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Ausbildung Kaufmann im Einzelhandel 08.2026 (m/w/d)
Einleitung
Wer mit uns ins Berufsleben startet, ist von Anfang an mittendrin statt nur dabei. Wir wollen, dass du Verantwortung übernimmst und als Teil des Teams nicht nur Neues lernst, sondern auch Neues einbringst. Was dabei natürlich nie zu kurz kommen darf? Der Spaß und deine Zukunftsperspektiven! Und das alles zu einem fairen Gehalt.
Ausbildungsbeginn: 1. August bzw. 1. September (je nach Region)
Deine Aufgaben
<ul>
<li>In deiner 3-jährigen Ausbildung lernst du, worauf es im Handel ankommt und wie wir in unseren Lidl-Filialen mit Qualität, Frische und Sauberkeit für ein gelungenes Einkaufserlebnis sorgen</li>
<li>Ob bei der Verräumung und Präsentation der Ware, beim Backen oder beim Kassieren: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei</li>
<li>Du prüfst den Wareneingang, unterstützt bei Inventurarbeiten und stehst unseren Kunden mit Rat und Tat zur Verfügung</li>
<li>Im dritten Ausbildungsjahr lernst du, wie man Personaleinsatzpläne erstellt und leitest deine erste eigene Schicht</li>
<li>Für den weiteren Ausbau deiner Fähigkeiten nimmst du an Schulungen und spannenden Azubi-Projekten teil</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>Erfolgreicher Schulabschluss</li>
<li>Lust auf die dynamische Welt des Handels</li>
<li>Tatendrang und eine engagierte Arbeitsweise</li>
<li>Teamgeist, Freundlichkeit und Spaß am Umgang mit Menschen</li>
<li>Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Attraktives übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten</li>
<li>Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung</li>
<li>Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte</li>
<li>Nach erfolgreicher Abschlussprüfung beste Aussichten auf Übernahme inkl. Aufstiegschancen zum <a href="https://jobs.lidl.de/berufseinsteiger-berufserfahrene/verkauf/informationen-stellvertretender-filialleiter" target="_blank">stellvertretenden Filialleiter </a></li>
<li>Vergünstigtes Deutschlandticket</li>
</ul>
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Dein gutes oder sehr gutes Bestehen der Abschlussprüfungen wird von uns honoriert. 
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! 
So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf Jetzt bewerben und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Ausbildung Kaufmann im Einzelhandel 08.2026 (m/w/d)

