field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Seit mehr als 180 Jahren entwickeln und produzieren wir hochwertige, leistungsstarke Maschinen für die Nahrungsmittelindustrie. Die Ma­schinen stellen wir einzeln in großer Fertigungstiefe nach den individuellen Vorgaben unserer Kunden in Industrie und Handwerk her.
 Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten 
Mitarbeiter: Ihre Aufgaben <ul>
 <li>Verkauf unserer Maschinen, in Deutschland und in 
internationalen Märkten</li>
<li>Kompetente Beratung und persönlicher Ansprechpartner für 
unsere Interessenten und Kunden in allen technischen und 
kaufmännischen Belangen</li>
<li>Betreuung unserer Bestandskunden und kontinuierlicher 
Ausbau unseres Kundekreises</li>
<li>Aktive Akquisitionsarbeit und Neukundengewinnung</li>
<li>Umfassende Betreuung und Intensivierung unserer 
Kundenbeziehungen</li>
<li>Bearbeitung von Anfragen, Kalkulationen und 
Preisverhandlungen</li>
<li>Zusammenarbeit mit Handelsvertretungen</li>
 </ul> Ihr Profil <ul>
 <li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich 
Lebensmitteltechnik, Maschinenbau, Betriebswirtschaft oder 
als Konditor, Bäcker</li>
<li>Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise von 
Maschinen aus der Lebensmittel-, Süßwaren- oder 
Backwarenbranche</li>
<li>Ein bestehendes Kundennetzwerk aus der Lebensmittel- 
oder Süßwarenbranche wäre wünschenswert</li>
<li>Gute Englischkenntnisse und technisches Verständnis</li>
<li>Reisebereitschaft inkl. Führerschein</li>
<li>Verkaufstalent, Beratungskompetenz und Abschlussstärke</li>
<li>Zielorientierte, eigenständige sowie strukturierte 
Arbeitsweise</li>
 </ul> Was wir bieten <ul>
 <li>Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit 
Gestaltungsspielraum</li>
<li>Eine erfolgsorientierte Vergütung, bestehend aus Fixum 
und Provision, mit attraktiven Arbeitgeberleistungen wie 
Business Bike Leasing</li>
<li>Eine krisensichere Anstellung in einem international 
tätigen Maschinenbauunternehmen mit hoher Fertigungstiefe</li>
<li>Ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit 
aufgeschlossenen Kollegen, kurzen und schnellen 
Entscheidungswegen</li>
 </ul> NUTZEN SIE IHRE CHANCE UND BEWERBEN SIE SICH BEI UNS! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als PDF mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins 
über unser Bewerbungsportal.
 Bitte beachten Sie, dass wir keine postalischen oder E-Mail-Bewerbungen entgegennehmen können.
 Ihre Ansprechpartnerin Frau 
Romina Eisert
 Kontakt Maschinenfabrik 
Seydelmann KG 
Hölderlinstraße 9 
70174 Stuttgart
 +49 711 4900 90-0 <a href="mailto:HR@seydelmann.com" target="_blank">HR@seydelmann.com</a>
 
<a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8518376&amp;src=5" target="_blank">&gt; Jetzt online bewerben</a>

Verkäufer im Außendienst / Sales Manager (m/w/d)

Region: Stuttgart/Heilbronnm, Böblingen/Tübingen/Calw oder Schwarzwald/Zollernalbkreis
 
 Kuhn Baumaschinen Deutschland vertreibt und vermietet Baumaschinen der Marken Komatsu, Topcon,
 McCloskey und HBM Nobas und bietet umfassenden Service, Beratung und Finanzierung. Als Teil der
 international erfolgreichen KUHN-Gruppe mit über 1.800 Mitarbeitenden an 53 Standorten steht das
 Unternehmen für Qualität und Kundennähe. In Deutschland ist Kuhn der größte private
 Komatsu-Partner und setzt Maßstäbe in Vertrieb und Service.
 
 Gebietsverkaufsleiter / Sales Manager / Vertrieb im Außendienst (m/w/d)
 
