field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<ul><li>Eine Vergütung gemäß TVöD sowie betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung öffentlicher Dienst)</li><li>Bezuschussung JobRad</li><li>Ein hohes Maß an Freiheit und umfängliche Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Flache Unternehmensstrukturen und eine von Offenheit und Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur</li><li>Eine ungezwungene Arbeitsatmosphäre mit 30 Urlaubstagen</li></ul> <ul><li>Du bist verantwortlich für die Förderung von Menschen mit Beeinträchtigung</li><li>Du entwickelst die individuelle Förderplanung sowie deren Fortschreibung und Dokumentation in unserem EDV-System</li><li>Du wirkst bei der Gestaltung der Tagesstruktur mit</li><li>Du bist für die Durchführung von erforderlicher pflegerischer Maßnahmen verantwortlich</li><li>Du gestaltest die Angehörigenarbeit und die Außenkontakte</li><li>Du bist verantwortlich für die Anleitung von FSJler: innen und Praktikant: innen</li></ul> <ul><li>Du besitzt eine abgeschlossene fachspezifische Ausbildung, z.B. zum Heilerziehungspfleger*in oder Sozialarbeiter*in o.ä.</li><li>Du hast bereits einschlägige Erfahrungen in den Arbeitsbereichen einer Tagesförderstätte sammeln können</li><li>Du besitzt die Fähigkeit, Dich in die Belange des betreuten Personenkreises hineinzuversetzen</li><li>Du hast Erfahrung und Freude an der Arbeit mit beeinträchtigten Menschen</li><li>Du verfügst über ein großes Einfühlungsvermögen, Kreativität, Flexibilität und Engagement</li><li>Dein selbständiges und verantwortungsbewusstes Handeln im Rahmen unserer Konzeption und deren Weiterentwicklung runden Dein Profil ab</li><li>Du verfügst über Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie die Teilnahme an Supervision</li></ul>

Pädagogische Fachkräfte als Gruppenleiter (m/w/d)

<ul><li>Eine Vergütung gemäß TVöD sowie betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung öffentlicher Dienst)</li><li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li><li>Bezuschussung JobRad</li><li>Ein hohes Maß an Freiheit und umfängliche Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Ein positives Arbeitsklima in einem gut eingearbeiteten Team mit vielen Erfahrungen und Kompetenzen</li><li>Eine ungezwungene Arbeitsatmosphäre mit 30 Urlaubstagen plus Regenerationstagen</li><li>Flache Unternehmensstrukturen und eine von Offenheit und Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur</li></ul> <ul><li>Du wirkst mit bei der Förderung von Menschen mit Beeinträchtigung gemäß individueller Förderplanung und deren Dokumentation</li><li>Du gestaltest die Arbeitsprozesse unter der Berücksichtigung der Leistungsfähigkeit der Menschen mit Beeinträchtigung, der Wirtschaftlichkeit, unseres Qualitätsmanagements sowie den Anforderungen unserer Kunden</li></ul> <ul><li>Du hast bereits Berufserfahrungen gesammelt und besitzt bestenfalls schon Kenntnisse in der Gestaltung von Arbeits- und Produktionsprozessen</li><li>Idealerweise verfügst Du über elektrotechnische Kenntnisse oder sogar Berufsausbildung</li><li>Du bist flexibel, auch hinsichtlich der Arbeitszeit, bist ein Organisationstalent und verfügst über eine hohe Kommunikationsfähigkeit</li><li>Dein Einfühlungsvermögen für die Belange der beeinträchtigten Menschen runden Dein Profil ab</li><li>Du verfügst über Verständnis und besitzt Sensibilität gegenüber der Besonderheit unserer Einrichtung</li></ul>

Mitarbeiter*in im handwerklichen Erziehungsdienst (m/w/d)

<ul><li>Interessantes &amp; abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li><li>Teamorientiertes Arbeitsklima</li><li>JobRad</li><li>audit berufundfamilie</li><li>Gute &amp; intensive Einarbeitung</li><li>Umfangreiche Sozialleistungen</li><li>Corporate Benefits</li><li>Mitarbeiterrabatte</li></ul> Sie gestalten den freundlichen und persönlichen Empfang unserer Lieferanten, Kunden und Besucher. Dazu gehört außerdem: <ul><li>Erteilung von Auskünften und Informationen</li><li>Annahme und Weiterleitung eingehender Telefonate</li><li>Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost inkl. der Pakete</li><li>Organisation und Ablage Dokumenten</li><li>Buchungsmanagement des Raumreservierungssystems</li><li>Bestellung und Verwaltung von Büromaterialien</li><li>Übernahme diverser administrativer Tätigkeiten</li></ul> <ul><li>Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung</li><li>Aufgeschlossene Persönlichkeit und respektvolles Auftreten</li><li>Freundlicher Umgang mit Personen im direkten Kontakt und am Telefon</li><li>Organisationstalent und Koordinationsvermögen</li><li>Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit</li><li>Guter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul>

