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OMR Reviews&nbsp;hat als jüngstes Mitglied des OMR Kosmos die Ambition, sich als führende Software-Bewertungsplattform im DACH-Markt zu etablieren. Auf OMR Reviews bringen Erfahrungsberichte echter Nutzer*innen Transparenz in den SaaS-Markt. So geben wir Entscheider*innen Orientierung und Sicherheit beim Kauf von Software-Produkten und helfen gleichzeitig Software-Unternehmen, Reichweite, Reputation und neue Kundenpotenziale aufzubauen.
Bock auf maximale Freiheiten in einem unternehmerischen Umfeld? Du hast Erfahrung in Marketing Operations und bist idealerweise in der SaaS- und Digital-Industrie zuhause? Dann werd Teil unsere Teams und bring uns bei der Automatisierung und Optimierung unserer Marketingprozesse voran!
 Tätigkeiten
Das sind deine Aufgaben
<ul>
<li dir="ltr">Du verantwortest die Implementierung, Weiterentwicklung und Optimierung unseres Revenue-Tech-Stacks, einschließlich der Verwaltung und Integration von Tools wie HubSpot, Clay, Zapier, sowie Reporting- und Analyseplattformen</li>
<li dir="ltr">Du überwachst und pflegst die Datenqualität im CRM und sorgst für saubere Datenflüsse zwischen Marketing, Sales und Customer Success zur Verbesserung von Segmentierung, Lead Management und Berichterstattung</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit Marketing, Sales und Customer Success zusammen, um End-to-End-Prozesse entlang der Customer Journey zu analysieren, zu optimieren und zu automatisieren</li>
<li dir="ltr">Du agierst als strategische*r Sparringspartner*in für das Revenue Operations Team und entwickelst neue Prozesse, Strukturen und Automatisierungen, um Wachstums- und Effizienzpotenziale zu heben</li>
<li dir="ltr">Du übernimmst die technische Umsetzung, Dokumentation und Skalierung von Workflows zur Optimierung der gesamten Revenue Engine, von Lead Capturing über Deal Management bis hin zum Customer Onboarding</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst und implementierst Tracking- und Analyse-Strategien zur ganzheitlichen Performance-Messung entlang des gesamten Funnels – von Marketingaktivitäten über Sales-Pipeline bis hin zum Customer Lifecycle</li>
<li dir="ltr">Du analysierst Funnel- und Revenue-Daten, leitest strategische Empfehlungen ab und unterstützt die Geschäftsführung mit datenbasierten Insights und KPIs zur Steuerung des Unternehmenswachstums</li>
</ul>
 Anforderungen
Das erwarten wir von dir
<ul>
<li dir="ltr">Du verfügst über fundierte Kenntnisse in HubSpot oder vergleichbaren Tools, insbesondere im Bereich CRM, Marketing Automation und Sales Enablement</li>
<li dir="ltr">Du hast erste Erfahrungen mit Low-Code- und No-Code-Plattformen wie Make oder Zapier, um Prozesse und Webhooks zu automatisieren und zu integrieren</li>
<li dir="ltr">Deine hohe Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zeichnen dich aus und du bringst Erfahrung im Stakeholder Management über verschiedene Abteilungen hinweg mit</li>
<li dir="ltr">Du besitzt ein gutes Verständnis für kommerzielle Prozesse und bist in der Lage, komplexe Anforderungen in skalierbare Lösungen zu übersetzen</li>
<li dir="ltr">Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und kommunizierst professionell in Wort und Schrift</li>
</ul>
Nice-to-have:
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung im Tag Management und erste praktische Erfahrungen mit BI- und Webanalyse-Tools</li>
</ul>
 Team
Und das bieten wir dir
<ul>
<li dir="ltr">Die Möglichkeit, dich in einem der spannendsten deutschen Medienunternehmen einzubringen</li>
<li dir="ltr">Ein Wohlfühl-Office mit höhenverstellbaren Tische, Massage-Sessel, Mini-Gym, Sommer-Deck uvm. direkt im Hamburger Schanzenviertel</li>
<li dir="ltr">Von unserem Campus-Team frisch zubereitete Leckereien sowie großes Müsli- und Getränkeangebot&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Firmenfitness über EGYM Wellpass, Mental-Health-Angebote von nilo und betriebliche Altersvorsorge</li>
<li dir="ltr">heycare für die Betreuung von Kids, Vierbeiner oder die Pflege von Angehörigen und mehr Vereinbarkeit im Alltag</li>
<li dir="ltr">Fahrrad-Leasing, Zuschuss zur HVV-Proficard und Mitarbeiterrabatte auf Partnerprodukte</li>
<li dir="ltr">Zugang zu allen OMR-Weiterbildungsformaten und eine steile Lernkurve in digitalen Themenfeldern</li>
<li dir="ltr">Flexibles hybrides Arbeiten - mit einer Homebase im Raum Hamburg und mindestens 50%iger Office-Präsenz</li>
<li dir="ltr">Die Gelegenheit, dich über den OMR Kosmos mit den Player*innen der Digitalszene zu vernetzen</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Erstes Kennenlernen über Google Meet (ca. 30 Minuten)</li>
<li dir="ltr">Persönliches Kennenlernen inkl. Case im OMR Office (ca. 60 Minuten)</li>
</ol>

