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Entwickle maßgeschneiderte Datenstrategien und skalierbare Datenarchitekturen, um echte Mehrwerte für unsere Kunden zu schaffen. Arbeite in spannenden Leuchtturm-Projekten und gestalte die Datenwelt von morgen mit innovativen Technologien und einem dynamischen Team.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Potentiale erkennen und entwickeln: Analysiere die Anforderungen unserer Kunden, um datengetriebene Lösungen mit echtem Mehrwert zu identifizieren</li>
<li dir="ltr">Strategien entwerfen: Entwickle maßgeschneiderte Datenstrategien, die genau auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind</li>
<li dir="ltr">Skalierbare Lösungen schaffen: Entwirf robuste und skalierbare Datenarchitekturen und -plattformen, die für die Zukunft gestaltet sind</li>
<li dir="ltr">Technologien empfehlen: Berate bei der Auswahl der besten Technologien und erarbeite technische Ansätze inklusive Implementierungs-Roadmaps</li>
<li dir="ltr">Vermittlung von Wissen: Gib fachliche Guidance an Entwicklerteams in Kundenprojekten und stelle sicher, dass alle Teams ein einheitliches Verständnis haben</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Akademischer Hintergrund: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Computer Science oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li dir="ltr">Erfahrung ist uns wichtig: Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung moderner Datenplattformen und Data Management Prozessen</li>
<li dir="ltr">Technische Expertise: Erfahrung im Design, Implementierung und Administration von Datenlösungen der marktführenden Anbieter (Azure, AWS)</li>
<li dir="ltr">Fundiertes Wissen: Tiefes Verständnis moderner Datenplattform-Architekturen, Datensicherheit sowie ein Mindset für Data Governance und DevOps</li>
<li dir="ltr">Hands-On Mentalität: Hervorragende konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit einer praktischen Herangehensweise</li>
</ul>
 Team
Unser Team bei M&amp;M verbindet innovative Softwarelösungen mit datengetriebenen Ansätzen. Die Business Line, in der du als Data Architekt arbeitest, ist noch im Aufbau – eine grüne Wiese voller Möglichkeiten! Wir entwickeln agil, setzen auf kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen. Hier hast du die Chance, Strukturen und Prozesse von Anfang an mitzugestalten und unsere datengetriebenen Lösungen aktiv weiterzuentwickeln. Wir schätzen Eigeninitiative, kreative Ideen und eine offene Feedbackkultur.
 Bewerbungsprozess
Wir leben das informelle "Du" schon im Bewerbungsprozess - daher freuen wir uns natürlich, wenn du uns in der Bewerbung direkt duzt und unseren Vornamen benutzt!
Die Sicherheit deiner Daten liegt uns am Herzen und Datenschutz hat bei uns oberste Priorität! Hier findest du weitere Informationen:&nbsp;<a href="https://www.mm-software.com/de/datenschutz" dir="ltr" target="_blank">Datenschutz | M&amp;M Software GmbH (mm-software.com)</a>&nbsp;
Und so geht’s weiter Deine Bewerbung wird so schnell wie möglich bearbeitet, in der Regel erhältst du innerhalb einer Woche eine Benachrichtigung von uns und im positiven Fall gleich die Einladung zum Bewerbungsgespräch. Bis bald also!
Bei Fragen kannst du dich gerne per Chat an mich wenden.

Data Architekt (m/w/d)

