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Amazon Web Services (AWS) is looking to hire a highly motivated, best-in-class Cluster Security Manager to manage the physical security at our data centers.
Job responsibilities
You will be responsible for managing a team of Security Managers in charge of on-site operational physical security of our Data Centers. This includes management of access control systems and process, guard force management, contract management, vendor management, risk assessment &amp; management, reporting security metrics, security audits and incident reporting. 
You will also understand and maintain compliance requirements with standards such as SOC1, SOC2 and ISO27001. You will be responsible for the implementation of new processes and adherence to existing Amazon policy and procedure relating to security guarding, media security, CCTV monitoring and the protection of customer data. You will also be required to work closely with other Amazon teams to deliver tight project schedules on time and within budget. You will communicate status updates and ensure adherence to tight schedules and deadlines. 
As Cluster Security Manager you will possess proven people management skills and will build relationships with internal and external partners to maintain and enhance the security and safety. You will coordinate physical security (security services, access control and CCTV systems, site surveys), investigations, risk/threat assessments. You and your team will supervise employees and contractors performing specific security and safety objectives and monitor vendor performance and expenses. 
Key job responsibilities • Manage the daily operations of the vendors providing services, training and risk assessment; conduct investigations of Code of Conduct, and other violations, as needed • Collaborate with other teams within Amazon (Data Center (DC) Engineering, DC Operations, etc.) and outside of Amazon (Vendors, Emergency Services, etc.) as they relate to daily operations • Develop security plans for on-site special events and other unique security situations to assure proper access control and evacuation procedures are followed • Perform data analysis and create benchmarking to support risk assessments and threat identification • Partner with DC Engineering and other Amazon business units to identify safety and security deficiencies, and develop customized policies and procedures to gain compliance with regulations internal and external to Amazon • As part of a global team in this space you will also be required to work with peers in other geographic regions and travel as required by AmazonGRUNDQUALIFIKATIONEN• 10+ years of security operations - 5+ years in a leadership role - Corporate and/or infrastructure security experience - Experience designing and implementing investigative tactics, including interviewing and documentation - Experience in conducting risk assessments, risk management, planning and auditing • Proven ability to handle highly confidential and sensitive information; - Problem-solving skills and attention to detail - Knowledge of advanced English at CEFR level B2/C1BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN• Knowledge of local laws and practices of investigations, security related matters, and workplace safety - Knowledge of current security technology, including access control, CCTV, identification, and special applications - Experience in working with overseas partners and diverse environment. - Knowledge of advanced German at CEFR level B2/C1
Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (<a href="https://www.amazon.jobs/en/privacy_page" target="_blank">https://www.amazon.jobs/en/privacy_page</a>) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.
m/w/d
Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit <a href="https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations" target="_blank">https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations</a> for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Cluster Security Manager, DC Security

