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Mit einer Bilanzsumme von über 12 Mrd. €, ca. 1.300 Mitarbeitenden und einer über 212-jährigen Unternehmensgeschichte sind wir eines der größten und das älteste selbstständige Finanzdienstleistungsinstitut unserer Region. Gemessen an der Bilanzsumme ist die Sparkasse Karlsruhe die fünftgrößte Sparkasse in Baden-Württemberg und gehört zu den 25 größten Sparkassen in Deutschland. Wir überzeugen unsere Kunden vor Ort und digital mit individueller Beratung und bestem Service. Unser Erfolgsrezept? Der Mensch! Die Nähe zu unseren Kunden und unseren Mitarbeitenden ist unser wichtigstes Ziel.
Sie arbeiten im Team mit sechs Geschäftskundenberatern und einem weiteren Nachwuchsgeschäftskundenberater unter der Führung des Gruppenleiters.
Kommen Sie zur Sparkasse Karlsruhe – werden Sie Teil unseres Teams.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Einstieg in die aktive und ganzheitliche Beratung der Geschäftskunden durch Hospitationen bei den Geschäftskundenberatern und Teilnahme an digitalen Beratungs- und Verkaufsgesprächen</li>
<li>Einblick in die Akquise potenzieller Neukunden</li>
<li>Unterstützung der Geschäftskundenberater </li>
<li>Umfangreicher Mix aus Hospitationen, Coaching und internen Seminaren in Abhängigkeit der individuellen Vorkenntnisse</li>
<li>Teilnahme am „Qualifizierungsprogramm Geschäftskundenberatung“ bei der Sparkassenakademie BW </li>
<li>Vertretung von Geschäftskundenberatern und Übernahme von Sonderaufgaben unter Berücksichtigung des jeweiligen Ausbildungsstands</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Bankkaufmännische Ausbildung</li>
<li>Ein Bestandteil des Einarbeitungsprogramms wird die Weiterbildung zur/zum Bankfachwirt/in sein</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>eine krisensichere Anstellung bei einem starken regionalen Arbeitgeber</li>
<li>eine den Aufgaben entsprechende Vergütung im Rahmen des TVöD-Sparkassen (je nach Erfahrung und Qualifikation von bis zu TVöD-S 8 ca. 47.300 € - 57.400 €) mit ca. 14 Monatsgehältern inkl. Höchstbetrag vermögenswirksamen Leistungen</li>
<li>39 Stunden-Woche bei Vollzeit</li>
<li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li>
<li>32 Urlaubstage plus bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Betriebliche Krankenversicherung</li>
<li>Unterstützung Ihrer beruflichen Aus- und Weiterbildung</li>
<li>Fahrradleasing</li>
<li>50% Zuschuss zum Deutschlandticket</li>
<li>weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits" – Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Shops </li>
<li>weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage.</li>
</ul>
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung (bezogen auf Vollzeit) und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bewerben Sie sich bis zum 31.07.2025 über unser Online-Bewerberportal.

Nachwuchsgeschäftskundenberater (m/w/d) 

