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Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Organisation und Personal am Arbeitsort Bonn oder Potsdam eine/einen
Produkt- und Anforderungsmanagerin / Produkt- und Anforderungsmanager - Implementierungseinheit (w/m/d)
(Entgeltgruppe 13 TVöD Bund, Kennung: ZEOP0105, Stellen‑ID 1386008)
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Jetzt bewerben!
 © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben 
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten. Mit dem Fokus auf Organisationsentwicklung, Change, Recruiting und Development halten wir den Organisationseinheiten der BImA gestaltend und beratend den Rücken frei.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
Im Zuge der Einführung unserer eAkte übernehmen Sie folgende Aufgaben:
<ul>
<li>Sie übernehmen die Konzeption, Weiterentwicklung und Begleitung der Umsetzung von Rollen und Berechtigungen in der eAkte und anderen IT-Verfahren der Sparte Organisation und Personal.</li>
<li>Sie konzipieren und implementieren die Schnittstellen zwischen eAkte und anderen Systemen der Bundesanstalt.</li>
<li>Dank Ihnen werden die Bedarfe der verschiedenen Fachsparten analysiert und Produktkonzepte erarbeitet.</li>
<li>Mit Ihrer Expertise unterstützen Sie die Product Owner bei der strategischen und operativen Umsetzung von Produkten.</li>
<li>Zudem unterstützen Sie bei der Ausgestaltung von Produktfeatures, User Stories und UI/UX sowie bei der Umsetzung der Konzepte zusammen mit der Sparte IT und dem Development-Team im Sinne der Product Owner in einem Scrum-Setup.</li>
<li>Sie steuern die internen und externen Akteure*innen die an der Produktentwicklung beteiligt sind und sorgen so für die Erreichung des Produkt-/Projektziels (inkl. Risikomanagement).</li>
<li>Die Erstellung, Verwaltung und Qualitätssicherung der Projektpläne und -dokumentation gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.</li>
<li>Sie übernehmen die Vor- und Nachbereitung von Workshops und Meetings und halten die Erledigung festgelegter Aufgaben nach.</li>
<li>Zu guter Letzt liegt die Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsplänen/Changemanagementkonzepten in Ihren Händen.</li>
</ul>
Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz Dienstreisen, im Rahmen von mehr als 20 Tagen pro Jahr, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.
Was erwarten wir?Qualifikation:
<ul>
<li>Sie haben eine einschlägige abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom FH/ Bachelor) z. B. in den Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder auf andere Weise erworbene gleichwertige Fachkenntnisse und Erfahrungen.</li>
</ul>
Fachkompetenzen:
<ul>
<li>Sie bringen fundierte Kenntnisse des Geschäftsprozessmanagements und der Prozessmodellierung mit.</li>
<li>Auch haben Sie fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und bereits Projekterfahrung.</li>
<li>Ihre Kenntnisse auf dem Gebiet des Organisations- und Personalmanagements sind gut.</li>
<li>Zudem verfügen Sie über fundierte Kenntnisse der Geschäftsprozesse des Personal- und Organisationsmanagements.</li>
<li>Sie haben fundierte Kenntnisse sowie Erfahrung der Komponenten des eAkte-Systems und des SAP-Solutionmanagers.</li>
<li>Auch sind Ihre Anwendungskenntnisse im Bereich der IT-Standardanwendungen (MS-Office) sowie im Bereich der Projektmanagement-Software (JIRA, MS-Projekt) sehr gut.</li>
</ul>
Weiteres:
<ul>
<li>Sie haben eine gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit.</li>
<li>Sie verfügen über gutes Organisationsgeschick und die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln.</li>
<li>Sie arbeiten auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig und zielorientiert.</li>
<li>Ihre Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift ist sehr gut und Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.</li>
<li>Sie bringen die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln mit und sind sowohl kritikfähig als auch sozialkompetent.</li>
</ul>
Was bieten wir?
<ul>
<li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li>
<li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li>
<li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li>
<li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li>
<li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten (je nach Standort)</li>
<li>Verkehrsgünstige Lage (je nach Standort)</li>
<li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li>
<li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li>
</ul>
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online bis zum 04.01.2026 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1386008.
Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 4. und 6. Kalenderwoche statt.
Jetzt bewerben
Haben Sie noch Fragen?
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Jansen unter der Telefonnummer (0228) 37787-792 gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Wiegratz unter der Telefonnummer (0174) 3124449.
Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.
Hinweise:
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.
Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen.
<a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a>

Produkt- und Anforderungsmanagerin / Produkt- und Anforderungsmanager - Implementierungseinheit (w/m/d)

