field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Allfinanz-Dienstleister gibt es viele. Doch nur sehr wenige sind wie die FG FINANZ-SERVICE AG seit Jahrzehnten länderübergreifend erfolgreich am Markt.Wie uns das gelingt? Mittels weniger, aber entscheidender Säulen: Neutralität, Freiheit und Zuverlässigkeit - seit 44 Jahren! Gegenüber Mitarbeitern und Geschäftspartnern ebenso wie gegenüber Kunden. Konkret bedeutet das: Wir sind weder börsennotiert noch von einem bestimmten Anbieter oder Gesellschaft abhängig.Darauf kannst Du dich freuen:<ul><li>die Chance, Deine berufliche Heimat zu finden</li><li>individuelle Unterstützung in allen Bereichen durch Spezialisten und unser Backoffice</li><li>einen Job in einer zukunftssicheren Branche mit attraktiven Verdienstmöglichkeitenbleibe stets „up to date“ – wir bieten dir Möglichkeiten, Dich weiterzuentwickeln, aufzusteigen und eigene Ideen umzusetzen</li><li>wir legen Wert auf Flexibilität, sowohl bei der Arbeitszeit als auch beim Arbeitsort</li><li>eines der umfangreichsten Portfolios am Markt mit hervorragenden Partnern</li><li>eine einzigartige Nachfolgeregelung</li><li>Neutralität und Unabhängigkeit in der Beratung</li><li>die Betreuung, Gewinnung und Beratung von Privat- und Firmenkunden</li><li>Erarbeitung von bedarfsgerechten Finanzkonzepten</li><li>ein individuelles Ausbildungsprogramm - werde Spezialist/-in&nbsp;z.B. für Baufinanzierungen, Anlageberatungen oder Versicherungen mit qualifiziertem IHK-Abschluss (gemäß § 34 i, f und d&nbsp;GewO) oder Immobilienberatungen (gemäß § 34 c GewO)</li></ul>Du möchtest:<ul><li>Deine berufliche Zukunft selbst in die Hand nehmen</li><li>frei und ohne Umsatzvorgaben beraten</li><li>ein eigenes Team aus Finanzprofis leiten wenn gewünscht</li><li>Dein eigener Chef sein und deinen Karriereaufstieg selbst bestimmen</li><li>attraktiv verdienen und erreichte Provisionsstufen behalten</li><li>als Teil einer erfolgreichen Firmengemeinschaft ein starkes Produktportfolio repräsentieren</li></ul>Deine Fähigkeiten:<ul><li>Du hast bereits Erfahrungen als Finanz- oder Versicherungsprofi oder Versicherungsmakler*in</li><li>oder bereits eine andere Berufsausbildung und das Thema Finanzen begeistert dich</li><li>Du bringst eine hohe Motivation mit, hast Kontaktfreude und ein professionelles, seriöses Auftreten</li><li>Du arbeitest zielorientiert und hast Spaß an neuen Herausforderungen und einen Eigenantrieb, dich und Dinge ständig neu zu denken oder neue Ansätze auszuprobieren.</li></ul>Du möchtest etwas bewegen - wir ermöglichen es Dir und unterstützen Dich dabei!<h4>Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme bei Frau B.Menger-Kölle unter Telefon 07131 6243-124 oder per E-Mail unter <a href="mailto:b.menger-koelle@fgheilbronn.de" target="_blank">b.menger-koelle@fgheilbronn.de</a></h4>

