multi-tenant architecture. Our frontend is built with Angular as a Single Page Application (SPA). We use Nx for our monorepo.</li>
<li dir="ltr">Development Culture: We are committed to daily shipping and leveraging automation wherever possible (CI/CD via GitHub). We prioritize code quality through peer reviews and dedicated testing practices (Testing Library, Testcontainers).</li>
<li dir="ltr">Focus Areas: A key part of our work involves the development of our Proof AI (leveraging providers such as Gemini and Mistral) to make complex sustainability reporting effortless.</li>
</ul>
 Application Process
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<li dir="ltr">Discovery Call with CTO </li>
<li dir="ltr">Technical Interview with 1-2 Engineers </li>
<li dir="ltr">Talk with Product </li>
</ul>

Engineering Manager (m/w/d)

Die GSG GENII Laboratory Solutions GmbH ist eine Holding Gesellschaft der GSG GENII Software Gruppe. Unter ihr hängen vier operative Gesellschaften, die spezialisierte klinische und nichtklinische Softwarelösungen für den Laborbereich bereitstellen. Die Labor-Gruppe beschäftigt rund 300 Mitarbeiter und erwirtschaftet einen Umsatz von über 30 Mio.€. Zu den Kunden zählen neben Kliniken und Privatlaboren viele Industrie-Unternehmen aus dem Pharma- und Chemie-Sektor sowie öffentliche Ämter und Behörden.
 Tätigkeiten
Als Controller fungierst du als Finance Business Partner für Gruppengesellschaften und die Group-Geschäftsführung mit folgenden Verantwortungsbereichen und Aufgaben:
<ul>
<li dir="ltr">Erstellung von Budgets und Forecasts sowie das monatliche Reporting</li>
<li dir="ltr">Anfertigung von Projektbewertungen und Vertriebsanalysen</li>
<li dir="ltr">Schnittstelle zu den weiteren Shared Service Units (HR, IT, Accounting, Marketing)</li>
<li dir="ltr">Einführung neuer Systeme (BI, CRM, Finance, ERP)</li>
<li dir="ltr">Mitwirkung bei M&amp;A Aktivitäten, Onboarding neuer Gesellschaften inkl. der Umsetzung von Gruppenstandards</li>
<li dir="ltr">Zusammen mit dem Controlling-Team wirkst du bei der Erstellung und Konsolidierung der Monats- und Jahresabschlüsse auf Konzernebene mit</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst Controlling- und Planungsinstrumente zur Optimierung und Automatisierung der Geschäftsprozesse weiter</li>
<li dir="ltr">Darüber hinaus unterstützt du die Geschäftsführung mit betriebswirtschaftlichen Analysen und gibst so Handlungsempfehlungen für das Management</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen oder eine vergleichbare Ausbildung</li>
<li dir="ltr">Gute HGB-Kenntnisse, IFRS von Vorteil</li>
<li dir="ltr">3-5 Jahre Berufserfahrung im Controlling vorzugsweise in einer internationalen mittelständischen Unternehmensgruppe</li>
<li dir="ltr">IT-Affinität, sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office insbesondere MS Excel, ERP- und BI- Systemen sowie der Fähigkeit, Analysen graphisch aufzubereiten</li>
<li dir="ltr">Begabung, Geschäftsprozesse zu verstehen und Vorschläge zur Optimierung zu erarbeiten</li>
<li dir="ltr">Stark ausgeprägtes analytisches Denkvermögen</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit und Hands-On Mentalität runden Ihr Profil ab</li>
<li dir="ltr">LucaNet Kenntnisse oder andere Konsolidierungssysteme (bspw. SAP, IDLKonsis) sind hilfreich</li>
</ul>
 Team
Wir sind ein junges, motiviertes Team mit flachen Hierarchien und einer offenen „Duz“-Kultur. Der enge Austausch untereinander sowie mit unseren Tochtergesellschaften ist uns besonders wichtig – so schaffen wir eine vertrauensvolle und effiziente Zusammenarbeit.
Unsere freundliche und positive Arbeitsatmosphäre fördert eine Hands-on-Mentalität, bei der jede:r Verantwortung übernimmt und gemeinsam an Lösungen arbeitet. Teamgeist, Offenheit und gegenseitige Unterstützung stehen bei uns an erster Stelle!
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

Controller (all genders)

