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Schwerpunkt deiner Rolle wird der Aufbau und die Weiterentwicklung unserer Data-Warehouse-Plattform und du modellierst nach Data Vault 2.0.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Schwerpunkt deiner Rolle wird der Aufbau und die Weiterentwicklung unserer Data-Warehouse-Plattform mit dbt und SQL für ein modernes Daten-Ökosystem.</li>
<li dir="ltr">Du modellierst nach Data Vault 2.0 und entwickelst standardisierte und skalierbare Datenmodelle für Analysen und Reports.</li>
<li dir="ltr">Bei deiner Arbeit nutzt du die Prinzipien der Softwareentwicklung wie Versionierung, Testing und CI/CD.</li>
<li dir="ltr">In Zusammenarbeit mit unseren Data Engineers und Data Analysten baust du ein tiefes Verständnis für unsere Datenquellen im E-Commerce auf.</li>
<li dir="ltr">Du schulst Nutzer im Umgang mit Datenmodellen und Reports und unterstützt bei der Konzeption von Data Marts und Power BI Datasets.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Must have:</li>
<ul>
<li dir="ltr">Als Data Analyst, Data Engineer, Data Scientist oder in einer vergleichbaren Rolle hast du bereits Berufserfahrung mit der Modellierung von Datenstrukturen gesammelt, idealerweise nach Data Vault.</li>
<li dir="ltr">Du bist sicher im Umgang mit SQL und hast Erfahrung mit dbt, BigQuery und Workflow Management Tools (z.B. Airflow) gesammelt.</li>
<li dir="ltr">Datenmodellierung begeistert dich und zu deinen persönlichen Stärken zählen Qualitätsbewusstsein, eine akkurate Arbeitsweise und ein starkes analytisches Verständnis.</li>
<li dir="ltr">Deine Deutschkenntnisse sind mindestens auf B2-Niveau und Englisch mindestens auf A2-Niveau.</li>
</ul>
<li dir="ltr">Nice to have:</li>
<ul>
<li dir="ltr">Vorteilhaft sind Erfahrungen mit Azure SQL und Power BI.</li>
<li dir="ltr">Besonders freuen würden wir uns über Vorerfahrungen zu Datenstrukturen und Prozessen im E-Commerce.</li>
</ul>
</ul>
 Team
Du arbeitest mit drei Data Engineers in einem Team zusammen und bist das Bindeglied zu mehreren Data Analysten und Financial Analysten.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erstgespräch (ca. 60 Min): virtuell mit zukünftiger Führungskraft und Mathias aus dem HR-Team Themen: ausführliches gegenseitiges Kennenlernen, fachliche und persönliche Eigenschaften sowie die Passung zur Stelle</li>
<li dir="ltr">Zweitgespräch (ca. 90 Min): vor Ort zusätzlich mit unserem CTO und Teilen des Teams Themen: Punkte aus dem ersten Gespräch vertiefen und es gibt eine Führung durchs Unternehmen</li>
<li dir="ltr">Vertragsangebot: telefonisch und per Mail mit Mathias aus dem HR-Team</li>
</ul>