REVENUE OPERATIONS MANAGER*IN (m/w/d)

Als Sales Manager:in übernimmst Du den gesamten Vertriebsprozess von der aktiven Akquise über die Betreuung von Ausschreibungen bis hin zum erfolgreichen Abschluss. Mit strategischem Gespür, Hands-on-Mentalität und Freude am Kundenkontakt baust Du nachhaltige Netzwerke auf und entwickelst Upselling-Potenziale weiter. Dabei gestaltest Du die digitale Zukunft der Kreislaufwirtschaft aktiv mit - im Büro, Remote und direkt vor Ort bei Kund:innen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Sales-Pipeline ganzheitlich gestalten:&nbsp;Vom ersten Lead über aktive Akquise bis hin zum erfolgreichen Abschluss agierst Du selbstständig und zielorientiert als treibende Kraft – Remote sowie vor Ort beim Kunden.</li>
<li dir="ltr">Ausschreibungen meistern: Du betreust und koordinierst öffentliche Vergabeverfahren, erstellst Ausschreibungsunterlagen und sorgst für rechtssichere Angebote.</li>
<li dir="ltr">Netzwerke aufbauen:&nbsp;Du pflegst Kontakte zu Entscheidungsträger:innen, evaluierst relevante Fachveranstaltungen und Messen und vertrittst REMONDIS Digital vor Ort.</li>
<li dir="ltr">Enge Abstimmung im Team: Gemeinsam mit dem Customer Success Management stellst Du sicher, dass der Übergang nach Vertragsabschluss professionell und kundenorientiert erfolgt.</li>
<li dir="ltr">Upselling mit Wirkung:&nbsp;In Zusammenarbeit mit Customer Success identifizierst Du ergänzende Bedarfe und trägst dazu bei, Upselling- und Cross-Selling-Möglichkeiten zu realisieren</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Erfahrung im Vertrieb im kommunalen Umfeld oder für digitale Produkte.</li>
<li dir="ltr">Du besitzt strategisches Denkvermögen, gepaart mit Hands-on-Mentalität und hoher Selbstständigkeit.</li>
<li dir="ltr">Hohe Reisebereitschaft, Flexibilität und Begeisterung für den persönlichen Austausch – ob im Büro, im Home-Office oder vor Ort bei Kund:innen sind vorhanden</li>
<li dir="ltr">Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und hast Freude am aktiven Kundenkontakt vor Ort.</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht und Routine in der Bearbeitung von Ausschreibungen sind ein Plus</li>
<li dir="ltr">Begeisterung für Digitalisierung, Innovation und nachhaltige Lösungen runden Dein Profil ab.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Unser Bewerbungsprozess startet mit einem kurzen Telefoninterview (10min)</li>
<li dir="ltr">Dann ein Erstgespräch mit unserer Teamleiterin Vertrieb und HR</li>
<li dir="ltr">Danach folgt ein Zweitgespräch mit der Geschäftsführung</li>
</ol>

Sales Manager - Fokus Kommunalvertrieb (m/w/d)

