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Als&nbsp;SAP Senior Consultant&nbsp;bist du verantwortlich dafür, komplexe Herausforderungen unserer Kunden in praxisnahe und nachhaltige Lösungen zu übersetzen. Du entwickelst passgenaue Konzepte, setzt Projekte erfolgreich um und trägst dazu bei, Prozesse transparenter, effizienter und verlässlicher zu gestalten.
Mit deinem technischen Know-how und einem ausgeprägten betriebswirtschaftlichen Verständnis hilfst du Unternehmen dabei, ihre Planungsprozesse modern aufzustellen und fundierte Entscheidungen zu treffen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Konzeption und Implementierung maßgeschneiderter Planungslösungen (On-Premise und Cloud)</li>
<li dir="ltr">Leitung von (Teil-)Projekten sowie aktive Vertriebsunterstützung</li>
<li dir="ltr">Datenmodellierung und Reporting – Integration und Analyse vielfältiger Datenquellen</li>
<li dir="ltr">Erstellung von Reports und Dashboards für strategische und operative Entscheidungen</li>
<li dir="ltr">Beratung unserer Kunden und Erarbeitung individueller Lösungsansätze im Team</li>
<li dir="ltr">Eigenständiges Vorantreiben von Innovationen und Themen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Planungsumfeld</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse in&nbsp;SAP BW 7.5, BW/4HANA, IP, BPC, SAP Analytics Cloud und/oder Datasphere</li>
<li dir="ltr">Starkes betriebswirtschaftliches Verständnis</li>
<li dir="ltr">Idealerweise Erfahrung in Vertriebsprozessen</li>
<li dir="ltr">Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
<li dir="ltr">Bereitschaft, gelegentlich auch vor Ort beim Kunden zu arbeiten, um enge Zusammenarbeit und erfolgreiche Projektumsetzung zu gewährleisten</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Vertrauensurlaub:&nbsp;So viele freie Tage, wie du brauchst – eigenverantwortlich und flexibel geplant</li>
<li dir="ltr">Remote-Arbeiten:&nbsp;Voll flexibel – im Büro, zu Hause oder an jedem anderen Ort deiner Wahl</li>
<li dir="ltr">Vertrauensarbeitszeit:&nbsp;Flexible Arbeitszeiteinteilung ohne starre Vorgaben</li>
<li dir="ltr">Mental Health:&nbsp;Zugang zu Kursen und kostenlosen Gesprächen mit einem Mental Health Coach</li>
<li dir="ltr">Mobilität:&nbsp;Jobrad-Programm (steuerlich begünstigtes Leasing von Fahrrad/E-Bike) plus Angebote wie Firmenwagen, Deutschlandticket oder Bahncard</li>
<li dir="ltr">Zuschüsse:&nbsp;Steuerfreie Sachzulage über Become1, kostenloses Mittagessen für Azubis und Kita-Zuschuss zur Unterstützung bei der Kinderbetreuung</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Bewerbungsprozess
1. Online-Bewerbung (Instaffo)
2. Persönliches Gespräch (Telefoninterview oder Videointerview)
3. (Optional) Persönliches Gespräch Vor-Ort
4. Feedback bzw. Angebot
5. Onboarding
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich vielleicht schon bald als neues Mitglied unseres Teams begrüßen zu dürfen!

SAP Senior Consultant

Beratung und Verkauf, Waren- und Lagerpflege. Sie arbeiten im Team Betten Mangei, Bruchsal.

Mitarbeiter im Bereich Verkauf (m/w/d) Vollzeit

<ul> <li>Intensive Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet</li> <li>Regelmäßige interne und externe Schulungen</li> <li>Moderne Arbeitsmittel (Werkzeuge, Smartphone, Laptop usw.)</li> <li>Monteurfahrzeug</li> <li>Schnelle Entscheidungswege durch flache Hierarchien</li> <li>Ein offenes, partnerschaftliches und erfolgsorientiertes Miteinander</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung mit den Sozialleistungen eines modernen Unternehmens</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz und unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Corporate Benefits, JobRad, Tankgutschein, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Teamevents und vieles mehr</li> </ul> <ul> <li>Einsatz im Innen- und Außendienst (regionales Einsatzgebiet mit täglicher Rückkehr)</li> <li>Reparatur, Instandsetzung und Wartung für oben genannte Technik</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung als Bau- oder Landmaschinenmechaniker (w/m/d) oder adäquate technische Ausbildung, z. B. als Mechaniker / Kfz-Mechatroniker (w/m/d)</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office-Paket von Vorteil</li> <li>Führerschein Klasse B (PKW)</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li> </ul>

