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Über uns
Der Genossenschaftsverband Bayern e. V. (GVB) vertritt seit über 130 Jahren die Interessen bayerischer Genossenschaften. Mit rund 500 Mitarbeitenden gehören wir zu den größeren Wirtschaftsprüfungsorganisationen in Deutschland. Zu unseren über 1.200 Mitgliedern zählen die Volksbanken und Raiffeisenbanken sowie zahlreiche Unternehmen aus Branchen wie Landwirtschaft, Energie, Handel, Handwerk und Dienstleistungen. Sie bilden mit rund 50.000 Beschäftigten und 2,9 Millionen Anteilseignern eine der größten mittelständischen Wirtschaftsorganisationen im Freistaat. Unser Auftrag: Wir helfen unseren Mitgliedern, erfolgreich zu sein.
Deine Aufgaben
Du willst genossenschaftliche Banken aktiv bei der Steuerung ihrer Institute unterstützen und mit Deinem Know-how echten Mehrwert schaffen? Dann werde Teil unseres erfahrenen Beratungsteams!
<ul>
<li>
Betreuung der bayerischen Kreditgenossenschaften im Bereich Controlling/ Gesamtbanksteuerung - per MS-Teams, mobil oder vor Ort
</li>
<li>
Fachliche und konzeptionelle Weiterentwicklung von Beratungsprodukten
</li>
<li>
Analyse von Trends, Entwicklungen und regulatorischen Anforderungen
</li>
<li>
Mitwirkung in bundesweiten Arbeitsgruppen zur Weiterentwicklung von Banksteuerungsthemen
</li>
<li>
Referententätigkeit und Durchführung von Erfahrungsaustauschen in der Bankengruppe
</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>
Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hoch- oder Fachhochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation, wie z. B. Bankausbildung mit fachlichen Weiterbildungen im Bereich Gesamtbanksteuerung/Controlling
</li>
<li>
Fachkenntnisse und Erfahrungen zu den Themengebieten der Banksteuerung insb. Marktrisikosteuerung, Adressrisikosteuerung, Liquiditätsrisikosteuerung, operationelle Risikosteuerung und Gesamtbanksteuerung wünschenswert
</li>
<li>
Hohes Maß an Eigenmotivation und Eigeninitiative
</li>
<li>
Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und zielorientierte Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit
</li>
<li>
Die Tätigkeit setzt Reisebereitschaft innerhalb Bayerns voraus
</li>
</ul>
Wir bieten
Gesundheit &amp; Wohlbefinden
<ul>
<li>
Zusätzliche Krankenversicherung für umfassende Sicherheit
</li>
<li>
Unterstützung in Bezug auf Fitness und ergonomische Arbeitsplätze
</li>
<li>
Gesundheitsuntersuchungen und Impfungen durch unseren Betriebsarzt
</li>
</ul>
Familie &amp; Work-Life-Balance
<ul>
<li>
Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten (39-Stunden-Woche, Gleitzeitregelung)
</li>
<li>
30 Urlaubstage sowie freie Tage an Weihnachten und Silvester
</li>
<li>
Finanzielle Unterstützung für Kinderbetreuung und Hilfe bei der Familienpflege
</li>
</ul>
Weiterbildung &amp; Karriere
<ul>
<li>
Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
</li>
<li>
Maßgeschneiderte Entwicklungschancen
</li>
<li>
Förderung auf dem Weg zur Wirtschaftsprüfung
</li>
</ul>
Unternehmenskultur &amp; Miteinander
<ul>
<li>
Strukturiertes Onboarding und Mentoring-Programme
</li>
<li>
Mitarbeiter-App für Informationen und Services
</li>
<li>
Teamevents und moderne Kantine
</li>
</ul>
Sicherheit &amp; finanzielle Vorteile
<ul>
<li>
Attraktive Altersvorsorgeangebote
</li>
<li>
Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen
</li>
<li>
Zeitwertkonto und Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
</li>
</ul>
Mobilität
<ul>
<li>
Beitrag zum Deutschlandticket
</li>
<li>
JobRad und E-Bike-Ladestationen
</li>
<li>
Dienstwagen mit Kilometervergütung für Außendienstmitarbeiter
</li>
<li>
Zentrale Lage in München plus Fahrkostenzuschuss
</li>
</ul>
Kontakt
Raffaela Reuter
Personalreferentin
Genossenschaftsverband Bayern e.V.
Kontaktiere mich gerne direkt auf Xing oder bewerbe dich über unsere Homepage.