Einleitung
Du möchtest in Deinem Job etwas bewegen, hast innovative Ideen und gehst gerne neue Wege? Dann gehe mit HEUFT den nächsten Schritt! Denn als globaler Technologieführer im Bereich Kontroll- und Inspektionstechnik für die Getränke-, Food- und Pharmaindustrie befinden wir uns in einer stetigen Expansion, die außergewöhnliche Möglichkeiten eröffnet. Unser Erfolgsrezept? Der Teamgeist, das Engagement und das Know-how eines/r jeden unserer rund 1.300 Mitarbeitenden. Möchtest auch Du Teil unserer Erfolgsgeschichte sein? Dann freuen wir uns über Deine Unterstützung an unserem idyllischen Standort Burgbrohl. 
Aufgaben
<ul>
<li>Softwareentwicklung: Erweitere und warte bestehende Produkte in enger Zusammenarbeit mit der Geräteentwicklung</li>
<li>Bedienoberflächen: Entwickle die Benutzerführung für unsere Geräte und optimiere bestehende Bedienkonzepte</li>
<li>Usability: Verbessere kontinuierlich die Benutzerfreundlichkeit bestehender Programme und sorge für ein intuitives Nutzererlebnis</li>
<li>Gestaltung: Erstelle Konzepte und Style Guides für ein einheitliches, maschinenkonformes Look &amp; Feel</li>
<li>Analyse &amp; Optimierung: Führe Analysen zur Verbesserung der Bedienoberflächen durch und leite daraus konkrete Maßnahmen ab</li>
<li>Teamarbeit: Arbeite eng mit Entwicklern, Designern und Projektverantwortlichen zusammen und bringe deine Ideen aktiv ein</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>Ausbildung &amp; Erfahrung: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik oder bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit</li>
<li>IT-Kompetenz: Du verfügst über fundierte, bereichsübergreifende IT-Kenntnisse und ein gutes technisches Verständnis</li>
<li>Innovationsfreude: Du begeisterst dich für neue Technologien und aktuelle Trends in der Softwareentwicklung</li>
<li>Problemlösung: Du denkst analytisch, findest schnell Lösungen und arbeitest zielgerichtet an Herausforderungen</li>
<li>Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, selbstständig und bringst kreative Ideen mit ein</li>
<li>Teamfähigkeit: Du bist kommunikativ, offen für Feedback und arbeitest gerne im interdisziplinären Team</li>
</ul>
Vorteile
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten &amp; familienfreundliche Strukturen – weil Beruf und Privatleben Hand in Hand gehen sollen</li>
<li>Flache Hierarchien &amp; kurze Entscheidungswege – bei uns zählt, was du einbringst, nicht dein Titel</li>
<li>Betriebseigene Kantine mit täglich frisch zubereiteten Gerichten aus eigener Küche zu vergünstigten Preisen</li>
<li>Kostenlose Sprachkurse – wir unterstützen dich bei deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen &amp; 13 Gehälter – faire Konditionen und Sicherheit inklusive</li>
<li>30 Urlaubstage plus Sonderurlaub in besonderen Lebenssituationen</li>
<li>Kostenloser Parkplatz, modernes IT- und JobRad-Leasing – für nachhaltige Mobilität und smartes Arbeiten</li>
<li>Mitarbeiterrabatte und attraktive Vergünstigungen bei unseren Partnern</li>
<li>Sport- und Gesundheitsangebote mit Zugang zum Betriebsarzt</li>
<li>Regelmäßige Firmenevents &amp; gemeinsame Aktivitäten – vom Sommerfest bis zur Teilnahme an Sportveranstaltungen</li>
<li>37,5-Stunden-Woche – damit genug Zeit für alles bleibt, was dir wichtig ist</li>
</ul>
Kontakt
Leonie Treml HR Business Partnerin

Programmierer (m/w/d)

Über uns
Bist Du auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung in einem engagierten Team, ohne täglich acht Stunden an der Bank stehen zu müssen? Dann bist Du bei uns an der richtigen Adresse. Unsere Rehabilitationsklinik ist eine der angesehensten orthopädischen Fachkliniken für Anschlussheilbehandlungen und spezialisierte Behandlungen für Hüft- und Knieendoprothetik. Wir freuen uns auf Dich!
Aufgaben
<ul>
<li>
Durchführung physiotherapeutischer Behandlungen für unsere stationären, teilstationären und ambulanten Patienten (m/w/d) sowie die dazugehörige Dokumentation
</li>
<li>
Umsetzung von Einzel- und Gruppentherapien, auch im Bewegungsbad
</li>
<li>
Anfertigung von Befunden und Trainingsprogrammen
</li>
<li>
Erledigung administrativer Aufgaben im Rahmen der Arbeitsabläufe
</li>
<li>
Aktive Mitwirkung an interdisziplinären Teamsitzungen
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Physiotherapeut (m/w/d)
</li>
<li>
starke Patientenorientierung und Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit
</li>
<li>
hohes Maß an Engagement, Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit
</li>
<li>
sozial- und teamorientierte Fähigkeiten
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Anstellungsverhältnis
</li>
<li>
eine Vergütung orientiert am DRV Tarif
</li>
<li>
einen Platz in einem erfahrenen Team
</li>
<li>
abwechslungsreiche Aufgaben durch Einzel- und Gruppentherapien
</li>
<li>
strukturiertes und individuelles Onboarding
</li>
<li>
5 Tage Fortbildungsurlaub jährlich sowie interne Schulungen
</li>
<li>
regelmäßige Teambesprechungen
</li>
<li>
hochwertige und moderne Therapiegeräte
</li>
<li>
Firmen- und Abteilungsevents
</li>
<li>
Betriebssportangebote
</li>
<li>
kostenfreier Zugang zu Therapiegeräten und Bewegungsbad
</li>
<li>
eine hervorragende Alternative zum Praxis- und akutklinischen Alltag
</li>
<li>
Persönlichkeits- und Karriereentwicklungschancen
</li>
<li>
betriebliche Altersvorsorge
</li>
</ul>
Kontakt
 Kliniken Bad Neuenahr GmbH &amp; Co. KG
 Landgrafenstraße 32-38
 53474 Bad Neuenahr-Ahrweiler
 <a href="mailto:bewerbung@kliniken-badneuenahr.com" target="_blank">bewerbung@kliniken-badneuenahr.com</a>