<a href="https://www.bwbm.de/" target="_blank"></a> 
<ul>
<li></li> <li></li> <li></li> </ul>
 <h2>Die Bekleidung der Bundeswehr ist unser Job.</h2> Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zum Vertrieb und der Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wert­schöpfungs­kette der Bundeswehr-Bekleidung – von den Schuhen bis zum Helm. Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein. So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter. Wir suchen Sie – im Rahmen einer sachgrundbefristeten Krankheitsvertretung - in Vollzeit für unsere Servicestation in Harrislee als: <h1>Mitarbeiter Service und Logistik (w/m/d)</h1> Die Servicestation ist neben der Lagerhaltung für alle Geschäftsprozesse inkl. Einkleidung, Auskleidung, Um­rüstung und Tausch für unsere Kundinnen/Kunden verantwortlich und bietet darüber hinaus Dienstleistungen, wie etwa Schneiderarbeiten, an. <h2>IHRE AUFGABEN:</h2> <ul>
<li>Sie sind zuständig für die Ausgabe, Rücknahme und den Tausch von Bekleidung und Ausrüstung an Soldatinnen/Soldaten sowie zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter.</li> <li>Sie beraten die Kundinnen und Kunden im Rahmen der Ausstattung und Versorgung.</li> <li>Sie führen die notwendigen Bestandsbuchungen im Warenwirtschaftssystem durch.</li> <li>Sie übernehmen die Entladung von Lkw, die Warenannahme, Einlagerung und den Rückversand.</li> <li>Sie unterstützen bei Inventuren und übernehmen weitere Sonderaufgaben.</li> </ul>
 <h2>IHR PROFIL:</h2> <ul>
<li>Sie verfügen idealerweise über eine abge­schlossene Ausbildung als Kaufmann / Kauffrau (m/w/d) im Einzelhandel oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Verkäufer (w/m/d).</li> <li>Sie bringen einschlägige Berufserfahrung, zum Beispiel im Einzelhandel oder Warenlager, mit.</li> <li>Sie haben gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS Office und Warenwirtschaftssystemen.</li> <li>Sie denken und handeln kundenorientiert und arbeiten selbstständig.</li> <li>Sie arbeiten termingerecht und sorgfältig.</li> </ul>
 <h2>UNSER ANGEBOT:</h2> Als Inhouse Gesellschaft des Bundes bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit folgenden Vorteilen: <ul>
<li>Geregelte Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenendarbeit</li> <li>Eine marktgerechte Vergütung mit klarer Entwicklungsstruktur</li> <li>Corporate Benefits (exklusive Mitarbeiterrabatte)</li> <li>Eine gelebte Kultur des Respekts, der Verlässlichkeit und Leistungsbereitschaft</li> <li>Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Bereitstellung von Mitarbeiterbekleidung</li> <li>Ein leistungsorientiertes Vergütungssystem, eine gelebte Feedbackkultur und i. d. R. eine jährliche leistungsorientierte Gehaltsanpassung</li> </ul>
 <h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2> Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in digitaler Form (Anschreiben, Lebenslauf sowie Zeugnisse in PDF-Format) mit Angabe des Stichworts „Mitarbeiter Service und Logistik (w/m/d) Harrislee“ Ihrer Kündigungsfrist und Ihrer Gehaltsvorstellung, ausschließlich per E-Mail. Unter dem Nachhaltigkeitsgedanken und auch um Verzögerungen im Prozess zu vermeiden, berücksichtigen wir nur Bewerbungen in digitaler Form per E-Mail. Informationen über die bei der BwBM erfolgende Datenverarbeitung erhalten Sie unter <a href="https://www.bwbm.de/datenschutz" target="_blank">www.bwbm.de/datenschutz</a>. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich. <a href="mailto:bewerbungnord@bwbm.de" target="_blank">Jetzt bewerben!</a> Bw Bekleidungsmanagement GmbH Personalabteilung | Frau Miriam Westerhoff Edmund-Rumpler-Straße 8-10 | 51149 Köln Tel.: 02203-9128-538 E-Mail: <a href="mailto:bewerbungnord@bwbm.de" target="_blank">bewerbungnord@bwbm.de</a> Homepage: <a href="http://www.bwbm.de" target="_blank">www.bwbm.de</a>

Mitarbeiter Service und Logistik (w/m/d)

<ul>
<li>Reisebereitschaft: Unsere Kunden sitzen aktuell in NRW, daher ist Reisebereitschaft unabdingbar</li>
<li>Du hast Interesse an Organisationsdynamiken, Veränderungsprozessen und strategischen Fragestellungen</li>
<li>Du hast ein abgeschlossenes Studium</li>
<li>Erste Erfahrungen mit Befragungs- oder Auswertungstools (z. B. LimeSurvey, SPSS, MAXQDA) wünschenswert</li>
<li>Zuverlässige, teamorientierte und eigenständige Arbeitsweise</li>
<li>Du verfügst über Kommunikationsstärke, Neugier und Teamgeist</li>
<li>Deine Stärken sind analytisches Denken, strukturiertes Arbeiten und Freude an komplexen Zusammenhängen</li>
<li>Erste praktische Erfahrungen in Analyse, Marktforschung oder Consulting</li>
<li>Deutsch</li>
<li>Englisch</li>
</ul>


<ul>
<li>Begleitung von kundenspezifischen Transformationsprozessen, insbesondere zur Weiterentwicklung von Geschäftsmodellen, Entwicklung von Zukunftsbildern und der Konkretisierung der strategischen Positionierung</li>
<li>Unterstützung bei der Planung und Durchführung von strategischen Markt- und Kundenanalysen, einschließlich Veranstaltungen oder Workshops zur Datenerhebung sowie zur Präsentation und Auswertung der Ergebnisse beim Kunden vor Ort</li>
<li>Mitwirkung bei der Konzeption, Programmierung und Implementierung von kundenspezifischen Analyse-Tools zur Erfassung von Markt- und Kundendaten im Rahmen von Strategieprozessen sowie dem Aufbau von Monitoringsystemen</li>
<li>Konzeption und Implementierung von Online-Befragungen sowie Design und Programmierung von Templates für Online-Befragungen</li>
<li>Grundlegende statistische Auswertung sowie inhaltliche und grafische Aufbereitung der erfassten Ergebnisse mit MS Excel, SPSS und vergleichbaren Programmen</li>
<li>Mitarbeit bei der Erstellung von Teilnehmerunterlagen, Präsentationen, Fachbeiträgen und Dokumentationen für interne und externe Zwecke</li>
<li>Recherche und erste Bewertung neuer Tools (z. B. KI-basierte Lösungen)</li>
</ul>