The Data Center Engineering Operations Technician (EOT) is responsible for delivery of best practice systems and problem resolution on all data center electrical and mechanical infrastructure (UPS, MV electrical systems, generators, cooling systems etc.) within the data center environment in a specific location. The role requires a highly driven, self-managed individual who demonstrates initiative and proactively seeks solutions to complex technical problems. This position requires frequent site interventions, critical switching activities, along with troubleshooting and fixing infrastructure issues. The role would suit someone who enjoys working in a ‘hands on’ capacity on Mechanical and Electrical (M&amp;E) infrastructure such as diesel generators, switchgear, UPS’s, PDU’s, AHU’s, fire detection systems and building automation systems. You will report to the Data Center Engineering Operations Manager.
A day in the life The successful candidate will be accountable for:
· Setting and maintaining the highest standards for safety and actively promoting a world-class safety culture in all aspects of operational procedure · Driving continuous improvement efforts on infrastructure through standardization of procedures and policies, while delivering performance against agreed metrics · Enabling the operations organization to delivering 100% up-time on all customer supporting infrastructure · Collaborating effectively with internal &amp; external stakeholders to deliver operational excellence for all AWS customers · Responsible for ensuring that the preventive maintenance of site-critical facility infrastructure is planned and executed to the highest standards, in accordance to AWS procedures · In charge of facility monitoring &amp; supervision (via BMS, PMS, Walkthrough...etc.) · Participation in the successful delivery of build-out and retrofit of Data Center infrastructure · Ensuring organizational capability to react &amp; respond appropriately to any potential customer-impacting event on any component of electrical or mechanical infrastructure. · Reviewing incident reports, documenting periodic trend summaries, and providing updates and recommended actions to management · Draft, update &amp; maintain method statements, standard operating procedures, emergency response procedures, preventive maintenance programs, and all technical documentation pertaining to DCEO
Physical Requirements: · Work on a 24x7 schedule (where applicable) · Work at heights and from ladders. · Perform physical tasks during the shift · Work in a noisy environment with ear protection
About the team About AWS
Diverse Experiences AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying.
Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses.
Inclusive Team Culture Here at AWS, it’s in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that empower us to be proud of our differences. Ongoing events and learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity (CORE) and AmazeCon (gender diversity) conferences, inspire us to never stop embracing our uniqueness.
Mentorship &amp; Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional.
Work/Life Balance "Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve in the cloud. This job opportunity is available both for the full time and part time employment.”
AWS Infrastructure Services owns the design, planning, delivery, and operation of all AWS global infrastructure. In other words, we’re the people who keep the cloud running. We support all AWS data centers and all of the servers, storage, networking, power, and cooling equipment that ensure our customers have continual access to the innovation they rely on. We work on the most challenging problems, with thousands of variables impacting the supply chain — and we’re looking for talented people who want to help.
You’ll join a diverse team of software, hardware, and network engineers, supply chain specialists, security experts, operations managers, and other vital roles. You’ll collaborate with people across AWS to help us deliver the highest standards for safety and security while providing seemingly infinite capacity at the lowest possible cost for our customers. And you’ll experience an inclusive culture that welcomes bold ideas and empowers you to own them to completion.GRUNDQUALIFIKATIONEN• Bachelor's degree in electrical or mechanical engineering, engineering technology or equivalentBEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN• Experience in data center engineering - Knowledge of mechanical systems (Mechanical, HVAC systems, Controls)
Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (<a href="https://www.amazon.jobs/en/privacy_page" target="_blank">https://www.amazon.jobs/en/privacy_page</a>) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.
m/w/d
Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit <a href="https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations" target="_blank">https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations</a> for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Data Center Engineering Operations Technician (m/f/d), DC Engineering and Facility Operations, DCEO

AWS Infrastructure Services owns the design, planning, delivery, and operation of all AWS global infrastructure. In other words, we’re the people who keep the cloud running. We support all AWS data centers and all of the servers, storage, networking, power, and cooling equipment that ensure our customers have continual access to the innovation they rely on. We work on the most challenging problems, with thousands of variables impacting the supply chain — and we’re looking for talented people who want to help. 
You’ll join a diverse team of software, hardware, and network engineers, supply chain specialists, security experts, operations managers, and other vital roles. You’ll collaborate with people across AWS to help us deliver the highest standards for safety and security while providing seemingly infinite capacity at the lowest possible cost for our customers. And you’ll experience an inclusive culture that welcomes bold ideas and empowers you to own them to completion.
We are looking for Data Center Technicians to join our expanding Infrastructure Operations team. Data Center Technicians are the primary resolver and troubleshoot and solve a range of data center infrastructure issues including, but not limited to: hardware, fiber, networking, and related problems.
You will be part of the Data Center Operations (DCO) team, overseeing the operation and maintenance of the IT infrastructure and hardware for data centers in AWS Cloud regions. You will become the primary resolver for your support team, and gain troubleshooting skills on different hardware and software cases. You will be able to troubleshoot and solve most infrastructure issues and engage other appropriate solutions groups on more complex problems to drive solutions.
Key job responsibilities SAFETY - Follow and maintain the highest safety standards and diligently encourage a world-class safety culture. Own the safety initiatives and projects to foster a strong safety culture.
DATA CENTER OPERATIONS (DCO) This position involves: - Diagnosing hardware and network problems followed by physical repairs - Troubleshooting events within internal Service Level Agreements (SLAs) - Performing root cause analysis of equipment failures - Manual handling and lifting of equipment may be required (weight limits in accordance with regulations) - Working rotating shifts (morning/late/night) as well as weekends to maintain the 24/7 data center environment - On-call rotation reaction to off-duty emergency calls
A day in the life AWS Benefits: - A permanent contract with Amazon Web Services. Professional growth opportunities: chance to participate in various training courses and seminars offered by AWS and external partners. - Amazon Employee Discount - Pension Plan, Life and disability insurance - 24/7 Employee Assistance Program (EAP) to help you navigate through work-life experiences, and provide you with the resources to support you and your family’s health and well-being. - Language course - Commuter benefits - An international working environment
Diverse Experiences AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying.
Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses.
Inclusive Team Culture Here at AWS, it’s in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that empower us to be proud of our differences. Ongoing events and learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity (CORE) and AmazeCon (gender diversity) conferences, inspire us to never stop embracing our uniqueness.
Mentorship &amp; Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional.
Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve in the cloud.GRUNDQUALIFIKATIONEN• Experience with computer hardware troubleshooting and repair - Speak, write, and read fluently in English - Completed apprenticeship s an electronics technician/IT specialist or equivalent training or job-related experienceBEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN• Experience dealing effectively with customers during problem resolution and operating efficiently under pressure - Bachelor's degree in Information Technology or Computer Science - Basic knowledge of Linux and experience with network protocols
Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (<a href="https://www.amazon.jobs/en/privacy_page" target="_blank">https://www.amazon.jobs/en/privacy_page</a>) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.
m/w/d
Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit <a href="https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations" target="_blank">https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations</a> for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

