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Dachdeckergeselle/in Dachdeckerhelfer/in mit: <ul> <li> Erfahrungen im Steil- und Flachdachbereich </li> <li> Führerschein </li></ul> Wir bieten: <ul> <li> freundliches Arbeitsumfeld </li> <li> Leistungsorientierte, übertarifliche Bezahlung </li> <li> geregelte Arbeitszeiten </li> <li> moderner Maschinen- und Fuhrpark </li> <li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li> u.v.m. </li></ul> Bewerbungen an: <a href="mailto:kontakt@wiga-gans.de" target="_blank">kontakt@wiga-gans.de</a> Flach- und Stelldächer | Reparatur- und Wartungsarbeiten Dachflächenfenster Benzstraße 43 l 63303 Dreieich l Tel. 06103 322226 <a href="http://www.wiga-gans.de" target="_blank">www.wiga-gans.de</a>

Dachdeckergeselle/in oder Dachdeckerhelfer/in (m/w/d)

Schreiner (m/w/d) SCHREINER GESUCHT Die Georg Jach JL Fahrzeuge GmbH ist ein bundesweit führendes, innovatives Unternehmen im Bereich Fahrzeugbau für den nationalen und internationalen Pferdesport mit Produktionsbetrieb in 63500 Seligenstadt. Unsere maßgeschneiderten Fahrzeuge bieten optimale Bedingungen für den Transport von Pferden und vereinen höchste Qualität mit modernster Technik. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen engagierten Schreiner (m/w/d) Ihre Aufgaben: <ul> <li> Anfertigung und Montage von Holz- und Möbelteilen für die Innenausstattung von Pferde-LKWs und deren Wohnbereiche </li> <li> Herstellung von maßgeschneiderten Schränken, Ablagen, Türen nach technischen Zeichnungen und Kundenwünschen </li> <li> Verarbeitung von Holz, MDF, Sperrholz und anderen Werkstoffen </li> <li> Installation und Anpassung von Holzkomponenten in den Fahrzeugen </li> <li> Sicherstellung der Qualität und Präzision bei allen Arbeitsschritten </li> <li> Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (z.B. Metallbau, Elektronik, Wasserinstallation) zur optimalen Integration der Holzkomponenten </li> <li> Wartung und Pflege von Maschinen und Werkzeugen </li></ul> Ihr Profil: <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Schreiner, Tischler oder eine vergleichbare handwerkliche Qualifikation </li> <li> Berufserfahrung in der Holzverarbeitung, idealerweise im Möbelbau oder Innenausbau </li> <li> Sorgfältige und präzise Arbeitsweise sowie ein gutes Auge für Details </li> <li> Teamfähigkeit und Flexibilität in einem dynamischen Arbeitsumfeld </li> <li> Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li></ul> Wir bieten: <ul> <li> Ein abwechslungsreiches und interessantes Arbeitsumfeld </li> <li> Modernste Werkstatttechnik und hochwertige Materialien </li> <li> Leistungsgerechte Vergütung </li> <li> Ein motiviertes, kollegiales Team </li> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Unternehmen </li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Rufen Sie uns hierfür gerne an unter 0172/6929264 oder 06182/ 929990 und senden Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an <a href="mailto:georgjachjl@t-online.de" target="_blank">georgjachjl@t-online.de</a>. WIR FREUEN UNS AUF SIE ALS TEIL UNSERES ERFOLGREICHEN TEAMS!

Schreiner (m/w/d)