 Als Gebietsverkaufsleiter sind Sie der erste Ansprechpartner für unsere Kunden in Ihrer Region
 und beraten die Kunden zum gesamten Produktportfolio. Ihr Anspruch ist es, dem Kunden die
 bestmögliche, seinen Anforderungen entsprechende Lösung, zu verkaufen.
 Ihre Aufgaben <ul>
 <li>Betreuung und Beratung von Bestandskunden im Vertriebsgebiet</li>
 <li>Identifizierung und Akquise von Neukunden im definierten Vertriebsgebiet</li>
 <li>
 Verhandlungen bzgl. Preis, Service, Gewährleistung, Lieferkondition und Finanzierung im
 Rahmen der gruppenweiten Vorgaben
 </li>
 <li>Technische und kaufmännische Beratung der Kunden (Angebote, Finanzierungen)</li>
 <li>Inspizierung und Dokumentation von Gebrauchtmaschinen</li>
 <li>Anlage und Pflege der Kundendaten im CRM</li>
 <li>Kooperation mit dem Vertriebsinnendienst und Service</li>
 </ul> Ihr Profil <ul>
 <li>
 Vertriebserfahrung im Vertrieb von Investitionsgütern, vorzugsweise im Bereich der Bauoder
 Landmaschinentechnik
 </li>
 <li>Abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung</li>
 <li>Lösungsorientierte und kundenfokussierte Arbeitsweise</li>
 <li>Kommunikative Persönlichkeit die souverän das Unternehmen nach Außen vertritt</li>
 <li>Kaufmännisches Verständnis und solide MS</li>
 </ul> Wir bieten <ul>
 <li>Attraktive Vergütung mit Ficum + Provision + Weihnachts- und Urlaubsgeld</li>
 <li>Firmenwagen auch für die private Nutzung (Octavia oder Passat)</li>
 <li>Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten mit unseren Trainings- &amp; Weiterbildungsangeboten</li>
 <li>Betriebliche Altersvorsorge, Jobrad</li>
 </ul> Weitere Informationen 
 KUHN-Baumaschinen Deutschland GmbH 
 Personalabteilung 
 Josef-Neumeier-Straße 6 
 85664 Hohenlinden
 
 
 <a href="mailto:karriere@kuhn-baumaschinen.de" target="_blank">karriere@kuhn-baumaschinen.de</a>

Gebietsverkaufsleiter / Sales Manager / Vertrieb im Außendienst (m/w/d)

An der
Staatlichen Hochschule für Musik und Darstellende Kunst Stuttgart
ist zum Wintersemester 2026/2027 ein 
Lehrauftrag für zeitgenössische Musik Violine/Viola 
mit einem Unterrichtsdeputat von bis zu 8 Semesterwochenstunden 
zu besetzen.
Gesucht wird eine Musikerpersönlichkeit mit abgeschlossenem einschlägigem Hochschul­studium und umfassender Erfahrung im Bereich der Neuen Musik.
Der Lehrauftrag beinhaltet die Einführung und Vermittlung zeitgenössischer Spieltechniken sowie experimenteller Klangsprachen, Betreuung und Förderung von Studierenden in solis­ti­schen, kammermusikalischen und interdisziplinären Projekten, Zusammenarbeit mit Komposi­tions­klassen und Ensembles für Neue Musik und die Mitwirkung an Aufführungen, Konzerten, Workshops und Projekten an der HMDK Stuttgart.
Wünschenswert ist eine gute Vernetzung in der neuen Musikszene sowie Erfahrungen in Be­reichen der Improvisation, Elektronik und performativen Formaten.
Die Vergütung des Lehrauftrages richtet sich nach den Beschlüssen der Hochschule über die Vergütung von Honorarlehrbeauftragten.
Die Hochschule legt Wert auf Vielfalt und ist bestrebt, alle Geschlechter ausgewogen zu beschäftigen. Um den Anteil der Frauen im künstlerischen und wissenschaftlichen Bereich zu erhöhen, bitten wir Frauen ausdrücklich sich zu bewerben. Die Hochschule bekennt sich ausdrücklich zu dem Ziel, eine familienfreundliche Hochschule zu sein. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt eingestellt.
Ausländische Diplome, Zeugnisse u. ä. müssen in beglaubigter deutscher Übersetzung zu­sammen mit dem Nachweis der Gleichwertigkeit mit deutschen Zeugnissen vorgelegt werden.
Mit Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass Ihre Daten gespeichert und weiterverarbeitet werden. Sie werden ausschließlich zu diesem Zweck genutzt und nach Abschluss des Verfahrens bzw. auf Ihr Verlangen hin gelöscht. Weitere Hinweise zur Datenverarbeitung finden Sie auf der Website der Hochschule1.
Bewerbungen werden bis 20. Februar 2026 an den Rektor, Herr KS Axel Köhler, ausschließlich online erbeten unter: 
<a href="https://www.hmdk-stuttgart.de/unsere-hochschule/offene-stellen" target="_blank">https://www.hmdk-stuttgart.de/unsere-hochschule/offene-stellen</a>
1<a href="https://www.hmdk-stuttgart.de/datenschutz" target="_blank">https://www.hmdk-stuttgart.de/datenschutz</a>