FG FINANZ-SERVICE AG

Versicherungskaufmann / Versicherungsmakler (w/m/d) gesucht

Mach Köln – präziser!
Sie haben Lust auf Veränderung und wollen in Köln etwas bewegen?
Wirken Sie mit, bei einer der größten Arbeitgeberinnen der Region!
Das Amt für Liegenschaften, Vermessung und Kataster beschäftigt sich mit den Kölner Grundstücken, mit der Bewertung und Vermessung von Grundstücken, mit dem Nachweis der Grundstücke im amtlichen Liegenschaftskataster und mit Bodenordnung.
Die Stelle als Vermessungsingenieur*in (m/w/d) ist in der Abteilung für Bodenordnung und Ortsbaurecht im Sachgebiet Basisdaten für Erschließungs- und Straßenbaubeiträge zu besetzen.
Ein Job, der Sie begeistert!
Sie…
<ul>
<li>ermitteln und dokumentieren Basisdaten für die Berechnung von Erschließungs- und Straßenbaubeiträgen</li>
<li>stellen Vermessungs-, Kataster- und Grundbuchunterlagen, Bebauungspläne, Baulasten und Bauakten zusammen und werten diese aus</li>
<li>führen Ortsvergleiche und gegebenenfalls kleinere Messungen durch</li>
<li>beurteilen die endgültige und rechtmäßige Herstellung von Erschließungsanlagen</li>
<li>bestimmen die erschlossenen und damit beitragspflichtigen Grundstücke</li>
<li>berechnen die relevanten Verteilungskriterien, den Gesamtaufwand sowie den zu verteilenden Aufwand für straßenbauliche Maßnahmen</li>
<li>ermitteln die beitragspflichtigen Grundstückseigentümer*innen beziehungsweise Erbbauberechtigten einschließlich der aktuellen Anschriften</li>
<li>bereiten schriftlich beziehungsweise programmunterstützt die erarbeiteten Basisdaten für die Beitragserhebung auf</li>
</ul>
Ihr Profil, das zu uns passt!
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Fachhochschuldiplom oder Bachelor) der Fachrichtung Vermessungswesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung. 
Bei Beamt*innen wird neben dem vorgenannten Studium die erlangte Befähigung für die Laufbahngruppe 2 des 1. Eingangsamt des vermessungstechnischen Dienstes (ehemals gehobener vermessungstechnischer Verwaltungsdienst) vorausgesetzt.
Darüber hinaus ist uns wichtig: 
Sie…
<ul>
<li>haben gute Kenntnisse auf dem Gebiet des öffentlichen Bauordnungs- und Bauplanungsrecht sowie dem Grundbuchrecht</li>
<li>kennen sich mit dem Liegenschaftskataster aus und wissen, wie man es nutzt,</li>
<li>sind fähig zur eigenständigen und sorgfältigen Arbeit, verfügen über Verantwortungsbewusstsein und Teamorientierung</li>
<li>besitzen eine schnelle Auffassungsgabe und können sich gut ausdrücken</li>
<li>zeigen Bereitschaft, sich mit den umfangreichen Rechtsvorschriften und der sich ändernden Rechtsprechung auseinander zu setzen und diese in die Praxis umzusetzen</li>
<li>besitzen die Fähigkeit, Arbeitsergebnisse sorgfältig und beweiskräftig für eine eventuelle Prozessführung zu dokumentieren</li>
<li>haben ein verbindliches und überzeugendes Auftreten gegenüber den Bürger*innen beim Betreten von Grundstücken und Gebäuden</li>
<li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung
</li>
</ul>
Wünschenswert sind:
Sie...
<ul>
<li>besitzen Grundkenntnisse des Erschließungs- und Straßenbaubeitragsrechts</li>
<li>verfügen über digitale Kompetenz und sind bereit, neue Verfahren einzuführen und DV-technische Weiterentwicklungen zu unterstützen
</li>
</ul>
Freuen Sie sich auf …
einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes, sondern auch eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte und 41 Stunden für Beamt*innen. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.
Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) für Beschäftigte beziehungsweise Besoldungsgruppe A 10 Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des Landesbesoldungsgesetzes des Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW).
Die Gehaltsspanne liegt in der Entgeltgruppe 10 (TVöD-VKA) zwischen 4.012,19 € (Erfahrungsstufe 1) und 5.596,64 € (Erfahrungsstufe 6) bei einer Vollzeittätigkeit.
Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Wir bieten Ihnen weiterhin:
<ul>
<li>Zukunftssicherheit auch in schwierig(er)en Zeiten</li>
<li>flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance</li>
<li>Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Tariferhöhungen und eine Jahressonderzahlung</li>
<li>eine attraktive Betriebsrente</li>
<li>eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung</li>
<li>Corporate Benefits</li>
</ul>
Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie unter: <a href="http://www.stadt-koeln.de/benefits" target="_blank">http://www.stadt-koeln.de/benefits</a>
Sie wollen noch mehr zu den Vorteilen einer Beschäftigung bei der Stadt Köln erfahren?
Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne:
Frau Richter, Telefon 0221 / 221-23213 oder Frau Dr. Schnell, Telefon 0221 / 221-23212
Fragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne:
Frau Müller, Telefon 0221 / 221-36158
&gt; Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie hier
&gt; Weitere Informationen zur Entgelttabelle
… wir freuen uns auf Sie!
Werden Sie Kölnmacher*in!
Bewerben Sie sich jetzt über unser Portal unter Angabe der Kennziffer 642/25-ChMü bis spätestens 04.Januar 2026.
Ihr Einsatzort
Stadt Köln Amt für Liegenschaften, Vermessung und Kataster Willy-Brandt-Platz 2 50679 Köln
Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.
 Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.
 Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Vermessungsingenieur*in (m/w/d) im Fachbereich Basisdaten für Erschließungs- und Straßenbaubeiträge

About Arango
About Arango
At Arango, we believe the first generation of enterprise AI missed something essential: context. LLM models are powerful, but they didn’t understand the context needed to deliver accurate answers.
Arango provides a trusted data foundation for the next wave of Enterprise AI with graph-based Contextual AI — transforming enterprise data into a System of Context that truly represents the business, so LLMs can deliver better outcomes with unlimited scale and cost efficiency.
The Arango AI Data Platform gives developers a single, integrated environment to build and scale AI-powered applications without the complexity of stitching together multiple databases and tools. At its core is a massively scalable multi-model database that unifies graph, vector, document, and key-value data with full-text, geospatial, and vector search — creating the System of Context, the bridge between enterprise data and LLMs.
We’re a global team based in California and Cologne, united by curiosity, collaboration, and a passion for helping developers, data engineers, and technology leaders innovate faster and smarter with AI. Trusted by NVIDIA, HPE, the London Stock Exchange, the U.S. Air Force, NIH, and Articul8, Arango powers enterprise AI with context, confidence, and scale..We are a proud member of the NVIDIA Inception Program and the AWS ISV Accelerate Program. 
If you’re excited about shaping the future of Contextual AI, come build with us.
What You Will Do
<ul>
<li>
HRIS Management: Own the accuracy and integrity of all personnel data by responsibly adding, editing, and updating records within our core HRIS/HR tools.
</li>
<li>
Documentation &amp; Compliance: Prepare, issue, and track all standard documentation, including employment agreements, official letters, and policy acknowledgments.
</li>
<li>
Global Compliance: Manage the initiation and tracking of HR compliance, e.g., required background checks, ensuring adherence to the specific legal requirements of each jurisdiction (country and state).
</li>
</ul>
<ul>
<li>
New Hire Onboarding: Coordinate the logistical aspects of the new hire experience, including system access requests, gathering necessary paperwork, and assisting with welcoming activities.
</li>
<li>
Offboarding Execution: Execute the comprehensive offboarding checklist, actively coordinating the timely retrieval of assets and system access termination with the IT and relevant departments.
</li>
</ul>
<ul>
<li>
Other HR duties as assigned.
</li>
</ul>
Profile
<ul>
<li>
Education in Human Resources, Business Administration, Communications, or a related field.
</li>
<li>
2-5 years of experience in an HR or recruiting administrative role
</li>
<li>
Proficiency in Microsoft Office Suite or Google Workspace (Docs, Sheets, Slides).
</li>
<li>
Experience or strong familiarity with HRIS/ATS platforms.
</li>
<li>
German: Native or fluent (both written and spoken).
</li>
<li>
English: Fluent and professional (both written and spoken).
</li>
<li>
A proactive, can-do attitude with a willingness to learn quickly.
</li>
<li>
The ability to handle sensitive information with confidentiality and professionalism.
</li>
<li>
Exceptional attention to detail and proven ability to manage multiple priorities.
</li>
</ul>
Benefits
<ul>
<li>
Competitive salary and benefits package.
</li>
<li>
Opportunities for professional development and growth.
</li>
<li>
Flexible working hours and hybrid work options.
</li>
<li>
A dynamic and innovative work environment.
</li>
<li>
Collaborative and inclusive company culture.
</li>
</ul>
Application Link
<a href="https://arangodb.applytojob.com/apply/1gIWRSJZd9/People-Operations-HR-Assistant-Cologne" target="_blank">https://arangodb.applytojob.com/apply/1gIWRSJZd9/People-Operations-HR-As...</a>