eine Referentin oder einen Referenten (m/w/d) für Kommunikation und für die Assistenz der Geschäftsführung Das Umwelt- und Nachbarschaftshaus (UNH) ist eine Einrichtung des Landes Hessens und begleitet als Teil und Geschäftsstelle des Forums Flughafen und Region (FFR) den mit der Mediation begonnenen Dialog zwischen der Region und der Luftverkehrswirtschaft zum Ausbau des Frankfurter Flughafens. Hauptaufgabe ist die neutrale Information und Fachaufklärung der Bevölkerung über die Auswirkungen des Flughafens Frankfurt auf die Region, um zu einer Versachlichung der Diskussion und einer Kooperation zwischen der Region und der Luftverkehrswirtschaft beizutragen. Wir suchen schnellstmöglich zur Elternzeitvertretung zunächst befristet auf zwei Jahre (mit Möglichkeiten auf unbefristete Übernahme) eine Referentin oder einen Referenten (m/w/d) für Kommunikation und für die Assistenz der Geschäftsleitung (Stellenumfang 50 bis 100%). Ihre Aufgaben umfassen insbesondere: <ul> <li> Vor- und Nachbereiten von Gremiensitzungen des FFR: Terminabstimmungen, Erstellen der Sitzungsunterlagen, Protokollführung </li> <li> Veranstaltungsmanagement: Planung und Durchführung von Gremiensitzungen, öffentlichen Dialogveranstaltungen (z. B. Konvent), Fachtagungen und -workshops </li> <li> Selbständige redaktionelle Arbeit: Verfassen von Pressemitteilungen; Betreuung unserer Veröffentlichungen auf unseren Webseiten, insbesondere zu den Themen Ultrafeinstaub und aktiver Schallschutz (<a href="http://www.ultrafeinstaub-studie.de" target="_blank">www.ultrafeinstaub-studie.de</a>; <a href="http://www.aktiver-schallschutz.de" target="_blank">www.aktiver-schallschutz.de</a>). </li> <li> Kommunikation: Pflege und Weiterentwicklung unserer Website, Vermitteln zielgerichteter und verständlicher Informationen an die politischen Mandatsträger und der breiten Öffentlichkeit </li></ul> Ihr Profil: <ul> <li> Erfahrungen im Bereich Kommunikation (abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium) </li> <li> Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Sehr gute Sprach- und Textkompetenzen </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrungen mit gängigen Content-Management-Systemen und digitalen Tools </li> <li> Bereitschaft, sich in fachfremde, z. T. technische Themen einzuarbeiten </li> <li> Erfahrungen im Umgang mit unterschiedlichen Akteuren und Interessenlagen (Politik, Wirtschaft, Betroffene) </li></ul> Wir bieten: <ul> <li> Mitarbeit in einem kleinen Team mit flachen Hierarchien in Kelsterbach </li> <li> Arbeiten an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Politik, Unternehmen und Betroffenen </li> <li> Möglichkeiten des mobilen Arbeitens und flexible Arbeitszeiten </li> <li> Bezahlung, Urlaub und Sozialleistungen nach den tarifvertraglichen Regelungen des öffentlichen Dienstes im Lande Hessen. </li></ul> Ihre Bewerbung, inklusive Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, richten Sie möglichst bald bitte per Mail an <a href="mailto:info@umwelthaus.org" target="_blank">info@umwelthaus.org</a>.

eine Referentin oder einen Referenten (m/w/d) für Kommunikation und für die Assistenz der Geschäftsführung

Sportlicher Leiter (m/w/d) Berger Straße 294 60385 Frankfurt <a href="http://www.tgbornheim.de" target="_blank">www.tgbornheim.de</a> Sportliche:r Leiter:in (m/w/d) -TG Bornheim sucht Dich! Die TG Bornheim 1860 e.V. ist einer der größten und vielfältigsten Sportvereine in Frankfurt. Mit einem breitgefächerten Angebot an Sport- und Gesundheitskursen, modernen Sportstätten und einem engagierten Team bieten wir unseren Mitgliedern ein dynamisches und professionelles Umfeld. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Sportliche:n Leiter:in (m/w/d) in Vollzeit. Deine Aufgaben: <ul> <li> Operative sportliche Leitung des Vereins in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung </li> <li> Koordination und Organisation der vereinseigenen Sportstätten </li> <li> Planung, Entwicklung und Umsetzung neuer, innovativer Sportangebote </li> <li> Führung und Verantwortung für das hauptamtliche Sportteam sowie freiberufliche Trainer:innen </li> <li> Koordination und Ausbau von Kooperationen mit Schulen, Sportverbänden und weiteren Partnern </li></ul> Das bringst Du mit: <ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Sportwissenschaft oder Sportmanagement </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im sportlichen Bereich </li> <li> Analytisches Denken und strategische Kompetenz </li> <li> offene Kommunikationweise </li> <li> Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams </li> <li> Hohes Engagement, Organisationsgeschick, Belastbarkeit und eine strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Hohe soziale Kompetenz und eine Begeisterung für die Vereinsarbeit </li> <li> Leidenschaft für den Sport und ein Gespür für Trends und Entwicklungen im Vereinswesen </li></ul> Das bieten wir Dir: <ul> <li> Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position in einem zukunftsorientierten Sportverein </li> <li> eine abwechslungsreiche Vollzeitstelle (40 Stunden-Woche) mit attraktivem Gehalt </li> <li> Ein motiviertes Team und eine offene, wertschätzende Vereinsstruktur </li> <li> Die Möglichkeit, den Verein aktiv weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen </li> <li> Moderne Sportanlagen und attraktive Rahmenbedingungen </li> <li> Raum für persönliche Weiterentwicklung </li></ul> Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Sende Deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@tgbornheim.de" target="_blank">bewerbung@tgbornheim.de</a> Meine Stellenausschreibung | Mein Verein