<ul>
<li>Mitarbeit an spannenden Projekten mit vielfältigen Kunden und Themen mit wachsender Eigenverantwortung</li>
<li>Möglichkeit, früh Einblicke in anspruchsvolle Projekte und die Zusammenarbeit mit erfahrenen Ansprechpartnern auf Kundenseite zu erhalten</li>
<li>Einstieg in ein motiviertes, kollegiales Team, das dich unterstützt und sich auf gemeinsame Erfolge freut</li>
<li>Option auf betriebliche Krankenversicherung</li>
<li>Team-Events und Teambuilding-Aktivitäten</li>
<li>Modernes Arbeitsumfeld mit aktuellen Technologien</li>
<li>Respektvoller Umgang</li>
</ul>

transformis Consulting transformis Consulting ist eine auf Transformation spezialisierte systemische Unternehmensberatung, die Unternehmen bei der erfolgreichen Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen beratet und begleitet. Wir begleiten vor allem mittelständische und größere Unternehmen dabei, sich an sich wandelnde Marktbedingungen anzupassen, nachhaltige Wachstumspotenziale zu erschließen und eine moderne Unternehmenskultur zu etablieren. Der Fokus liegt darauf, Menschen und Organisationen in Transformationsprozessen zu befähigen und Veränderungen nachhaltig zu verankern.

Junior Analyst für Strategieentwicklung (m/w/d) | HH & NRW

Quereinsteiger / Mitarbeiter Vertrieb Versicherungen und Finanzen (w/m/d)
Dürfen wir uns kurz vorstellen?
Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz Das Füreinander zählt. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.

Das wünschen wir uns
<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung, Hochschulabschluss oder mehrere Jahre Berufserfahrung in einer kaufmännischen Tätigkeit</li>
<li>ob mit Branchenerfahrung oder als Quereinstieg: Vertriebserfahrung ist ideal, aber kein Muss</li>
<li>die Fähigkeit zum Netzwerken und Menschen zu begeistern</li>
<li>serviceorientierte und vertrauensvolle Art mit hoher Flexibilität, Selbständigkeit und Einsatzbereitschaft</li>
</ul>
Quereinstieg? Kein Problem!&nbsp;Sie erhalten bei uns eine fundierte und qualifizierte Ausbildung durch training on the job und interne Schulungsveranstaltungen. Unser Team bereitet Sie optimal auf die Prüfung zum Versicherungsfachmann (w/m/d) (IHK) sowie zum Fachmann für Finanzanlagen (w/m/d) (DVA) vor, die Sie im ersten Jahr ablegen.

Ihr Beitrag für das WIR
<ul>
<li>Beratung unserer Kunden sowohl persönlich als auch digital rund um unser Produktportfolio in den Bereichen Versicherungen, Kapitalanlagen und Bausparen</li>
<li>individuelle Analyse der Kundenwünsche und -bedürfnisse zur Identifikation passender Lösungen</li>
<li>serviceorientierte Betreuung eines festen Kundenstamms sowie Gewinnung neuer Kunden</li>
</ul>


Das bieten wir Ihnen
<ul>
<li>Work-Life-Balance:&nbsp;Flexibles Arbeiten ohne Kernarbeitszeit, Homeoffice, Möglichkeit zur hybriden Kundenberatung, 30 Tage Urlaub</li>
<li>Attraktive Vergütung:&nbsp;Leistungsgerechte Vergütung (Fixgehalt, Provisionen und Wettbewerbsprämien), Urlaubs- und Weihnachtszuwendungen, vermögenswirksame Leistungen, Ausgleichszahlungen bei Urlaub und Krankheit</li>
<li>Umfangreiche Karriere Chancen:&nbsp;Attraktive und individuelle Karriere- und Spezialisierungswege, internes Talent-Scouting</li>
<li>Weiterbildung:&nbsp;Strukturierte Aus- und Weiterbildung, kostenfreie Seminare und E-Learnings, on-the-job Trainings sowie regelmäßige Brain Snacks</li>
<li>Beste Voraussetzungen:&nbsp;Tarifvertragliche Anstellung beim Marktführer in der Privaten Krankenversicherung, strukturierte Einarbeitung, breit aufgestelltes Produktportfolio, fester Mitgliederbestand zur nachhaltigen Betreuung und Ausweitung</li>
<li>Weitere Benefits:&nbsp;Vergünstigungen für Mitarbeitende, Teamevents und vieles mehr</li>
</ul>