IT Specialist (Data Center Technician), Data Center Operations

Wer ist Siemens Energy?
Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.
Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen
Wie Sie etwas bewirken können
<ul>
<li>
Manuelles und mechanisiertes Schweißen von Großkomponenten in der Turbinenfertigung, Auf- und Abbau der Arbeitsplätze.
</li>
<li>
Einrichtung der Arbeitsstation, d.h. Positionieren von Schweißanlagen und Drehkipptischen, Befestigung von Schweißteilen, Bestücken der Schweißautomaten mit Schweißzusatzwerkstoffen.
</li>
<li>
Ausführung der Schweißaufgabe laut WPS und Arbeitsvorschrift.
</li>
<li>
Vorbereitung der geschweißten Teile für die Wärmenachbehandlung.
</li>
<li>
Vorbereitung der Teile für die zerstörungsfreie Prüfung
</li>
<li>
Sicherstellung der Einhaltung der vorgegebenen Qualitätsstandards, einschließlich Messungen und Dokumentation (z.B. Berichte, Protokolle).
</li>
</ul>
Was Sie mitbringen
<ul>
<li>
Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Schmelzschweißer (w(m/d) oder Konstruktionsmechaniker (w(m/d) sowie mehrjährige Berufserfahrung als Schweißer (w(m/d) in den Bereichen MIG und WAG
</li>
<li>
Eigeninitiative und lösungsorientiertes Handeln, Teamfähigkeit, Qualitätsbewusstsein und Flexibilität
</li>
<li>
Arbeiten in Zwangslage sollte körperlich möglich sein, Höhentauglichkeit sowie Eignung und Bereitschaft zu regelmäßiger Nacht- und Schichtarbeit erforderlich
</li>
<li>
Erforderliche Prüfungen nach DIN ISO 9606-1:
- 141/111 T BW FM4 S/B s25(12,5/12,5) D H-L045 ss nb/ss mb
- 141/111 T BW FM6 S/B s25(12,5/12,5) D H-L045 ss nb/ss mb
- 135 P FW FM5 S t12 PD ml
- 135 P BW FM3 S t15 PC bs
- 135 P BW FM3 S t12 PF bs
- 141 T BW FM4 S s13 D48,9 H-L045 ss nb
- 141 T BW FM5 S s2,5 D25 H-L045 ss nb
- 141 P FW FM5 S t12 PD m
</li>
</ul>
Benefits
<ul>
<li>
Attraktives Gehalt gemäß Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie und eine betrieblich finanzierte Altersvorsorge
</li>
<li>
Attraktive Prämien und Zulagen wie 13. Monatsgehalt, Leistungszulagen, Urlaubsgeld und Erfolgsprämien
</li>
<li>
30 Tage Jahresurlaub
</li>
<li>
Möglichkeit, Aktionär*in von Siemens Energy zu günstigen Mitarbeiterkonditionen zu werden
</li>
<li>
Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. PME-Familienservice, Kinderbetreuungsplätze für Mitarbeitende
</li>
<li>
Job-Ticket (Bezuschussung von Fahrkarten) und Jobrad (Fahrradleasing)
</li>
<li>
Arbeitskleidung vom Arbeitgeber und Werkskantine
</li>
<li>
Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für deine berufliche und persönliche Entwicklung
</li>
</ul>

