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Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im "Bergischen Städtedreieck". Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft. Sie ist Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion und setzt sich intensiv dafür ein, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen.
Die Stelle ist im Stadtdienst Wohnen zu besetzen und ist mit E13 (4.767,62 € - 6.834,50 € mtl.) TVöD bzw. A13 (5.051,74 € - 6.174,04 € mtl.) LBesG NRW ausgewiesen.​ Sie ist befristet für 2 Jahre zu besetzen und hat einen Arbeitszeitanteil von 100%.
Ihre Aufgaben bei uns:
<ul>
<li>Entwicklung strategischer Rahmenplanungen, Handlungskonzepte und Positionspapiere zur Wohnraumentwicklung auf Stadt- und Stadtteilebene, inkl. Identifikation neuer Handlungsfelder und Abstimmung mit relevanten Diensten</li>
<li>Fachliche Koordination und Vergabe, Analyse von Wohnungsmarktdaten, Durchführung empirischer Erhebungen und Fortschreibung des Handlungskonzepts </li>
<li>Geschäftsführung der Allianz für Wohnen: Organisation und inhaltliche Steuerung von Gremien, Förderanträgen, Beteiligungsprozessen sowie Umsetzung und Kommunikation von Projekten zur Wohnraumförderung</li>
<li>Koordination von Maßnahmen mit lokalen Akteuren, inkl. Projektverantwortung, Fördermittelabwicklung und Durchführung themenspezifischer Informationsformate</li>
<li>Fachliche Beurteilung und Erstellung von Positionspapieren zu wohnungswirtschaftlichen, mietrechtlichen und förderrechtlichen Entwicklungen mit Fokus auf den lokalen Wohnungsmarkt</li>
<li>Erstellung von Stellungnahmen, Beschlussvorlagen, Koordination von Abstimmungen sowie Teilnahme an Gremien und Veranstaltungen</li>
</ul>
Das bringen Sie mit:
<ul>
<li> Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochstudium (Master / Diplom) einer juristischen, planerischen, sozialwissenschaftlichen oder immobilienwirtschaftlichen Fachrichtung mit Schwerpunkt im Bereich Wohnbau oder</li>
<li>Beamtinnen und Beamte mit abgeschlossenem Staatsexamen zur/zum technischen Assessor*in (vormals Bauassessor*in) (Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des technischen Verwaltungsdienstes (bisher: höherer technischer Verwaltungsdienst) oder</li>
<li>zur/zum juristischen Assessor/ Assessorin </li>
</ul>
Darüber hinaus sind wünschenswert:
<ul>
<li>Tiefgehende Fachkenntnisse in Wohnungsbaupolitik, Planungs- und Wohnraumförderungsrecht</li>
<li>Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit mit überzeugendem und neutralem Auftreten</li>
<li>Fundierte Erfahrung in öffentlicher Verwaltung und kommunalen Entscheidungsprozessen</li>
<li>Ausgeprägte Team- und Konfliktfähigkeit sowie hohe Eigenmotivation</li>
<li>interkulturelle Kompetenz</li>
<li>Erfahrung in der Gremienleitung und Begleitung ehrenamtlicher Strukturen</li>
<li>Deutschkenntnisse auf mindestens Sprachniveau C1</li>
</ul>
Das bieten wir Ihnen:
✔Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz✔Zusatzrente gemäß TVÖD✔Versicherungsvergünstigungen✔Faire Vergütung✔Betriebliche Kita-Plätze✔Gesundheits- und Fortbildungsprogramme✔Gleitende Arbeitszeiten✔30 Urlaubstage✔Firmenticket✔Gute Erreichbarkeit✔Teilzeit möglich✔Mobiles Arbeiten möglich
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 12.12.2025.
Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich: Juliane Hilbricht Tel. 0212/290 2240 Fachbereich
Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich: Claudia Zwanzig Tel. 0212/290 2120 Personalwirtschaft
Hinweise: Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX.
Die genannten Entgelte beziehen sich auf eine Vollzeitstelle mit entsprechender Berufserfahrung. Die Einstufung in die jeweilige Erfahrungsstufe erfolgt abhängig von der individuellen Berufserfahrung. Bei Teilzeitbeschäftigung wird das Entgelt anteilig entsprechend dem Beschäftigungsumfang angepasst.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.