Sportlicher Leiter (m/w/d)

Staatlich anerkannte Erzieher/ pädagogisches Fachpersonal (m/w/d) Staatlich anerkannte Erzieher (m/w/d) und weiteres pädagogisches Fachpersonal in Mainhausen für die KiTa Wendelinus und die KiTa Farbenland unbefristet, in Teilzeit oder Vollzeit (30-39 Stunden), im Ü3-Bereich Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Kindertagestätten Wendelinus und Farbenland im Ortsteil Zellhausen Staatlich anerkannte Erzieher (m/w/d) und weiteres pädagogisches Fachpersonal für unseren Ü3-Bereich. Die KiTa Wendelinus umfasst drei Kita- und zwei Krippen-Gruppen mit insgesamt bis zu 80 Kinder. Die ehemals katholische KiTa wurde zum 01.01.2025 von unserer Gemeinde übernommen. Die KiTa Farbenland umfasst zwei KiTa- und eine Krippengruppe mit insgesamt bis zu 50 Kindern. Die Einrichtung arbeitet mit festen Stammgruppen und gruppenübergreifenden Projekten. Schwerpunkte der pädagogischen Arbeit in unserer Einrichtung (Krippe und KiTa) sind die Erziehung zur Selbständigkeit, die Vorbereitung auf die Eingangsstufe der Grundschule und der Erwerb der Basiskompetenzen, um Kinder zu eigenständigen, eigenverantwortlichen und gestärkten Menschen wachsen zu lassen. Unsere pädagogische Arbeit orientiert sich am situationsorientierten Ansatz, dem hessischen Bildungs- und Erziehungsplan, sowie dem Qualitätsmanagement der Gemeinde Mainhausen. Bei unserer Arbeit legen wir besonderen Wert auf <ul> <li> die Achtung der Selbstständigkeit und Individualität der Kinder </li> <li> Partizipation und Ko-Konstruktion im Alltag </li> <li> die Wahrnehmung des Kinderschutzauftrages gemäß dem Kinder- und Jugendhilfegesetzt (Wahrung und Schutz der körperlichen und geistigen Unversehrtheit der Kinder) </li> <li> respektvollen und wertschätzenden Umgang mit den Kindern, den Eltern und im Team </li> <li> die Erziehungs- und Bildungspartnerschaft mit den Eltern </li> <li> die Achtung der interkulturellen und interreligiösen Einbindung der Kinder in ihre Familie </li> <li> das Fördern des Respekts und der Wertschätzung für die unterschiedlichen Lebensentwürfe von Familien </li></ul> Sie finden sich in diesen Leitgedanken wieder, haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder einen vergleichbaren Studienabschluss und möchten Kinder in diesem Sinn auf ihrem Bildungs- und Lebensweg ein Stück begleiten und fördern? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Das bieten wir Ihnen <ul> <li> ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst </li> <li> Vergütung nach dem Tarifvertrag des Öffentlichen Dienst nach Entgeltgruppe S 8b TVöD-SuE (je nach anrechenbaren Vorzeiten von 3.371,39 Euro bis 4.902,44 Euro pro Monat in Vollzeit für einen staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d)), plus tarifliche SuE-Zulage in Höhe von 130 Euro bei Vollzeit </li> <li> Anerkennung und Übernahme der Stufenlaufzeit / Vorzeiten gemäß Tätigkeit und Nachweis </li> <li> Probetag / Hospitation zum gegenseitigen Kennenlernen </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, regelmäßige Supervision </li> <li> 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5 Tage Woche sowie Regenerations- und Umwandlungstage, Gleitzeitkonto und einen zusätzlichen Sonderurlaubstag pro Jahr </li> <li> Jahressonderzahlung und Leistungsentgeltzahlung sowie eine zusätzliche Rentenvorsorge durch die Zusatzversorgungkasse Darmstadt </li> <li> Arbeitgeberzuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements: Saisonkarte für die Mainhäuser Badeseen Jobrad-Leasing vergünstigte Konditionen im ortsnahen Fitness-Studio </li></ul> Nähere Informationen zur aktuellen KiTa Wendelinus finden Sie auch in unserem Infoportal WebKita (<a href="http://www.webkita.de/mainhausen/infoportal" target="_blank">www.webkita.de/mainhausen/infoportal</a>). Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte ausschließlich per E-Mail (ein Dokument im PDF - Format), an: <a href="mailto:bewerbung@mainhausen.de" target="_blank">bewerbung@mainhausen.de</a> senden. Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Becker (06182/8900-28; <a href="mailto:d.becker@mainhausen.de" target="_blank">d.becker@mainhausen.de</a>), für Fragen zum Bewerbungsverfahren das Personalamt (06182/8900-45, -57 oder -44; <a href="mailto:bewerbung@mainhausen.de" target="_blank">bewerbung@mainhausen.de</a>) gerne zur Verfügung.