Lehrauftrag für zeitgenössische Musik Violine/ Viola

An der Staatlichen Hochschule für Musik und Darstellende Kunst Stuttgart ist ab dem Winter­semester 2026/27 folgende Stelle zu besetzen: Professor/in für Komposition (m/w/d) W3, 100 % Gesucht wird eine herausragende Künstlerpersönlichkeit von internationalem Rang mit hervorragender pädagogischer Eignung, die das Fach Komposition in seiner gesamten zeit­genössischen Bandbreite vertritt und über ein künstlerisch-fachliches Profil verfügt, welches das aktuell vorhandene Gefüge in den Bereichen Komposition und Neue Musik an der HMDK Stuttgart substantiell erweitert. Erwartet wird ein hohes Niveau in der Reflexion und im Diskurs künstlerischen Handelns, darüber hinaus vielfältige Erfahrungen in der Entwicklung und Gestaltung innovativer künstlerischer Arbeiten und Formate auch jenseits traditioneller Pfade. Erfahrung mit elektronischen, computermusikalischen oder anderen medial erweiterten Komposi­tions­praktiken ist ausdrücklich erwünscht. Zu den Aufgaben der Professur gehören insbesondere: Erteilung von Hauptfach-Unterricht Komposition in seiner gesamten künstlerischen Breite Innovative und zeitgemäße Weiterentwicklung der Studiengänge Komposition, auch hinsichtlich neuer Unterrichts-, Präsentations- und Distributionsformen Signifikante Mitarbeit im Studio für Elektronische Musik Enge Zusammenarbeit und Impulse für das Studio Neue Musik, das echzeitEnsemble, sowie für den Campus Gegenwart Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Performance, Musiktheorie, Musikwissenschaft und Ästhetik Internationale Netzwerke und Kooperationen Bereitschaft zur Durchführung von Kooperationsprojekten mit Partnerinstitutionen in der Stadt und der Region Stuttgart Voraussetzungen für eine Bewerbung ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie Lehr­erfahrung auf Hochschulniveau. Über die Besetzung der Professur entscheidet das Rektorat. Bei der Erstberufung in ein Professorenamt wird das Dienstverhältnis in der Regel auf drei Jahre befristet. Die Anstellung erfolgt im außertariflichen Angestelltenverhältnis mit einer Vergütung in Anlehnung an die Besoldungsgruppe W3. Eine Übernahme in das Beamten­verhältnis des Landes ist möglich, wenn die Voraussetzungen vorliegen. Der Umfang der Lehrverpflichtung richtet sich nach den LVVO-KHS und beträgt derzeit 20 Semester­wochen­stunden bei 100 %. Die Hochschule legt Wert auf Vielfalt und ist bestrebt, alle Geschlechter ausgewogen zu beschäftigen. Um den Anteil der Frauen im künstlerischen und wissenschaftlichen Bereich zu erhöhen, bitten wir Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben. Die Hochschule bekennt sich ausdrücklich zu dem Ziel, eine familienfreundliche Hochschule zu sein. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt eingestellt. Ausländische Diplome, Zeugnisse u. ä. müssen diese in beglaubigter deutscher Übersetzung zusammen mit dem Nachweis der Gleichwertigkeit mit deutschen Zeugnissen vorgelegt werden. Mit Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass Ihre Daten gespeichert und weiterverarbeitet werden. Sie werden ausschließlich zu diesem Zweck genutzt und nach Abschluss des Verfahrens bzw. auf Ihr Verlangen hin gelöscht. Weitere Hinweise zur Datenverarbeitung finden Sie auf der Website der Hochschule. Bewerbungen werden bis 13. Februar 2026 an den Rektor, Herrn KS Axel Köhler, ausschließlich online erbeten unter: <a href="https://www.hmdk-Stuttgart.de/unsere-Hochschule/offene-stellen" target="_blank">https://www.hmdk-Stuttgart.de/unsere-Hochschule/offene-stellen</a> <a href="https://www.hmdk-stuttgart.de/nav-bottom/datenschutz/" target="_blank">https://www.hmdk-stuttgart.de/nav-bottom/datenschutz/</a>