Analytics Engineer (m/w/d) Data Vault 2.0

Stell dir vor, es ist dein erster Tag als Key Account Manager E-Commerce (m/w/d) bei ABRIO. Du wirst herzlich von einem motivierten und professionellen Team empfangen. Nach einem ersten gemeinsamen Team-Lunch startest du direkt in die Welt des E-Commerce – mit spannenden Shopifyprojekten für führende Marken aus den Bereichen D2C, B2C und B2B.
Du liebst E-Commerce, steuerst Projekte souverän und baust gerne starke und langfristige Beziehungen zu Bestandskunden auf? Als Key Account Manager E-Commerce übernimmst du die zentrale Verantwortung für Kundenerfolg, Shop-Maintenance und Shop-Weiterentwicklung (u. a. Shopify) – mit messbarem Impact auf Performance und Zufriedenheit.
Klingt spannend? Dann lies weiter – wir suchen genau dich für unser Team!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">One Face to the Customer: Du bist die erste Ansprechperson für unsere Key Accounts – mit Fokus auf Shop-Maintenance und Shop-Weiterentwicklung.</li>
<li dir="ltr">Kundenzentrierung: Du betreust deine Accounts ganzheitlich, planst regelmäßige Jour-fixes und übersetzt Bedürfnisse und Visionen in klare Maßnahmen – für hohe Zufriedenheit und langfristige Partnerschaften.</li>
<li dir="ltr">Projektmanagement: Du führst als Project Lead die passenden Spezialisten zusammen, bündelst die interne Kommunikation und sorgst für einen reibungslosen Projektablauf.</li>
<li dir="ltr">Time, Scope &amp; Budget Management: Du überwachst Budgets, Timelines und Scope, antizipierst Abweichungen frühzeitig und leitest Gegenmaßnahmen ein.</li>
<li dir="ltr">Qualität &amp; Performance: Du stellst höchste Qualität über alle Aufgabenbereiche und Schnittstellen sicher – mit einem wachen Blick auf Shop-Performance und kontinuierliche Optimierung.</li>
</ul>
 Anforderungen
IT'S A MATCH, SOFERN DU...
<ul>
<li dir="ltr">idealerweise 1 – 3 Jahre Berufserfahrung in einer Digitalberatung oder -agentur mitbringst. Erfahrung im E-Commerce ist ein Plus.</li>
<li dir="ltr">ein interdisziplinäres Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Mediendesign, BWL oder eine vergleichbare Fachrichtung) erfolgreich abgeschlossen hast.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Projektmanagement besitzt, interdisziplinäre Projektteams sowie Change-Projekte sicher steuerst und dabei proaktiv handelst.</li>
<li dir="ltr">ein ausgeprägtes Gespür für Kundenbedürfnisse hast und die Visionen unserer Kunden in klare Strategien, Roadmaps und umsetzbare Konzepte übersetzen kannst.</li>
<li dir="ltr">klar und souverän kommunizierst, zügig und zuverlässig reagierst, Prioritäten sicher setzt und dich flexibel auf wechselnde Anforderungen anpassen kannst.</li>
<li dir="ltr">strukturiert arbeitest, auch in herausfordernden Situationen Ruhe bewahrst und durch Resilienz sowie Lösungsorientierung überzeugst.</li>
<li dir="ltr">sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mitbringst.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Vorauswahl
<ul>
<li dir="ltr">Solltest du nach Sichtung deiner Bewerbungsunterlagen gut in unser Anforderungsprofil passen, werden wir dich zu einem Telefoninterview einladen, um uns besser kennenzulernen.</li>
</ul>
Interview
<ul>
<li dir="ltr">In einem ca. 30-minütigen Telefoninterview wollen wir dich nun besser kennenlernen. Wir werden Fragen zu deinem Lebenslauf stellen und Antworten zu deinen Fragen rund um den Einstieg bei ABRIO geben.</li>
</ul>
Kennenlernen
<ul>
<li dir="ltr">Im Gespräch vor Ort wollen wir herausarbeiten, ob du und wir zusammenpassen und dir unser Büro und Arbeitsumfeld präsentieren. Im Anschluss bekommst du innerhalb weniger Tage unser telefonisches Feedback.</li>
</ul>

Key Account Manager E-Commerce (m/w/d)