Du willst Datenschutz und Informationssicherheit nicht nur kontrollieren, sondern aktiv gestalten? Du denkst vorausschauend, arbeitest strukturiert und hast ein Gespür für Risiken und Prozesse? Dann bist du bei uns genau richtig!
Deine Mission: Du sorgst für DSGVO-Compliance, entwickelst unser ISMS weiter und bringst Datenschutz und Sicherheit in den Unternehmensalltag – praxisnah, beratend und in direktem Austausch mit CIO, Fachbereichen und Partnern.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Sicherstellung der DSGVO-Compliance und Datenschutzberatung für alle Fachbereiche</li>
<li dir="ltr">Koordination mit externem Datenschutzbeauftragten sowie Bearbeitung von Betroffenenanfragen und Vorfällen</li>
<li dir="ltr">Pflege datenschutzrelevanter Dokumentationen (z. B. DSFA, Verzeichnis von Verarbeitungstätigkeiten)</li>
<li dir="ltr">Aufbau und Weiterentwicklung eines ISMS nach ISO 27001 inkl. Richtlinien und Prozessen</li>
<li dir="ltr">Durchführung von Risikoanalysen, Sicherheitsbewertungen und Incident Management</li>
<li dir="ltr">Begleitung von internen/externalen Audits und Vorbereitung auf Zertifizierungen</li>
<li dir="ltr">Entwicklung und Umsetzung von Schulungen und Awareness-Maßnahmen zu Datenschutz &amp; Informationssicherheit</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit CIO, Fachbereichen, Auditoren und Dienstleistern zur strategischen Sicherheitsplanung</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium im Bereich Recht, Informatik oder Wirtschaftsinformatik</li>
<li dir="ltr">Zertifizierte Kenntnisse im Bereich Informationssicherheit (z. B. ISO 27001, CISSP, CISA)</li>
<li dir="ltr">Mehrjährige Berufserfahrung in Datenschutz und/oder Informationssicherheit</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse der DSGVO, BDSG und regulatorischer Anforderungen</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit ISMS, GRC-Tools sowie gängigen Sicherheitsstandards (z. B. BSI-Grundschutz)</li>
<li dir="ltr">Verständnis moderner IT-Infrastrukturen, Cloud-Technologien und Risikomanagement</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Beratungskompetenz und analytisches Denken</li>
<li dir="ltr">Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Diskretion und Durchsetzungsvermögen</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Wenn uns Deine Unterlagen überzeugen, folgt ein Telefoninterview, in dem wir die Position noch genauer beschreiben, Rahmenbedingungen absprechen und alle Fragen Ihrerseits klären.
Sollte der Eindruck auf beiden Seiten positiv ausfallen, laden wir Dich zu einem Gespräch in unser Haus ein. Bei dem Gespräch ist neben der Personalabteilung auch die zuständige Teamleitung dabei. Du bewirbst dich nicht nur bei uns, wir uns auch bei Dir! Es ist uns wichtig, dass Du während des Prozesses genau verstehst was auf Dich zukommt, alle offenen Fragen geklärt sind und Du ein Gefühl dafür bekommst, was es heißt Teil des Teams von AFC zu sein.

Datenschutzkoordinator & ISMS-Verantwortlicher (m/w/d)

Bist du bereit, die digitale Zukunft eines innovativen Unternehmens mitzugestalten? Bei AFC suchen wir kreative Full Stack Entwickler (m/w/d), die Freude daran haben, moderne Lösungen für unsere Geschäftsprozesse zu entwickeln und eigene Ideen in ein agiles Umfeld einzubringen. Gemeinsam treiben wir den Einsatz von KI Technologien voran und gestalten Anwendungen, die unser Unternehmen nachhaltig verändern!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Full Stack Entwicklung:&nbsp;Du entwickelst moderne Lösungen, die unsere Geschäftsprozesse optimieren, und gestaltest sowohl Frontend mit HTML, TypeScript und React als auch Backend mit Java und Spring Boot.</li>
<li dir="ltr">Qualitätssicherung:&nbsp;Du stellst durch automatisierte Tests mit JUnit die Stabilität unserer Anwendungen sicher.</li>
<li dir="ltr">Daten &amp; Infrastruktur:&nbsp;Du arbeitest mit PostgreSQL und Oracle, setzt Docker und Docker Compose ein und nutzt Kafka für performante Messaging Prozesse.</li>
<li dir="ltr">Innovation:&nbsp;Du bringst dich in die Entwicklung von Produktkonzepten und KPI Entwürfen ein und unterstützt aktiv bei der Integration von KI Technologien.</li>
<li dir="ltr">KI:&nbsp;Du verwendest KI für die Codegenerierung, Optimierung und Qualitätssicherung.</li>
<li dir="ltr">Business Fokus:&nbsp;Du denkst über den Code hinaus, verstehst wirtschaftliche Zusammenhänge und entwickelst Lösungen, die echten Mehrwert schaffen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse im&nbsp;Frontend&nbsp;mit HTML, TypeScript und React.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im&nbsp;Backend&nbsp;mit Java (Versionen 7–21), Spring Boot und JUnit.</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit&nbsp;Datenbanken&nbsp;(PostgreSQL, Oracle) sowie Containern mit Docker und Docker Compose.</li>
<li dir="ltr">Praxis im Einsatz von&nbsp;Messaging-Systemen, insbesondere Kafka.</li>
<li dir="ltr">Interesse am Business-Kontext und Freude an ganzheitlicher Arbeit über den reinen Code hinaus.</li>
<li dir="ltr">Offenheit für neue Technologien, insbesondere im Bereich&nbsp;Künstliche Intelligenz.</li>
</ul>
 Team
Das IT-Team in Hamburg ist ein zentraler Bestandteil des Unternehmens und bietet neuen Mitarbeitenden ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld. Es umfasst rund 20 Kolleginnen und Kollegen und zeichnet sich durch eine internationale, multikulturelle Zusammensetzung aus, in der Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden.
 Bewerbungsprozess
Wenn uns Deine Unterlagen überzeugen, folgt ein Telefoninterview, in dem wir die Position noch genauer beschreiben, Rahmenbedingungen absprechen und alle Fragen Ihrerseits klären.
Sollte der Eindruck auf beiden Seiten positiv ausfallen, laden wir Dich zu einem Gespräch in unser Haus ein. Bei dem Gespräch ist neben der Personalabteilung auch die zuständige Teamleitung dabei. Du bewirbst dich nicht nur bei uns, wir uns auch bei Dir! Es ist uns wichtig, dass Du während des Prozesses genau verstehst was auf Dich zukommt, alle offenen Fragen geklärt sind und Du ein Gefühl dafür bekommst, was es heißt Teil des Teams von AFC zu sein.

