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Hey! Lust, den ersten Fuß in die Tür zu setzen?

Als SDR bist Du der erste Kontaktpunkt für potenzielle Kunden – mit einem offenen Ohr, einer gesunden Portion Neugier und einem Händchen fürs Interesse wecken. Du erkennst spannende Leads, qualifizierst sie smart und leitest die passenden an unser Sales-Team weiter – immer mit dem Ziel, einen großartigen ersten Eindruck zu hinterlassen und spätere „Wow“-Momente vorzubereiten.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du gehst aktiv auf potenzielle Kunden zu – ob am Telefon, per E-Mail oder über Social Media – und weckst Interesse für factro.</li>
<li dir="ltr">Als erste Ansprechperson lernst du die Situation Deiner Interessenten kennen und verstehst ihre Herausforderungen.</li>
<li dir="ltr">Durch gezielte Fragen und aktives Zuhören im Gespräch erkennst Du schnell Bedarfe und positionierst factro als Lösung.</li>
<li dir="ltr">Unser CRM-System HubSpot hältst Du auf dem aktuellsten Stand: Mit neuen Kontaktdaten, präzisen Gesprächsnotizen und klaren Statusmeldungen.</li>
<li dir="ltr">Im engen Austausch mit Deinen Teamkollegen wirst du Leads priorisieren, unseren Salesprozess mitgestalten und die Weiterentwicklung vorantreiben.</li>
<li dir="ltr">Du analysierst Trends und Wettbewerbsaktivitäten, um neue Chancen frühzeitig zu erkennen. </li>
<li dir="ltr">Du legst als erster Kontakt für neue Interessenten die Basis für eine langfristige Zusammenarbeit.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Freude am direkten Austausch mit Menschen &amp; eine kommunikative Persönlichkeit.</li>
<li dir="ltr">Erste Erfahrung im Sales (gern im SaaS-Bereich).</li>
<li dir="ltr">Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise – unser CRM freut sich schon auf Dich (HubSpot).</li>
<li dir="ltr">Neugier – Du lernst gern dazu, und Software interessiert Dich.</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutschkenntnisse.</li>
</ul>
 Team
Bei factro erwartet Dich kein starres Korsett, sondern ein Umfeld, in dem Du wirklich etwas bewegen kannst. Wir glauben an echte Zusammenarbeit auf Augenhöhe – und die sieht bei uns so aus: Wir stimmen uns klug ab, vertrauen auf die Stärken der anderen und verfolgen gemeinsam das Ziel, jeden Tag ein Stück besser zu werden.
Selbstverantwortung ist bei uns kein Buzzword, sondern gelebter Alltag. Du bekommst den Freiraum, Deinen Tag selbst zu gestalten, Deinen eigenen Arbeitsstil zu finden und Deine Ideen aktiv einzubringen. Die Wege sind kurz, Entscheidungen treffen wir schnell – und Dein Beitrag macht einen echten Unterschied.
Unser Team ist vielfältig: Unterschiedliche Perspektiven, Hintergründe und Denkweisen fließen bei uns zusammen – und das mit einem klaren Ziel: Lösungen zu schaffen, die unseren Nutzern wirklich weiterhelfen.
Was uns alle verbindet? Ein hoher Anspruch an Qualität, Leidenschaft für unsere Mission und die Freude daran, gemeinsam etwas Großes aufzubauen. Egal, ob Du gerne tief ins Detail gehst oder lieber das große Ganze im Blick behältst – bei uns findest Du Deinen Platz. Und ein Team, das Dich herzlich aufnimmt, fördert und fordert.
 Bewerbungsprozess
Was passiert eigentlich, wenn Du Deine Bewerbung an uns geschickt hast?
Wir möchten sichergehen, dass wir Dich bestmöglich einschätzen können. Daher nehmen wir uns Zeit, um Deine Unterlagen aufmerksam anzuschauen. Aber keine Sorge: Nach spätestens 24 Stunden melden wir uns garantiert bei Dir zurück!
1. Can we call you?
Jetzt sind wir neugierig! Deshalb laden wir Dich zu einem 20-minütigen Videocall ein, um Dich kennenzulernen. Lass uns gemeinsam herausfinden, ob die Chemie stimmt und es eine Rolle für Dich im factro Team gibt.
2. Interview im factro Office
Wir möchten Dich gerne persönlich in unserem Office treffen und mit Dir über Deine Job-Erfahrung, Deine Skills und Ideen sprechen. Dabei bekommst Du natürlich auch einen Einblick in unsere Unternehmenskultur &amp; unser Team.
3. Herzensangelegenheit
Bevor wir Dir ein Angebot machen, möchte Dich unser Geschäftsführer &amp; Inhaber, Udo Schuchert, auch einmal persönlich kennenlernen. Ihm ist es sehr wichtig, die Menschen im factro Team zu erleben – und so ein Bild von Dir zu gewinnen.
4. Bereit, gemeinsam abzuheben?
Sind wir ein perfect match? Dann fehlt nur noch die Vertragsunterzeichnung. Darauf: Fiege (frei) plöppen lassen. Danach können wir es kaum erwarten, mit Dir zusammenzuarbeiten und factro mit Dir weiterzuentwickeln!