Stell dir vor, es ist dein erster Tag als&nbsp;Performance Marketing Manager&nbsp;(m/w/d)&nbsp;bei ABRIO. Du wirst herzlich von einem motivierten und professionellen Team empfangen. Nach einem ersten gemeinsamen Team-Lunch startest du direkt in die Welt des E-Commerce – mit spannenden Projekten für führende Marken aus den Bereichen D2C, B2C und B2B.
Du hast sofort gemerkt: Hier kannst du deine analytischen Fähigkeiten und deine Leidenschaft für Online-Marketing perfekt verbinden und damit erfolgreiche Performance-Marketing-Strategien für unsere Kunden entwickeln. Dein Anspruch: Strategie, die trägt – Umsetzung, die wirkt. Hier steuerst du Kampagnen vom ersten Konzept bis zum Reporting. Als zentrale Schnittstelle sorgst du für klare Briefings, sauberes Tracking und effiziente Abläufe – damit jede Maßnahme Wirkung zeigt.
Klingt spannend? Dann lies weiter – wir suchen genau dich für unser Team!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Strategie und Beratung:&nbsp;Ganzheitliche E-Commerce-Beratung mit Fokus – du entwickelst starke Performance-Strategien inklusive Skalierungsplänen und führst sie in klare Umsetzungsschritte über, die Ergebnisse liefern.</li>
<li dir="ltr">Briefings:&nbsp;Du führst strukturierte Briefings für unsere Designer zur Entwicklung performanter Creatives durch.</li>
<li dir="ltr">Kampagnenmanagement:&nbsp;Du planst, konzipierst und setzt Paid Social und Paid Search Kampagnen strukturiert auf.</li>
<li dir="ltr">Monitoring und Performanceoptimierung:&nbsp;Die regelmäßige Prüfung und das Tracking von KPIs liegen in deiner Verantwortung. Anhand dieser leitest du konkrete Maßnahmen zur Steigerung der Effizienz und der Conversions ab.</li>
<li dir="ltr">Reporting und Kundenpräsentation: Auf Basis prägnanter Reportings und Dashboards präsentierst du Ergebnisse und nächste Schritte verständlich und überzeugend bei unseren Kunden.</li>
<li dir="ltr">Trends: Du beobachtest den Markt, analysierst Wettbewerber und identifizierst Potenziale zur Weiterentwicklung der Google- und Meta-Kampagnen unserer Kunden.</li>
</ul>
 Anforderungen
IT'S A MATCH, SOFERN DU...
<ul>
<li dir="ltr">ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Online-)Marketing, Medienmanagement, BWL oder einen vergleichbaren wirtschaftsbezogenen Abschluss hast.</li>
<li dir="ltr">idealerweise über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Performance Marketing (Google und/oder Meta).</li>
<li dir="ltr">ein starkes analytisches Verständnis für datengetriebene Marketingprozesse und für KPIs wie CTR, CPA, ROAS und deren Hebel hast.</li>
<li dir="ltr">über Kenntnisse zu aktuellen Trends rund um Setup, Analyse und Tracking von Kampagnen verfügst.</li>
<li dir="ltr">sicher im Umgang mit PowerPoint, Excel sowie dem Google Ad Manager und Meta-Werbeanzeigenmanager bist.</li>
<li dir="ltr">teamorientiert und kommunikativ bist und Eigeninitiative – genauso wie Neugier und Freude am Performance Marketing mitbringst.</li>
<li dir="ltr">sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mitbringst.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Vorauswahl</li>
<li dir="ltr">Interview</li>
<li dir="ltr">Kennenlernen</li>
</ol>

Performance Marketing Manager (m/w/d)

Datenbank- &amp; Middleware-Administrator (m/w/d)
Du suchst eine neue Herausforderung im IT-Betrieb?
Wir verstärken unser Team mit erfahrenen Datenbank- und Middleware-Administratoren (m/w/d) auf verschiedenen Erfahrungslevels.
 Tätigkeiten
Deine Aufgaben
<ul>
<li dir="ltr">Betrieb, Administration und Monitoring von Datenbanken (Oracle, MS SQL, PostgreSQL, MongoDB, DB2) und Middleware-Systemen (IBM MQ, Kafka, Elasticsearch)</li>
<li dir="ltr">Installation, Updates, Patches und Automatisierung (Infrastructure as Code)</li>
<li dir="ltr">Performance-Analysen, Optimierungen und Security-Umsetzungen</li>
<li dir="ltr">Unterstützung in spannenden Projekten im regulierten Bankenumfeld</li>
<li dir="ltr">Erstellung und Pflege von Dokumentationen</li>
</ul>
 Anforderungen
Dein Profil
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Datenbank- und/oder Middleware-Administration</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in ITIL v4 und ISO 27001 von Vorteil</li>
<li dir="ltr">Erste oder vertiefte Projekterfahrung im Finanz- oder Bankenumfeld</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li>
</ul>
 Team
Wir bieten
<ul>
<li dir="ltr">Anspruchsvolle Aufgaben im Bankensektor mit hohem Remote-Anteil</li>
<li dir="ltr">Mitarbeit in einem professionellen, kollegialen Team</li>
<li dir="ltr">Spannende Projekte rund um Migration, Security &amp; Automatisierung</li>
<li dir="ltr">Weiterentwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven</li>
<li dir="ltr">Bis zu 90 % Remote-Arbeit, gelegentlich vor Ort in Berlin</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Bewerbungsprozess
1. Online-Bewerbung (Instaffo)
2. Persönliches Gespräch (Telefoninterview oder Videointerview)
3. (Optional) Persönliches Gespräch Vor-Ort
4. Feedback bzw. Angebot
5. Onboarding
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich vielleicht schon bald als neues Mitglied unseres Teams begrüßen zu dürfen!