Staatlich anerkannte Erzieher/ pädagogisches Fachpersonal (m/w/d)

Dein Herz schlägt für Frankfurt, Du bist Kommunikationsprofi und liebst Social Media? Dann bist Du bei uns richtig! Wir suchen ab sofort eine*n Referent*in Kommunikation/Social Media (w/m/d) Die Tourismus+Congress GmbH Frankfurt am Main ist die städtische Organisation im Bereich Tourismus- und Destinationsmarketing sowie Veranstalterin der städtischen Feste. Unser Ziel ist es, Frankfurt als attraktives Reiseziel zu positionieren und über verschiedene Kanäle mit unserer Zielgruppe zu kommunizieren. Das erwartet Dich: <ul> <li> Content- und Kommunikationsmanagement rund um touristische Highlights der Stadt Frankfurt am Main und der Destination FrankfurtRheinMain sowie die von uns organisierten städtischen Feste und Veranstaltungen </li> <li> Konzeption und Durchführung von Medien- und Social Media-Maßnahmen und Kampagnen: regional, national und international </li> <li> Content Creation: z.B. für Social Media, Website und Newsletter </li> <li> Community Management </li> <li> PR &amp; Medienarbeit: Verfassen und Redigieren von Pressemitteilungen, Blogbeiträgen und redaktionellen Inhalten sowie Bearbeitung von Medienanfragen </li> <li> Influencer-Kooperationen: Identifikation, Ansprache und Betreuung von Influencern und Bloggern </li> <li> Monitoring &amp; Reporting: Analyse und Auswertung von Social-Media-Aktivitäten </li> <li> Event-Kommunikation: Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von touristischen Events und Kampagnen </li> <li> Unterstützung der Abteilung Kommunikation im Tagesgeschäft </li></ul> Das bringst Du mit: <ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li> Relevante Berufserfahrung in den Bereichen Medien/Kommunikation und Social Media </li> <li> Skills in der Erstellung von Social Media-Inhalten in unterschiedlichen Formaten </li> <li> Kreativität, Engagement und eine hohe Zielorientierung </li> <li> Eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise </li> <li> Kreativität und Gespür für Storytelling sowie sichere Schreibweise für verschiedene Kanäle und Zielgruppen </li> <li> Teamplayer mit guten kommunikativen Fähigkeiten </li> <li> Lust, gelegentlich auch mal selbst vor die Kamera zu treten </li> <li> Begeisterung/Affinität für Frankfurt und seine Feste-Kultur </li> <li> Bereitschaft zur Arbeit auch an einzelnen Abenden und Wochenenden </li></ul> Wir bieten: <ul> <li> Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team geprägt durch Kollegialität und Loyalität </li> <li> Freiraum, eigene Ideen und Erfahrungen einzubringen und umzusetzen </li> <li> Angemessene Vergütung zzgl. betriebliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt </li> <li> Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet, inklusive Mitnahmeregelung </li> <li> 38,5 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld </li> <li> Sehr gute ÖPNV-Anbindung, den Hauptbahnhof direkt vor der Tür </li></ul> Wir freuen uns auf Deine Bewerbung bis spätestens 21. Mai 2025. Bitte teile uns Deine Gehaltsvorstellung und Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin mit. Fachliche Fragen, insbesondere zur inhaltlichen Ausgestaltung der Stelle, richtest Du an Sabine Gnau, Leiterin Kommunikation | Social Media, Telefon 069/247455-352, <a href="mailto:gnau@infofrankfurt.de" target="_blank">gnau@infofrankfurt.de</a> Für alle weiteren Fragen (allgemeines Stellenverfahren bzw. Vertragsangelegenheiten) wendest Du Dich an Michael Wolf, Leiter Personal, Organisation + Finanzen, Telefon 069/247455-357, <a href="mailto:job-bewerbung@infofrankfurt.de" target="_blank">job-bewerbung@infofrankfurt.de</a> Tourismus+Congress GmbH Frankfurt am Main z. Hd. Michael Wolf, Kaiserstraße 56, 60329 Frankfurt am Main, Telefon 069/24 74 55 - 357, <a href="mailto:job-bewerbung@infofrankfurt.de" target="_blank">job-bewerbung@infofrankfurt.de</a>, <a href="http://www.visitfrankfurt.travel" target="_blank">www.visitfrankfurt.travel</a> Hinweise zum Datenschutz findest Du unter <a href="http://www.visitfrankfurt.travel/datenschutz" target="_blank">www.visitfrankfurt.travel/datenschutz</a>

