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Mitarbeiter für die Werkstatt (Reisemobile) in Vollzeit (m/w/d) für den Standort Hamm. Deine Aufgaben <ul> <li> Einbau von Zubehör und Sonderausstattung wie PV-Anlagen, Batterietechnik, Sat und Klimaanlagen uvm. </li> <li> Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten </li> <li> Fehlerdiagnose und Behebung </li> <li> Einhaltung unserer Servicestandards </li> <li> Diverse Umbauarbeiten </li></ul> Deine Qualifikationen <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum KFZ, NFZ oder Elektroniker oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Gerne auch Quereinsteiger </li> <li> Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick </li> <li> Berufserfahrung in der Reisemobilbranche von Vorteil, aber kein Muss </li> <li> Führerschein der Klasse B </li> <li> Teamfähigkeit und Flexibilität </li> <li> Freude am Arbeiten mit Kunden </li></ul> Unser Angebot <ul> <li> Krisensicherer Arbeitsplatz </li> <li> 30 Tage Urlaub sowie Arbeitsbefreiung an Heiligabend &amp; Silvester </li> <li> Breite Aufgabenfelder </li> <li> Umfangreiche Fort-/Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Firmenevents wie z.B. Weihnachtsfeier </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Benefits: Fitnessstudio, JobRad, günstige Campingkonditionen </li></ul> Interessiert? Es erwartet dich eine abwechslungsreiche Aufgabe inklusive verschiedener Benefits, sowie eine umfangreiche Einarbeitung in einem erfolgreich wachsenden modernen Unternehmen. Du bist jetzt schon begeistert? Dann freuen wir uns auf deine Kurzbewerbung. Bitte sende uns deine Unterlagen an: <a href="mailto:werkstatt@dein-caravan.de" target="_blank">werkstatt@dein-caravan.de</a> Dein Ansprechpartner ist Herr Hochstein. Jetzt bewerben Hammer Str. 239 • 59075 Hamm • Büro: 0 23 81 - 33 95 85 0 • <a href="mailto:hamm@dein-caravan.de" target="_blank">hamm@dein-caravan.de</a> Öffnungszeiten: Mo. - Fr. 9 - 17.30 Uhr, Sa. 9 - 14 Uhr

Mitarbeiter für die Werkstatt (Reisemobile)

Projektleiter:in Messen (m/w/d) Wir Suchen Dich! Projektleiter:in Messen (m/w/d) Veranstaltungen Planen Emotionen Erleben Deine Aufgaben Planung, Organisation und Durchführung von Messen und Ausstellungen Betreuung und Kommunikation mit Ausstellern,Partnern und Dienstleistern Entwicklung neuer Veranstaltungsformate und Messekonzepte Budgetplanung und -kontrolle Koordination interner Abläufe und Schnittstellen Projektmanagement von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung Das bringst du mit Ausbildung und/oder Studium im Bereich der Veranstaltungsbranche Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Veranstaltungs- oder Messewesen Organisationstalent, Hands-on-Mentalität und Teamgeist Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten Mit Ruhe und Flexibilität anspruchsvolle Situationen meistern. Gute MS-Office-Kenntnisse, wünschenswert Erfahrung mit Event-Software Begeisterung für die besondere Atmosphäre unserer Veranstaltungen auch wenn sie mal am Wochenende stattfinden. Das bieten wir dir Ein engagiertes, herzliches Team mit echter Leidenschaft für Events Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Arbeitsplatz mit Geschichte und Zukunft Raum für Kreativität und Eigeninitiative Mitarbeit in einem dynamischen Veranstaltungsumfeld ÜBER UNS - Die Zentralhallen Hamm Seit über 85 Jahren sind die Zentralhallen Hamm ein lebendiger Treffpunkt für Menschen, Ideen und Erlebnisse - mitten im Herzen der Stadt Hamm. Ob Musikveranstaltungen, Auktionen oder Messen: hier trifft kulturelle Vielfalt auf professionelle Eventorganisation. Als Traditionshaus mit Weitblick gestalten wir gemeinsam die Zukunft der Veranstaltungsbranche. Unsere Benefits Fit zur Arbeit Mit unserem Job-Rad-Angebot fördern wir deine umweltfreundliche Mobilität und deine Fitness. Betriebliche Altersvorsorge Weil du nicht nur heute, sondern auch morgen gut aufgestellt sein sollst. Gesund bleiben! Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement z.B. mit attraktiven Angeboten über Wellpass. Teamspirit erleben! Erfolge feiert man am besten gemeinsam. Dich erwarten regelmäßige Teamevents, die verbinden und richtig Spaß machen. Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Zentralhallen Hamm Jessica Schulze <a href="mailto:info@zentralhallen.de" target="_blank">info@zentralhallen.de</a> 02381-37 77 14 <a href="http://www.zentralhallen.de" target="_blank">www.zentralhallen.de</a> emotionen erleben zentralhallen.de @zentralhallen_hamm