HR Assistant - Köln

Wir suchen Umweltschützer*innen!
Im Umwelt- und Verbraucherschutzamt ist in der Abteilung Untere Immissionsschutz-, Wasser- und Abfallwirtschaftsbehörde ab sofort eine Stelle als Sachgebietsleiter*in (m/w/d) für das Sachgebiet mit den Branchen Abfall-, Rohstoff- und Bauwirtschaft zu besetzen.
Die Abteilung betreut mit über 60 Mitarbeitenden als Sonderordnungsbehörde Gewerbe- und Industriebetriebe in allen Aspekten des Immissionsschutzes sowie der Wasser- und Abfallwirtschaft. Die in der dynamischen und zukunftsorientierten Großstadt Köln angesiedelten Betriebe mit über 30.000 Betriebsstätten werden umweltbezogen medienübergreifend fachlich beraten, überwacht und genehmigt. In Projekten und mit Konzepten werden Vorgänge effektiv und zielführend bearbeitet sowie neue fachliche und rechtliche Umweltregeln und die weiterentwickelte Technik bewertet, um den Schutz der Umwelt sicherzustellen.
Zahlreiche stadtbedeutende Betriebe der Branchen Entsorgung, Bau- und Bauhilfsgewerbe und Rohstoffsicherung und Projekte mit hoher Außenwirkung werden nach dem One-Face-to-the-Costumer-Prinzip in dem Sachgebiet betreut. Die Stelle umfasst die fachliche, organisatorische und personelle Führung von derzeit 11 Mitarbeiter*innen.
Ein Job, der Sie begeistert!
Sie…
<ul>
<li>leiten und steuern das Sachgebiet in organisatorischer und personeller Hinsicht sowie bei technischen Belangen gegenüber Anlagenbetreibenden und deren Gutachter*innen, Planer*innen, Sachverständigenbüros und Rechtsberater*innen sowie gegenüber Landesbehörden</li>
<li>erstellen sachgebiets- beziehungsweise abteilungsweite Konzepte zu spezifischen Themen und Grundsatzfragen, zum Beispiel zur Regionalplanung, Abfallhierarchie, Standorte für Anlagen für erneuerbare Energien</li>
<li>nehmen Stellung zu Bauanträgen und Grundstücksanfragen sowie in Bauleitplan- und Planfeststellungsverfahren zu stadtbedeutenden und komplexen Vorgängen</li>
<li>erteilen eigenverantwortlich in konzeptioneller Herangehensweise die komplexen Verfahren zu abfall- und wasserrechtlichen Planfeststellungsverfahren sowie für Genehmigungen und Erlaubnisse nach dem Immissionsschutz-, Wasser- und Abfallrecht</li>
<li>führen Umweltinspektionen und ordnungsrechtliche Überwachungsmaßnahmen aus, prüfen ordnungsrechtliche Maßnahmen, führen diese durch und leiten Ordnungswidrigkeitsverfahren ein</li>
<li>werten fachspezifische Gutachten aus</li>
<li>sind für die Arbeitsschutzangelegenheiten im Aufgabengebiet verantwortlich</li>
</ul>
Ihre aktive Unterstützung als Sonderfunktionskraft bei der Durchführung von Wahlen sowie die Motivation Ihrer Mitarbeitenden zur Übernahme einer solchen Funktion wird erbeten. Dies betrifft maximal 3 Tage je Wahl, welche mit Sonderurlaub und einer Aufwandsentschädigung honoriert werden.
Ihr Profil, das zu uns passt!
Sie bringen ein abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor oder Fachhochschul-Diplom) mit umweltrelevanten Inhalten, insbesondere Immissionsschutz, Wasser- und Abfallwirtschaft, zum Beispiel der Studiengänge Umweltingenieurwissenschaften, Umwelttechnik, Verfahrenstechnik, Bauingenieurwesen (Tiefbau / Wasserbau), Chemieingenieurwesen, Versorgungstechnik, Maschinenbau mit Umweltschwerpunkt, Geowissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit.
Darüber hinaus ist uns wichtig:
Sie...
<ul>
<li>verfügen über fundierte Kenntnisse der rechtlichen und fachlichen Grundlagen des Immissionsschutz-, Wasser- und Abfallrechtes, insbesondere des Deponierechtes</li>
<li>besitzen eine mindestens dreijährige Erfahrung in der medienübergreifenden Betreuung von Industrie- und Gewerbebetrieben im Bereich Immissionsschutz, Wasser- und Abfallwirtschaft sowie im Planungs-, Ordnungs- und Verwaltungsrecht und den fachgesetzlichen Vorgaben</li>
<li>besitzen vertiefte Kenntnisse zur Führung von Mitarbeitenden mit einem zielorientierten und wertschätzenden Führungsverständnis, zum Change-Management und einer guten Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>zeichnen sich durch überdurchschnittliches Engagement, sehr gute Auffassungsgabe, eine hohe soziale Kompetenz und Argumentationsfähigkeit, ein sicheres Auftreten sowie eine effektive und am Ergebnis orientierte Arbeitsweise aus</li>
<li>gehen konzeptionell zu einer rechtssicheren, fachspezifischen und praxistauglichen Konfliktlösung vor unter Berücksichtigung verschiedener Sach- und Rechtsauffassungen</li>
<li>verfügen über digitale Kompetenz im Umgang mit Datenbanken wie QGis und Landesanwendungen wie zum Beispiel KaVKA, ISA, BUBE, ASYS</li>
<li>beteiligen sich bei dem Umweltalarm des Umwelt- und Verbraucherschutzamtes und können notwendige Sofortmaßnahmen nachvollziehbar kommunizieren und anordnen</li>
<li>sind im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Führerscheinklasse III beziehungsweise B), um im Zuge des Umweltalarms das dafür speziell zur Verfügung gestellte Fahrzeug inklusive der für den Einsatz notwendigen Sonderausstattung führen zu können</li>
<li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung, setzen sich für Vereinbarkeit von Beruf und Leben sowie eine wirksame Frauenförderung ein, fördern Individualität und Vielfalt und setzen die Inklusionsvereinbarung um</li>
</ul>
Freuen Sie sich auf …
<ul>
<li>einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes, sondern auch eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte. Die Beschäftigung ist in Vollzeit und Teilzeit möglich</li>
<li>eine wichtige abwechslungsreiche, vielschichtige und nachhaltige Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung im Umweltbereich mit einem zentral gelegenen Arbeitsort im Stadthaus in Köln-Deutz mit guter ÖPNV-Anbindung und Betriebskantine</li>
<li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten</li>
<li>strukturiertes Onboarding sowie Karriere- und Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag) sowie eine Betriebssportgemeinschaft</li>
<li>regelmäßige Tariferhöhungen, eine Jahressonderzahlung, eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung sowie eine ergänzende Altersvorsorge durch eine attraktive Betriebsrente</li>
</ul>
Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 12 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Gehaltsspanne liegt zwischen 4.295,43 € (Erfahrungsstufe 1) und 6.712,24 € (Erfahrungsstufe 6) bei einer Vollzeitbeschäftigung.
Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.
&gt; Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie hier
&gt; Weitere Informationen zur Entgelttabelle
… wir freuen uns auf Sie!
Werden Sie Kölnmacher*in!
Sie sind eine engagierte Führungspersönlichkeit mit umfassender fachlicher Qualifikation, Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft? Sie handeln innovativ, kreativ, rechtssicher, praxisorientiert und arbeiten gerne interdisziplinär? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
Bewerben Sie sich jetzt über unser Portal unter Angabe der Kennziffer 0654/25-NaGe bis spätestens 03.01.2026.
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Gester unter der Telefonnummer 0221 / 221-25095.
Fragen zum Aufgabengebiet beantworten Ihnen gerne Frau Wieland unter der 0221 / 221-24219.
Ihr Einsatzort
Stadt Köln
Umwelt- und Verbraucherschutzamt
Willy-Brandt-Platz 2
50679 Köln
Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.
Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.
Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Weitere Informationen:
Unsere Stellenangebote im Überblick
Ausbildung und Karriere bei der Stadt Köln
Datenschutzerklärung zum Bewerbungsverfahren

