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Ausbildung Kaufmann im Einzelhandel 08.2026 (m/w/d)
Einleitung
Wer mit uns ins Berufsleben startet, ist von Anfang an mittendrin statt nur dabei. Wir wollen, dass du Verantwortung übernimmst und als Teil des Teams nicht nur Neues lernst, sondern auch Neues einbringst. Was dabei natürlich nie zu kurz kommen darf? Der Spaß und deine Zukunftsperspektiven! Und das alles zu einem fairen Gehalt.
Ausbildungsbeginn: 1. August bzw. 1. September (je nach Region)
Deine Aufgaben
<ul>
<li>In deiner 3-jährigen Ausbildung lernst du, worauf es im Handel ankommt und wie wir in unseren Lidl-Filialen mit Qualität, Frische und Sauberkeit für ein gelungenes Einkaufserlebnis sorgen</li>
<li>Ob bei der Verräumung und Präsentation der Ware, beim Backen oder beim Kassieren: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei</li>
<li>Du prüfst den Wareneingang, unterstützt bei Inventurarbeiten und stehst unseren Kunden mit Rat und Tat zur Verfügung</li>
<li>Im dritten Ausbildungsjahr lernst du, wie man Personaleinsatzpläne erstellt und leitest deine erste eigene Schicht</li>
<li>Für den weiteren Ausbau deiner Fähigkeiten nimmst du an Schulungen und spannenden Azubi-Projekten teil</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>Erfolgreicher Schulabschluss</li>
<li>Lust auf die dynamische Welt des Handels</li>
<li>Tatendrang und eine engagierte Arbeitsweise</li>
<li>Teamgeist, Freundlichkeit und Spaß am Umgang mit Menschen</li>
<li>Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Attraktives übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten</li>
<li>Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung</li>
<li>Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte</li>
<li>Nach erfolgreicher Abschlussprüfung beste Aussichten auf Übernahme inkl. Aufstiegschancen zum <a href="https://jobs.lidl.de/berufseinsteiger-berufserfahrene/verkauf/informationen-stellvertretender-filialleiter" target="_blank">stellvertretenden Filialleiter </a></li>
<li>Vergünstigtes Deutschlandticket</li>
</ul>
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Dein gutes oder sehr gutes Bestehen der Abschlussprüfungen wird von uns honoriert. 
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! 
So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf Jetzt bewerben und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Ausbildung Kaufmann im Einzelhandel 08.2026 (m/w/d)

Ausbildung Verkäufer 08.2026 (m/w/d)
Einleitung
Wer mit uns ins Berufsleben startet, ist von Anfang an mittendrin statt nur dabei. Wir wollen, dass du Verantwortung übernimmst und als Teil des Teams nicht nur Neues lernst, sondern auch Neues einbringst. Was dabei natürlich nie zu kurz kommen darf? Der Spaß und deine Zukunftsperspektiven! Und das alles zu einem fairen Gehalt.
Ausbildungsbeginn: 1. August bzw. 1. September (je nach Region)
Deine Aufgaben
<ul>
<li>In deiner 2-jährigen Ausbildung lernst du, worauf es im Handel ankommt und wie wir in unseren Lidl-Filialen mit Qualität, Frische und Sauberkeit für ein gelungenes Einkaufserlebnis sorgen</li>
<li>Ob bei der Verräumung und Präsentation der Ware, beim Backen oder beim Kassieren: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei</li>
<li>Du prüfst den Wareneingang, unterstützt bei Inventurarbeiten und stehst unseren Kunden mit Rat und Tat zur Verfügung</li>
<li>Für den weiteren Ausbau deiner Fähigkeiten nimmst du an Schulungen und spannenden Azubi-Projekten teil</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>Erfolgreicher Schulabschluss</li>
<li>Lust auf die dynamische Welt des Handels</li>
<li>Tatendrang und eine engagierte Arbeitsweise</li>
<li>Teamgeist, Freundlichkeit und Spaß am Umgang mit Menschen</li>
<li>Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Attraktives übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten</li>
<li>Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung</li>
<li>Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte</li>
<li>Nach erfolgreicher Abschlussprüfung beste Aussichten auf Übernahme oder den weiterführenden Abschluss Kaufmann im Einzelhandel inkl. Aufstiegschancen zum <a href="https://jobs.lidl.de/berufseinsteiger-berufserfahrene/verkauf/informationen-stellvertretender-filialleiter" target="_blank">stellvertretenden Filialleiter </a></li>
<li>Vergünstigtes Deutschlandticket</li>
</ul>
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Dein gutes oder sehr gutes Bestehen der Abschlussprüfungen wird von uns honoriert. 
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! 
So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf Jetzt bewerben und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Ausbildung Verkäufer 08.2026 (m/w/d)