Projektleiter:in Messen (m/w/d)

Bei Post &amp; Paket Deutschland - der Post- und Paketdienstleister von Deutsche Post und DHL - befördern wir täglich etwa 49 Millionen Briefe und rund 6,7 Millionen Pakete. Das sind beeindruckende Zahlen. Aber nicht annähernd so beeindruckend wie die großartigen Leistungen unserer Mitarbeiter:innen, die das jeden Tag möglich machen: die Zusteller:innen, die Beschäftigten im Lager, die Lkw-Fahrer:innen und viele mehr. Alle arbeiten Hand in Hand, damit jedes Paket schnell bei unseren Kund:innen und jeder Brief sicher im Briefkasten landet.Wir sind ein großes, vielfältiges und starkes Team, das Tag für Tag Außergewöhnliches leistet und Millionen Menschen in ganz Deutschland glücklich macht. Werde Postbote für Pakete und Briefe in Unna Was wir bieten <ul><li>17,40 € Tarif-Stundenlohn inkl. 50% Weihnachtsgeld</li><li>Weitere 50% Weihnachtsgeld im November</li><li>Bis zu 332 € Urlaubsgeld</li><li>Du kannst sofort befristet in Vollzeit starten, 38,5 Stunden/Woche</li><li>Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden und zusätzlichen Vergütung durch bspw. freiwillige Rufbereitschaft</li><li>Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen</li><li>Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung</li><li>Ausführliche Einweisung (bezahlt) - wir machen dich fit für die Zustellung</li><li>Unbefristete Übernahme und Entwicklungsmöglichkeiten (bspw. Standortleiter) bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich</li><li>Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.</li></ul> Deine Aufgaben als Postbote bei uns <ul><li>Zustellung von Brief- und Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln</li><li>Auslieferung an 5 Werktagen (zwischen Montag und Samstag)</li><li>Sendungen im Durchschnitt unter 10 kg</li><li>Zustellung mit unseren Geschäftsfahrzeugen, bspw. vollelektrische Fahrzeuge</li></ul> Was du als Zusteller bietest <ul><li>Du darfst einen Pkw fahren</li><li>Du kannst dich auf Deutsch unterhalten</li><li>Du bist wetterfest und kannst gut anpacken</li><li>Du bist zuverlässig und hängst dich rein</li></ul> Werde Postbote bei Deutsche Post DHL Als Postbote bringst du den Menschen in deinem Bezirk Brief- und Paketsendungen. Dabei lässt du dir von keinem Wetter die Laune verderben. Auch Quereinsteiger oder Studenten sind bei uns herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist! Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Fahrer, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button - auch ganz ohne Lebenslauf. MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN #werdeeinervonuns #werdeeinervonunspostbote #jobsnldortmund

Postbote für Pakete und Briefe (m/w/d)