Physiotherapeuten (m/w/d)

Über uns
Bist Du auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung in einem engagierten Team? Dann bist Du bei uns an der richtigen Adresse. Unsere Rehabilitationsklinik ist eine der angesehensten orthopädischen Fachkliniken für Anschlussheilbehandlungen und spezialisierte Behandlungen für Hüft- und Knieendoprothetik. Werde Teil unseres Therapeutenteams!
Aufgaben
<ul>
<li>
Motorisch funktionelle Therapie für unsere stationären und ambulanten Patienten
in Einzel- und Gruppentherapie
</li>
<li>
Einbringung eigener fachspezifischer Therapieansätze und Ideen
</li>
<li>
Teilnahme an sozialmedizinischen Besprechungen
</li>
<li>
Durchführung von Tests im Rahmen der MBOR
</li>
<li>
Diverse Patientenschulungen
</li>
<li>
Arbeitsplatzberatungen
</li>
<li>
Versorgung mit Hilfsmitteln
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Abgeschlossene Ausbildung zum Ergotherapeuten (m/w/d)
</li>
<li>
Starke Patientenorientierung und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
</li>
<li>
Hohe Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Eigenständigkeit
</li>
<li>
Team- und sozialorientierte Fähigkeiten
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Anstellungsverhältnis
</li>
<li>
Eine Vergütung orientiert am DRV Tarif
</li>
<li>
Einen Platz in einem erfahrenen Team
</li>
<li>
Abwechslungsreiche Aufgaben durch Einzel- und Gruppentherapien
</li>
<li>
Strukturiertes und individuelles Onboarding
</li>
<li>
5 Tage Fortbildungsurlaub jährlich sowie interne Schulungen
</li>
<li>
Regelmäßige Teambesprechungen
</li>
<li>
Firmen- und Abteilungsevents
</li>
<li>
Betriebssportangebote
</li>
<li>
Kostenfreier Zugang zu Therapiegeräten und Bewegungsbad
</li>
<li>
Eine hervorragende Alternative zum Praxis- und akutklinischen Alltag
</li>
<li>
Persönlichkeits- und Karriereentwicklungschancen
</li>
<li>
Betriebliche Altersvorsorge
</li>
</ul>
Kontakt
 Kliniken Bad Neuenahr GmbH &amp; Co. KG
 Landgrafenstraße 32-38
 53474 Bad Neuenahr-Ahrweiler
 <a href="mailto:bewerbung@kliniken-badneuenahr.com" target="_blank">bewerbung@kliniken-badneuenahr.com</a>

Ergotherapeuten (m/w/d)