Sachgebietsleiter*in (m/w/d) bei der Unteren Immissionsschutz-, Wasser- und Abfallwirtschaftsbehörde

Das Gesundheitsamt sucht eine*n Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) in der Abteilung Gesundheitsplanung und -förderung befristet bis zum 31.12.2026.
Das Gesundheitsamt der Stadt Köln gehört zu den größten und renommiertesten in der Bundesrepublik. Die Mitarbeiter*innen arbeiten in multiprofessionellen Teams und nehmen die kommunalen Aufgaben des öffentlichen Gesundheitsdienstes für die Bürger*innen der Stadt Köln wahr. Die Abteilung Gesundheitsplanung und -förderung des Gesundheitsamtes umfasst die Bereiche der Suchtkoordination, der Psychiatriekoordination, die kommunale Gesundheitsberichterstattung, die Gesundheitsförderung von Kindern, Jugendlichen und Älteren sowie die Ernährungsberatung und die Geschäftsführung der kommunalen Gesundheitskonferenz Köln.
Ein Job, der Sie begeistert!
Sie ...
<ul>
<li>pflegen, überwachen, evaluieren und entwickeln konzeptionelle bezirkliche Kooperations- und Verbundstrukturen der sozialpsychiatrischen Sektorversorgung weiter</li>
<li>steuern die bezirkliche und überbezirkliche Gremienstruktur auf der Basis verbindlicher und übergreifender Standards eines Gemeindepsychiatrischen Verbundes</li>
<li>leisten Gremienarbeit, nehmen die Geschäftsführung der neun Sektorkonferenzen sowie der Gesamt- und Einzelfallkonferenzen wahr und nehmen an Sitzungen und fachlichen Moderationen teil</li>
<li>wirken an der Psychosozialen Arbeitsgemeinschaft (PSGA), Kommunalen Gesundheitskonferenz (KGK) und der Bundesarbeitsgemeinschaft Gemeindepsychiatrischer Verbünde (BAG GPV) mit</li>
<li>führen Multiplikator*innenschulungen durch und leiten Veranstaltungen, Präsentationen und Dokumentationen zum Thema "Gemeindepsychiatrischer Verbund"</li>
<li>leisten Netzwerkarbeit zur Koordination und Einbindung relevanter Akteur*innen des gemeindeintegrierten und (sozial-) psychiatrischen Versorgungssystems
</li>
</ul>
Die Aufgabenwahrnehmung erfolgt in enger Abstimmung mit der Psychiatriekoordination und der Abteilung Soziale Psychiatrie.
Ihr Profil, das zu uns passt!
Vorausgesetzt wird ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister, Diplom-Universität) der Fachrichtung Gesundheitswissenschaften, Soziales oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Beamt*innen müssen zusätzlich die Befähigung für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals höherer Verwaltungsdienst) mitbringen.
Freuen Sie sich auf …
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche und vielschichtige Tätigkeit</li>
<li>umfassende und kontinuierliche Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen</li>
<li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen der gültigen Dienstvereinbarungen sowie mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Belange und persönlichen Voraussetzungen</li>
<li>ein strukturiertes Onboarding</li>
<li>ergänzende Altersvorsorge durch eine attraktive Betriebsrente</li>
<li>Betriebssport und Gesundheitsmanagement</li>
<li>Corporate Benefits</li>
</ul>
Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) beziehungsweise Besoldungsgruppe A 13 Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des Landesbesoldungsgesetzes des Landes Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW). Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 13 TVöD zurzeit zwischen 4.767,62 Euro (Erfahrungsstufe 1) und 6.834,50 Euro (Erfahrungsstufe 6). Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen. Die Einstellung erfolgt befristet bis zum 31.12.2026. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt bis zu 31,20 Stunden. 
 &gt; Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie hier
&gt; Weitere Informationen zur Entgelttabelle
… wir freuen uns auf Sie!
Werden Sie Kölnmacher*in! Bewerben Sie sich jetzt über unser Portal unter Angabe der Kennziffer 785/25-LaEn bis spätestens 23. Dezember 2025. Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Dr. Eichberg, Telefon 0221/221-26591. Allgemeine und organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Engelfried, 0221/221-34326. Wir können die Ihnen entstehenden Vorstellungskosten leider nicht übernehmen.
Ihr Einsatzort
Stadt Köln Gesundheitsamt Neumarkt 15-21 50667 Köln 
Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.
Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitä-ten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtli-cher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freu-en wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.
Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY-Engagement für Chan-cengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombi-niert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei glei-cher Eignung besonders berücksichtigt.