Servicetechniker (w/m/d) für Erdbewegungs-, Verdichtungs- und Straßenbaumaschinen

Ihre Aufgabenschwerpunkte: <ul><li>Leitung sowie fachliche Begleitung elektrotechnischer Projekte ggf. in Zusammenarbeit mit dem zuständigen Bauamt</li><li>Ihre Aufgaben umfassen das Planen, Installieren, Warten und Reparieren von elektrischen Betriebs-, Schalt- und Steuerungsanlagen, von Anlagen der Energieversorgung, Pumpstations- und Gebäudetechnik bis zu Einrichtungen der IT, Kommunikations- und Beleuchtungstechnik</li><li>Durchführen, Initialisieren und Begleitung von Ausschreibungen nach Vergaberecht</li><li>Begleitung von ZÜS- Prüfungen an Fernwirk- und prüfpflichtigen elektrotechnischen Anlagen ggf. Mängelbeseitigung und Nachprüfung</li><li>Nach Einarbeitung Übernahme der Position als Verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) für unseren Betriebsbereich Bellheim, sowie der dazugehörigen Fernleitungsabschnitte.</li></ul>

Elektro-Techniker (m/w/d)

<ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in, staatlich anerkannte*r Kindheitspädagoge*in oder eine vergleichbare Ausbildung nach dem erweiterten Fachkräftekatalog § 7 Abs. 6 Nr. 1 des KiTaG</li><li>Freude an der Entwicklungsbegleitung sowie Bereitschaft zur Umsetzung der konzeptionellen Vorgaben</li><li>Flexibilität, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li><li>Eine positive und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Kollegen</li><li>Identifikation mit den Werten der katholischen Kirche</li></ul>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Krippe

<ul><li>eine unbefristete Anstellung in Vollzeit</li><li>je nach Qualifikation Bezahlung bis zur Entgeltgruppe S8a und Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung</li><li>monatliche tarifliche Zulage in Höhe von 130 €</li><li>freie Planung Ihrer Vorbereitungszeiten sowie digitale Zeiterfassung</li><li>30 Urlaubstage und zusätzlich 2 Regenerationstage sowie die Möglichkeit 2 zusätzliche Umwandlungstage zu nehmen</li><li>die Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes sowie einen zusätzlichen Arbeitgeberzuschuss</li><li>vielfältige und freie Fortbildungsmöglichkeiten z.B. für pädagogische Konzepte wie Waldpädagogik, gewaltfreie Kommunikation, Sprachförderung, Mentorenfortbildung, etc.</li><li>die Möglichkeit des Fahrradleasings und einen Beitrag zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li></ul> <ul><li>Sie begleiten und betreuen die Kinder einfühlsam und altersgerecht in ihrem Bildungsprozess</li><li>Sie beobachten und dokumentieren die Entwicklungsprozesse der Kinder, legen Portfolios an und führen wertschätzend die Entwicklungsgespräche mit den Eltern Ihrer Bezugskinder</li><li>Wir entwickeln unser Konzept ständig weiter und freuen uns auf Ihre Ideen</li></ul> <ul><li>eine einschlägige Qualifikation zur pädagogischen Fachkraft nach § 7 KiTaG BW, beispielsweise als Erzieher oder Erzieherin, Kinderpfleger oder Kinderpflegerin oder Sozialpädagoge bzw. Sozialpädagogin</li><li>Herzlichkeit, Einfühlungsvermögen und ein liebevoller Umgang mit den Kindern</li><li>kooperative und verlässliche Teamarbeit</li><li>wertschätzender Umgang mit den Erziehungsberechtigten</li></ul>

Pädagogische Fachkräfte nach § 7 KiTaG BW (m/w/d)