Stadtverwaltung Neuwied: Herzlich Willkommen
Bei der Stadt Neuwied, große kreisangehörige Stadt in Rheinland-Pfalz (66.500 Einwohner), zentral gelegen und über die Bundesstraßen B 42 und B 256 sowie die Bundesautobahnen A 3, A 48 und A 61 gut zu erreichen, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle
Teamleitung Liegenschaften / Sachbearbeitung Grundstücksmanagement (m/w/d)
(Besoldungsgruppe A 12 bzw. Entgeltgruppe 11 TVöD)
in Vollzeit mit 40 (Beamte) bzw. 39 Wochenstunden (Beschäftigte) zu besetzen.
Aufgaben
In der Position der Teamleitung Liegenschaften erwarten Sie folgende Aufgaben:
<ul>
<li>
Koordination: Führen eines neunköpfigen Teams im Bereich Grundstücksmanagement und Vermögensverwaltung.
</li>
<li>
Teamgespräche: Regelmäßige Durchführung von Besprechungen.
</li>
<li>
Planung: Organisieren von Arbeitsabläufen und Verteilen von Aufgaben im Team.
</li>
<li>
Kontrolle: Überwachung der Aufgabenerledigung und Durchführung von Aufgabenanalysen.
</li>
<li>
Vertretung: Repräsentation des Bereichs Liegenschaften in Projektteams und politischen Gremien (Ausschüsse und Stadtrat).
</li>
<li>
Hinweis: Die Personalverantwortung liegt bei der Amtsleitung.
</li>
</ul>
Die Schwerpunkte in der Sachbearbeitung Grundstücksmanagement sind:
<ul>
<li>
Grunderwerb: Abwicklung privater Grundstücksangelegenheiten (Ankauf, Verkauf, Tausch) inklusive Vorbereitungen.
</li>
<li>
Vorkaufsrecht: Erwerb von Grundstücken durch gesetzliches oder gemeindliches Vorkaufsrecht.
</li>
<li>
Enteignung: Erwerb durch Enteignung und Besitzeinweisungsverfahren.
</li>
<li>
Umlegungsverfahren: Beteiligung an Umlegungen und Grenzregelungen.
</li>
<li>
Rechtsabsicherung: Grundbuchmäßige Sicherung von Rechten an zu erwerbenden oder zu veräußern Grundstücken.
</li>
<li>
Überwachung: Kontrolle des Grundbuchvollzugs.
</li>
</ul>
Ihre Qualifikation
<ul>
<li>
Abgeschlossenes Studium: Drittes Einstiegsamt in Verwaltung und Finanzen oder im Justizdienst (Rechtspfleger/in),
</li>
<li>
Alternativ: Weiterbildung zum/zur "Verwaltungsfachwirt/-in" (Lehrgang II für kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst),
</li>
<li>
Oder: Bachelor-Abschluss in Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften, Notariatsrecht.
</li>
<li>
Oder: Abschluss als Bank-, Immobilien- oder Rechtsfachwirt/-in.
</li>
</ul>
Wir erwarten außerdem:
<ul>
<li>
Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise;
</li>
<li>
Gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten;
</li>
<li>
Selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln, Entscheidungsfähigkeit sowie hohes Verantwortungsbewusstsein;
</li>
<li>
Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und Konfliktfähigkeit;
</li>
<li>
Teamfähigkeit (Erfahrungen in der Teamleitung sind vorteilhaft).
</li>
</ul>
Über uns
Es erwartet Sie ein motiviertes und freundliches Team aus zurzeit 19 Kolleginnen und Kollegen mit einer heterogenen Altersstruktur.
Dem Amt für Recht und Liegenschaften obliegen vielfältige interessante Aufgaben in den Bereichen Recht (Stadtrechtsausschuss, gerichtliche Klagen, rechtliche Prüfungen, Versicherungen, Strafanzeigen) und Liegenschaften (Grunderwerb, Miet- und Pachtverträge, städtischer Waldbesitz).
Die Stadt Neuwied als moderner Arbeitgeber bietet neben den üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes ein angenehmes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten, Dienstradleasing und Jobticket, großzügige Weiterbildungsmöglichkeiten, Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein jährliches Leistungsentgelt (Beschäftigte).
Das Amt für Recht und Liegenschaften befindet sich im Verwaltungsgebäude "Am Hammergraben" im Stadtteil Neuwied-Niederbieber, direkt an der Wied gelegen und verfügt über ausreichend Parkplätze direkt am Haus.
Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an. Daher sind wir an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Die gesetzlichen Vorgaben des SGB IX werden beachtet.
Kontakt
Interessierte Bewerberinnen und Bewerber richten ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 31.12.2025 unter Verwendung des Portals <a href="http://www.interamt.de" target="_blank">www.interamt.de</a> an die Stadtverwaltung Neuwied.
Weitere Auskünfte zur ausgeschriebenen Stelle erteilt Ihnen der Leiter des Amtes für Recht und Liegenschaften, Herr Ralf Pastoors, Tel.: 02631/802-236 (<a href="mailto:rpastoor@neuwied.de" target="_blank">rpastoor@neuwied.de</a>).