Netze gemeinsam konzipieren &amp; gestalten
Du bist ein erfahrener Network Architect, Solutions Consultant oder Presales-Profi mit tiefem technischem Verständnis und Lust auf strategische Gestaltung?
Bei uns setzt du dort an, wo Kunden Orientierung brauchen, um fundierte und zukunftssichere Entscheidungen zu treffen.
Als herstellerneutrale Beratung analysieren wir Anforderungen, evaluieren Technologien, vergleichen Hersteller, begleiten Ausschreibungen und entwickeln Konzepte, die wirklich passen – strategisch, fachlich und menschlich.
Wenn du technische Tiefe mit Beratungskompetenz verbindest und wegweisende Netzwerkarchitekturen bei spannenden Kunden gestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.
Das erwartet dich bei uns
<ul>
<li>
Strategische Beratung &amp; Zielarchitekturen: Du analysierst Workflows, führst Workshops durch, klärst Anforderungen und entwickelst herstellerunabhängige Zielbilder – vom klassischen Campus bis hin zu SDN- und Zero-Trust-Ansätzen.
</li>
<li>
Hersteller- und Technologieevaluation: Du vergleichst Lösungen verschiedener Hersteller, bewertest Technologien, analysierst Markttrends und erarbeitest fundierte Entscheidungsvorlagen.
</li>
<li>
Konzeption statt Konfiguration: Du entwirfst Netz- und Sicherheitsarchitekturen, die nachhaltig funktionieren. Im Mittelpunkt stehen Konzepte, Betriebsmodelle, Segmentierungsstrategien und zukunftsfähige Designs.
</li>
<li>
Projektbegleitung &amp; Entscheidungsunterstützung: Du begleitest Projekte von der Planung bis zur Umsetzung. Hierzu erstellst du Strategiepapiere, Wirtschaftlichkeitsanalysen und Handlungsempfehlungen, führst Marktanalysen durch und begleitest Ausschreibungen. 
</li>
<li>
Ganzheitlicher Ansatz: Du denkst Netzwerke nicht nur funktional, sondern auch sicher – und bringst deine Kenntnisse im Bereich IT-Security (Zero Trust, Firewall, NAC etc.) gezielt mit ein.
</li>
<li>
Portfolio-Gestaltung &amp; Thought Leadership: Du prägst unser Beratungsportfolio im Bereich Netze – u. a. WAN, LAN/Fabric, WLAN, Netzmanagement und -automatisierung – und setzt Impulse für neue Themen. Idealerweise wirst du auch in Webinaren, Vorträgen oder durch Fachartikel sichtbar.
</li>
<li>
Wissen teilen &amp; miteinander wachsen: Du bringst dich aktiv ein, teilst Wissen im Team, nutzt unsere Weiterbildungsangebote und unterstützt uns dabei, Beratungsansätze, Methoden und Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln.
</li>
</ul>
Das bringst du mit
<ul>
<li>
Beratungs- oder Presales-Erfahrung: Du hast mehrere Jahre Erfahrung in der strategischen Netzwerkberatung, Architekturarbeit oder Presales-/Solution-Consulting und bereits erfolgreich Projekte umgesetzt.
</li>
<li>
Fachkenntnisse: Du bringst technisches Verständnis für aktuelle Netzwerk- und Security-Technologien mit. Begriffe wie SD-WAN, OSPF, BGP, VXLAN, Carrier Ethernet, MPLS, WLAN-Planung oder Fabric sind dir geläufig.
</li>
<li>
Marktübersicht: Du erkennst die Trends am Markt, hast Herstellerkenntnisse (Cisco, Extreme, HPE/Aruba, Juniper, Huawei, Lancom), verfolgst die Weiterentwicklung der Technologie und kannst diese in die Ausrichtung unseres Beratungsportfolios einbringen.
</li>
<li>
Analytische Stärke: Du kannst komplexe Zusammenhänge erkennen, Kundenanforderungen verstehen und in umsetzbare Strategien übersetzen.
</li>
<li>
Kommunikationstalent: Du trittst sicher in Workshops, Präsentationen und Kundengesprächen auf.
</li>
<li>
Teamorientierung &amp; Lernfreude: Du arbeitest gerne im Team, teilst Wissen und freust dich auf ein Umfeld, in dem Wertschätzung, Fachlichkeit und Weiterentwicklung im Mittelpunkt stehen.
</li>
<li>
Sprachkompetenz: Du sprichst verhandlungssicher Deutsch, gutes Englisch und kannst dich präzise ausdrücken.
</li>
</ul>
Deine Benefits bei uns
<ul>
<li>
30 Tage Urlaub
</li>
<li>
Flexible Arbeitszeiten
</li>
<li>
Arbeitszeit: 80 - 100 %
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Home Office &amp; geringer Reiseaufwand
</li>
<li>
Individuelle Weiterbildung &amp; Zertifizierungen
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Firmenwagen (optional)
</li>
<li>
Jobrad-Programm
</li>
<li>
Krankenzusatzversicherung &amp; Gesundheitsmanagement
</li>
<li>
Unterstützung in individuellen Lebenssituationen
</li>
<li>
Hervorragende IT-Ausstattung &amp; iPhone
</li>
<li>
Bahnfahrt 1. Klasse 
</li>
</ul>
Was uns ausmacht
<ul>
<li>
Gestaltungsfreiraum: Begleite den weiteren Aufbau unseres Bereichs Netze aktiv mit deinem Know-how und Engagement.
</li>
<li>
Ausgezeichnetes Unternehmen: Familienfreundlich, mehrfach als Top Company bewertet und mit exzellentem Ruf bei Kunden.
</li>
<li>
Flache Hierarchien &amp; Eigenverantwortung: Kurze Entscheidungswege und ein kollegialer Führungsstil
</li>
<li>
Spannende Projekte: Anspruchsvolle Kundenprojekte mit innovativen Technologien und steiler Lernkurve.
</li>
<li>
Familiäres Team &amp; offene Kommunikation: Wertschätzendes Miteinander, hilfsbereite Kollegen und nahbare Vorgesetzte.
</li>
<li>
Work-Life-Balance: Home Office und eigenständige Terminplanung.
</li>
<li>
Professionelle Unterstützung: Starke IT-Ausstattung, kompetentes Backoffice und durchdachte Prozesse.
</li>
<li>
Persönliche Entwicklung: Weiterbildungsmöglichkeiten, Zertifizierungen und kontinuierlicher Wissenstransfer.
</li>
</ul>
Statement zur Chancengleichheit: Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.
Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