<ul> <li>4-Tage-Woche (Montag - Donnerstag), 38 Stunden / Woche</li> <li>Urlaubs- und Sonderzahlungen</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaubsanspruch</li> <li>JobBike</li> <li>Arbeitskleidung und Schutzausrüstung werden gestellt</li> <li>Ein spannendes Arbeitsumfeld mit vielseitigen Aufgaben</li> <li>Sicherheit im Job, mit Perspektive, langfristigen Einsätzen und planbaren Arbeitszeiten</li> <li>Geregelte Reisekostenerstattung</li> <li>Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzubilden</li> <li>Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen</li> </ul> <ul> <li>Tätigkeiten im Rückbau von Kernkraftwerken</li> <li>Bedienen von Krananlagen und Flurförderfahrzeugen</li> <li>Umbau, Montage und Demontage nach Anweisung</li> <li>Durchführung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten</li> <li>Beachten aller Umwelt- und Sicherheitsvorschriften</li> <li>Dokumentation der zurückgebauten Komponenten</li> </ul> <ul> <li>Auch für Quereinsteiger (m/w/d) geeignet</li> <li>Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung wünschenswert</li> <li>Entsprechende Fahrausweise wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich</li> <li>Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis</li> <li>Strukturierte, sorgfältige und teamorientierte Arbeitsweise</li> </ul>

Schlosser / Schlosserhelfer / Handwerker (m/w/d) - 4-Tage-Woche im Kernkraftwerk Philippsburg

Wir führen Schlafmöbel, ergonomische und individuelle Schlaf­systeme, Boxspring­betten, Bett­gestelle, Zudecken, Kissen, Bett- und Tischwäsche, Frottier­waren, Bademäntel, Schlaf- und Heimdecken - auch für Kinder. Wir verkaufen und liefern Bett­gestelle, Roste und Matratzen inklusive fach­gerechtem Aufbau direkt zum Kunden nach Hause. Als mittel­ständisches Unternehmen mit 2 Fachgeschäften in Bruchsal und Heidelberg blicken wir auf über 85 Jahre Erfahrung im Bereich "guter Schlaf" zurück. IHRE AUFGABEN Beratung und Verkauf, Waren- und Lagerpflege. Sie arbeiten im Team Betten Mangei, Bruchsal. IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Sie haben Freude an direktem Kundenkontakt und mögen es, Kundenwünsche zu erfüllen.</li> <li>Sie beraten kompetent auf Grundlage ausführlicher Bedarfsermittlung.</li> <li>Sie arbeiten im Team, stellen die Warenpräsenz sicher und gestalten den Point of Sale</li> <li>Sie führen Kundenkorrespondenz per E-mail und Telefon.</li> </ul> Was Sie mitbringen <ul> <li>Sie besitzen gute Umgangsformen</li> <li>Sie arbeiten verantwortungsvoll.</li> <li>Sie sind Teamplayer und packen gerne mit an.</li> <li>Sie arbeiten eigenverantwortlich und zielorientiert.</li> <li>Sie sind verantwortungsbewusst und engagiert.</li> <li>Sie sind kommunikativ</li> <li>Sie bezeichnen sich selbst als herzlichen, aufgeschlossenen und zuverlässigen Menschen.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sie sind mobil (Führerschein) und auch an beiden Standorten (Bruchsal, Heidelberg) einsetzbar</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bärbel Mangei Betten Mangei GmbH • Kaiserstr. 46/48 • 76646 Bruchsal oder per Mail an <a href="mailto:info@bettenmangei.de" target="_blank">info@bettenmangei.de</a> Zweign. der Betten Mangei GmbH Heidelberg Rohrbacher Str. 91 Tel. 06221/13170 . bettenopel.de