Mitarbeiter (m/w/d) Empfang

<ul><li>Eigenverantwortliche Beratung von Mitarbeitern, Vorgesetzten und Betriebsrat gemäß Arbeitssicherheitsgesetz</li><li>Überprüfung von Anlagen, Arbeitsmitteln und Einrichtungen bezüglich gesetzlicher Vorgaben sowie Meldung festgestellter Mängel</li><li>Unterstützung bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen und -abläufen sowie die Mitwirkung bei der Erstellung von Arbeitsbereichsanalysen und Gefährdungsermittlungen / -beurteilungen</li><li>Eigenständige Erarbeitung von Konzepten zur Kontrolle und Beeinflussung des Verhaltens der Beschäftigten</li><li>Erfassung und Untersuchung von Ereignissen und Erstellung von Statistiken</li><li>Mitwirkung bei der konzernübergreifenden Auswahl und Einführung von persönlicher Schutzausrüstung</li><li>Verantwortung für Verhandlungen und Schriftverkehr mit Behörden und Berufsgenossenschaften im Rahmen der Bearbeitung von Unfällen und Berufskrankheiten</li></ul>

Fachkraft (m/w/d) für Arbeitssicherheit

<ul> <li>Sie planen und leiten Anbau und Ernte und gewährleisten dabei ganzjährig eine hohe Qualität der Kulturen. </li> <li>Sie verantworten alle operativen, logistischen und administrativen Abläufe und den Maschinenpark. </li> <li>Bei der Auswahl der Sorten bzw. Jungpflanzen im konventionellen Anbau stimmen Sie sich eng mit dem Vertrieb ab. </li> <li>Sie führen und entwickeln das Team. </li> <li>Sie stellen mit Ihren Mitarbeitern über ein Inhouse-Tool die Pflege der Dokumentationen wie z.B. Düngereinsatz sicher. </li> <li>Sie sind aufgeschlossen für Innovationen und entwickeln neue Anbau- und Ernteverfahren, um Reserven in Qualität und Effizienz zu heben </li> <li>Sie halten engen Kontakt zu allen Stakeholdern - Nachbarschaft, Behörden, Förderstellen, etc. </li> <li>Regelmäßige Qualitätsmanagement-Audits sind für Sie selbstverständlich. </li> <li>Kontinuierliche Abstimmung mit dem Vertrieb und der zentralen Erntesteuerung. </li> <li>Überwachung aller Lagerbestände (Leergut und Verkaufsware)</li> </ul>