(Senior) Network Solutions Architect (m/w/d)

Wer wir sind
Schließe Dich unserem globalen Team von über 6.000 Kolleg*innen an und gestalte täglich die Zukunft mit. Trage zu innovativen Lösungen bei, die Leben retten, Emissionen senken und Fortschritte in Schlüsselindustrien wie Energie, Automobil und Sicherheitstechnologie vorantreiben. Geleitet von unseren Werten – Pioniergeist, Mut, Fairness und Nähe – ermöglichen wir Veränderungen. FÜR EINE BESSERE ZUKUNFT. Bei uns hast Du die Chance, Dich weiterzuentwickeln, zu lernen und in 43 Ländern an über 133 Standorten gemeinsam zu wirken. Erlebe eine Kultur, die Deine Ideen und Deinen Beitrag schätzt. Bist Du bereit, etwas zu bewirken? Bewirb Dich noch heute und sei dabei. #YouMakeADifference
Deine Mission
Als P&amp;C Business Partner (m/w/d) bist Du die strategische Schnittstelle zwischen People &amp; Culture und dem Business an den Standorten Altenstadt, Stuttgart und Redwitz. Du begleitest Führungskräfte entlang der gesamten Employee Journey vom Einstieg bis zum Austritt und sorgst dafür, dass P&amp;C-Prozesse effizient, rechtssicher und zukunftsorientiert gestaltet werden. Du treibst die Entwicklung der Organisation voran, begleitest die Transformation des Unternehmens und unterstützt bei der Führungskräfteentwicklung.
Mit Deinem Mix aus strategischem Denken und operativer Umsetzung schaffst Du echten Mehrwert für unsere Organisation.
Dadurch machst Du den Unterschied
<ul>
<li>Strategische Beratung: Du bist Sparringspartner für Führungskräfte in allen P&amp;C-Themen, begleitest Change-Prozesse und setzt Impulse für Organisationsentwicklung.</li>
<li>Workforce &amp; Talentstrategie: Planung von Nachfolgen, Entwicklung von Talent-Pipelines und Organisation von Talent-Reviews sichern zukünftige Kompetenzbedarfe.</li>
<li>Leadership Development: Du unterstützt Führungskräfte durch Coaching und Entwicklungsprogramme und stärkst Leadership-Kompetenzen aktiv.</li>
<li>Kultur &amp; Engagement: Mit Deinen Initiativen förderst Du ein Umfeld für Innovation, Feedback und Zusammenarbeit und treibst Diversity &amp; Inclusion voran.</li>
<li>HR-Analytics: Du nutzt Daten gezielt, um Trends zu erkennen, fundierte Entscheidungen zu treffen und die Organisation zu steuern (z. B. Fluktuation, Engagement Scores).</li>
<li>Operatives Management &amp; Betriebsratsarbeit: Effizientes HR Management, die Umsetzung zentraler HR-Prozesse und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat gehören zu Deinem Alltag.</li>
</ul>
Darin bist Du gut
<ul>
<li>Arbeitsrecht &amp; Tarifverträge: Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, idealerweise Erfahrung mit dem Metall- und Elektro-Tarifvertrag, ermöglichen Dir eine souveräne Beratung.</li>
<li>Strategisches Denken &amp; Hands-on-Mentalität: Beratungskompetenz kombiniert mit Umsetzungsstärke setzt Du gezielt ein, um Themen erfolgreich umzusetzen.</li>
<li>People &amp; Culture Expertise: Erfahrung in Talentmanagement, Organisationsentwicklung, Leadership Development und Change Management hilft Dir, das Business wirksam zu unterstützen.</li>
<li>Kommunikationsstärke: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, schriftlich wie mündlich, und bringst Inhalte klar auf den Punkt.</li>
<li>Coaching-Erfahrung: Kenntnisse im Coaching erlauben es Dir, Führungskräfte effektiv zu begleiten und als Sparringspartner*in zu agieren.</li>
<li>Digital Mindset &amp; Matrix Organisation: Du nutzt HR-Technologien, treibst die Digitalisierung von Prozessen voran und fühlst Dich in einer Matrixorganisation sicher.</li>
</ul>
Das kannst Du erwarten
<ul>
<li>Cultural Journey: Du begleitest unsere Organisation auf der Cultural Journey und bist Teil der Transformation.</li>
<li>Abwechslungsreich: Die Balance zwischen Routine und Neuem gibt Dir einen guten Mix aus Gestaltungsspielraum und Tagesgeschäft.</li>
<li>Persönliche Entwicklung: Durch enge Zusammenarbeit und Vernetzung kannst Du schnell zeigen, was Du kannst und dies wird auch gesehen. Dabei unterstützen wir Dich bei Deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.</li>
<li>Zukunft gestalten: Mit uns arbeitest Du an Produkten und Prozessen, die nicht nur heute überzeugen, sondern auch morgen begeistern.</li>
</ul>
Klingt das nach einer spannenden Herausforderung?
Wenn ja, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Bitte bewirb Dich mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerber-Portal.
HOERBIGER Flow Control GmbH Südliche Römerstraße 15 • 86972 Altenstadt <a href="http://www.hoerbiger.com" target="_blank">www.hoerbiger.com</a>

People & Culture Business Partner (m/w/d)

