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<h3>Wir haben das Autohaus-Vertriebskonzept neu definiert und für Sie neue Standarts gesetzt.&nbsp;</h3>Bei einer durchschnittlichen&nbsp; Durchdringung von über 70% im Autohaus und durch&nbsp;unsere&nbsp;spezielle Beratungstechnologie haben Sie eine unkomplizierte Abwicklung und somit einen leichten und harmonischen Kundenzugang. Über diesen Weg generieren wir täglich unsere Neukunden für Sie. &nbsp;Wir bieten Ihnen und Ihren Kunden einen riesigen Produktpool von inzwischen über 180 Gesellschaften – von A&nbsp; wie Allianz bis Z wie Zurich Gruppe. Gerade im Einstiegssegment KFZ-Versicherung können wir nahezu jede Gesellschaft anbieten.&nbsp; Daher benötigen als Mindestvoraussetzung eine Registrierung nach § 34d. &nbsp;Wir bieten Ihnen:<ul><li>Laufend Neukunden</li><li>Verbandskooperationen</li><li>Vergleich aller KFZ-Tarife</li><li>Auf Wunsch einen Arbeitsplatz im Autohaus</li><li>Optimale Unterstützung vor Ort</li></ul>Ihr Anspruch:<ul><li>Sie suchen eine unternehmerische Herausforderung mit klaren Perspektiven</li><li>Sie erwarten ein professionelles Umfeld, das sie gezielt fördert und unterstützt</li><li>Sie erwarten überdurchschnittliche Karriere- und Einkommensperspektiven</li><li>Sie möchten eigene Vertriebsziele entwickeln und zielorientiert umsetzen</li></ul>Sie bringen mit:&nbsp;<ul><li>einen Abschluss aus den Bereichen Bank oder Versicherung - /</li><li>oder Erfahrung als Finanzberater bzw. Finanzdienstleister&nbsp; (w/m/d)</li></ul>Wir bieten auch jungen, engagierten und begeisterungsfähigen Vertriebsprofis sehr interessante Entwicklungsmöglichkeiten.Nehmen Sie Kontakt mit uns auf.Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an Frau Menger-Kölle unter <a href="mailto:b.menger-koelle@fgheilbronn.de" target="_blank">b.menger-koelle@fgheilbronn.de</a>

FG FINANZ-SERVICE AG

Versicherung  (w/m/d) Vertrieb

Für den Versicherungsservice eines großen Autohauses mit Filialen, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Erfahrung im Bereich Versicherungsvermittlung in Festanstellung.&nbsp;Wir bieten Ihnen&nbsp;<ul><li>Tägliche Zuführung von Neukunden</li><li>Festanstellung mit einem attraktiven, erfolgsorientiertes Vergütungsmodell</li><li>Zugriff auf ein starkes Netzwerk von über 400 renommierten Produktpartnern – für maßgeschneiderte Kundenlösungen</li><li>Einen modernen Arbeitsplatz im Umfeld starker Automobilmarken&nbsp;&nbsp;( u.a.&nbsp;BMW)</li><li>Ein motiviertes Verkaufs- und Serviceteam aus dem Autohaus, welches Ihnen zuarbeiten wird&nbsp;</li><li>Viele Qualifikationsmöglichkeiten und Unterstützung bei Ihrer persönlichen Weiterentwicklung</li><li>Die Chance, aktiv am Ausbau des Versicherungsgeschäfts im Autohaus mitzuwirken</li><li>Ein Team von eigenen Fachspezialisten unterstützt Sie in allen Bereichen&nbsp;</li></ul>Ihre Aufgaben&nbsp;<ul><li>Beratung von Autohauskunden rund um Versicherungs- und Vorsorgelösungen</li><li>Zum Einstieg Kfz-Versicherungen mit anschließendem Cross-Selling</li><li>Enge Zusammenarbeit mit den Verkaufs- und Serviceteams im Autohaus&nbsp;</li><li>Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen durch kompetente, vertrauensvolle Beratung</li></ul>Ihr Profil&nbsp;<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungs- oder Finanzbereich (z. B. Versicherungskaufmann/-frau, Bankkaufmann/-frau, o. Ä.)</li><li>Berufserfahrung im Versicherungswesen</li><li>Eine bestehende Erlaubnis nach §34i und/oder §34f GewO wäre ein Plus, ist jedoch keine zwingende Voraussetzung.</li><li>Freude am Umgang mit Menschen – sowohl Kunden als auch Mitarbeitern</li><li>Kommunikationsstärke, Teamgeist und Eigeninitiative</li><li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Führungswille</li><li>eine hohe Motivation mit Kontaktfreude und ein professionelles, seriöses Auftreten</li></ul>Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!&nbsp;Bitte senden Sie Ihre Kurzbewerbung per E-Mail an Bettina Menger-Kölle&nbsp;&nbsp;unter <a href="mailto:b.menger-koelle@fg-finanz-service.de" target="_blank">b.menger-koelle@fg-finanz-service.de.</a>