Sales Development Representative (m/w/d)

Als Business Development Manager:in bei factro treibst du unser Wachstum aktiv voran: Du identifizierst neue Märkte und Chancen, baust starke Partnerschaften auf und entwickelst Strategien, die unseren Erfolg nachhaltig sichern. Gemeinsam mit Geschäftsführung, Sales und Produktmanagement gestaltest du die Zukunft unseres Unternehmens – und setzt Impulse, die factro im Markt noch stärker positionieren.

 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Strategische Geschäftsentwicklung: Identifizierung und Bewertung neuer Geschäftsmöglichkeiten, Märkte und Kundensegmente zur nachhaltigen Steigerung von Umsatz und Rentabilität.</li>
<li dir="ltr">Markt- und Wettbewerbsanalyse: Analyse von Markttrends, Kundenbedürfnissen und Wettbewerbsumfeldern zur Ableitung fundierter Wachstumsstrategien.</li>
<li dir="ltr">Partnerschaften aufbauen: Initiierung und Pflege von strategischen Kooperationen und Partnerschaften, die factro im Markt weiter voranbringen.</li>
<li dir="ltr">Wachstumsstrategien entwickeln: Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung von Konzepten zur Geschäftserweiterung.</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit: Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie den Bereichen Sales, Account Management und Produktmanagement, um Wachstumspotenziale zu heben und Synergien zu schaffen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung im Business Development, idealerweise im SaaS-/Software- oder B2B-Umfeld.</li>
<li dir="ltr">Tiefes Verständnis für Marktanalysen, strategische Entwicklung und Geschäftswachstum.</li>
<li dir="ltr">Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien.</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und ein starkes Netzwerk in relevanten Branchen.</li>
<li dir="ltr">Unternehmerisches Denken, Ergebnisorientierung und hohes Maß an Eigeninitiative.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern auf Senior-Level.</li>
</ul>
 Team
Bei factro erwartet dich kein starres Korsett, sondern ein Umfeld, in dem du wirklich etwas bewegen kannst. Wir glauben an echte Zusammenarbeit auf Augenhöhe – und die sieht bei uns so aus: Wir stimmen uns klug ab, vertrauen auf die Stärken der anderen und verfolgen gemeinsam das Ziel, jeden Tag ein Stück besser zu werden.
Selbstverantwortung ist bei uns kein Buzzword, sondern gelebter Alltag. Du bekommst den Freiraum, deinen Tag selbst zu gestalten, deinen eigenen Arbeitsstil zu finden und deine Ideen aktiv einzubringen. Die Wege sind kurz, Entscheidungen treffen wir schnell – und Dein Beitrag macht einen echten Unterschied.
Unser Team ist vielfältig: Unterschiedliche Perspektiven, Hintergründe und Denkweisen fließen bei uns zusammen – und das mit einem klaren Ziel: Lösungen zu schaffen, die unseren Nutzern wirklich weiterhelfen.
Was uns alle verbindet? Ein hoher Anspruch an Qualität, Leidenschaft für unsere Mission und die Freude daran, gemeinsam etwas Großes aufzubauen. Egal, ob Du gerne tief ins Detail gehst oder lieber das große Ganze im Blick behältst – bei uns findest Du Deinen Platz. Und ein Team, das dich herzlich aufnimmt, fördert und fordert.
 Bewerbungsprozess
Was passiert eigentlich, wenn Du Deine Bewerbung an uns geschickt hast?
Wir möchten sichergehen, dass wir Dich bestmöglich einschätzen können. Daher nehmen wir uns Zeit, um Deine Unterlagen aufmerksam anzuschauen. Aber keine Sorge: Nach spätestens 24 Stunden melden wir uns garantiert bei Dir zurück!
1. Can we call you?
Jetzt sind wir neugierig! Deshalb laden wir Dich zu einem 20-minütigen Videocall ein, um Dich kennenzulernen. Lass uns gemeinsam herausfinden, ob die Chemie stimmt und es eine Rolle für Dich im factro Team gibt.
2. Interview im factro Office
Wir möchten Dich gerne persönlich in unserem Office treffen und mit Dir über Deine Job-Erfahrung, Deine Skills und Ideen sprechen. Dabei bekommst Du natürlich auch einen Einblick in unsere Unternehmenskultur &amp; unser Team.
3. Herzensangelegenheit
Bevor wir Dir ein Angebot machen, möchte Dich unser Geschäftsführer &amp; Inhaber, Udo Schuchert, auch einmal persönlich kennenlernen. Ihm ist es sehr wichtig, die Menschen im factro Team zu erleben – und so ein Bild von Dir zu gewinnen.
4. Bereit, gemeinsam abzuheben?
Sind wir ein perfect match? Dann fehlt nur noch die Vertragsunterzeichnung. Darauf: Fiege (frei) plöppen lassen. Danach können wir es kaum erwarten, mit Dir zusammenzuarbeiten und factro mit Dir weiterzuentwickeln!