Konstruktionsmechaniker / Schmelzschweißer (w/m/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sales Manager (m/w/d) in Vollzeit für unseren Standort Frankfurt am Main (hybrid – mittwochs &amp; donnerstags Office Days).
Aufgaben
Deine Aufgabe bei uns
Du arbeitest mit warmen Leads – Menschen, die den Gründungszuschuss angehen wollen – und unterstützt sie dabei, den Weg ins AVGS-Coaching zu schaffen. Du berätst telefonisch, gibst Orientierung und führst strukturiert zum nächsten Schritt (AVGS-Gutschein beantragen → Coaching starten).
<ul>
<li>Telefonische Beratung mit echter Kundennähe: zuhören, einordnen, Klarheit geben</li>
<li>Follow-ups &amp; Terminsteuerung: du hältst mehrere Fälle parallel sauber im Blick</li>
<li>Einwände und Unsicherheiten lösen – empathisch, ruhig, verbindlich</li>
<li>Service- und Sales-Mindset kombinieren: hilfreich sein und konsequent zum Abschluss führen</li>
<li>Dokumentation im CRM und saubere Übergabe ans Coaching-Team</li>
</ul>
Qualifikation
Das solltest Du mitbringen
<ul>
<li>Kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftsnahes Studium</li>
<li>Fließendes Deutsch &amp; Englisch</li>
<li>Erfahrung in kundennahem Arbeiten: Vertrieb oder Beratung oder Customer Success/Service</li>
<li>Stark am Telefon: Gesprächsführung, Struktur, Einwandbehandlung, Abschlussfähigkeit</li>
<li>Organisation &amp; Verlässlichkeit: Du arbeitest eigenständig und vorausschauend</li>
<li>Hands-on: Du packst an, bleibst dran, machst Themen fertig</li>
</ul>
Warum econoomy: Weil Du hier mit warmen Leads echten Impact hast, Gründer:innen schnell ins Handeln bringst und in einem strukturierten, modernen Setup mit kurzen Wegen und starkem Team arbeitest.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Sales Manager (m/w/d)

Die ING ist mit rund 10 Millionen Kund*innen die drittgrößte Privatkundenbank in Deutschland. Wer bei der ING arbeitet, macht nicht einfach einen Job. Arbeiten bei uns ist die Chance, etwas zu verändern. Wie das geht? Indem wir als globale Bank das Leben von Millionen Menschen berühren und danach streben, einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft und unseren Planeten zu haben. Und indem wir dank unserer Start-up-Mentalität menschlich, nahbar und persönlich bleiben – als unbanky Bank.
Produktmanager App Squad (w/m/d) am Standort Frankfurt
Aus Daten machst Du Erkenntnisse und aus Erkenntnissen Handlungen? Du weißt, welche Informationen wann relevant sind? Dann herzlich willkommen am Schalthebel Deiner Zukunft und der des digitalen Bankings! Unser Erfolgsrezept sind neben jahrzehntelanger Expertise unsere diverse Kultur, eine offene Kommunikation, ein starker Teamspirit und regelmäßige Weiterbildungen. Bewirb Dich bei uns! Dein Lebenslauf genügt uns, um Dich kennenzulernen.
Deine Aufgaben
<ul>
<li>Die Customer Journey in unseren digitalen Kanälen machst Du noch besser. Wie Dir das gelingt? Indem Du Dir Kundenfeedback und Nutzerdaten ansiehst, messerscharf Optimierungsmöglichkeiten abliest und diese in überzeugende Verbesserungen für unsere Customer Journey Maps gießt.</li>
<li>Für verschiedene Teams und Abteilungen liest Du relevante Daten z. B. aus Feedback-Kanälen, Dashboards oder Kundeninterviews ab, übersetzt sie bedarfsgerecht und lieferst fundierte fachliche Beiträge – damit wir eine glasklare User Story erstellen können.</li>
<li>Klar, dass Du auch die aktuellen Markttrends aufmerksam verfolgst und so neue Ideen, innovative Features und frischen Wind in unsere Customer Journey und Technologien bringst.</li>
<li>Und damit wir jederzeit auf dem Laufenden sind, erstellst und erweiterst Du unsere Reporting-Dashboards, erarbeitest regelmäßige Reports zum Bewerten der Kundenakzeptanz und begleitest regulatorische Prozesse in unserem Asset Governance-Prozess.</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>Idealerweise abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Erste Berufserfahrung im Bereich mobiler Web- und App-Kanäle</li>
<li>Grundkenntnisse zu Bank- und Business-Prozessen sowie den zugrundeliegenden Technologien</li>
<li>Kommunikationsgeschick und Konfliktvermögen</li>
<li>Offen für kulturelle Vielfalt in einem international geprägten Umfeld</li>
<li>Sehr gutes Deutsch sowie gutes Englisch in Wort und Schrift</li>
</ul>
Freu Dich auf zahlreiche Benefits
<ul>
<li>Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket &amp; Bike LeasING, Betriebsrestaurant</li>
<li>Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.</li>
<li>Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- &amp; Kinderbetreuungskosten</li>
<li>Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz</li>
</ul>
Bereit für einen neuen Job?
Bei der ING sind wir bunt und vielfältig: unterschiedliche Persönlichkeiten mit verschiedenen Perspektiven - in einer internationalen Kultur, in der wir uns wertschätzen. Dabei tragen wir Sneaker und Pumps, Hoodies und Anzüge. Weil Menschen nicht in Schubladen passen.
Das klingt ganz nach Dir? Bewirb Dich jetzt einfach online bei uns – Dein Lebenslauf reicht uns, um Dich kennenzulernen, ein Anschreiben ist optional!