Teamleitung Liegenschaften / Sachbearbeitung Grundstücksmanagement

DATAGROUP in Bonn und hybrid
DATAGROUP ist einer der führenden deutschen IT-Dienstleister – dank unseres engagierten Teams. Unsere Leidenschaft für Technologie und Innovation ermöglicht es uns, unseren Kunden verlässliche IT-Services zu liefern. Bei uns erwartet Sie ein fesselndes und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem innovativen Unternehmen. Eine offene Unternehmenskultur, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und vielfältige Entwicklungschancen bedeuten einen Arbeitsplatz maßgeschneidert für Sie und Ihr Leben.
AUFGABEN
<ul>
<li>
Als Systemadministrator Windows/Linux sind Sie für die Administration und Konfiguration der Systeme und die Sicherstellung des reibungslosen IT-Betriebsablaufs zuständig
</li>
<li>
Im Rahmen von Kundenprojekten Unterstützung und Mitarbeit Bereich operative Systemadministration 
</li>
</ul>
SKILLS
<ul>
<li>
Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
</li>
<li>
Praktische Erfahrung in der Administration von Serversystemen mit dem Schwerpunkt Windows/Linux
</li>
<li>
Fähigkeit, Probleme zu durchdenken und Lösungen zu visualisieren (Analyse, Bearbeitung und Behebung von Störungen)
</li>
<li>
Sehr gute Deutschkenntnisse
</li>
<li>
Selbstständiges Arbeiten, Eigeninitiative, Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab
</li>
<li>
Ausgeprägte Service- und Kundenmentalität 
</li>
</ul>
WIR BIETEN
Als zukunftsorientierter Arbeitgeber sind uns gegenseitige Wertschätzung, Eigenverantwortung, Kollegialität und Engagement besonders wichtig. Zudem fördern wir eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Gestalte die Zukunft gemeinsam mit uns. Denn nicht umsonst heißt es "IT’s us": starker Teamspirit und Spaß bei der Arbeit – wir feiern unsere Erfolge auch in legendärer Atmosphäre.
Außerdem bieten wir:
<ul>
<li>
Abwechslungsreiche Aufgaben in einer unbefristeten Vollzeitbeschäftigung.
</li>
<li>
Förderung der persönlichen sowie beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
</li>
<li>
Aktive Mitarbeit bei der Entwicklung der Unternehmensstrategie
</li>
<li>
Flexible Arbeitszeiten/Vertrauensarbeitszeit/Mobiles Arbeiten
</li>
<li>
Förderung der körperlichen und mentalen Gesundheit: JobRad, Firmenfitnessprogramm, Mental Health Anbieter, Gesundheitstage und vieles mehr.
</li>
<li>
Ein Gutscheinportal, Corporate Benefits und Zuschuss der betrieblichen Altersvorsorge gehören ebenfalls dazu.
</li>
<li>
Förderung des Umweltgedankens: Greenteam, Teilnahme am Ökoprofit und Zuschuss zu den öffentlichen Verkehrsmitteln
</li>
</ul>
Haben wir Ihren Nerv getroffen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
IT’s not a Job! IT’s a Mission!

IT-System-Administrator (all genders)

Das ist Ihr neuer Arbeitgeber:
Kaffee Partner ist Marktführer bei der Ausstattung mittelständischer Unternehmen mit hochwertigen Kaffeevollautomaten und Wasserspendern. Über 70.000 Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz genießen tagtäglich unser sprudelndes Wasser sowie unsere frisch gebrühten Kaffeespezialitäten auf Knopfdruck. Mit Leidenschaft für Kaffeegenuss und innovative technische Lösungen begeistert ein mehr als 600-köpfiges Team unsere Kunden jeden Tag aufs Neue.
Mehr Abwechslung – mehr Freiheit – mehr Erfolg!
Sie haben Spaß daran, Genuss zu verkaufen und andere Menschen mitzureißen? Dann lassen Sie uns gemeinsam Vertriebserfolge feiern. 50 Jahre Genuss, Service und Vertrauen - Wir sagen da geht noch mehr mit Ihrer Unterstützung!
Das ist Ihr Job:
<ul>
<li>Vom Innendienst generierte Leads in Abschlüsse verwandeln</li>
<li>Über Kaltakquise und Empfehlungen potenzielle B2B-Kunden ansprechen, Interessenten mit Persönlichkeit begeistern und durch eine hervorragende Beratung vor Ort für Kaffee Partner gewinnen</li>
<li>Bedürfnisse empathisch ermitteln, mit passgenauen Lösungen matchen und Verträge abschließen</li>
<li>Durch individuelle Produktverkostungen überzeugen und in der Region Bonn aus Interessenten Kunden machen</li>
</ul>
Das bringen Sie mit:
<ul>
<li>Leidenschaft für den Direktvertrieb und den Willen, Wachstum zu generieren</li>
<li>Hartnäckigkeit, Ausdauer und Abschlussstärke sowie Spaß daran, Geld zu verdienen</li>
<li>Talent, sich in andere hineinzuversetzen, um dem Interessenten die für ihn beste Lösung zu verkaufen</li>
<li>Hohe Eigenmotivation sowie Kommunikationsstärke und Lust, potenzielle Kunden aktiv anzusprechen</li>
<li>Idealerweise abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – aber auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen</li>
</ul>
Darauf können Sie sich freuen:
<ul>
<li>Vergütung:Gehalt mit unserem leistungsorientierten Zielprämienmodell ohne Top-Stopp selbst bestimmen</li>
<li>Finanzielle Sicherheit: Garantierte Variable in den ersten sechs Monaten, zusätzlich zum Fixgehalt</li>
<li>Onboarding &amp; Entwicklung: 4-wöchige Einarbeitung in unserer Sales Academy, stetige und individuelle Weiterbildung sowie Aufstiegschancen, z. B. zur:zum Senior Sales Manager:in</li>
<li>Firmenwagen &amp; Hardware: Attraktiver Firmenwagen inkl. Privatnutzung ohne KM-Begrenzung und mit Tankkarte sowie eine professionelle Vorführmaschine, iPhone und iPad</li>
<li>Incentives: Reisen, wie z. B. nach Südafrika oder Lappland und zahlreiche weitere Möglichkeiten, Ihre Erfolge zu feiern</li>
<li>Events: Erfolge feiern können wir besonders gut – sowohl beim Sales Kick off als auch auf der Weihnachtsfeier mit allen Kolleg:innen</li>
<li>Team: Regionale Teams von 8-10 Mitarbeitenden sorgen für kurze Abstimmungswege und einen starken Teamzusammenhalt</li>
<li>Urlaub: 30 Tage Urlaub und eine unbefristete Festanstellung, bei der Sie abends wieder zu Hause sind</li>
<li>Und noch mehr Benefits: Betriebliche Unfallversicherung sowie Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, JobRad, Zuschuss zum Fitnessstudio sowie für Massagen - und vieles mehr! </li>
</ul>
Kommen Sie zu uns ins Team!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Sie persönlich bei einer guten Tasse Kaffee oder einem sprudelnden Wasser kennenzulernen.
Noch Fragen? Annika Diekamp ist unter 0541 75045-160 gerne für Sie da.
Kaffee Partner GmbH | Kaffee-Partner-Allee 1 | 49090 Osnabrück
Weitere Infos: karriere.kaffee-partner.de