Sie suchen eine neue Herausforderung? Dann packen Sie bei LANG mit an, erschaffen Sie Großartiges mit Ihrem neuen Team und wachsen Sie gemeinsam mit uns.
HIER GEHT'S LANG!
Werden Sie Teil von LANG, einem seit 100 Jahren sehr erfolgreichen und modernen Bauunternehmen mit hoher Innovationskraft, familiären Werten und einem Team aus etwa 70 eigenen sowie fast 1.000 Mitarbeitenden in der gesamten REIF GRUPPE.
Profitieren Sie von einer außergewöhnlichen Arbeitsplatzsicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einer finanziell unabhängigen Unternehmensgruppe 
mit Kerngeschäft im öffentlichen und privaten Hochbau. Lassen Sie sich begeistern durch eine spannende Projektvariation mit Auftragssummen von 1-15 Mio. Euro und regionalem Bezug.
Bei LANG erhalten Sie die Möglichkeit die digitale Zukunft des Bauens entlang der 
Wertschöpfungskette individueller Bauprojekte mit einem vielfältigen Team, hervorragenden Entwicklungsperspektiven und ausgezeichneten Vergütungsstrukturen mitzugestalten.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Sie übernehmen die Bauleitung von Hoch- und Rohbaumaßnahmen und steuern 
Termin-, Personal- und Materialeinsätze – unterstützt durch einen 
erfahrenen Mentor</li>
<li>Sie tragen die Verantwortung für die aktive Steuerung, Kontrolle 
und Optimierung der Baustellenabläufe hinsichtlich Terminen, Qualität, 
Kosten und Ergebnis</li>
<li>Die Koordination von Nachunternehmern gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich</li>
<li>Sie kümmern sich um die Aufmaßerstellung und Abrechnung</li>
<li>Zudem stellen Sie die Einhaltung von Arbeitssicherheitsbestimmungen sicher</li>
<li>Berufsbegleitend werden Sie durch unsere hausinterne REIF GRUPPE AKADEMIE und Ihren Mentor gezielt auf Ihre nächsten Karrierestufen vorbereitet</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Sie haben einen Abschluss als Bauingenieur (Bachelor/Master), Bautechniker (m/w/d) oder vergleichbar</li>
<li>Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Organisationsvermögen</li>
<li>Sie sind zuverlässig und haben eine und hohe Einsatzbereitschaft</li>
<li>Sie haben eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Sie haben Freude an der Arbeit im Team und mit Menschen</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Vergütung &amp; Vorteile | z.B. attraktive und leistungsgerechte Bezahlung; Weihnachts- und Urlaubsgeld; betriebliche Altersvorsorge; attraktive Firmenwagenregelung; JobRad Leasing; Corporate Benefits Portal</li>
<li>Förderung &amp; Entwicklung | z.B. umfassende Einarbeitungsphase; zentrale Personalentwicklung durch die REIF GRUPPE AKADEMIE mit jährlich konzipiertem Weiterbildungsprogramm; digitale Lernplattform für flexibles und eigenverantwortliches Lernen und zielgruppenspezifischen Entwicklungsprogrammen; stetiger Entwicklungsaustausch</li>
<li>Werte &amp; Zusammenarbeit | z.B. bodenständige Unternehmenskultur; gemeinschaftliche Zusammenarbeit; kurze Entscheidungswege; Firmenfeste und Teammaßnahmen</li>
<li>Arbeitsumgebung &amp; Strukturen | z.B. moderne Strukturen für individuelle Freiräume und Eigenverantwortung; persönliches Technikpaket, z.B. Laptop, Tablet, Smartphone; moderne Bürogebäude mit kleinen Büroräumen; sehr gute IT-Infrastruktur mit hauseigenem Customer Service</li>
<li>Gesundheit &amp; Wohlbefinden | z.B. 30 Tage Jahresurlaub; REIF GRUPPE Gesundheitsmanagement; bedarfsgerechte, gesundheitsfördernde Arbeitsmaterialien</li>
<li>Der LANG-Faktor | z.B. Digitalisierung und Innovation aus Motivation - mit eigenem 
BIM-Team zur Abwicklung unserer digitalen Baustellen; Zusammenarbeit und 
Respekt aus Tradition - mit familiärem Wertebild sowie offener, ehrlicher und vertraulicher Kommunikation</li>
</ul>
Sie interessieren sich für dieses Stellenangebot?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! In nur 60 Sekunden und ohne Anschreiben.

(Jung-) Bauleiter (m/w/d) im Hochbau - Bereich Rohbau am Hauptsitz Karlsruhe (Ettlingen)

Sie suchen eine neue Herausforderung? Dann packen Sie bei LANG mit an, erschaffen Sie Großartiges mit Ihrem neuen Team und wachsen Sie gemeinsam mit uns.
HIER GEHT'S LANG!
Werden Sie Teil von LANG, einem seit 100 Jahren sehr erfolgreichen und modernen Bauunternehmen mit hoher Innovationskraft, familiären Werten und einem Team aus etwa 70 eigenen sowie fast 1.000 Mitarbeitenden in der gesamten REIF GRUPPE.
Profitieren Sie von einer außergewöhnlichen Arbeitsplatzsicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einer finanziell unabhängigen Unternehmensgruppe 
mit Kerngeschäft im öffentlichen und privaten Hochbau. Lassen Sie sich begeistern durch eine spannende Projektvariation mit Auftragssummen von 1-15 Mio. Euro und regionalem Bezug.
Bei LANG erhalten Sie die Möglichkeit die digitale Zukunft des Bauens entlang der 
Wertschöpfungskette individueller Bauprojekte mit einem vielfältigen Team, hervorragenden Entwicklungsperspektiven und ausgezeichneten Vergütungsstrukturen mitzugestalten.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Sie übernehmen die aktive Steuerung, Verantwortung und Kontrolle der 
Baustellenabläufe hinsichtlich Terminen, Qualität, Kosten und Ergebnis 
für Rohbau- und Hochbaumaßnahmen</li>
<li>In Ihrer Verantwortung liegen Aufmaße und Abrechnungen</li>
<li>Die projektbezogenen Leistungsmeldungen und Wirtschaftlichkeitsübersichten haben Sie im Griff</li>
<li>Letztlich stellen Sie die Einhaltung von Arbeitssicherheitsbestimmungen sicher</li>
<li>Berufsbegleitend werden Sie durch unsere hausinterne REIF GRUPPE AKADEMIE für die nächsten Karrierestufen weiterentwickelt</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Sie haben einen Abschluss als Bauingenieur (Bachelor/Master/Diplom), Bautechniker (m/w/d) oder vergleichbar</li>
<li>Sie besitzen Erfahrung in der Bauleitung von Hoch- und Ingenieurbaumaßnahmen</li>
<li>Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Organisationsvermögen</li>
<li>Sie sind zuverlässig und haben eine und hohe Einsatzbereitschaft</li>
<li>Sie überzeugen durch eine sorgfältige, fristgerechte und verbindliche Arbeitsweise</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Vergütung &amp; Vorteile | z.B. attraktive und leistungsgerechte Bezahlung; Weihnachts- und Urlaubsgeld; betriebliche Altersvorsorge; attraktive Firmenwagenregelung; JobRad Leasing; Corporate Benefits Portal</li>
<li>Förderung &amp; Entwicklung | z.B. umfassende Einarbeitungsphase; zentrale Personalentwicklung durch die REIF GRUPPE AKADEMIE mit jährlich konzipiertem Weiterbildungsprogramm; digitale Lernplattform für flexibles und eigenverantwortliches Lernen und zielgruppenspezifischen Entwicklungsprogrammen; stetiger Entwicklungsaustausch</li>
<li>Werte &amp; Zusammenarbeit | z.B. bodenständige Unternehmenskultur; gemeinschaftliche Zusammenarbeit; kurze Entscheidungswege; Firmenfeste und Teammaßnahmen</li>
<li>Arbeitsumgebung &amp; Strukturen | z.B. moderne Strukturen für individuelle Freiräume und Eigenverantwortung; persönliches Technikpaket, z.B. Laptop, Tablet, Smartphone; moderne Bürogebäude mit kleinen Büroräumen; sehr gute IT-Infrastruktur mit hauseigenem Customer Service</li>
<li>Gesundheit &amp; Wohlbefinden | z.B. 30 Tage Jahresurlaub; REIF GRUPPE Gesundheitsmanagement; bedarfsgerechte, gesundheitsfördernde Arbeitsmaterialien</li>
<li>Der LANG-Faktor | z.B. Digitalisierung und Innovation aus Motivation - mit eigenem 
BIM-Team zur Abwicklung unserer digitalen Baustellen; Zusammenarbeit und 
Respekt aus Tradition - mit familiärem Wertebild sowie offener, ehrlicher und vertraulicher Kommunikation</li>
</ul>
Sie interessieren sich für dieses Stellenangebot?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! In nur 60 Sekunden und ohne Anschreiben.