Die Zukunft gestalten. Neue Wege erkunden. Verantwortung übernehmen – mit der Sicherheit und den Ressourcen einer etablierten Unternehmensgruppe im Rücken.
Klingt das nach einer Aufgabe für Dich? Dann lies weiter.
Der Gesundheitsmarkt verändert sich fundamental. Digitale Anbieter positionieren sich an der Schnittstelle zwischen Arztpraxis und Patient – mit KI-gestützter Kommunikation, automatisierter Dokumentation und neuen Abrechnungsmodellen. Diese Entwicklung wird sich nicht verlangsamen, sondern beschleunigen.
Wir haben entschieden, diese Zukunft aktiv mitzugestalten statt abzuwarten. Dafür gründen wir die Zukunftswerkstatt – ein internes Innovationsteam, das nach Startup-Prinzipien arbeitet, aber eng mit unserer Organisation verbunden bleibt.
Über uns 
Die Ärztliche Unternehmensgruppe Büdingen ist einer der traditionsreichsten Finanzdienstleister für Heilberufe in Deutschland. Seit 1925 unterstützen wir Ärzte und Zahnärzte dabei, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren: ihre Patienten.
Mit über 500 Mitarbeitenden, acht spezialisierten Geschäftsbereichen und mehr als 8.500 Kunden decken wir das wirtschaftliche Ökosystem einer Praxis ab – von Abrechnung über Steuerberatung und Recht bis zur Praxisvermittlung.
Jetzt gestalten wir die Zukunft: Mit der Zukunftswerkstatt entwickeln wir digitale Lösungen für die Herausforderungen von morgen – nach dem Prinzip "Von Ärzten für Ärzte", das uns seit 100 Jahren leitet.
Dein Auftrag: Die Zukunft der Unternehmensgruppe mitgestalten
Du bildest gemeinsam mit einer internen Kollegin oder einem internen Kollegen ein zweiköpfiges Team. Ihr arbeitet direkt mit der Geschäftsführung, außerhalb des Tagesgeschäfts, mit eigenem Budget und echtem Gestaltungsfreiraum.
Was wir von Dir erwarten 
<ul>
<li>Chancen identifizieren: Erkunde systematisch, wo Digitalisierung und KI neue Möglichkeiten für unsere Unternehmensgruppe schaffen – ob durch eigene Entwicklungen, strategische Partnerschaften oder neue Geschäftsfelder </li>
<li>Ideen validieren: Teste Hypothesen schnell am Markt, lerne aus Feedback, iteriere oder verwirf </li>
<li>Entscheidungen vorbereiten: Entwickle fundierte Empfehlungen, damit die Geschäftsführung und Vorstand über die vielversprechendsten Optionen entscheiden kann </li>
<li>Brücken bauen: Nutze das Wissen und die Erfahrung unserer Organisation, ohne Dich vom Tagesgeschäft vereinnahmen zu lassen</li>
</ul>
Der Weg ist nicht vorgezeichnet. Ob am Ende ein neues digitales Produkt steht, eine strategische Partnerschaft oder ein ganz anderes Modell – das ist Teil Deines Auftrags herauszufinden.
Was Dich erfolgreich macht
Deine Erfahrung: 
<ul>
<li>Du hast bereits Innovationsprojekte von der Idee bis zur Umsetzung verantwortet – ob im Corporate-Umfeld, in einer Beratung oder in einem eigenen Venture </li>