Sales Manager B2B im Vertriebsaußendienst (m/w/d) Region Bonn

Über uns
Der Fußball-Verband Mittelrhein ist der siebtgrößte Landesverband im Deutschen Fußball-Bund mit rund 441.000 Einzelmitgliedern in ca. 1.100 Vereinen. Er ist u.a. zuständig für die Organisation des Spielbetriebs in seinem Verbandsgebiet und versteht sich als Dienstleister für seine Vereine. Die Geschäftsstelle des FVM hat ihren Sitz in der Sportschule Hennef. Insgesamt beschäftigt der FVM in seiner Geschäftsstelle etwa 50 hauptamtliche Mitarbeiter*innen. 
Der Fußball-Verband Mittelrhein (FVM) sucht zum 1. April 2026 für das Team IT &amp; Digitalisierung eine
Teamleitung IT und Digitalisierung (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit
Aufgaben
Verantwortungsbereich
<ul>
<li>
Sie tragen, im Zusammenwirken mit dem ehrenamtlichen Präsidiumsmitglied, die Gesamtverantwortung für alle Tätigkeiten des IT-Teams und übernehmen die Personalverantwortung.
</li>
<li>
Sie verantworten die Beschaffung und Verwaltung von Hardware (Clients, Drucker, mobile Endgeräte) sowie die Weiterentwicklung der IT-Strategie des FVM.
</li>
<li>
Sie sind für die IT-Sicherheit verantwortlich (z.B. Datenschutz, Backup-Strategien, Zugriffsrechte).
</li>
<li>
Sie entwickeln für den FVM moderne, zielführende Digitalisierungsprojekte, die den Mitgliedern und den Mitarbeitenden zu Gute kommen.
</li>
<li>
Sie bewirtschaften das Budget des Bereiches und stellen es jährlich unter Maßgabe der Haushaltsvorgaben auf.
</li>
<li>
Sie vertreten den FVM in bundesweiten Arbeitsgruppen und DFB-Gremien zur Weiterentwicklung digitaler Systeme.
</li>
</ul>
System- und Infrastrukturmanagement
<ul>
<li>
Sie administrieren und optimieren unsere IT-Systeme, u.a.
Microsoft 365-Umgebung (Exchange, Teams, SharePoint, OneDrive)
Netzwerktechnik (LAN/WLAN, Firewalls, VPN)
Serverlandschaft
die fußballspezifische Software DFBnet und seine Module
</li>
<li>
Sie verwalten Benutzerkonten und nehmen die Rechtevergabe und Fehlerbearbeitung in enger Abstimmung mit dem DFB-Support vor.
</li>
<li>
Sie sind Ansprechperson für Vereine und Verbandsmitarbeitende bei Fragen und Problemen.
</li>
<li>
Sie entwickeln und führen Schulungen für Vereins- und Verbandsvertreter*innen durch.
</li>
<li>
Sie erstellen praxisnahe Informationsmaterialien und Anleitungen.
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im informationstechnischen oder in ähnlichen Bereichen und/oder ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium in (Wirtschafts-) Informatik, in Softwareentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation.
</li>
<li>
Sie können Menschen führen und konnten bereits Erfahrungen in der Aufstellung und Bewirtschaftung von Budgets sammeln.
</li>
<li>
Sie sind erfahren in der Anwendung von Microsoft 365 (insbesondere Teams, Outlook, SharePoint).
</li>
<li>
Sie verfügen bereits über Erfahrung im Umgang mit dem DFBnet, insbesondere aus der Mitarbeit in einem Fußballverein und haben Kenntnisse des organisierten Fußballs. Erfahrung in der Verbandsarbeit und Fußballaffinität sind wünschenswert.
</li>
<li>
Sie sind in der Lage, technische Probleme und neue Fragestellungen zu analysieren, innovativ zu lösen und umzusetzen.
</li>
<li>
Sie verfügen über Organisationstalent mit schneller Auffassungsgabe und einem hohen Qualitätsanspruch.
</li>
<li>
Sie haben Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, die auch Wochenenden und Abendstunden beinhalten können.
</li>
<li>
Sie sind offen für neue Ideen und absolute*r Teamplayer*in.
</li>
<li>
Die Tätigkeit erfordert eine Mobilität im Verbandsgebiet, deshalb ist ein gültiger Führerschein Klasse B erforderlich, ein eigenes Fahrzeug wünschenswert.
</li>
</ul>
Eine Mitarbeit im FVM kann auch zu Kontakten mit Kindern und Jugendlichen führen. Als FVM haben wir uns zum besonderen Schutz dieses Personenkreises bekannt. Deshalb müssen alle Personen gemäß der Satzung bei Aufnahme der Tätigkeit ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis im Original vorlegen.
Wir bieten
Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit im sportlichen Umfeld und die Möglichkeit, sich aktiv in die zukunftsorientierte Weiterentwicklung unseres Verbandes einzubringen.
Als Arbeitgeber zeichnet uns aus:
<ul>
<li>
Leistungsbezogene Vergütung (40-Stunden-Woche o. individuelle Teilzeitregelung)
</li>
<li>
Moderne Arbeitsplätze in der Sportschule Hennef
</li>
<li>
Mobiles Arbeiten &amp; flexible Arbeitszeitgestaltung
</li>
<li>
Zuschuss zum Job-Ticket (Deutschland-Ticket) und Job-Bike
</li>
<li>
Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
</li>
<li>
Mitarbeit in Großprojekten und -veranstaltungen im Fußball
</li>
<li>
Vergünstigte Mahlzeiten in der Sportschule
</li>
</ul>
Die Stelle wird zunächst für zwei Jahre befristet, eine Fortführung des Arbeitsverhältnisses wird angestrebt.
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung inklusive der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem nächstmöglichen Eintrittsdatum. Bitte richten Sie diese bis Dienstag, 20. Januar 2026, über unser Bewerbungsformular an:
Fußball-Verband Mittelrhein e. V.
Geschäftsführer Dirk Brennecke
Sövener Straße 60
53773 Hennef
Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an Frau Richter (<a href="mailto:bewerbung@fvm.de" target="_blank">bewerbung@fvm.de</a> oder 02242/91875-22).