Sachbearbeitung Allianz für Wohnen

Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im "Bergischen Städtedreieck". Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft. Sie ist Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion und setzt sich intensiv dafür ein, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen.
In der Abteilung Landesvermessung wirken Sie in der zentralen Anlaufstelle zur Durchführung von Vermessungsleistungen aller Art für die Stadt Solingen und ihrer Bürgerinnen und Bürgern mit. Vielfältige Anforderungen verschiedenster Auftraggeberinnen / Auftraggeber bieten dabei ein breites und anspruchsvolles Aufgabenspektrum.
Die Stelle ist im Stadtdienst Vermessung, Kataster, Landesvermessung zu besetzen und ist mit E12 (4.295,43 € - 6.712,24 € mtl.) TVöD ausgewiesen.​ Sie ist befristet 01.02.2026 bis 31.03.2027 zu besetzen und hat einen Arbeitszeitanteil von 100%. 
Ihre Aufgaben bei uns:
Als Vermessungsingenieur/in im Außendienstdienst verstärken Sie unser Team bei der Suche nach vermessungstechnischen Lösungen und helfen dabei mit, die an uns gestellten Ansprüchen zu erfüllen.
Sie verantworten im Rahmen der außen- und innendienstlichen Aufarbeitung von Liegenschaftsvermessungen größeren Umfangs und Schwierigkeitsgraden folgende Bereiche:
<ul>
<li>Sie planen die Vermessung für den Außendienst durch Sichtung der Katasterunterlagen und mit Hilfe von Berechnungsprogrammen vor </li>
<li>Sie führen im Außendienst die örtliche Grenz- oder Teilungsvermessungen unter Berücksichtigung damaliger Genauigkeit und der vorherrschenden geometrischen Bedingungen durch</li>
<li>Sie erarbeiten vor Ort Ideen zur Lösung bei Widersprüchen im Katasternachweis</li>
<li>Zudem führen sie Gebäudeeinmessungen zur Verbesserung der Qualität der Liegenschaftskarte aus</li>
<li>Weiterhin führen Sie nach Planung der Aufnahmegeometrie unter Verwendung von GNSS-gestützten Vermessungssystemen die Aufmessung der Grenzpunkte oder der Gebäude durch</li>
<li>Sie fertigen unter Zuhilfenahme von digitalen Zeichenprogrammen die Dokumentation der in die Örtlichkeit ermittelten Daten an</li>
<li>Sie erarbeiten, in Zusammenarbeit mit dem Team oder eigenverantwortlich, Lösungsansätze bei fachlichen Fragestellungen</li>
</ul>
Im ingenieurtechnischen Bereich unterstützen Sie uns bei Vermessungen verschiedenster Art:
<ul>
<li>Sie übernehmen die Absteckung von Gebäuden oder Straßenachsen im Außendienst und werten diese im Innendienst mit Unterstützung geodätischen Hilfsberechnungen aus</li>
</ul>
Das bringen Sie mit:
<ul>
<li>abgeschlossenes Hochschulstudium (möglichst Dipl.-FH / Bachelor / Master) im Bereich Vermessungswesen. Alternativ verfügen Sie über den erfolgreichen Hochschulabschluss (möglichst Dipl.-FH / Bachelor / Master) eines Studiengangs mit inhaltlich relevanten Studienschwerpunkten</li>
<li>sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten</li>
<li>ziel- und lösungsorientiertes Denken</li>
<li>Sie verfügen über interkulturelle Kompetenz</li>
<li>Deutschkenntnisse auf mindestens Sprachniveau C1</li>
</ul>
Darüber hinaus sind wünschenswert:
<ul>
<li>praktische Erfahrungen im vermessungstechnischen Außendienst</li>
<li>Kenntnisse des Vermessungs-, Liegenschafts- und Katasterrechts </li>
<li>Erfahrung im Umgang mit geodätischer Berechnungsprogramme und CAD-Bearbeitung</li>
<li>Fähigkeit zur offenen Kommunikation und Verhandlungsgeschick</li>
<li>ausgeprägte Kundenorientierung</li>
<li>Beratungs- und Sozialkompetenz</li>
</ul>
Das bieten wir Ihnen:
✔Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz✔Zusatzrente gemäß TVÖD✔Versicherungsvergünstigungen✔Faire Vergütung✔Betriebliche Kita-Plätze✔Gesundheits- und Fortbildungsprogramme✔Gleitende Arbeitszeiten✔30 Urlaubstage✔Firmenticket✔Gute Erreichbarkeit✔Teilzeit möglich✔Mobiles Arbeiten möglich
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 26.12.2025.
Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich: Oliver Brebeck Tel. 0212/290 4245 Fachbereich
Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich: Volkmar Dahl Tel. 0212/290 2274 Personalwirtschaft
Hinweise: Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX.
Die genannten Entgelte beziehen sich auf eine Vollzeitstelle mit entsprechender Berufserfahrung. Die Einstufung in die jeweilige Erfahrungsstufe erfolgt abhängig von der individuellen Berufserfahrung. Bei Teilzeitbeschäftigung wird das Entgelt anteilig entsprechend dem Beschäftigungsumfang angepasst.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.