Bauleiter (m/w/d) im Hochbau - Bereich Rohbau am Hauptsitz Karlsruhe (Ettlingen) 

<h2>WEN WIR SUCHEN</h2>
Du studierst und suchst im Rahmen Deines Studiums eine spannende Aufgabe in einem Unternehmen das Innovationen vorantreibt und sich über die Unterstützung durch einen Werkstudenten (all genders) wirklich freut? Du hast Spaß daran Aufgaben zu übernehmen und selbständig zu arbeiten? Dann bewirb Dich jetzt als: 
Werkstudent Softwaretesting und Test-Automatisierung (all genders)
<h2>Deine Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Erstellen von automatisierten UI-Tests für Web und native Applikationen (Desktop, Mobile)</li>
<li>Testüberwachung und -steuerung mit Bezug auf Abweichungen</li>
<li>Schreiben von Testfällen basierend auf User-Stories und Akzeptanzkriterien</li>
</ul>
<h2>Dein Profil</h2>
<ul>
<li>Du bist eingeschriebener Student / eingeschriebene Studentin der Informatik oder Wirtschaftsinformatik</li>
<li>Du besitzt gute Kenntnisse in mind. einer Programmiersprache wie Typescript oder C#</li>
<li>Du interessierst dich für die Automatisierung in der Softwareentwicklung, inklusive CI/CD Werkzeuge wie Jenkins oder Gitlab</li>
<li>Du kommunizierst selbstständig und frühzeitig</li>
<li>Du arbeitest gerne mit anderen und bist problemlösungsorientiert</li>
</ul>
<h2>Dein zukünftiger Arbeitsplatz</h2>
<ul>
<li>Ein Unternehmen, das nicht nur vom Startup Charakter spricht, sondern ihn auch im täglichen Miteinander lebt</li>
<li>Unternehmensweite Transparenz und abteilungsübergreifende Kommunikation – wir verstehen uns als ein großes STARFACE Team</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten, soweit keine Servicezeiten abzudecken sind</li>
<li>Flache Hierarchien, die im täglichen Miteinander nicht zu spüren sind. Wir führen Kommunikation auf Augenhöhe</li>
<li>Wir haben keinen Dresscode, wir wollen, dass Du dich an Deinem Arbeitsplatz wohlfühlst und authentisch bist</li>
<li>Viel Gestaltungspielraum für Ideen und Lösungen</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge, elektrisch höhenverstellbare Schreibtische, der obligatorische Obstkorb und Getränke verstehen sich von selbst</li>
<li>Regelmäßige Firmenfeiern und gerne auch an Freitagen ein Bier nach vier mit den Kollegen</li>
<li>Mit Möglichkeit auf Mobile Office und jährlich bis zu 2 Wochen Arbeiten aus dem EU-Ausland</li>
</ul>

Werkstudent Softwaretesting und Test-Automatisierung (all genders)