Full-Stack-Entwickler (m/w/d)

Bist du bereit, die digitale Zukunft eines innovativen Unternehmens mitzugestalten? Bei AFC suchen wir motivierte und kommunikationsstarke Mitarbeiter (m/w/d) im Applikationssupport Team, die mit Freude im direkten Kontakt zu unseren Anwendern stehen. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass unsere selbstentwickelte Business Anwendung jederzeit zuverlässig funktioniert!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Incident Management:&nbsp;Du bearbeitest und analysierst Incidents und Service Requests über unser Ticketsystem und sorgst dafür, dass sie effizient gelöst werden.</li>
<li dir="ltr">Fehleranalyse:&nbsp;Du gehst Problemen in unserer Anwendung auf den Grund und identifizierst ihre Ursachen.</li>
<li dir="ltr">Technisches Know-how:&nbsp;Du nutzt Skriptsprachen und Datenbankabfragen, um Fehler präzise einzugrenzen und Lösungen vorzubereiten.</li>
<li dir="ltr">Schnittstelle zur Entwicklung:&nbsp;Du arbeitest eng mit den Entwicklern zusammen und gibst nur die Tickets weiter, die wirklich komplex sind.</li>
<li dir="ltr">Kommunikation:&nbsp;Du unterstützt unsere Anwender mit klaren, verständlichen und zielführenden Erklärungen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Ausgeprägte&nbsp;Kommunikationsstärke&nbsp;und die Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte für Anwender verständlich zu erklären.</li>
<li dir="ltr">Technisches Verständnis, insbesondere in der Fehleranalyse von Software-Anwendungen.</li>
<li dir="ltr">Umgang mit&nbsp;Skripten,&nbsp;SQL-Datenbankabfragen&nbsp;und idealerweise die Fähigkeit,&nbsp;Quellcode zu lesen.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Umgang mit&nbsp;Ticketsystemen&nbsp;(z. B. Jira, ServiceNow oder Ähnliches).</li>
<li dir="ltr">Grundkenntnisse in&nbsp;ITIL, die dir bei der Bearbeitung von Prozessen wie Incident- &amp; Request-Management helfen.</li>
<li dir="ltr">Gute Englischkenntnisse&nbsp;in Wort und Schrift.</li>
</ul>
 Team
Das IT-Team in Hamburg ist ein zentraler Bestandteil des Unternehmens und bietet neuen Mitarbeitenden ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld. Es umfasst rund 20 Kolleginnen und Kollegen und zeichnet sich durch eine internationale, multikulturelle Zusammensetzung aus, in der Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden.
 Bewerbungsprozess
Wenn uns Deine Unterlagen überzeugen, folgt ein Telefoninterview, in dem wir die Position noch genauer beschreiben, Rahmenbedingungen absprechen und alle Fragen Ihrerseits klären.
Sollte der Eindruck auf beiden Seiten positiv ausfallen, laden wir Dich zu einem Gespräch in unser Haus ein. Bei dem Gespräch ist neben der Personalabteilung auch die zuständige Teamleitung dabei. Du bewirbst dich nicht nur bei uns, wir uns auch bei Dir! Es ist uns wichtig, dass Du während des Prozesses genau verstehst was auf Dich zukommt, alle offenen Fragen geklärt sind und Du ein Gefühl dafür bekommst, was es heißt Teil des Teams von AFC zu sein.