Als System Administrator (m/w/d) – M365 sorgst du dafür, dass unsere Mitarbeitenden mit stabilen, sicheren und modernen IT-Arbeitsplätzen arbeiten können. 
Du betreust Microsoft-365-Anwendungen, entwickelst Selfservices weiter und löst technische Anliegen zuverlässig im Second- und Third-Level-Support. In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen bringst du neue Tools ins Unternehmen, verbesserst kontinuierlich unsere Arbeitsplatzumgebung und gestaltest damit aktives, digitales Arbeiten im Alltag. Du handelst verbindlich, denkst lösungsorientiert und trägst Verantwortung – im Sinne unserer Werte: Klarheit, Verlässlichkeit und gemeinschaftliches Handeln.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du übernimmst die Administration und Weiterentwicklung von digitalen Arbeitsplatzlösungen (z.B. Microsoft 365).</li>
<li dir="ltr">Du verwaltest und integrierst Tools (z.B. MS Teams, SharePoint, Jira, Confluence).</li>
<li dir="ltr">Die Implementierung und Verwaltung von Selfservicelösungen für Nutzeranfragen sowie Bereitstellung von Software und Tools liegen in deinen Händen.</li>
<li dir="ltr">Du bearbeitest und löst Supportanfragen im 2nd- und 3rd-Level-Support.</li>
<li dir="ltr">Die Evaluierung neuer Technologien zur kontinuierlichen Verbesserung der digitalen Arbeitsplatzumgebung liegt bei dir.</li>
<li dir="ltr">&nbsp;Du identifizierst Schwachstellen und setzt Maßnahmen zur Risikominimierung durch.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studiumder Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung/Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im IT-nahen Umfeld z.B. Fachinformatiker Systemintegration.</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse in der Administration von Betriebssystemen (Windows, macOS, ggf. Linux).</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit IT-Management-Tools wie Intune, SCCM oder JAMF zur Geräteverwaltung.</li>
<li dir="ltr">Vertrautheit mitCloud-Diensten und hybriden IT-Infrastrukturen.</li>
<li dir="ltr">Stark ausgeprägte Kundenorientierung, um den Mitarbeitenden eine optimale Arbeitsumgebung zu bieten.</li>
<li dir="ltr">Schnelle und zuverlässige Bearbeitung von Supportanfragen.</li>
<li dir="ltr">Agiles Mindset, lösungsorientierte Denkweise, Freude an der Arbeit in einem agilen Team sowie Hands-on-Mentalität.</li>
</ul>
 Team
Ein werteorientiertes Familienunternehmen mit 200+ Mitarbeitenden – ausgezeichnet für unsere Kultur, bekannt für unser klares „Warum“. Wir verbinden wirtschaftlichen Erfolg mit echtem Purpose: Wunden bezahlbar heilen.
 Bewerbungsprozess
Wir starten mit einem kurzen Telefon- oder Videocall, um erste Fragen zu klären. Danach folgen zwei persönliche Gespräche vor Ort. Uns ist wichtig, dass beide Seiten ein gutes Gefühl haben – daher nehmen wir uns Zeit für einen echten Austausch. Die finale Entscheidung treffen wir schnell und transparent.

