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WIR BIETEN DIR 
<ul>
<li>Fort- und Weiterabildungen 
Schulungen, Fortbildungen, Supervision und persönlicher Austausch (u.a. jährliche Pflichtfortbildungen für Praxisanleitende)</li>
<li>Verlässlichkeit und Transparenz 
Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarif AVR des Deutschen Caritasverbandes, professionelle Pflegebedingungen mit modernen Hilfsmitteln.</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Familienfreundliche Arbeitszeiten</li>
</ul>
 Das bringst du mit 
<ul>
<li>Qualifikation als Pflegefachkraft oder Pflegefachmann/Pflegefachfrau sowie mindestens ein Jahr Berufserfahrung</li>
<li>Abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter oder abgeschlossenes Grundstudium der Pflegepädagogik</li>
<li>Freude an der Wissensvermittlung und der Arbeit mit Auszubildenden</li>
<li>Organisationstalent, Verantwortungsbereitschaft, Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
</ul>
 Wir freuen uns auf dich - das sind die nächsten Schritte: 
<ul>
<li>Bewirb Dich schriftlich oder digital</li>
<li>Wir melden uns umgehend bei Dir</li>
<li>Wir lernen uns persönlich kennen</li>
<li>Du gehörst zu unserem Team</li>
</ul>
 Du bist interessiert? Dann bewirb dich hier ganz einfach! Jobanforderungen Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt Deutschkenntnisse: Sehr gut (B2) 1 Jahr Berufserfahrung Führerschein: Nicht benötigt Passende Qualifikationen Praxisanleiter/in Über die Einrichtung Über uns 
 Die Katholische Sozialstation Weinheim e. V. ist ein führender ambulanter Pflegedienst in Weinheim und der umliegenden Region. Als eingetragener Verein engagieren wir uns im Sinne des Gemeinwohls und lassen uns dabei von den christlichen Werten unserer Träger leiten: den Kirchengemeinden Weinheim-Hirschberg, der Kirchengemeinde Hemsbach und dem Dekanat Heidelberg-Weinheim. Unser vorrangiges Ziel ist es, pflegebedürftige Menschen in ihrer vertrauten Umgebung optimal zu unterstützen. Um dieses Ziel zu erreichen, bieten wir unseren Mitarbeitenden ein attraktives Arbeitsumfeld, das sich an der Tarifversion AVR-C (Caritas) orientiert. Wir stellen zahlreiche Vorteile bereit, darunter umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote, flexible Arbeitszeitmodelle sowie spezielle Vorteilsprogramme für unsere Mitarbeiter. Unsere langjährige Erfahrung gewährleistet eine hohe Qualität und Zuverlässigkeit unserer Dienstleistungen. Das Engagement unserer über 20 Pflegekräfte sichert eine individuelle und persönliche Pflege, die wir das ganze Jahr über, auch während der Urlaubszeit oder bei Krankheit, zuverlässig anbieten können. 
 Die Katholische Sozialstation Weinheim e. V. ist der ideale Arbeitgeber für Fachkräfte, die in einem werteorientierten Umfeld arbeiten möchten und großen Wert auf persönliche sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten legen. Das sagen andere Kandidaten über diese Einrichtung Überdurchschnittliches Gehalt

Praxisanleiter/in (m/ w/d)