Referent*in Kommunikation und Social Media (w/m/d)

Stellvertretende Leitung für Krippe (w/m/d) Gestalte die Zukunft der Kinderbetreuung! Wir suchen ab sofort eine engagierte Stellvertretende Leitung für die Krippe "Hegelstraße" (w/m/d) - in Vollzeit, befristet bis 31. 12. 2026 - Du hast Lust mit Herz, Verstand und Humor unsere Krippe zu unterstützen? Unsere Einrichtung wächst und Du hast die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung mitzuwirken und ein Team neu aufzubauen. Das erwartet Dich bei uns: <ul> <li> Fairgütung: Entgelt nach der Entgeltgruppe S 9 TVöD + Zulage </li> <li> Attraktive Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen sind nur einige der Benefits, die Dich erwarten </li> <li> Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember - genug Zeit für Abenteuer und Erholung </li> <li> Kostenloses Premium-Jobticket: Eine gratis Fahrkarte für das gesamte RMV-Gebiet für ein stressfreies Pendeln </li> <li> 30 neugierige Kinder bis 3 Jahren, die die Welt mit großen Augen erkunden </li> <li> Spaß an pädagogischen Methoden und deren Anwendung, wie Marte Meo </li> <li> Ein starkes Team aus engagierten Kolleginnen und Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen </li> <li> Onboarding: Umfassende Unterstützung beim Einstieg in deine neue Rolle - wir begleiten Dich auf Deinem Weg </li> <li> Regelmäßiger Austausch mit anderen Kita-Leitungen und Stellvertretungen, um voneinander zu lernen und sich gegenseitig zu stärken </li> <li> Attraktive Funktionsräume, die Raum für Kreativität und Bewegung schaffen </li> <li> Vernetzte Strukturen mit einer offenen und unterstützenden Kommunikation </li> <li> Wachstum und Entwicklung: Unsere Kita vergrößert sich! Du wirst die Möglichkeit haben, ein neues Team zu formen und die Herausforderungen der Expansion gemeinsam mit uns zu meistern </li></ul> Unser Alleinstellungsmerkmal: <ul> <li> Frisch gekochtes Essen: Täglich in unseren Kitas - gesund und lecker! </li> <li> Ilke-Konzept und offene Pädagogik: Arbeiten nach innovativen Ansätzen </li> <li> Marte Meo und BNE: Umsetzung moderner pädagogischer Konzepte </li></ul> Was Du mitbringst: <ul> <li> Fachkraftstatus entsprechend § 25b HKJGB </li> <li> Führungskompetenz und das Verantwortungsbewusstsein, um eine Kita aktiv mitzugestalten </li> <li> Fundiertes Wissen über frühkindlichen Bildung </li> <li> Flexibilität und Sensibilität in der Förderung der Kinder und Familien gemäß dem Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan </li> <li> Marte Meo: Bereitschaft sich als Practitioner ausbilden zu lassen </li> <li> Feinfühliger Kommunikator mit Fingerspitzengefühl und Empathie </li> <li> Humor und Gelassenheit im Alltag, auch wenn es mal turbulent wird </li> <li> Teamplayer, der auch Eigeninitiative zeigt </li></ul> Dein Weg zu uns: Bereit, die Zukunft zu gestalten? Werde Teil unseres Teams und präge nachhaltig die Kinderbetreuungslandschaft. Bewirb dich jetzt online bis zum 4. Mai 2025 und starte deine aufregende Reise mit uns. Mehr Informationen zu unseren Kindertagesstätten findest Du auf unserer Kita-Website unter: <a href="http://www.kitas-dreieich.de" target="_blank">www.kitas-dreieich.de</a> Kontakt: Kerstin Briese Tel: 06103 601-228 Thomas Neuwirth Tel: 06103 601-555