System Administrator (m/w/d) – M365

Als Scrum Master (m/w/d) begleitest du agile Teams und Führungskräfte auf ihrem Weg zu mehr Selbstorganisation, Transparenz und kontinuierlicher Verbesserung. Du implementierst passende Frameworks, förderst agile Denk- und Arbeitsweisen und treibst die digitale Transformation strukturiert voran. In deiner Rolle stärkst du die Zusammenarbeit im Team, moderierst Prozesse mit Klarheit und unterstützt aktiv den Kulturwandel. Du verbindest methodische Expertise mit einem sicheren Gespür für Menschen – und trägst dazu bei, Veränderung im Sinne unserer Werte lösungsorientiert und verantwortungsvoll zu gestalten.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Coaching &amp; Befähigung: Du hilfst agilen Teams in ihrer Entwicklung durch Facilitation, Moderation und gezieltes Mentoring weiter. &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Einführung und Skalierung: Agile Methoden führst du ein, durch Implementierung und Anpassung agiler Frameworks wie Scrum, Kanban. &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Change-Management und Transformation: Du begleitest durch gezielte Veränderungsstrategien, Stakeholder-Management, baust eine agile Unternehmenskultur auf und förderst diese.</li>
<li dir="ltr">Verbesserung der Zusammenarbeit: Wie?! Durch Beratung und Coaching von Leitungskräften zur agilen Führung. &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Durchführung von Assessments: Dabei identifizierst du Entwicklungspotenziale und leitest konkrete Maßnahmen zur Verbesserung ab. &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Organisation: Du moderierst Scrum-Events wie Retrospektiven, Plannings, Dailies und Reviews und förderst dadurch die Zusammenarbeit im Team sowie die kontinuierliche Verbesserung. &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Austausch: Die Durchführung von Workshops, Trainings und internen Formaten zur Förderung agiler Kompetenz im Unternehmen liegt in deinen Händen. &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Agile Transformation: Du unterstützt bei der Einführung und Nutzung von agilen Metriken (z. B. Flow Efficiency, Lead Time, OKRs) zur stetigen Optimierung der agilen Transformation.&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Agiles Mindset, lösungsorientierte Denkweise, Freude an der Arbeit in einem agilen Team sowie Hands-on-Mentalität. &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Die Fähigkeit, agile und klassische Methoden zu kombinieren, um Unternehmen mit bestehenden Strukturen (z. B. Wasserfall-Prozessen) schrittweise in eine agile Arbeitsweise zu überführen.</li>
<li dir="ltr">Drei Jahre Erfahrung im agilen Projektmanagement als Scrum Master oder Agile Coach mit einschlägigen Zertifizierungen (z. B. CSM, PSM I–III, CSPO, SPC, LeSS, ICP-ACC, ICP-ATF).</li>
<li dir="ltr">Ein grundlegendes Verständnis von DevOps-Prinzipien, Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD), sowie digitalen Technologien zur Förderung agiler Entwicklungsprozesse.</li>
<li dir="ltr">Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im Coaching Umfeld. &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Erste Erfahrung in SAFe (Essential bis large Solution) sind wünschenswert.</li>
</ul>
 Team
Ein werteorientiertes Familienunternehmen mit 200+ Mitarbeitenden – ausgezeichnet für unsere Kultur, bekannt für unser klares „Warum“. Wir verbinden wirtschaftlichen Erfolg mit echtem Purpose: Wunden bezahlbar heilen.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Erstkontakt per Video oder Telefon</li>
<li dir="ltr">Persönliches Erstgespräch</li>
<li dir="ltr">Zweitgespräch zur Vertiefung</li>
<li dir="ltr">Entscheidung</li>
</ol>

Scrum Master (m/w/d)

