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Mitgestalten. Verantwortung übernehmen. Zukunft bewegen. Bei GEMÜ, einem international tätigen Industrieunternehmen in Familienbesitz, stehen Verlässlichkeit, langfristiges Denken und ein wertschätzender Umgang miteinander im Mittelpunkt. Unsere HR-Organisation befindet sich im Wandel: Wir entwickeln uns weiter - von der klassischen Betreuung hin zu einer aktiven, gestaltenden Rolle im Unternehmen. Dafür suchen wir einen Kollegen oder Kollegin der Lust hat mitzudenken, mitzugestalten und mit uns neue Wege zu gehen. Menschen die nah dran sind - an den Teams, an den Führungskräfte, an der Zukunft des Unternehmens Ihre Aufgaben <ul><li>Partnerschaft auf Augenhöhe: Sie beraten und begleiten Führungskräfte in einem definierten Unternehmensbereich in allen personalrelevanten Fragen - praxisnah, lösungsorientiert, proaktiv und einem guten Gespür für Menschen.</li><li>Vertrauen durch Nähe: Sie sind erste Ansprechperson (m/w/d) für Mitarbeitende und schaffen durch Präsenz, Dialog und Verlässlichkeit eine starke Verbindung zwischen HR und Belegschaft.</li><li>Personalprozesse end-to-end: Vom Recruiting über Versetzungen bis zum Offboarding - Sie gestalten und verantworten alle relevanten Personalprozesse entlang des gesamten Mitarbeitenden-Lebenszyklus.</li><li>Entwicklung fördern: Gemeinsam mit unserem Talent Development bringen Sie Ideen ein, wie Teams und Führungskräfte wachsen können - fachlich wie persönlich.</li><li>Impulse setzen: Sie übernehmen Verantwortung für strategische HR-Projekte und bringen aktuelle Entwicklungen und Trends in unsere Organisation ein.</li></ul> Ihr Profil <ul><li>Erfahrung &amp; Praxisnähe: Sie haben bereits fundierte Erfahrung im Personalbereich gesammelt - idealerweise in einem internationalen, technologiegeprägten und produzierenden Umfeld.</li><li>Beratungsstärke &amp; Business-Verständnis: Sie treten souverän auf, kommunizieren klar und verstehen es, Führungskräfte und Mitarbeitende auf Augenhöhe zu begleiten.</li><li>Gestaltungsdrang &amp; Umsetzungsstärke: Sie wollen gestalten statt verwalten und haben Freude daran, neue Wege zu gehen sowie HR-Prozesse weiterzuentwickeln.</li><li>Change-Kompetenz: Sie begleiten Veränderungen mit Fingerspitzengefühl - mit Klarheit, aber auch mit dem nötigen Respekt vor Bestehendem.</li><li>Kommunikationsstärke &amp; Haltung: Sie kommunizieren klar und verbindlich - und vertreten HR-Standpunkte auch in herausfordernden Situationen souverän.</li></ul> Ihre Vorteile bei uns! <ul><li>Arbeitszeit: Flexibel - Hybrid - Lukrative Schichtmodelle</li><li>Arbeitsplatz: Modern - Innovativ - Klimatisiert</li><li>Gesundheit: Jobrad - Veranstaltungen - Bewegung</li><li>Restaurant: Frisch - Regional - Vielseitig - Lecker</li><li>Einarbeitung: Individuell - Professionell - Gemeinsam</li><li>Events: Spaß - Kulinarisch - Überraschend anders</li></ul> Interesse geweckt? Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich direkt über unser Bewerberportal! Alternativ können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch weiterhin per E-Mail an <a href="mailto:personal@gemue.de" target="_blank">personal@gemue.de</a> senden. Bitte achten Sie dabei darauf, dass alle Anhänge im PDF-Format vorliegen. Wir sind gespannt darauf, mehr über Sie zu erfahren und stehen Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung. Ansprechpartner Laura Bäuml +49 7940 123-8967 <a href="mailto:personal@gemue.de" target="_blank">personal@gemue.de</a>

HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

Personalentwicklung und Change Management Spezialist (m/w/d)

HR-Strategie und Mitarbeiterentwicklung Experte (m/w/d)

Strategische HR-Beratung und Organisationsentwicklung (m/w/d)

Allfinanz-Dienstleister gibt es viele. Doch nur sehr wenige sind wie die FG FINANZ-SERVICE AG seit Jahrzehnten länderübergreifend erfolgreich am Markt.
Wie uns das gelingt? Mittels weniger, aber entscheidender Säulen: Neutralität, Freiheit und Zuverlässigkeit. Gegenüber Mitarbeitern und Geschäftspartnern ebenso wie gegenüber Kunden. Konkret bedeutet das: Wir sind weder börsennotiert noch von einem bestimmten Anbieter oder Gesellschaft abhängig.
Du möchtest:
<ul>
<li>Deine berufliche Zukunft selbst in die Hand nehmen</li>
<li>frei und ohne Umsatzvorgaben beraten</li>
<li>ein eigenes Team aus Finanzprofis leiten wenn gewünscht</li>
<li>Dein eigener Chef sein und deinen Karriereaufstieg selbst bestimmen</li>
<li>attraktiv verdienen und erreichte Provisionsstufen behalten</li>
<li>als Teil einer erfolgreichen Firmengemeinschaft ein starkes Produktportfolio repräsentieren</li>
</ul>
Deine Fähigkeiten:
<ul>
<li>Du hast bereits Erfahrungen als Finanz- oder Versicherungsprofi oder Versicherungsmakler*in</li>
<li>oder bereits eine andere Berufsausbildung und das Thema Finanzen begeistert dich</li>
<li>Du bringst eine hohe Motivation mit, hast Kontaktfreude und ein professionelles, seriöses Auftreten</li>
<li>Du arbeitest zielorientiert und hast Spaß an neuen Herausforderungen und einen Eigenantrieb, dich und Dinge ständig neu zu denken oder neue Ansätze auszuprobieren.</li>
</ul>
Darauf kannst Du dich freuen:
<ul>
<li>die Chance, Deine berufliche Heimat zu finden</li>
<li>individuelle Unterstützung in allen Bereichen durch Spezialisten und unser Backoffice</li>
<li>einen Job in einer zukunftssicheren Branche mit attraktiven Verdienstmöglichkeitenbleibe stets „up to date“ – wir bieten dir Möglichkeiten, Dich weiterzuentwickeln, aufzusteigen und eigene Ideen umzusetzen</li>
<li>wir legen Wert auf Flexibilität, sowohl bei der Arbeitszeit als auch beim Arbeitsort</li>
<li>eines der umfangreichsten Portfolios am Markt mit hervorragenden Partnern</li>
<li>eine einzigartige Nachfolgeregelung</li>
<li>Neutralität und Unabhängigkeit in der Beratung</li>
<li>die Betreuung, Gewinnung und Beratung von Privat- und Firmenkunden</li>
<li>Erarbeitung von bedarfsgerechten Finanzkonzepten</li>
<li>ein individuelles Ausbildungsprogramm - werde Spezialist/-in&nbsp;z.B. für Baufinanzierungen, Anlageberatungen oder Versicherungen mit qualifiziertem IHK-Abschluss (gemäß § 34 i, f und d&nbsp;GewO) oder Immobilienberatungen (gemäß § 34 c GewO)</li>
</ul>
Du möchtest etwas bewegen - wir ermöglichen es Dir und unterstützen Dich dabei!
<h4>Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme bei Frau B.Menger-Kölle unter Telefon 07131 6243-124 oder per E-Mail unter <a href="mailto:b.menger-koelle@fgheilbronn.de" target="_blank">b.menger-koelle@fgheilbronn.de</a></h4>