Als geringfügig Beschäftigte*r für den Bereich Beratungsbesuche § 37.3 bei freier Zeiteinteilung WIR BIETEN DIR 
<ul>
<li>Fort- und Weiterabildungen 
Schulungen, Fortbildungen, Supervision und persönlicher Austausch - wir fördern Dein persönliches Know-how.</li>
<li>Verlässlichkeit und Transparenz 
Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarif AVR des Deutschen Caritasverbandes, professionelle Pflegebedingungen mit modernen Hilfsmitteln.</li>
<li>Privatleben und Arbeit in Balance 
Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (auch für Wiedereinsteiger), 36 Urlaubstage bei einer 6-Tage-Woche. "Du sagst uns, wie Du arbeiten möchtest - wir machen es möglich"</li>
<li>Sicherer Arbeitsplatz 
Bei uns hast Du einen sicheren Arbeitsplatz mit vielen Weiterentwicklungsmöglichkeiten - auch in Krisenzeiten.</li>
</ul>
 Das bringst du mit 
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft</li>
<li>Erfahrungen im Bereich der Pflege von alten und kranken Menschen</li>
<li>Hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung</li>
<li>Flexibilität und Belastbarkeit</li>
<li>Empathie und Engagement</li>
<li>Freundlichkeit und Zuverlässigkeit</li>
</ul>
 Wir freuen uns auf dich - das sind die nächsten Schritte: 
<ol>
<li>Bewirb Dich schriftlich oder digital</li>
<li>Wir melden uns umgehend bei Dir</li>
<li>Wir lernen uns persönlich kennen</li>
<li>Du gehörst zu unserem Team</li>
</ol>
 Jetzt bewerben! Jobanforderungen Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt Deutschkenntnisse: Sehr gut (B2) Nach Ausbildung Führerschein: Nicht benötigt Passende Qualifikationen Exam. Altenpfleger/in Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in Pflegefachkraft Exam. Altenpfleger/in mit Fachweiterbildung Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit Fachweiterbildung Über die Einrichtung Über uns 
 Die Katholische Sozialstation Weinheim e. V. ist ein führender ambulanter Pflegedienst in Weinheim und der umliegenden Region. Als eingetragener Verein engagieren wir uns im Sinne des Gemeinwohls und lassen uns dabei von den christlichen Werten unserer Träger leiten: den Kirchengemeinden Weinheim-Hirschberg, der Kirchengemeinde Hemsbach und dem Dekanat Heidelberg-Weinheim. Unser vorrangiges Ziel ist es, pflegebedürftige Menschen in ihrer vertrauten Umgebung optimal zu unterstützen. Um dieses Ziel zu erreichen, bieten wir unseren Mitarbeitenden ein attraktives Arbeitsumfeld, das sich an der Tarifversion AVR-C (Caritas) orientiert. Wir stellen zahlreiche Vorteile bereit, darunter umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote, flexible Arbeitszeitmodelle sowie spezielle Vorteilsprogramme für unsere Mitarbeiter. Unsere langjährige Erfahrung gewährleistet eine hohe Qualität und Zuverlässigkeit unserer Dienstleistungen. Das Engagement unserer über 20 Pflegekräfte sichert eine individuelle und persönliche Pflege, die wir das ganze Jahr über, auch während der Urlaubszeit oder bei Krankheit, zuverlässig anbieten können. 
 Die Katholische Sozialstation Weinheim e. V. ist der ideale Arbeitgeber für Fachkräfte, die in einem werteorientierten Umfeld arbeiten möchten und großen Wert auf persönliche sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten legen. Das sagen andere Kandidaten über diese Einrichtung Überdurchschnittliches Gehalt

Pflegefachkraft (m/ w/d)