Du möchtest als Spezialist für Suchmaschinen- und Online-Marketing die digitale Zukunft unserer Marke aktiv mitgestalten?&nbsp;Dann bring deine Ideen aktiv mit ein und vervollständige unser Marketing-Team!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Durchführung von Keyword-Recherchen und Wettbewerbsanalysen</li>
<li dir="ltr">Planung, Umsetzung und Optimierung von SEA-Kampagnen in Zusammenarbeit mit unserer Agentur</li>
<li dir="ltr">Betreuung und Support unserer weltweiten Niederlassungen sowie deren Agenturen und SEA-Kampagnen</li>
<li dir="ltr">Planung, Umsetzung und Optimierung von YouTube Ads-Kampagnen: Du sorgst dafür, dass YouTube Ads effektiv in unsere Gesamt-SEA-Strategie integriert werden</li>
<li dir="ltr">Kontinuierliche Überwachung und Analyse der Performance von SEA-Maßnahmen mittels entsprechender Tools&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Erstellung von regelmäßigen Reports und Performance-Analysen zur Ableitung von Handlungsempfehlungen</li>
<li dir="ltr">Aktive Beobachtung von Markt- und Technologietrends im Bereich SEA sowie deren Implementierung</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder einen vergleichbaren Abschluss</li>
<li dir="ltr">Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SEA im Agenturumfeld (optional)</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse in der Nutzung von SEA-Tools (z. B. Google Ads, Google Analytics, Looker Studio, Search Console)</li>
<li dir="ltr">Starke analytische Fähigkeiten und ein gutes Verständnis von Web-Analyse und KPI-basiertem Arbeiten</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Erstellung und Optimierung von Web-Content</li>
<li dir="ltr">Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Vielfältige Weiterbildungs- und Gesundheitsangebote&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Strukturierte Einarbeitung durch ein individuelles Patenkonzept</li>
<li dir="ltr">Offene und moderne Arbeitsatmosphäre in Open Space Büros</li>
<li dir="ltr">Viele Freiräume, kurze Entscheidungswege und eine langfristige Perspektive</li>
<li dir="ltr">Attraktives Entgelt, zahlreiche Sonderzahlungen und vielfältige Zuschüsse</li>
<li dir="ltr">Flexibles Arbeitszeitmodell</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Hast du dich bei VEGA beworben, erhältst du schnellstmöglich eine Rückmeldung im Chat, in welcher du darüber informiert wirst, dass deine Bewerbungsunterlagen eingegangen sind und bearbeitet werden. </li>
<li dir="ltr">Bei Fragen zu deiner Bewerbung werden wir dich kurz telefonisch hierzu kontaktieren. </li>
<li dir="ltr">Aus all den eingegangenen Bewerbungen suchen wir uns Kandidaten für persönliche Gesprächsrunden aus. In diesem Fall koordinieren wir telefonisch oder per E-Mail eine Einladung mit Angabe zu Zeit und Ort sowie Informationen zu den Gesprächsteilnehmern.</li>
</ol>

SEA-Online-Marketing-Spezialist (m/w/d)

Sie möchten Ihre Expertise in der Softwareentwicklung mit Ihrer Fähigkeit zur Projektleitung verbinden? Werden Sie Teil von BFI Informatik – einem erfahrenen Partner für innovative Softwarelösungen in der Produktions- und Prüfautomatisierung.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Sie sind zuständig für die Leitung und Umsetzung von Softwareprojekten</li>
<li>Sie übernehmen die Koordination des Projektablaufs mit dem Kunden</li>
<li>Sie erarbeiten gemeinsam mit dem Kunden die Anforderungen</li>
<li>Sie erarbeiten Softwarekonzepte und setzen diese selbständig oder im Team um</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Gute Kenntnisse in objektorientierter Programmierung</li>
<li>Fundiertes Wissen im Bereich Software-Engineering</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in C# (.NET), C++, WPF, MVVM</li>
<li>Erfahrung als Softwareentwickler im technischen Umfeld sind von Vorteil</li>
<li>Sie fühlen sich wohl in einem kleinen Entwicklungsteam</li>
</ul>
 Team
Wir sind ein kleines Team aus derzeit 3 langjährigen Mitarbeitern. Wir würden uns freuen, jemanden in unser Team aufzunehmen, der auch Interesse daran hat, uns langfristig zur Seite zu stehen.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Erstes Video-Interview zum Kennenlernen </li>
<li>Fachliches Video-Interview </li>
<li>Triff das Team </li>
</ul>

Softwareentwickler C#/.NET und Projektleiter (m/w/d)