Datenbank und Middleware (m/w/d)

Stell dir vor, es ist dein erster Tag als Growth Marketing Manager (m/w/d) bei ABRIO. Du wirst herzlich von einem motivierten und professionellen Team empfangen. Nach einem ersten gemeinsamen Team-Lunch tauchst du direkt in die Welt des E-Commerce mit Projekten für führende Marken aus dem Bereich D2C ein.
Du merkst sofort: Hier kannst du dein Growth-Mindset und deine analytische Arbeitsweise einbringen, um bei unseren Kunden Umsatzwachstum zu erzielen. Als Enabler verantwortest du das Umsatz- und Margewachstum unserer Kunden und orchestrierst Performance, Data und Analytics und priorisierst Initiativen strikt nach Impact und KPIs.
Klingt spannend? Dann lies weiter – wir suchen genau dich für unser Team!
 Tätigkeiten
Growth Plan
<ul>
<li dir="ltr">Ganzheitliche strategische Beratung unserer Kunden mit dem Schwerpunkt auf Growth Marketing.</li>
<li dir="ltr">Erarbeitung einer Wachstumsstrategie durch Potenzialanalysen sowie Entwicklung und Umsetzung langfristiger Skalierungspläne.</li>
<li dir="ltr">Ermittlung und Definition eines Channel Mix sowie kontinuierliche Steuerung der unterschiedlichen Kanäle.</li>
</ul>
Growth Hacking
<ul>
<li dir="ltr">Entwicklung und Validierung hypothesengetriebener Experimente.</li>
<li dir="ltr">Optimierung des gesamten Funnels unserer Kunden von Awareness bis Retention.</li>
</ul>
Reporting und Stakeholdermanagement
<ul>
<li dir="ltr">Aufbau von Reportings, kontinuierliches Kampagnenperformancetracking sowie Ergebnispräsentation bei unseren Kunden.</li>
<li dir="ltr">Durchführung von Workshops zur Identifizierung neuer Ideen und Maßnahmen zur Wachstumssteigerung.</li>
</ul>
Crossfunktionale Zusammenarbeit
<ul>
<li dir="ltr">Enge Abstimmungen und Zusammenarbeit mit unserem Designteam.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">ein abgeschlossenes Studium sowie 3+ Jahre Berufserfahrung im Growth Marketing, Performance Marketing oder Marketing Analytics – idealerweise im E-Commerce – mitbringst.</li>
<li dir="ltr">dich als Allround-Talent flexibel auf neue Aufgaben in einer schnell wachsenden Beratung einstellen kannst und Spaß daran hast, Verantwortung zu übernehmen.</li>
<li dir="ltr">dafür brennst, kontinuierlich Neues auszuprobieren und Veränderungen zu initiieren, um das beste Ergebnis für unsere Kunden zu erzielen.</li>
<li dir="ltr">ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen gepaart mit der Fähigkeit, komplexe Daten zu interpretieren besitzt.</li>
<li dir="ltr">deine Arbeitsweise als experimentell und ergebnisorientiert beschreibst und eine hohe Lernbereitschaft und ein Interesse an neuen Marketingtechnologien mitbringst.</li>
<li dir="ltr">ein echter Teamplayer bist und Spaß daran hast, crossfunktional zu arbeiten.</li>
<li dir="ltr">sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mitbringst.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Vorauswahl
<ul>
<li dir="ltr">Solltest du nach Sichtung deiner Bewerbungsunterlagen gut in unser Anforderungsprofil passen, werden wir dich zu einem Telefoninterview einladen, um uns besser kennenzulernen.</li>
</ul>
Interview
<ul>
<li dir="ltr">In einem ca. 30-minütigen Telefoninterview wollen wir dich nun besser kennenlernen. Wir werden Fragen zu deinem Lebenslauf stellen und Antworten zu deinen Fragen rund um den Einstieg bei ABRIO geben.</li>
</ul>
Kennenlernen
<ul>
<li dir="ltr">Im Gespräch vor Ort wollen wir herausarbeiten, ob du und wir zusammenpassen und dir unser Büro und Arbeitsumfeld präsentieren. Im Anschluss bekommst du innerhalb weniger Tage unser telefonisches Feedback.</li>
</ul>

Growth Marketing Manager (m/w/d)