Mitarbeiter/Quereinstieg Vertrieb Versicherungen und Finanzen (m/w/d)

<h1>Jetzt bewerben und Chance nutzen.</h1>

Die Raiffeisenbank eG ist eine re­gi­o­nal tä­ti­ge Ge­nos­sen­schaf­ts­bank mit einer Bi­lanz­sum­me von über 1,9 MEUR. Mit ih­ren 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist sie in 15 Ge­schäfts­stel­len so­wie mit einem ei­ge­nen Immobilienteam ver­tre­ten und bie­tet al­le Dienst­leis­tun­gen einer mo­der­nen Bank an. 
 
Ihre Aufgaben sind

<ul>
	<li>eine initiative, ganzheitliche sowie bedarfsorientierte Beratung und Betreuung Ihrer zugeordneten Privatkunden* im Passiv-, Aktiv- und Dienstleistungsgeschäft.</li>
	<li>die Zufriedenstellung Ihrer Kunden* durch zuverlässige Bearbeitung aller anfallenden Kundenaufträge sowie aktive Kundenansprache im Sinne einer nachhaltigen und langfristigen Kundenbeziehung.</li>
	<li>Anlageberatung und Finanzlösungen.</li>
	<li>die Gewinnung von Neukunden* nach dem Gesamtbedarfsansatz unter Nutzung von aktivem Empfehlungsgeschäft.</li>
	<li>die Signalerkennung bei unseren Kunden* und situationsgerechte Überleitung an Ihre Fachkollegen*.</li>
</ul>

<h3>Sie begeistern uns mit</h3>

<ul>
	<li>einer erfolgreich abgeschlossenen bankkaufmännischen Ausbildung und erster Berufserfahrung im Privatkundenkontakt.</li>
	<li>Ihrer Freude am Umgang mit Menschen sowie Ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit und Ihrer Begeisterung für das Vertriebsgeschäft.</li>
	<li>einer hohen Selbstmotivation in Verbindung mit einer selbstständigen, eigenverantwortlichen sowie strukturierten Arbeitsweise.</li>
	<li>Ihren ggf. vorhandenen „i-Tüpfelchen“: einem VR-BeraterPass Privatkundenberatung sowie Kenntnissen der genossenschaftlichen Produkt-palette.</li>
	<li>einem sicheren und versiertem Umgang mit unterschiedlichen IT-Programmen, den digitalen Medien und den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li>
	<li>Ihrem Verständnis für ein nachhaltiges Arbeiten – sowohl in Arbeitsorganisation als auch dem bewussten Ressourcenumgang.</li>
</ul>

<h3>Gut zu wissen</h3>

<ul>
	<li>Die Tätigkeit ist für eine Anstellung in Vollzeit vorgesehen. Der Einsatzort ist&nbsp;unsere Bankfiliale in Schwarzenbek.</li>
	<li>(*) jeweils #Mensch - Wir stehen fest hinter dem Grundsatz, dass alle Menschen bei uns willkommen sind, sowohl für unsere Mitarbeitendenstruktur als auch für unsere Kundendiversität.</li>
	<li>Sie wollen mehr über unser Haus und unser Team erfahren? Klicken Sie auf den jeweiligen Link unserer Homepage (<a href="https://www.rbsum.de/wir-fuer-sie/karriere/wir-als-arbeitgeber.html" target="_blank">Wir als Arbeitgeber</a>) sowie unserer Unternehmensprofile von LinkedIn (<a href="https://www.linkedin.com/company/raiffeisenbank-suedstormarn-moelln/" target="_blank">LinkedIn</a>), Kununu (<a href="https://www.kununu.com/de/raiffeisenbank-suedstormarn-moelln2" target="_blank">Kununu</a>) und YouTube (<a href="https://www.youtube.com/@raiffeisenbanksudstormarnm2155" target="_blank">YouTube</a>).</li>
</ul>

