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DUAL STUDIERENDE (W/M/D) GESUCHT: Duales Studium Informatik Schwerpunkt IT-Sicherheit (B.Sc.) Standort Wiesbaden (Kennziffer K2-20258901), Hochschule Darmstadt Die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) ist der Full-Service-Provider des Landes Hessen. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Informations-/Kommunikationstechnik gestalten wir den Digitalisierungsprozess der hessischen Landesverwaltung entscheidend mit. Entwickeln Sie mit uns innovative, zukunftssichere und wettbewerbsfähige IT-Lösungen. HZD - FIT für unsere Zukunft. Das bieten wir Ihnen: <ul> <li> Ein zukunftssicheres Studium mit Schwerpunkt auf aktuellen Fragestellungen </li> <li> Exzellente Rahmenbedingungen mit Notebook, hausinternen Seminarräumen und einer eigenen Werkstatt für Software-Entwicklung. </li> <li> Eine attraktive Studienbeihilfe von derzeit 1.650,00 € brutto ohne Rückzahlungsverpflichtung sowie die Erstattung der Semesterbeiträge. </li> <li> Bezahlter Urlaub </li> <li> Eine gute Betreuung während des Studiums </li> <li> Eine mögliche Übernahme in den Landesdienst </li> <li> Unterbringung von Kindern in einer Kindertagesstätte im Rahmen freier Kapazitäten möglich. </li></ul> Ihre Voraussetzungen: <ul> <li> Sie verfügen über die allgemeine Hochschulreife oder die Fachhochschulreife mit guten Noten. </li> <li> Sie interessieren sich für die IT und für die öffentliche Verwaltung. </li> <li> Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe, ein hohes Abstraktionsvermögen und können logisch denken. </li> <li> Sie beherrschen die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift. </li> <li> Sie besitzen fundierte Kenntnisse der englischen Sprache. </li> <li> Sie sind kommunikations- und teamfähig. </li></ul> Unsere allgemeinen Einstellungskriterien: Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern und sind deshalb besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung besonders berücksichtigt. In Hessen leben Menschen unterschiedlicher Herkunft. Wir möchten, dass sich diese Vielfalt auch in der HZD widerspiegelt und ermutigen deshalb Personen mit Migrationshintergrund, sich bei uns zu bewerben. Bei Fragen rund um die Bewerbung wenden Sie sich bitte an das Team Duales Studium (Kontaktdaten in rechten Spalte). Start des dualen Studiums ist am 1. Oktober 2026. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die wir bis einschließlich 31. Mai 2026 entgegennehmen, solange noch offene Studienplätze vorhanden sind. Diese werden fortlaufend vergeben. Die konkrete Anzahl der noch offenen Studienplätze sehen Sie auf der Website: <a href="https://hzd.hessen.de/karriere/duales-studium" target="_blank">https://hzd.hessen.de/karriere/duales-studium</a> . Ihre Bewerbung: Von Seiten der Hochschule ist der Nachweis von Deutschkenntnissen auf dem Niveau DSH-2 zwingend erforderlich <ul> <li> besteht aus einer einzigen PDF-Datei </li> <li> trägt die Betreffzeile "Kennziffer K2-20258901" </li> <li> beinhaltet den Anerkennungsbescheid von uni-assist, wenn Sie die Hochschulzugangsberechtigung im Ausland erworben haben. </li> <li> senden Sie per E-Mail an: <a href="mailto:duales.studium@hzd.hessen.de" target="_blank">duales.studium@hzd.hessen.de</a> </li></ul> Ansprechpartnerin: Katharina Moosbauer Telefon: 0611 340-1050 E-Mail: <a href="mailto:duales.studium@hzd.hessen.de" target="_blank">duales.studium@hzd.hessen.de</a>

Duales Studium Informatik Schwerpunkt IT-Sicherheit (B.Sc.)