FG FINANZ-SERVICE AG

Versicherungskaufmann / Versicherungsmakler (w/m/d) gesucht

Du hast Lust unsere interne IT aufzubauen?
 Tätigkeiten
·&nbsp;Du baust ein effizientes Vendor / Provider Management auf und überblickst dabei sowohl die regulatorischen Anforderungen als auch das Governance-, Risk- und Compliance-Management
·&nbsp;Durch Hands-on-Performance-Management (inkl. der Kennzahlen SLAs, OLAs, KPIs), weißt Du stets, was wann wo funktioniert und kannst durch aktive Steuerung der vertraglich vereinbarten Provider Services vor- und nachsteuern
· Engagiert befasst du dich stets mit neuen IT-Trends (KI, Office365) und bindest diese in unsere interne Themenentwicklung ein
· Du unterstützt die Anwender in allen IT-Fragen (in Kooperation mit externen Dienstleistern) und kümmerst dich um die Beschaffung von Hard- und Software sowie Sicherstellung der Dokumentationen
·&nbsp;Zudem gehören Administration, Wartung und Anwendung von Microsoft 365 sowie Sicherstellung von DSGVO-Vorgaben und Informationssicherheits-anforderungen zu deinem Aufgabenbereich
·&nbsp;Als zentrale Ansprechperson treibst du den Wandel unserer IT-Infrastruktur durch Optimierung, Planung und Umsetzung bestehender und neuer Prozesse im Beratungsumfeld voran
 Anforderungen
·&nbsp;Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation (idealerweise mit Kenntnissen/dem Wunsch zur Weiterentwicklung zum Datenschutzbeauftragten und Informationssicherheitsbeauftragen)
·&nbsp;Du bringst Erfahrung in Gestaltung und Optimierung von IT-Prozessen mit und verfügst über sehr gute Kenntnisse in der Administration, Wartung und Anwendung von Microsoft 365
·&nbsp;Du besitzt profunde Kenntnisse in Betriebssystemen (Server u. Client), Hardware, Software, Netzwerke, Mobile Endgeräte und im Bereich Collaboration
·&nbsp;Du hast Lust auf Innovation und bringst ein hohes Maß an IT-Affinität, Einsatzbereitschaft, sowie Koordinations- und Organisationsfähigkeit mit
·&nbsp;Deine Arbeitsweise ist geprägt durch eigenverantwortliches Handeln, Genauigkeit, Termintreue sowie eine strukturierte und analytische Vorgehensweise mit einer ausgeprägten Serviceorientierung
 Team
Du hast Lust auf innovative Projekte, Mentoring statt starrer Hierarchien und klare Aufstiegschancen? Und das Ganze in einem großartigen Team? Dann bist du bei uns richtig!
Starre Hierarchien gibt es bei uns nicht, denn wir als Arbeitgeber sehen jeden Menschen als Individuum und schätzen Ideen, aus allen Karrierestufen, wert. Wir folgen hier ganz klar unserem Motto:&nbsp;Argument schlägt Hierarchie. Bei uns kannst du schon&nbsp;früh Verantwortung übernehmen&nbsp;und dich stets weiterbilden. Transparenz und Weiterentwicklung bieten wir anhand klarer Karrierestufen an.

Neben einer offenen Unternehmenskultur findest du bei uns:
<ul>
<li>Zusammenarbeit auf Augenhöhe</li>
<li>Flexible Zeiteinteilung und 4,5-Tage-Woche</li>
<li>Mobiles Arbeiten – zeitweise auch aus dem EU-Ausland</li>
<li>Bis zu 31 Tage Urlaub</li>
<li>Beste (Homeoffice) Ausstattung (Ultrawide Monitor, Laptop, Schreibtisch, Handy)</li>
<li>Permanente Aus- und Weiterbildung sowie 360-Grad-Feedback-Kultur</li>
<li>Regelmäßige Workshops und weitere Social Events mit tollen Kolleg*innen</li>
<li>Kostenlose Mitgliedschaft im Fitness-Club, Fahrradleasing, Corporate Benefits, etc.</li>
<li>Gute öffentliche Verkehrsanbindung</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Erstes Videointerview (Dauer ca. 45 Minuten)</li>
<li>Zweites Videointerview oder persönliches Gespräch (Dauer ca. 90 Minuten)</li>
<li>Triff das Team!</li>
</ul>