Teamleitung IT und Digitalisierung (m/w/d)

Über uns
Der Fußball-Verband Mittelrhein ist der siebtgrößte Landesverband im Deutschen Fußball-Bund mit rund 441.000 Einzelmitgliedern in ca. 1.100 Vereinen. Er ist u.a. zuständig für die Organisation des Spielbetriebs in seinem Verbandsgebiet und versteht sich als Dienstleister für seine Vereine. Die Geschäftsstelle des FVM hat ihren Sitz in der Sportschule Hennef. Insgesamt beschäftigt der FVM in seiner Geschäftsstelle etwa 50 hauptamtliche Mitarbeiter*innen. 
Der Fußball-Verband Mittelrhein (FVM) sucht zum 1. April 2026 für das Team IT &amp; Digitalisierung eine*n
Mitarbeiter*in IT (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit
Aufgaben
Systembetreuung &amp; Support DFBnet
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<li>
Sie verwalten Benutzerkonten und nehmen die Rechtevergabe und Fehlerbearbeitung in enger Abstimmung mit dem DFB-Support vor.
</li>
<li>
Sie sind Ansprechperson für Vereine und Verbandsmitarbeitende bei Fragen und Problemen.
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<li>
Sie entwickeln und führen Schulungen für Vereins- und Verbandsvertreter*innen durch.
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<li>
Sie erstellen praxisnahe Informationsmaterialien und Anleitungen.
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<li>
Sie wirken in Arbeitsgruppen und DFB-Gremien zur Weiterentwicklung des DFBnet mit.
</li>
</ul>
Digitalisierung &amp; IT-Unterstützung
<ul>
<li>
Sie gestalten und setzen Digitalisierungsprojekte im Verband unter Berücksichtigung der Möglichkeiten des DFBnet um.
</li>
<li>
Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung der IT-Strategie des FVM.
</li>
<li>
Sie stehen in engem Austausch mit anderen Fachbereichen, um Anforderungen in digitale Lösungen zu überführen.
</li>
<li>
Sie betreuen die FVM-Kommission IT &amp; Digitalisierung.
</li>
</ul>
Datenmanagement
<ul>
<li>
Sie übernehmen die Verantwortung für die jährliche Datenerhebung im Gebiet des FVM (z.B. Vereins- /Spieler*innen-Kennzahlen).
</li>
<li>
Sie sind für die Pflege und Auswertung relevanter Datenbestände zuständig.
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker*in für Systemintegration oder Anwendungsentwicklung) oder eine vergleichbare Qualifikation.
</li>
<li>
Sie bringen Erfahrung im IT-Support und in der Administration von Softwarelösungen mit.
</li>
<li>
Sie sind sicher im Umgang mit Microsoft 365 (insbesondere Teams, Outlook, SharePoint).
</li>
<li>
Sie verfügen bereits über Erfahrung im Umgang mit dem DFBnet, insbesondere aus der Mitarbeit in einem Fußballverein.
</li>
<li>
Sie sind in der Lage, technische Probleme und neue Fragestellungen zu analysieren, innovativ zu lösen und umzusetzen.
</li>
<li>
Sie haben Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, die auch Wochenenden und Abendstunden beinhalten können.
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<li>
Sie haben einen hohen Qualitätsanspruch und absolute*r Teamplayer*in.
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<li>
Die Tätigkeit erfordert eine Mobilität im Verbandsgebiet, deshalb ist ein gültiger Führerschein Klasse B erforderlich, ein eigenes Fahrzeug wünschenswert.
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Eine Mitarbeit im FVM kann auch zu Kontakten mit Kindern und Jugendlichen führen. Als FVM haben wir uns zum besonderen Schutz dieses Personenkreises bekannt. Deshalb müssen alle Personen gemäß der Satzung bei Aufnahme der Tätigkeit ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis im Original vorlegen.