Produktmanager App Squad (w/m/d)

Über uns
Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Markenunternehmen mit nahezu monopolartiger Marktposition in seiner stark nachgefragten Branche. Dank langjähriger Tradition, ausgeprägter Mitarbeiterorientierung und eines klaren Leistungsfokus genießt das Unternehmen weltweites Ansehen sowie den Ruf einer gelebten Leistungskultur.
In dieser verantwortungsvollen Rolle gestalten Sie zentrale Themen an der Schnittstelle von HR, Finance und internationalem Management. Sie analysieren und optimieren Vergütungsstrukturen, entwickeln Forecasts und datenbasierte Handlungsempfehlungen und nutzen moderne BI- und Analytics-Ansätze, um strategische Entscheidungen zu unterstützen und belastbare Grundlagen für zukunftsfähige HR-Modelle zu schaffen.
Dabei arbeiten Sie eng mit internationalen Gesellschaften, HR Business Partnern und Führungskräften zusammen - und bringen Ihre Expertise sowohl in globale Projekte als auch in inländische Initiativen ein.
Aufgaben
<ul>
<li>
Kontinuierliche Weiterentwicklung eines ganzheitlichen HR-Controlling-Systems für Deutschland und internationale Einheiten.
</li>
<li>
Definition, Implementierung und Monitoring von HR-Kennzahlen.
</li>
<li>
Sicherstellung von HR- Datenqualität.
</li>
<li>
Steuerung der Headcount- und Forecastplanungsprozesse.
</li>
<li>
Analyse von Personalstrukturen, -kosten und -entwicklungen zur Ableitung von Optimierungsmaßnahmen.
</li>
<li>
Mitwirkung an strategischen HR-Initiativen und Organisationsentwicklungsprojekten.
</li>
<li>
Erstellung von Personalrückstellungen im Jahresabschluss sowie Durchführung von Abweichungsanalysen.
</li>
<li>
Unterstützung des People Business Partner Teams und der Fachabteilungen bei strategischen Fragestellungen im Bereich Personal &amp; Organisation.
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Fundierte Erfahrung im HR-Controlling, idealerweise mit internationalem Fokus.
</li>
<li>
Starke analytische Fähigkeiten und Sicherheit in der Datenanalyse, Forecasting und Szenario-Modellierung.
</li>
<li>
Erfahrung in BI-Tools, HR-Informationssystemen (z. B. SAP HCM, SuccessFactors, Workday) und Dashboard-Entwicklung.
</li>
<li>
Sicherer Umgang mit Headcount- und Budgetplanung, KPI-Entwicklung und HR-Reportings.
</li>
<li>
Kenntnisse in Personal- und Kostenstrukturen, inkl. Jahresabschluss, Personalrückstellungen und Ad-hoc-Analysen.
</li>
<li>
Projektmanagement- und Prozessoptimierungskompetenz, insbesondere im HR-Umfeld.
</li>
<li>
Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten zur Arbeit mit internationalen Teams, HR Business Partnern und Management.
</li>
</ul>
Wir bieten
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<li>
Flexibles Homeoffice: 2-Tage pro Woche im hybriden Modell.
</li>
<li>
Attraktives Vergütungspaket: Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie zusätzliche Bonuszahlungen für individuelle Leistung.
</li>
<li>
Betriebliche Altersvorsorge: Attraktive Bezuschussung Ihrer Altesrvorsorge.
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<li>
Zuschuss zur Kinderbetreuung: Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
</li>
<li>
Gesundheitsförderung: Kostenlose Gesundheitschecks, sportliche Aktivitäten und Zuschüsse für Fitnessprogramme.
</li>
<li>
Weiterbildung: Umfangreiche interne Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
</li>
<li>
Gute Anbindung: Sehr gute Erreichbarkeit über öffentliche Verkehrsmittel und Autobahn.
</li>
</ul>
Kontakt
Herr Artem Maier
FERCHAU GmbH
Niederlassung Frankfurt DIRECT
<a href="mailto:artem.maier@ferchau.com" target="_blank">artem.maier@ferchau.com</a>