Die Gemeinde Mainhausen sucht zum 1. Januar 2026 eine stellvertretende Leitung (m/w/d) für unsere Kita Kinderinsel unbefristet, in Vollzeit (39 Stunden) Wir suchen für unsere, im Januar 2025 neu eröffnete Kita Kinderinsel im Ortsteil Mainflingen eine stellvertretende Kitaleitung (m/w/d). Die Einrichtung bietet Platz für bis zu 99 Kinder, in insgesamt zwei Krippengruppen und drei Kindergartengruppen. Unsere pädagogische Arbeit orientiert sich am situationsorientierten Ansatz und teiloffenen Konzept, dem hessischen Bildungsplan sowie dem Qualitätsmanagement der Gemeinde Mainhausen. Ihre Aufgaben <ul> <li> organisatorische und administrative Tätigkeiten zur Unterstützung der KiTa-Leitung (anteilige Freistellung), im Vertretungsfall Führungsverantwortung für die Einrichtung </li> <li> Mitwirkung im Team, Betreuung und pädagogische Arbeit mit den Kindern </li> <li> Sicherung des Betreuungs-, Bildungs-, und Erziehungsauftrags in Verbindung mit den Eltern und dem Träger </li> <li> Sicherung und Umsetzung der im Qualitätsmanagement der KiTAs der Gemeinde erarbeiteten Qualitätsstandards und die Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption der Einrichtung </li> <li> Förderung der Zusammenarbeit mit Eltern im Rahmen der Erziehungspartnerschaft </li> <li> Unterstützung bei der Durchführung von Aufnahme- und Elterngesprächen </li></ul> Ihr Profil <ul> <li> abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder ein vergleichbarer Ausbildungs- / Studienabschluss </li> <li> mind. zwei Jahre Berufserfahrung in der pädagogischen Arbeit </li> <li> idealerweise praktische Erfahrungen im Bereich Organisation, Leitung, Verwaltung </li> <li> Bereitschaft und Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit </li> <li> Organisationsvermögen und Belastbarkeit </li> <li> Engagement, Flexibilität, Einfühlungsvermögen, Entscheidungsfähigkeit, lösungsorientiertes und kooperatives Arbeiten, Dialog- und Konfliktfähigkeit </li></ul> Das bieten wir Ihnen <ul> <li> ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst </li> <li> Vergütung nach dem Tarifvertrag des Öffentlichen Dienst nach Entgeltgruppe S 13 TVöD-SuE (je nach anrechenbaren Vorzeiten von 3.869,68 Euro bis 5.324,74) Euro pro Monat in Vollzeit für einen staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) </li> <li> Anerkennung und Übernahme der Stufenlaufzeit / Vorzeiten gemäß Tätigkeit und Nachweis </li> <li> einen Arbeitsplatz mit der Möglichkeit mitzugestalten </li> <li> Probetag / Hospitation zum gegenseitigen Kennenlernen </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, regelmäßige Supervision </li> <li> 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5 Tage Woche sowie Regenerationstage, Gleitzeitkonto und einen zusätzlichen Sonderurlaubstag pro Jahr </li> <li> Jahressonderzahlung und Leistungsentgeltzahlung sowie eine zusätzliche Rentenvorsorge durch die Zusatzversorgungkasse Darmstadt </li> <li> Arbeitgeberzuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements: Saisonkarte für die Mainhäuser Badeseen Jobrad-Leasing vergünstigte Konditionen im ortsnahen Fitness-Studio </li></ul> Nähere Informationen zur KiTa Kinderinsel finden Sie auch in unserem Infoportal WebKita ( <a href="http://www.webkita.de/mainhausen/infoportal" target="_blank">www.webkita.de/mainhausen/infoportal</a> ) oder direkt über den QR-Code. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte ausschließlich per E-Mail (ein Dokument im PDF - Format), bis spätestens 31.10.2025 an: <a href="mailto:bewerbung@mainhausen.de" target="_blank">bewerbung@mainhausen.de</a> senden. Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Becker (06182/8900-28; <a href="mailto:d.becker@mainhausen.de" target="_blank">d.becker@mainhausen.de</a>) oder Frau Waschbüsch (06182/8900-68; <a href="mailto:k.waschbuesch@mainhausen.de" target="_blank">k.waschbuesch@mainhausen.de</a>), für Fragen zum Bewerbungsverfahren das Personalamt (06182/8900-45, -57 oder -44; <a href="mailto:bewerbung@mainhausen.de" target="_blank">bewerbung@mainhausen.de</a>) gerne zur Verfügung.