Wir bieten
Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit im sportlichen Umfeld und die Möglichkeit, sich aktiv in die zukunftsorientierte Weiterentwicklung unseres Verbandes einzubringen.
Als Arbeitgeber zeichnet uns aus:
<ul>
<li>
Leistungsbezogene Vergütung (40-Stunden-Woche o. individuelle Teilzeitregelung)
</li>
<li>
Moderne Arbeitsplätze in der Sportschule Hennef
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<li>
Mobiles Arbeiten &amp; flexible Arbeitszeitgestaltung
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<li>
Zuschuss zum Job-Ticket (Deutschland-Ticket) und Job-Bike
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Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Mitarbeit in Großprojekten und -veranstaltungen im Fußball
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Vergünstigte Mahlzeiten in der Sportschule
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Die Stelle wird zunächst für zwei Jahre befristet, eine Fortführung des Arbeitsverhältnisses wird angestrebt.
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung inklusive der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem nächstmöglichen Eintrittsdatum. Bitte richten Sie diese bis Dienstag, 20. Januar 2026, über unser Bewerbungsformular an:
Fußball-Verband Mittelrhein e. V.
Geschäftsführer Dirk Brennecke
Sövener Straße 60
53773 Hennef
Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an Frau Richter (<a href="mailto:bewerbung@fvm.de" target="_blank">bewerbung@fvm.de</a> oder 02242/91875-22).

Mitarbeiter*in IT (m/w/d)

Kundendienstmitarbeiter/in im Home Office (Inbound) (m/w/d) in Stuttgart, Potsdam, Bonn, und Berlin, Deutschland. Beschäftigungsart: Teilzeit.<h2>Über uns</h2>Klarkontakt ist ein führendes Unternehmen im Bereich Kundenservice, das sich auf die Bereitstellung herausragender Kundenerlebnisse spezialisiert hat. Unser Team arbeitet engagiert daran, die Bedürfnisse unserer Kunden zu verstehen und Lösungen anzubieten, die ihren Erwartungen entsprechen.<h2>Was Sie tun werden</h2><ul><li>Bearbeitung eingehender Kundenanfragen per Telefon und E-Mail.</li><li>Bereitstellung von Informationen und Unterstützung zu unseren Produkten und Dienstleistungen.</li><li>Erfassung und Dokumentation von Kundenanliegen in unserem CRM-System.</li><li>Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Lösung von Kundenproblemen.</li></ul><h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Erforderlich: Erfahrung im Kundenservice oder in einer ähnlichen Position.</li><li>Erforderlich: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch.</li><li>Optional: Kenntnisse in weiteren Sprachen.</li><li>Optional: Erfahrung mit CRM-Systemen.</li></ul><h2>Warum Sie zu uns kommen sollten</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeiten im Home Office.</li><li>Teilzeitbeschäftigung mit wettbewerbsfähiger Vergütung.</li><li>Ein unterstützendes und dynamisches Teamumfeld.</li><li>Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.</li></ul><h2>Unser Einstellungsprozess</h2><ul><li>Erste Sichtung der Bewerbungen.</li><li>Telefoninterview mit dem Personalteam.</li><li>Virtuelles Vorstellungsgespräch mit dem Abteilungsleiter.</li><li>Feedback und Angebot.</li></ul><h2>Arbeitsort</h2><ul><li>Diese Position ist für Kandidaten in Stuttgart, Potsdam, Bonn und Berlin, Deutschland verfügbar.</li></ul><h2>Wie Sie sich bewerben</h2>Klicken Sie auf den Bewerbungsbutton, um sich zu bewerben. Ihr Online-Lebenslauf wird verwendet und mit dem Recruiter geteilt.

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