Als Senior Personalentwickler (m/w/d) übernimmst du die fachliche Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Personal- und Führungskräfteentwicklung. Du analysierst Entwicklungsbedarfe, gestaltest individuelle Lernpfade und begleitest Fach- und Führungskräfte in ihrer täglichen Verantwortung. In deiner Arbeit förderst eine klare, direkte Kommunikation und schaffst vertrauensvolle Lernräume, in denen Rückmeldung als Chance verstanden wird. Du stärkst lösungsorientiertes Handeln im Team, forderst Verbindlichkeit ein und schärfst mit deinen Maßnahmen unser gemeinsames Verständnis von Leistung und sozialem Engagement. Damit prägst du die Weiterentwicklung unserer Kultur auf allen Ebenen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">In deiner Rolle hast du die fachliche und strategische Verantwortung für die Weiterentwicklung der Themenbereiche Personal- und Kulturentwicklung und Ausbildung.</li>
<li dir="ltr">Die Identifizierung und gezielte Förderung von Talenten, die Ausarbeitung von individuellen Entwicklungsplänen in enger Zusammenarbeit mit den Leitungskräften sind dabei einer der wesentlichen Schwerpunkte.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du ermittelst den Weiterbildungsbedarf und bist verantwortlich für die Organisation, Koordination und Begleitung der bedarfsorientierten Personalentwicklungsmaßnahmen. Dazu wählst und steuerst du interne und externe Weiterbildungspartner und Trainer.</li>
<li dir="ltr">Du bist on Point, wenn es um die Qualifizierung unserer Leitungsebene geht. Dies gelingt dir durch die Etablierung verschiedener Führungswerkzeuge, -programme und die Steuerung von Coachingangeboten. &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du treibst die digitale Transformation innerhalb des Unternehmens voran, indem du gemeinsam mit der IT passende Schulungsangebote konzipierst und implementierst.</li>
<li dir="ltr">Du konzipierst unternehmensweite Teamentwicklungsmaßnahmen und führst diese moderierend durch.</li>
<li dir="ltr">Darüber hinaus bist du für die Steuerung verschiedener Gemeinschaftsaktivitäten und HR-Events verantwortlich.</li>
<li dir="ltr">Den Bereich Ausbildung und Duales Studium entwickelst du im Team kontinuierlich weiter und sorgst so für konstante Nachwuchssicherung.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mindestens acht Jahre Erfahrung und fundiertes Fachwissen in der Personalentwicklung und Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement.</li>
<li dir="ltr">Umfangreiche methodische und fachliche Kompetenzen sowie Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Trainingsprogrammen und Personalentwicklungsmaßnahmen.</li>
<li dir="ltr">Ein gutes Gespür für unterschiedliche Stakeholder, deren Bedürfnisse und die effektive Kommunikation auf allen Ebenen.</li>
<li dir="ltr">Starke Umsetzungskompetenz und Moderationsfähigkeit, sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
<li dir="ltr">Erste Erfahrung als Teamleitung ist wünschenswert oder der Wunsch nach ersten Schritten in eine fachliche Führungsrolle hineinzuwachsen.</li>
<li dir="ltr">Ein Studium im Bereich Psychologie, Wirtschaftspsychologie, BWL, Soziologie, Personal- oder Erwachsenenbildung, eine vergleichbare Qualifikation oder eine vergleichbare Ausbildung.</li>
</ul>
 Team
Ein werteorientiertes Familienunternehmen mit 200+ Mitarbeitenden – ausgezeichnet für unsere Kultur, bekannt für unser klares „Warum“. Wir verbinden wirtschaftlichen Erfolg mit echtem Purpose: Wunden bezahlbar heilen.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Erstkontakt per Video oder Telefon</li>
<li dir="ltr">Persönliches Erstgespräch</li>
<li dir="ltr">Zweitgespräch zur Vertiefung</li>
<li dir="ltr">Entscheidung</li>
</ol>

Senior Personalentwickler (m/w/d)