<li>Du beherrschst Innovationsmethoden nicht nur theoretisch: Design Thinking, Lean Startup, Business Model Canvas oder vergleichbare Frameworks sind Dein Handwerkszeug </li>
<li>Du kannst Workshops moderieren, Stakeholder auf Führungsebene überzeugen und operative Teams für neue Wege begeistern </li>
<li>Du hast ein abgeschlossenes Studium – idealerweise mit wirtschaftlichem, technologischem oder interdisziplinärem Schwerpunkt</li>
</ul>
 Deine Haltung: 
<ul>
<li>Du begeisterst Dich für Technologie und verfolgst aktiv, was im Bereich KI passiert – nicht als passive Beobachterin oder passiver Beobachter, sondern mit echtem Interesse an den Möglichkeiten </li>
<li>Du willst etwas gestalten, das bleibt – dieses Projekt ist für Dich nicht nur ein Job </li>
<li>Du brauchst Autonomie und Gestaltungsfreiheit, um Dein Bestes zu geben </li>
<li>Du brauchst keinen fertigen Plan, um loszulegen – und kannst damit leben, dass nicht jede Idee funktioniert</li>
<li>Du suchst die Sicherheit einer Anstellung, nicht den Exit eines Startups</li>
</ul>
Nicht erforderlich:
<ul>
<li>Branchenerfahrung im Healthcare- oder Abrechnungsbereich – das bringt Deine interne Teamkollegin bzw. Dein interner Teamkollege mit </li>
<li>Programmierkenntnisse – Du must nicht selber coden, aber digitale Geschäftsmodelle und KI-Anwendungen verstehen</li>
</ul>
Was wir bieten
<ul>
<li>Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung – kurze Wege, schnelle Entscheidungen </li>
<li>Eigenes Budget für Sachkosten und externe Unterstützung </li>
<li>Wissenschaftliche Begleitung durch das Institut für strategische Innovation der Hochschule Konstanz </li>
<li>Freiraum für Experimente – inklusive der Erlaubnis, zu scheitern und daraus zu lernen</li>
</ul>
Warum diese Rolle besonders ist 
Du findest selten eine Position, die echte unternehmerische Freiheit mit der Stabilität eines etablierten Unternehmens verbindet. Hier bekommst Du beides:
<ul>
<li>Startup-Mentalität: Kleines Team, schnelle Iteration, keine Konzernbürokratie </li>
<li>Corporate-Ressourcen: Zugang zu Expertise, Kundenbeziehungen und einem Netzwerk, das sich ein Startup erst aufbauen müsste </li>
<li>Gesellschaftliche Relevanz: Du gestaltest mit, wie Digitalisierung im Gesundheitswesen funktioniert – nicht für einen abstrakten Markt, sondern für Ärzte und Patienten</li>
</ul>
Der nächste Schritt
Du erkennst Dich in dieser Beschreibung? Dann melde Dich direkt bei Tobias Salzmann, Geschäftsführer.
E-Mail: <a href="mailto:t.salzmann@buedingen-holding.de" target="_blank">t.salzmann@buedingen-holding.de</a> LinkedIn: <a href="http://www.linkedin.com/in/tobias-salzmann/" target="_blank">http://www.linkedin.com/in/tobias-salzmann/</a>
Schick uns Deinen Lebenslauf ode ein Profil, das zeigt, was Du bisher gemacht hast. 
Dazu interessiert uns:
<ul>
<li>Was hast Du schon aufgebaut oder vorangebracht, dass es vorher so nicht gab?</li>
<li>Warum reizt Dich genau diese Rolle?</li>
</ul>