Sachbearbeitung Landesvermessung

Einleitung
Mit über 30 Jahren Erfahrung im Bereich technischer Dienstleistungen ist EMALEC ein europaweit agierendes Unternehmen mit Hauptsitz in Frankreich. Als Teil einer dynamisch wachsenden Unternehmensgruppe betreut EMALEC renommierte Kunden aus Industrie, Handel und Dienstleistung in den Bereichen Wartung, Instandhaltung, Elektrotechnik und Facility Management.
Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="http://www.emalec.com" target="_blank">www.emalec.com</a>
Für unsere Aktivitäten in Norddeutschland suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die als Area Manager die technische Betreuung und Organisation von 60 Standorten verantwortet.
Werden Sie Teil eines internationalen Teams, das für Qualität, Zuverlässigkeit und Kundennähe steht – und gestalten Sie die Zukunft eines europaweit erfolgreichen Unternehmens aktiv mit als:
 Area Manager Building Maintenance Norddeutschland (m/w/d)
Instandhaltung - Wartung - Facility Management
Ihre Aufgaben
Als Area Manager Building Maintenance übernehmen Sie die Vearntwortung für die technische Betreuung von 60 Standorten in Norddeutschland. In dieser Schlüsselrolle stellen Sie sicher, dass alle Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen effizient, qualitätsgerecht und termintreu durchgeführt werden. Dabei agieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Subunternehmen und dem internationalen Team von EMALEC.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:
<ul>
<li>Verantwortung für die Organisation, Steuerung und Kontrolle aller Wartungs- und Instandhaltungsaktivitäten in Ihrer Region</li>
<li>Auswahl, Beauftragung und Betreuung von Subunternehmen und Sicherstellung einer hohen Servicequalität sowie weiterer Ausbau des Netzwerks in diesem Bereich</li>
<li>Validierung und Koordination der Einsätze und Abstimmung von Arbeitsplänen, Terminen und Ressourcen, Rechnungskontrolle</li>
<li>Überwachung von Budgets, Preisen, Kosten und Qualitätsstandards</li>
<li>Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Umwelt- und Unternehmensrichtlinien</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und internationalen Ansprechpartnern</li>
<li>Regelmäßiger Austausch mit dem Leiter Maintenance des Kunden</li>
<li>Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsleitung über Projektfortschritt, Kennzahlen und Optimierungspotenziale</li>
</ul>
Ihr Profil
Was Sie mitbringen sollten:
<ul>
<li>Eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Klimatechnik, Elektrotechnik, Facility Management, Gebäudetechnik oder vergleichbar</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Service, in der Instandhaltung oder im Facility Management, idealerweise mit regionaler Verantwortung</li>
<li>Erfahrung in der Koordination und Steuerung von Subunternehmen</li>
<li>Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und hohe Kundenorientierung</li>
<li>Strukturierte, selbständige Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Gute EDV Kenntnisse (MS Office, ERP System...)</li>
<li>Reisebereitschaft innerhalb Norddeutschlands</li>
<li>Gute Englischkenntnisse für die Kommunikation mit der Muttergesellschaft</li>
</ul>
Unser Angebot
Emalec bietet Ihnen:
<ul>
<li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position in einem zukunftsorientierten Unternehmen</li>
<li>Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Zukunft</li>
<li>Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und offenen Kommunikationsstrukturen, die auf Vertrauen, Teamgeist und gegenseitiger Unterstützung basiert</li>
<li>Eine leistungsorientierte Vergütung mit Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung)</li>
<li>Unterstützung durch deutschsprachige Mitarbeiter im Backoffice in Lyon</li>
</ul>
Kontakte
Könnte das ein spannender nächster Schritt für Sie sein? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder per E-Mail an <a href="mailto:emalec@strategy-action.com" target="_blank">emalec@strategy-action.com</a> (Referenz SAI-EMA).
Bitte geben Sie uns auch einen Hinweis auf Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Starttermin.
BEWERBEN
 Kontakt
Für Rückfragen steht Ihnen gern zur Verfügung: Herr Thomas NOBIS, Tel: 0681 99 63 131, E-Mail: <a href="mailto:emalec@strategy-action.com" target="_blank">emalec@strategy-action.com</a>
Wie wir vorgehen: Wir bearbeiten Ihre Bewerbung schnellstmöglich und melden uns mit Feedback zurück. Passen die grundlegenden Elemente Ihrer Bewerbung mit dem Anforderungsprofil zusammen, steigen wir in ein erstes Gespräch per Videokonferenz mit Ihnen ein. Bei beiderseits bestätigtem Interesse schließt sich daran dann ein persönliches Gespräch unter Einbezug von Emalec an.