<ul> <li>einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielfältigen Angeboten, wie z. B. regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheitsmanagement und Chancengleichheit</li> <li>abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Arbeiten, eingebunden in einem engagierten Team, das sich sehr auf Sie freut</li> <li>Zeit zur Erholung mit einem Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr </li> <li>nachhaltige und alternative Lösungen mit einem kostengünstigen Deutschlandticket als Job-Ticket und die Möglichkeit eines Dienstrad-Leasings </li> <li>die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, insbesondere ZVK-Betriebsrente</li> <li>einen attraktiven Arbeitsplatz in der Innenstadt und Schlosspark um die Ecke </li> </ul> <ul> <li>Rechtssicherheit für eine funktionierende Infrastruktur Sie bearbeiten straßenrechtliche Verfahren, Vereinbarungen und Satzungen - von der Räum- und Streupflichtsatzung bis hin zu individuellen Vereinbarungen. Zudem verantworten Sie die Vergabe der Konzessionsverträge und wirken bei der Erhebung von Beiträgen (u. a. Erschließungsbeitragsrecht) und Kostenerstattungen mit.</li> <li>Verwaltung digital denken Sie treiben die Digitalisierung unserer Arbeitsabläufe voran, identifizieren Optimierungspotenziale und begleiten die Einführung sowie Pflege digitaler Fachsysteme - etwa für die Straßenkontrolle oder -zustandsbewertung.</li> <li>Haushaltsmanagement mit Weitblick Sie übernehmen die zentrale Verantwortung für die Haushaltsplanung und Budgetkontrolle im Amt für Verkehrsanlagen und Grünflächen. Dabei erstellen Sie Finanzberichte, begleiten die mittelfristige Finanzplanung und stehen Kolleg*innen in haushaltsrelevanten Fragen beratend zur Seite. </li> <li>Kundenmanagement, Schnittstelle und Koordination Sie sind Ansprechperson (w/m/d) für interne und externe Anliegen im Zusammenhang mit der städtischen Infrastruktur (u. a. Anfragen von Bürger*innen). Sie begleiten abteilungsübergreifende Abstimmungen, wirken an Ausschreibungen und Vergaben mit und erstellen entscheidungsreife Unterlagen für die Abteilungs- und Amtsleitung. </li> <li>Vertrags- und Versicherungsmanagement Sie betreuen vertragliche Angelegenheiten im Rahmen des Infrastrukturmanagements - insbesondere bei externen Dienstleistungen, Nutzungsvereinbarungen und Beteiligungen Dritter. Sie koordinieren bei Bedarf die Abwicklung von Versicherungs- und Schadensfällen an der städtischen Infrastruktur. </li> <li>Unterstützung im Bereich Parkraumbewirtschaftung Sie bringen sich in Themen der Parkraumentwicklung und -bewirtschaftung ein, unterstützen bei Anfragen, Abrechnungen sowie in der Zusammenarbeit mit internen Stellen, Betreibern und Dienstleistern. </li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r (w/m/d), Kauffrau*Kaufmann (w/m/d) für Büromanagement, Justizfachangestellte*r (w/m/d), Sozialversicherungsfachangestellte*r (w/m/d) oder Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte*r (w/m/d). </li> <li>Sie bringen Kenntnisse im öffentlichen Verwaltungsrecht, idealerweise mit Bezug zum Straßen- und Kommunalrecht sowie Vergaberecht, mit und haben Erfahrungen in der kommunalen Haushaltsplanung.</li> <li>Wünschenswert sind zudem ein Verständnis für verwaltungsbezogene Digitalisierungsprozesse und Interesse an der Arbeit mit modernen Fachanwendungen.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick aus und haben Freude an der Arbeit im Team. </li> <li>Sie bringen die Bereitschaft mit, sich in neue Themenbereiche einzuarbeiten und bestehende Prozesse aktiv weiterzuentwickeln. </li> </ul>

Sachbearbeitung (w/m/d) für die Abteilung Infrastrukturmanagement

<ul><li>Endmontage im Sondermaschinenbau</li><li>Montagearbeiten, Verschleiß- und Ersatzteilaustausch, Maschinenaufbau und Wartungsarbeiten</li><li>Aufbau und Inbetriebnahme der Anlagen in unserem Haus</li></ul>

Mechatroniker / Industriemechaniker / Industrieelektriker (m/w/d)