Wir suchen für unser Tochterunternehmen, die SGW Metering in Lohmar, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Finanzbuchhalter (m/w/d).
Die SGW Metering ist ein mittelständisches Unternehmen und arbeitet als Dienstleister für Energieversorgungsunternehmen, Stadtwerke und regionale Versorger im Bereich Zählerservice. Unser Leistungsspektrum umfasst den Zählerwechsel von Strom-, Gas-, Wärme- und Wasserzählern sowohl im Turnuswechsel als auch im Stichprobenverfahren, die Neusetzung von Zählern, die Überprüfung und Wartung von Gashausanschlüssen sowie die Erhebung und Anpassung von Gasgeräten im Rahmen der Marktraumumstellung von L- auf H-Gas.
Als&nbsp;Senior Finanzbuchhalter (m/w/d)&nbsp;übernimmst du im Zuge einer Nachfolgeregelung die zentrale und abschließende Verantwortung für die buchhalterischen und kaufmännischen operativen Aufgaben im Tagesgeschäft. Du agierst dabei in enger Abstimmung mit der lokalen Geschäftsführung, dem CFO und dem externen Steuerberater.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Laufende Buchhaltung: Eigenverantwortliche Führung der Haupt-, Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung.</li>
<li dir="ltr">Kreditoren- und Debitorenwesen: Selbstständige Bearbeitung und Überwachung des gesamten Zahlungsverkehrs, inklusive Rechnungsprüfung, Kontenabstimmung und Mahnwesen.</li>
<li dir="ltr">Kostenrechnung: Erfassung, Steuerung und Weiterentwicklung von Kostenstellen und Kostenträgern zur Unterstützung des internen Controllings.</li>
<li dir="ltr">Lohnbuchhaltung: Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Abstimmung mit der Geschäftsführung und dem Steuerberater (gute Kenntnisse in diesem Bereich sind erforderlich).</li>
<li dir="ltr">Monats-/Jahresabschluss: Federführende Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB-Standards und Übernahme der finalen Verantwortung für Teilbereiche.</li>
<li dir="ltr">Prozesswesen: Verbesserung und Etablierung standardisierter kaufmännischer Prozesse in enger Abstimmung mit dem Mutterunternehmen.</li>
<li dir="ltr">Tagesgeschäft:&nbsp;Übernahme der Hauptverantwortung für operative buchhalterische und kaufmännische Tätigkeiten in enger Abstimmung mit den relevanten internen und externen Parteien.</li>
</ul>
 Anforderungen
Du bist eine&nbsp;versierte Persönlichkeit mit umfassender Berufserfahrung&nbsp;und bringst die notwendige Sorgfalt und Eigeninitiative für diese verantwortungsvolle Position mit.
<ul>
<li dir="ltr">Qualifikation:&nbsp;Erfolgreich&nbsp;abgeschlossene kaufmännische Ausbildung&nbsp;(z.B. Steuerfachangestellte/r, Bilanzbuchhalter/in) oder vergleichbare Qualifikation&nbsp;oder ein betriebswirtschaftliches Studium.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung:&nbsp;Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung&nbsp;in der relevanten Position,idealerweise in einem Handwerks- oder mittelständischen Unternehmen.</li>
<li dir="ltr">Fachkenntnisse:</li>
<ul>
<li dir="ltr">Sichere Anwendung der allgemeinen Buchhaltung, des Kreditoren- und Debitorenbuchwesens sowie der Kostenstellen- &nbsp;und Kostenträgerrechnung.</li>
<li dir="ltr">Gute Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung (LODAS).</li>
</ul>
<li dir="ltr">Systemkenntnisse (Muss):</li>
<ul>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, insbesondere&nbsp;Datev und Lexware.</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Kenntnisse in&nbsp;MS Office, insbesondere Excel.</li>
</ul>
<li dir="ltr">Systemkenntnisse (Wünschenswert):&nbsp;Erfahrung mit Reporting-Tools wie&nbsp;Power BI&nbsp;und&nbsp;Qlik&nbsp;ist von Vorteil.</li>
<li dir="ltr">Persönliche Stärken:&nbsp;Hohe Zuverlässigkeit, strukturierte und proaktive Arbeitsweise, ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
1. Erstgespräch 
2. Fachliches Interview 
3. Kennenlernen vor Ort (inkl. kleiner Aufgabenstellung)

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