(Senior) Berater für Banksteuerung und Controlling in Kreditgenossenschaften (m/w/d)

Über uns
Messen, prüfen, dokumentieren - so sieht der Arbeitsalltag als Baustoffprüfer:in aus. Ob im Labor oder auf Baustellen - Baustoffprüfer:innen stehen dafür gerade, dass die Qualität am Bau stimmt. Sie untersuchen Bauprodukte, Baurohstoffe, Bindemittel und Recyclingmaterialien. Außerdem entnehmen sie Proben, führen Messungen und Prüfungen durch und dokumentieren die Ergebnisse.
Ihr Einsatz erfolgt im Großraum Augsburg – mögliche Einsatzorte sind unsere Asphaltmischwerke in Günzburg - Gundelfingen, Genderkingen oder Ebenhausen bei Ingolstadt. Die genaue Standortkombination wird in Abstimmung mit Ihrer Bewerbung festgelegt.
Damit bringen Sie uns voran:
<ul>
<li>
Übernahme der Eigenüberwachung und Qualitätssicherung unserer Asphaltproduktion, des Einsatzes von Ausbauasphalt und der Mischanlageneinstellungen
</li>
<li>
Laboruntersuchungen in den firmeneigenen Labors
</li>
<li>
Überwachung und Einhaltung von Terminen und Fristen
</li>
<li>
Betreuung von Anlagen und Baustellen
</li>
</ul>
Und das bringen Sie mit:
<ul>
<li>
Ausbildung zum:zur Baustoffprüfer:in oder vergleichbare Qualifikation, gerne auch Berufseinsteiger
</li>
<li>
Erste Erfahrung im Laborwesen
</li>
<li>
Kenntnisse im Umgang mit EDV-gestützten Laborsystemen
</li>
<li>
Organisationstalent und Einsatzbereitschaft
</li>
<li>
Selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten
</li>
<li>
Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft / Außendiensttätigkeit
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Arbeitsverhältnis
</li>
<li>
30 Urlaubstage und Sonderurlaub bei außergewöhnlichen Ereignissen
</li>
<li>
Bau-Tarifvertrag
</li>
<li>
kollegiales Umfeld als Bestandteil eines Teams
</li>
<li>
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
</li>
<li>
Möglichkeit der individuellen Weiterentwicklung
</li>
<li>
Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
</li>
<li>
Firmenhandy
</li>
<li>
Hochwertige Berufskleidung für den Berufsalltag
</li>
<li>
Jobrad
</li>
</ul>
So bewerben Sie sich:
Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung! Angaben über den möglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellungen erleichtern uns die Vorauswahl. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.

Baustoffprüfer:in (m/w/d) Großraum Augsburg | Günzburg - Gundelfingen | Genderkingen | Ebenhausen