<h3>Wir begrüßen Sie in unserem Team mit Benefits wie</h3>

<ul>
	<li>einem Arbeitgeber, in dem Sie das WIR durch gegenseitige Unterstützung erleben können. Schauen Sie doch mal rein am Beispiel unseres Standortes in Trittau: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=VlCvxx8hSWM" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=VlCvxx8hSWM</a></li>
	<li>einem guten Ausgleich zwischen Berufs- und Privatleben: Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Freistellungstage, Unterstützung von Ehrenämtern. In Abstimmung mit Ihrer Führungskraft und dem Team können Sie ggf. auch mobil arbeiten.</li>
	<li>Lebensarbeitszeitkonto zur flexiblen Gestaltung Ihrer Auszeiten.</li>
	<li>einer wertschätzenden Unternehmenskultur und Zusammenarbeit auf Augenhöhe über alle Hierarchieebenen.</li>
	<li>einer leistungsgerechten Vergütung nach Tarifvertrag, Vermögenswirksamen Leistungen, Betrieblichen Altersversorgung sowie Sondertarifen bei Versicherungen zur finanziellen und gesundheitlichen Sicherheit.</li>
	<li>verschiedenen Angeboten der Gesundheitsvorsorge Bikeleasing, Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille &nbsp;oder Präventionsuntersuchungen. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter&nbsp;liegt uns am Herzen.</li>
	<li>Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.&nbsp;Diese besprechen Sie individuell in Ihrem Jahresgespräch mit Ihrer Führungskraft.</li>
	<li>kostenfreie Parkmöglichkeiten&nbsp;vorhanden.</li>
	<li>einer erfolgreichen Auditierung für aktuelle und geplante Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</li>
	<li>einer erfolgreichen Qualifikation als Top Company 2025.</li>
</ul>



<h3> 
Das klingt interessant und passend? Dann bewerben Sie sich jetzt!</h3>

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin.

Bitte klicken Sie auf diesen Link <a href="https://vr.mein-check-in.de/20069177/position-63061" target="_blank">https://vr.mein-check-in.de/20069177/position-63061</a> und fügen Ihre Bewerbungsdaten bei „Jetzt hier bewerben“ ein.

Über Ihre Bewerbung freut sich Ihre Marktbereichsleiterin Frau Mareike Niehus.&nbsp; 
Sie erreichen sie bei Fragen unter der Telefonnummer 04151 8930-16 oder per E-Mail an <a href="mailto:personal@die-raiffeisenbank.de" target="_blank">personal@die-raiffeisenbank.de</a>.

 
Das ist doch nicht die richtige Stelle für Sie, aber Sie kennen jemanden, der genau auf diese Position passt? Dann leiten Sie das Jobangebot gern weiter.

Privatkundenberater/in (#Mensch) für unsere Bankfiliale in Schwarzenbek

Urlaubsflair direkt vor der Haustür: Die weite Landschaft, die gute Luft und das einzigartige Wattenmeer machen das Leben hier an der Westküste aus. In unseren Kliniken an den Standorten Heide und Brunsbüttel setzen sich rund 3.000 Mitarbeitende für die Menschen der Region ein. Interessante Entwicklungsangebote und Benefits machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. In 25 Instituten und Kliniken mit über 800 Klinikbetten bieten wir jährlich 29.000 stationären, über 1.300 teilstationären und ca. 50.000 ambulanten Patienten hochwertige medizinische Leistungen. Wir sind Mitglied des Krankenhausverbundes 6K mit über 10.000 Beschäftigten.
Wir suchen am Standort Heide für unsere Personalabteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit Sie als
Personalcontroller/HR-Controller (m/w/d)Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Stellen- und Personalkostenplanung für alle Bereiche des Konzerns</li>
<li>Führung eines Teams von aktuell fünf Mitarbeitenden</li>
<li>Kontrolle der Einhaltung der Stellen- und Personalkostenplanung, Identifizierung von Abweichungen und Bericht an die Geschäftsführung</li>
<li>Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen </li>
<li>Berechnung von Personalkennzahlen und Durchführung von ad-hoc Analysen</li>
<li>Mitwirkung bei der Überwachung von personellen Mindestbesetzungsvorgaben im pflegerischen Dienst</li>
<li>Beratung von Führungskräften bezüglich Arbeitszeitmodellen einschließlich Abstimmungen mit dem Betriebsrat und Personalbedarfsberechnungen</li>
<li>Projektarbeiten</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>Betriebswirtschaftliches Studium – idealerweise mit dem Schwerpunkt Controlling</li>
<li>(Erste) Führungserfahrung </li>
<li>Kompetenzen im Controlling</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Access, Excel</li>
<li>Wünschenswerterweise Kenntnisse der HR-Software P&amp;I LOGA und des Dienstplanprogramms SP-Expert/Plano Roster</li>
<li>Professioneller Umgang mit sensiblen Daten sowie Organisationsvermögen</li>
<li>Ziel- und lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Analytisches Denken</li>
<li>Hohes Engagement, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen</li>
</ul>
Unser Angebot:
<ul>
<li>Abwechslungsreiches, verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld in einem engagierten Team mit Perspektive</li>
<li>Tarifliche Vorteile: Vergütung nach TVöD-K, 30 Tage Urlaub/Jahr, Jahressonderzahlung und ein jährliches Leistungsentgelt sowie betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li>
<li>Familienfreundliches Umfeld: mit günstiger kinderfreundlicher Infrastruktur vor Ort</li>
<li>Freizeitfreundliches Umfeld: mit Nähe zur Nordsee und guter Anbindung nach Hamburg und Kiel </li>
</ul>
Ihre Bewerbung:
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen per E-Mail an <a href="mailto:jobs@wkk.sh" target="_blank">jobs@wkk.sh</a>.
Rufen Sie uns bei Fragen einfach an!
Fragen beantwortet Ihnen gern unser Personalleiter, Herr Kai-Hendrik Preuß, Telefon (0481) 785-1030.
Viele weitere Vorteile, die wir als "Caring Company" zu bieten haben, finden Sie unter: <a href="http://www.westkuestenklinikum.de/wkk-karriere" target="_blank">www.westkuestenklinikum.de/wkk-karriere</a>
Erfahren Sie mehr über uns unter: <a href="http://www.westkuestenkliniken.de" target="_blank">www.westkuestenkliniken.de</a>