Als Projektmanager Produktentwicklung (m/w/d) steuerst du anspruchsvolle Entwicklungsprojekte im Bereich Wundversorgung – von der Idee bis zur Marktreife. Du koordinierst interdisziplinäre Teams, hältst Timings und Ziele im Blick und sorgst für höchste Produktqualität unter Einhaltung regulatorischer Anforderungen. In enger Abstimmung mit internen Abteilungen und externen Partnern entwickelst du Lösungen mit echtem Nutzen für Anwender und Patienten. Du bringst Themen auf den Punkt, gibst Orientierung und übernimmst Verantwortung für wirksame Innovationen im Sinne unserer Mission: Wunden bezahlbar zu heilen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du leitest Entwicklungsprojekte in der klassischen und modernen Wundversorgung mit Blick auf Timelines, Projektkosten und -ziele sowie Produktqualität.</li>
<li dir="ltr">Fachlich führst du ein interdisziplinäres und internationales Team und steuerst Projekte entlang der gegebenen Prozess- und Entwicklungsvorgaben.</li>
<li dir="ltr">Regulatorische Anforderungen hast du fest im Blick und stellst deren Einhaltung sicher, um höchste Qualitätsstandards zu gewährleisten.</li>
<li dir="ltr">Den Austausch mit nationalen und internationalen Entwicklungspartnern, internen Fachbereichen sowie mit universitären Einrichtungen/Wissenschaft steuerst du aktiv.</li>
<li dir="ltr">Dein Verständnis für den Markt und die Kundenperspektive baust du auf, welches dir hilft, Lösungen zu erarbeiten, die den Bedürfnissen entsprechen und echten Mehrwert schaffen.</li>
<li dir="ltr">Du optimierst bestehende Projektmanagementprozesse und entwickelst das Stakeholdermanagement kontinuierlich weiter, um den Projekterfolg langfristig sicherzustellen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Eine abgeschlossene Ausbildung im medizintechnischen Umfeld mit einschlägiger Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in einem naturwissenschaftlichen oder technischen Studiengang wie Ingenieurswissenschaften, Maschinenbau, Naturwissenschaften oder auch Medizintechnik.</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Projektmanagement-Skills, Weiterbildungen wie z.B. IPMA, PMI, PRINCE2 sind von Vorteil.</li>
<li dir="ltr">Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung. Erfahrung mit Wundversorgung und Medizinprodukten ist wünschenswert, ist aber keine Voraussetzung.</li>
<li dir="ltr">Verständnis für regulatorische Anforderungen der MDR und ISO 13485 sind wünschenswert.</li>
<li dir="ltr">Selbstständigkeit sowie eine pragmatische Denk- und Vorgehensweise. Erfahrungen im Stakeholdermanagement und Umsetzungsstärke.&nbsp;</li>
</ul>
 Team
Ein werteorientiertes Familienunternehmen mit 200+ Mitarbeitenden – ausgezeichnet für unsere Kultur, bekannt für unser klares „Warum“. Wir verbinden wirtschaftlichen Erfolg mit echtem Purpose: Wunden bezahlbar heilen.
 Bewerbungsprozess
Wir starten mit einem kurzen Telefon- oder Videocall, um erste Fragen zu klären. Danach folgen zwei persönliche Gespräche vor Ort. Uns ist wichtig, dass beide Seiten ein gutes Gefühl haben – daher nehmen wir uns Zeit für einen echten Austausch. Die finale Entscheidung treffen wir schnell und transparent.

Projektmanager Produktentwicklung (m/w/d)

Als Senior Controller (m/w/d) gestaltest du mit fundierten Analysen und klaren Empfehlungen die finanzielle Steuerung unseres Unternehmens aktiv mit. Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung zusammen, entwickelst datenbasierte Entscheidungsgrundlagen und bringst dich in strategische Projekte ein. In deiner Rolle verbindest du Präzision mit Weitblick, hinterfragst Bestehendes und treibst die Digitalisierung im Controlling weiter voran. Du handelst dabei lösungsorientiert, kommunizierst im Klartext und übernimmst Verantwortung – für Transparenz, Effizienz und wirtschaftliches Wachstum, das sich mit sozialem Engagement vereinen lässt.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Analysiere Bestands- und Finanzdaten und identifiziere proaktiv Trends, die als Grundlage für fundierte Entscheidungen dienen.</li>
<li dir="ltr">Entwickle und pflege ein internes Kontrollsystem.</li>
<li dir="ltr">Erstelle regelmäßig Berichte, Ad-hoc-Analysen und Dashboards für Leitungskräfte und die Geschäftsleitung.</li>
<li dir="ltr">Überwache den Fortschritt der OKR und erstelle dazu Reportings für das Management.</li>
<li dir="ltr">Führe Abweichungsanalysen im Sinne von Soll-Ist-Vergleichen durch.</li>
<li dir="ltr">Identifiziere und bewerte finanzielle Risiken.</li>
<li dir="ltr">&nbsp;Unterstütze bei der Erstellung von Jahresabschlüssen und Monatsberichten.</li>
<li dir="ltr">Arbeite bereichsübergreifend an Projekten mit und treibe Prozessoptimierungen und die Digitalisierung im Controlling voran.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit anschließender Berufstätigkeit als Controller oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzen oder Controlling.</li>
<li dir="ltr">Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Controlling.</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse in der Steuerung und dem Controlling von OKR.</li>
<li dir="ltr">Hohe Detailgenauigkeit und Auffassungsgabe, eine gewissenhafte Arbeitsweise und die Fähigkeit Zahlen kontextbezogen zu analysieren.</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke und Freude an der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit, sowie eine hinterfragende und impulsgebende Haltung.</li>
</ul>
 Team
Ein werteorientiertes Familienunternehmen mit 200+ Mitarbeitenden – ausgezeichnet für unsere Kultur, bekannt für unser klares „Warum“. Wir verbinden wirtschaftlichen Erfolg mit echtem Purpose: Wunden bezahlbar heilen.
 Bewerbungsprozess
Wir starten mit einem kurzen Telefon- oder Videocall, um erste Fragen zu klären. Danach folgen zwei persönliche Gespräche vor Ort. Uns ist wichtig, dass beide Seiten ein gutes Gefühl haben – daher nehmen wir uns Zeit für einen echten Austausch. Die finale Entscheidung treffen wir schnell und transparent.