Über uns
Du hast Erfahrung im technischen Gebäudemanagement und möchtest Verantwortung übernehmen – ohne Reisetätigkeit?
Dann bietet dir unser Mandant die Möglichkeit, in einem spannenden Hightech-Umfeld (Aerospace) Verantwortung zu übernehmen!
Unser Kunde ist ein europaweit tätiges Real-Estate- und Facility-Management-Unternehmen, das technische Anlagen und Immobilien ganzheitlich betreut.
Mit jahrzehntelanger Erfahrung, über 30 Standorten weltweit und einer klaren Vision – Europas Marktführer für nachhaltiges Immobilienmanagement zu werden – bietet das Unternehmen dir ein modernes, zukunftsorientiertes Umfeld.
Das bietet dir unser Mandant
✅ 65.000 - 82.000 Jahresgehalt mit Erfolgsbeteiligung
✅ Dienstwagen zur Privatnutzung
✅ Regionale Objekte – keine Reisetätigkeit
✅ Flexible Arbeitszeiten &amp; Gleitzeitkonto
✅ Moderne IT- und EDV-Ausstattung
✅ Individuelle Weiterbildung &amp; Karriereentwicklung
✅ 2 Tage Home Office
Deine Aufgaben
<ul>
<li>
Leitung und Koordination des technischen Gebäudeteams vor Ort
</li>
<li>
Verantwortung für Wartung, Inspektion, Prüfpflichten und Gewährleistungsmanagement
</li>
<li>
Steuerung externer Dienstleister und Nachunternehmer
</li>
<li>
Zentraler Ansprechpartner für den Kunden im Aerospace-Umfeld
</li>
<li>
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Qualitätsstandards
</li>
</ul>
Das bringst du mit
<ul>
<li>
Ausbildung im Bereich Gebäudetechnik, Elektrotechnik oder HKLS, idealerweise mit Weiterbildung zum Techniker, Meister oder Fachwirt oder etwas Vergleichbares
</li>
<li>
Berufserfahrung im Facility Management oder technischen Gebäudemanagement
</li>
<li>
Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung
</li>
<li>
Organisationsstärke, Kundenorientierung und souveränes Auftreten
</li>
<li>
Führerschein Klasse B
</li>
</ul>
Jetzt bist du dran!
Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und deine Expertise in der Gebäudetechnik einzubringen, dann bewirb dich direkt hier auf LinkedIn oder sende deine Unterlagen an:
 <a href="mailto:bewerbung@frischconsulting.com" target="_blank">bewerbung@frischconsulting.com</a>
Für Rückfragen stehe ich gerne vertraulich zur Verfügung:
 089 244 188 581 Julian Frisch – Frisch Consulting
Menschen gewinnen. Zukunft bauen.