Stell dir vor, es ist dein erster Tag als Consultant - Conversion Rate Optimization (m/w/d) bei ABRIO. Du wirst herzlich von einem motivierten Team empfangen. Nach einem ersten gemeinsamen Team-Lunch tauchst du direkt in die Welt des E-Commerce ein: spannende Projekte, führende Marken aus D2C, B2C und B2B und jede Menge Raum, um deine Test- und Optimierungsstrategien in die Tat umzusetzen.
Du merkst sofort: Hier kannst du deine analytische Expertise mit deiner Leidenschaft für Conversion-Optimierung verbinden. Du entwickelst und steuerst A/B-Tests, analysierst Nutzerverhalten und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab. Dein Ziel: die Performance unserer Kunden messbar steigern – von der ersten Hypothese bis zur erfolgreichen Umsetzung.
Klingt spannend? Dann lies weiter – wir suchen genau dich für unser Team!
 Tätigkeiten
Beratung:
<ul>
<li dir="ltr">Beratung unterschiedlicher Kunden hinsichtlich Strategie, Priorisierung und Umsetzung von CRO-Maßnahmen.</li>
</ul>
Hypothesentests:
<ul>
<li dir="ltr">Entwicklung datengetriebener Hypothesen sowie Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung der Onlineshops unserer Kunden.</li>
</ul>
Optimierung von Conversion Rates:
<ul>
<li dir="ltr">Durchführung von Analysen zur Conversion-Performance (z. B. auf Websites, Online-Shops, Landingpages) mittels Analytics- und Reportingtools.</li>
<li dir="ltr">Nutzerbefragungen und Beobachtungen mit Heat Maps (Microsoft Clarity, Hotjar).</li>
<li dir="ltr">Konzeption, Durchführung und Auswertung von A/B-Tests (z.B. über Kameleoon, ABlyft, AB Tasty).</li>
</ul>
Reporting und Ergebnisse:
<ul>
<li dir="ltr">Erstellung von Reports und Präsentationen für interne und externe Stakeholder (Excel und PowerPoint).</li>
<li dir="ltr">Interpretation von Performance-Kennzahlen (Click-Through-Rate, Conversion-Rate, Retention, Bounce-Rate) zur Ableitung datengetriebener Maßnahmen.</li>
<li dir="ltr">Proaktive Generierung und Auswertung von Kunden-Insights, um strategische und operative Entscheidungen zu unterstützen.</li>
</ul>
Zusammenarbeit:
<ul>
<li dir="ltr">Zusammenarbeit mit unserem Developmentteam zur technischen Implementierung und zum Testing von Optimierungsmaßnahmen.</li>
</ul>
 Anforderungen
IT'S A MATCH, SOFERN DU...
<ul>
<li dir="ltr">ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsmathematik oder Statistik, Marktforschung, Online-Marketing, E-Commerce oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringst.</li>
<li dir="ltr">3 - 5 Jahre Erfahrung idealerweise im Bereich Conversion Rate Optimization (CRO), Digital Analytics, UX/UI Design, Performance Marketing oder einer ähnlichen Disziplin gesammelt hast. Entscheidend ist vor allem echte Leidenschaft für das Thema CRO.</li>
<li dir="ltr">Reporting, Datenanalysen und Visualisierungen zu deinen Stärken zählst – insbesondere mit Excel, PowerPoint, Google Analytics, Hotjar und Microsoft Clarity.</li>
<li dir="ltr">du A/B Testing nicht als Buzzword nutzt, sondern als gelebte Praxis einsetzt – idealerweise mit Tools wie ABlyft.</li>
<li dir="ltr">du strukturiert und datengetrieben arbeitest und ein gutes Verständnis für Daten und Nutzerverhalten hast.</li>
<li dir="ltr">dich selbst als analytisch und zahlenaffin beschreibst sowie kommunikationsstark bist, um komplexe Datenanalysen verständlich zu präsentieren.</li>
<li dir="ltr">dich mit Shopsystemen auskennst – Shopify ist ein Plus.</li>
<li dir="ltr">fließend Deutsch und Englisch sprichst.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Vorauswahl
<ul>
<li dir="ltr">Solltest du nach Sichtung deiner Bewerbungsunterlagen gut in unser Anforderungsprofil passen, werden wir dich zu einem Telefoninterview einladen, um uns besser kennenzulernen.</li>
</ul>
Interview
<ul>
<li dir="ltr">In einem ca. 30-minütigen Telefoninterview wollen wir dich nun besser kennenlernen. Wir werden Fragen zu deinem Lebenslauf stellen und Antworten zu deinen Fragen rund um den Einstieg bei ABRIO geben.</li>
</ul>
Kennenlernen
<ul>
<li dir="ltr">Im Gespräch vor Ort wollen wir herausarbeiten, ob du und wir zusammenpassen und dir unser Büro und Arbeitsumfeld präsentieren. Im Anschluss bekommst du innerhalb weniger Tage unser telefonisches Feedback.</li>
</ul>

Consultant - Conversion Rate Optimization (m/w/d)

