30 Personalreferent Jobs

Personalreferent Stellenangebote: Betreuung, Recruiting und Entwicklung

In Personalreferent Stellenangeboten übernimmst du personelle Vorgänge während des gesamten Beschäftigungsverhältnisses. Personalreferent Jobs im Personalwesen verbinden Personaladministration, Recruiting und Personalentwicklung. Du formulierst Stellenprofile, bereitest Arbeitsverträge vor, sichtest Bewerbungen und begleitest Auswahlverfahren. Hinzu kommen die Pflege von Personalakten, die Bearbeitung von Fehlzeiten und Vorgänge zur Sozialversicherung.

Je nach Personalreferent Job bereitest du Gespräche zu Einstellung, Elternzeit, Wiedereingliederung oder Kündigung vor oder führst sie selbst. Im Bewerbermanagement stimmst du Anforderungsprofile und Auswahlprozesse mit den zuständigen Fachbereichen ab. In der Personalentwicklung ermittelst du Weiterbildungsbedarf, koordinierst Maßnahmen und dokumentierst die Teilnahme.

Verwandte Rollen setzen eigene Schwerpunkte:

• Als Personalsachbearbeiter bearbeitest du Personalstammdaten, Fehlzeiten, Bescheinigungen und vorbereitende Vertragsunterlagen.
• Als Recruiter sprichst du Kandidatinnen und Kandidaten an, prüfst Bewerbungen und koordinierst Vorstellungsgespräche mit den Fachbereichen.
• Als HR-Manager steuerst du übergreifende Personalprozesse und koordinierst personelle Maßnahmen mit Führungskräften.
• Als Job Coach unterstützt du Menschen bei beruflicher Orientierung, Bewerbungen und dem Einstieg in eine Beschäftigung.

HR-Software und Arbeitsrecht für Personalreferent Jobs

Für offene Personalreferent-Stellen brauchst du einen sicheren Umgang mit HR- und Bewerbermanagementsystemen. Darin verwaltest du Bewerbungen, Personalstammdaten, Fehlzeiten und Dokumente. Microsoft Excel nutzt du beispielsweise für Auswertungen im Personalcontrolling, während Word bei Vertragsunterlagen, Bescheinigungen und internen Schreiben zum Einsatz kommt.

Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht, im Sozialversicherungsrecht und im Betriebsverfassungsrecht helfen dir, Personalvorgänge fachlich zu bearbeiten. Dazu gehören etwa die Vorbereitung einer Anhörung des Betriebsrats oder die Prüfung, welche Unterlagen bei einer personellen Änderung benötigt werden. In Personalreferent-Stellenanzeigen erkennst du am beschriebenen Verantwortungsbereich, welche Rechtsgebiete und Softwaresysteme für den konkreten Job relevant sind.

Personalreferent Jobs in Unternehmen, Verwaltung und sozialen Einrichtungen

Personalreferenten arbeiten in Organisationen mit eigener Personalbetreuung. Im Gesundheitsbereich koordinierst du beispielsweise Einstellungen und Personalmaßnahmen für Beschäftigte im Schichtbetrieb. In Industrie- und Dienstleistungsunternehmen können Personalplanung, Recruiting und interne Weiterbildung zu deinen Tätigkeiten gehören. In der Verwaltung bearbeitest du unter anderem Personalakten, Abwesenheiten und Vertragsänderungen.

Aktuelle Personalreferent-Jobs findest du in unterschiedlichen Arbeitsmodellen, etwa als Personalreferent-Jobs in Vollzeit oder Personalreferent-Jobs in Teilzeit. Die jeweilige Personalreferent-Stelle beschreibt, welche Prozesse du betreust und mit welchen Fachbereichen du zusammenarbeitest.