Die CPU Consulting &amp; Software GmbH ist seit mehr als vier Jahrzehnten als erfolgreicher IT-Dienstleister im Bankenumfeld tätig. Als Tochterunternehmen der CPU Gruppe richten wir unsere Kompetenzen auf die erfolgreiche Umsetzung von Softwareprojekten unserer Kunden vor Ort aus. Zur weiteren Verstärkung unseres Teams suchen wir erfahrene Changemanager (m/w/d) in Karlsruhe, München oder Münster.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Du steuerst und begleitest strategische Change- und Transformationsprojekte im Bankenumfeld – insbesondere im Kontext der Digitalisierung und Prozessmodernisierung.</li>
<li>Du überführst komplexe Veränderungsvorhaben in greifbare Maßnahmen – kommunikativ, strukturiert und praxisnah.</li>
<li>Du entwickelst zielgruppengerechte Change-Strategien, moderierst Workshops und unterstützt Führungskräfte bei der Etablierung neuer Strukturen, Rollen und Denkweisen.</li>
<li>Du erkennst Widerstände, analysierst deren Ursachen und entwickelst passende Lösungsansätze.</li>
<li>Du bringst fundierte Prozessmanagement-Kompetenz mit – idealerweise mit Kenntnissen der genossenschaftlichen Bankwelt, ihrer spezifischen Methoden, Tools und Rollenmodelle.</li>
<li>Du arbeitest eng mit Projektleitern, Fachteams und Stakeholdern auf Top-Management-Ebene zusammen.</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Du verfügst über fundierte Erfahrung im Changemanagement, idealerweise im Bankenumfeld oder bei IT-Dienstleistern mit Finanzfokus.</li>
<li>Du hast ein tiefgehendes Verständnis für Transformation, organisationalen Wandel und kulturelle Veränderungsprozesse.</li>
<li>Du bringst Kenntnisse im Prozessmanagement mit – insbesondere in der Modellierung und Analyse von Geschäftsprozessen (z. B. mit BPMN, Lean oder Six Sigma).</li>
<li>Du hast Erfahrung in der Anwendung agiler Methoden und kannst Change- und Prozessprojekte strukturiert und lösungsorientiert begleiten.</li>
<li>Du bist sicher in der Moderation von Workshops sowie in der Kommunikation mit Stakeholdern auf Management- und Vorstandsebene.</li>
<li>Du bist idealerweise zertifiziert in relevanten Methoden und Standards (z. B. Prosci®, Lean Six Sigma, BPMN, IPMA oder vergleichbar).</li>
<li>Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Zukunftssicherheit: 
Du hast die Möglichkeit deine bankfachlichen Kenntnisse mit IT-Skills zu kombinieren und in einem zukunftssicheren Bereich zu arbeiten. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge mit 20% geben dir Stabilität und Sicherheit für deine Zukunft.</li>
<li>Innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld: 
Wir bieten dir eine langfristige Perspektive in einer Branche, die sich kontinuierlich weiterentwickelt mit Raum für persönliches Wachstum. Durch gezielte Schulungen erhältst du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten zu vertiefen und dich in der IT-Welt weiterzubilden.</li>
<li>Attraktive Vergütung: 
Wir schätzen deine Leistungen! Daher bieten wir dir eine Vergütung, die deiner Qualifikation und deinem Engagement gerecht wird.</li>
<li>Bonusfeiertag: 
Neben 30 Tagen Urlaub kannst du dich standortunabhängig über das Augsburger Friedensfest am 08.08. als zusätzlichen Feiertag freuen.</li>
<li>Flexibilität: Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto und die Möglichkeit mobil zu arbeiten, um dein Berufs- und Privatleben optimal miteinander zu vereinbaren.</li>
</ul>
Du findest dich in unserem Profil wieder? Dann sollten wir uns kennenlernen! Bitte sende uns hierzu deine vollständige, deutschsprachige Bewerbung mit frühestmöglichem Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung zu.

Changemanager Bank (m/w/d)