HR Controlling & Group Performance Manager (m/w/d)

Über uns
Unser Mandant ist ein weltweit führendes Technologieunternehmen im Bereich industriellen Automatisierung und R&amp;D – global aufgestellt und mit einer besonders starken Präsenz im DACH-Raum.
Mit einem breit diversifizierten Produktportfolio, hochmodernen Entwicklungs- und Fertigungsprozessen sowie einem klaren Fokus auf Qualität und Effizienz zählt unser Mandant zu den anerkannten Marktführern seiner globalen Zielmärkte. Innovation, technologische Exzellenz und Kundennähe bilden das Fundament des nachhaltigen Erfolgs.
Diese Karrierechance bietet Ihnen den Einstieg in ein dynamisches, internationales Umfeld – bei einem Arbeitgeber, der wirtschaftlich stark aufgestellt, traditionsbewusst und gleichzeitig leistungskulturorientiert agiert. Hier erwarten Sie spannende Projekte, internationale Zusammenarbeit und die Möglichkeit, Ihre Expertise international sichtbar einzubringen.
Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld, das auf digitale Prozesse, höchste Qualitätsstandards und gelebte Wertschätzung setzt – und mit Ihrer Mitwirkung die sorgfältig ausgewählte Accounting-Struktur verstärken möchte.
Aufgaben
<ul>
<li>
Eigenverantwortliche Erstellung der Konzernabschlüsse (Monat, Quartal, Jahr) nach IFRS
</li>
<li>
Konsolidierung nationaler und internationaler Tochtergesellschaften
</li>
<li>
Weiterentwicklung und Standardisierung der Konzernabschluss- und Konsolidierungsprozesse mit Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung
</li>
<li>
Fachliche Verantwortung für die Einführung und Umsetzung neuer IFRS-Standards sowie Unterstützung bei HGB-Fragestellungen
</li>
<li>
Enge Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und internen Fachbereichen
</li>
<li>
Mitwirkung bzw. Leitung von Projekten im Group Accounting &amp; Reporting, inkl. M&amp;A und Post-Merger-Integration
</li>
<li>
Erstellung von Analysen, Management-Reports und fundierten Handlungsempfehlungen
</li>
<li>
Optimierung des Konsolidierungssystems und des internen Kontrollsystems (IKS)
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (BWL, Wirtschaftswissenschaften, Rechnungswesen, Wirtschaftsprüfung o. Ä.)
</li>
<li>
Mehrjährige Berufserfahrung in der Konzernbuchhaltung
</li>
<li>
Fundierte IFRS Kenntnisse
</li>
<li>
Sicherer Umgang mit Konsolidierungs- und Reportingtools (Lucanet-Kenntnisse wünschenswert)
</li>
<li>
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
</li>
<li>
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
</li>
<li>
Hohe Eigenverantwortung, Teamgeist und Kommunikationsstärke
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Flexibles Arbeitsmodell: Hybrides Arbeiten mit der Möglichkeit, bis zu 3 Tage pro Woche remote zu arbeiten
</li>
<li>
Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket: Attraktive Vergütung mit Jahresbonus, (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und zusätzlicher bAV
</li>
<li>
Internationale Entwicklungsmöglichkeiten: Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in einem globalen Umfeld
</li>
<li>
Digitale Arbeitsumgebung: Zugang zu modernen Tools und Systemen
</li>
<li>
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Zuschüsse zu Fitnessprogrammen
</li>
<li>
Kindergartenzuschuss: Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit einem Kindergartenzuschuss
</li>
<li>
Zuschüsse zu Fahrtkosten: Attraktive Zuschüsse für den öffentlichen Nahverkehr oder Parkmöglichkeiten auf dem Firmengelände
</li>
<li>
Weiterbildungsmöglichkeiten: Umfangreiche internationale Weiterbildungsprogramme und Schulungen
</li>
</ul>