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Gesundheitsamt der Stadt Köln

Über Otto Building Technologies GmbH:
Jeden Tag stellen sich unsere 900 Mitarbeiter:innen mit Leidenschaft und Herz der Aufgabe, durch innovative Strategien und Lösungen für gebäudetechnische Anlagensysteme die Klimaneutralität voranzutreiben. 
Einst als Ein-Mann-Handwerksbetrieb gegründet, blicken wir heute auf eine über 50-jährige Erfolgsgeschichte zurück. Seit 2019 sind wir Teil der ENGIE Deutschland und mit einem ganzheitlichen Angebot einer der größten gebäudetechnischen Anlagenbauer Deutschlands.
Bei Otto erwartet Sie nicht nur ein zukunftssicherer Job, sondern vor allem auch Spaß an der Lösung spannender Aufgaben geprägt durch ein wertschätzendes Miteinander!
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>
Beraten unserer Bestandskunden in den Bereichen der Instandhaltung von Heizungs-, Klima- und Lüftungsanlagen
</li>
<li>
Einweisung und fachliche Führung der Servicetechniker (m/w/d) vor Ort
</li>
<li>
Erstellung von Angeboten für Wartungs-, Instandhaltungsmaßnahmen an Heizungs-, Klima- und Lüftungsanlagen
</li>
<li>
Eigenverantwortliche Steuerung und Koordination von Projekten im Bereich Heizungs-, Klima- und Lüftungstechnik – von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung
</li>
<li>
Organisation der Arbeitsabläufe und Betreuung der Kunden vor Ort
</li>
<li>
Leiten von Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungsmaßnahmen an Heizungs-, Klima- und Lüftungsanlagen bei unseren regionalen Kunden
</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>
Abgeschlossene Ausbildung in der Gebäudetechnik zum Beispiel als Anlagenmechaniker SHK, Mechatroniker für Kältetechnik oder Zentralheizungs- und Lüftungsbauer (m/w/d) mit Weiterbildung zum Techniker oder Handwerksmeister (m/w/d)
</li>
<li>
Idealerweise Berufserfahrung als Techniker / Meister (m/w/d) in der technischen Gebäudeausrüstung
</li>
<li>
Spaß an der Koordination von Projekten sowie Einsatzbereitschaft und Souveränität
</li>
<li>
Überzeugungskraft, Motivation sowie ein wertschätzender Umgang mit Mitarbeiter:innen und Kunden
</li>
</ul>
Das erwartet Sie bei uns:
<ul>
<li>
Unbefristeter Arbeitsvertrag – weil wir langfristig mit Ihnen planen
</li>
<li>
30 Tage Urlaub sorgen für Erholung und geben Ihnen Kraft für Ihren spannenden Projektalltag
</li>
<li>
Flexibles Stundenkonto: Ermöglicht Ihnen die unkomplizierte Wahrnehmung privater Termine
</li>
<li>
Mitarbeitergespräche finden regelmäßig zwischen Ihnen und Ihrer Führungskraft statt
</li>
<li>
Digitale Arbeitsweise: Einsatzberichte und Baustellenaufnahmen durch Ultrabook oder Tablet
</li>
<li>
Otto-Academy: Passgenaue Schulungs- und Weiterbildungsangebote für Ihren individuellen Karriereplan
</li>
<li>
Sportförderung: Powern Sie sich mit Ihren Teamkolleg:innen bspw. beim Squash, Fußball oder Volleyball aus – auch Ihre nächste Yoga-Einheit bezuschussen wir gerne
</li>
<li>
Corporate-Benefits-Programm mit attraktiven Mitarbeiterrabatten bei namenhaften Anbietern
</li>
<li>
Spannende Events: Rücken Sie mit Ihrem Team abseits des Arbeitsalltags bei z. B. Highland-Games, Beachvolleyball-Turnieren, einer Planwagenfahrt, Bogenschießen, einem Grillkurs, einer Drachenboot-Tour uvm. noch enger zusammen
</li>
<li>
Bike-Leasing: Ihr nächstes Fahrrad können Sie über Job-Bike leasen
</li>
<li>
KITA-Zuschuss: Freuen Sie sich auf die Bezuschussung Ihrer Kita-Gebühren
</li>
<li>
Arbeitskleidung modern und hochwertig sowie Werkzeuge und Maschinen von Bosch
</li>
</ul>
Kontakt
Sie möchten mehr über Otto und unser Team erfahren?
Dann lassen Sie sich von unseren Werten begeistern und nehmen Sie Kontakt zu Marina Althaus auf: T +49 151 44056491 auf. Bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Formular oder per E-Mail. Alternativ senden Sie uns Ihre Kontaktdaten über WhatsApp und wir melden uns bei Ihnen.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Meister Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d)