Corporate Entrepreneur (m/w/d) Founder unserer Zukunftswerkstatt

Über uns
LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.
Unser Portfolio im Bereich Bahntechnik deckt die Erstellung und Steuerung von Infrastrukturprojekten aus einer Hand ab. Der Schwerpunkt liegt auf Projekten im Eisenbahnbereich. Unser breites Leistungsspektrum reicht von der schlüsselfertigen Erstellung von Bahnstrecken und Bahnhöfen, über die Realisierung von Lärmschutzmaßnahmen bis hin zum Kabeltiefbau inklusive Ausrüstungstechnik.
Aufgaben
<ul>
<li>
Sie sind für den weiteren Auf- und Ausbau sowie die nachhaltige Weiterentwicklung der Bahntechnik in der Region Köln oder Frankfurt verantwortlich
</li>
<li>
Sie akquirieren neue Kunden bzw. Projekte und sind regionaler Ansprechpartner am Standort und für Auftraggeber bei den gesamten Projekten des Standorts 
</li>
<li>
Sie führen ein Team von Bau- und Projektleitern, entwickeln und unterstützen diese aktiv in der Projektabwicklung und verantworten den weiteren personellen Aufbau am jeweiligen Standort
</li>
<li>
Sie leiten den Standort eigenverantwortlich, erarbeiten und verfolgen die Jahres- / und Strategieplanung, setzen die Standortziele um und stellen eine erfolgreiche Umsetzung aller Projekte in der zugeordneten Region sicher 
</li>
<li>
Sie sind die Schnittstelle zu den internen Fachbereichen
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Qualifikation
</li>
<li>
Mehrjährige Projekt- und Führungserfahrung in einer ähnlichen Position
</li>
<li>
Fundierte Erfahrung in der Akquise, Planung und Umsetzung von Projekten im Gleisinfrastrukturbau
</li>
<li>
Sicheres Auftreten, hohe Kommunikations-, Beratungs- und Sozialkompetenz und versierter Umgang mit Kunden und externen Ansprechpartnern
</li>
<li>
Analytische und strategische Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsbewusstsein und einem unternehmerischen, eigeninitiativen Denken und Handeln
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich
</li>
<li>
Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
</li>
<li>
Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 €
</li>
<li>
Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
</li>
<li>
Betriebliche Altersvorsorge
</li>
<li>
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
</li>
<li>
Betriebliches Gesundheitsmanagement
</li>
<li>
Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
</li>
<li>
Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit
</li>
<li>
Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
</li>
<li>
Firmenwagen mit privater Nutzung
</li>
</ul>