Area Manager Building Maintenance Norddeutschland (m/w/d)

Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre circa 284.000 Einwohnenden versteht. Für das Amt für Bauaufsicht und Brandschutzdienststelle suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Bauingenieur/in oder Architekt/in für die Stelle der Abteilungsleitung Bauaufsicht (w/m/d)
Das Amt für Bauaufsicht ist als Untere Bauaufsicht zuständig für die Kommunen Odenthal, Kürten und Burscheid, als Obere Bauaufsicht für die Kommunen Rösrath, Overath, Wermelskirchen, Leichlingen und Bergisch Gladbach. Als Obere Denkmalbehörde ist das Amt für Bauaufsicht für alle kreisangehörigen Kommunen und als Brandschutzdienstelle für alle kreisangehörigen Kommunen außer Bergisch Gladbach zuständig.
Aufgaben:
Leitung der Abteilung Bauaufsicht, Technik mit folgenden Aufgabengebieten:
<ul>
<li>Baugenehmigungsverfahren,</li>
<li>Bauüberwachung,</li>
<li>Wiederkehrende Prüfungen.</li>
</ul>
Die wahrzunehmenden Aufgaben sind insbesondere:
<ul>
<li>Wesentliche fachliche Entscheidungen in den oben genannten Sachgebieten,</li>
<li>Personalplanung und -führung, Fach- und Dienstaufsicht für 7 Mitarbeitende,</li>
<li>Organisation und Innovation für das Aufgabengebiet in grundsätzlichen Angelegenheiten und die Zusammenarbeit mit anderen Fachbehörden,</li>
<li>Rechtliche und technische Prüfung von besonders komplexen Bauanträgen oder besonderer städtebaulicher Bedeutung,</li>
<li>Entscheidung über die Zulässigkeit von Abweichungen, Befreiungen und Ausnahmen von den jeweils relevanten Vorschriften,</li>
<li>Ständige Aktualisierung der Praxis im Baugenehmigungsverfahren in Bezug auf technische Entwicklungen und den gesetzlichen Vorschriften.</li>
</ul>
Ihr Profil:
Grundsätzliche Voraussetzung zur Besetzung der Stelle ist:
<ul>
<li>ein abgeschlossenes Studium (Master/Bachelor/Dipl.-Ing.) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Bauwirtschaftsingenieurwesen oder Architektur.</li>
<li>Wünschenswert ist Erfahrung in einer Bauaufsichtsbehörde sowie in der Führung von Mitarbeitenden oder in einem Architekturbüro.</li>
<li>Sie besitzen eine hohe Kommunikationsfähigkeit, sowie Teambereitschaft und Dienstleistungsorientierung.</li>
<li>Sie verfügen sowohl über Methodenkompetenz als auch über Umsetzungsstärke und Handlungsinitiative.</li>
<li>Sie besitzen eine Fahrerlaubnis der Gruppe B (früher Klasse III).</li>
<li>Wünschenswert sind Kenntnisse im konstruktiven Ingenieurbau.</li>
</ul>
Wir bieten:
<ul>
<li>Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und Veranstaltungen.</li>
<li>Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet.</li>
<li>Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitregelungen in Form von Gleitzeit, individuellen Teilzeitmodellen sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.</li>
<li>Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit.</li>
<li>Der Rheinisch-Bergische Kreis bietet zudem vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen an.</li>
<li>Die Kreisverwaltung ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Hierfür kann ein deutschlandweit gültiges JobTicket zu günstigen Konditionen erworben werden.</li>
<li>Das Kreishaus Heidkamp verfügt über eine eigene Kantine. Die Mitarbeitenden des Kreishauses Gronau können die Kantine des direkt gegenüberliegenden Finanzamtes besuchen.</li>
<li>Für Beschäftigte besteht zudem die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen. Beamte können alternativ ein Finanzierungsdarlehen zum Erwerb eines Fahrrads erhalten.</li>
<li>Es stehen kostenfreie Parkplätze für alle Mitarbeitenden zur Verfügung.</li>
</ul>
Kontakt:
Der durchschnittliche regelmäßige Stundenumfang beträgt 39 Stunden/Woche.
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Maßgaben des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 13 TVöD.
Für Auskünfte steht Ihnen die Amtsleiterin, Frau Lehmann, Telefon 02202 13 2697 oder Herr Waldorf, Telefon 02202-13-2690, gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Amt für Personal und Organisation, Frau Haasbach, Telefon 02202 13 6579.
Der Rheinisch-Bergische Kreis fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 30.11.2025 ausschließlich über das Bewerberportal Interamt und benutzen dazu den unten stehenden Link "online bewerben".
Weitere Informationen über den Rheinisch-Bergischen Kreis finden Sie im Internet unter <a href="http://www.rbk-direkt.de" target="_blank">www.rbk-direkt.de</a>.