Senior Controller (m/w/d)

Als Senior Recruiter (m/w/d) gewinnst du gezielt Fach- und Führungskräfte, die nicht nur fachlich, sondern auch kulturell zu uns passen. Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess, entwickelst datenbasierte Sourcing-Strategien und stärkst unser Netzwerk durch klare Kommunikation und echte Begegnung – online wie vor Ort. In deiner Rolle bringst du Menschen und Werte zusammen, gestaltest Prozesse effizient und entwickelst neue Standards für ein wertebasiertes Recruiting. Du verbindest Verbindlichkeit mit Begeisterungsfähigkeit und trägst dazu bei, unsere Kultur von Verantwortung, Klarheit und sozialem Engagement weiterzutragen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Einen Job mit Sinn, bei dem soziales Engagement und wirtschaftliches Wachstum im Einklang stehen.</li>
<li dir="ltr">Kurze Entscheidungswege, Freiräume und Selbstverantwortung für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.</li>
<li dir="ltr">Eine integrative Kultur der Chancengleichheit in einem wertegetragenen Arbeitsumfeld.</li>
<li dir="ltr">Deine Gesundheit ist uns wichtig, deshalb erwarten dich unterschiedliche Maßnahmen und Aktionen zur Gesundheitsförderung.</li>
<li dir="ltr">Unsere Unternehmenskultur lebt von Präsenz, daher bieten wir dir einen Tag Remote Work an.</li>
<li dir="ltr">Wir nehmen uns Zeit für deine Einarbeitung. So erwartet dich ein strukturiertes Onboarding und eine Begleitung durch Mentoring.</li>
<li dir="ltr">Netzwerken durch Austauschformate: Dabei lernst du uns und unsere Werte noch besser kennen und kannst mit neuen Kollegen gut ins Gespräch kommen.  &nbsp;  </li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Recruiting mit Weitblick:&nbsp;Du entwickelst datenorientierte Ansätze, um Fach- und Führungskräfte für unser Unternehmen zu gewinnen. KI und innovative Tools sind dabei deine täglichen Begleiter.</li>
<li dir="ltr">Active Sourcing:&nbsp;Du findest Talente dort, wo sie sind – auf LinkedIn, in Netzwerken oder auf Events. Mit deiner Ansprache weckst du Begeisterung für Dr. Ausbüttel, baust Beziehungen zu potenziellen Bewerbenden auf und pflegst diese konsequent.</li>
<li dir="ltr">Ganzheitliche Verantwortung:&nbsp;Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess vom Anforderungsprofil, über Jobinterviews bis hin zur Zusage – und das für eine große Vielfalt unterschiedlicher Positionen. Volle Verantwortung und Abwechslung garantiert!</li>
<li dir="ltr">Auf Augenhöhe:&nbsp;Als Sparringspartner stehst du im engen Austausch mit sämtlichen Führungskräften und arbeitest eng mit Stakeholdern wie dem Employer Branding-Team und externen Dienstleistern zusammen.</li>
<li dir="ltr">Effizienz und Innovation: Du treibst Prozessverbesserungen voran und setzt neue Standards im Recruiting – immer mit dem Ziel, die besten Talente für uns zu gewinnen und neue Ideen einfließen zu lassen.</li>
<li dir="ltr">Netzwerken:&nbsp;Digital und live. Mit Leidenschaft planst du Recruiting-Veranstaltungen und bringst dich auch bei Messen und Netzwerkveranstaltungen aktiv ein.</li>
</ul>
 Team
Ein werteorientiertes Familienunternehmen mit 200+ Mitarbeitenden – ausgezeichnet für unsere Kultur, bekannt für unser klares „Warum“. Wir verbinden wirtschaftlichen Erfolg mit echtem Purpose: Wunden bezahlbar heilen.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erstkontakt per Video oder Telefon</li>
<li dir="ltr">Persönliches Erstgespräch</li>
<li dir="ltr">Zweitgespräch zur Vertiefung</li>
<li dir="ltr">Entscheidung</li>
</ul>