Sie arbeiten in einem renommierten, erfolgreichen und bei einem im Markt gefestigten Unternehmen <ul><li>Zusammenarbeit: Teamarbeit und ein produktives Miteinander sind Kernwerte des Unternehmens</li><li>Betriebsklima: Sie arbeiten in einer angenehmen Atmosphäre mit kollegialem Zusammenhalt</li><li>Abwechslung: Das Aufgabengebiet ist vielfältig und Ihre Ideen und Lösungsvorschläge sind gerne gesehen</li><li>Wir bieten: Weihnachts- und Urlaubsgeld, Arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge und einiges mehr an attraktiven Benefits zum Gehalt</li></ul> <ul><li>Unterstützung der Geschäftsführung bei der Vorbereitung von operativen und strategischen Entscheidungen durch Informationsbesorgung und zielorientierte Auswertungen</li><li>Weiterentwicklung von Berichten, Analysetools und KPIs für die Kommunikation mit Führungskräften in der Logistik und Management</li><li>Erstellung von Budgetplänen in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen</li><li>Erstellung von monatlichen betriebswirtschaftlichen Auswertungen und Statistiken</li><li>Erkennen und Ermitteln der Ursachen von Planabweichungen</li><li>Durchführung von Kosten- und Performanceanalysen im Bereich Logistik</li><li>Koordination und Umsetzung von Maßnahmen zur Kostenreduzierung</li><li>Mitwirken beim Monats- und Jahresabschluss</li></ul> <ul><li>Betriebswirtschaftlicher Hochschulabschluss mit dem Schwerpunkt Controlling/ Rechnungswesen oder eine vergleichbare kaufmännische Aus- und Weiterbildung</li><li>Erfahrung im Bereich Kostenrechnung vorteilhaft</li><li>Verständnis für logistische Prozesse wie Transport, Lager, Beschaffung, Disposition und Versand</li><li>Routinierter Umgang mit MS-Office, besonders Excel</li><li>Analytische sowie detaillierte Denkweise</li><li>Gewissenhafte, effiziente, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Sie sind flexibel und arbeiten gerne im Team</li><li>Sie sind kommunikationssicher und verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; zusätzliche Sprachen sind wünschenswert</li></ul>

Controller (m/w/d)

<ul><li>Eine verantwortungsvolle Tätigkeit und ein vielseitiges Aufgabenspektrum in einem aufgeschlossenen und motivierten Team.</li><li>Unterstützungssysteme: Fachstellen der Erzdiözese Freiburg, externe Beratungsstellen.</li><li>Eine unbefristete Stelle mit Vergütung nach AVO (in Anlehnung an den TV-L) mit den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes und kirchlicher Zusatzversorgung sowie flexible Arbeitszeiten und Optionen zum mobilen Arbeiten.</li><li>Qualifizierte Einarbeitung, Fort- und Weiterbildungsangebote, Supervision.</li></ul> <ul><li>Koordination und Umsetzung des Institutionellen Schutzkonzepts der zukünftigen Kirchengemeinde Wiesloch.</li><li>Leitung des Präventionsteams (Hauptberufliche und ehrenamtlich Engagierte).</li><li>Umsetzen von stärkenden Maßnahmen für Kinder, Jugendliche und Schutzbefohlene.</li><li>Schulung von Verantwortungsträgern, Beschäftigten und ehrenamtlich Engagierten.</li><li>Ansprechperson bei Vermutungen, Vorfällen und Zweifelsfällen von Grenzüberschreitungen und sexualisierter Gewalt. Klärung und Begleitung weiterer Schritte.</li></ul> Einschlägiges (Fach)Hochschulstudium (Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik, Psychologie, o.ä.) oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation und Erfahrungen im geforderten oder in ähnlichen Tätigkeitsfeldern. Unsere Erwartungen: <ul><li>Eigenständiges und strukturiertes Arbeiten mit einer lösungs-, prozess-, ziel- und wachstumsorientierten Haltung sowie Bereitschaft zu einem kooperativen Arbeitsstil mit Hauptberuflichen und ehrenamtlich Engagierten.</li><li>Aktives Mitwirken bei der Weiterentwicklung der neuen Kirchengemeinde.</li><li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche (insbesondere im Bereich der Prävention: <a href="http://www.ebfr.de/praevention" target="_blank">www.ebfr.de/praevention</a>) sowie mit den Zielen und Werten aus der Gründungsvereinbarung der neuen Kirchengemeinde (<a href="http://www.kath-wiesloch.de/gruendungsvereinbarung" target="_blank">www.kath-wiesloch.de/gruendungsvereinbarung</a>).</li></ul>

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