Professor/in für Komposition (m/w/d) W3, 100 %

The Universities of Stuttgart and Freiburg offer 10 Positions for Research Assistants (Doctoral Researcher) (m/f/d) within the new Research and Training (RTG) group GRK 3123 „BioBuild – Bioinspired Materials and Systems for Responsive Building Components“. The RTG BioBuild is funded by the Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) and is located at the interface between architecture, engineering, and natural sciences. The program will start on 01.04.2026. The research focus of the program is on bio-inspired building envelopes that respond flexibly to weather and light conditions, thereby reducing the energy required to operate buildings. Graduate schools offer doctoral students the opportunity to pursue a doctorate in a structured research and qualification program at a high academic level. Via this program, several doctoral researcher (PhD) positions in the field of bioinspiration, materials research, process technology and architecture will be opened. Topics of the doctoral theses will address questions on: 1. Deciphering mechanics and kinematics of motile plant organs 2. Designing responsive materials systems for compliant mechanisms 3. Upscaling 4D printing for responsive mechanisms 4. Complex shape changes in fiber-reinforced composites 5. Integrating materials systems and fabrication processes for responsive building components Dead line for applications: 20.02.2026, however, later applications will be accepted until the positions are filled. Starting date: from 01.04.2026 Type of employment: part time 65% -100 % FTE Salary category: TVL E13 Location: Home base for thesis on Architecture will be Stuttgart, on Material Sciences and Bioinspiration will be Freiburg Requirements An excellent master’s or equivalent degree in Architecture, Civil- or Mechanical Engineering, Chemistry, Materials Sciences, Biology or a related field A strong interest in interdisciplinary research as well as a creative, proactive, and team-oriented mindset High proficiency in English, both written and spoken What we offer We offer a stimulating and supportive environment based on the broad expertise developed in many years of fruitful collaboration between our universities. We offer the successful applicant the opportunity to engage in highly interdisciplinary research in the exciting field of adaptive architecture and bioinspired materials. Participants in the program benefit from a worldwide unique infrastructure. On the Stuttgart side this will be the Clusters of Excellence INTCDC with the Advanced Materials Innovation and Characterization Lab (AMICA). On the Freiburg side the Cluster of Excellence Living, Adaptive and Energy-autonomous Materials Systems (livMatS) with the Freiburg Center on Interactive Materials and Bioinspired Technologies (FIT). Access to state-of-the-art technology is provided ranging from large scale robotic fabrication, 4D printing, materials synthesis and characterization. We offer a comprehensive qualification and training program consisting of individual training in the area of the RTG, key transferable skills and interdisciplinary cooperation, The position is limited to 3+1 years and intended for the completion of a PhD degree. Please note that your application must include the following documents in order to be processed: 1. Cover letter expressing your motivation 2. Curriculum vitae (CV) 3. Complete transcripts &amp; grade reports (school education, bachelor's degree/preliminary diploma, master's degree/diploma) 4. Additional certificates (e.g., certificates of level of proficiency in English or proof of in-ternships completed) 5. Names and contact addresses of at least two referees with whom you have worked and who can provide a reliable assessment of your work ethic. The positions are offered for 3 + 1 years. The salary will be determined in accordance with TVL E13. The Universities of Freiburg and Stuttgart are dedicated to the principles of equal opportunity and diversity and welcome applications from all qualified candidates regardless of gender, nationality, ethnic and social background, religion/belief, disability, age, or sexual orientation. Applicants with disabilities will be given preferential consideration in case of equal qualification. Contact Uni Freiburg (Bioinspiration+Material Science) Prof. Jürgen Rühe Technische Fakultät der Universität Freiburg <a href="mailto:ruehe@imtek.uni-freiburg.de" target="_blank">ruehe@imtek.uni-freiburg.de</a> +49 761-2037160 Contact Uni Stuttgart (Architecture and Engineering) Prof. Jan Knippers Institut für Tragkonstruktionen und Konstruktives Entwerfen Universität Stuttgart <a href="mailto:info@itke.uni-stuttgart.de" target="_blank">info@itke.uni-stuttgart.de</a> +49 711 685-83280

Research Assistants (Doctoral Researcher) (m/f/d)