Personalcontroller/HR-Controller (m/w/d)

Führung &amp; Organisation<ul>
<li>Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams aus drei Elektromeistern sowie mehreren Monteuren</li>
<li>Aufbau, Steuerung und Weiterentwicklung effizienter Strukturen und Prozesse</li>
<li>Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden</li>
</ul>Projekt- &amp; Kundenverantwortung<ul>
<li>Akquisition und Betreuung von Projekten im Bereich Elektrotechnik</li>
<li>Beratung der Kunden, Bedarfsermittlung sowie Erstellung von Angeboten</li>
<li>Verantwortung für Kosten-, Termin- und Qualitätsziele</li>
</ul>

Abteilungsleitung Elektrotechnik (m/w/d)

Boels, join our orange family
Eine Großbaustelle, ein Festivalgelände oder die neue Terrasse im Garten deines Nachbarn: du hast unsere orangefarbenen Maschinen bestimmt schon einmal gesehen. Wir sind Boels, eines der größten Vermietungsunternehmen Europas. Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf persönliches Engagement und eine gute Arbeitsatmosphäre. Bei uns bist du nicht nur eine Nummer. Wir möchten dich kennenlernen und dich bei deiner Weiterentwicklung unterstützen. Denn obwohl wir mittlerweile ein internationaler Konzern sind, werden wir immer eine eng zusammenhaltende orangefarbene Familie mit regionalem Charakter bleiben. Bei uns wirst du von einem zuverlässigen Familienunternehmen unterstützt, das dir den Raum für Wachstum, Innovation und "grüne" Entwicklungen bietet - selbstverständlich alles in einem orangefarbenen Rahmen.
Deine Aufgabe
Du besitzt eine Leidenschaft für die Talentgewinnung und möchtest in einem internationalen Team wirklich etwas bewegen? Dann komm zu Boels und die nächste Stellenausschreibung könnte bereits von dir sein. Die Stelle ist ab 01.03 zu besetzen.
Als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) verantwortest du das Recruiting in deinem Gebiet, schwerpunktmäßig in Nord- und Westdeutschland. Gleichzeitig unterstützt du auf Englisch bei Bedarf auch Recruitingaktivitäten für andere Länder oder Business Units.
Du steuerst den gesamten Bewerbungsprozess, von der Ausschreibung bis zur Vertragserstellung, führst eigenständig Interviews und agierst als Sparringpartner für unsere Hiring Manager. Zudem suchst du aktiv nach Talenten, nutzt moderne Recruitingmethoden und entwickelst gemeinsam mit dem Team neue Strategien und optimierst Prozesse.
Tätigkeitsschwerpunkte:
<ul>
<li>
Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess für deine Positionen, von der Stellenausschreibung über dem Führen von Interviews bis zur Vertragsgestaltung und stellst dabei durch wertschätzende Kommunikation eine außergewöhnliche Candidate Experience sicher
</li>
<li>
Du gehst über die klassischen Methoden zur Stellenbesetzung hinaus und sprichst proaktiv Fach- und Führungskräfte an. Dazu verfolgst du aktuelle Recruitingtrends am Markt und entwickelst sowie implementierst im Team zielgruppenspezifische Recruitingstrategien
</li>
<li>
Du entwickelst das Thema Talent Acquisiton kontinuierlich weiter, bringst deine kreativen Ideen mit ein und steuerst selbstständig Projekte
</li>
<li>