Mitarbeiter (m/w/d) im Applikations-Support-Team

Your tasks with our customers are varied and impactful. We support our customers not only on technical topics but also in organizational and procedural transformation. You will work on architectural and conceptual levels for cloud infrastructure and cloud transformation projects, but you will also be directly involved in the implementation of modern DevOps practices. Very soon, you will take on responsibility for project areas or even entire projects. This gives you the opportunity to make decisions, shape solutions, and actively influence the future of StepBeyond and our customers. Each of us leaves a footprint on the success of our projects.
You will also take on responsibility within StepBeyond and become part of our team culture. With your skills in cloud technologies, automation, and DevOps, you will help us grow and drive initiatives that move our company forward.
 Activities
We are currently shaping the future of our customers in the following areas:
1. Cloud Transformation: Together with our customers, we develop innovative strategies for providing digital solutions in the cloud and migrating their software development to the cloud. Whether migrating Java services to GitHub, setting up continuous deployment pipelines with GitHub actions or creating deployment infrastructures with AWS - we focus on creative implementations that set standards.
2. Cloud-native Development: Dive into the world of cloud design, implementation and operation of applications built specifically for cloud platforms. We rely on a deep understanding of the latest cloud provider services and the ability to create scalable, secure and high-performance applications. From Kubernetes to AWS to Java, Spring Boot and Terraform, we utilize the full breadth of the cloud native interactive landscape.
3. Architectural Redesigns: Shape the future of software architecture with us! We rethink, restructure and optimize software architectures for more efficiency, flexibility and adaptability. From the transformation to microservices-based architectures to the introduction of DevOps practices, we use Domain Driven Design and Clean Architecture to make software development more agile and deliver faster and more reliable.
4. Coaching: For us, coaching is more than just imparting knowledge - it is the key to cultural change and success in complex projects. We not only promote technical skills, but also soft skills and best practices. From using agile methods to strengthening collaboration and communication, coaching is an integral part of our mission to support teams on the road to success.
 Requirements
Cloud:
<ul>
<li dir="ltr">Proven experience in planning and implementing cloud transformation strategies.</li>
<li dir="ltr">In-depth knowledge of migrating applications and data to the cloud.</li>
<li dir="ltr">Expertise in cloud platforms such as K8s, AWS, Azure or Google Cloud.</li>
<li dir="ltr">Knowledge of security best practices and performance optimization for cloud applications.</li>
<li dir="ltr">Ability to work with customers to develop innovative SaaS deployment strategies.</li>
</ul>
Development
<ul>
<li dir="ltr">Practical experience with tools such as GitHub, Docker or Kubernetes.</li>
<li dir="ltr">Proficiency in at least one programming language such as Java, Python, Rust or similar.</li>
</ul>
Architecture:
<ul>
<li dir="ltr">Experience in redesigning software architectures for efficiency and flexibility.</li>
<li dir="ltr">Practical application of methodologies such as Domain Driven Design or Clean Architecture.</li>
</ul>
Soft skills:
<ul>
<li dir="ltr">Excellent communication and presentation skills.</li>
<li dir="ltr">Ability to convey complex technical concepts in an understandable way.</li>
<li dir="ltr">Experience in leading teams or collaborating in interdisciplinary environments.</li>
<li dir="ltr">The ability to bring about positive change in corporate cultures.</li>
<li dir="ltr">Experience in introducing agile methods and the ability to communicate agile principles.</li>
<li dir="ltr">Understanding of the importance of collaboration and team dynamics.</li>
</ul>
These requirements reflect our pursuit of excellence and innovation. If you think your skills and experience fit this exciting journey, we invite you to apply!
 Team
We are a small company and want to stay that way. We maintain a very individual and personal approach. We try to get the best out of everyone. Unused potential is a no-go for us. We enjoy going to work and spending time with our colleagues. For us, satisfaction is more important than maximum profit.
 Application Process
We would first like to have a 15-minute interview to check whether we are a good fit. If both parties are open to a further interview, you will be invited to a more in-depth interview where you will also get to know a member of the team. In a final interview, we will then discuss the contract and everything else.

Consulting Cloud & DevOps Engineer (m/f/d)