Stellvertretende Leitung für Krippe (w/m/d)

Das Polizeipräsidium Frankfurt am Main sucht zum 1. Oktober 2025 mehrere Angehörige der Wachpolizei (w/m/d) Entgeltgruppe 8 TV-H Wer sich über die Wachpolizei und deren Tätigkeiten informieren möchte, kann sich gerne unter <a href="mailto:zos-zug2.ppffm@polizei.hessen.de" target="_blank">zos-zug2.ppffm@polizei.hessen.de</a> für den Infotag in Frankfurt am Main am Samstag, den 26. April 2025 von 10:00 - 13:00 Uhr anmelden. Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für ein Jahr. Bei entsprechender Bewährung erfolgt die Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis. Die Wachpolizei des Landes Hessen trägt zur Stärkung der Inneren Sicherheit im Land Hessen bei und übernimmt dabei überwiegend folgende Aufgaben: <ul> <li> Objektschutzmaßnahmen </li> <li> Gewahrsamsdienst </li> <li> Durchführung von Transporten (z.B. festgenommene Personen, Abschiebungs- und Vorführungstransporte) </li></ul> Sie werden nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) eingestellt und erhalten die im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen. Wir können Sie einstellen, wenn Sie zum Einstellungszeitpunkt <ul> <li> mindestens 18 Jahre alt sind und eine Abschlussprüfung in einem Ausbildungsberuf oder im öffentlichen Dienst erworben haben oder mindestens 21 Jahre alt sind und mindestens einen Hauptschulabschluss erlangt haben, </li> <li> höchstens 39 Jahre alt sind, </li> <li> eine Mindestgröße von 155 cm erreichen, </li> <li> körperlich und geistig für den Dienst in der Wachpolizei geeignet erscheinen, </li> <li> die deutsche Sprache in Wort und Schrift beherrschen, </li> <li> über die Fahrerlaubnis der Kl. B verfügen, </li> <li> jederzeit für die freiheitlich demokratische Grundordnung eintreten, </li> <li> nicht zu einer Freiheits- oder Geldstrafe verurteilt worden sind, </li> <li> im Besitz der deutschen oder der Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedstaates sind; Bewerberinnen und Bewerber anderer Länder müssen im Besitz einer Niederlassungserlaubnis sein und mindestens 5 Jahre in Deutschland gelebt haben. </li></ul> Es ist ein Auswahlverfahren (schriftlicher Teil, medizinische Untersuchung und ein Auswahlgespräch) sowie eine ca. zwanzigwöchige Ausbildung mit mehreren Leistungsnachweisen erfolgreich zu absolvieren. Das bieten wir Ihnen <ul> <li> spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li> offenes und kollegiales Arbeitsumfeld 2 </li> <li> flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten - das Polizeipräsidium Frankfurt am Main ist mit dem Gütesiegel des Landes Hessen "Familienfreundlicher Arbeitgeber" ausgezeichnet </li> <li> kostenfreies Landesticket für den ÖPNV im gesamten Land Hessen einschließlich Mitnahmeregelung </li> <li> gute Verkehrsanbindung </li> <li> Kinderzulage </li> <li> betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Jahressonderzahlung </li> <li> behördeninterne Gesundheitsförderung z.B. in Form von attraktiven Gesundheitssportangeboten </li></ul> Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz besteht eine Verpflichtung, den Frauenanteil in dem Bereich, in dem die Positionen zu besetzen sind, zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich möglich. Bewerbungen sind unabhängig von rassistischen Zuschreibungen, ethnischer Herkunft, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität erwünscht. Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderungen im Sinne des § 2 Abs. 2 SGB IX werden bei gleicher Eignung im Rahmen der entsprechenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgegebene Tätigkeit förderlich sind. Die Erfassung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf der Grundlage des § 23 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich einverstanden, dass die von Ihnen übersandten Daten zum Zwecke des Bewerbungsverfahrens Verwendung finden dürfen. Diese Einwilligung ist jederzeit widerruflich (Art. 7 Abs. 3 S.1 Datenschutz-Grundverordnung). Ihre personenbezogenen Daten werden beginnend mit dem Eingang Ihrer Bewerbung bis sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gespeichert und sodann gelöscht. Für telefonische Rückfragen stehen Ihnen Frau Lang-Oberlininger 069/755-63313 und Frau Schleuning 069/755-63310 gerne zur Verfügung. Bitte beachten Sie: Die Vorlage der unterschriebenen Einwilligungserklärung und persönlichen Erklärung (in der Ausschreibung hinterlegt) sowie die Übermittlung der Vorder- und Rückseite Ihres Personalausweises sind Voraussetzung für die weitere Bearbeitung Ihrer Bewerbung. Informationen zur Tätigkeit bei der Wachpolizei erhalten Sie unter <a href="http://www.polizei.hessen.de" target="_blank">www.polizei.hessen.de</a>. Haben Sie Interesse und möchten Sie bei uns im Team mitarbeiten, dann bewerben Sie sich bis zum 11.05.2025 unter <a href="http://www.karriere.hessen.de" target="_blank">www.karriere.hessen.de</a>, Referenzcode: 50854480_0002. Polizeipräsidium Frankfurt am Main Adickesallee 70 60322 Frankfurt am Main