Versicherungsexperte (m/w/d) im BMW-Autohaus – für die Regionen Hannover und Ostwestfalen

Wir haben das Autohaus-Vertriebskonzept neu definiert und einen neuen Standard gesetzt. Bei einer durchschnittlichen Durchdringung von über 70% im Autohaus und durch unsere spezielle Beratungstechnologie haben Sie eine unkomplizierte Abwicklung und somit einen leichten und harmonischen Kundenzugang. Über diesen Weg generieren wir täglich unsere Neukunden für Sie.Wir bieten Ihnen und Ihren Kunden einen riesigen Produktpool von inzwischen über 380 Ge- sellschaften – von A wie Allianz bis Z wie Zurich Gruppe. Gerade im Einstiegssegment KFZ-Ver- sicherung können wir nahezu jede Gesellschaft anbieten. Daher benötigen Sie als Mindestvoraussetzung eine Registrierung nach § 34d.Unser Angebot an Sie: • Laufend Neukunden&nbsp; • Verbandskooperationen&nbsp; • Vergleich aller KFZ-Tarife ohne Werkstattbindung&nbsp; • Auf Wunsch einen Arbeitsplatz im Autohaus&nbsp; • Optimale Unterstützung vor Ort&nbsp; • Fachspezialisten für Cross-Selling Produkte in Kapitalanlage, Finanzierung etc.Ihr Anspruch:&nbsp; • Sie suchen eine unternehmerische Herausforderung mit klaren Perspektiven&nbsp; • Sie erwarten ein professionelles Umfeld, das sie gezielt fördert und unterstützt&nbsp; • Sie erwarten überdurchschnittliche Karriere- und Einkommensperspektiven&nbsp; • Sie möchten eigene Vertriebsziele entwickeln und zielorientiert umsetzenSie bringen mit:&nbsp; • einen Abschluss aus den Bereichen Bank oder Versicherung&nbsp; • oder Erfahrung als Finanzberater bzw. Finanzdienstleister (w/m/d)Wir bieten auch jungen, engagierten und begeisterungsfähigen Vertriebsprofis sehr interessante Entwicklungsmöglichkeiten.Erstkontakt bei Frau B. Menger-Kölle per Mail <a href="mailto:karriere@fgheilbronn.de" target="_blank">karriere@fgheilbronn.de</a> oder Telefon 07131 6243-124

Kaufmann für Versicherungen (w/m/d)

Das bieten wir
<ul>
<li>Ein umfassendes Seminarangebot zum Beispiel zu den Themen Lebensmittelkunde oder Marketing &amp; Warenpräsentation</li>
<li>Ein übertarifliches Gehalt: -1. Ausbildungsjahr 1.250,00 brutto -2. Ausbildungsjahr 1.350,00 brutto -3. Ausbildungsjahr 1.500,00 brutto</li>
<li>Fahrgeldzuschuss, Urlaubs- und volles Weihnachtsgeld</li>
<li>Gute Übernahmechancen in ein sicheres Arbeitsverhältnis</li>
<li>Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld mitten in einem Team, das sich auf Dich freut!</li>
<li>Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online-Shops</li>
<li>Vergünstigungen bei Fitnessstudios</li>
<li>Elektronische Arbeitszeiterfassung</li>
</ul>

Darum gehts
In der 2-jährigen Ausbildung zum Verkäufer (m/w/d) bzw. der 3-jährigen Ausbildung zum Kaufmann / zur Kauffrau im Einzelhandel lernst du, wie die Prozesse im Einzelhandel funktionieren: angefangen bei der Bestellung der Ware über den Eingang, die Präsentation und Lagerung der Ware bis hin zum Verkauf und verkaufsfördernden Maßnahmen. Dich erwarten unter anderem diese Aufgaben:
<ul>
<li>Annahme von Warenlieferungen</li>
<li>Ware verräumen und Warenpräsentation</li>
<li>Frischekontrolle im Obst- und Gemüsebereich</li>
<li>Gewährleistung der Verfügbarkeit unserer Backwaren</li>
<li>Kassieren und Abrechnen der Kasse</li>
<li>Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit in der Filiale</li>
</ul>
Je nach Tarifgebiet arbeitest du zwischen 37 und 39 Stunden / Woche inklusive Berufsschulzeiten. Die Berufsschule wird in der Nähe Deines Wohnorts sein.