Sie suchen eine neue Herausforderung? Dann packen Sie bei LANG mit an, erschaffen Sie Großartiges mit Ihrem neuen Team und wachsen Sie gemeinsam mit uns.
HIER GEHT'S LANG!
Werden Sie Teil von LANG, einem seit 100 Jahren sehr erfolgreichen und modernen Bauunternehmen mit hoher Innovationskraft, familiären Werten und einem Team aus etwa 70 eigenen sowie fast 1.000 Mitarbeitenden in der gesamten REIF GRUPPE.
Profitieren Sie von einer außergewöhnlichen Arbeitsplatzsicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einer finanziell unabhängigen Unternehmensgruppe mit Kerngeschäft im öffentlichen und privaten Hochbau. Lassen Sie sich begeistern durch eine spannende Projektvariation mit Auftragssummen von 1-15 Mio. Euro und regionalem Bezug.
Bei LANG erhalten Sie die Möglichkeit die digitale Zukunft des Bauens entlang der Wertschöpfungskette individueller Bauprojekte mit hoher Eigenverantwortung, einem vielfältigen Team, hervorragenden Entwicklungsperspektiven und ausgezeichneten Vergütungsstrukturen mitzugestalten.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>In Ihrer Verantwortung liegt die Abwicklung von Baumaßnahmen im Bereich Hoch- und Rohbau</li>
<li>Sie sind zuständig für die Organisation der Baustellenabläufe mit fachlicher Anleitung des gewerblichen Eigenpersonals und der Koordination von Nachunternehmern</li>
<li>Sie übernehmen die Einsatzplanung von Geräten und Maschinen, die Einrichtung und Arbeitsvorbereitung sowie praktische Mitarbeit auf den Baustellen</li>
<li>Außerdem stellen Sie die technischen und wirtschaftlichen Leistungsvorgaben 
unter Einhaltung von Unfallverhütungsvorschriften sicher</li>
<li>Letztlich rundet die Dokumentation der Baufortschritte und Abstimmung mit der Bauleitung Ihr Aufgabenfeld ab</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Sie haben eine abgeschlossene bautechnische Berufsausbildung mit Fortbildung als (Werk-) Polier, geprüfter Polier oder Handwerksmeister (m/w/d)</li>
<li>Sie verfügen über eine fundierte Berufserfahrung im gewerblichen Bereich</li>
<li>Sie überzeugen durch Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Motivation</li>
<li>Sie weißen Teamfähigkeit, Flexibilität und eine selbstständige Arbeitsweise auf</li>
<li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Vergütung &amp; Vorteile | z.B. attraktive und leistungsgerechte Bezahlung; Weihnachts- und Urlaubsgeld; betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen; innerbetriebliche Zulagen; attraktive Firmenwagenregelungen; JobRad Leasing</li>
<li>Förderung &amp; Entwicklung | z.B. zentrale Personalentwicklung durch die REIF GRUPPE AKADEMIE; jährlich konzipiertes, internes Fort- und Weiterbildungsprogramm; umfassende Einarbeitungsphase mit Patensystem; stetiger Entwicklungsaustausch anhand von Jahres-, Entwicklungs- und Feedbackgesprächen; vollständige Kostenübernahme von (Aufstiegs-) Fortbildungen; digitale Lernplattform für flexibles und eigenverantwortliches Lernen mit über 100 professionellen Angeboten</li>
<li>Gesundheit &amp; Wohlbefinden | z.B. professionelle Angebote zu den Themen Gesundheit und Bewegung, z.B. Sportgruppen, digitale Fitnessangebote, Vorsorgeangebote, Gesundheitscheckups; gesundheitsfördernde Arbeitsmaterialien, z.B. Schuheinlagen, Gehörschutz; 30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Werte &amp; Zusammenarbeit | z.B. bodenständige Unternehmenskultur; gemeinschaftliche Zusammenarbeit; fest definierte Führungsleitlinien; Mitarbeiterevents, After-Work-Veranstaltungen und Teamworkshops; flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege; Nachhaltigkeitsbewusstsein zertifiziert durch unser Umweltmanagementsystem; Wissenstransfer durch regelmäßige Inforeihen</li>
<li>Arbeitsumgebung &amp; Strukturen | z.B. moderne Strukturen für individuelle Freiräume und Eigenverantwortung; hochwertige Maschinen- und Geräteausstattung und hauseigene Werkstatt; Baustellencontainer mit Sanitärtoiletten sowie Klimatisierung und Elektro- bzw. Gasheizung</li>
<li>Der LANG-Faktor | z.B. außergewöhnliche Arbeitsplatzsicherheit; Digitalisierung und Innovation aus Motivation - mit eigenem BIM-Team zur Abwicklung unserer digitalen Baustellen; Zusammenarbeit und Respekt aus Tradition - mit familiärem Wertebild sowie offener, ehrlicher und vertraulicher Kommunikation</li>
</ul>
Sie interessieren sich für dieses Stellenangebot?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! In nur 60 Sekunden und ohne Anschreiben.

Polier (m/w/d) im Hochbau/Rohbau am Hauptsitz Ettlingen

Sie suchen eine neue Herausforderung? Dann packen Sie bei LANG mit an, erschaffen Sie Großartiges mit Ihrem neuen Team und wachsen Sie gemeinsam mit uns.
HIER GEHT'S LANG!
Werden Sie Teil von LANG, einem seit 100 Jahren sehr erfolgreichen und modernen Bauunternehmen mit hoher Innovationskraft, familiären Werten und einem Team aus etwa 70 eigenen sowie fast 1.000 Mitarbeitenden in der gesamten REIF GRUPPE.
Profitieren Sie von einer außergewöhnlichen Arbeitsplatzsicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einer finanziell unabhängigen Unternehmensgruppe mit Kerngeschäft im öffentlichen und privaten Hochbau. Lassen Sie sich begeistern durch eine spannende Projektvariation mit Auftragssummen von 1-15 Mio. Euro und regionalem Bezug.
Hauptsitz Ettlingen
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Eigenverantwortliche Bauleitung (Termin-, Personal- und Materialsteuerung) von Hochbauprojekten für namhafte Kunden aus der Industrie</li>
<li>Aktive Steuerung, Verantwortung und Kontrolle der Baustellenabläufe hinsichtlich Termine, Qualität, Kosten und Ergebnis</li>
<li>Mitwirkung bei der Erstellung von Leistungsbeschreibungen und Ausschreibungen</li>
<li>Aufmaß und Abrechnung</li>
<li>Erstellung von Leistungsmeldungen und Wirtschaftlichkeitsübersichten</li>
<li>Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheitsbestimmungen</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Abschluss als Bauingenieur (Bachelor/ Master/ Diplom), Bautechniker (m/w/d) oder vergleichbar</li>
<li>Erfahrung in der Bauleitung von Hoch- und Ingenieurbaumaßnahmen von Vorteil</li>
<li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Organisationsvermögen</li>
<li>Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft</li>
<li>Sorgfältige, fristgerechte und verbindliche Arbeitsweise</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Vergütung &amp; Vorteile | z.B. attraktive und leistungsgerechte Bezahlung; Weihnachts- und Urlaubsgeld; betriebliche Altersvorsorge; attraktive Firmenwagenregelung inkl. Privatnutzung; JobRad Leasing; Corporate Benefits Portal etc.</li>
<li>Förderung &amp; Entwicklung | z.B. umfassende Einarbeitungsphase; zentrale Personalentwicklung durch die REIF GRUPPE AKADEMIE mit jährlich konzipiertem Weiterbildungsprogramm; digitale Lernplattform für flexibles und eigenverantwortliches Lernen und zielgruppenspezifische Entwicklungsprogramme; stetiger Entwicklungsaustausch</li>
<li>Werte &amp; Zusammenarbeit | z.B. bodenständige Unternehmenskultur; gemeinschaftliche Zusammenarbeit; kurze Entscheidungswege; Firmenfeste und Teammaßnahmen</li>
<li>Arbeitsumgebung &amp; Strukturen | z.B. moderne Strukturen für individuelle Freiräume und Eigenverantwortung; persönliches Technikpaket, z.B. Laptop, Tablet, Smartphone; moderne, kleine Büroräume; sehr gute IT-Infrastruktur</li>
<li>Gesundheit &amp; Wohlbefinden | z.B. 30 Tage Jahresurlaub; REIF GRUPPE Gesundheitsmanagement; bedarfsgerechte, gesundheitsfördernde Arbeitsmaterialien</li>
<li>Der LANG-Faktor | z.B. Digitalisierung und Innovation aus Motivation - mit eigenem BIM-Team zur Abwicklung unserer digitalen Baustellen; Zusammenarbeit und Respekt aus Tradition - mit familiärem Wertebild sowie offener, ehrlicher und vertraulicher Kommunikation</li>
</ul>