Business Development Manager (m/w/d)

Du liebst es, kreativ mit Technik zu arbeiten, hast ein Auge für Medienformate und Lust, an der Schnittstelle von Content, Automatisierung und KI zu wirken? Dann werde Teil von go AVA und gestalte mit uns die Zukunft der digitalen Medienproduktion!
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Produktion (w/m/d), die mit technischem Know-how, kreativer Energie und einem lösungsorientierten Mindset unsere Produktionsprozesse mitgestaltet und weiterentwickelt.
Flexibel. Unbefristet. Mit viel Raum für Ideen und Eigenverantwortung.
 Tätigkeiten
Deine Aufgaben
·&nbsp;Operative Mitarbeit&nbsp;in unserer Produktionspipeline (Video, Grafik, interaktive Formate)
·&nbsp;Technische Umsetzung von Content-Projekten&nbsp;in enger Zusammenarbeit mit Content-, Tech- und Design-Teams
·&nbsp;Eigenständige Bearbeitung und Optimierung von Assets&nbsp;mit Adobe-Programmen (z. B. Premiere Pro, After Effects, Photoshop)
·&nbsp;Mitarbeit an automatisierten Produktionsprozessen&nbsp;(z. B. Python-Skripte, Tools, Workflows)
·&nbsp;Qualitätssicherung: Prüfung von Assets auf technische und inhaltliche Korrektheit&nbsp;(z. B. Videoqualität, Formatkonformität, Metadaten)
·&nbsp;Testing &amp; Debugging:&nbsp;Unterstützung bei der Fehlersuche in automatisierten Workflows oder Skripten
·&nbsp;Evaluierung und Integration neuer KI-Technologien&nbsp;in unsere Produktionsabläufe
 Anforderungen
Was wir uns von dir wünschen
· Lösungsorientiertes Denken: „Geht nicht“ gibt’s für dich nicht – du findest Wege, nicht Hürden
· Technikaffinität: Du arbeitest gern mit Computern, Tools, Skripten und neuen Technologien
· Erfahrung mit Videotechnologie: Formate, Codecs, Editing, Encoding etc.
· Kenntnisse in Adobe Creative Cloud sind von Vorteil
· Grundkenntnisse in Programmierung (Python) oder Interesse, dir das anzueignen
· Nice to have: FFMPEG Kenntnisse
· Neugier auf KI-Tools &amp; -Workflows: Idealerweise erste Berührungspunkte mit GPT, Stable Diffusion, Runway etc.
· Teamfähigkeit &amp; Eigenorganisation: Du arbeitest strukturiert und kommunizierst gerne mit anderen
· Hands-on-Mentalität: Du siehst Arbeit, packst an und bringst deine Ideen ein
 Team
Was dich bei uns erwartet
· Ein stilvolles Büro in einer Stadtvilla mit Garten, Grill und viel Raum für Austausch
· Flexible Arbeitszeiten - Remote Arbeit möglich
· Ein motiviertes, interdisziplinäres Team mit kurzen Entscheidungswegen
· Viel Gestaltungsspielraum für deine Ideen und Initiativen
· Ein unbefristeter Arbeitsvertrag – wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit
· Einblicke in ein wachsendes Tech-Unternehmen mit Fokus auf KI und digitale Innovation
 Bewerbungsprozess
Step 1: Erstes Kennenlernen
Step 2: Kennenlernen des Teams

Production Specialist im Avatar Bereich (w/m/d)