Das bringst Du mit
<ul>
<li>Schulabschluss (qualifizierendes Hauptschulzeugnis oder mittlere Reife)</li>
<li>Begeisterung für Lebensmittel und Konsumgüter</li>
<li>Motivation, Initiative und Zuverlässigkeit</li>
<li>Rechen-Skills</li>
<li>Teamgeist und Spaß am Kontakt mit Kundinnen und Kunden</li>
<li>Für die Tätigkeit im Verkauf sind gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau B1) erforderlich, um eine reibungslose Kommunikation mit Kund:innen sicherzustellen.</li>
</ul>

Über uns
Die Unternehmensgruppe ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler. Mit einer Tradition von über 110 Jahren steht ALDI für die Erfindung des Discount-Prinzips. Unsere Mission ist es, Menschen überall und jederzeit mit dem zu versorgen, was sie für ihr tägliches Leben brauchen: qualitative Produkte zum niedrigen Preis einfach und schnell. Dazu gehört auch, das Einkaufen für unsere Kundinnen und Kunden so einfach wie möglich zu machen. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement das ist die POWER, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.400 Filialen und mehr 87.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Ausbildung zum Verkäufer (m/w/d) oder Kaufmann (m/w/d) im Einzelhandel zum 01.08.2026

Die Lomapharm GmbH, ein innovatives Unternehmen der Bionorica SE, bietet mit rund 200 Mitarbeitenden am Standort Emmerthal bei Hameln ein spannendes Arbeitsumfeld in der pharmazeutischen Branche. Wir sind spezialisiert auf die Lohnherstellung von festen, sterilen und nicht sterilen flüssigen Arzneimitteln, Medizinprodukten sowie Nahrungsergänzungsmitteln. Darüber hinaus setzen wir erfolgreich maßgeschneiderte Entwicklungsprojekte für unsere Kunden um und gestalten so die Zukunft der Gesundheitsbranche aktiv mit.
Wenn Sie Teil eines dynamischen Teams werden möchten, das Innovation und Qualität lebt, sind Sie bei uns genau richtig!
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:
Personalreferenten (m/w/d) in Vollzeit oder TeilzeitIhre Aufgaben:
<ul>
<li>Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises – vom Recruiting über das Onboarding bis hin zum Offboarding</li>
<li>Kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragen</li>
<li>Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und aktive Begleitung von Mitbestimmungsprozessen</li>
<li>Mitgestaltung unseres Employer Branding und Umsetzung strategischer Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung</li>
<li>Mitarbeit an HR-Projekten sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Strukturen</li>
<li>Enge Zusammenarbeit und Vernetzung im konzernweiten HR-Team</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium, absolvierte kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent (m/w/d) oder HR Business Partner, idealerweise im Industrieumfeld</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, bestenfalls ergänzt durch Sozialversicherungsrecht, sowie Erfahrung in der praktischen Anwendung von Tarifverträgen</li>
<li>Grundkenntnisse in Bezug auf Gehalts- und Reisekostenabrechnung von Vorteil</li>
<li>Erfahrung in der konstruktiven Zusammenarbeit mit Betriebsräten</li>
<li>Proaktive, strukturierte Arbeitsweise, kombiniert mit Teamgeist und hoher Serviceorientierung</li>
</ul>
Wir bieten:
<ul>
<li>Ein angenehmes Arbeitsumfeld</li>
<li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li>
<li>Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag IG BCE</li>
<li>Umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterqualifizierung</li>
<li>Job-Rad</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
</ul>
Kontakt:
Wenn Sie sich für Ausbildung, Personalentwicklung sowie moderne Personalarbeit begeistern und diese spannende, vielseitige Position Ihr Interesse geweckt hat, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen (zusammengefasst in einer PDF-Datei) per E-Mail zu. Vergessen Sie nicht, Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben.
Wir sind gespannt darauf, von Ihnen zu hören und vielleicht schon bald gemeinsam in die Zukunft zu starten!
Lomapharm GmbH Florian Spruth Personalabteilung Langes Feld 5 31860 Emmerthal
Tel. 05155 2791-301 <a href="mailto:f.spruth@lomapharm.de" target="_blank">f.spruth@lomapharm.de</a>