Bauleiter (m/w/d) im Hochbau - Bereich Werksunterhaltungen

Sie suchen eine neue Herausforderung? Dann verwirklichen Sie sich in einer Schlüsselposition bei REIF und wachsen Sie gemeinsam mit uns.
REIF für KARRIERE?
Werden Sie Teil von REIF, einem seit fast 100 Jahren sehr erfolgreichen und modernen Bauunternehmen mit hoher Innovationskraft, familiären Werten und einem Team aus 500 eigenen sowie fast 1.000 Mitarbeitenden in der gesamten REIF GRUPPE.
Profitieren Sie von einer außergewöhnlichen Arbeitsplatzsicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einer finanziell unabhängigen Unternehmensgruppe mit Kerngeschäft im öffentlichen und privaten Infrastrukturbau.
Mit direkter Anbindung an das Team Planung &amp; Digitalisierung (BIM) und einem großen Stamm an gewerblichem Eigenpersonal sind Sie bei REIF vollständig in die komplette Wertschöpfungskette integriert. Im Rahmen dessen erhalten Sie die Möglichkeit die digitale Zukunft des Bauens mit individuellen Bauprojekten in einem schlagkräftigen und familiären Team mit hoher Eigenverantwortung, hervorragenden Entwicklungsperspektiven und ausgezeichneten Vergütungsstrukturen mitzugestalten.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Präzise und transparente Abrechnung von Baustellenleistungen im Tief- und Bahnbau</li>
<li>Mengenermittlung und Erstellung von Leistungsverzeichnissen in der Angebotsphase</li>
<li>Rechnungsprüfung von Nachunternehmern und Lieferanten sowie Führung regelmäßiger Soll-Ist-Vergleiche</li>
<li>Sicherstellung von Nachweisen und der Dokumentation für Abschlags- und Schlussrechnungen</li>
<li>Unterstützung bei der Identifikation und Ausarbeitung möglicher Nachtragspotenziale</li>
<li>Bedarfsweise Unterstützung der Bauleitung und Übernahme von Vertretungsaufgaben</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Abschluss als Bautechniker, geprüfter Polier, Handwerksmeister, Bauingenieur (m/w/d) oder vergleichbar</li>
<li>Berufserfahrung in der Abrechnung wünschenswert</li>
<li>Idealerweise vertiefte Kenntnisse in der VOB Teil B und C</li>
<li>Gute Kenntnisse in MS Office sowie abrechnungsspezifischen Programmen</li>
<li>Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li>
<li>Sorgfältige, fristgerechte und verbindliche Arbeitsweise</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Vergütung &amp; Vorteile | z.B. attraktive und leistungsgerechte Bezahlung; Weihnachts- und Urlaubsgeld; betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen; Rabattportal für Mitarbeitende; attraktive Firmenwagenregelungen; JobRad Leasing</li>
<li>Förderung &amp; Entwicklung | z.B. zentrale Personalentwicklung durch die REIF GRUPPE AKADEMIE; jährlich konzipiertes, internes Fort- und Weiterbildungsprogramm; umfassende Einarbeitungsphase mit Patensystem; stetiger Entwicklungsaustausch anhand von Jahres-, Entwicklungs- und Feedbackgesprächen; digitale Lernplattform für flexibles und eigenverantwortliches Lernen mit über 100 professionellen Angeboten</li>
<li>Gesundheit &amp; Wohlbefinden | z.B. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten; professionelle Angebote zu den Themen Gesundheit, Ernährung und Bewegung, z.B. Sportgruppen, digitale Fitnessangebote, Vorsorgeangebote, Gesundheitscheckups; jährliche Schulungen und persönliche Coachings zur Stressprävention; 30 Tage Jahresurlaub; kostenfreie Bereitstellung von Kaffee und Wasser</li>
<li>Werte &amp; Zusammenarbeit | z.B. bodenständige Unternehmenskultur; gemeinschaftliche Zusammenarbeit; fest definierte Führungsleitlinien; Mitarbeiterevents, After-Work-Veranstaltungen und Teamworkshops; flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege; Nachhaltigkeitsbewusstsein zertifiziert durch unser Umweltmanagementsystem; Wissenstransfer durch regelmäßige Inforeihen</li>
<li>Arbeitsumgebung &amp; Strukturen | z.B. moderne Strukturen für individuelle Freiräume und Eigenverantwortung; persönliches Technikpaket, z.B. Laptop, Tablet, Smartphone (auch zur Privatnutzung), höhenverstellbarer Schreibtisch; moderne Bürogebäude mit kleinen Büroräumen; sehr gute IT-Infrastruktur mit hauseigenem Customer Service</li>
<li>Der REIF-Faktor | z.B. außergewöhnliche Arbeitsplatzsicherheit; Digitalisierung und 
Innovation aus Motivation - mit eigenem BIM-Team zur Abwicklung unserer 
digitalen Baustellen; Zusammenarbeit und Respekt aus Tradition - mit 
familiärem Wertebild sowie offener, ehrlicher und vertraulicher Kommunikation</li>
</ul>
Sie interessieren sich für dieses Stellenangebot?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! In nur 60 Sekunden und ohne Anschreiben.