Hey! Du liebst den direkten Kontakt zu Menschen, kannst Dich in ihre Herausforderungen hineinversetzen und möchtest gemeinsam mit unseren Kunden Lösungen finden, die begeistern? Dann komm zu uns ins factro Team! Als Account Executive (m/w/d) gewinnst Du nicht nur Kunden, sondern verfolgst das Ziel, diese strategisch auszubauen. Dabei denkst du nicht nur in Quartalszahlen, sondern in echten Win-Win-Beziehungen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Als erste Ansprechperson lernst du die Situation Deiner Interessenten kennen und verstehst ihre Herausforderungen.</li>
<li dir="ltr">Du betreust Dein eigenes Kundenportfolio, verstehst ihre individuellen Herausforderungen und entwickelst Strategien, die echten Mehrwert schaffen.</li>
<li dir="ltr">Du erstellst passgenaue Angebote, verhandelst Vertragskonditionen souverän und bringst Deals so unter Dach und Fach, dass beide Seiten ein gutes Gefühl haben.</li>
<li dir="ltr">Wachstumschancen erkennst Du und verwandelst sie in langfristige, wertvolle Partnerschaften</li>
<li dir="ltr">Mit Verbänden, Organisationen und Partnern arbeitest Du eng zusammen und entwickelst neue Kooperationsmodelle.</li>
<li dir="ltr">Du koordinierst dich mit Customer Success, Produkt und Marketing, damit unsere Kunden auf ganzer Linie begeistert sind.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">3-5 Jahre Erfahrung im B2B-Sales oder Account Management, idealerweise im SaaS-Umfeld</li>
<li dir="ltr">Hunter-Mentalität kombiniert mit Farmer-Qualitäten: Du kannst neue Kunden gewinnen und bestehende Beziehungen strategisch ausbauen.</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten und ein gutes Gespür für Kundenentwicklung</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Präsentationssicherheit</li>
<li dir="ltr">Freude an systematischer Arbeit mit CRM-Systemen – wir nutzen Hubspot</li>
<li dir="ltr">Teamgeist, Eigenverantwortung und den Drive, Dinge voranzubringen</li>
</ul>
 Team
Bei factro erwartet Dich kein starres Korsett, sondern ein Umfeld, in dem Du wirklich etwas bewegen kannst. Wir glauben an echte Zusammenarbeit auf Augenhöhe – und die sieht bei uns so aus: Wir stimmen uns klug ab, vertrauen auf die Stärken der anderen und verfolgen gemeinsam das Ziel, jeden Tag ein Stück besser zu werden.
Selbstverantwortung ist bei uns kein Buzzword, sondern gelebter Alltag. Du bekommst den Freiraum, Deinen Tag selbst zu gestalten, Deinen eigenen Arbeitsstil zu finden und Deine Ideen aktiv einzubringen. Die Wege sind kurz, Entscheidungen treffen wir schnell – und Dein Beitrag macht einen echten Unterschied.
Unser Team ist vielfältig: Unterschiedliche Perspektiven, Hintergründe und Denkweisen fließen bei uns zusammen – und das mit einem klaren Ziel: Lösungen zu schaffen, die unseren Nutzern wirklich weiterhelfen.
Was uns alle verbindet? Ein hoher Anspruch an Qualität, Leidenschaft für unsere Mission und die Freude daran, gemeinsam etwas Großes aufzubauen. Egal, ob Du gerne tief ins Detail gehst oder lieber das große Ganze im Blick behältst – bei uns findest Du Deinen Platz. Und ein Team, das Dich herzlich aufnimmt, fördert und fordert.
 Bewerbungsprozess
Was passiert eigentlich, wenn Du Deine Bewerbung an uns geschickt hast?
Wir möchten sichergehen, dass wir Dich bestmöglich einschätzen können. Daher nehmen wir uns Zeit, um Deine Unterlagen aufmerksam anzuschauen. Aber keine Sorge: Nach spätestens 24 Stunden melden wir uns garantiert bei Dir zurück!
1. Can we call you?
Jetzt sind wir neugierig! Deshalb laden wir Dich zu einem 20-minütigen Videocall ein, um Dich kennenzulernen. Lass uns gemeinsam herausfinden, ob die Chemie stimmt und es eine Rolle für Dich im factro Team gibt.
2. Interview im factro Office
Wir möchten Dich gerne persönlich in unserem Office treffen und mit Dir über Deine Job-Erfahrung, Deine Skills und Ideen sprechen. Dabei bekommst Du natürlich auch einen Einblick in unsere Unternehmenskultur &amp; unser Team.
3. Herzensangelegenheit
Bevor wir Dir ein Angebot machen, möchte Dich unser Geschäftsführer &amp; Inhaber, Udo Schuchert, auch einmal persönlich kennenlernen. Ihm ist es sehr wichtig, die Menschen im factro Team zu erleben – und so ein Bild von Dir zu gewinnen.
4. Bereit, gemeinsam abzuheben?
Sind wir ein perfect match? Dann fehlt nur noch die Vertragsunterzeichnung. Darauf: Fiege (frei) plöppen lassen. Danach können wir es kaum erwarten, mit Dir zusammenzuarbeiten und factro mit Dir weiterzuentwickeln!

Account Executive (m/w/d)

<ul> <li>Vergütung: Eine attraktive Vergütung entsprechend unserem Haustarifvertrag sowie eine Erfolgsbeteiligung, eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und Weihnachtsgeld </li> <li>Urlaub: 30 Tage Tarifurlaub + zwei Urlaubstage bei IGBCE Mitgliedschaft </li> <li>Arbeitszeiten: Flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für Zeitguthaben </li> <li>Versicherungen: Eine Gruppenunfallversicherung sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung </li> <li>Weiterentwicklung: Förderung von berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Beruf &amp; Familie: Regelungen zur Berücksichtigung besonderer familiärer Verpflichtungen, u.a. Beratungsleistungen bei der Pflege von Angehörigen, Kinderferienbetreuung sowie Kindernotfallbetreuung</li> <li>Gesundheit: Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B. orthopädische Sprechstunde, Ergonomie- und Ernährungsberatung, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement</li> <li>Wohnen, wo das Herz schlägt: Unterstützung bei der Wohnraumversorgung und Wohnkostenzuschuss, sowie Kautionsverzicht bei Anmietung einer VIVAWEST-Wohnung</li> <li>Weitere Benefits: Fahrrad-Leasing "Jobrad", Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits </li> </ul> <ul> <li>Ausführung von Reparatur- und Folgeaufträgen</li> <li>Installation und Wartung von AMR Funkanlagen</li> <li>Technische Anlagenaufnahme</li> <li>Installation und Montage von Verteil- und Messgeräten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Gas- und Wasserinstallateur (m/w/d), Heizungsbauer (m/w/d) oder Anlagenmechaniker SHK (m/w/d)</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert</li> <li>Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li> </ul>