Developing people - developing VEGA
Im Zuge unseres weiteren Ausbaus des HR Bereichs schaffen wir eine neue Position: nämlich genau Deine! Wir möchten unsere Personalarbeit weiter professionalisieren – unseren Mitarbeitenden genau die Betreuung und Begleitung bieten, die sie benötigen, um sich und VEGA noch erfolgreicher zu machen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Verantwortliche Beratung, Begleitung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in den Dir zugeordneten Fachbereichen in allen HR-Themen entlang des Employee Life Cycle</li>
<li dir="ltr">Sparring und Beratung der Führungskräfte und deren Teams bei organisatorischen Veränderungen und deren Umsetzung sowie Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen</li>
<li dir="ltr">Einbringung Deines HR-Knowhows in Projekten</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit den Teams von Recruiting, HR Development sowie Compensation &amp; Benefits</li>
<li dir="ltr">Erster Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragestellungen und Erarbeitung von arbeitsrechtlichen Regelungen</li>
<li dir="ltr">Durchführung von Auswertungen und Analysen zu HR-Fragestellungen</li>
<li dir="ltr">Umsetzung operativer Personalarbeit</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal, Rechtswissenschaften oder ein vergleichbarer Abschluss</li>
<li dir="ltr">Fundierte Berufserfahrung als HR Business Partner in einem Produktionsunternehmen</li>
<li dir="ltr">Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, idealerweise im Bereich Metall- und Elektroindustrie sowie in der Zusammenarbeit mit den Gremien der Mitarbeitervertretung</li>
<li dir="ltr">Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und Talent für's Netzwerken</li>
<li dir="ltr">Hohe Beratungskompetenz, mit der Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven im Blick zu haben</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutsch- und kommunikationssichere Englischkenntnisse</li>
<li dir="ltr">Proaktiver und lösungsorientierter Arbeitsstil, engagiertes Herangehen an Herausforderungen</li>
<li dir="ltr">Verbindliche Persönlichkeit, der Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein wichtig ist</li>
</ul>
 Team
Unser Angebot:
<ul>
<li dir="ltr">Wesentliche Mitwirkung bei unserer Neupositionierung als strategischer Business Partner</li>
<li dir="ltr">Raum für Deine Expertise und Gestaltung der Prozesse</li>
<li dir="ltr">Sparring durch Deine Führungskraft und Unterstützung durch ein motiviertes und kompetentes Team</li>
<li dir="ltr">Strukturierte Einarbeitung durch individuelles Patenkonzept</li>
<li dir="ltr">Moderne Arbeitsatmosphäre, flexibles Arbeitszeitmodell, faire Vergütung und ein Arbeitgeber der so sicher ist, wie seine Produkte</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Hast du dich bei VEGA beworben, erhältst du schnellstmöglich eine Rückmeldung im Chat, in welcher du darüber informiert wirst, dass deine Bewerbungsunterlagen eingegangen sind und bearbeitet werden. </li>
<li dir="ltr">Bei Fragen zu deiner Bewerbung werden wir dich kurz telefonisch hierzu kontaktieren. </li>
<li dir="ltr">Aus all den eingegangenen Bewerbungen suchen wir uns Kandidaten für persönliche Gesprächsrunden aus. In diesem Fall koordinieren wir telefonisch oder per E-Mail eine Einladung mit Angabe zu Zeit und Ort sowie Informationen zu den Gesprächsteilnehmern.</li>
</ol>

HR Business Partner (m/w/d)

Die SK ONE ist eine Full-Service-Agentur, in der wir gemeinsam mit unseren Kunden kreative und
innovative Lösungen mit Impact entwickeln. Um die ganze Region jeden Tag erfolgreicher zu machen. 
On- und Offline, branchenübergreifend, individuell. 
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Identifizierung von Vermarktungsideen für Print und Digital mit Betreuung eines zugewiesenen Gebietes in unserer Region</li>
<li>Eigenständige Gewinnung und Betreuung von Geschäftskunden aus unterschiedlichen Branchen für unsere attraktiven Medienprodukte</li>
<li>Kundenkontakt vorrangig über Telefon und Mail, auf Kundenwunsch auch vor Ort</li>
<li>Selbstständige Erstellung individueller Angebote sowie deren Nachverfolgung bis zum erfolgreichen Abschluss</li>
<li>Beratung und Begleitung der Kunden in der Auftragsabwicklung</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Berufserfahrung im Vertrieb – bevorzugt im B2B-Umfeld und auch in telefonischer Akquise</li>
<li>Hohes Maß an Kundenorientierung, Freude am Kundenkontakt sowie souveräner Umgang mit digitalen Medien</li>
<li>Verkäuferisches Talent, Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit</li>
<li>Sicher im Umgang mit MS-Office, Kenntnisse in SAP sind von Vorteil</li>
<li>Teamplayer mit einer schnellen Auffassungsgabe, einer zuverlässigen Arbeitsweise und einer hohen Eigenmotivation</li>
</ul>
Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht! Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab.
 Team
Wir bieten dir:
<ul>
<li>Ein motiviertes Team mit Spezialisten, die für den Kundenerfolg brennen</li>
<li>Ein riesiges Kundenpotenzial in Deinem Gebiet, auf dem Du sofort erfolgreich durchstarten kannst</li>
<li>Gemeinschaftliche Ziele und Verantwortung mit Deinem Team</li>
<li>Die Möglichkeit, eigene Ideen im Markt zu entwickeln und zu platzieren</li>
<li>Strukturierte Einarbeitung, Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit, inkl. mobiles Arbeiten</li>
<li>Ein attraktives Vergütungspaket mit hohem Fixanteil</li>
<li>Kontinuierliche Weiterbildung und Trainings</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Bewirb dich hier über den Instaffo-Chat innerhalb weniger Minuten!</li>
<li>Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.</li>
<li>Sind wir überzeugt, laden wir Dich zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Du das Team und Deine Arbeitsumgebung kennen lernen kannst.</li>
<li>Haben Du und wir festgestellt, dass es passt, erhältst Du Deinen Arbeitsvertrag.</li>
<li>2 Wochen vor Arbeitsbeginn erhältst Du eine Welcome-Mail mit allen Infos zu Deinem 1. Arbeitstag.</li>
<li>Dein 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting. Anschließend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.</li>
</ul>