Manager Group Accounting (m/w/d)

CEVA Logistics verbindet weltweit Menschen, Produkte und Anbieter.
Mit über 110.000 Mitarbeitenden in 170 Ländern streben wir danach, einer der Top-5-Kontraktlogistikanbieter zu werden.
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Für unseren Standort Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als:
 Volljurist (m⁠/⁠w⁠/⁠d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht Deine zukünftigen Aufgaben:
<ul>
<li>Spezialisierung auf kollektives Arbeitsrecht: Du berätst die Gesellschaften unserer nationalen Unternehmensgruppe in allen Belangen des kollektiven Arbeitsrechts.</li>
<li>Verhandlungsführung: Du wirkst maßgeblich an Verhandlungen mit diversen Gremien mit, die zum Abschluss von Konzern-, Gesamt- und Betriebsvereinbarungen führen.</li>
<li>Begleitung von Unternehmenstransformationen: Du begleitest und berätst bei wesentlichen Unternehmensveränderungen wie Betriebsübergängen und Umstrukturierungen.</li>
<li>Compliance und Risikomanagement: Du unterstützt bei der Identifikation und Bearbeitung arbeitsrechtlicher Compliance- und Risikothemen.</li>
<li>Aktuelle Rechtsentwicklung: Du recherchierst und bereitest relevante Informationen zur aktuellen Rechtsprechung auf und berätst das Unternehmen proaktiv.</li>
<li>Vertretung und Litigation: Du unterstützt bei der Vertretung des Arbeitgebers in gerichtlichen sowie außergerichtlichen Verfahren und koordinierst den Austausch mit Arbeitgeberverbänden und externen Kanzleien.</li>
<li>Beratung von Management und HR: Du berätst das Management sowie HR und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen.</li>
<li>Dokumentenerstellung und -pflege: Du erstellst und erweiterst interne Vorlagen sowie Entscheidungsvorlagen für arbeitsrechtliche Dokumente.</li>
</ul>
Was wir uns von Dir wünschen:
<ul>
<li>Fundierte juristische Ausbildung: Du hast das zweite juristische Staatsexamen erfolgreich abgeschlossen.</li>
<li>Berufserfahrung: Du bringst Erfahrungen aus der Rechtsabteilung eines international agierenden Konzerns oder einer wirtschaftsrechtlich orientierten Kanzlei mit.</li>
<li>Arbeitsrechtliche Expertise: Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht. Einblicke in angrenzende Rechtsgebiete wie Gesellschafts-, Datenschutz- oder allgemeines Wirtschaftsrecht sind ein Plus.</li>
<li>Kommunikation &amp; Auftreten: Du zeichnest Dich durch ein lösungsorientiertes, souveränes Auftreten. Zudem weißt Du mit Deiner schriftlichen sowie mündlichen Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch zu überzeugen.</li>
<li>Arbeitsweise &amp; Lernbereitschaft: Du arbeitest analytisch, strukturiert sowie engagiert und bist offen für komplexe sowie unkonventionelle Fragestellungen.</li>
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Dein Mehrwert – Unser Angebot:
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<li>Karriere &amp; Entwicklung: Sichere Dir langfristige Perspektiven dank flacher Hierarchien und hervorragender Entwicklungsmöglichkeiten in unserem internationalen und innovativen Umfeld.</li>
<li>Work-Life-Balance &amp; Flexibilität: Profitiere von einer hohen Flexibilität durch Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.</li>
<li>Unternehmenskultur &amp; Verantwortung: Es erwartet Dich ein kollegiales Arbeitsumfeld, das Vielfalt und gegenseitigen Respekt lebt, kombiniert mit abwechslungsreichen Aufgaben und hoher Eigenverantwortung.</li>
<li>Vorsorge &amp; Sicherheit: Wir sorgen für Deine finanzielle Zukunft durch Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und eine solide Risikoabsicherung.</li>
<li>Zusatzleistungen &amp; Mobilität: Nutze attraktive Benefits wie JobRad-Leasing und vielfältige Mitarbeiterrabatte (z. B. Corporate Benefits, Sodexo Benefits Pass).</li>
<li>Infrastruktur: Unser Standort bietet eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten.</li>
<li>Wissensmanagement &amp; Weiterbildung: Wir bieten Dir Zugang zu aktuellen juristischen Datenbanken (z. B. Beck-Online, Juris) und unterstützen Dich aktiv durch Fachseminare sowie die Möglichkeit der Teilnahme an relevanten Fortbildungen.</li>
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Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der globalen Logistik.
Sende uns dazu Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deiner Verfügbarkeit in 60 Sekunden über unser
Bewerber-Formular.
CEVA Logistics GmbH 
		Unterschweinstiege 2–14 
		60549 Frankfurt/Main <a href="http://www.cevalogistics.com" target="_blank">www.cevalogistics.com</a>
Als globales Unternehmen und Teil der CMA-CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.