Installateur und Anlagenmechaniker für Mess- und Abrechnungssysteme (m/w/d)

Du bist Pflegefachassistent (m/w/d)? In Vollzeit und Teilzeit bist Du bei uns herzlich 
 willkommen! pluss ist die Zukunft einer fairen &amp; individuellen Arbeitswelt im Sozial- und 
 Gesundheitswesen. Bei uns darfst Du sein, wer Du bist! Gemeinsam finden wir den optimalen Arbeitsplatz für Dich. Unsere pluss Punkte für Dich: 
 • Übertarifliche Vergütung im Einklang mit den Anforderungen 
 • Wertschätzung und AnerkennungDeiner Leistungen und Erfolge 
 • Sichere Urlaubsplanungund planbare Freizeit nach individueller Absprache 
 • regionale Einsatzplanung und bedürfnisorientierte Betreuung 
 • Option auf ein Jobticket oder Firmenfahrzeug Deine Aufgabengebiete: 
 • Unterstützung bei der Grundpflege und Betreuung von älteren Menschen 
 • Durchführung von Pflegemaßnahmen nach Anweisung des Fachpersonals 
 • Unterstützung bei der Mobilisierung und Bewegungsförderung 
 • Beobachtung und Dokumentation des Gesundheitszustands der Bewohner Unsere Anforderungen an Dich als Pflegefachassistent (m/w/d): 
 • Abgeschlossene 1-2-jährige Ausbildung als Pflegefachassistent (m/w/d) o.ä. 
 Qualifikation 
 • Sowohl erfahrene Fachkräfte als auch Einsteiger sind bei uns willkommen 
 • Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit Interesse oder noch Fragen? Dann klick einfach auf den Bewerbungs-Button. Wir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen! 
 Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwand. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter Jobanforderungen Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt Deutschkenntnisse: Sehr gut (B2) Nach Ausbildung Führerschein: Nicht benötigt Passende Qualifikationen Pflegefachassistenz Über die Einrichtung Mitarbeiter 2500 Gegründet im Jahr 1984 Wer wir sind? 
 Die pluss Personalmanagement GmbH ist seit über 40 Jahren am Markt und beschäftigt in über 40 Standorten mehr als 2.500 Mitarbeiter. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Leidenschaft, Offenheit und Zuverlässigkeit definieren unseren Qualitätsanspruch und erzeugen dabei Vertrauen auf allen Seiten des Arbeitsmarktes. Unsere Unternehmenskultur 
 Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann, und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. 
 Leidenschaft, Offenheit und Zuverlässigkeit definieren unseren Qualitätsanspruch und erzeugen Vertrauen auf allen Seiten des Arbeitsmarktes. Vielfalt sehen wir als Chance. In einem Klima der Akzeptanz und gegenseitiger Wertschätzung begegnen wir jedem Menschen mit einer vorurteilsfreien, kulturübergreifenden und pluralistischen Denkweise. Innovativster Treiber der Personaldienstleistungsbranche zu werden und eine bedeutende Marktposition einzunehmen, ist unser Ansporn. Deshalb begeistern wir Menschen und Organisationen mit zeitgemäßem Personalmanagement. Flexibel, sicher und nachhaltig. Auf das Wohl unserer Mitarbeiter legen wir größten Wert. Wir fördern betrieblich deine Gesundheit, deine berufliche Weiterentwicklung und die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.