Mediaberater lokaler Verkauf (m/w/d) Region Schwarzwald

Wirst Du unser neuer Marketing Automation Specialist (m/w/d) und verstärkst unser Team in unserem globalen Marketing? Du hast die Chance, den Bereich Marketing Automation aktiv mitzugestalten und ihn auf das nächste Level zu heben. 
In Deiner Rolle sorgst Du dafür, dass wir unsere B2B-Zielgruppen auf ganz persönliche Weise ansprechen, die Effizienz unserer Vertriebs- und Marketing-Teams steigern und die Kundenbindung durch eine außergewöhnliche Customer Experience fördern. Wenn Du die Zukunft des Marketings mitgestalten und dabei Deine Ideen einbringen möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Konzeption, Entwicklung und Optimierung datengetriebener Marketingmaßnahmen</li>
<li dir="ltr">Entwicklung und Implementierung automatisierter Marketingkampagnen zur Leadgenerierung und Vertriebsunterstützung</li>
<li dir="ltr">Entwicklung von Scoring- und Nurturing-Modellen</li>
<li dir="ltr">Aufbau und Pflege datenbasierter Zielgruppensegmente</li>
<li dir="ltr">Erstellung und Implementierung von E-Mail-Marketingkampagnen</li>
<li dir="ltr">Überwachung und Pflege der Datenqualität innerhalb der Marketing-Automation-Software</li>
<li dir="ltr">Zusammenarbeit mit dem Content-Team zur Erstellung relevanter Inhalte und Sicherstellung einer konsistenten Markenkommunikation über alle Kanäle hinweg</li>
<li dir="ltr">Beratung und Schulung der Marketingteams zur optimalen Nutzung der Marketing-Automation-Software</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Informatik, Digitale Medien oder einem vergleichbaren Fachbereich</li>
<li dir="ltr">Mehrjährige Berufserfahrung im Marketingumfeld, idealerweise im Bereich Marketing Automation</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Umgang mit Marketing-Automation-Software wie HubSpot, Marketo oder Pardot</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Dateninterpretation und Optimierung von Marketingmaßnahmen</li>
</ul>
 Team
Unser Angebot:
<ul>
<li dir="ltr">Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Vielfältige Weiterbildungs- und Gesundheitsangebote&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Strukturierte Einarbeitung durch ein individuelles Patenkonzept</li>
<li dir="ltr">Offene und moderne Arbeitsatmosphäre in Open Space Büros</li>
<li dir="ltr">Viele Freiräume, kurze Entscheidungswege und eine langfristige Perspektive</li>
<li dir="ltr">Attraktives Entgelt, zahlreiche Sonderzahlungen und vielfältige Zuschüsse</li>
<li dir="ltr">Flexibles Arbeitszeitmodell</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Hast du dich bei VEGA beworben, erhältst du schnellstmöglich eine Rückmeldung im Chat, in welcher du darüber informiert wirst, dass deine Bewerbungsunterlagen eingegangen sind und bearbeitet werden. </li>
<li dir="ltr">Bei Fragen zu deiner Bewerbung werden wir dich kurz telefonisch hierzu kontaktieren. </li>
<li dir="ltr">Aus all den eingegangenen Bewerbungen suchen wir uns Kandidaten für persönliche Gesprächsrunden aus. In diesem Fall koordinieren wir telefonisch oder per E-Mail eine Einladung mit Angabe zu Zeit und Ort sowie Informationen zu den Gesprächsteilnehmern.</li>
</ol>