Stellvertretende Leitung (m/w/d) für unsere Kita Kinderinsel

Wir, die kommunale Verwaltung der Einhardstadt Seligenstadt, sorgen täglich dafür, dass sich die ca. 23.500 Einwohner/innen in einer zukunftsfähigen Stadt mit hoher Lebensqualität wohlfühlen. Jede/r Einzelne unserer über 250 Beschäftigten leistet einen wichtigen Beitrag für das Zusammenleben und die Weiterentwicklung der Stadt. Werden auch Sie Teil unserer Verwaltung und arbeiten serviceorientiert sowie engagiert für die vielfältigen Anliegen der Menschen in Seligenstadt. Die Einhardstadt Seligenstadt sucht zum 10. August 2026 für den staatlich anerkannten Ausbildungsberuf eine/n Auszubildende/r als Verwaltungsfachangestellte/r, Fachrichtung Kommunalverwaltung (m/w/d) Befristet, Vollzeit, Ausbildungsvergütung nach TVAöD Über das Berufsfeld: <ul> <li> eine dreijährige Ausbildungszeit zum Erlernen von Rechts- und Verwaltungsvorschriften </li> <li> eine praxisorientierte (duale) Ausbildung in den Fachbereichen der Stadtverwaltung </li> <li> unterstützt durch die Berufsschule in Obertshausen, sowie dem Verwaltungsseminar in Frankfurt am Main </li> <li> Kontakt mit den Bürgerinnen und Bürgern </li> <li> Umgang mit diversen IT-Programmen </li> <li> Erledigung von allgemeinen Büro- und Verwaltungsarbeiten </li> <li> Unterstützung der Fachämter beim Erstellen von Bescheiden und Bescheinigungen o.ä. </li></ul> Anforderungsmerkmale: Wir erwarten von Ihnen: <ul> <li> mindestens Mittlere Reife bzw. einen gleichwertigen Bildungsabschluss </li></ul> Weiterhin sollten Sie für die Ausbildung mitbringen: <ul> <li> gute Leistungen in den Fächern Deutsch und Mathematik </li> <li> gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie ein gutes Textverständnis </li> <li> Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Freude und Zielstrebigkeit beim Lernen </li> <li> hohes Engagement und Teamfähigkeit </li> <li> soziale Kompetenz, insbesondere im interkulturellen Bereich </li> <li> gute Umgangsformen sowie ein freundliches und hilfsbereites Auftreten </li> <li> Grundkenntnisse im Bereich MS-Office </li></ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li> vielseitige, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in verschiedenen Einsatzbereichen der Stadtverwaltung </li> <li> kompetente Ansprechpartner/innen an jedem Einsatzort </li> <li> tarifliche Ausbildungsvergütung nach TVAöD (z.Zt. 1.368,26 € brutto im Monat im 1. Ausbildungsjahr) </li> <li> tarifliche Jahressonderzahlung </li> <li> eine betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Darmstadt für Beschäftigte ab 17 Jahren </li> <li> Abschlussprämie bei Bestehen der Abschlussprüfung in Höhe von 400,- € brutto </li> <li> 30 Tage Urlaub im Jahr </li> <li> gute Zukunftsperspektiven und Übernahmechancen bei entsprechender Leistung </li> <li> bei Übernahme die Möglichkeit zur Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in </li></ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung im Rahmen desgesetzlich Zulässigen bevorzugt berücksichtigt. Sofern Sie Mitglied in einer Einsatzabteilung einer Freiwilligen Feuerwehr sind, stehen wir der Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit in den Einsatzabteilungen der Freiwilligen Feuerwehren der Stadt Seligenstadt positiv gegenüber. Wenn Sie unser Angebot überzeugt hat und Sie Ihre berufliche Karriere bei uns starten möchten, dann freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme. Ihre Bewerbungsunterlagen - mit den letzten drei Schulzeugnissen - übermitteln Sie bitte bis zum 01.12.2025 über unser Online-Formular. Der Magistrat der Einhardstadt Seligenstadt Rechts- und Personalamt Marktplatz 1 | 63500 Seligenstadt

Ausbildung Verwaltungsfachangestellte/r, Fachrichtung Kommunalverwaltung (m/w/d)