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) 
im Bereich Globale Energiesystemmodellierung
INSTITUT FÜR ENERGIEWIRTSCHAFT UND RATIONELLE ENERGIEANWENDUNG (IER) | ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT | VOLLZEIT | EG 13 TV-L | BEFRISTET AUF ZUNÄCHST 3 JAHRE 
Zur Bearbeitung wissenschaftlicher und angewandter Projekte suchen wir in der Abteilung Systemanalytische Methoden und Wärmemarkt (SAM) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n M.Sc. der Ingenieurwissenschaften der Fachrichtungen Energie- oder Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Umweltschutztechnik oder mit vergleichbarem naturwissenschaftlichem Schwerpunkt als Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (m/w/d) im Bereich Globale Energiesystemmodellierung.
Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben und explizit erwünscht.
Globale Energiesystemmodellierung 
Globale Klimaschutzziele stellen das Energiesystem vor tiefgreifende Herausforderungen. Digitalisierung aber auch der Bedarf an Low-Emission-Technologies (z. B. im Bereich der Mobilität) zur Erreichung von Klimazielen führen zu einem Strukturwandel, der das Energiesystem maßgeblich beeinflussen wird. Dies umfasst insbesondere die Verfügbarkeit der Materialien (insb. die kritischer Materialien), die veränderte Energienachfrage für die Herstellung von Low-Emission-Technologies und allgemein die Digitalisierung (z. B. durch Rechenzentren u. a.), was einzeln aber vor allem auch in Kombination eine Herausforderung für ein nachhaltiges Energiesystem darstellt.
Ihre Aufgabe besteht darin, diese Rück- und Wechselwirkungen des Strukturwandels in ein globales Energiesystem zu integrieren und die Effekte im Rahmen einer Szenarienanalyse zu untersuchen.
Ihre Aufgaben 
Weiterentwicklung des Energiesystemmodells TIAM 
Bewertung von Transformationspfaden für das gesamte Energiesystem oder einzelner Teilbereiche (z. B. Wärmemarkt, Industrie, Mobilität, Wasserstoff etc.) 
Mitarbeit in nationalen und internationalen Forschungsprojekten rund um die Energiewende 
Präsentation von Forschungsergebnissen auf nationalen und internationalen Fachtagungen und Konferenzen sowie Publikation wissenschaftlicher Artikel in Fachzeitschriften 
Teilnahme an Workshops des Energy Technology Systems Analysis Program (ETSAP) 
Anforderungsprofil &amp; Qualifikationen 
Was Sie mitbringen: 
Abschluss M.Sc. in der Fachrichtung Energie- oder Umweltschutztechnik, Elektrotechnik, Bauingenieurwesen, Maschinenbau oder in vergleichbaren Studiengängen 
Kenntnisse in der Programmierung bzw. sicherer Umgang mit Python 
Erste Erfahrung in der Entwicklung und Anwendung von Simulations- und Optimierungsmodellen wünschenswert 
Intrinsische Neugierde und Interesse bzw. Freude am selbstständigen wissenschaftlichen Arbeiten 
Sehr gute Deutschkenntnisse für den Austausch mit Projektpartnern und der Öffentlichkeit 
Wir bieten Ihnen: 
Chance zur Umsetzung eigener innovativer Ideen und Gestaltungsfreiheit bezüglich des Promotionsthemas 
Interdisziplinäre und hochmotivierte Forschungsgruppe und Projektteams 
Unterstützung Ihrer wissenschaftlichen Karriere durch Teilnahme an nationalen und internationalen (wissenschaftlichen) Konferenzen 
Vergütung nach TV-L E13 (100 %), befristet auf zunächst 3 Jahre 
Kontakte zu Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen im Rahmen von Projekten 
Persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Bitten senden Sie uns Ihre ausführlichen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Leistungsnachweise, Urkunden und Zeugnisse) unter Angabe der o. g. Kennziffer SAM 01-26 und Ihres möglichen Eintrittstermins spätestens zum 15.02.2026 per E-Mail mit einer PDF-Datei als Anhang an <a href="mailto:bewerbung@ier.uni-stuttgart.de" target="_blank">bewerbung@ier.uni-stuttgart.de</a> oder postalisch an:
Institut für Energiewirtschaft und Rationelle Energieanwendung (IER) 
z. Hd. Herrn Prof. Dr.-Ing. Kai Hufendiek 
Heßbrühlstraße 49a 
D-70565 Stuttgart
Weitere Informationen unter: <a href="http://www.ier.uni-stuttgart.de" target="_blank">www.ier.uni-stuttgart.de</a>
Ansprechpartner: 
apl. Prof. Dr. Markus Blesl 
E-Mail: <a href="mailto:markus.blesl@ier.uni-stuttgart.de" target="_blank">markus.blesl@ier.uni-stuttgart.de</a> 
Telefon: +49 (0)711 685 87865
Die Einstellung erfolgt durch die Zentrale Verwaltung (Rektoramt). Die Stelle ist am IER der Abteilung »Systemanalytische Methoden und Wärmemarkt« zugeordnet.
Informationen zum Umgang mit Bewerberdaten nach Art. 13 DS-GVO finden Sie unter: <a href="http://www.uni-stuttgart.de/datenschutz/bewerbung/" target="_blank">www.uni-stuttgart.de/datenschutz/bewerbung/</a> 
Die Universität Stuttgart möchte an Anteil von Frauen im wissenschaftlichen Bereich erhöhen und ist deshalb an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in im Bereich Globale Energiesystemmodellierung (m/w/d)