Du berätst als professioneller Sparringspartner unsere Hiring Manager bei allen Fragen rund um das Thema Talent Acquisiton
</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>
Du hast Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium bspw. in den Bereichen Wirtschaftspsychologie, -Pädagogik, BWL, Personalmanagement und bringst bereits erste Erfahrungen im Bereich Talent Acquisition mit
</li>
<li>
Du verfügst über eine analytische und verbindliche Arbeitsweise, fällst dabei mit deinem Durchsetzungsvermögen, deiner lösungsorientierten Denkweise und deiner respektvollen Kommunikation auf
</li>
<li>
Du verfügst über Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau sowie fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Weitere Sprachen sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung.
</li>
<li>
Du besitzt einen Führerschein Klasse B (3) sowie Reisebereitschaft
</li>
</ul>
Was kannst du von uns erwarten?
<ul>
<li>
Ein attraktives Gehaltspaket mit 13 Gehältern (Gehaltsspanne von 3200€ - 3800€ brutto pro Monat abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation)
</li>
<li>
28 Tage Urlaub, damit du dich erholen kannst
</li>
<li>
Vertrauensarbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
</li>
<li>
Einen dynamisch wachsenden Arbeitgeber in einer zukunftssicheren Branche
</li>
<li>
Eine langfristige Zusammenarbeit, mit tollen Weiterbildungsmöglichkeiten und intensiver Einarbeitung
</li>
<li>
Familiärer Zusammenhalt wird bei und großgeschrieben und gelebt! Keiner arbeitet allein und alle packen mit an!
</li>
</ul>
Was sind die Vorteile von Boels?
<ul>
<li>
Falls du mal keine Lust auf deinen PKW hast, kannst du dir auch ein E-Bike leasen, wobei dich Boels finanziell unterstützt
</li>
<li>
Nach der Arbeit noch Energie? Dann kannst dich im Fitnessstudio auspowern und von Boels Gesundheitsangebot profitieren
</li>
<li>
Finanziell für die Zukunft vorsorgen? Informiere dich über unsere betriebliche Altersvorsorge
</li>
<li>
Du möchtest dir was gönnen? Dann löse unseren 40€-Bonago-Einkaufsgutschein bei Ikea, Media Markt, Saturn und vielen weiteren Geschäften ein
</li>
<li>
Du brauchst Unterstützung in deinem Bauprojekt? Dann miete Geräte bei Boels zu Mitarbeiterkonditionen von bis zu 75%
</li>
<li>
Du kennst jemanden, der gut zu Boels passt? Dann profitiere von unserem Empfehlungssystem MyReferrals und bekomme 500 Euro für jede erfolgreiche Einstellung
</li>
</ul>
Kontakt
Hast du Interesse? Wenn du davon überzeugt bist, das dies genau der richtige Job für dich ist, dann bewirb dich jetzt! Hast du noch Fragen, dann nimm Kontakt zu unserem zuständigen Talent Acquisition Specialist Eric Perner unter der Nummer +49 151 55140215 auf.

Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

<ul>
<li>Bedienen, Einrichten, Überwachen und Warten von CNC-Fräsmaschinen</li>
<li>Fertigung einfacher und komplexer Werkstücke in Kleinserie</li>
<li>Arbeiten nach technischen Zeichnungen</li>
<li>Durchführung der Werkerselbstkontrolle inkl. Dokumentation</li>
<li>Sicherstellung der Qualitätsvorgaben in der zerspanenden Fertigung</li>
<li>Mitarbeit in einem kleinen, hochmodernen CNC-Team</li>
</ul>