Senior Recruiter (m/w/d)

Als System Architect (m/w/d) gestaltest du die technologische Grundlage für unsere künftige IT-Landschaft. Du verantwortest den Entwurf und die Weiterentwicklung komplexer Integrationsarchitekturen, verbindest Systeme über API-Management und Event-Driven Designs und sorgst für nachhaltige Skalierbarkeit. Dabei stimmst du dich mit IT-Security, Infrastruktur und Entwicklungsteams ab, setzt technologische Standards und dokumentierst tragfähige Entscheidungen. Du denkst unternehmerisch, schaffst Orientierung und bringst unsere Werte in jede Architektur ein, die du entwirfst.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du leitest, entwirfst und entwickelst zukunftsweisende Systemarchitekturen in spannenden Integrationsprojekten.</li>
<li dir="ltr">Analysen sind deine Leidenschaft? Dann bist du bei uns richtig, denn du analysierst geschäftliche und technische Anforderungen.</li>
<li dir="ltr">Du übernimmst die Abstimmung der Anforderungen mit IT-Security, IT-Architektur, Infrastruktur und dem agilen Umfeld.</li>
<li dir="ltr">Die Analyse und Design von System- und Integrationslösungen für verschiedene Anwendungsfälle nimmst du aktiv vor.</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst die Plattform für eventbasierte Integration (Event-Driven Architecture, EDA) sowie API-Management weiter.</li>
<li dir="ltr">Das Enabling und die Begleitung der agilen Teams liegen in deinen Händen, beginnend bei der Konzeption bis hin zum Betrieb unter Nutzung von modernen DevOps-Methoden.</li>
<li dir="ltr">Du dokumentierst die Systemintegrationsarchitektur, sowie Entwurfsentscheidungen, um eine klare Kommunikation zwischen Teammitgliedern und Stakeholdern zu gewährleisten.</li>
<li dir="ltr">Die Validierung (Funktionalität, Leistung und Sicherheit) stellst du sicher durch die Durchführung von Tests und erfasst Verbesserungen, die du dann proaktiv umsetzt.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung/Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im IT-nahen Umfeld z.B. Fachinformatiker Systemintegration.</li>
<li dir="ltr">Erfahrungen mit Microservices, REST-APIs, Event-Driven Architecture.</li>
<li dir="ltr">Erfahrungen in Technologien zur Verarbeitung von Datenströmen u.a. Apache Kafka, Rabbit MQ, Apache.</li>
<li dir="ltr">Wünschenswert sind Kenntnisse mit modernen Container- und Cloud-Architekturen, idealerweise Kubernetes.</li>
<li dir="ltr">Agiles Mindset, lösungsorientierte Denkweise, Freude an der Arbeit in einem agilen Team sowie Hands-on-Mentalität.</li>
<li dir="ltr">Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
</ul>
 Team
Ein werteorientiertes Familienunternehmen mit 200+ Mitarbeitenden – ausgezeichnet für unsere Kultur, bekannt für unser klares „Warum“. Wir verbinden wirtschaftlichen Erfolg mit echtem Purpose: Wunden bezahlbar heilen.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Erstkontakt per Video oder Telefon</li>
<li dir="ltr">Persönliches Erstgespräch</li>
<li dir="ltr">Zweitgespräch zur Vertiefung</li>
<li dir="ltr">Entscheidung</li>
</ol>

283 Jobs in 59379 Selm, Deutschland