Der/die wissenschaftliche Mitarbeiterin arbeitet in einem DHBW-weiten und fakultätsübergreifenden Forschungsprojekt mit. Kern dieses Forschungsprojekts sind regelmäßige Studierendenbefragungen zu verschiedenen Themen rund um das Duale Studium. Weitere Infos zum Projekt finden Sie unter: <a href="http://www.dhbw.de/studie" target="_blank">www.dhbw.de/studie</a> 
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) in Teilzeit (50%) an der Fakultät Sozialwesen 
Stellenbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
Arbeitsort: Stuttgart 
Stellenumfang: 50 % (19,75 Stunden pro Woche)
Dauer: befristet bis 31.12.2030
Vergütung: bei tarifrechtlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 des TV-L
Verfahrensnummer: S-WMA-Panel 01/26
Ihre Aufgaben: 
Erstellung von Online-Befragungsinstrumenten und Durchführung der Befragung 
Datenmanagement (Datenaufbereitung, Umgang mit Datenbanken) und statistische Analysen 
Erstellen von Fachpublikationen und Präsentationen von Forschungsergebnissen 
Ihr Profil: 
ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einschlägigen Studiengängen 
mit der Stelle kann eine wissenschaftliche Qualifikation verbunden werden, vorzugsweise in Form einer Promotion 
Erfahrungen in der empirischen Sozial- bzw. Bildungsforschung 
fundierte Kenntnisse in der Durchführung von (Online-)Befragungen, Datenmanagement und Umgang mit Datenbanken (entsprechende IT-Kenntnisse sind notwendig) 
selbstständiges Arbeiten, hohes persönliches Engagement, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit 
Unser Angebot: 
im Rahmen der wissenschaftlichen Nachwuchsförderung bieten wir intensive Betreuung sowie vielfältige Weiterbildungs- und Qualifikationsmöglichkeiten 
ein engagiertes Kollegium, in dem ein wertschätzendes Miteinander die Arbeit bestimmt und Raum für Persönlichkeit bleibt 
eine gezielte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabenfeld 
eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TV-L inkl. Jahressonderzahlung, einer betrieblichen Altersvorsorge (Zusatzversorgung) und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen 
ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem modernen und gut ausgestatteten Umfeld 
zahlreiche Angebote an unserem Zentrum für Hochschuldidaktik und lebenslanges Lernen (ZHL) für Ihre Weiterentwicklung 
ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement sowie ein attraktives Hochschulsportprogramm um Ihre Gesundheit zu fördern 
eine Unterstützung Ihrer Mobilität beruflich und privat mit dem JobTicket BW (Zuschuss für den ÖPNV) sowie der Möglichkeit des Job-Rad-Leasing über JobBike BW 
die Möglichkeit flexibel und mobil zu arbeiten, um Privatleben und Beruf zu vereinbaren
Die Besetzung ist mit einer Teilzeitkraft vorgesehen. 
Online-Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 04.02.2026!
Sie haben Fragen? 
Ansprechperson (fachlich): 
Name: Herr Prof. Dr. Thomas Meyer 
E-Mail: <a href="mailto:thomas.meyer@dhbw-stuttgart.deAnsprechperson" target="_blank">thomas.meyer@dhbw-stuttgart.deAnsprechperson</a> (Personal): 
Name: Frau Theresa Komposch 
E-Mail: <a href="mailto:theresa.komposch@dhbw-stuttgart.de" target="_blank">theresa.komposch@dhbw-stuttgart.de</a> 
Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein.
Die Hochschule strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.
Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.
Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter: <a href="https://www.dhbw.de/datenschutz" target="_blank">https://www.dhbw.de/datenschutz</a>

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) in Teilzeit (50%) an der Fakultät Sozialwesen