IT (Services) Specialist (m/w/d)

MGRP ist eine Management-Beratungsboutique für IT-Strategie und Sourcing auf stabilem Wachstumskurs – erfolgreiche Projekte und Kundenzufriedenheit bestätigen MGRP seit über 10 Jahren.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du berätst Unternehmen bei der Entwicklung und Umsetzung ihrer IT-Strategie</li>
<li dir="ltr">Du analysierst die IT-Landschaft und identifizierst Optimierungspotenziale</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst und konzipierst IT-Lösungen, die auf die individuellen Bedürfnisse der Kunden zugeschnitten sind</li>
<li dir="ltr">Du begleitest die Implementierung von IT-Lösungen und sorgst für deren nachhaltigen Erfolg</li>
<li dir="ltr">Du baust und pflegst vertrauensvolle Beziehungen zu Kunden und Partnern und bist aktiv an der Neukundengewinnung beteiligt</li>
<li dir="ltr">Du leitest und coachst ein Team von Consultants</li>
<li dir="ltr">Als Projektleiter*in übernimmst du eigenverantwortlich Themen, die dich besonders interessieren, entwickelst Schwerpunkte und baust dein Wissen kontinuierlich aus</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Langjährige relevante Berufserfahrung, z. B. in der (IT-) Strategieberatung oder einem ähnlichen Bereich</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Projektleitung und -steuerung</li>
<li dir="ltr">(Mehrjährige) Führungserfahrung</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Analyse- und Problemlösungskompetenz</li>
<li dir="ltr">Exzellente kommunikative Fähigkeiten und Präsentationstechniken</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte soziale Kompetenz</li>
<li dir="ltr">Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts)Informatik, Wirtschafts- oder Naturwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs</li>
</ul>
 Team
Du hast Lust auf innovative Projekte, Mentoring statt starrer Hierarchien und klare Aufstiegschancen? Und das Ganze in einem großartigen Team? Dann bist du bei uns richtig!
Starre Hierarchien gibt es bei uns nicht, denn wir als Arbeitgeber sehen jeden Menschen als Individuum und schätzen Ideen, aus allen Karrierestufen, wert. Wir folgen hier ganz klar unserem Motto:&nbsp;Argument schlägt Hierarchie. Bei uns kannst du schon&nbsp;früh Verantwortung übernehmen&nbsp;und dich stets weiterbilden. Transparenz und Weiterentwicklung bieten wir anhand klarer Karrierestufen an.
Neben einer offenen Unternehmenskultur findest du bei uns:
<ul>
<li dir="ltr">Zusammenarbeit auf Augenhöhe</li>
<li dir="ltr">Flexible Zeiteinteilung und 4,5-Tage-Woche</li>
<li dir="ltr">Mobiles Arbeiten – zeitweise auch aus dem EU-Ausland</li>
<li dir="ltr">Bis zu 31 Tage Urlaub</li>
<li dir="ltr">Beste (Homeoffice) Ausstattung (Ultrawide Monitor, Laptop, Schreibtisch, Handy)</li>
<li dir="ltr">Permanente Aus- und Weiterbildung sowie 360-Grad-Feedback-Kultur</li>
<li dir="ltr">Regelmäßige Workshops und weitere Social Events mit tollen Kolleg*innen</li>
<li dir="ltr">Kostenlose Mitgliedschaft im Fitness-Club, Fahrradleasing, Corporate Benefits, etc.</li>
<li dir="ltr">Gute öffentliche Verkehrsanbindung</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erstes Videointerview (Dauer ca. 45 Minuten)</li>
<li dir="ltr">Zweites Videointerview oder persönliches Gespräch (Dauer ca. 90 Minuten)</li>
<li dir="ltr">Triff das Team!</li>
</ul>

Manager IT-Strategieberatung (m/w/d)