Sie unterstützen insbesondere die Projektleitung und Projektarchitekt*innen im Projekt GBEP bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben durch qualifizierte Assistenztätigkeiten im Bereich Sachbearbeitung, Datenverarbeitung, CAD, Excel, Steuerung und Kontrolle, Korrespondenz, Berichtswesen, Terminkoordination sowie Führen von Termin- und Projektplänen. Daraus ergeben sich im Einzelnen u. a. folgende Aufgaben: <ul>	<li>Selbständige Erarbeitung und Anfertigung von Liegenschaftsdaten in alphanumerischer, grafischer und bildlicher Darstellung mithilfe des CAD-Programms</li>	<li>Konvertierung der Daten in erforderliche, bearbeitungsfähige Dateiformate</li>	<li>Erfassung der vorhandenen Gebäude in das CAD-Programm anhand von Bestandsplänen sowie Aufmaßen</li>	<li>Mitwirkung bei der Vorbereitung von Sitzungsvorlagen für die Sitzungen der synodalen Gremien in den Dekanaten sowie Vorbereitung von Workshops in concept-board (Sitzungs-Software)</li>	<li>Organisation von Besprechungen inklusive entsprechender Dokumentation (z.B. Protokollführung)</li>	<li>Mitwirkung bei der Erstellung und Abwicklung der kirchenaufsichtlichen Genehmigung der GBEP-Pläne sowie bei der Vorlagenerarbeitung für die Kirchenleitung</li>	<li>Selbständige Organisation des Sachbearbeitungsbereichs im GBEP-Projekt</li>	<li>Organisation des Posteingangs und -ausgangs sowie der Wiedervorlage und Fristenkontrolle, Terminkoordination und -überwachung</li>	<li>Erstellung von Entwürfen und Endfassungen von Schriftsätzen, Protokollen und anderen Dokumenten sowie Gestaltung von Vordrucken und Formularen</li>	<li>Führen der Termin-, Urlaubs- und Dienstreisekalender sowie Organisation von Dienstreisen</li>	<li>Organisatorische Vor- und Nachbereitung von Sitzungen und Besprechungen sowie Bereitstellung von Akten und Unterlagen für Sitzungen</li></ul> Die Aufgaben der Stelle können den betrieblichen Erfordernissen angepasst werden.

CAD-Assistenz (m/w/d)

Sie sind verantwortlich für den technischen Aufbau eines Dokumentenmanagementsystems (DMS), das den Anforderungen der EKHN entspricht. Dabei stehen insbesondere die Aspekte Softwarearchitektur, Lastverteilung, Hostinganforderungen sowie Kapazitäts-, Skalierungs- und Performancefragen im Fokus. Ihre Aufgabe ist es, diese technischen Anforderungen mit den Bedarfen der Anwender*innen in Einklang zu bringen und tragfähige, zukunftsorientierte Lösungen zu entwickeln. Im Einzelnen ergeben sich hieraus u. a. folgende Aufgaben: <ul><li>Technische Bedarfserfassung unter Berücksichtigung von Überschneidungen, Schnittstellenbedarf und bestehenden EKHN-Standards mit entsprechender Analyse und Dokumentation</li><li>Technische Konfiguration und technischer Aufbau eines DMS</li><li>Koordinierung und Unterstützung zur Anbindung von Vorsystemen an das DMS</li><li>Unterstützung der Anwender*innen im Rahmen der Problemanalyse und Problemlösung</li><li>Identifikation und Dokumentation der Schnittstellen zwischen den Vorsystemen und dem DMS, inkl. Funktionalitäten und Datenflüssen</li><li>Planung, Entwicklung und Umsetzung von Skalierungs- und Performanceanforderungen sowie Evaluierung von Bereitstellungsoptionen (Full-Client, Web-Client)</li><li>Koordination der Entwicklung und Testung neuer Schnittstellen mit externen Dienstleistern, inklusive Entwicklung und Durchführung von Testplänen</li><li>Unterstützung zur Durchführung von Analysen zur IT-Sicherheit und Datenschutzkonformität nach DSGVO und internen Vorgaben, inklusive kontinuierlicher Überwachung der Maßnahmen, sowie Dokumentation im Rahmen eines IT-Sicherheitskonzepts</li><li>Feststellung und Analyse von Fehlerquellen sowie selbstständige Problemeskalation an interne und externe Dienstleister und Überwachung der Problemlösung</li><li>Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung und -verbesserung sowie Aufbau eines kennzahlenbasierten Berichtswesens</li><li>Unterstützung bei der Projektinitiierung und Projektplanung sowie Mitarbeit bei der Einführung neuer Programmversionen und funktionaler Erweiterungen</li></ul> Die Aufgaben der Stelle können den betrieblichen Erfordernissen angepasst werden.