Ihre Aufgaben
Mitgestaltung beim Neuaufbau des Arbeitsbereichs OSINT- u. Internetmonitoring
Unterstützung bei der Durchführung bedeutender Ermittlungsverfahren im Bereich der Terrorismusbekämpfung sowie weiterer politisch motivierter Kriminalität
tiefgehende anlassbezogene Recherchen und Analysen nach im Internet verfügbaren Daten in den sozialen Medien, unterschiedlichen Suchmaschinen, Messenger-Diensten, Foren, öffentlich verfügbaren Datenbanken, Pressebeiträgen und anderen Quellen zu extremistischen Online-Aktivitäten mit automatisierten und manuellen OSINT-Techniken und Anwendungen
Programmierung und Anwendung hochkomplexer OSINT- und IT-Techniken, fortgeschrittenen TextMinings, Netzwerkanalysen und KI-Methoden in Kombination mit linguistischer und ideologischer Analyse
Entwicklung, Weiterentwicklung und Pflege IT-gestützter Recherchetechniken und Monitoring-Tools, insbesondere zur automatisierten Erkennung radikaler Inhalte im Internet
Programmierung und Anwendung hochkomplexer OSINT- und IT-Techniken, fortgeschrittenen TextMinings, Netzwerkanalysen und KI-Methoden in Kombination mit linguistischer und ideologischer Analyse
Entwicklung, Weiterentwicklung und Pflege IT-gestützter Recherchetechniken und Monitoring-Tools, insbesondere zur automatisierten Erkennung radikaler Inhalte im Internet
&nbsp;Betreuung, Erweiterung und Pflege der informationstechnischen Infrastruktur auf Basis der verwendeten Virtualisierungsumgebung und Netzwerkinfrastruktur
selbstständiges Erkennen, Verstehen und Umsetzen von maßgeschneiderten Softwarelösungen
landesweite, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit weiteren Behörden unter Einbringung von Beratungsdienstleistungen und fachlicher Unterstützung
Implementierung und Betrieb vorhandener KI-Modelle innerhalb der informationstechnischen Infrastruktur mit der Zielrichtung einer KI-Assistenz bzw. der Übersetzung
Teilnahme an Weiterbildungen und Schulungen, um das eigene Wissen in Bezug auf die aktuellen technischen, inhaltlichen, rechtlichen und politischen Entwicklungen auf dem Gebiet der Internetkommunikation und –Infrastruktur aktuell zu halten
Teilnahme am Vortragswesen und Referententätigkeiten
&nbsp; 
Organisatorische Veränderungen sowie Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben grundsätzlich vorbehalten.&nbsp; 
Bewerben können sich Personen mit
abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulbildung (Diplom- oder Bachelor- und Masterabschluss) in einem akkreditierten Studiengang der Fachrichtung Informatik oder einer anderen für den höheren informationstechnischen Dienst geeigneten Fachrichtung und
einer danach mindestens dreijährigen der Fachrichtung entsprechenden Berufstätigkeit, die die Eignung zur selbstständigen Wahrnehmung eines Amtes des höheren informationstechnischen Dienstes vermittelt
Bewerberinnen und Bewerber müssen die persönlichen Voraussetzungen für eine Einstellung in das Beamtenverhältnis erfüllen
Von Vorteil sind
Interesse an politischen Themen im Allgemeinen und an allen Phänomenbereichen der politisch motivierten Kriminalität
technisches Verständnis und Erfahrungen im Umgang mit Suchmaschinen, Social Media, Messengerdiensten, Netzwerktechnologie, Internet-Monitoring, Recherchemöglichkeiten nach Personen / Aliasnamen, Medien (Video, Foto, Audio oder Textdateien) und Chatverläufen
Erfahrung im Umgang mit auswertespezifischen Informationssystemen
Erfahrungen in der Administration einer informationstechnischen Infrastruktur
Erfahrungen in der Arbeit mit gängigen Datenbanken
Erfahrungen mit Techniken der Datennormalisierung
Erfahrungen in der Entwicklung, Validierung und Betrieb von Machine-Learning-Modellen
Erfahrungen in der Implementierung und Anwendung von Large-Language-Modellen oder sonstiger KI-Technologien
Grundlegende Kenntnisse im Bereich der IT-Sicherheit
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit anderen Behörden des Bundes und der Länder, die mit Sicherheitsaufgaben betraut sind
ausgeprägte Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
hohes Maß an Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft
Fähigkeit zum sorgfältigen, strukturierten Arbeiten
gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
analytisches Denkvermögen
Einsatzbereitschaft auch außerhalb der regulären Arbeitszeit
gute Sprachkenntnisse; Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Führerschein der Klasse „B“
Mobilität und Flexibilität, um auch in zeitlich und räumlich dynamischen Einsatzlagen handlungsfähig zu sein
Eine gründliche Einarbeitung in das Aufgabengebiet wird gewährleistet. 
Wir bieten Ihnen&nbsp;
ein vielseitiges Aufgabengebiet rund um ein interessantes und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld
eine zielgerichtete Einarbeitung u. a. durch spezifische Fortbildungen und Schulungen
Mitarbeit in einem tollen Team
die Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW
die Möglichkeit des Fahrradleasings im Rahmen einer „Job-Rad“-Vereinbarung
Vereinbarkeit von Beruf und Familie, mit u. a. flexiblen Arbeitszeitregelungen im Gleitzeitrahmen
ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement mit Dienstsportangeboten
Ihre Bewerbung 
Da wir den Anteil von Frauen erhöhen wollen, werden diese ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. 
Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Es steht Ihnen frei, auf eine vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren besondere Berücksichtigung erfahren soll. 
Wir weisen darauf hin, dass vor der Einstellung eine Überprüfung nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz erforderlich ist. 
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis spätestens 08.02.2026 unter Angabe der Kennziffer 620-Informatik über unser Online-Bewerberportal. Bewerbungen in anderer Form können leider keine Berücksichtigung finden. Zu unserem Bewerberportal gelangen Sie hier.&nbsp; 
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung ein Motivationsschreiben, einen lückenlosen Lebenslauf, Abschlusszeugnisse (Schule, Universität / Hochschule) sowie Arbeits- bzw. Dienstzeugnisse bei.&nbsp; 
Für fachliche Auskünfte stehen Ihnen Herr Taube (0711 5401-2600) und Herr Nebel (0711 5401-2620) gerne zur Verfügung. Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Wittmann (0711 5401-2121). 
Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) erhalten Sie auf unserer Homepage.