Im Mittelpunkt der Historie von E-MAX steht seit 1997 echter Unternehmergeist: die Schaffung und Umsetzung von Chancen. Wir denken, machen, empfinden und sind Aluminium. Diese Professionalität und diese Passion machen uns zu einem kräftigen internationalen Spieler in der Entwicklung und Ausarbeitung der Aluminiumlösungen. Mit unseren sieben Standorten in Belgien und Deutschland, darunter einer eigenen Gießerei und einem eigenen Logistikzentrum, liefern wir beste Qualität. E-MAX verfügt über eine moderne Infrastruktur sowie über einen modernen nachhaltigen Maschinenpark. Unsere Kunden kommen aus verschiedenen Branchen, unter anderem aus den Branchen Bau, Transport, Architektur, Innenarchitektur, Maschinenbau und Gartenbau. Als Teil von Vaessen Industries sind wir flexibel, unabhängig und finanziell gesund. <ul><li>Personalbetreuung: </li><ul><li>Erster Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Fragen der Personalbetreuung und -beschaffung</li><li>Abstimmung und Umsetzung von Personalmaßnahmen unter Berücksichtigung einschlägiger Normen und Gesetze sowie betrieblicher Regelungen inkl. der Erstellung von Arbeitsverträgen, Abreden und Nachträgen sowie Überwachung von Fristensachen</li><li>Abstimmung und Durchführung arbeitsrechtlicher Maßnahmen und Auseinandersetzungen</li><li>Durchführung von Recherchen sowie Vorbereiten und Ausarbeiten von Memos und Entscheidungsvorlagen</li><li>Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Statistiken</li><li>Ausfüllen von Anträgen und Erstellung von Bescheiden und Nachweisen</li><li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Gremien der Mitbestimmung</li><li>Rekrutierung neuer Mitarbeiter inkl. Stellenausschreibungen und Vorstellungsgespräche</li><li>Personalentwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen gestalten, buchen und nachverfolgen</li><li>Betreuung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) und arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen</li></ul></ul><ul><li>Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung:</li><ul><li>Durchführung der Zeitwirtschaft inkl. eigenständiger Durchführung von notwendigen Abstimmungen</li><li>Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Dokumentation</li><li>Durchführung der Brutto- und Nettoentgeltberechnungen</li><li>Bearbeiten von Sonderzahlungen</li></ul></ul><ul><ul><li>Zusammenarbeit mit externen Stellen wie bspw. Rechtsanwälten und Sozialversicherungsträgern, Steuerbehörden und die in diesem Zusammenhang stehende eigenständige Durchführung des notwendigen Standardschriftverkehrs sowie deren Betreuung bspw. im Rahmen von Lohnsteueraußenprüfungen</li><li>Ausfüllen von Anträgen und Erstellung von Bescheiden und Nachweisen</li><li>Information von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiterinnen, beantworten von Anfragen und Erläuterung von Fragestellungen im Entgeltbereich</li></ul></ul><ul><li> Voll umfängliche Personalbetreuung am Standort Crailsheim</li></ul> <ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal</li><li>Sie haben bereits Erfahrung im Personalbereich und in der Abrechnung</li><li>Sie bringen Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht mit</li><li>Erfahrungen mit dem Programm "SAGE" wären von Vorteil</li></ul>

HR-Manager (m/w/d)