Was willst Du wirklich in Deinem Berufsleben? Wovon möchtest Du mehr? Und mit wem möchtest Du diesen Weg gehen?
Wir glauben: Erfolg entsteht dort, wo Menschen gemeinsam Verantwortung übernehmen. Deshalb suchen wir nicht einfach einen Steuerberater (m/w/d) – sondern einen Menschen, der mit uns die Zukunft unserer Kanzlei gestaltet und bereit ist, eines Tages als Partner einzusteigen.
Dein Weg bei uns
Wir verstehen Partnerschaft als gemeinsamen Prozess – Schritt für Schritt, getragen von beiderseitigem Vertrauen:
<ul>
<li dir="ltr">Einstieg: Du übernimmst Mandate, berätst unsere Kunden auf Augenhöhe und bringst Dich mit Deinem Wissen und Deiner Persönlichkeit ein.</li>
<li dir="ltr">Entwicklung: Gemeinsam reflektieren wir, wie Du Deine Stärken einsetzt, Neues ausprobierst und Verantwortung übernimmst.</li>
<li dir="ltr">Zukunft: Wenn wir merken, dass wir zueinander passen und denselben Weg gehen wollen, öffnen wir die Tür für eine echte Partnerschaft in unserer Kanzlei.</li>
</ul>
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Steuerliche und betriebswirtschaftliche Verantwortung Deines Mandantenstamms – immer mit Blick auf das große Ganze</li>
<li dir="ltr">Mitarbeiterführung und -entwicklung</li>
<li dir="ltr">Aktive Mitgestaltung unserer Kanzleientwicklung</li>
<li dir="ltr">Aufbau nachhaltiger Beziehungen – intern wie extern</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Steuerberaterexamen und fachliche Kompetenz</li>
<li dir="ltr">Freude daran, gemeinsam zu gestalten, statt nur „abzuarbeiten“</li>
<li dir="ltr">Mut, Ideen einzubringen, und den Wunsch, Verantwortung für ein Ganzes zu übernehmen</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Ein Umfeld, in dem Vertrauen, Miteinander und Entwicklung zählen</li>
<li dir="ltr">Ein Team, das Dich unterstützt und mit Dir wachsen möchte</li>
<li dir="ltr">Die klare Perspektive auf Partnerschaft – nicht als Titel, sondern als gemeinsamer Weg</li>
<li dir="ltr">Freiheit, Deine Rolle mitzugestalten und Deine Zukunft in die Hand zu nehmen</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Wenn Dich das anspricht, dann melde Dich bei uns. Wir müssen keine klassischen Bewerbungsprozesse durchlaufen – lass uns einfach ins Gespräch kommen. Gemeinsam finden wir heraus, wie Dein Platz bei uns aussehen kann.

Steuerberater mit Partnerperspektive (m/w/d)

Du liebst es, Architektur zu denken, Code zu formen und Teams technisch mitzunehmen? Dann bist du im TechLab von Weischer genau richtig: Hier gestaltest du langlebige Software – sauber, testbar und cloud-ready – und prägst Best Practices im gesamten Team. Du entwickelst skalierbare Web-Anwendungen mit Schwerpunkt C#/ASP.NET und bringst deine Architektur-Expertise in unsere moderne Azure-Cloud-Umgebung ein. Dabei hebst du die Code-Qualität, Developer-Experience und Automatisierung aufs nächste Level – und nimmst das Team dabei mit.&nbsp;
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Entwicklung, Testing und Betrieb von Web-Apps &amp; APIs (C#/ASP.NET) in Azure&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Analyse von Anforderungen und Umsetzung in saubere technische Lösungen&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Verantwortung für Architekturentscheidungen, CI/CD und automatisierte Tests&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Monitoring, Troubleshooting &amp; Performance-Optimierung produktiver Systeme&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Wissensweitergabe durch Dokumentation, Code-Reviews und Coaching im Team&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">8–10 Jahre Erfahrung als Full-Stack/Backend Engineer mit Fokus auf C#/ASP.NET&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Tiefes Verständnis von Software-Architektur, Clean Code, SOLID &amp; Testbarkeit&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Routiniert im Betrieb von Anwendungen in Azure inkl. CI/CD &amp; DevOps&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in Anforderungsanalyse, Dokumentation &amp; strukturiertem Support&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Plus: Kenntnisse in Domain-Driven Design (DDD) oder KI-Technologien&nbsp;</li>
</ul>
 Team
Weischer.TechLab besteht aus rund 40 Mitarbeitenden. Es gibt verschiedene Bereiche wie Software Engineering, CRM, IT Operations und weitere. Wir haben einen guten Mix von langjährigen erfahrenen und immer wieder neu hinzugekommenen Kolleg:innen. Unser Team arbeitet Hand in Hand, mit Begeisterung und Leidenschaft, um gemeinsam Großes zu erreichen. In unserer Unternehmenskultur schätzen wir den starken Zusammenhalt und fördern gleichzeitig die individuelle Entwicklung jedes Einzelnen.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Wir sichten deinen Werdegang und führen dann ein Erstgespräch über Teams mit dir. </li>
<li dir="ltr">Es folgen ein bis zwei weitere Gespräche, um den fachlichen Hintergrund, die Motivation für das Thema und den Fit mit Team und Unternehmenskultur abzustimmen. </li>
<li dir="ltr">Wenn beide Seiten positiv sind, machen wir unkompliziert den Vertrag. </li>
</ol>

Senior Software Engineer (m/w/d)