Über uns
Das 1959 gegründete Familienunternehmen WENKO ist heute führender Anbieter von innovativen Bad- und Haushaltprodukten in Europa. Mit Erfindungsgeist und Innovationskraft wird stets die bessere Idee verfolgt. Unser Sortiment umfasst 5.000 Artikel, die sich durch hohen Verbrauchernutzen, Design und ein faires Preis-Leistungsverhältnis auszeichnen und weltweit im stationären und Onlinehandel erhältlich sind. Dafür sorgt international ein Team aus 570 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen.
Aufgaben
<ul>
<li>
Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie im Tagesgeschäft
</li>
<li>
Sicherstellung von Fristen im Buchhaltungsteam
</li>
<li>
Mitarbeit an Projekten zur Prozessoptimierung, wie z.B. einem Reisekostentool
</li>
<li>
Abwicklung des Zahlungsverkehrs nach Liquiditätsplan
</li>
<li>
Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen und statistischen Meldungen
</li>
<li>
Prüfung und Bearbeitung laufender Geschäftsvorfälle
</li>
</ul>
Profil
Ihr Profil:
<ul>
<li>
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter
</li>
<li>
Mehrjährige Erfahrung in der Buchhaltung, bevorzugt in einem dynamischen Umfeld
</li>
<li>
Gute Kenntnisse in Excel und SAP
</li>
<li>
Analytisches Denken sowie selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
</li>
</ul>
Wir bieten
Work-Life-Balance
<ul>
<li>
flexible Arbeitsmodelle (Gleitzeit, Teilzeit)
</li>
<li>
30 Urlaubstage
</li>
</ul>
Sozialleistungen
<ul>
<li>
betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
</li>
<li>
Attraktive Mitarbeiterrabatte
</li>
</ul>
Gesundheit
<ul>
<li>
Gesundheitstage
</li>
</ul>
Weiterbildung
<ul>
<li>
Sprachkurse
</li>
<li>
Finanzielle Unterstützung für ein nebenberufliches Studium
</li>
</ul>
Viele weitere Benefits finden Sie auf unserer Website
Kontakt
Viktoria Jeschall
Wenko-Wenselaar GmbH &amp; Co. KG Im Hülsenfeld 10, 40721 Hilden
Tel.: 02103 573 972
E-Mail: <a href="mailto:v.jeschall@wenko.de" target="_blank">v.jeschall@wenko.de</a>
<a href="http://www.wenko.com/de/karriere" target="_blank">www.wenko.com/de/karriere</a>

Bilanzbuchhalter (m/w/d)

Über uns
Der Airport ist ein faszinierender und unglaublich vielfältiger Arbeitsplatz. Unser Flughafen ist sowohl im Passagierbereich als auch in der Fracht einer der wichtigsten Verkehrsflughäfen Deutschlands. Jedes Jahr starten bei uns Millionen Passagiere auf ihre Reise zu mehr als 120 Zielen in Europa und darüber hinaus. Zugleich sind wir das logistische Herz Nordrhein-Westfalens und haben als einzigerdeutscher Flughafen Drehkreuze von UPS, FedEx und DHL bei uns vor Ort.
Für das #TeamCGN sind wir immer auf der Suche nach motivierten Talenten, die wie wir spannende Herausforderungen und einen einmaligen Arbeitsplatz lieben! Freuen Sie sich auf rund 1.800 Kolleginnen und Kollegen, viele Benefits und einen Arbeitgeber mit Zukunft.
Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld als Projektleiter Tiefbau (m/w/d)
Ihre Aufgabe
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>
Als Projektleiter sind Sie für die selbstständige Durchführung von Planungs-, Instandhaltungs- und Bauleistungen im Bereich Tiefbau des Flughafens Köln Bonn verantwortlich
</li>
<li>
Kein 08/15: komplexe Großprojekte insbesondere im Bereich der Flugbetriebsflächen (Start-/Landebahnsystem, Rollwege, Vorfelder) bei laufenden Flugverkehr
</li>
<li>
Sie verantworten die HOAI-Leistungsphasen 1 bis 9 einschließlich Budget- und Projektcontrolling
</li>
<li>
Die Erstellung von Leistungsbildern und Ausschreibungen fällt Ihnen leicht
</li>
<li>
Sie bewegen sich sicher und mit dem nötigen Fingerspitzengefühl bei der Steuerung und Koordinierung von externen Planern, Fach- und Sondergutachtern sowie Baufirmen
</li>
</ul>
Ihr Background
Ihr Background:
<ul>
<li>
Abgeschlossenes Ing. Studium (FH/TH) bzw. Master-Studium im Bereich Bauingenieurwesen wünschenswert mit dem Schwerpunkt Tiefbau sowie eine mehrjährige Berufserfahrung
</li>
<li>
Erfahrung in der Steuerung komplexer Infrastrukturprojekte möglichst unter laufendem Betrieb
</li>
<li>
Sie verfügen Erfahrung im Qualitätsmanagement, im Nachtragsmanagement, in der Logistik von Tiefbauprojekten sowie über sehr gute Fachkenntnisse in Projektsteuerung/-management
</li>
<li>
HOAI, VOB, ZTV-Asphalt, DIN 1045 sind mehr als nur Buchstaben und Zahlen für Sie
</li>
<li>
Gute Englischkenntnisse und gute IT-Anwenderkenntnisse (MS-Office-Produkte]
</li>
<li>
Sie sind Teamplayer und überzeugen durch Flexibilität, Durchsetzungsvermögen und Engagement
</li>
</ul>
Der Deal
Der Deal:
<ul>
<li>
Einmalige Chance auf spannende Großprojekte in einem technisch anspruchsvollen Umfeld des Flughafens mit über 1.800 Beschäftigten
</li>
<li>
Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents
</li>
<li>
Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Gleitzeit, Tagesdienst, mobile Office und 30 Tagen Urlaub
</li>
<li>
Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 13 (TVöD-F VKA); je nach persönlichen Voraussetzungen sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
</li>
<li>
Freie Wahl: 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket
</li>
<li>
Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, CorporateBenefits "Job&amp;Fit"-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, Fitnessangebote über Wellpass
</li>
<li>
Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten
</li>
</ul>
Ready for take off?
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit dem Betreff CGN 1290-B per E-Mail an: <a href="mailto:recruiting@koeln-bonn-airport.de" target="_blank">recruiting@koeln-bonn-airport.de</a>.