Bauingenieur/in oder Architekt/in für die Stelle der Abteilungsleitung Bauaufsicht (w/m/d)

Über unsBist du bereit für morgen?
Unsere Mission ist es, Mobilität im Ganzen zu verändern – flexibler, vielfältiger, digitaler. Unser Angebot ist umfangreich und soll den Menschen in unserer Region für jeden ihrer Wege die perfekte Lösung bieten: ob mit dem Bus, dem Fahrrad oder dem Auto. Denn nur gemeinsam und vernetzt können wir die Mobilitätswende und die Klimaziele erreichen.
Du willst uns dabei unterstützen? Dann komm in unser Team und werde Teil der Mission: Mobility!
Aufgaben
<ul>
<li>
Du unterstützt die Fahrdienstleitung bei der fachlichen und disziplinarischen Führung des Fahrpersonals.
</li>
<li>
Du gewährleistest die Optimierung und Effizienz der Prozessabläufe und bist stets auf der Suche nach Verbesserungspotenzialen.
</li>
<li>
Durch deine Expertise analysierst du bestehende Prozesse, entwickelst Maßnahmen zur Qualitätssicherung und setzt diese erfolgreich um.
</li>
<li>
Du beteiligst dich an spannenden Projekten zur Prozessdigitalisierung.
</li>
<li>
Zudem übernimmst du administrative Tätigkeiten und kommunizierst mit anderen Fachabteilungen.
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Du verfügst über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation (Fachwirt, Betriebswirt), ergänzt durch mehrjährige Berufserfahrung.
</li>
<li>
Idealerweise bringst du Berufserfahrung in Verkehrs- oder Logistikunternehmen mit und hast Kenntnisse relevanter Vorschriften und Gesetze.
</li>
<li>
Du besitzt eine hohe IT-Affinität und hast ein Interesse daran, die Digitalisierung aktiv voranzutreiben.
</li>
<li>
Du zeichnest dich durch eine strukturierte und effiziente Arbeitsweise aus.
</li>
<li>
Du verfügst über ein unternehmerisches Denken.
</li>
<li>
Du handelst mit hohem Verantwortungsbewusstsein und zeigst Durchsetzungsvermögen.
</li>
<li>
Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Flexibilität und Stressresistenz runden dein Profil ab.
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, eine gute Balance aus Eigenverantwortung und Teamwork sowie Freiräume für Innovationen
</li>
<li>
Kurze Wege und offene Türen: In unserem Unternehmen hast du jederzeit die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und die Mobilität der Zukunft mitzugestalten
</li>
<li>
Attraktive tarifliche Leistungen nach TV-N NW, u. a. diverse Jahressonderzahlungen und 30 Urlaubstage
</li>
<li>
2 Entlastungstage pro Jahr
</li>
<li>
Eine betriebliche Altersvorsorge und eine große Anzahl an Leistungen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (Gesundheitsbudget in Höhe von 600,00 €, Zuschuss zum Fitnessstudio oder zur Urban Sports Mitgliedschaft, diverse Leistungen zu medizinischen und psychosozialen Vorsorge- und Präventionsangeboten usw.)
</li>
<li>
Sehr gute Anbindung zur Autobahn sowie kostenlose Parkmöglichkeiten auf dem Firmengelände
</li>
<li>
Zahlreiche Vergünstigungen und Angebote sowie ein bezuschusstes Deutschlandticket und Jobrad-Leasing
</li>
</ul>
Kontakt
Eda Celen
<a href="mailto:bewerbung@wupsi.de" target="_blank">bewerbung@wupsi.de</a>

Stellvertretende/r Leiter/in Fahrbetrieb (m/w/d)

Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im "Bergischen Städtedreieck". Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft. Sie ist Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion und setzt sich intensiv dafür ein, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen.
Die Stelle ist im Stadtdienst Gebäudemanagement, zu besetzen und ist mit E12 (4.295,43 € - 6.712,24 € mtl.) TVöD ausgewiesen.​ Sie ist befristet bis 25.10.2027 zu besetzen und hat einen Arbeitszeitanteil von 100% bzw. 2 x 50%.
Der Stadtdienst- Gebäudemanagement- ist Eigentümer über ca. 300 Gebäude mit einer Gesamtbruttogeschossfläche von ca. 450.000 m² sowie ca. 10000 technischen Anlagen. Er baut für die Zukunft und sichert den städtischen Immobilienbestand. Darüber hinaus erbringt er als interner Dienstleister für Betriebe und g GmbH der Stadt zahlreiche Dienstleistungen.
Ihre Aufgaben bei uns:
<ul>
<li>Planen und bauen Sie mit uns! Sie steuern mittlere bis große Baumaßnahmen in den Leistungsphasen 1-9 (Honorarzone III-IV) und übernehmen das Projektmanagement bei der Errichtung und Sanierung vor allem von Sonderbauten nach AHO.</li>
<li>Sie haben die städtische Bausubstanz immer im Blick: Regelmäßig begutachten Sie städtische Immobilien und dokumentieren deren baulichen Zustand, identifizieren mögliche Mängel und bewerten von ihnen ausgehende Gefahren.</li>
<li>Bei Ihnen laufen die Fäden zusammen: Sie kennen alle geplanten Baumaßnahmen und koordinieren die zuständigen Fachabteilungen bei deren Durchführung.</li>
</ul>
Das bringen Sie mit:
<ul>
<li>Nach Ihrem erfolgreichen Studium der Architektur oder des Bauingenieurwesens haben Sie idealerweise bereits mehrere Jahre bei der Errichtung und Sanierung kommunaler Sonderbauten in der Projektsteuerung gearbeitet.</li>
<li>Fachkenntnisse in den Bereichen VOB, Bauen im Bestand und insbesondere bei kommunalen Sonderbauten und dem sicheren Umgang in der Anwendung der HOAI runden Ihr Profil ab.</li>
<li>Kommunikation ist eines Ihrer großen Talente: Sie überzeugen Ihr Gegenüber bei Präsentationen, bewahren auch in Konfliktsituationen einen kühlen Kopf und vertreten die Belange der Stadt Solingen mit Ihrem sicheren Auftreten überzeugend.</li>
<li>Sie verfügen über interkulturelle Kompetenz</li>
<li>Deutschkenntnisse auf mindestens Sprachniveau C1</li>
</ul>
Das bieten wir Ihnen:
✔Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz✔Zusatzrente gemäß TVÖD✔Versicherungsvergünstigungen✔Faire Vergütung✔Betriebliche Kita-Plätze✔Gesundheits- und Fortbildungsprogramme✔Gleitende Arbeitszeiten✔30 Urlaubstage✔Firmenticket✔Gute Erreichbarkeit✔Teilzeit möglich✔Mobiles Arbeiten möglich
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 12.12.2025.
Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich: Barbara Ley Tel. 0212/290 6655 Fachbereich
Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich: Andreas Clemens Tel. 0212/290 2279 Personalwirtschaft
Hinweise: Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.

Architektin / Architekt / Bauingenieurin / Bauingenieur (Projektsteuerung Planen und Bauen)

Unsere Kunden
Wir suchen fortlaufend talentierte Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) für unsere Kunden im Raum Wipperfürth.
Unsere Kunden sind führende mittelständische Unternehmen der Fertigungs- und Automatisierungstechnik, Elektrotechnik und Metallindustrie. Sie vereinen traditionelle Ingenieurskunst mit digitaler Transformation und bieten vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, stabile Arbeitsbedingungen sowie innovative Industrieprodukte.
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Wartung, Reparatur und Optimierung von Produktionsanlagen oder Automatisierungstechnik</li>
<li>Eigenständige Analyse und Behebung von Fehlern in Elektrik, Mechanik oder Software</li>
<li>Unterstützung bei Umbau, Erweiterung und Inbetriebnahme von Maschinen</li>
<li>Aktive Mitgestaltung bei der Prozessverbesserung</li>
<li>Beratung und Unterstützung von Kollegen aus Instandhaltung und Produktion (je nach Schwerpunkt)</li>
<li>Mitarbeit bei Projekten zur Qualitäts- und Sicherheitssteigerung</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung in Elektronik, Mechatronik o. Ä.</li>
<li>Praxis in Instandhaltung, Anlagen- oder Automatisierungstechnik</li>
<li>Sicherer Umgang mit digitalen Tools/MS Office</li>
<li>Bereitschaft zu Schicht- und Rufbereitschaftsdiensten</li>
<li>Offenheit für neue Themen und berufliche Weiterentwicklung</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse (B2)</li>
</ul>
Ihre Vorteile (kundenabhängig)
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle für eine bessere Work-Life-Balance</li>
</ul>
<ul>
<li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie variable Sonderleistungen</li>
<li>30 Tage Urlaub und die Möglichkeit auf zusätzlichen, unbezahlten Urlaub</li>
<li>Regelmäßige Teamevents und geförderte Weiterbildungen</li>
<li>Unterstützung bei Kinderbetreuung</li>
<li>Wertschätzende Unternehmenskultur mit echten Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Moderne Arbeitsumgebung mit langfristigen Perspektiven</li>
</ul>
Kontakt
Bewerben Sie sich einfach mit Ihrem Lebenslauf – ein Anschreiben ist optional. Wir von SELECTA freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und Sie bei Ihrem nächsten Karriereschritt zu begleiten.
SELECTA Professional Solutions GmbH
Prof.-Neugebauer-Weg 1 51688 Wipperfürth

Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) – Wipperfürth

Wir sind die Karl Wagenaar GmbH &amp; Co. KG – ein inhabergeführtes, mittelständisches Familienunternehmen in der zweiten Generation. Seit mehr als einem halben Jahrhundert produzieren wir Zinkdruckgussteile nach höchsten Qualitätsstandards. Mit rund 120 Mitarbeitenden, 30 modernen Druckgussmaschinen und einer jährlichen Verarbeitung von 6.000 Tonnen Zink beliefern wir Kunden aus unterschiedlichen Branchen, z. B. dem Fenster- und Schlossbau sowie der Automobilindustrie. Dank kontinuierlichem Wachstum möchten wir unser Team weiter verstärken. 
Wir suchen eine zuverlässige Unterstützung für die kaufmännische Leitung im Bereich HR und Lohnabrechnung in Teilzeit. Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Unterstützung in der Personalverwaltung – von Ein- und Austritten über Vertragswesen bis zur Pflege der Personalakten</li>
<li>Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV</li>
<li>Betreuung und Verwaltung von Leiharbeitskräften</li>
<li>Unterstützung der Geschäftsführung bei administrativen Aufgaben im HR-Bereich</li>
<li>Mitwirkung bei der Digitalisierung und Optimierung von Prozessen im Personal- und Rechnungswesen</li>
<li>Unterstützung der Buchführung </li>
</ul>
Unsere Anforderungen:
<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mit Erfahrung im Personalwesen/ HR oder in der Lohnbuchhaltung</li>
<li>DATEV-Kenntnisse wünschenswert</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook)</li>
<li>Freude am strukturierten und sorgfältigen Arbeiten</li>
<li>Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li>
<li>Erfahrung und Umgang mit digitalen Dokumentenmanagementsystemen von Vorteil </li>
</ul>
Das bieten wir Ihnen:
<ul>
<li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kleinen, kollegialen Team</li>
<li>Eine langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen mit Tradition</li>
<li>Flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeld</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Eine betriebliche Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss</li>
<li>Die Nutzung eines Jobrads </li>
</ul>
Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. 
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an <a href="mailto:info@wagenaar.com" target="_blank">info@wagenaar.com</a>. 
Wir sichern Ihnen selbstverständlich absolute Vertraulichkeit und diskreten Umgang mit Ihrer Bewerbung zu. Für Fragen stehen wir Ihnen ebenfalls gerne zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen nur Unterlagen im PDF-Format berücksichtigen können. Postalisch eingereichte Bewerbungen werden nicht zurückgesandt. 
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. 
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HR Lohn- und Gehaltsabrechner / Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Teilzeit

Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im "Bergischen Städtedreieck". Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft. Sie ist Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion und setzt sich intensiv dafür ein, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen.
Die Stelle ist im Stadtdienst Jugend zu besetzen und ist mit S15 (4.000,66 € - 5.665,23 € mtl.) TVöD-SuE ausgewiesen.​ Sie ist unbefristet zu besetzen und hat einen Arbeitszeitanteil von 100 %.
Die Kindertagesstätte Klingenbande bietet 92 Plätze für Kinder im Alter von 0,4 - 6 Jahren an. Die KiTa hat ein teiloffenes Konzept mit vielfältigen Bildungsbereichen, eine reizreduzierte, klarstrukturierte Raumgestaltung, eine Nestgruppe von 0,4 - 3 Jahren und ein interdisziplinäres Team.
Wir betreuen nicht, wir fördern! Unterstützen Sie die moderne Bildungsarbeit der Klingenstadt Solingen
Ihre Aufgaben bei uns:
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<li>Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Führung und Weiterentwicklung der Kita.</li>
<li>Sie erstellen und implementieren ein neues pädagogisches Konzept für Kinder von 0 Jahren bis zum Schuleintritt.</li>
<li>Sie leiten und unterstützen das Team in der Sicherstellung des gesetzlichen Auftrags der Kindertageseinrichtung und der Vorgaben der Bildungsvereinbarung.</li>
<li>Sie arbeiten eng mit Eltern, Sorgeberechtigten, dem Träger und weiteren Institutionen zusammen.</li>
<li>Sie entwickeln und überprüfen die einrichtungsbezogene pädagogische Konzeption und stellen deren Umsetzung im pädagogischen Alltag sicher.</li>
<li>Sie übernehmen organisatorische Aufgaben, einschließlich Büro- und Verwaltungsarbeiten, Betriebsführung und Budgetüberwachung.</li>
</ul>
Das bringen Sie mit:
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<li>Abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin / zum Erzieher oder Heilpädagogin / Heilpädagogen oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik oder ein gleichwertiger Hochschulabschluss im Bereich der frühkindlichen Bildung und eine mindestens zweijährige, einschlägige, pädagogische Berufserfahrung sowie Erfahrung in der Leitung einer Kindertagesstätte</li>
</ul>
Darüber hinaus sind wünschenswert:
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<li>Kenntnisse über die Entwicklungs- und Bildungsprozesse in der frühen Kindheit</li>
<li>kommunikative Kompetenz</li>
<li>hohe Organisations- und Durchsetzungsfähigkeit</li>
<li>mentale Belastbarkeit</li>
<li>Personalentwicklungskompetenz</li>
<li>interkulturelle Kompetenz</li>
</ul>
Das bieten wir Ihnen:
✔Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz✔Zusatzrente gemäß TVÖD✔Versicherungsvergünstigungen✔Faire Vergütung ✔Betriebliche Kita-Plätze✔Gesundheits- und Fortbildungsprogramme✔Gleitende Arbeitszeiten✔30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage✔Firmenticket✔Gute Erreichbarkeit✔Teilzeit möglich 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 05.12.2025.
Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich: Dominic Preuß Tel. 0212/290 2628 Fachbereich
Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich: Claudia Zwanzig Tel. 0212/290 2120 Personalwirtschaft
Hinweise: Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.