SAP Basis Administrator (m/w/d)
Du hast Lust, den Betrieb moderner SAP-Landschaften aktiv mitzugestalten?
Wir suchen erfahrene SAP Basis Administratoren (m/w/d), die für Stabilität, Sicherheit und Weiterentwicklung unserer SAP-Systeme sorgen – mit viel Raum für spannende Projekte im Bankenumfeld.
 Tätigkeiten
Deine Aufgaben
<ul>
<li dir="ltr">Betrieb &amp; Administration von SAP-Landschaften (ERP, HCM, BW/BI, Fiori, Portal)</li>
<li dir="ltr">Installation, Upgrades, Releasewechsel &amp; Monitoring (SAP Solution Manager)</li>
<li dir="ltr">Administration von DB2 LUW, HANA &amp; SAP IQ</li>
<li dir="ltr">Aufbau von Testumgebungen &amp; Systemkopien</li>
<li dir="ltr">Transportmanagement (inkl. CTS+ für Java)</li>
<li dir="ltr">Unterstützung bei IT-Migrationen &amp; Transformationsprojekten (z. B. RZ-Konsolidierung, Security, Virtualisierung)</li>
</ul>
 Anforderungen
Dein Profil
<ul>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Basisadministration</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse in AIX, DB2/HANA, Patch- &amp; Release-Management, Solution Manager Monitoring</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit ITIL v4, ISO 27001 und Infrastrukturprojekten</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li>
</ul>
 Team
Willkommen im SAP Basis Administration Team
Als SAP Basis Administrator (m/w/d) wirst du Teil eines kompetenten und engagierten Teams in Köln, das sich auf die Bereitstellung, Verwaltung und Optimierung unserer SAP-Systemlandschaft spezialisiert hat. Unser Team spielt eine zentrale Rolle bei der Sicherstellung eines stabilen und effizienten SAP-Betriebs, um die Geschäftsprozesse unserer Kunden optimal zu unterstützen.
Wir bieten
<ul>
<li dir="ltr">Anspruchsvolle Aufgaben in einem hochregulierten Bankenumfeld</li>
<li dir="ltr">Bis zu 90 % Remote-Arbeit, gelegentlich vor Ort in Berlin</li>
<li dir="ltr">Mitarbeit in einem dynamischen, kompetenten Team</li>
<li dir="ltr">Spannende Projekte &amp; langfristige Entwicklungsperspektiven</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Bewerbungsprozess
1. Online-Bewerbung (Instaffo)
2. Persönliches Gespräch (Telefoninterview oder Videointerview)
3. (Optional) Persönliches Gespräch Vor-Ort
4. Feedback bzw. Angebot
5. Onboarding
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich vielleicht schon bald als neues Mitglied unseres Teams begrüßen zu dürfen!

SAP Basis Administrator (m/w/d)