Volljurist / Rechtsanwalt / Syndikusanwalt / Wirtschaftsjurist – Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d)

Über uns
Unser Auftraggeber ist ein international tätiges Technologieunternehmen mit Sitz in Frankfurt, das seit Jahrzehnten anspruchsvolle elektrotechnische Lösungen für Energieversorgungssysteme und Infrastrukturprojekte realisiert.
Dank hoher technischer Expertise und modernster Standards unterstützt unser Kunde sowohl nationale als auch globale Vorhaben – von der Stromnetzversorgung bis hin zu modernen Infrastrukturlösungen.
Das Unternehmen kombiniert das Innovationspotenzial eines agilen Mittelständlers mit der Leistungsfähigkeit eines globalen Marktführers.
Besonders motivierten Fachkräften bietet es eine spannende Plattform mit herausfordernden Projekten – darunter auch bedeutende Infrastrukturvorhaben –, attraktiven internen Benefits und einer klaren Strategie zur nachhaltigen Mitarbeiterentwicklung und Förderung interner Karrieren.
Aufgaben
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Durchführung von Inbetriebnahmen elektrotechnischer Anlagen im Bereich Energieversorgung
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<li>
Installation, Prüfung und Funktionskontrolle von Mittel- und Niederspannungsanlagen sowie Gleichrichterunterwerken
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<li>
Fehlerdiagnose und Umsetzung technischer Lösungen vor Ort
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<li>
Durchführung von elektrischen Schutz- und Funktionsprüfungen
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<li>
Erstellung technischer Dokumentationen und Prüfprotokolle
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<li>
Abstimmung mit Kunden, Projektleitung und internen Fachbereichen
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<li>
Sicherstellung der Einhaltung aller Normen und Sicherheitsvorschriften
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Profil
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<li>
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (z. B. Elektroniker für Betriebstechnik, Energieanlagenelektroniker)
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<li>
Mehrjährige Erfahrung in Inbetriebnahme, Montage oder elektrotechnischer Installation
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<li>
Kenntnisse in Mittelspannungstechnik (bis 30 kV) und Schaltanlagen
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Schaltberechtigung von Vorteil
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<li>
Reisebereitschaft 100 % innerhalb Deutschlands und ggf. international
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<li>
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
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<li>
Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Flexibilität
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Wir bieten
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<li>
Unbefristete Festanstellung in einem internationalen Umfeld
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<li>
Firmenfahrzeug und moderne Arbeitsausstattung (Laptop, Smartphone)
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<li>
Attraktive Vergütung inkl. Spesenregelung
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30 Urlaubstage
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Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
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<li>
Kurze Entscheidungswege und offene Unternehmenskultur
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Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Herr Artem Maier 
FERCHAU GmbH
Mobil +49 173 5172713
<a href="mailto:Artem.Maier@ferchau.com" target="_blank">Artem.Maier@ferchau.com</a>

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