Abrechner (m/w/d) im Tief- und Bahnbau am Standort Ettlingen oder Mannheim

Mit einer Bilanzsumme von über 12 Mrd. €, ca. 1.300 Mitarbeitende und einer über 212-jährigen Unternehmensgeschichte sind wir eines der größten und das älteste selbstständige Finanzdienstleistungsinstitut unserer Region. Gemessen an der Bilanzsumme ist die Sparkasse Karlsruhe die fünftgrößte Sparkasse in Baden-Württemberg und gehört zu den 25 größten Sparkassen in Deutschland. Wir überzeugen unsere Kunden vor Ort und digital mit individueller Beratung und bestem Service. Unser Erfolgsrezept? Der Mensch. Die Nähe zu unseren Kunden und unseren Mitarbeitenden ist unser wichtigstes Ziel.
Sie arbeiten im Team mit drei weiteren Juniorberatern, fünf Firmenkundenberatern Bauträger und einem Vertriebsunterstützer. Die zu betreuenden Kunden sind Bauträger, Projektentwickler, Institutionelle Kunden sowie gewerbliche Immobilienkunden.
Kommen Sie zur Sparkasse Karlsruhe – werden Sie Teil unseres Teams.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Gemeinsam mit dem Stammberater übernehmen Sie die Betreuung der Firmenkunden der Spezial- und Sonderfinanzierung im Rahmen der Betreuungsstandards und ggf. Einbindung von Spezialisten </li>
<li>Betreuung Bauträger, Projektentwickler, Institutionelle Kunden sowie gewerbliche Immobilienkunden</li>
<li>Unterstützung und Zuarbeit der Stammberater</li>
<li>Fachliche und praktische Einarbeitung als Firmenkundenberater für Spezial- und Sonderfinanzierung</li>
<li>Übernahme von Sonderaufgaben bzw. Projektaufgaben</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Bankbetriebswirt oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Erfolgreiche Tätigkeit im gewerblichen KreditgeschäftIdealerweise Erfahrungen im Bereich der Immobilien-/Projektfinanzierung</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>eine krisensichere Anstellung bei einem starken regionalen Arbeitgeber</li>
<li>eine den Aufgaben entsprechende Vergütung im Rahmen des TVöD-Sparkassen (je nach Erfahrung und Qualifikation bis zu TVöD-S E9c von 58.000 € - 74.800 €) mit ca. 14 Monatsgehältern inkl. Höchstbetrag vermögenswirksamen Leistungen</li>
<li>39-Stunden Woche bei Vollzeit</li>
<li>Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Wochenendarbeit und Spätdienste)</li>
<li>32 Urlaubstage + bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.</li>
<li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Betriebliche Krankenversicherung</li>
<li>Unterstützung Ihrer beruflichen Aus- und Weiterbildung</li>
<li>Fahrradleasing</li>
<li>50% Zuschuss zum Jobticket</li>
<li>Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits" – Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Shops </li>
</ul>
Weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage.
Interessiert?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung (bezogen auf Vollzeit) und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bewerben Sie sich bis zum 30.06.2025.