Pflegefachassistent (m/w/d) in und um Essen

Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns, denn wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Julie-Kolb-Seniorenzentrum in Marl eine Gerontopsychiatrische Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit, befristet für 1 Jahr. Wir bieten Dir 
<ul>
<li>Attraktives Tarifgehalt je nach Berufserfahrung</li>
<li>Umfangreiche Zulagen für Feiertage, Sonntagsarbeit und Nachtdienst</li>
<li>Monatsgehalt (max. 90 Prozent)</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>30 Urlaubstage (anteilig)</li>
<li>Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts</li>
<li>Fortbildung &amp; Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven</li>
<li>Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen</li>
<li>Gesundheitsförderung, Mitarbeiter*innenrabatte</li>
</ul>
 Stellenbeschreibung 
<ul>
<li>Gestaltung der Tagesstruktur für Menschen mit Demenz</li>
<li>Eigenverantwortliche Betreuung und Begleitung der Bewohner*innen</li>
<li>Sicherstellung der guten Pflege- und Betreuungsqualität</li>
<li>Anleitung von Pflegeassistent*innen und Betreuungskräften</li>
<li>Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit Angehörigen und Ärzt*innen</li>
</ul>
 Du bringst mit 
<ul>
<li>Ausbildung als Pflegefachkraft und Weiterbildung zur gerontopsychiatrischen Fachkraft (m/w/d)</li>
<li>Mit Zusatzausbildung Gerontofachkraft für Therapeutisches Gammeln</li>
<li>Respektvoller Umgang mit den älteren pflegebedürftigen Bewohner*innen und ihren Angehörigen</li>
<li>Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen sowie freundliches und zuverlässiges Auftreten</li>
<li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten</li>
<li>Spaß an der Arbeit in multiprofessionellen Teams</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Altenpflege</li>
<li>Identifikation mit unseren Werten: Menschlichkeit, Mut, Verantwortung und Herzblut</li>
</ul>
 Klingt interessant? 
 Dann bewirb dich jetzt ganz einfach hier und wir freuen uns auf den Austausch! Jobanforderungen Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt Deutschkenntnisse: Sehr gut (B2) 1 Jahr Berufserfahrung Führerschein: Nicht benötigt Passende Qualifikationen Exam. Altenpfleger/in mit Fachweiterbildung Exam. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in mit Fachweiterbildung Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit Fachweiterbildung Über die Einrichtung Betten 229 Über uns 
 Das AWO Julie-Kolb-Seniorenzentrum in Marl ist mehr als nur ein Altenheim - es ist ein Ort, an dem ältere Menschen ein liebevolles und sicheres Zuhause finden. Bei uns stehen die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer 229 Bewohnerinnen und Bewohner im Mittelpunkt. Unabhängig davon, ob sie einen aktiven oder entspannten Alltag bevorzugen, haben sie die Freiheit, ihren Tagesablauf nach ihren Vorstellungen zu gestalten. 
 Unsere Einrichtung ist bekannt für ihre hohe Fachkompetenz in der Pflege und Betreuung, insbesondere im Umgang mit demenziell veränderten Menschen. Als Teil der Arbeiterwohlfahrt (AWO) blicken wir auf eine über 100-jährige Tradition in der sozialen Betreuung zurück und sind stolz darauf, einer der größten Arbeitgeber im Bereich der stationären Pflege mit fast 60 Seniorenzentren zu sein. Für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bieten wir ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielen Vorteilen. Dazu gehören ein Tarifgehalt nach TV AWO, umfangreiche Zulagen für Feiertags-, Sonntags- und Nachtdienste, sowie ein 13. Monatsgehalt von bis zu 90 Prozent. Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage (anteilig) ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren unsere Angestellten von einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung von 4,5 %, vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangeboten und Unterstützung bei der Kinderbetreuung und Pflege. Darüber hinaus legen wir großen Wert auf die Gesundheitsförderung unserer Mitarbeitenden und bieten zahlreiche Gesundheits- und Freizeitangebote sowie Mitarbeiter*innenrabatte und Vorteilsprogramme. In familiären Krankheitsfällen stehen wir unterstützend zur Seite und bieten flexible Arbeitszeitmodelle an, die den individuellen Bedürfnissen gerecht werden. 
 Im AWO Julie-Kolb-Seniorenzentrum steht der Mensch im Mittelpunkt - sei es als Bewohner oder als Mitarbeiter. Unser Ziel ist es, die Lebensqualität jedes Einzelnen zu verbessern und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Das sagen andere Kandidaten über diese Einrichtung Überdurchschnittliches Gehalt

Gerontopsychiatrische Fachkraft (m/w/d)

Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns, denn wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Julie-Kolb-Seniorenzentrum in Marl einen Pflegefachassistent*in (m/w/d) in Teilzeit, mit 30 Wochenstunden, befristet für 1 Jahr. Wir bieten Dir 
<ul>
<li>Attraktives Tarifgehalt je nach Berufserfahrung</li>
<li>Umfangreiche Zulagen für Feiertage, Sonntagsarbeit und Nachtdienst</li>
<li>Monatsgehalt (max. 90 Prozent)</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>30 Urlaubstage (anteilig)</li>
<li>Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts</li>
<li>Fortbildung &amp; Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven</li>
<li>Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen</li>
<li>Gesundheitsförderung, Mitarbeiter*innenrabatte</li>
</ul>
 Stellenbeschreibung 
<ul>
<li>Du nimmst Dich umsichtig den Bedürfnissen unserer Bewohner*innen an und trägst durch die Übernahme der grundpflegerischen Tätigkeiten maßgeblich zu ihrer Lebensqualität bei, dabei dokumentierst Du zuverlässig alle Pflegemaßnahmen</li>
<li>Mit Deiner positiven Ausstrahlung betreust Du unsere Bewohner"innen und unterstützt sie im Alltag durch einen vertrauensvollen und verbindlichen Umgang</li>
<li>Du gibst Informationen verlässlich an die Pflegefachkräfte und das multiprofessionelle Team weiter und leistest damit einen wichtigen Beitrag zur Qualität unseres Seniorenzentrums</li>
</ul>
 Du bringst mit 
<ul>
<li>Du hast Freude an der Arbeit mit älteren, pflegebedürftigen Menschen und bewahrst auch in herausfordernden Situationen einen</li>
<li>Eine einjährige Ausbildung als Pflegefachassistent'in ist erforderlich</li>
<li>Du zeichnest Dich durch eine positive Lebenseinstellung aus. Dabei ist ein wertschätzender Umgang mit Bewohner*innen, Angehörigen und Kolleginnen für Dich selbstverständlich</li>
<li>Du schätzst Flexibilität genau wie wir - auch im Schichtdienst</li>
</ul>
 Klingt interessant? 
 Dann bewirb dich ganz einfach hier und wir freuen uns auf den Austausch! Jobanforderungen Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt Deutschkenntnisse: Sehr gut (B2) Nach Ausbildung Führerschein: Nicht benötigt Passende Qualifikationen Gesundheits- und Pflegeassistenz (GPA) Exam. Altenpflegehelfer/in Exam. Krankenpflegehelfer/in Pflegehelfer/in Pflegefachassistenz Über die Einrichtung Betten 229 Über uns 
 Das AWO Julie-Kolb-Seniorenzentrum in Marl ist mehr als nur ein Altenheim - es ist ein Ort, an dem ältere Menschen ein liebevolles und sicheres Zuhause finden. Bei uns stehen die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer 229 Bewohnerinnen und Bewohner im Mittelpunkt. Unabhängig davon, ob sie einen aktiven oder entspannten Alltag bevorzugen, haben sie die Freiheit, ihren Tagesablauf nach ihren Vorstellungen zu gestalten. 
 Unsere Einrichtung ist bekannt für ihre hohe Fachkompetenz in der Pflege und Betreuung, insbesondere im Umgang mit demenziell veränderten Menschen. Als Teil der Arbeiterwohlfahrt (AWO) blicken wir auf eine über 100-jährige Tradition in der sozialen Betreuung zurück und sind stolz darauf, einer der größten Arbeitgeber im Bereich der stationären Pflege mit fast 60 Seniorenzentren zu sein. Für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bieten wir ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielen Vorteilen. Dazu gehören ein Tarifgehalt nach TV AWO, umfangreiche Zulagen für Feiertags-, Sonntags- und Nachtdienste, sowie ein 13. Monatsgehalt von bis zu 90 Prozent. Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage (anteilig) ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren unsere Angestellten von einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung von 4,5 %, vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangeboten und Unterstützung bei der Kinderbetreuung und Pflege. Darüber hinaus legen wir großen Wert auf die Gesundheitsförderung unserer Mitarbeitenden und bieten zahlreiche Gesundheits- und Freizeitangebote sowie Mitarbeiter*innenrabatte und Vorteilsprogramme. In familiären Krankheitsfällen stehen wir unterstützend zur Seite und bieten flexible Arbeitszeitmodelle an, die den individuellen Bedürfnissen gerecht werden. 
 Im AWO Julie-Kolb-Seniorenzentrum steht der Mensch im Mittelpunkt - sei es als Bewohner oder als Mitarbeiter. Unser Ziel ist es, die Lebensqualität jedes Einzelnen zu verbessern und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Das sagen andere Kandidaten über diese Einrichtung Überdurchschnittliches Gehalt

Pflegefachassistent*in (m/w/d)

Du bist Pflegefachkraft (m/w/d)? In Vollzeit, Teilzeit und als Minijobber/in bist Du bei uns herzlich willkommen! pluss ist die Zukunft einer fairen &amp; individuellen Arbeitswelt im Sozial- und 
 Gesundheitswesen. Bei uns darfst Du sein, wer Du bist! Gemeinsam finden wir den optimalen Arbeitsplatz für Dich. Unsere pluss Punkte für Dich: 
 • Übertarifliche Vergütung im Einklang mit den Anforderungen 
 • Wertschätzung und AnerkennungDeiner Leistungen und Erfolge 
 • Sichere Urlaubsplanungund planbare Freizeit nach individueller Absprache 
 • regionale Einsatzplanung und bedürfnisorientierte Betreuung 
 • Option auf ein Jobticket oder Firmenfahrzeug Deine Aufgabengebiete: 
 • Feststellung des individuellen Pflegebedarfs und Erstellung der Pflegeplanung 
 • Organisation, Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses 
 • Durchführung und Dokumentation von pflegerischen und ärztlich angeordneten 
 Maßnahmen 
 • Beratung und Anleitung von kranken und pflegebedürftigen Menschen und deren 
 Bezugspersonen Unsere Anforderungen an Dich als Pflegefachkraft (m/w/d): 
 • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann (m/w/d) o.ä. Qualifikation 
 • Sowohl erfahrene Fachkräfte als auch Einsteiger sind bei uns willkommen 
 • Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen, soziale Kompetenz und 
 Teamfähigkeit Interesse oder noch Fragen? Dann klick einfach auf den Bewerbungs-Button. 
 Wir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen! Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwand. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter. Jobanforderungen Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt Deutschkenntnisse: Sehr gut (B2) Nach Ausbildung Führerschein: Nicht benötigt Passende Qualifikationen Exam. Altenpfleger/in Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in Pflegefachkraft Über die Einrichtung Mitarbeiter 2500 Gegründet im Jahr 1984 Wer wir sind? 
 Die pluss Personalmanagement GmbH ist seit über 40 Jahren am Markt und beschäftigt in über 40 Standorten mehr als 2.500 Mitarbeiter. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Leidenschaft, Offenheit und Zuverlässigkeit definieren unseren Qualitätsanspruch und erzeugen dabei Vertrauen auf allen Seiten des Arbeitsmarktes. Unsere Unternehmenskultur 
 Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann, und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. 
 Leidenschaft, Offenheit und Zuverlässigkeit definieren unseren Qualitätsanspruch und erzeugen Vertrauen auf allen Seiten des Arbeitsmarktes. Vielfalt sehen wir als Chance. In einem Klima der Akzeptanz und gegenseitiger Wertschätzung begegnen wir jedem Menschen mit einer vorurteilsfreien, kulturübergreifenden und pluralistischen Denkweise. Innovativster Treiber der Personaldienstleistungsbranche zu werden und eine bedeutende Marktposition einzunehmen, ist unser Ansporn. Deshalb begeistern wir Menschen und Organisationen mit zeitgemäßem Personalmanagement. Flexibel, sicher und nachhaltig. Auf das Wohl unserer Mitarbeiter legen wir größten Wert. Wir fördern betrieblich deine Gesundheit, deine berufliche Weiterentwicklung und die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.