Ausbildung zum/zur Konstruktionsmechaniker*in (m/w/d), Fachrichtung Ausrüstungstechnik Wer wir sind: Die Städtischen Bühnen Frankfurt am Main - das Zuhause von Theater und Oper! Wenn du Freude im Umgang mit Metall, technisches Interesse, handwerkliches Geschick und körperlich belastbar bist, dann ist die Ausbildung zum/zur Konstruktionsmechaniker*in genau das Richtige für dich. In der Ausbildung erlernst du durch den Einsatz von verschiedenen Metallbearbeitungsmaschinen und unterschiedlichen Schweißverfahren die Anfertigung von Metallkonstruktionen aller Art. Das bieten wir dir: <ul> <li> Praxis von Anfang an: In der Schlosserei erwarten die Auszubildenden moderne Werkstätten, ein professionelles Arbeitsumfeld und eine fundierte sowie praxisorientierte Ausbildung mit vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgaben und Projekten </li> <li> Engagiertes Team: In unserem motivierten Team erwarten dich erfahrene Ausbilder:innen, die ihr Wissen gerne weitergeben, dich und deine Stärken individuell fördern und dich in deiner Entwicklung unterstützen. </li> <li> Spannendes Umfeld: Du arbeitest in einem innovativen und kreativen Umfeld und damit an abwechslungsreichen Projekten im Theater-, Opern- und Eventbereich </li> <li> Top-Benefits: <ul> <li> Ausbildungsgehalt von über 1.200 € brutto gem. Tarifvertrag </li> <li> Kostenloses Job-Ticket für das gesamte RMV-Gebiet </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Jugendvertretung, die sich für dich einsetzt </li> </ul> </li></ul> Das erwartet dich in der Ausbildung bei uns: <ul> <li> Herstellung von Metallsonderkonstruktionen: Zuschneiden, Biegen, Bohren und Schweißen von Blechen, Rohren und Profilen für Theater- und Opernproduktionen </li> <li> Einsatz moderner CNC-gesteuerter Maschinen sowie traditioneller Handwerkzeuge (Bohrmaschinen, Schleifgeräte, Sägen) </li> <li> Umsetzung von Konstruktionsplänen und technischen Zeichnungen in enger Zusammenarbeit mit Bühnenbildner*innen und Konstrukteur*innen an kreativen Projekten </li></ul> Das bringst du mit: <ul> <li> Du hast mindestens einen guten Hauptschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Du hast Interesse an Technik und handwerklichem Arbeiten, besonders im kreativen Bereich </li> <li> Gute Auffassungsgabe und Teamfähigkeit </li> <li> Du arbeitest präzise und detailorientiert </li> <li> Körperliche Belastbarkeit </li> <li> Gutes Farbensehen </li> <li> Schweißtauglichkeit </li></ul> Dein Start bei uns: <ul> <li> Bewerbungsfrist: Schick uns deine Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und die letzten zwei Schulzeugnisse) bis 15.10.2025 an: <a href="mailto:ausbildung.buehnen@buehnen-frankfurt.de" target="_blank">ausbildung.buehnen@buehnen-frankfurt.de</a> </li> <li> Ausbildungsbeginn: 01.09.2026 (Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre) - unter bestimmten Voraussetzungen ist eine Verkürzung der Ausbildungsdauer möglich </li> <li> Ausbildungsort: 1. Ausbildungsjahr: Schlosser-Grundausbildung bei der Stadtentwässerung Frankfurt (ca. 9 Monate), anschließend: Schlosserei Städtische Bühnen Frankfurt am Main GmbH; Berufsschule: Heinrich-Kleyer-Schule in Frankfurt (Teilzeitunterricht) </li> <li> Noch Fragen? <ul> <li> Unsere Ausbildungskoordinatorinnen Annika Brandt und Tanja Clarius helfen dir gerne weiter unter: <a href="mailto:ausbildung.buehnen@buehnen-frankfurt.de" target="_blank">ausbildung.buehnen@buehnen-frankfurt.de</a> oder 069-212 38116 / -37287 </li> </ul> </li></ul> Warum wir? Eine Ausbildung bei den Städtischen Bühnen Frankfurt bietet dir die Möglichkeit, die faszinierende Theaterwelt hinter den Kulissen kennenzulernen. Hier kannst du praktische Erfahrungen sammeln, kreative Prozesse hautnah erleben und Teil eines engagierten Teams werden. Es ist eine großartige Chance, um deine Leidenschaft für das Theater zu vertiefen und eine spannende Karriere in der Bühnenwelt zu starten! Die Städtischen Bühnen Frankfurt am Main GmbH schätzt Vielfalt und fördert Chancengleichheit im Berufsleben. Wir begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ausbildung Konstruktionsmechaniker*in (m/w/d), Fachrichtung Ausrüstungstechnik