Angehörige der Wachpolizei (w/m/d)

Der "Eigenbetrieb Kindertagesstätten Offenbach" (EKO) betreibt 29 Einrichtungen für alle Altersgruppen und beschäftigt mehr als 600 Mitarbeiter*innen. Ab sofort suchen wir in Vollzeit (39 Std./Woche) oder entsprechend in Teilzeit Erzieher*innen (m/w/d) für Krippe, Kindergarten, Hort und Ganztagsklasse. Die Bezahlung erfolgt nach TVöD S 8b. Ihre Arbeitsgebiete Arbeitsgebiet Krippe: In der Kleinkindbetreuung wird in der Regel in festen Bezugsgruppen (12 Kinder) gearbeitet. Dennoch wird auch hier viel Wert auf übergreifendes Arbeiten gelegt. Neben dem Beziehungsaufbau gehören die individuelle Entwicklungsförderung, die dialogische Auseinandersetzung mit dem Kind, die Sprachförderung sowie die Gestaltung des Übergangs von der Krippe in den Kindergarten zu den wesentlichen Merkmalen unserer Arbeit. Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern ist für uns oberstes Gebot. Arbeitsgebiet Kindergarten: Jede Kindertagesstätte hat individuelle pädagogische Schwerpunkte, welche im Dialog zwischen Kindern, Eltern, und pädagogischen Fachkräften entwickelt werden. Wir sehen uns als Bildungseinrichtung mit hohem Qualitätsanspruch. Das Kind wird in seinen Anlagen und Entwicklungsstufen ganzheitlich individuell gefördert. Dabei stehen die Ressourcen und nicht die Defizite des einzelnen Kindes im Vordergrund. Unsere Schwerpunkte liegen in den Bildungs- und Entwicklungsfeldern: Körper, Sinne, Sprache, Denken, Gefühl, Mitgefühl sowie Werte. Die Beteiligung der Kinder sowie die Öffnung innerhalb der Gruppen (25 Kinder) ist uns ein wichtiges Anliegen. Arbeitsgebiet Schulkinder: Wir möchten die Kinder ergänzend zur Schule unterstützen, ihnen Lebensräume eröffnen, in denen sie sich ohne Leistungsdruck entwickeln und weiterbilden können. Die Kinder sollen angeregt werden, sich auf kindergerechte Weise mit Themen auseinanderzusetzen, die zum einen ihren Interessen und der spezifischen Lebensphase entsprechen und zum anderen gesellschaftlich relevante Themen berühren. Sie bringen mit <ul> <li> staatliche Anerkennung zum*zur Erzieher*in oder staatliche Anerkennung zum*zur Heilerziehungspfleger*in </li> <li> Freude an der Arbeit mit Kindern </li> <li> Freude an neuen Herausforderungen </li> <li> Erfahrungen im Kitabereich und fundiertes Fachwissen </li> <li> Sehr gute Kenntnisse über Lernprozesse bei Kindern </li> <li> Interesse an der sprachlichen Bildung von Kindern im Alltagsprozess und Reflexion des eigenen Sprachverhaltens </li> <li> Zusammenarbeit mit Familien und Beratungsstellen </li></ul> Bewerber*innen mit interkultureller oder internationaler Biographie sehen wir als Bereicherung und fordern sie gerne auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen im Sinne des § 68 SGB