Juniorfirmenkundenberater Immobiliengeschäft (m/w/d)

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Dann verwirklichen Sie sich in einer Schlüsselposition bei REIF und wachsen Sie gemeinsam mit uns.
REIF für KARRIERE?
Werden Sie Teil von REIF, einem seit fast 100 Jahren sehr erfolgreichen und modernen Bauunternehmen mit hoher Innovationskraft, familiären Werten und einem Team aus 500 eigenen sowie fast 1.000 Mitarbeitenden in der gesamten REIF GRUPPE.
Profitieren Sie von einer außergewöhnlichen Arbeitsplatzsicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einer finanziell unabhängigen Unternehmensgruppe mit Kerngeschäft im öffentlichen und privaten Infrastrukturbau. Lassen Sie sich begeistern durch eine spannende Projektvariation mit Auftragssummen von 1-15 Mio. Euro und regionalem Bezug.
Bei REIF sind Sie als wesentliches Bindeglied vollständig in die komplette Wertschöpfungskette integriert. Im Rahmen dessen erhalten Sie die Möglichkeit die digitale Zukunft von Schieneninfrastrukturprojekten in einem familiären Team aus sechs Personen mit hoher Eigenständigkeit, hervorragenden Entwicklungsperspektiven und ausgezeichneten Vergütungsstrukturen mitzugestalten.
Standort: Ettlingen
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Eigenverantwortliche Erstellung, Koordination und Qualitätssicherung von Planungen für Schieneninfrastrukturprojekte – insbesondere Ausführungsplanung 
(HOAI-Leistungsphase 5) für Verkehrsstationen</li>
<li>Ganzheitliche Anwendung der BIM-Methodik sowie enge Zusammenarbeit mit internen und externen Fachplanern und BIM-Modellierern</li>
<li>Fachliche Prüfung und Dokumentation der Planungsergebnisse – unter Berücksichtigung aktueller Normen, Gesetze und technischer Regelwerke</li>
<li>Planerische Beratung und Begleitung während der Bauausführung sowie Mitwirkung bei Terminplanung, Ressourcensteuerung und Projektkalkulation</li>
<li>Nutzung modernster digitaler Werkzeuge zur effizienten und zukunftsorientierten Planung von Verkehrsanlagen</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder vergleichbar</li>
<li>Praktische Erfahrung in der Planung von Verkehrsinfrastruktur von Vorteil</li>
<li>Fundierte Kenntnisse technischer Regelwerke und Bauverfahren sowie Verständnis für Bauabläufe und Baudurchführung</li>
<li>Begeisterung für Digitalisierung und BIM-basierte Planung – idealerweise mit 
Vorkenntnissen zu CAD-Software (z. B. ProVI, Revit, AutoCAD, Allplan)</li>
<li>Grundkenntnisse in Honorar- und Rechtsfragen (HOAI, VOB, BGB)</li>
<li>Verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise gepaart mit einem ausgeprägten Teamgeist</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Vergütung &amp; Vorteile | z.B. attraktive und leistungsgerechte Bezahlung; Weihnachts- und Urlaubsgeld; betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen; Prämien und Sonderzahlungen zu besonderen Anlässen; Rabattportal für Mitarbeitende; JobRad Leasing </li>
<li>Förderung &amp; Entwicklung | z.B. zentrale Personalentwicklung durch die REIF GRUPPE AKADEMIE; jährlich konzipiertes, internes Fort- und Weiterbildungsprogramm; umfassende Einarbeitungsphase mit Patensystem; stetiger Entwicklungsaustausch anhand von Jahres-, Entwicklungs- und Feedbackgesprächen; digitale Lernplattform für flexibles und 
eigenverantwortliches Lernen mit über 100 professionellen Angeboten</li>
<li>Gesundheit &amp; Wohlbefinden | z.B. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten; Vertrauensarbeitszeit; professionelle Angebote zu den Themen Gesundheit, Ernährung und Bewegung, z.B. Sportgruppen, digitale Fitnessangebote, Vorsorgeangebote, Gesundheitscheckups; jährliche Schulungen und persönliche Coachings zur Stressprävention; 30 Tage Jahresurlaub; kostenfreie Bereitstellung von Kaffee und Wasser</li>
<li>Werte &amp; Zusammenarbeit | z.B. bodenständige Unternehmenskultur; gemeinschaftliche Zusammenarbeit; fest definierte Führungsleitlinien; Mitarbeiterevents, After-Work-Veranstaltungen und Teamworkshops; flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege; Nachhaltigkeitsbewusstsein zertifiziert durch unser Umweltmanagementsystem; Wissenstransfer durch regelmäßige Inforeihen</li>
<li>Arbeitsumgebung &amp; Strukturen | z.B. moderne Strukturen für individuelle Freiräume und Eigenverantwortung; persönliches Technikpaket, z.B. Laptop, Tablet, 
Smartphone (auch zur Privatnutzung), höhenverstellbarer Schreibtisch; 
moderne Bürogebäude mit kleinen Büroräumen; sehr gute IT-Infrastruktur 
mit hauseigenem Customer Service</li>
<li>Der REIF-Faktor | z.B. außergewöhnliche Arbeitsplatzsicherheit; Digitalisierung und 
Innovation aus Motivation - mit eigenem BIM-Team zur Abwicklung unserer 
digitalen Baustellen; Zusammenarbeit und Respekt aus Tradition - mit 
familiärem Wertebild sowie offener, ehrlicher und vertraulicher Kommunikation</li>
</ul>
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