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine engagierte Sachbearbeitung im Produkt Investitionen und Finanzierung (w/m/d) - in Vollzeit - Du bist ein Zahlenprofi und suchst eine spannende Herausforderung? Wir bieten Dir die Chance, ein dynamisches Umfeld im Bereich Investitionen und Finanzierung aktiv mitzugestalten. Wenn Du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und unsere finanziellen Prozesse zu unterstützen, dann bist Du bei uns genau richtig! Das erwartet Dich bei uns: <ul> <li> Fairgütung: Entgelt nach der Entgeltgruppe 9 a TVöD </li> <li> Attraktive Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen sind nur einige der Benefits, die Dich erwarten </li> <li> Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember - genug Zeit für Abenteuer und Erholung </li> <li> Flexibles Arbeiten: Gestaltung der Arbeitszeit und mobiles digitales Arbeiten mit der entsprechenden technischen Ausstattung - arbeite nach Deinem Rhythmus </li> <li> Kostenloses Premium-Jobticket: Eine Fahrkarte für das gesamte RMV-Gebiet für ein stressfreies Pendeln </li> <li> Ein dynamisches Team aus engagierten Kolleginnen und Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen </li> <li> Strukturiertes Onboarding: Neben einer strukturierten Einarbeitung sorgt unser Mentoringprogramm für einen gelungenen Start </li> <li> Lebenslanges Lernen: Zielgerichtete Qualifizierungsangebote für Deine persönlichen und fachlichen Kompetenzen </li></ul> Deine Aufgaben: <ul> <li> Darlehensverwaltung: <ul> <li> Abwickeln der Neuaufnahmen und Umschulden von Darlehen und Zinsderivaten </li> <li> Kalkulieren der Plandaten des Darlehensbereichs für den städtischen HH-Plan (Tilgung und Zinsen) </li> <li> Eigenverantwortliches Durchführen der Darlehensbuchhaltung aller 62 Darlehen und Derivate, sowie unterjähriges Überwachen (monatliche Buchungen über die Excel-Schnittstelle, sowie Abgleich V-Kompass mit SAP) </li> <li> Verwalten der Förderdarlehen (Bsp. KIP/KP) </li> <li> Key-User für das städtische Darlehensprogramm (V-Kompass) </li> <li> Umsatzsteuervoranmeldung Stadt und DreieichBau im Vertretungsfall </li> </ul> </li> <li> Anlagenbuchhaltung: Erfassen, Bewerten und Buchen der Zu- und Abgänge für alle Grundstücke und allen Investitionszuschüssen (Sonderposten) </li> <li> Spendenbuchhaltung: Überwachen der Mittelverwendung erhaltener Spenden </li> <li> Beteiligungssteuerung- und verwaltung: Abwickeln des Zahlungsverkehrs mit den städtischen Beteiligungen sowie Erstellen des jährlichen Beteiligungsberichtes und Gremienvorlage </li> <li> Kosten- und Leistungsrechnung: Verrechnen der internen Grundbesitzabgaben Stadt und DreieichBau </li> <li> Jahresabschlussarbeiten: Erstellen einzelner Bestandteile zum Jahresabschluss (Erläuterungen zu Beteiligungen und Darlehen) </li></ul> Was Du mitbringst: <ul> <li> Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte, Bankkaufleute oder vergleichbar </li> <li> Fachwissen: Grundkenntnisse der doppelten Buchführung sind von Vorteil; SAP-Kenntnisse erwünscht </li> <li> IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel und Word </li> <li> Persönlichkeit: Freundliches, wertschätzendes und kompetentes Auftreten sowie kommunikative Fähigkeiten im täglichen Austausch mit den Fachbereichen sowie im Kontakt mit den Beteiligungen und Kreditunternehmen </li> <li> Lernbereitschaft: Teilnahme an Qualifizierungsmaßnahmen und regelmäßigen Fortbildungen sind für Dich selbstverständlich </li></ul> Dein Weg zu uns: Bist Du bereit, Teil unseres Teams zu werden? Dann bewirb Dich online bis zum 12. Oktober 2025 und starte Deine Reise mit uns. Kontakt: Alina Naumann Tel: 06103 601-786 Thomas Neuwirth Tel: 06103 601-501

Sachbearbeitung im Produkt Investitionen und Finanzierung (w/m/d)

Wir, die kommunale Verwaltung der Einhardstadt Seligenstadt, sorgen täglich dafür, dass sich die ca.23.500 Einwohner/innen in einer zukunftsfähigen Stadt mit hoher Lebensqualität wohlfühlen. Jede/r Einzelne unserer über 250 Beschäftigten leistet einen wichtigen Beitrag für das Zusammenleben und die Weiterentwicklung der Stadt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Amt für Bau- und Stadtentwicklung eine Fachkraft (m/w/d) für die Bauverwaltung Unbefristet, Teilzeit mit 20 bis 25 Stunden, EG 6 TVöD Das Aufgabengebiet umfasst folgende Schwerpunkte: <ul> <li> die Rechnungsbearbeitung des Amtes: Prüfung von Rechnungen, Erstellung von Zahlungsanweisungen </li> <li> die Bewirtschaftung von Budgets des Amtes: Erstellen von Mittelanmeldungen für die Haushaltsplanung nach Vorgabe der Bewirtschafter, Überwachung der Haushaltsmittel im laufenden Haushaltsjahr nach kommunalen doppischen Gesichtspunkten, gegebenenfalls Erstellung von Budgetübertragungen </li> <li> das Führen der Vergabestatistik </li> <li> Vorzimmertätigkeiten (Assistenz der Amtsleitung, Korrespondenz und organisatorische Tätigkeiten, Angebotsanfragen, Recherche, Vor- und Nachbereitung von Besprechungen, Aktualisieren des Internetauftritts des Amtes für Bau- und Stadtentwicklung, Erfassung von Magistratsvorlagen im einschlägigen Anwendungsprogramm) </li></ul> Zu den weiteren Tätigkeiten gehören: Allgemeine Abwesenheitsvertretungen am Empfang und in der Telefonzentrale des Rathauses sowie im Vorzimmer Anforderungsmerkmale: <ul> <li> eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung aus dem Bereich der kaufmännischen Berufsbilder, bevorzugt mit beruflicher Erfahrung in der Baubranche </li></ul> Weiterhin sollten Sie mitbringen: <ul> <li> berufliche Erfahrungen in einer kommunalen oder staatlichen Bauverwaltung </li> <li> Kenntnisse des kommunalen Haushaltswesens </li> <li> fundierte EDV-Anwenderkenntnisse, insbesondere MS Office </li> <li> die Bereitschaft zur Einarbeitung in fachbezogene EDV-Programme </li> <li> gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit </li> <li> die Fähigkeit, sich schnell in neue Sachverhalte und Themen einzuarbeiten </li> <li> Team- und Kooperationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, organisatorisches Geschick </li> <li> zuverlässiges, sorgfältiges Arbeiten </li> <li> Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung </li></ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li> einen abwechslungsreichen, verantwortungsvollen und zudem krisensicheren Arbeitsplatz </li> <li> Arbeiten in einem engagierten Team </li> <li> Arbeiten innerhalb eines Gleitzeit- und Kernzeitrahmens </li> <li> die Möglichkeit des mobilen Arbeitens </li> <li> vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> tarifliche Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt </li> <li> tarifliche Zusatzversorgung bei der ZVK Darmstadt </li> <li> weitere Möglichkeiten der Altersvorsorge im Rahmen der Entgeltumwandlung </li></ul> Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit 20 bis 25 Stunden. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht, da sie in diesem Bereich unterrepräsentiert sind. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bevorzugt berücksichtigt. Sofern Sie Mitglied in einer Einsatzabteilung einer Freiwilligen Feuerwehr sind, stehen wir der Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit in den Einsatzabteilungen der Freiwilligen Feuerwehren der Stadt Seligenstadt positiv gegenüber. Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen reichen Sie bitte bis zum 19. Oktober 2025 über unser Online-Formular ein. Der Magistrat der Einhardstadt Seligenstadt Rechts- und Personalamt Marktplatz 1 | 63500 Seligenstadt