IX werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir legen Wert auf soziale Kompetenz und führen eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und Zusammenhalt geprägt ist. Freuen Sie sich auf <ul> <li> Einen sicheren, vielseitigen Arbeitsplatz, an dem Eigeninitiative und Innovation geschätzt werden </li> <li> Weiterqualifizierungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen, Fachberatung und Supervision </li> <li> Kostenloses Jobticket für den gesamten RMV Bereich, inklusive Mitnahmeregelungen </li> <li> Engagierte Kolleg*innen und innovativer Träger </li> <li> Zusammenarbeit und fachlicher Austausch mit anderen städtischen Kitas in Form von Dienstbesprechungen, AGs und Qualitätszirkeln </li></ul> Weitere Informationen Sie interessieren sich für eine Anstellung in unseren Einrichtungen? Dann melden Sie sich umgehend bei uns. Wir freuen uns auf Sie! Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: Eigenbetrieb Kindertagesstätten Offenbach (EKO) Berliner Straße 100 63065 Offenbach Telefon: 069 / 8065-2546 <a href="mailto:Bewerbungen-EKO@offenbach.de" target="_blank">Bewerbungen-EKO@offenbach.de</a> Wir möchten Sie bereits jetzt darauf hinweisen, dass Sie uns vor Beginn der Tätigkeit entweder eine Impfdokumentation oder ein ärztliches Zeugnis darüber vorlegen müssen, dass bei Ihnen ein ausreichender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern besteht. Bitte geben Sie an, mit welcher Altersgruppe Sie schwerpunktmäßig arbeiten möchten. Wir verweisen auf die Informationen zur Datenverarbeitung gemäß Art. 13 Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) im Bewerbungsverfahren. Diese finden Sie auf unserer Homepage unter Rathaus &amp; Service / Stellenangebote. Hier finden Sie weitere aktuelle Stellen: <a href="http://www.offenbach.de/eko-jobs" target="_blank">www.offenbach.de/eko-jobs</a>

Erzieher*in (m/w/d)

Bei der Stadt Langen (Hessen), mit über 40.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, ist im Fachbereich 1 - Dienste für Einwohner und Stadt die Stelle Sachbearbeitung Stadtwald und Grundsatzangelegenheiten Fachbereich 1 (w/m/d) nach Besoldungsgruppe A10 zu besetzen. Ihre Aufgaben <ul> <li> Verwaltung des Stadtwaldes in enger Zusammenarbeit mit Hessen-Forst </li> <li> Projektarbeit und Bewirtschaftung des Langener Waldsees </li> <li> Budgetüberwachung, Fördermittelabwicklung, Grundsatzangelegenheiten </li></ul> Die ausführliche Stellenausschreibung mit allen relevanten Informationen finden Sie in unserem Online-Bewerbungsportal unter <a href="http://www.langen.de" target="_blank">www.langen.de</a> (Rathaus &gt; Karriere). Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 18. Mai 2025.

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