Standortleiter Gleisinfrastrukturbau (m/w/d)

Willkommen bei den salus kliniken Bad Nauheim – einer neu erbauten, modernen Rehabilitationsklinik in der rund 200 engagierte Mitarbeitende arbeiten. Wir bieten an unserem Standort ein umfassendes Behandlungsangebot für psychosomatische Erkrankungen sowie für Abhängigkeitserkrankungen. Bei unserer täglichen Arbeit legen wir besonderen Wert darauf, unseren Rehabilitand*innen ein optimales Umfeld für ihre Genesung zu schaffen und unseren Mitarbeitern einen guten Arbeitsplatz zu sichern.&nbsp; <ul>
<li>Allgemeinmedizinische Versorgung unserer Rehabilitand*innen</li>
<li>Psychiatrische und sozialmedizinische Betreuung unserer Rehabilitand*innen in Absprache mit dem abteilungsleitenden Arzt</li>
<li>Bei entsprechender Qualifikation einzel- und gruppentherapeutische Versorgung unserer Rehabilitand*innen</li>
<li>Teilnahme am ärztlichen Bereitschaftsdienst</li>
</ul> <ul>
<li>Approbation als Arzt/Ärztin</li>
<li>Interesse am psychosomatischen Fachgebiet</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse</li>
</ul>

Assistenzarzt für unsere psychosomatische Klinik (w/m/d)

Richtiges Verkaufen will gelernt sein
Deine Ausbildung zum Verkäufer (m/w/d) im Lebensmitteleinzelhandel ist eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Kontaktfreudigkeit erfordert. Denn die freundliche Beratung und der tägliche Service für unsere Kunden bilden die Grundlage für deine erfolgreiche Entwicklung.
Du absolvierst deine Ausbildung in einem motivierten Team aus tatkräftigen Mitarbeitern. Bei guten theoretischen und praktischen Leistungen bieten wir dir die Möglichkeit, deine Ausbildung in einem dritten Ausbildungsjahr zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) zu erweitern.
Die Ausbildung endet mit einer Abschlussprüfung vor der IHK zum Verkäufer (m/w/d).

Das bringst du mit
<ul>
<li>Der Umgang mit Lebensmitteln macht dir Spaß</li>
<li>Du bist kontaktfreudig, gehst gerne auf fremde Menschen zu und kannst dich gut ausdrücken</li>
<li>Du legst Wert auf ein gepflegtes Äußeres und hast Sinn für Ordnung und Sauberkeit</li>
<li>Du bist teamfähig und kannst auch mal mit anpacken</li>
</ul>

Das sind deine Aufgaben
<ul>
<li>Kundenberatung und Verkauf sind dein Spezialgebiet</li>
<li>Du kassierst, nimmst Waren an und zeichnest sie aus</li>
<li>Du kümmerst dich um Warenpflege und -positionierung</li>
<li>Du kontrollierst unsere Produkte auf Qualität und Frische</li>
</ul>

Unser Angebot für dich
<ul>
<li>Du übernimmst von Anfang an spannende und verantwortungsvolle Aufgaben</li>
<li>Wir unterstützen dich mit Schulungen und praktischer Hilfe von erfahrenen Kollegen</li>
<li>Bei besonders guten Leistungen bieten wir dir eine Übernahmegarantie</li>
</ul>

Netto als Arbeitgeber
Bei Netto Marken-Discount erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich schnell wohlfühlen werden. Wir schätzen die Leistungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr und unterstützen ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Als Lebensmittel-Discounter bieten wir Ihnen einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einer wachsenden Branche und die Chance, früh Verantwortung zu übernehmen. Wir garantieren Ihnen eine langfristige berufliche Perspektive in unseren vielfältigen Aufgabenbereichen.
Denn gemeinsam erreichen wir mehr. Werden Sie Teil unseres Teams!

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