Technischer Objektleiter (m/w/d) – Gebäudetechnik / Aerospace | München

Im Rahmen unseres kreativen und interdisziplinären Prozesses bearbeitest du gemeinsam mit deinem Projektteam, bestehend aus Projektleitung, Strategie und UX/UI Design, anspruchsvolle und individuelle Entwicklungsaufgaben. Dabei liegt der Fokus auf Portalen, Online-Applikationen, Websites, CMS Anwendungen oder Shop-Lösungen. Du entwickelst komplexe Plugins, Schnittstellen und Module für diverse Systeme, Produkte und Kunden.
 Tätigkeiten
Als Experienced Full Stack-Entwickler bist du von Anfang an ein wichtiger Teil unseres Teams und trägst maßgeblich zur Entwicklung unserer Produkte bei. Du arbeitest eng mit den Bereichen Produktmanagement, Design und Strategie zusammen, um innovative Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln und zu optimieren.
Dein Tag beginnt mit einem kurzen Daily Stand-up, bei dem wir uns über den aktuellen Stand unserer Projekte austauschen und Herausforderungen besprechen. Anschließend widmest du dich den aktuellen Aufgaben in unserem agilen Arbeitsumfeld.
Deine Hauptaufgaben umfassen die Konzeption, Entwicklung und Wartung unserer Web-Anwendungen – von der Datenbank bis zur Benutzeroberfläche. Du kümmerst dich um das Backend, entwirfst die APIs und entwickelst das Frontend für eine optimale User Experience. Dabei schreibst du nicht nur neuen Code, sondern verbesserst auch bestehende Systeme, stellst die Qualität deiner Arbeit z.B. durch Tests sicher und nimmst an Code Reviews teil.
Wir legen Wert auf eigenverantwortliches Arbeiten und bieten dir die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und neue Technologien zu erforschen. Bei uns kannst du dich kontinuierlich weiterentwickeln und an spannenden Projekten wachsen.
 Anforderungen
Warum du zu uns passt
Du bist jemand, der nicht nur Code schreibt, sondern sich aktiv in die Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Produkte einbringen möchte. Statt einem perfekten Lebenslauf suchen wir einen Menschen, der zu uns passt und mit uns wachsen will. Wir wissen, dass niemand eine "eierlegende Wollmilchsau" ist und schätzen daher deine individuellen Stärken und die Bereitschaft, dich in neue Themen einzuarbeiten.
Dein Tech Stack: Was du mitbringst
<ul>
<li dir="ltr">Fundierte Erfahrung: Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Fullstack-Entwicklung.</li>
<li dir="ltr">Experte im PHP- oder GO-Lang-Ökosystem: Du bringst tiefgehende Kenntnisse in PHP und oder GoLang mit, idealerweise in PHP-Frameworks wie Neos Flow oder Symfony.</li>
<li dir="ltr">Breites Know-how: Du beherrschst die gängigen Webtechnologien wie PHP, Go Lang, MariaDB (MySQL), TypeScript (JavaScript), HTML5 und CSS3.</li>
<li dir="ltr">Frontend-Expertise: Erfahrung mit modernen JavaScript-Frameworks wie React/Next.js, Vue.js/Nuxt.js oder Svelte sowie mit TailwindCSS.</li>
<li dir="ltr">Moderne System-Architekturen: Erfahrung in der Entwicklung und Anbindung von RESTful APIs und Microservices.</li>
<li dir="ltr">DevOps-Kultur: Kenntnisse in DevOps und Tools wie Docker, DevBox, Kubernetes und CI/CD-Pipelines (z. B. GitLab CI/CD).</li>
</ul>
Bonus-Skills: Hiermit punktest du zusätzlich
<ul>
<li dir="ltr">Systeme und Tools: Du hast erprobte Erfahrung mit PHP-basierten Systemen wie Neos CMS 8/9, Shopware 5/6 oder ähnlichen Systemen.</li>
<li dir="ltr">Design-Systeme: Du hast bereits mit Design-Systemen gearbeitet oder sogar an deren Entwicklung mitgewirkt und hast die Fähigkeit, Komponenten effizient zu nutzen.</li>
</ul>
Deine Persönlichkeit: Wer du bist
<ul>
<li dir="ltr">Problemlöser: Du hast eine analytische Denkweise und die Fähigkeit, Anforderungen zu erfassen, technische Konzepte zu entwerfen und eigenständige Lösungen zu implementieren.</li>
<li dir="ltr">Qualitätsbewusstsein: Du hast eine Leidenschaft für Clean Code und die Entwicklung von anspruchsvollen digitalen Produkten in einem agilen Umfeld.</li>
<li dir="ltr">Teamplayer: Du bist ein kommunikationsstarker Teamplayer, der nicht nur eng mit den anderen Entwicklern:innen zusammenarbeitet, sondern auch den interdisziplinären Austausch mit dem Product Lead, Design, Strategie und den Kunden schätzt.</li>
<li dir="ltr">Lernbereitschaft: Du bist neugierig, stets am Puls der Zeit und motiviert, dich kontinuierlich weiterzubilden und mit neuen Technologien zu experimentieren.</li>
<li dir="ltr">Positive Einstellung: Du bringst eine proaktive und motivierte Persönlichkeit mit, die das Team bereichert und inspiriert.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Wir möchten, dass unser Kennenlernen von Anfang an entspannt und transparent ist
<ol>
<li dir="ltr">Erstgespräch (ca. 30 Minuten): Ein lockeres telefonisches Gespräch, um zu schauen, ob wir menschlich und kulturell gut zusammenpassen. Wir klären erste Fragen zur Stelle, den Teams und unserer Firmenkultur.</li>
<li dir="ltr">Deep Dive mit den Expert:innen (ca. 1 Stunde): Hier wird es fachlich konkret. Du triffst zwei unserer Developer in einem virtuellen Gespräch. Wir tauchen tief in die Technologien ein, stellen unsere technischen Details und Team-Definitionen vor und möchten mehr über dein Erfahrungslevel erfahren. Natürlich ist hier viel Raum für deine Fragen!</li>
<li dir="ltr">Experience Day im Studio: Wenn wir den Prozess bis hier hin zusammen gegangen sind, laden wir dich in unser Studio ein! Du lernst die Kolleg:innen und das Arbeitsumfeld persönlich kennen. Wir präsentieren aktuelle Projekte und deren Tech-Stacks, erklären unseren Projektprozess und besprechen alle wichtigen Details. Ziel ist es, dich sowohl menschlich als auch technisch nochmal weiter kennenzulernen, damit wir gemeinsam entscheiden können, ob wir den Weg weiter miteinander gehen möchten.</li>
</ol>

Full Stack Development (m/f/d)