Marketing Automation Specialist (m/w/d)

Gestalte als Data Engineer (m/w/d aktiv den Aufbau unseres Data-Bereichs mit – entwickle moderne Datenmodelle, ETL-Prozesse und Dashboards mit Microsoft Fabric und Power BI und bring deine Ideen in spannende Projekte mit echten Gestaltungsspielräumen ein.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Reporting: Design, Entwicklung und Optimierung von Reports und Dashboards mit Microsoft Fabric und Power BI</li>
<li>Datenmodellierung: Entwicklung und Optimierung von komplexen Datenmodellen</li>
<li>ETL-Prozesse: Erstellung und Pflege von ETL-Prozessen zur effizienten Integration und Transformation von Daten</li>
<li>Beratung: Beratung und enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Anforderungsanalyse und Sicherstellung optimaler Lösungen</li>
<li>Lösungsmanagement: Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender interner und externer Lösungen</li>
<li>Wissensvermittlung: Schulung von Anwendern und Unterstützung beim Know-how-Aufbau im Bereich Power BI und Microsoft Fabric</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik, Datenwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Berufserfahrung: Einschlägige Berufserfahrung in der Entwicklung mit Power BI und Microsoft Fabric</li>
<li>Technisches Know-how: Fundierte Kenntnisse in DAX und Power Query, sowie Erfahrung mit der Erstellung und Pflege von Datenmodellen</li>
<li>Datenintegration: Kenntnisse in der Integration von Datenquellen (Dynamics, SharePoint, Excel, etc.)</li>
<li>Microsoft-Stack: Idealerweise Kenntnisse in weiteren Microsoft-Technologien wie Azure Data Services, SQL Server oder Synapse Analytics</li>
<li>Arbeitsweise: Problemlösungs- und analytische Fähigkeiten sowie eine selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Soft Skills: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist</li>
</ul>
 Team
Unser Team bei M&amp;M verbindet innovative Softwarelösungen mit datengetriebenen Ansätzen. Die Business Line, in der du als Data Engineer (m/w/d) arbeitest, ist noch im Aufbau – eine grüne Wiese voller Möglichkeiten! Wir entwickeln agil, setzen auf kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen. Hier hast du die Chance, Strukturen und Prozesse von Anfang an mitzugestalten und unsere datengetriebenen Lösungen aktiv weiterzuentwickeln. Wir schätzen Eigeninitiative, kreative Ideen und eine offene Feedbackkultur.
 Bewerbungsprozess
Wir leben das informelle "Du" schon im Bewerbungsprozess - daher freuen wir uns natürlich, wenn du uns in der Bewerbung direkt duzt und unseren Vornamen benutzt! Die Sicherheit deiner Daten liegt uns am Herzen und Datenschutz hat bei uns oberste Priorität! Hier findest du weitere Informationen:&nbsp;<a href="https://www.mm-software.com/de/datenschutz" target="_blank">Datenschutz | M&amp;M Software GmbH (mm-software.com)</a>&nbsp;
Und so geht’s weiter Deine Bewerbung wird so schnell wie möglich bearbeitet, in der Regel erhältst du innerhalb einer Woche eine Benachrichtigung von uns und im positiven Fall gleich die Einladung zum Bewerbungsgespräch. Bis bald also!
Bei Fragen kannst du dich gerne per Chat an uns wenden.