Wir bei clockin haben eine Mission: Wir machen die Arbeitswelt für Handwerk, Bau und Pflege einfacher, digitaler und menschlicher. Damit kleine und mittelständische Unternehmen weniger Zeit im Papierkram verlieren und mehr Zeit für das haben, was wirklich zählt: ihre Kunden, ihr Team und ihre Leidenschaft.
Unsere mobile App ist das Herzstück unserer Plattform und macht Zusammenarbeit einfach und effektiv - von intuitiver Zeiterfassung über smartes Abwesenheitsmanagement bis hin zur durchdachten Projektplanung. Als Senior Mobile Engineer treibst du die Weiterentwicklung unserer Cross-Platform-App voran. Du implementierst neue Features, optimierst bestehende Funktionen und bringst deine Ideen aktiv ein, um die User Experience kontinuierlich zu verbessern.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du implementierst neue Features für unsere mobile App mit Capacitor, Ionic und Vue.js.</li>
<li dir="ltr">Um die Performance und Stabilität der App zu gewährleisten, optimierst du bestehende Funktionen.</li>
<li dir="ltr">Du achtest auf eine hohe Codequalität und sicherst deine Arbeit durch automatisierte Tests ab.</li>
<li dir="ltr">Du beteiligst dich aktiv an Code-Reviews, um die Qualität zu sichern und Wissen innerhalb des Teams zu teilen.</li>
<li dir="ltr">Gemeinsam mit Produktmanagement, UI/UX-Design und Backend-Team hilfst du bei der Konzeption neuer Features</li>
<li dir="ltr">Du Erkennst selbständig Chancen, Dinge zu verbessern und bringst deine Ideen ein</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Android, iOS oder Cross-Platform-Apps.</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse in TypeScript und einem modernen Frontend-Framework wie <a href="http://vue.js" dir="ltr" target="_blank">Vue.js</a>.</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit Capacitor oder einem vergleichbaren Framework wie Cordova oder React Native.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Ionic Framework oder anderen UI-Frameworks für die mobile Entwicklung.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Arbeit mit REST APIs zur Kommunikation mit dem Backend.</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit git und CI/CD-Pipelines für die mobile App-Entwicklung.</li>
<li dir="ltr">Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamgeist.</li>
<li dir="ltr">Bonus: Erfahrung mit mobilen Hardware-Schnittstellen (Kamera, GPS, NFC) sowie Kenntnisse in der nativen Entwicklung (iOS/Android) für die Implementierung und Wartung von Capacitor-Plugins.</li>
</ul>
 Team
Du wirst Teil eines dynamischen 10 köpfigen Engineering Teams, das eng mit Product Managern und UX Designern zusammenarbeitet. Wir leben flache Hierarchien, offene Kommunikation und echtes Teamwork – jeder bringt sich aktiv ein, gemeinsam entwickeln wir ein Produkt, das Maßstäbe setzt.
<ul>
<li dir="ltr">Gemischtes Team aus Full-Remote- und Office-Kollegen</li>
<li dir="ltr">Fast ausschließlich erfahrene Engineers – du arbeitest auf Augenhöhe</li>
<li dir="ltr">So wenig Meetings wie möglich – wir schützen deinen Flow</li>
<li dir="ltr">Arbeit auf Vertrauensbasis: Kein Micromanagement, was zählt ist der Output, nicht die Arbeitszeit</li>
<li dir="ltr">Fehler gehören dazu - wir lernen gemeinsam daraus</li>
<li dir="ltr">Du wirkst nicht nur umsetzend, sondern auch konzeptionell mit – die beste Idee gewinnt</li>
<li dir="ltr">Unser Team wächst weiter – genau wie clockin: stark, nachhaltig und mit Perspektive</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Kennenlernen: Erster Video-Call </li>
<li dir="ltr">Deep Dive: Gespräch mit Tech Lead &amp; Vertretern aus dem Leadership-Team</li>
<li dir="ltr">Angebot</li>
</ul>

Senior Mobile Engineer (Capacitor/Ionic/Vue) (m/w/d)

Bist du bereit, die digitale Zukunft eines innovativen Unternehmens mitzugestalten? Bei AFC suchen wir motivierte und kommunikationsstarke Mitarbeiter (m/w/d) im Applikationssupport Team, die mit Freude im direkten Kontakt zu unseren Anwendern stehen. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass unsere selbstentwickelte Business Anwendung jederzeit zuverlässig funktioniert!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Incident Management:&nbsp;Du bearbeitest und analysierst Incidents und Service Requests über unser Ticketsystem und sorgst dafür, dass sie effizient gelöst werden.</li>
<li dir="ltr">Fehleranalyse:&nbsp;Du gehst Problemen in unserer Anwendung auf den Grund und identifizierst ihre Ursachen.</li>
<li dir="ltr">Technisches Know-how:&nbsp;Du nutzt Skriptsprachen und Datenbankabfragen, um Fehler präzise einzugrenzen und Lösungen vorzubereiten.</li>
<li dir="ltr">Schnittstelle zur Entwicklung:&nbsp;Du arbeitest eng mit den Entwicklern zusammen und gibst nur die Tickets weiter, die wirklich komplex sind.</li>
<li dir="ltr">Kommunikation:&nbsp;Du unterstützt unsere Anwender mit klaren, verständlichen und zielführenden Erklärungen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Ausgeprägte&nbsp;Kommunikationsstärke&nbsp;und die Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte für Anwender verständlich zu erklären.</li>
<li dir="ltr">Technisches Verständnis, insbesondere in der Fehleranalyse von Software-Anwendungen.</li>
<li dir="ltr">Umgang mit&nbsp;Skripten,&nbsp;SQL-Datenbankabfragen&nbsp;und idealerweise die Fähigkeit,&nbsp;Quellcode zu lesen.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Umgang mit&nbsp;Ticketsystemen&nbsp;(z. B. Jira, ServiceNow oder Ähnliches).</li>
<li dir="ltr">Grundkenntnisse in&nbsp;ITIL, die dir bei der Bearbeitung von Prozessen wie Incident- &amp; Request-Management helfen.</li>
<li dir="ltr">Gute Englischkenntnisse&nbsp;in Wort und Schrift.</li>
</ul>
 Team
Das IT-Team in Hamburg ist ein zentraler Bestandteil des Unternehmens und bietet neuen Mitarbeitenden ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld. Es umfasst rund 20 Kolleginnen und Kollegen und zeichnet sich durch eine internationale, multikulturelle Zusammensetzung aus, in der Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden.
 Bewerbungsprozess
Wenn uns Deine Unterlagen überzeugen, folgt ein Telefoninterview, in dem wir die Position noch genauer beschreiben, Rahmenbedingungen absprechen und alle Fragen Ihrerseits klären.
Sollte der Eindruck auf beiden Seiten positiv ausfallen, laden wir Dich zu einem Gespräch in unser Haus ein. Bei dem Gespräch ist neben der Personalabteilung auch die zuständige Teamleitung dabei. Du bewirbst dich nicht nur bei uns, wir uns auch bei Dir! Es ist uns wichtig, dass Du während des Prozesses genau verstehst was auf Dich zukommt, alle offenen Fragen geklärt sind und Du ein Gefühl dafür bekommst, was es heißt Teil des Teams von AFC zu sein.