Für unsere wachsendes Salesforce-Consulting-Team suchen wir eine Person mit Erfahrung in den Salesforce Core Clouds.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Analyse von Geschäftsprozessen im Vertrieb, Marketing und Service</li>
<li dir="ltr">Übersetzen von Kundenanforderungen in skalierbare Salesforce-Lösungen</li>
<li dir="ltr">Moderation von Workshops, Discovery Sessions und Architekturgesprächen</li>
<li dir="ltr">Design von Systemarchitekturen, Datenmodellen &amp; Security-Konzepten</li>
<li dir="ltr">Konfiguration von Salesforce Sales Cloud, Service Cloud, Experience Cloud, Data Cloud oder Marketing Automation Tools</li>
<li dir="ltr">Verantwortung für technische Umsetzung, Solution Design und Qualitätssicherung</li>
<li dir="ltr">Übernahme der fachlichen Leitung in Projekten</li>
<li dir="ltr">Sparringpartner für Product Owner &amp; technische Teams</li>
<li dir="ltr">Verantwortung für Aufwandsschätzungen, Konzeptfreigaben und technische Roadmaps</li>
<li dir="ltr">Schulung von Kundenteams und Admins</li>
<li dir="ltr">Erstellung von Konzepten, Dokumentationen und Best-Practice-Guides</li>
<li dir="ltr">Unterstützung im Pre-Sales (Pitches, Angebotskonzepte, Präsentationen)</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Qualifizierter Hochschulabschluss im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, BWL oder eine vergleichbare Ausbildung&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung als Salesforce Consultant, Administrator oder Solution Architect</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Kenntnisse in Sales Cloud, Service Cloud und idealerweise Experience Cloud</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Integrationen, komplexen Datenstrukturen und Automationen (Flows, Apex-Basic-Understanding von Vorteil)</li>
<li dir="ltr">Sicheres Auftreten in Workshops &amp; Kundenterminen</li>
<li dir="ltr">Freude an Kundenkontakt und lösungsorientierter Beratung, sowie Teamgeist</li>
<li dir="ltr">Fähigkeit, komplexe technische Themen klar und verständlich zu erklären</li>
<li dir="ltr">Die Leidenschaft für neue, innovative Methoden und Technologien&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Salesforce-Zertifizierungen wie z. B. Administrator, Advanced Admin, Sales Cloud Consultant, Service Cloud Consultant, App Builder</li>
<li dir="ltr">Deutsch fließend, Englisch sicher</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Flache Hierachien, wirklicher Impact</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit zwischen dem Professional Service und Entwickler Team</li>
<li dir="ltr">Hohe Eigenverantwortung und Vertrauen </li>
<li dir="ltr">Vielfältige Firmenkultur mit offener Feedbackkultur, regelmäßigen Company Updates, Teamevents und Teilnahme an großen Salesforce Events</li>
<li dir="ltr">Moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Workation </li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
ONE&nbsp;
Der erste Schritt ist natürlich Deine Bewerbung. Diese sollte möglichst aussagekräftig sein und überzeugende Argumente liefern, warum Du der/die Richtige für den Job bist. Ein gut strukturierter Lebenslauf macht es uns einfacher, beim Querlesen wichtige Informationen herausnehmen zu können.
TWO
Als Nächstes vereinbaren wir mit Dir ein ca. 30-minütiges&nbsp;Telefon-/Videointerview, geführt von unserem Recruitingteam oder HR Manager. Ziel dieses Gesprächs ist es, einen ersten Eindruck voneinander zu bekommen sowie wichtige Eckpunkte, aber auch Vorstellungen, von beiden Seiten abzuklopfen.
THREE
Haben wir uns gegenseitig überzeugt, folgt ein erstes Gespräch mit dem Fachbereich. Hier nehmen wir mithilfe Deines zukünftigen Managers und ggfs. eines Experten aus dem Team Dein fachliches Know-how noch genauer unter die Lupe. Du überzeugst uns nicht nur durch Dein fundiertes Fachwissen, sondern auch durch Deine Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit (Business Case), sowie Dein professionelles Auftreten. Das Gespräch dauert ca. eine Stunde.
FOUR
War der Prozess bis dahin erfolgreich, erfolgt an einem weiteren, abschließenden Termin noch ein ca. einstündiges Gespräch mit HR und der Geschäftsleitung persönlich, um auch diese von Deiner fachlichen und persönlichen Eignung zu überzeugen. Dieses findet das erste Mal persönlich in unseren Büroräumen in München statt. Und mitgebrachte Fragen an unsere Geschäftsführung sind dabei ausdrücklich erwünscht. Also: Be prepared!
Im Anschluss erfolgt noch ein Gespräch mit dem Team. So kannst Du Deine zukünftigen Kolleginnen &amp; Kollegen kennenlernen, Fragen stellen und prüfen, ob ihr auf einer Wellenlänge seid.
Haben weder Du noch wir bis dahin das Handtuch geworfen und der Vertrag ist unterschrieben, heißt Dich das gesamte f42-Team herzlich bei uns willkommen.