Projektleiter Tiefbau (m/w/d)

Über uns
Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld in der Abteilung SAP Betrieb des Zentralbereichs Informationstechnologie.
Ihre Aufgabe:
<ul>
<li>
Ihre Hauptaufgabe ist die Betreuung, Entwicklung und der Betrieb der HCM-Suite SAP SuccessFactors sowie Leitung entsprechender Projekte
</li>
<li>
Sie analysieren und verstehen die Anforderungen der Fachbereiche und beraten zu deren Umsetzbarkeit und unterstützen bei Implementierungsprojekten
</li>
<li>
Sie haben keine Scheu vor der Betreuung der fachlichen Nutzer und bewegen sich sicher in der Systementwicklung
</li>
<li>
Als Systemmanager bearbeiten Sie Störmeldungen im Rahmen des 2nd Level-Supports
</li>
<li>
Das Customizing mit entsprechender Qualitätssicherung und Dokumentation zählt ebenso zu ihren Aufgaben wie die Anpassung von Schnittstellen an die angrenzenden Systeme
</li>
<li>
Sie arbeiten gerne mit internen Fachbereichen zusammen und koordinieren externe Support Partner
</li>
</ul>
Ihr Background:
<ul>
<li>
Sie bringen ein abgeschlossenes Bachelorstudium, wünschenswert mit Schwerpunkt Informatik oder Wirtschaftsinformatik, sowie eine mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung / Beratung von SAP SuccessFactors oder gleichwertig mit
</li>
<li>
Sie verfügen über Kenntnisse der HCM Suite SAP SuccessFactors, insbesondere der Module Employee Central, Onboarding und Recruiting; ggf. weiterer Module
</li>
<li>
Sie besitzen Kenntnisse des SAP HCM ERP-Systems insbesondere im Zusammenspiel mit der HCM Suite SAP SuccessFactors sowie Kenntnisse der Prozesse und Rollen in der Personalwirtschaft.
</li>
<li>
Eine gründliche Ausbildung, ggf. mit entsprechenden Zertifikaten in SAP SuccessFactors-Technologien und –Prozessen, setzen wir voraus.
</li>
<li>
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität
</li>
<li>
Hohe Einsatzbereitschaft und Bereitschaft, selbstständig zu Arbeiten und Entscheidungen zu treffen
</li>
<li>
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
</li>
</ul>
Der Deal:
<ul>
<li>
Einmalig Chance bei der Neueinführung von SAP SuccessFactors ihr Wissen und ihre Erfahrung mit einzubringen und die HR-Landschaft mitzugestalten.
</li>
<li>
Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents
</li>
<li>
Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Gleitzeit, Tagesdienst, mobile Office und 30 Tagen Urlaub
</li>
<li>
Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 12 (TVöD-F VKA); je nach persönlichen Voraussetzungen sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
</li>
<li>
Freie Wahl: 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket
</li>
<li>
Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, CorporateBenefits "Job&amp;Fit"-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, Fitnessangebote über Wellpass
</li>
<li>
Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten
</li>
</ul>
READY FOR TAKE OFF?
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) mit dem Betreff CGN 1265-B per E-Mail an <a href="mailto:recruiting@koeln-bonn-airport.de" target="_blank">recruiting@koeln-bonn-airport.de</a>.

Systemmanager SAP SuccessFactors (m/w/d)