Fachkraft (m/w/d) für die Bauverwaltung

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Omnibusfahrer (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit am Standort Offenbach für Linien im Landkreis OF Ihre Aufgaben <ul> <li> Sichere und pünktliche Durchführung von Linienfahrten </li> <li> Fahrgastinformationen </li> <li> Verkauf und Kontrolle von Fahrscheinen </li> <li> Prüfung der Einsatzfähigkeit Ihres Fahrzeugs </li></ul> Wir bieten <ul> <li> Eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li> Alle Fahrpersonale ab Standort Offenbach werden in die LHO-Tarifgruppe L1A eingruppiert 18,67 Euro/Std. Euro incl. Ballungsraumzulage, ab 01.01.2026 19,58 Euro/Std. und ab 01.01.2027 20,54 Euro/Std. sowie nach 12 Monaten eine Zulage für Betriebszugehörigkeit 0,28 Euro/Std. Diese steigt nach dem 3. Jahr auf 0,33 Euro/Std. und nach 5 Jahren auf 0,38 Euro/Std. </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen sowie nach zweijähriger Tarifzugehörigkeit eine zusätzliche Altersversorgung (2025: bis zu 161 Euro mtl.) </li> <li> Systematische Einarbeitung sowie Weiterbildung </li></ul> Bewerbungen senden Sie bitte per E-Mail an <a href="mailto:r.heuser@stroh-bus.de" target="_blank">r.heuser@stroh-bus.de</a> Stroh Bus-Verkehrs GmbH Goethestr. 1 - 5, 63674 Altenstadt - <a href="http://www.stroh-bus.de" target="_blank">www.stroh-bus.de</a>

Omnibusfahrer (m/w/d)

Die Vyta Secure Europe GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt an dem neuen Standort in Kelsterbach IT-Systemelektroniker/in (m/w/d) Weitere Informationen findest Du im Internet unter <a href="https://vyta.com/careers/" target="_blank">https://vyta.com/careers/</a> oder nutze bequem den QR-Code. Wir Freuen Uns Auf Deine Bewerbung! Nachhaltigkeit prägt unsere Entscheidungen Agilität treibt unsere Innovation voran Integrität leitet unser Handeln Sicherheit ist die Grundlage all unseres Handelns

IT-Systemelektroniker/in (m/w/d)