Betriebsleiter / Produktionsleiter (m/w/d) Landwirtschaft

Sachbearbeitung Personal (m/w/d) Der Eigenbetrieb Rettungsdienst des Kreises Offenbach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter:in für die Sachbearbeitung Personal (alle Geschlechter willkommen) Neben der Trägerschaft betreiben wir die Zentrale Leitstelle für Feuerwehr und Rettungsdienst, fünf Notarzt-Systeme an drei Standorten und drei weitere Lehr-Rettungswachen mit acht Fahrzeugen, zudem eine eigene arbeitsmedizinische Betreuung. An unserer Rettungsdienstschule bilden wir von Erste Hilfe über Notfallsanitäter bis zum Notarzt viele Bausteine der Notfallmedizin aus. Gemeinsam bilden wir das Team ERD. Ihr Aufgabengebiet: <ul> <li> Anwendung und Umsetzung der einschlägigen gesetzlichen, arbeitsrechtlichen, tarifrechtlichen und verwaltungsinternen Bestimmungen </li> <li> Statistiken und Auswertungen </li> <li> Zentrale arbeits-, dienstrechtliche und soziale Einzelfallberatung für Mitarbeitende und Führungskräfte </li> <li> Einleitung, Koordination und Überwachung von Maßnahmen im Rahmen von bestehenden Dienstvereinbarungen bzw. Richtlinien </li> <li> Festsetzung, Berechnung und Zahlbarmachung von Entgelt mit dem Abrechnungsprogramm LOGA unter Anwendung der steuer-, sozialversicherungs- und zusatzversorgungsrechtlichen Vorschriften </li> <li> Durchführung von internen und externen Stellenbesetzungsverfahren </li> <li> Übernahme von Sonderprojekten zu personalwirtschaftlichen Fragestellungen einschließlich Mitarbeit in Arbeitsgruppen </li> <li> Durchführung sämtlicher administrativen Tätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung </li> <li> Ganzheitssachbearbeitung aller Personalangelegenheiten </li> <li> Beteiligungsverfahren nach dem HGIG, HPVG und SGB IX und sonstige Personalangelegenheiten </li></ul> Wir bieten: <ul> <li> eine unbefristete Einstellung in Teilzeit (19,5 Stunden/Woche) mit Vergütung bis Entgeltgruppe 9c TVöD (bei entsprechender Qualifikation und entsprechender Tätigkeitsübernahme) </li> <li> Jahressonderzahlung </li> <li> betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt und Sonderzahlungen nach TVöD </li> <li> Wertschätzender und respektvoller Umgang im Betrieb </li> <li> Selbstverantwortliches Arbeiten </li> <li> Moderne Ausstattung (z.B höhenverstellbare Schreibtische) </li> <li> Freie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) und Obst </li> <li> Hauseigene arbeitsmedizinische Betreuung </li> <li> Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet </li> <li> Corporate benefits </li> <li> steuerfreier Sachbezug </li> <li> PSNV-Netzwerk </li></ul> Wir setzen voraus: <ul> <li> Fortbildungsprüfung II zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt oder Abschlussprüfung zur Personalfachkauffrau/zum Personalfachkaufmann (IHK-Prüfung) mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und/oder der Lohn und Gehaltsbuchhaltung nach Abschluss der jeweiligen Prüfung alternativ abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen oder Verwaltungsberuf oder nur einer abgeschlossenen Ausbildung mit wünschenswerter Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und/oder der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung nach Abschluss der Prüfung </li> <li> fundiertes Fachwissen im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht oder im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes </li> <li> sicheren Umgang mit MS Office (insbesondere Word und Excel) </li> <li> gute kommunikative Fähigkeiten, sicheres Auftreten, Team- und Kundenorientierung </li> <li> schnelle Auffassungsgabe, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft </li></ul> Anerkannte Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung mit entsprechenden Nachweisen (Zeugnisse, Bescheinigungen oder ähnliche Dokumente) auf elektronischem Wege über per E-Mail <a href="mailto:bewerbung@erd-kreis-of.de" target="_blank">bewerbung@erd-kreis-of.de</a> bis zum 11.08.2025 ein. Ihre Daten werden unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen behandelt. Weitere Hinweise hierzu erhalten Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses. Für telefonische Rückfragen zum Auswahlverfahren und bei fachlichen Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Hendrik Hildebrandt, Telefon 06074 8180-63855 gern zur Verfügung.

Sachbearbeitung Personal (m/w/d)