Pflegefachkraft (m/w/d) in und um Essen

Du bist auf der Suche nach einem neuen Job mit positiven Zukunftsaussichten? Bei NORDWEST kannst du den Erfolg mitgestalten! Für unseren Bereich IT &amp; Prozessmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Bereichsleiter IT Prozess- &amp; Projektmanagement (m/w/d) IHRE AUFGABEN Gesamtprojektleitung der SAP EWM Implementierung für unser neues NORDWEST Lager in Alsfeld: <ul> <li> Du bist verantwortlich für die Planung, Steuerung und Umsetzung des SAP EWM Rollouts und stimmst dich mit dem internen Projektleiter Logistik LVS und externen IT-Dienstleistern ab. </li> <li>Du koordinierst die geplanten Go-Live's mit allen relevanten Schnittstellen.</li> </ul> Leitung des Bereiches IT Prozess- &amp; Projektmanagement: <ul> <li> Die Führung, der Aufbau und die Weiterentwicklung sowie die Steuerung und Ressourcenplanung des Teams „IT Prozess- &amp; Projektmanagement" liegen in deiner Hand. </li> <li> Du kümmerst dich um die Weiterentwicklung des Geschäftsprozessmanagements (Signavio) und von Standards (Demand- &amp; Portfoliomanagement). </li> <li> Du verantwortest das Automic-Team (Job Scheduling) und bist zuständig für die strategische Steuerung und Weiterentwicklung automatisierter IT-Prozesse zur Effizienzsteigerung und Sicherstellung der Systemstabilität. </li> <li> Im Rahmen des IT-Demand- und Portfoliomanagements bewertest, priorisierst und gibst du IT-Initiativen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und der Geschäftsführung frei, um die strategische Ausrichtung des IT-Portfolios sicherzustellen. </li> <li> Du übernimmst perspektivisch die Gesamtprojektleitung der S/4 HANA ERP-Transformation ab 2027 und trägst die strategische Verantwortung für die Planung, Umsetzung und erfolgreiche Einführung des neuen SAP-Systems in die HANA-Welt. </li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Du hast mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer IT-Projekte, idealerweise im Logistikumfeld mit SAP EWM oder vergleichbaren Lagerverwaltungssystemen.</li> <li>Du bringst ein tiefes Verständnis für IT-Prozesse in der Logistik und im Unternehmen sowie für die Prozess-Automatisierung mit.</li> <li>Du bist vertraut mit dem Führen von interdisziplinären Teams.</li> <li>Dein strategisches Denkvermögen, deine ausgeprägte Kommunikationsstärke und deine Hands-on-Mentalität zeichnen dich aus.</li> <li>Reisebereitschaft: Im Rahmen unseres nationalen Logistikprojekts kann die Reisetätigkeit in Spitzenzeiten bis zu ca. 40 % betragen.</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE NORDWEST ist ein führendes Verbundunternehmen in Deutschland und verbindet den Großhandel mit den Herstellern im Bereich Stahl, Bau, Handwerk/Industrie und Haustechnik - und dies europaweit. Dabei vertrauen rund 1.250 Fachhandelspartner auf unsere innovativen Services und starken Exklusivmarken. Unsere circa 460 Mitarbeitenden sind echte Profis auf ihren Gebieten - von Finanzen und Logistik über Digitalisierung und Vertrieb bis hin zu Marketing und Weiterbildung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Worauf warten? Bewirb dich noch heute bei NORDWEST und schicke uns deine aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deiner Kündigungsfrist zu. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen! NORDWEST Handel AG Human Resources Melina Schäfer JETZT BEWERBEN!

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