Data Engineer - Microsoft Fabric (m/w/d)

Als Lead Developer gestaltest du individuelle Businesslösungen, die echte Wirkung entfalten – passgenau, effizient und zukunftsorientiert. Arbeite in spannenden Projekten für unterschiedliche Branchen und entwickle gemeinsam mit einem engagierten Team Softwarelösungen, die Prozesse verbessern, Komplexität reduzieren und unsere Kunden wirklich weiterbringen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Softwareentwicklung&nbsp;– Konzeption, Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Webanwendungen</li>
<li>Architektur &amp; Design&nbsp;– Mitgestaltung von Softwarearchitekturen und Auswahl geeigneter Technologien</li>
<li>Code-Qualität&nbsp;– Sicherstellung von Wartbarkeit, Testbarkeit und Skalierbarkeit durch sauberen, sicheren und performanten Code</li>
<li>Agiles Arbeiten&nbsp;– Mitarbeit in internationalen, agilen Entwicklungsprozessen&nbsp;</li>
<li>DevOps&nbsp;– Integration von DevOps-Praktiken zur Automatisierung von Deployments, CI/CD-Pipelines und Optimierung der Infrastruktur</li>
<li>Kontinuierliche Verbesserung&nbsp;– Aktive Beteiligung an Code Reviews, Retrospektiven und der stetigen Optimierung unserer Prozesse</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Akademischer Background&nbsp;– Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Computer Science oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Erfahrung&nbsp;– Du bist bereits seit mehreren Jahre in der Softwareentwicklung, vorzugsweise im Cloud-Umfeld (z.B. Azure, AWS) tätig und weißt, wie man Projekte nicht nur startet, sondern auch sauber abschließt</li>
<li>Tech-Stack-Expertise&nbsp;– Du hast Erfahrung mit modernen Frameworks &amp; Tools (z. B. TypeScript, React, Node.js, C#, .Net)</li>
<li>Code-Qualität&nbsp;– Clean Code, saubere Architektur &amp; Testing sind für dich keine Buzzwords, sondern Standard</li>
<li>Hands-on-Mentalität&nbsp;– Du entwickelst nicht nur mit, du denkst mit</li>
<li>Teamgeist&nbsp;– Du arbeitest gerne im Team, gibst Wissen weiter und möchtest dich gemeinsam mit anderen weiterentwickeln</li>
<li>Kommunikationsskills&nbsp;– Du kannst technische Inhalte klar und strukturiert vermitteln - teamintern, fachbereichsübergreifend und gegenüber Stakeholdern</li>
<li>Sprachgefühl&nbsp;– Du sprichst und schreibst sicher auf Deutsch und Englisch</li>
</ul>
 Team
Unser Team bei M&amp;M verbindet innovative Softwarelösungen mit datengetriebenen Ansätzen. Wir entwickeln agil, setzen auf kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen. Hier hast du die Chance, Strukturen und Prozesse von Anfang an mitzugestalten und unsere maßgeschneiderten Lösungen aktiv weiterzuentwickeln. Wir schätzen Eigeninitiative, kreative Ideen und eine offene Feedbackkultur.
 Bewerbungsprozess
Wir leben das informelle "Du" schon im Bewerbungsprozess - daher freuen wir uns natürlich, wenn du uns in der Bewerbung direkt duzt und unseren Vornamen benutzt!
Die Sicherheit deiner Daten liegt uns am Herzen und Datenschutz hat bei uns oberste Priorität! Hier findest du weitere Informationen:&nbsp;<a href="https://www.mm-software.com/de/datenschutz" target="_blank">Datenschutz | M&amp;M Software GmbH (mm-software.com)</a>&nbsp;
Und so geht’s weiter Deine Bewerbung wird so schnell wie möglich bearbeitet, in der Regel erhältst du innerhalb einer Woche eine Benachrichtigung von uns und im positiven Fall gleich die Einladung zum Bewerbungsgespräch. Bis bald also!
Bei Fragen kannst du dich gerne per Chat an mich wenden.