Stellenausschreibung Die Gemeinde Großkrotzenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in für die Stelle Fachbereichsleitung der Finanzverwaltung (m/w/d) Vollzeit (41 bzw. 39 Std./w.) Das Beschäftigungsverhältnis ist unbefristet. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere <ul> <li> Erstellung der Haushalts- und Finanzplanung, sowie Aufstellung und Fortschreibung der Finanz- und Investitionsplanung, inkl. Haushaltskonsolidierungskonzept </li> <li> Haushaltsvollzug und Controlling </li> <li> Erstellung des Jahresabschlusses </li> <li> Anfertigung von Budgetberichten </li> <li> Prüfungswesen </li> <li> Aufbereitung der Planungs- und Entscheidungsgrundlagen; Management des Planungsprozesses </li> <li> Aufbau Internes Kontrollsystem (IKS) </li> <li> Durchführung von Inventuren gemäß Gemeindehaushaltsverordnung (GemHVO) </li> <li> Einführung der Kosten-Leistungsrechnung inkl. Umsetzung des § 2b Umsatzsteuergesetz (UStG) </li> <li> Abwesenheitsvertretung der Leitung der Gemeindekasse </li></ul> Eine Änderung bzw. Anpassung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Die Tätigkeit erfordert den offenen, freundlichen und verbindlichen Umgang mit vielen Menschen innerhalb und außerhalb der Gemeindeverwaltung. Wir erwarten: <ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der öffentlichen Verwaltung (Bachelor of Arts -Allgemeine Verwaltung) oder Bachelor- / Masterabschluss in Betriebswirtschaftslehre, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Rechnungswesen/Controlling </li> <li> Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Controlling </li> <li> Gewünscht ist die Erfahrung in der Aufstellung kommunaler Haushalte </li> <li> die Bereitschaft zur selbständigen, strukturierten und zielorientierten Arbeitsweise </li> <li> Überdurchschnittliches Kostenbewusstsein, wirtschaftliches Denken und hohe Belastbarkeit </li> <li> einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Word und Excel, sowie idealerweise Erfahrungen im Umgang des Datenverarbeitungsprogrammes newsystem (ekom21) </li> <li> die Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen der gemeindlichen Gremien außerhalb der regulären Arbeitszeit und in den Abendstunden </li> <li> im Rahmen der öffentlich-rechtlichen Verpflichtung der Gemeinde Großkrotzenburg zum Brandschutz sehen wir Bewerbungen mit besonderem Interesse entgegen, bei denen der Bewerber/die Bewerberin Mitglied einer Feuerwehr ist und Bereitschaft zeigt, dies auch aktiv bei der Freiwilligen Feuerwehr Großkrotzenburg zu leisten </li></ul> Wir bieten: <ul> <li> eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag anhand fachlicher Qualifikation, persönlicher Eignung und Berufserfahrung bis zu EG 12 TVöD und zusätzlich eine Arbeitsmarktzulage Wenn Sie aus dem Geltungsbereich des TVöD im unmittelbaren Anschluss zur Gemeinde Großkrotzenburg wechseln, kann die im vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe und Stufenlaufzeit bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden </li> <li> beim Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Verbeamtung bzw. Übernahme aus einem bestehenden Beamtenverhältnis möglich (bis zur Besoldungsgruppe A 12 g.D.) </li> <li> eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit </li> <li> vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> eine betriebliche Zusatzrente (ZVK), Leistungsprämie und Jahressonderzahlung </li> <li> eine flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeitregelung) </li></ul> Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen berücksichtigt. Die Gemeinde Großkrotzenburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir in diesem Verfahren ausdrücklich. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 26.10.2025 an den Gemeindevorstand der Gemeinde Großkrotzenburg, Bahnhofstraße 3, 63538 Großkrotzenburg. oder per Mail an: <a href="mailto:bewerbungen@grosskrotzenburg.de" target="_blank">bewerbungen@grosskrotzenburg.de</a>. Für weitere Auskünfte steht Ihnen der Leiter des Fachbereichs 1, Herr Müller (06186/2009300), gerne zur Verfügung. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Ihre eingereichten Bewerbungsunterlagen nur im Falle eines beigefügten ausreichend großen und frankierten Rückumschlages zurückreichen, andernfalls werden sie nach Ablauf des Verfahrens von uns vernichtet

Fachbereichsleitung der Finanzverwaltung (m/w/d)