IT-Projektberater*in (m/w/d) Dokumentenmanagementsystem Technischer Aufbau

Das Land Hessen ist der größte Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes in unserem Bundesland. Als Allgemeiner Justizvollzugsdienst bringen Sie die ca. 4300 Gefangenen des Landes sicher unter und tragen dazu bei, Sie zu befähigen, nach ihrer Strafverbüßung ein Leben ohne Straftaten zu führen. Sie sind die erste Ansprechperson für die Gefangenen, sie ordnen und gestalten deren Tagesablauf, Sie vermitteln den Gefangenen den Wert eigener Arbeit, aber auch Grenzen und Regeln, deren Einhaltung Sie überwachen. Um in kritischen Situationen einen kühlen Kopf bewahren zu können, werden unsere Vollzugsbeamtinnen und -beamten in Selbstverteidigung und Deeskalation trainiert. Ausführliche Informationen finden Sie unter: <a href="https://karriere.justiz.hessen.de/einstieg-nach-der-schule/ausbildung-oder-duales-studium-im-justizvollzug" target="_blank">https://justizministerium.hessen.de/Karriere/</a> Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit, die eines EU Mitgliedsstaates oder eines anderen Staates, mit dem ein Assoziierungsabkommen besteht. Sie sind nicht mit Gesetzesverstößen aktenkundig geworden und treten für die Werte des Grundgesetzes und der hessischen Verfassung ein. Ihre wirtschaftlichen Verhältnisse sind geordnet. Sie sind mindestens 18 und höchstens 40 Jahre alt. Sie besitzen einen mittleren Schulabschluss oder einen Hauptschulabschluss und eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung. Sie sind vollzugsdiensttauglich nach Polizeidienstvorschrift 300 (Medizinische Eignung). Sie stellen sich zusätzlich zu dem üblichen Auswahlverfahren, einem Test, in dem Sie ihre körperliche Fitness nachweisen. Nähere Informationen zum Auswahlverfahren finden Sie unter <a href="https://karriere.justiz.hessen.de/einstieg-nach-der-schule/ausbildung-oder-duales-studium-im-justizvollzug" target="_blank">https://justizministerium.hessen.de/Karriere/Berufe-im-Justizvollzug</a>

Allgemeiner Justizvollzugsdienst (m/w/d) 25

Die Schmitz Hydraulikzylinder GmbH ist ein mittelständisches inhabergeführtes Familienunternehmen mit Sitz in Büttelborn. Es werden derzeit 50 Mitarbeiter beschäftigt und es wird ausschließlich in Tagschicht gearbeitet. Wir sind ein Spezialbetrieb für Instandsetzung und Neuherstellung von Hydraulikzylindern aller Art und produzieren und bearbeiten in Einzelteilfertigung auf über 6.000 m² alles rund um den Hydraulikzylinde. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin Mitarbeiter interner Transport / Logistik (m/w/d) <ul><li>Innerbetriebliche Transportaufgaben mittels Gabelhubwagen und Gabelstapler</li><li>Be- und Entladetätigkeiten von LKWs mittels Hallenkran und Gabelstapler</li><li>Wareneingangs- und Warenausgangskontrolle</li><li>Verpacken und Bereitstellen der Ware für den Versand</li><li>Helfertätigkeiten nach Erforderlichkeit des allgemeinen Produktionsablaufs</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Logistik- oder Lagerbereich wünschenswert</li><li>Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie selbstständige Arbeitsweise</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Grundkenntnisse im Umgang mit EDV</li><li>PKW-Führerschein sowie Gabelstaplerschein</li><li>Zuverlässigkeit, Motivation, Flexibilität und handwerkliches Geschick</li></ul>