Über uns
Online-Informationsveranstaltung: am 12.12.2025 um 15 Uhr,<a href="https://t1p.de/e4yw8" target="_blank">https://t1p.de/e4yw8</a>
Stellenanbieter: Bundesverwaltungsamt
Kennziffer: BVA-2025-161
Bewerbungsfrist: 05.01.2026 
Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit
Beschäftigungsdauer: Unbefristet
Laufbahn: Mittlerer Dienst
Entgeltgruppe: E 6 TVöD / A 6m - A 8 BBesO
Einstiegsgehalt: 3.152,04 bis 3.482,94 € brutto
Ort: Köln
Das Bundesverwaltungsamt (BVA) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern. Als zentraler Dienstleister des Bundes nimmt das BVA mit rund 6.200 Beschäftigten an 23 Standorten mehr als 150 Aufgaben wahr.
Die Digitalisierung der Verwaltung ist von besonderer Bedeutung, um nutzerfreundliche Verwaltungsleistungen nachhaltig umzusetzen und die Verwaltung zukunftsfähig aufzustellen. Die Abteilung D umfasst die mit der übergreifenden Digitalisierung beschäftigen Aufgabenbereiche des BVA. Wir bündeln digitale Kompetenzen und Strategien sowie digitale Government-Einheiten, um die Digitalisierung nach innen und insbesondere in der Bundesverwaltung voranzutreiben sowie Innovation, Effizienzgewinne und Nachhaltigkeit auf diesem Sektor zu erzielen.
Aufgaben
<ul>
<li>
Sie bearbeiten den vollständigen Posteingang und -ausgang für die Abteilungsleitung (in Papier und digital)
</li>
<li>
Ihnen obliegt die Vor- und Nachbereitung von Terminen
</li>
<li>
Sie sind hauptverantwortlich für den persönlichen Empfang, die Betreuung und die Bewirtung der Besucherinnen und Besucher
</li>
<li>
Sie beschaffen, verwalten und verteilen das Büromaterial für die Abteilung und sind für die technische Funktionalität der Drucker der Abteilung verantwortlich
</li>
<li>
Sie führen die Korrespondenz, erstellen Schreiben wiederholender Geschäftsvorfälle und beantworten allgemeine Anfragen
</li>
<li>
Sie gestalten das On- und Offboardingmanagement der Abteilung mit
</li>
<li>
Sie steuern und organisieren die Betreuung von Praktikumseinsätzen innerhalb der Abteilung
</li>
<li>
Sie sind für die nutzungsgerechte Gestaltung von Veranstaltungs- und Büroräumen sowie deren Umbau und die Bedienung der technischen Ausstattung verantwortlich
</li>
</ul>
ProfilVoraussetzungen:
<ul>
<li>
Sie verfügen über eine der folgenden Qualifikationen:
</li>
<ul>
<li>
einen erfolgreich abgeschlossenen Vorbereitungsdienst für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst und sind Beamtin/ Beamter bis A 8 BBesO oder
</li>
<li>
eine erfolgreiche Teilnahme am Angestelltenlehrgang I oder
</li>
</ul>
<li>
eine erfolgreich abgeschlossene grundsätzlich dreijährige einschlägige Berufsausbildung im Bereich Verwaltung bzw. als Kauffrau/ Kaufmann (als Verwaltungsfachangestellte/ Verwaltungsfachangestellter, Fachangestellte/ Fachangestellter bzw. Kauffrau/ Kaufmann für Bürokommunikation/ Büromanagement, Sozialversicherungsfachangestellte/ Sozialversicherungsfachangestellter, Steuerfachangestellte/ Steuerfachangestellter, Justizfachangestellte/ Justizfachangestellter, Rechtsanwaltsfachangestellte/ Rechtsanwaltsfachangestellter, Notarfachangestellte/ Notarfachangestellter oder Bank-, Industrie-, Groß- und Außenhandelskauffrau/ -kaufmann)
</li>
<li>
Sie besitzen die Bereitschaft, sich im Rahmen der Tätigkeit mit Gender- und Diversitätskompetenz zu befassen
</li>
</ul>
von Vorteil:
<ul>
<li>
Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten
</li>
<li>
Sie kommunizieren sicher mit unterschiedlichen Zielgruppen
</li>
<li>
Sie zeichnen sich durch Flexibilität und Teamfähigkeit aus
</li>
<li>
Sie sind ein Organisationstalent und arbeiten in Eigeninitiative
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Homeoffice und Gleitzeit von 6 - 21 Uhr
</li>
<li>
Erstattung von Umzugskosten
</li>
<li>
Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten
</li>
<li>
Förderung der Gesundheit mit Arbeitszeitbonus (z. B. Sportgruppen)
</li>
<li>
DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeberzuschuss
</li>
<li>
Ausgleichszulage nach § 19b BBesG für Landesbeamtinnen/ Landesbeamte zur Angleichung einer etwaigen Differenz zum früheren Grundgehalt
</li>
<li>
Möglichkeit einer späteren Verbeamtung bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen
</li>
<li>
Weitere Benefits unter karriere.bva.bund.de/Benefits
</li>
</ul>
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Bewerbungsportal:
<a href="https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/BVA-2025-161/index.html" target="_blank">https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/BVA-2025-161/index....</a>
KontaktAllgemeine Hinweise
<ul>
<li>
Es können ausschließlich Bewerbungen über das Online-Bewerbungsportal berücksichtigt werden
</li>
<li>
Die mündlichen Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der Kalenderwoche 3 statt
</li>
<li>
Bei Bewerbungen mit einem ausländischen Studien- oder Berufsabschluss ist der Nachweis der Gleichwertigkeit erforderlich. Weitere Informationen unter <a href="https://t1p.de/Auslaendische-Abschluesse" target="_blank">https://t1p.de/Auslaendische-Abschluesse</a>
</li>
<li>
Bewerbungen aus einem höheren Statusamt heraus können ausschließlich im Wege einer Rückernennung berücksichtigt werden
</li>
<li>
Es können ggf. weitere Bedarfe in anderen Aufgabenbereichen über die Ausschreibung gedeckt werden
</li>
<li>
Weitere Hinweise unter karriere.bva.bund.de
</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und Geschlechter. Diversität und Chancengleichheit sind bei uns ein fester Bestandteil der Personalpolitik. Der Bewerbungsprozess wird in deutscher Sprache durchgeführt, sodass angemessene Sprachkenntnisse erforderlich sind.
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Ihr zukünftiger Arbeitsort
<ul>
<li>
Bundesverwaltungsamt, Barbarastraße 1, 50735 Köln
</li>
</ul>
KontaktOrganisatorische Fragen:
Team Personalgewinnung
☏ 022899-358-28988 
<a href="mailto:karriere@bva.bund.de" target="_blank">karriere@bva.bund.de</a>
<a href="https://t1p.de/BVA-FAQ" target="_blank">https://t1p.de/BVA-FAQ</a>
Fachliche Fragen:
Schmid, Nadja 
☏ 022899-358-96062 
<a href="mailto:Nadja.Schmid@bva.bund.de" target="_blank">Nadja.Schmid@bva.bund.de</a>

893 Jobs in 50259 Pulheim, Deutschland