Senior Consultant Salesforce CRM (m/w/d)

Als Team Lead IT-Systemadministration bei der W.A.F spielst du eine entscheidende Rolle bei der Gewährleistung eines reibungslosen und sicheren Betriebs unserer IT-Infrastruktur. Du bist dafür verantwortlich, dass alle Systeme und Netzwerke optimal funktionieren, sodass unsere Teams effizient arbeiten können und unsere Kunden eine perfekte Erfahrung genießen. Durch die Implementierung von modernsten Technologien und die Gewährleistung der ständigen Verfügbarkeit unserer Dienste ermöglichst du es jedem im Unternehmen, sich auf ihre Aufgaben zu konzentrieren, ohne sich um technische Herausforderungen kümmern zu müssen. ️ 
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Administration und Weiterentwicklung der größtenteils heterogenen Windows-Landschaft</li>
<li dir="ltr">Aktive Mitgestaltung von Projekten im IT-Bereich (aktuell Netzwerk, Firewall, Monitoring, ....)</li>
<li dir="ltr">Sicherstellung des störungsfreien Betriebs der IT-Systeme und Anwendungssoftware</li>
<li dir="ltr">Verantwortung für Backup- und Disaster-Recovery-Verfahren, inklusive Planung und Durchführung regelmäßiger Tests</li>
<li dir="ltr">Technischer Support und Beratung für interne Teams bei technischen Problemen oder Projekten</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen in den Bereichen Windows Server, Active Directory, Gruppenrichtlinien, Office und andere Software</li>
<li dir="ltr">Grundkenntnisse in den Bereichen Virtualisierung mit VMware (ESXi, SAN-Storage, Veeam Backup), Networking und Routing (Firewall, NAT, VLAN, Routing, VPN, VOIP) sowie relationalen Datenbanken (MySQL MS SQL)</li>
<li dir="ltr">Zielorientierte und qualitativ ansprechende Arbeitsweise&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Team- und Kommunikationskompetenz</li>
<li dir="ltr">Leidenschaft für IT</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Aktuell: 3 Systemadministratoren + 2 IT Support Engineers</li>
<li dir="ltr">Wir sind Allrounder, doch jeder von uns bringt seine Fachgebiete mit ein. </li>
<li dir="ltr">Wir legen sehr hohen Wert auf Kundenorientierung. </li>
<li dir="ltr">In unserer Unternehmenskultur dreht sich alles um die Menschen – unsere Teilnehmer und engagierten Mitarbeiter sind die wahren Superstars. </li>
<li dir="ltr">Bei uns entfaltet Teamwork sein volles Potenzial. Verantwortungsbewusstsein, Vertrauen und die Wertschätzung jedes Einzelnen sind unser Geheimrezept für außergewöhnlichen Erfolg. </li>
<li dir="ltr">Unsere Freude und Leidenschaft zeichnen uns aus. Wir sind mit ganzem Herzen dabei und geben täglich unser Bestes.</li>
<li dir="ltr">Unser Team von kreativen Köpfen geht mutig und innovativ neue Wege. Aktiv gestalten wir die Zukunft der Betriebsratsschulungen</li>
<li dir="ltr">Authentizität ist das Fundament unserer Kultur.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Tech-Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team und lerne unser Büro kennen </li>
</ul>

Team Lead IT-Systemadministration (m/w/d)