Mitarbeiter Interner Transport & Logistik (m/w/d)

Wir sind ein dynamisches Unternehmen in der Modebranche und bieten ein kreatives und inspirierendes Arbeitsumfeld. Unser motiviertes Team lebt für die Modewelt und bringt Innovationen und Ideen in einer modernen, teamorientierten Arbeitsatmosphäre voran. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. Wir suchen Verstärkung für unsere Standorte in Frankfurt und Egelsbach als Bürokaufmann / -frau (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit Besonders hervorheben möchten wir unseren exklusiven Standort im FOUR Tower Frankfurt, einem der modernsten und prestigeträchtigsten Gebäude der Stadt. Zusätzlich betreiben wir einen zweiten Standort in Egelsbach, der verkehrsgünstig gelegen und ebenso attraktiv ist. IHRE AUFGABEN <ul> <li>Unterstützung des Teams in organisatorischen und administrativen Tätigkeiten</li> <li>Mitwirkung bei Projekten und Prozessen am jeweiligen Standort</li> <li>Kommunikation mit Kunden, Partnern und internen Abteilungen</li> <li>Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Tagesgeschäft</li> <li>Standortbezogene Aufgaben (z. B. Empfang, Betreuung von Gästen, Koordination vor Ort)</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung oder einschlägige Erfahrung wünschenswert</li> <li>Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Freundliches Auftreten und Teamfähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li> Einen Arbeitsplatz in exklusiver Lage im FOUR Tower Frankfurt oder alternativ am Standort Egelsbach </li> <li>Moderne Arbeitsplätze mit hochwertiger Ausstattung</li> <li>Ein motiviertes, kollegiales Team</li> <li>Abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklungschancen</li> <li>Attraktive Vergütung</li> </ul> Standorte: 📍 Frankfurt am Main - im exklusiven FOUR Tower, einem der markantesten Neubauten der Skyline 📍 Egelsbach - zentral und verkehrsgünstig im Rhein-Main-Gebiet gelegen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Interessiert? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, frühestmöglicher Eintrittstermin, Gehaltsvorstellung) bitte per E-Mail an: <a href="mailto:personal@manakas.com" target="_blank">personal@manakas.com</a> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bürokaufmann / -frau (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit

<ul><li>Eigenständige Entwicklung, Weiterführung und Umsetzung von kommunalen Klimaschutzmaßnahmen</li><li>Koordination und Steuerung des Prozesses bei der Umsetzung unter Einbezug von Verwaltung, externen Dienstleistern, Gremien und Öffentlichkeit</li><li>Initiierung von Beteiligungsprozessen innerhalb und außerhalb der Verwaltung</li><li>eigenständige Projektentwicklung und interdisziplinäre Projektarbeit mit internen und externen Akteuren</li><li>selbständige Erledigung des Berichtswesens mit Monitoring und Controlling zu den jeweiligen Projekten des kommunalen Klimaschutzes</li><li>Erarbeitung von Beschlussvorlagen für die politischen Gremien, Teilnahme und Schriftführertätigkeit bei Sitzungen</li><li>Beratung und Information, organisationsbegleitende Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit</li><li>Recherche, Analyse und Bewertung geeigneter Fördermittel des Landes Hessen, des Bundes und der EU. Aktive Begleitung von Prozessen und Projekten der Förderprogramme</li><li>Organisation und Moderation von Veranstaltungen und Schulungen rund um das Thema Klimaschutz und Energiesparen</li><li>Fortschreibung der Co² -Bilanzierung</li><li>Mitwirkung bei Mobilitätskonzepten, Förderung des Rad- und Fußverkehrs sowie der E-Mobilität</li><li>Mitwirkung in der Fluglärmkommission</li><li>Mitarbeit im Fachbereich Bauen und Umwelt</li></ul>

122 Jobs in 64342 Seeheim-Jugenheim, Deutschland