Maschinenbediener / CNC-Maschinenbediener (m/w/d) – CNC-Fräsen | Zerspanung

<ul> 
 <li>Wir bereiten Sie auf Ihren neuen Job vor – durch interne Schulungen und Entwicklungs­möglich­keiten, z. B. dank unserer Minimax Viking Akademie.</li> 
 <li>Sie erhalten eine leistungs­gerechte Vergütung und attraktive Sozial­leistungen eines krisen­sicheren Groß­unternehmens – z. B. Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachts­geld, Sonder­zahlungen, Sonder­urlaub, Bezu­schussung der betrieb­lichen Alters­vorsorge und vieles mehr.</li> 
 <li>Sie arbeiten bei einem Spitzen­unternehmen der Branche – mit der neuesten Maschinen­generation (Hilti Fleet), digitalem Auftrags­management sowie hoch­wertiger Arbeits­kleidung und persönlicher Schutz­ausrüstung (PSA).</li> 
 <li>Sie profitieren von einem international tätigen Unter­nehmen und lernen Menschen, Kulturen und Orte „on the job“ kennen.</li> 
 <li>Mit uns quer durch Deutschland? Können wir! Minimax bezuschusst für seine Mitarbeiter das Deutschland-Ticket Job­ticket.</li> 
 <li>Unser Standort ist gut über die Autobahnen A1 und A21 sowie eine direkte Bahn­verbindung von Hamburg und Lübeck zu erreichen.</li> 
 <li>Wir gehen mit der Zeit: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit für flexible und mobile Arbeits­zeit­modelle.</li> 
 <li>Wir fördern Ihre Gesund­heit – z. B. durch einen ias-Betriebs­arzt, unser Gesund­heits­portal und Schutz­impfungen.</li> 
 <li>Sie erhalten Produkte und Dienst­leistungen nam­hafter Anbieter zu Sonder­kondi­tionen über unser Corporate-Benefits-Programm.</li> 
 <li>Lust auf Strand und Sonne? Unsere konzern­eigenen Ferien­wohnungen an der Ostsee stehen Ihnen zu vergünstigten Kondi­tionen zur Verfügung.</li> 
</ul> Und noch so viel mehr: Werden Sie Teil eines Teams, das sich die Hände reicht, statt die Ellen­bogen auszu­fahren. Wir setzen auf Eigen­verantwor­tung und Kollegiali­tät, Engagement und Innovations­geist. Denn im Brand­schutz kommt es auf jeden Einzelnen an. Als Servicetechniker im Innen- und Außen­dienst über­nehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Planung, Umsetzung und Betreuung moderner Brand­melde- und Lösch­anlagen. Innen­dienst 
<ul> 
 <li>Sie unterstützen die Projektierung von Brand­melde- und Lösch­anlagen und bringen Ihr tech­nisches Know-how aktiv in die Planung ein.</li> 
 <li>Zudem erstellen Sie präzise Layouts, die als Grund­lage für die Um­setzung dienen.</li> 
 <li>In der täglichen Arbeit stehen Sie in engem Aus­tausch mit Kunden und Lieferanten und sorgen für eine reibungs­lose Kommunikation.</li> 
 <li>Darüber hinaus koordinieren Sie die Einsatz­planung und stellen sicher, dass alle Abläufe optimal vor­bereitet sind.</li> 
</ul> Außendienst 
<ul> 
 <li>Sie übernehmen die Inbetrieb­nahme, den Service und die Wartung von Brand­melde- und Lösch­anlagen direkt beim Kunden vor Ort.</li> 
 <li>Dabei führen Sie Inspektions- und Wartungs­arbeiten durch und über­wachen fach­gerecht die Installations­prozesse.</li> 
 <li>Nach Abschluss der Arbeiten über­geben Sie die Anlagen an den Kunden und schulen das verant­wortliche Personal.</li> 
 <li>Abschließend erstellen Sie eine voll­ständige und nach­voll­zieh­bare Service­dokumentation.</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Energie­anlagen­elektroniker, Mecha­troniker oder Techniker oder gleich­wertiger Abschluss in den Bereichen Elektro­technik bzw. Mecha­tronik</li> 
 <li>Internationale sowie nationale Reise­bereitschaft sowie inter­kulturelle Kompetenz</li> 
 <li>Mobilität und Führer­schein der Klasse B</li> 
 <li>Sichere MS-Office-Kennt­nisse</li> 
 <li>(Erste) Programmier­kenntnisse im Bereich SPS-Steuerungen von Vorteil</li> 
 <li>Gute Englisch­kenntnisse (Wort / Schrift)</li> 
</ul> Wenn Sie außerdem kunden­orientiert und flexibel sind, einen hohen Qualitäts­anspruch sowie reich­lich Organisations­geschick im Gepäck haben und gern eigen­verant­wortlich arbeiten – dann schauen Sie sich an, was Minimax zu bieten hat!

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