Personalreferent in Vollzeit oder Teilzeit (m/w/d)

Über uns
Du liebst es, Kinder auf ihrem Weg zu begleiten, Verantwortung zu übernehmen und ein Team zu führen, das mit Herz arbeitet? Dann bist du bei uns genau richtig.
Für unsere DRK-Kindertagesstätte Stadt Elze "Die Grashüpfer" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Erzieher/in als stellvertretende Leitung der Einrichtung (w/m/d) in Vollzeit (38,5 Std./Woche).
Der DRK-Kreisverband Alfeld e. V. ist in der Region besonders stark im Bereich der Altenhilfe engagiert. Darüber hinaus betreiben wir eine Kindertagesstätte und ein Seniorenbüro. Mit über 350 festangestellten Mitarbeitenden tragen wir erheblich zur Versorgung des täglichen Lebens in unserer Region bei.
Das Aufgabenspektrum...
beinhaltet neben der Tätigkeit als Erzieher/in im Vertretungsfall
<ul>
<li>
Unterstützung bei der Gewährleistung der pädagogischen Arbeit mit den Kindern sowie der Zusammenarbeit mit den Eltern gemäß der internen Leistungsbeschreibung und deren fortlaufender Überprüfung hinsichtlich der Anwendung und Aktualität des pädagogischen Angebots
</li>
<li>
Führung und professionelle Begleitung der Mitarbeitenden sowie deren Evaluierung und Beratung im Hinblick auf die hochwertige pädagogische Arbeit mit den Kindern
</li>
<li>
Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Implementierung von Konzepten sowie qualitätssichernden Maßnahmen und des DRK-Kita-Leitbildes, während gleichzeitig eine wirtschaftliche Betriebsführung gewährleistet wird
</li>
<li>
Gestaltung von Dienstplänen sowie die Planung und Durchführung von Dienstbesprechungen
</li>
<li>
Zusammenarbeit mit dem Träger und der Stadtverwaltung Elze sowie dem Landkreis Hildesheim und Vernetzung mit anderen Behörden, sozialen Diensten, Institutionen und Interessenvertretungen
</li>
<li>
Teilnahme an fachspezifischen Schulungen und Fortbildungen
</li>
<li>
Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Projekten
</li>
</ul>
Wir erwarten
<ul>
<li>
Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in mit mehrjähriger Berufserfahrung
</li>
<li>
Fachliche Kompetenz sowie Wertschätzung und Achtsamkeit im Umgang mit Kindern, Eltern und dem Team
</li>
<li>
Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes und den Zielen unserer Einrichtung
</li>
<li>
Organisationsgeschick, Kreativität, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
</li>
<li>
EDV-Kenntnisse (MS-Office) sowie Sicherheit in der deutschen Sprache (Wort und Schrift)
</li>
</ul>
Dich erwartet
<ul>
<li>
Eine inklusive, lebendige Kita mit 4 Gruppen
</li>
<li>
Ein engagiertes, herzliches Team
</li>
<li>
Eigene Leitungsstunden
</li>
<li>
Ein Arbeitsentgelt nach der Vergütungsgruppe Vb der aktuellen DRK-Hausvergütungstabelle in Verbindung mit den inhaltlichen Regelungen des DRK-Tarifvertrages West (Stand: 31.12.2002) und den "Individualvereinbarungen" sowie die üblichen Sozialleistungen einschließlich Zusatzversorgung
</li>
<li>
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
</li>
<li>
Unter bestimmten Voraussetzungen: E-Bike-Leasing &amp; HanseFit
</li>
<li>
Option auf Übernahme der Leitungsfunktion in absehbarer Zeit
</li>
</ul>
Kontakt
<a href="mailto:h.schmieden@drk-alfeld.de" target="_blank">h.schmieden@drk-alfeld.de</a>
<a href="mailto:bewerbung@drk-alfeld.de" target="_blank">bewerbung@drk-alfeld.de</a>
oder schick deine Unterlagen an den
DRK-Kreisverband Alfeld e.V.
-Personalabteilung-
Winzenburger Straße 7/8
31061 Alfeld
Telefon: (0 51 81) 70 80
<a href="http://www.drk-alfeld.de" target="_blank">www.drk-alfeld.de</a>

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