<ul> <li>Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, bei der sich nicht alles um die Pflege dreht</li> <li>Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung des Auf- und Ausbaus unseres ambulanten Bereichs in Crailsheim und Umgebung</li> <li>Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung</li> <li>Regelmäßige inner- und außerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad)</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Jobticket</li> <li>39-Stunden-Woche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerationstage</li> <li>Attraktive Arbeitszeiten überwiegend von Montag bis Freitag im Zeitfenster von 7 bis 19 Uhr, lediglich bei Sonderveranstaltungen unterstützen Sie am Wochenende</li> <li>Einspringprämie für freiwillig übernommene Zusatzdienste</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge</li> <li>Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiterrabattprogramm "Corporate Benefits"</li> <li>Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe S 08B (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 51.500 Euro bis 69.000 Euro Jahresbrutto) </li> </ul> <ul> <li>Sie begleiten und unterstützen Menschen mit Behinderung bedarfsorientiert in allen Situationen des Alltags in ihrer eigenen Wohnung</li> <li>Zu Ihren Aufgaben gehören die kreative Freizeit- und Alltagsgestaltung für unsere Klient*innen ebenso wie hauswirtschaftliche und medizinisch-pflegerische Tätigkeiten</li> <li>Sie tragen Verantwortung für die Umsetzung unseres Konzepts und erarbeiten individuelle Begleitplanungen für unsere Klient*innen. Auf dieser Basis erschließen Sie ihnen Entwicklungschancen und zukunftsorientierte Lebensperspektiven</li> <li>Ihr Ziel ist es, die Klient*innen individuell so zu begleiten, dass sie ihr Leben möglichst autonom gestalten können</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Jugend- und Heimerzieher (m/w/d) oder Sozialpädagogen (m/w/d)</li> <li>Hohe Motivation und Freude an der Arbeit mit und für Menschen mit Behinderung</li> <li>Flexibilität, Eigenverantwortung und Fähigkeit zu selbstorganisiertem Arbeiten </li> <li>Zuverlässige und stabile Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Pkw-Führerschein</li> <li>Eine positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag</li> </ul>

Heilerziehungspfleger / Erzieher / Pflegefachkraft (m/w/d) im ambulanten Bereich

Bei Post &amp; Paket Deutschland - der Post- und Paketdienstleister von Deutsche Post und DHL - befördern wir täglich etwa 49 Millionen Briefe und rund 6,7 Millionen Pakete. Das sind beeindruckende Zahlen. Aber nicht annähernd so beeindruckend wie die großartigen Leistungen unserer Mitarbeiter:innen, die das jeden Tag möglich machen: die Zusteller:innen, die Beschäftigten im Lager, die Lkw-Fahrer:innen und viele mehr. Alle arbeiten Hand in Hand, damit jedes Paket schnell bei unseren Kund:innen und jeder Brief sicher im Briefkasten landet.Wir sind ein großes, vielfältiges und starkes Team, das Tag für Tag Außergewöhnliches leistet und Millionen Menschen in ganz Deutschland glücklich macht. Werde Postbot:in für Pakete und Briefe Was wir bieten <ul><li>17,96 € Tarif-Stundenlohn (inkl. 50% Weihnachtsgeld und inkl. 0,55€ regionale Arbeitsmarktzulage)</li> <li>Weitere 50% Weihnachtsgeld im November</li> <li>Bis zu 332 € Urlaubsgeld</li> <li>Du kannst sofort in Vollzeit starten, 38,5 Stunden/Woche</li> <li>Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden und zusätzlichen Vergütung durch bspw. freiwillige Rufbereitschaft</li> <li>Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen</li> <li>Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung</li> <li>Ausführliche Einweisung (bezahlt) - wir machen dich fit für die Zustellung</li> <li>Unbefristete Übernahme und Entwicklungsmöglichkeiten (bspw. StandortleiterIn) bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich</li> <li>Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.</li> </ul> Deine Aufgaben als Postbote bei uns <ul><li>Zustellung von Brief- und Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln</li> <li>Auslieferung an 5 Werktagen (zwischen Montag und Samstag)</li> <li>Sendungen bis 31,5 kg</li> <li>Zustellung mit unseren Geschäftsfahrzeugen, bspw. vollelektrische Fahrzeuge</li> </ul> Was du als Zustellern bietest <ul><li>Du darfst einen Pkw fahren</li> <li>Du kannst dich auf Deutsch unterhalten</li> <li>Du bist wetterfest und kannst gut anpacken</li> <li>Du bist zuverlässig und hängst dich rein</li> </ul> Werde Postbote bei Deutsche Post DHL Als Postbote bringst du den Menschen in deinem Bezirk Brief- und Paketsendungen. Dabei lässt du dir von keinem Wetter die Laune verderben. Auch Quereinsteiger oder Studenten sind bei uns herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist! Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Fahrer, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button - auch ganz ohne Lebenslauf. MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN #werdeeinervonuns #werdeeinervonunspostbote #deutschepostkarlsruhe #jobsnlkarlsruhe

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