Leitung der Kindertageseinrichtung Klingenbande

Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im "Bergischen Städtedreieck". Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft. Sie ist Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion und setzt sich intensiv dafür ein, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen.
Die Stelle ist im Stadtdienst Soziales, Verw./Finanzen/Unterhaltsheranziehung zu besetzen und ist mit A10 (3.573,44 € - 4.628,26 € mtl.) LBesG NRW (vorbehaltlich abschließender Bewertung) bzw. E9C (3.901,48 € - 5.377,14 € mtl.) TVöD ausgewiesen.​ Sie ist befristet bis 14.10.2026 zu besetzen und hat einen Arbeitszeitanteil von 50 %.
Ihre Aufgaben bei uns:
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<li>Sie bearbeiten Vertrags- und Zuschussangelegenheiten des Stadtdienstes Soziales. Hierzu gehören unter anderem: o die Teilnahme an Vertragsverhandlungen, o die Vorbereitung, Überarbeitung sowie Verlängerung von Verträgen sowie die Erstellung von Zuschussbescheiden, o die Prüfung von Verwendungsnachweisen und ggfs. Rückforderung von Zahlungen an Vertragspartnern und Zuschussnehmern.</li>
<li>Sie bearbeiten Personal- und Organisationsangelegenheiten des Stadtdienstes: o Sie nehmen Stellenberechnungen und bereiten Stellenanträge vor und recherchieren hierzu Möglichkeiten der Refinanzierung, o Sie erstellen Stellenbeschreibungen, pflegen Stellenübersichten sowie Organigramme und aktualisieren Ermächtigungs- und Vertretungsbefugnisse.</li>
<li>Sie wirken bei der Erstellung von Finanzstatistiken und Verwendungsnachweisen für Fördermittel mit.</li>
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Das bringen Sie mit:
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<li>Sie verfügen über die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes im Lande Nordrhein-Westfalen und erfüllen die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das Statusamt oder</li>
<li>bringen eine abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II) mit oder</li>
<li>sind Diplom-Juristin/Diplom-Jurist bzw. Bachelor / Master of Laws oder</li>
<li>haben einen Abschluss zur/zum Diplom-Finanzwirt/in (FH) in der Steuerverwaltung des Landes NRW oder einen Abschluss zur/zum Diplom-Rechtspfleger/in (FH) in der Justizverwaltung des Landes NRW oder die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst der Deutschen Rentenversicherung Rheinland oder Westfalen.</li>
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Darüber hinaus sind wünschenswert:
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<li>Sie verfügen über Kenntnisse im Vertrags- und Zuschusswesen, im Beamten- und Tarifrecht sowie der Verwaltungsstruktur und Organisation.</li>
<li>Sie sind bereit, an Schulungen zum Erwerb bzw. zur Vertiefung der erforderlichen Kenntnisse teilzunehmen.</li>
<li>Die Stelle erfordert Teamfähigkeit, Kontakt-, Kommunikations-, Überzeugungs- und Begeisterungsfähigkeit sowie Lern-, Kritik- und Konfliktfähigkeit.</li>
<li>Sie arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich sowie strukturiert und zielorientiert.</li>
<li>Interkulturelle sowie soziale Kompetenz sind ebenfalls von hoher Bedeutung.</li>
</ul>
Das bieten wir Ihnen:
✔Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz✔Zusatzrente gemäß TVÖD✔Versicherungsvergünstigungen✔Faire Vergütung✔Betriebliche Kita-Plätze✔Gesundheits- und Fortbildungsprogramme✔Gleitende Arbeitszeiten✔30 Urlaubstage✔Firmenticket✔Gute Erreichbarkeit✔Teilzeit möglich✔Mobiles Arbeiten möglich
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 05.12.2025.
Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich: Ingeborg Kirschbaum-Braches Tel. 0212/290 5334 Fachbereich
Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich: Anna Quintiero Tel. 0212/290 2280 Personalwirtschaft
Hinweise: Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.

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