Senior Software Developer (m/w/d)

Das Team von&nbsp;JOBS IM SÜDWESTEN&nbsp;(eine Marke der&nbsp;SK ONE GmbH) mit dem regionalen Stellenportal jobs-im-südwesten.de sind die Experten für HR-Marketing in den Regionen Bodensee, Hochrhein, Schwarzwald und der Technologieregion Karlsruhe. Wir entwickeln für die Arbeitgeber der Region individuelle Lösungen für alle Recruitingvorhaben entlang der Candidate Journey und haben dabei stets die Wunschkandidaten im Fokus.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Betreuung und Beratung der Neu- und Bestandskunden für das gesamte Portfolio des Employer Marketings</li>
<li>Entwicklung und Planung von kundenindividuellen Konzepten zur Stellenbesetzung</li>
<li>Präsentation der Konzepte beim Kunden vor Ort</li>
<li>Aufbau und Pflege eines relevanten Netzwerks</li>
<li>Reisetätigkeit&nbsp;in den Landkreisen Schwarzwald-Baar, Rottweil und Tuttlingen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing und Vertrieb oder vergleichbare Qualifikationen</li>
<li>Erste Berufserfahrung und Erfolge im Verkauf, idealerweise im Bereich Medien / Werbevermarktung / Employer Marketing</li>
<li>Beziehungsmanager und Verkaufstalent, das durch fachliche Kompetenz, kreative Lösungsansätze und eine gewinnende Art unsere Kunden begeistert</li>
<li>Leidenschaft und Verständnis für Employer Branding und Employer Marketing</li>
<li>Kundenzentriertes Denken und kommunikationsstark auf allen Ebenen und allen Kanälen</li>
<li>Lösungsorientierte, selbstständige und interdisziplinäre Arbeitsweise</li>
</ul>
Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht! Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab.
 Team
<ul>
<li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Außendiensttätigkeit mit viel Raum für Eigeninitiative und Verantwortung in einem der Wachstumsfelder des SÜDKURIER Medienhauses</li>
<li>Leistungsfähige Produkte aus eigenen und externen Medien wie Social Media und Performance Marketing, die unseren Kunden echten Mehrwert bringen</li>
<li>Eine offene Unternehmenskultur und ein motiviertes Team, mit dem es Spaß macht, zu arbeiten</li>
<li>Strukturierte Einarbeitung, Vertrauensarbeitszeit und Möglichkeit zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit, inkl. mobiles Arbeiten</li>
<li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem leistungsorientierten Vergütungspaket, mobiler Arbeitsausstattung, Firmen-PKW mit Privatnutzung, 30 Tagen Urlaub pro Jahr und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Bewirb dich hier über den Instaffo-Chat innerhalb weniger Minuten!</li>
<li>Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.</li>
<li>Sind wir überzeugt, laden wir Dich zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Du das Team und Deine Arbeitsumgebung kennen lernen kannst.</li>
<li>Haben Du und wir festgestellt, dass es passt, erhältst Du Deinen Arbeitsvertrag.</li>
<li>2 Wochen vor Arbeitsbeginn erhältst Du eine Welcome-Mail mit allen Infos zu Deinem 1. Arbeitstag.</li>
<li>Dein 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting. Anschließend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.</li>
</ul>