Mitarbeiter (m/w/d) im Applikations-Support-Team

Bist du bereit, die digitale Zukunft eines innovativen Unternehmens mitzugestalten? Bei AFC suchen wir kreative Full Stack Entwickler (m/w/d), die Freude daran haben, moderne Lösungen für unsere Geschäftsprozesse zu entwickeln und eigene Ideen in ein agiles Umfeld einzubringen. Gemeinsam treiben wir den Einsatz von KI Technologien voran und gestalten Anwendungen, die unser Unternehmen nachhaltig verändern!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Full Stack Entwicklung:&nbsp;Du entwickelst moderne Lösungen, die unsere Geschäftsprozesse optimieren, und gestaltest sowohl Frontend mit HTML, TypeScript und React als auch Backend mit Java und Spring Boot.</li>
<li dir="ltr">Qualitätssicherung:&nbsp;Du stellst durch automatisierte Tests mit JUnit die Stabilität unserer Anwendungen sicher.</li>
<li dir="ltr">Daten &amp; Infrastruktur:&nbsp;Du arbeitest mit PostgreSQL und Oracle, setzt Docker und Docker Compose ein und nutzt Kafka für performante Messaging Prozesse.</li>
<li dir="ltr">Innovation:&nbsp;Du bringst dich in die Entwicklung von Produktkonzepten und KPI Entwürfen ein und unterstützt aktiv bei der Integration von KI Technologien.</li>
<li dir="ltr">KI:&nbsp;Du verwendest KI für die Codegenerierung, Optimierung und Qualitätssicherung.</li>
<li dir="ltr">Business Fokus:&nbsp;Du denkst über den Code hinaus, verstehst wirtschaftliche Zusammenhänge und entwickelst Lösungen, die echten Mehrwert schaffen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse im&nbsp;Frontend&nbsp;mit HTML, TypeScript und React.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im&nbsp;Backend&nbsp;mit Java (Versionen 7–21), Spring Boot und JUnit.</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit&nbsp;Datenbanken&nbsp;(PostgreSQL, Oracle) sowie Containern mit Docker und Docker Compose.</li>
<li dir="ltr">Praxis im Einsatz von&nbsp;Messaging-Systemen, insbesondere Kafka.</li>
<li dir="ltr">Interesse am Business-Kontext und Freude an ganzheitlicher Arbeit über den reinen Code hinaus.</li>
<li dir="ltr">Offenheit für neue Technologien, insbesondere im Bereich&nbsp;Künstliche Intelligenz.</li>
</ul>
 Team
Das IT-Team in Hamburg ist ein zentraler Bestandteil des Unternehmens und bietet neuen Mitarbeitenden ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld. Es umfasst rund 20 Kolleginnen und Kollegen und zeichnet sich durch eine internationale, multikulturelle Zusammensetzung aus, in der Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden.
 Bewerbungsprozess
Wenn uns Deine Unterlagen überzeugen, folgt ein Telefoninterview, in dem wir die Position noch genauer beschreiben, Rahmenbedingungen absprechen und alle Fragen Ihrerseits klären.
Sollte der Eindruck auf beiden Seiten positiv ausfallen, laden wir Dich zu einem Gespräch in unser Haus ein. Bei dem Gespräch ist neben der Personalabteilung auch die zuständige Teamleitung dabei. Du bewirbst dich nicht nur bei uns, wir uns auch bei Dir! Es ist uns wichtig, dass Du während des Prozesses genau verstehst was auf Dich zukommt, alle offenen Fragen geklärt sind und Du ein Gefühl dafür bekommst, was es heißt Teil des Teams von AFC zu sein.

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