Die KS/AUXILIA vereint einen der größten Automobilclubs, einen der führenden Rechtsschutzversicherer am Maklermarkt, einen attraktiven Schutzbriefversicherer und ein eigenes IT-Unternehmen. Bei uns finden Sie ein erfolgreiches Unternehmen mit klaren Grundsätzen, ein breites Themenspektrum, anspruchsvolle Aufgaben, ein hohes Maß an Gestaltungsfreiheit und ein dynamisches Umfeld, in welchem Sie Ihr gesamtes Fachwissen einbringen und Ihr Potenzial ausbauen können. Ihr persönlicher Beitrag und Ihre Meinung sind uns wichtig. Für unsere Hauptverwaltung in München suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter (m/w/d) im IKT-Risikomanagement (in Teilzeit 19 h/Woche) Das haben Sie vor:<ul> <li>Anpacken: Sie machen unser Unternehmen noch sicherer gegenüber Cyber-Angriffen, IT-Ausfällen und anderen Vorfällen. Sie unterstützen das IKT-Risikomanagement z.B. bei Durchführung von Maßnahmen im Kontext des IKT-Risikomanagementrahmens. Dazu erstellen Sie gemeinsam Konzepte zur Analyse bestehender Maßnahmen, deren Prüfung und davon abgeleitete weitere Maßnahmen und unterstützen bei der Umsetzung.</li> <li>Koordinieren: Sie unterstützen beim Pflegen und Aktualisieren unseres Drittparteienmanagements-Systems und unterstützen unsere Fachabteilungen bei der Einordnung dazugehöriger Verträge.</li> <li>Netzwerken: Um unsere IT-Sicherheit voranzubringen arbeiten Sie eng mit anderen Bereichen zusammen (Risikomanagement, Notfallmanagement, Rechtsabteilung, IT-Abteilung und Compliance).</li> <li>Mitgestalten: Sie wirken bei Aufbau, Steuerung und Weiterentwicklung unseres Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) mit.</li> </ul> Das bringen Sie mit:<ul> <li>Ausbildung: Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium idealerweise mit einem der Schwerpunkte (Wirtschafts-)Informatik, BWL, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung. Quereinsteiger sind ebenfalls herzlich willkommen.</li> <li>Erfahrung: Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen im Bereich Informationssicherheitsmanagement sammeln.</li> <li>IT-Affinität: Sie haben bereits im IT-Umfeld gearbeitet oder interessieren sich für das Thema Cyber-Sicherheit und bringen die Bereitschaft mit, sich weiter in dieses Thema einzuarbeiten.</li> <li>Charakter: Sie haben Teamgeist und gleichzeitig eine selbstständige, eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.</li> <li>Fähigkeiten: Sie können lösungsorientiert denken und handeln und eignen sich gerne neues Wissen an.</li> </ul> Das bieten wir Ihnen:<ul> <li>Work-Life-Balance: Wir bieten Ihnen einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit Gleitzeit.</li> <li>Mobiles Arbeiten: Auf Wunsch können Sie nach Ihrer Einarbeitung zum Teil von zuhause aus arbeiten.</li> <li>Engagement: Bei uns erhalten Sie diverse Sozialleistungen wie einen Kinderbetreuungszuschuss und Familienservice mit Hilfsangeboten in allen Lebenslagen (z. B. Coaching, Kindernotbetreuung, Angehörigenpflege etc.).</li> <li>Sicherheit und Wertschätzung: Wir bieten Ihnen ein zukunftssicheres und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit echtem Teamgeist sowie ein auf Dauer angelegtes Anstellungsverhältnis.</li> <li>Erholung: Sie haben bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr und zusätzlich an Faschingsdienstag, Heilig Abend, Silvester sowie einen halben Tag an Ihrem Geburtstag frei.</li> <li>Vergütung: Sie erhalten eine leistungsgerechte tarifliche Bezahlung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einen monatlichen Essens- und Fahrtkostenzuschuss. Auf Wunsch erhalten Sie zusätzlich monatlich ein Guthaben auf Ihre Sachbezugskarte "Edenred" und vermögenswirksame Leistungen ausgezahlt.</li> </ul> Interesse? Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittstermins und der gewünschten Arbeitszeit (bis zu 19 h/Woche). Diese schicken Sie bitte an Frau Belma Jogic - <a href="mailto:bewerbung@ks-auxilia.de" target="_blank">bewerbung@ks-auxilia.de</a> Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Bewerberdatenschutz: <a href="https://www.ks-auxilia.de/unternehmen/impressum/datenschutz.html" target="_blank">https://www.ks-auxilia.de/unternehmen/impressum/datenschutz.html</a> KRAFTFAHRER-SCHUTZ e.V. Automobilclub AUXILIA Rechtsschutz-Versicherungs-AG KS Versicherungs-AG Personalabteilung • Frau Belma Jogic Tel.: 089 53981-119 • <a href="http://www.ks-auxilia.de" target="_blank">www.ks-auxilia.de</a>

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