Key Account Manager (m/w/d) für das Stellenportal Jobs-im-Suedwesten.de

Als Microsoft 365 Engineer mit Schwerpunkt Exchange Online gestaltest du aktiv die digitale Zusammenarbeit in einem Unternehmen, das auf Innovation, Sicherheit und Benutzerfreundlichkeit setzt. Du arbeitest mit einem modernen Tech Stack in einem engagierten Team, das die Vision verfolgt, IT nicht nur zu betreiben, sondern kontinuierlich zu verbessern und zukunftssicher zu gestalten. Dich erwarten spannende Cloud-Projekte, viel Gestaltungsspielraum, flexible Arbeitsmodelle und echte Entwicklungsperspektiven.
 Tätigkeiten
In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale Funktion in der Weiterentwicklung unserer Microsoft 365 Umgebung. Du arbeitest in einem interdisziplinären IT-Team mit flachen Hierarchien und viel Raum für Eigeninitiative. Deine Aufgaben im Überblick:
<ul>
<li dir="ltr">Administration &amp; Betrieb&nbsp;unserer Microsoft 365 Plattform mit Schwerpunkt auf&nbsp;Exchange Online, inkl. Postfachverwaltung, Richtlinien und Transportregeln</li>
<li dir="ltr">Mitwirkung an Projekten&nbsp;zur Einführung, Migration und Optimierung von M365-Diensten (z. B. Teams, SharePoint, Intune)</li>
<li dir="ltr">Automatisierung von Aufgaben&nbsp;mittels&nbsp;PowerShell&nbsp;und Unterstützung bei der Integration in bestehende Prozesse</li>
<li dir="ltr">Sicherstellung von Compliance &amp; Security, z. B. durch Conditional Access, MFA, DLP und Defender for M365</li>
<li dir="ltr">Betreuung hybrider Szenarien, z. B. Exchange Hybrid, Azure AD Connect und lokale AD-Integration</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit&nbsp;mit Kolleg:innen aus Infrastruktur, Security und Support</li>
</ul>
Unser Tech Stack umfasst u. a.: Microsoft 365 E5, Exchange Online, Azure AD, Intune, Teams, SharePoint Online, PowerShell, Power Platform, Defender for M365, Azure AD Connect, Hybrid Exchange, Endpoint Manager
 Anforderungen
Du passt gut zu uns, wenn du technisches Know-how mit Eigeninitiative und Teamgeist verbindest. Folgende Qualifikationen und Eigenschaften wünschen wir uns:
<ul>
<li dir="ltr">Fundierte Erfahrung&nbsp;in der Administration von Microsoft 365, insbesondere&nbsp;Exchange Online</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang&nbsp;mit PowerShell zur Automatisierung von Aufgaben</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in angrenzenden Diensten wie&nbsp;Azure AD,&nbsp;Teams,&nbsp;SharePoint Online&nbsp;und&nbsp;Intune</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit&nbsp;Hybrid-Szenarien&nbsp;(z. B. Exchange Hybrid, Azure AD Connect) von Vorteil</li>
<li dir="ltr">Verständnis für&nbsp;Security- und Compliance-Themen&nbsp;in der M365-Welt (z. B. Conditional Access, MFA, DLP)</li>
<li dir="ltr">Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung</li>
<li dir="ltr">Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
Nice to have:
<ul>
<li dir="ltr">Microsoft-Zertifizierungen (z. B. MS-102, AZ-500)</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit der Power Platform oder Microsoft Defender for M365</li>
<li dir="ltr">Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung und neuen Technologien</li>
</ul>
 Team
Du wirst Teil eines interdisziplinären IT-Teams, das mit Leidenschaft an der Weiterentwicklung unserer digitalen Arbeitsumgebung arbeitet. Unser Team besteht aus erfahrenen Spezialist:innen aus den Bereichen Infrastruktur, Cloud, Security und Support – wir denken ganzheitlich, handeln pragmatisch und unterstützen uns gegenseitig.
Was uns auszeichnet:
<ul>
<li dir="ltr">Offene Kommunikation&nbsp;auf Augenhöhe – jede Meinung zählt</li>
<li dir="ltr">Teamgeist &amp; Zusammenhalt&nbsp;– wir feiern Erfolge gemeinsam und stehen bei Herausforderungen füreinander ein</li>
<li dir="ltr">Regelmäßige Team-Events&nbsp;– ob Tech-Workshops, Offsites oder einfach ein gemeinsames Feierabendbier</li>
<li dir="ltr">Wissensaustausch &amp; Weiterentwicklung&nbsp;– durch Pairing, interne Sessions und externe Schulungen</li>
<li dir="ltr">Agiles Arbeiten&nbsp;mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für Eigenverantwortung</li>
</ul>
Du wirst von Anfang an eingebunden, bekommst einen festen Ansprechpartner und kannst dich auf ein Umfeld freuen, in dem Technikbegeisterung und Menschlichkeit Hand in Hand gehen.
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess ist unkompliziert, transparent und auf Augenhöhe gestaltet:
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<li dir="ltr">Online kennenlernen Nach Eingang deiner Bewerbung melden wir uns zeitnah bei dir und laden dich zu einem ersten digitalen Kennenlerngespräch ein. Dabei geht es vor allem darum, sich gegenseitig einen ersten Eindruck zu verschaffen.</li>
<li dir="ltr">Persönliches Kennenlernen &amp; Probearbeiten Wenn es für beide Seiten passt, laden wir dich zu uns ein. Du lernst das Team, deinen möglichen Arbeitsplatz und unsere Arbeitsweise kennen – und kannst bei einem kurzen Probearbeiten direkt mitwirken. So bekommst du ein authentisches Bild von deinem zukünftigen Job.</li>
<li dir="ltr">Das war’s! Wenn alles stimmig ist, erhältst du zeitnah unser Angebot – und wir freuen uns, dich bald im Team willkommen zu heißen!</li>
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