Informatikerin / Informatiker im höheren informationstechnischen Dienst (w/m/d)

IN VIA ist ein Verband der freien Wohlfahrtspflege und Träger mehrerer sozialer Einrichtungen und Dienste in der Diözese Rottenburg-Stuttgart. Schwerpunkte der Arbeit von IN VIA sind Angebote für Mädchen und junge Frauen, Hilfen für junge Migrantinnen und Migranten, Bahnhofsmissionen, Kindertagesstätte und Kinder- und Familienzentrum.&nbsp; <ul>
<li>Sie erleben ein Arbeitsfeld, in dem Kinder unterschiedlicher Altersstufen auf ihren unterschiedlichen Entwicklungswegen begleitet werden.</li>
<li>Sie übernehmen Verantwortung in der Gestaltung der pädagogischen Arbeit und machen Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Familien.</li>
<li>Sie entwickeln gemeinsam mit den Kindern spannende Projekte in allen Bereichen der Bildung.</li>
<li>Sie haben die Möglichkeit im Bereich Familienzentrumsarbeit sich auszuprobieren.</li>
<li>Sie arbeiten gemeinsam in aufgeschlossenen Teams und beteiligen sich sowohl an Konzeptions- wie Qualitätsentwicklung.&nbsp;</li>
</ul> <ul>
<li>Begeisterung für den frühkindlichen Bildungsauftrag.</li>
<li>Sie sind eine aufgeschlossene, emphatische Persönlichkeit, die sich freut, die Arbeit in unserer Einrichtung kreativ mitzugestalten.</li>
<li>Sie haben kreative Ideen und die Fähigkeit Kinder in ihrer eigenen Entwicklung zu begleiten.</li>
<li>Sie haben Reflexionsvermögen und Teamgeist.</li>
<li>Und Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Werten und Zielen von IN VIA.&nbsp;</li>
</ul>

Fachkraft (Heimerzieher*in / Logopäd*in, Ergotherapeut*in / Heilpädagog*in, Hebamme / Geburtshelfer*in) für unsere Kindertagestätte

IN VIA ist ein Verband der freien Wohlfahrtspflege und Träger mehrerer sozialer Einrichtungen und Dienste in der Diözese Rottenburg-Stuttgart. Schwerpunkte der Arbeit von IN VIA sind Angebote für Mädchen und junge Frauen, Hilfen für junge Migrantinnen und Migranten, Bahnhofsmissionen, Kindertagesstätte und Kinder- und Familienzentrum.&nbsp;&nbsp; <ul>
<li>Sie erleben ein Arbeitsfeld, in dem Kinder unterschiedlicher Altersstufen auf ihren unterschiedlichen Entwicklungswegen begleitet werden.</li>
<li>Sie übernehmen Verantwortung in der Gestaltung der pädagogischen Arbeit und machen Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Familien.</li>
<li>Sie entwickeln gemeinsam mit den Kindern spannende Projekte in allen Bereichen der Bildung.</li>
<li>Sie haben die Möglichkeit im Bereich Familienzentrumsarbeit sich auszuprobieren.</li>
<li>Sie arbeiten gemeinsam in aufgeschlossenen Teams und beteiligen sich sowohl an Konzeptions- wie Qualitätsentwicklung.&nbsp;</li>
</ul> <ul>
<li>Begeisterung für den frühkindlichen Bildungsauftrag.</li>
<li>Sie sind eine aufgeschlossene, emphatische Persönlichkeit, die sich freut, die Arbeit in unserer Einrichtung kreativ mitzugestalten.</li>
<li>Sie haben kreative Ideen und die Fähigkeit Kinder in ihrer eigenen Entwicklung zu begleiten.</li>
<li>Sie haben Reflexionsvermögen und Teamgeist.</li>
<li>Und Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Werten und Zielen von IN VIA.&nbsp;</li>
</ul>

800 Jobs in 72 Schlaitdorf, Deutschland