Wir sind ein Familienunternehmen in vierter und fünfter Generation, das sich die Produktion von Qualitätsgemüse sowie die Zuverlässigkeit, Schnelligkeit und Flexibilität der Vermarktung zum obersten Ziel gesetzt hat. Nach langjähriger Erfahrung im Gemüsebau sind wir ein Garant für Qualität und Frische. Unsere Anbauflächen befinden sich in Niedersachsen, Mecklenburg-Vorpommern, Südhessen und in Spanien. Die BEHR-Gruppe wächst weiter solide und kontinuierlich - zur Stärkung unserer Führungsmannschaft suchen wir für unseren Standort in Büttelborn (Südhessen) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Betriebsleiter/Produktionsleiter (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet Am Standort Büttelborn wird aktuell eine Anbaufläche von 600 ha bewirtschaftet. Die Vermarktung erfolgt über die BEHR-Gruppe. Der Mitarbeiterstamm umfasst 30 Festangestellte und bis zu 200 Saisonkräfte. Ein engagiertes Team und digitalisierte Prozesse erwarten Sie! IHRE AUFGABEN <ul> <li>Sie planen und leiten Anbau und Ernte und gewährleisten dabei ganzjährig eine hohe Qualität der Kulturen. </li> <li>Sie verantworten alle operativen, logistischen und administrativen Abläufe und den Maschinenpark. </li> <li>Bei der Auswahl der Sorten bzw. Jungpflanzen im konventionellen Anbau stimmen Sie sich eng mit dem Vertrieb ab. </li> <li>Sie führen und entwickeln das Team. </li> <li>Sie stellen mit Ihren Mitarbeitern über ein Inhouse-Tool die Pflege der Dokumentationen wie z.B. Düngereinsatz sicher. </li> <li>Sie sind aufgeschlossen für Innovationen und entwickeln neue Anbau- und Ernteverfahren, um Reserven in Qualität und Effizienz zu heben </li> <li>Sie halten engen Kontakt zu allen Stakeholdern - Nachbarschaft, Behörden, Förderstellen, etc. </li> <li>Regelmäßige Qualitätsmanagement-Audits sind für Sie selbstverständlich. </li> <li>Kontinuierliche Abstimmung mit dem Vertrieb und der zentralen Erntesteuerung. </li> <li>Überwachung aller Lagerbestände (Leergut und Verkaufsware)</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gartenbau/Agrarwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit landwirtschaftlichem Bezug und mehrere Jahre Praxiserfahrung, vorzugsweise in führender Position in einem Großbetrieb. Erfahrung im Gemüsebau ist von Vorteil, aber keine Bedingung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. </li> <li>Sie verfügen mindestens über erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung, idealerweise in einem interkulturellen Umfeld. </li> <li>Sie verfügen über betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit behördlichen Institutionen. </li> <li>Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich. Zudem sollten Sie eine flexible, empathische und pragmatische Führungspersönlichkeit sein. </li> <li>Sie sprechen fließend Deutsch und verfügen über gute Englischkenntnisse. Kenntnisse der rumänischen Sprache sind von Vorteil. </li> <li>Sie haben eine tiefe Leidenschaft für Landwirtschaft und moderne Landtechnik. Modernen Entwicklungen gegenüber sind Sie aufgeschlossen, das Arbeiten am PC (MS-Office) ist für Sie selbstverständlich.</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Sie erwartet eine abwechslungsreiche Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum in einem spannenden Umfeld mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten. </li> <li>Wir bieten Ihnen ein attraktives Vergütungsmodell inklusive Erfolgsbeteiligung und PKW zur privaten Nutzung.</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit per E-Mail an: <a href="mailto:bewerben@behr-ag.com" target="_blank">bewerben@behr-ag.com</a> Kontaktperson: Christian Lundt Gemüse-Garten Büttelborn GmbH Weidengewann 3 64572 Büttelborn Tel.: 04185 - 79 77 321

Das bieten wir dir: <ul><li>Faire Bezahlung - ein Gehalt, angelehnt an den Einzelhandelstarif des jeweiligen Bundeslandes zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Work-Life-Balance - 6 Wochen Jahresurlaub, eine gute Planbarkeit deiner Arbeitszeit sowie die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (z.B. Elternzeit, Sabbatical, Pflege-Auszeit etc.)</li><li>Geburtstagsfrei - wir schenken dir einen zusätzlichen Urlaubstag zu deinem Geburtstag</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz - als Teil der REWE Group unterstützen wir dich mit vielen Sozialleistungen, wie der betrieblichen Altersvorsorge, einem JobRad etc.</li><li>Eine strukturierte Einarbeitung - damit du toom und deine Aufgaben schnell kennenlernst</li><li>Vielfältige Weiterbildungsangebote - in Präsenz und per E-Learning </li><li>Gute Karrieremöglichkeiten - für dich und deine individuelle Entwicklung, z.B. in Richtung Marktleitung</li><li>Deine Gesundheit ist uns wichtig - vielfältige Gesundheits- und Sportangebote sowie eine gute Vorsorge </li><li>Attraktive Vergünstigungen - eine Rabattkarte für den Einkauf bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche Preisnachlässe in Onlineshops, Fitnessstudios etc.</li><li>Vielfalt und Toleranz - füreinander einstehen und sozial miteinander umgehen ist unser Prinzip</li></ul> Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung. Bitte reiche diese ausschließlich digital ein. Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf dich zu. Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste - egal, in welcher Position du bei uns arbeitest. Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeitenden. Deine Aufgaben: <ul><li>Eigenverantwortliche Leitung deines Bereichs sowie die Bearbeitung von Anliegen unserer Kund:innen</li><li>Führung deines Teams und gleichzeitiges Auftreten als Vorbild für deine Mitarbeitenden, z.B. beim Thema Weiterentwicklung</li><li>Treffen von Entscheidungen, z.B. bei Reklamationen oder anderen Anfragen unserer Kund:innen</li><li>Sicherstellung der reibungslosen und inventursicheren Durchführung von Kassiervorgängen sowie die Bearbeitung des Belegwesens</li><li>Umsetzung unserer Serviceleistungen, z.B. Geräte- und Transporterverleih sowie die Abwicklung von Onlinereservierungen</li><li>Als Teil der Marktleitung repräsentierst du das Unternehmen nach innen und außen </li></ul> Das bringst du mit: <ul><li>Erfahrungen im Handel, z.B. als Kaufmann/Kauffrau im Einzel-/Großhandel (m/w/d), Handelsfachwirt:in, Betriebswirt:in, in der Hotellerie, (System-) Gastronomie oder eine vergleichbare Berufserfahrung</li><li>Erfahrung in der Führung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeitenden</li><li>Erweiterte Kenntnisse im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen </li><li>Erfahrung in der Priorisierung deines Tagesgeschäfts sowie eine schnelle Auffassungsgabe</li><li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfreude sowie Lust auf Eigenverantwortung </li></ul>