Du willst anspruchsvolle IT-Projekte mitgestalten und dabei echte Verantwortung übernehmen? Bei uns entwickelst du auf Basis von Microsoft®-Technologien smarte Lösungen für Kunden aus dem Banken- und Versicherungsumfeld – von Intune bis Azure AD. In einem starken Team kombinierst du technische Expertise mit Beratungsskills und trägst so maßgeblich zum Projekterfolg bei – transparent, lösungsorientiert und mit viel Eigeninitiative.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Auf Basis von Microsoft® Technologien erarbeitest Du Design Konzepte aufgrund der von Dir erhobenen Anforderungen. </li>
<li dir="ltr">In unseren Teams arbeitest Du interdisziplinär, lösungsorientiert und legst Wert auf die Schaffung transparenter und kundenorientierter Lösungen</li>
<li dir="ltr">Du hast die Chance mit Eigeninitiative, Eigenverantwortung und zielgerichtetem Handeln Projekte zu einem erfolgreichen Abschluss zu bringen</li>
<li dir="ltr">Du bist verantwortlich für das Management und die Administration bei uns, unseren Kunden und Partnern. </li>
<li dir="ltr">Technologien im Microsoft®-Umfeld und der Administration von Microsoft 365 Services, insbesondere Intune und Azure AD fordern dich täglich heraus</li>
<li dir="ltr">Der Schwerpunkt unserer Projekte liegt vorrangig im Banken- und Versicherungsumfeld, das durch ein hochreguliertes und dynamisches Marktumfeld geprägt ist.</li>
</ul>
 Anforderungen
Dein (Ideal-) Profil, um gemeinsam etwas zu bewegen:
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium der Informatik / Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbares Studium mit direktem IT Bezug, ersatzweise mehrjährige Erfahrung in IT-Projekten oder eine Ausbildung zum:r Fachinformatiker:in</li>
<li dir="ltr">Wo andere aufgeben Probleme zu analysieren, nimmst Du die Herausforderung an</li>
<li dir="ltr">Flexibilität, Lernbereitschaft und Begeisterung an der Arbeit im Team sind für Dich selbstverständlich</li>
<li dir="ltr">Interesse an der Weiterentwicklung von aktuellen IT-Themen</li>
<li dir="ltr">Selbstsicheres und professionelles Auftreten beim Kunden</li>
<li dir="ltr">Analytische und selbständige Arbeitsweise in einem interessanten Projektumfeld</li>
<li dir="ltr">In Microsoft® -Infrastrukturen fühlst Du Dich zu Hause</li>
<li dir="ltr">Remote-Tätigkeiten sind im Projektumfeld gängig</li>
<li dir="ltr">Projektbedingte Reisebereitschaft innerhalb von Deutschland&nbsp;</li>
</ul>
Um gemeinsam etwas zu bewegen, kannst Du idealerweise Kompetenzen in mehreren der folgenden Themen vorweisen:
<ul>
<li dir="ltr">Clientmanagement:&nbsp;idealerweise mit dem Microsoft® System Center Configuration Manager/ Endpoint Configuration Manager / Intune</li>
<li dir="ltr">Patchmanagement</li>
<li dir="ltr">Mobile Device Management (idealerweise mit Intune / Endpoint Manager)</li>
<li dir="ltr">Client-Security:</li>
<ul>
<li dir="ltr">1. Conditional Access</li>
<li dir="ltr">2. Multiplikator Authentifizierung (MFA)</li>
<li dir="ltr">3. Härtung (CIS / Microsoft® Security Baselines / BSI)</li>
<li dir="ltr">Microsoft Defender</li>
<li dir="ltr">BitLocker</li>
</ul>
<li dir="ltr">Software-Paketierung (MSI-Technologie oder PowerShell AppDeploy Toolkit)</li>
<li dir="ltr">Erfahrung bei Microsoft® Office Migrationen (Microsoft 365, Office 2025)</li>
<li dir="ltr">Erstellung und Bearbeitung von Gruppenrichtlinien (on-premises, Cloud)</li>
<li dir="ltr">Basiswissen im Active Directory / Azure AD&nbsp;/ Entra und Gruppenrichtlinien-Bearbeitung</li>
<li dir="ltr">PowerShell / Skriptsprachen</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Quelle des Erfolgs sind deine Kolleg:innen und du. Deshalb sollst du dich bei uns wohlfühlen. Gegenseitige Wertschätzung, eine faire Feedback-Kultur und gelebte Wertschätzung sind nur einige unserer Unternehmenswerte. </li>
<li dir="ltr">Wir bieten dir darüber hinaus viele Vorteile, die wir unter den Benefits aufgeführt haben</li>
<li dir="ltr">In unserer Projektarbeit nutzen wir die leistungsstarken und flexiblen Lösungen von Microsoft, seit 2005 übrigens im höchsten Partnerstatus des Microsoft Partner Network mit dem Zertifikat Gold.</li>
<li dir="ltr">Wir haben 9 fachliche Teams in unserem Hause. Du wirst im Workplace-Management-Team dein Zuhause finden. Die Teamgröße geht bewegt sich maximal um die 8 Personen für die ein Teamleiter entsprechend verantwortlich ist.</li>
<li dir="ltr">Durch langjährige Projektarbeit verfügen wir über Erfahrungen in IT-Umgebungen im deutschen Mittelstand bis hin zu großen internationalen Enterprise Umgebungen.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
1. Kennenlerngespräch
In einem kurzen Telefonat kontaktiert dich unsere Recruiterin und schaut, ob wir von den Eckdaten zueinander passen.
(Dauer: ca. 20 min)
2. Bewerbungsgespräch
Wenn alles soweit passt, führen wir ein ausführliches Bewerbungsgespräch mit dem dem verantwortlichen Teamleiter. Via Teams oder gerne auch vor Ort (Dauer ca. 1 h)
3. Vertragsgespräch
In diesem Gespräch werden alle vertraglichen Fragen und Details besprochen. Der entsprechende Mentor aus der Geschäftsführung ist dabei. Gerne lernst du dabei erste Teammitglieder kennen, wenn es passt. (Dauer ca. 1,5 h)
4. Neuer Job
Du wirst Teil unseres Teams und fängst zum Wunschtermin mit deinem neuem Job in der TOP TECH an.
(Dauer: Hoffentlich sehr lange!)
Hast du noch Fragen zu uns, den Stellen oder über den Prozess? Melde dich bei uns – Mirja Lange freut sich auf deinen Anruf TOP TECHNOLOGIES CONSULTING GmbH