Fachberatung Kinderbetreuung (m/w/d) Die Stadt Neu-Isenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Kinder eine Fachberatung Kinderbetreuung (alle Geschlechter willkommen) unbefristet in Vollzeit mit 39 Wochenstunden Die Stadt Neu-Isenburg zählt mit ihren 40.000 Einwohnenden zu den führenden Wirtschafts- und Wohnstandorten in der Region Frankfurt Rhein-Main. Sie bietet Ihnen eine hervorragende Infrastruktur, beste Verkehrsanbindungen, ein großes Kulturangebot und vielfältige Freizeitmöglichkeiten. In unserem modernen Einkaufszentrum oder bei einem Spaziergang durch den umgebenden Stadtwald finden Sie leicht ein Gleichgewicht zwischen Leben und Arbeit. Die Stadtverwaltung Neu-Isenburg ist mit rund 600 Mitarbeitenden eine moderne und innovative Arbeitgeberin, die für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld eintritt und deshalb die Charta der Vielfalt für Diversität in der Arbeitswelt unterzeichnet hat. Neu-Isenburg hat als relativ junge Stadt gerade den Jüngeren und Jüngsten eine Menge zu bieten. Für die Betreuung der Kinder stehen den Familien fünf städtische, acht kirchliche und sieben freie Kindertagesstätten mit ca. 1650 Plätzen zur Verfügung. Zudem gibt es ein breites Angebot von ca. 1200 Betreuungsplätzen für Schulkinder in insgesamt sechs Einrichtungen. Der Fachbereich Kinder setzt sich zusammen aus der Abteilung Kinder und der Abteilung Schulkinder mit ca. 300 Mitarbeitenden in Voll- und Teilzeit. Wir bieten ... <ul> <li> Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA, je nach einschlägiger Qualifikation und Berufserfahrung </li> <li> Übernahme der Erfahrungsstufe und Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im TVöD sowie im gleichen Tätigkeitsfeld </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung </li> <li> Kostenloses Jobticket Premium (ab 19:00 Uhr und am Wochenende auch mit der Familie nutzbar) </li> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine unbefristete Anstellung </li> <li> Zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester </li> <li> Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Kostenloses Employee Assistance Program (EAP): Professionelle und schnelle Beratung in jeder Lebenslage </li> <li> Rabattaktionen im Rahmen eines Benefits-Programms </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Option tageweise mobil zu arbeiten </li></ul> Ihre Aufgaben ... Als Fachberatung im Bereich Kinder übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung von Konzepten und Programmen, die den Kindern unserer 11 kommunalen Einrichtungen zugutekommen. <ul> <li> Fachliche Begleitung: Sie begleiten die Fach- und Führungskräfte der Einrichtungen in allen pädagogischen Belangen und beraten zu Methodenvielfalt und individueller Förderung. </li> <li> Weiterentwicklung von Fachkonzepten: Sie sind verantwortlich für die kontinuierliche Weiterentwicklung von Fachkonzepten, sowie der Implementierung und Anpassung von Landesprogrammen im Bereich der frühkindlichen Förderung bis zu ganztägig arbeitenden Schulen </li> <li> Beratung und Schulung: Sie leiten fachliche Beratung und praxisorientierte Schulungen für Auszubildende, Fach- und Führungskräften im Umgang mit aktuellen Methoden und innovativen Ansätzen in der Kinderbetreuung. </li> <li> Qualitätssicherung und -entwicklung: Sie überwachen und evaluieren bestehende Konzepte und entwickeln neue Qualitätsstandards, um sicherzustellen, dass die Angebote den neuesten pädagogischen und wissenschaftlichen Erkenntnissen entsprechen. Hierzu beobachten Sie aktuelle wissenschaftliche, rechtliche und gesellschaftliche Entwicklungen im Bereich der Kinderbetreuung und -förderung. </li> <li> Netzwerkarbeit und Kooperationen: Sie gehen in eine partnerschaftliche Kooperation mit internen, sowie externe Personen und Institutionen, pflegen ein Netzwerk von Fachleuten und arbeiten eng mit anderen Bildungseinrichtungen zusammen, um ein ganzheitliches Konzept zur Kinderförderung zu gestalten. </li> <li> Berichterstattung: Sie berichten dem Fachbereich regelmäßig über den Stand der Weiterentwicklung, Evaluationen und Implementierungen der konzeptionellen Arbeit der Betreuungseinrichtungen für Kinder. </li> <li> Handlungssicherheit: Sie sind vertraut mit den standardisierten Vorgehens- und Verfahrensweisen, sowie den Dokumentationspflichten entsprechend den gesetzlichen Vorgaben der §§ 8a, sowie 47 SGB VIII. </li></ul> Sie bringen mit ... <ul> <li> Einen Hochschulabschluss in den Bereichen Erziehungs-, Sozial- oder Geisteswissenschaften, oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li> Mehrjährige Erfahrung in der Beratung </li> <li> Erfahrung in der Arbeit in Betreuungseinrichtungen für Kinder </li> <li> Eine Zusatzausbildung im Bereich der systemischen Beratung ist von Vorteil </li> <li> Idealerweise eine Zusatzqualifikation als Insoweit erfahrene Fachkraft (IseF) / Kinderschutzfachkraft </li> <li> Initiative und Verantwortungsbewusstsein, sowie die Bereitschaft zur kontinuierlichen und fachlichen Weiterentwicklung </li> <li> Nach den dienstlichen Notwendigkeiten Flexibilität bei der Arbeitszeit </li> <li> Führerschein Klasse B </li></ul> Das Hessische Gleichberechtigungsgesetz findet in vollem Umfang Anwendung. Es handelt sich um eine Stelle, die grundsätzlich teilbar ist. Bewerber/innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen Bewerbungen von Interessent/innen mit Migrationshintergrund. Im Ehrenamt erworbene und nachgewiesene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls berücksichtigt werden, wenn sie für die ausgeschriebene Stelle relevant sind. Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 22.10.2025 Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen! Die Datenschutzhinweise zur Verarbeitung und Speicherung Ihrer Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens können Sie HIER einsehen. Mit Ihrer Einverständniserklärung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise zur Kenntnis genommen haben und diese akzeptieren.

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