Teamleiter Kasse / Info (m/w/d)

Das bieten wir dir: <ul><li>Faire Bezahlung - ein Gehalt, angelehnt an den Einzelhandelstarif des jeweiligen Bundeslandes zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Work-Life-Balance - 6 Wochen Jahresurlaub, eine gute Planbarkeit deiner Arbeitszeit sowie die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (z.B. Elternzeit, Sabbatical, Pflege-Auszeit etc.)</li><li>Geburtstagsfrei - wir schenken dir einen zusätzlichen Urlaubstag zu deinem Geburtstag</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz - als Teil der REWE Group unterstützen wir dich mit vielen Sozialleistungen, wie der betrieblichen Altersvorsorge, einem JobRad etc.</li><li>Eine strukturierte Einarbeitung - damit du toom und deine Aufgaben schnell kennenlernst</li><li>Vielfältige Weiterbildungsangebote - in Präsenz und per E-Learning </li><li>Gute Karrieremöglichkeiten - für dich und deine individuelle Entwicklung</li><li>Deine Gesundheit ist uns wichtig - vielfältige Gesundheits- und Sportangebote sowie eine gute Vorsorge </li><li>Attraktive Vergünstigungen - eine Rabattkarte für den Einkauf bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche Preisnachlässe in Onlineshops, Fitnessstudios etc.</li><li>Vielfalt und Toleranz - füreinander einstehen und sozial miteinander umgehen ist unser Prinzip</li></ul> Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung. Bitte reiche diese ausschließlich digital ein. Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf dich zu. Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste - egal, in welcher Position du bei uns arbeitest. Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeitende. Deine Aufgaben: <ul><li>Eigenverantwortliche Leitung deines Bereichs sowie die Bearbeitung von Anfragen unser Kund:innen</li><li>Führung deines Teams und gleichzeitiges Auftreten als Vorbild für deine Mitarbeitenden, z.B. beim Thema Weiterentwicklung</li><li>Treffen von Entscheidungen, z.B. bei Reklamationen oder anderen Anfragen unserer Kund:innen</li><li>Betrachtung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen deines Bereichs, wie z.B. Umsatz und Abschriften sowie Umsetzung der abgeleiteten Maßnahmen </li><li>Gewährleistung der Warenverfügbarkeit, Inventursicherheit sowie der Abläufe in Zusammenarbeit mit dem Logistik-Team</li><li>Umsetzung von Konzepten (z.B. saisonale Aufbauten), Serviceleistungen sowie interner und gesetzlicher Vorgaben (z.B. Arbeitssicherheit)</li><li>Als Teil der Marktleitung repräsentierst du das Unternehmen nach innen und außen </li></ul> Das bringst du mit: <ul><li>Erfahrungen im Handel, z.B. als Kaufmann/Kauffrau im Einzel-/Großhandel (m/w/d), Handelsfachwirt:in, Betriebswirt:in oder eine vergleichbare Berufserfahrung</li><li>Erfahrung in der Führung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeitenden</li><li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfreude sowie Lust auf Eigenverantwortung</li><li>Kenntnisse in der Auswertung von Zahlen, z.B. per Warenwirtschaftssystem</li><li>Erfahrung in der Priorisierung des Tagesgeschäfts sowie eine schnelle Auffassungsgabe</li><li>Interesse am Baumarktsortiment</li></ul>

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