Berater (Mensch) Workplace Management

Brennen Sie für Vertrieb und digitale Lösungen und möchten Teil eines Unternehmens sein, das den digitalen Wandel der Buchhaltung vorantreibt?

Unser Vertriebsteam freut sich über Ihre Unterstützung!
 Tätigkeiten
Unsere Vertriebsabteilung unterstützt kleine und mittelständische Unternehmen bei der fortschreitenden Automatisierung und Digitalisierung ihrer Buchhaltung. &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
Mit interdisziplinären Teams aus Vertrieblern, Software-Consultants, Entwicklern und Buchhaltungsspezialisten treiben wir gemeinsam die Prozessdigitalisierung und KI-gestützte Automatisierung in der Finanzbuchhaltung voran und begleiten den Change Prozess bei unseren Kunden mit großem buchhalterischem Sachverstand auf Augenhöhe.
Unsere langjährigen und intensiven Partnerschaften mit DATEV, ELO und Microsoft sowie unsere Schnittstellen-Expertise zeichnen unseren Erfolg aus. Für die Unterstützung unseres Teams in einer verantwortungsvollen Position suchen wir Ihre Kompetenz und Erfahrung!
Unterstützen Sie unsere Kunden in verantwortlicher vertrieblicher Position bei der Digitalisierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen mittels DMS - / ECM - Lösungen. 
Ihre Aufgaben bei uns sind: 
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<li>Akquise neuer Kunden</li>
<li>Beratung und Betreuung von Bestandskunden – Sie sind erster Ansprechpartner für alle vertrieblichen Anliegen</li>
<li>Identifikation von Geschäftsbedarf und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen</li>
<li>Präsentation unserer digitalen Lösungen und deren Mehrwert</li>
<li>Zusammenarbeit mit internen Teams zur optimalen Umsetzung der Kundenanforderungen</li>
<li>Mitgestaltung und Umsetzung von Vertriebskampagnen und Marketingstrategien</li>
<li>Teilnahme an Messen und Veranstaltungen zur Erweiterung des Netzwerks</li>
<li>Aktive Beobachtung des Marktes und Wettbewerbsumfelds, um Chancen zu erkennen und umzusetzen</li>
</ul>
 Anforderungen
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<li>Erfahrung im Vertrieb von digitalen Lösungen</li>
<li>Erfahrung in der Kundenberatung und Lösungserarbeitung</li>
<li>Verhandlungsgeschick</li>
<li>Verständnis für Automatisierung von Geschäftsprozessen </li>
</ul>
 Team
Das Team besteht aus der Teamleitung, Vertriebsmitarbeitenden und vielleicht bald Ihnen :) 
 Bewerbungsprozess
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<li>Telefonat oder Videokonferenz direkt mit einem künftigen fachlichen Kollegen</li>
<li>Gespräch bei uns in der Firma mit optionalem Probetag</li>
</ol>
... falls es passt und Sie schnell bei uns starten möchten, ist die Position zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

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