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Über uns
LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.
Zu unserem Portfolio im Konstruktiven Ingenieurbau gehört u. a. die Erstellung von Ingenieurbauwerken wie Bahnhöfe, Brücken, Tunnel und Hochwasserschutzanlagen sowie Maßnahmen der Versorgungsinfrastruktur wie der Neubau von Trink- und Abwasseranlagen.
Aufgaben
<ul>
<li>
Sie setzen gemeinsam mit einem erfahrenen Baustellenteam unsere Bauprojekte eigenverantwortlich um
</li>
<li>
Sie beraten und unterstützen unsere Kunden in technischen Fragen
</li>
<li>
Sie führen das eigene Baustellenpersonal und koordinieren den Nachunternehmereinsatz
</li>
<li>
Sie überwachen die Bauausführung und die Qualität unserer Projekte im Konstruktiven Ingenieur- und Brückenbau
</li>
<li>
Sie sind verantwortlich für die Nachtragskalkulation, die Kostenkontrolle und die Koordination der Abrechnung
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur (m/w/d)
</li>
<li>
Berufserfahrung in der Bauleitung von komplexen Projekten im Konstruktiven Ingenieur- und Brückenbau
</li>
<li>
Hohes technisches Verständnis
</li>
<li>
Gute Kenntnisse in den MS Office Anwendungen sowie spezieller baubetrieblicher Software wie ARRIBA® und RIB ITWO® sind von Vorteil
</li>
<li>
Einsatzbereitschaft, Ideenreichtum und Flexibilität sowie Freude am Umgang mit Menschen
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich
</li>
<li>
Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
</li>
<li>
Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 €
</li>
<li>
Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
</li>
<li>
Betriebliche Altersvorsorge
</li>
<li>
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
</li>
<li>
Betriebliches Gesundheitsmanagement
</li>
<li>
Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
</li>
<li>
Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit
</li>
<li>
Firmenwagen mit privater Nutzung
</li>
<li>
JobRad mit attraktiven Konditionen
</li>
</ul>
KontaktTobias Köberle
Senior HR Business Partner
+49 7161 602-1391

Senior Bauleiter Konstruktiver Ingenieur- und Brückenbau (m/w/d)

Wer ist Siemens Energy?
Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung. 
Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen. 
Wie Sie etwas bewirken können
<ul>
<li>
Koordination und Unterstützung der Zusammenarbeit von Kunden, Projektmanagern, Technikern, Dienstleistern und anderen Interessengruppen auf internationaler Ebene zur fristgerechten Abwicklung der Aufträge
</li>
<li>
Steuerung der Abwicklung und Überwachung der Ausführung von Serviceeinsätzen und Projekten unter Berücksichtigung von Kundenzufriedenheit, Einhaltung von Terminen, Budgetvorgaben und Qualitätsstandards
</li>
<li>
Unterstützung bei Akquise Aufgaben durch detailliertes technisches Fachwissen
</li>
<li>
Eigenständige Beurteilung von Kundenanforderungen für die Erstellung von Konzepten und technischen Spezifikationen
</li>
<li>
Aufrechterhaltung aktueller Industrietrends: Kontinuierliche Pflege und Aktualisierung des eigenen Wissens über Branchenentwicklungen und technologische Fortschritte sowie neue Verfahren oder Methoden, um diese regelmäßig anzuwenden und bestehende Prozesse zu optimieren
</li>
<li>
Durch lösungsorientierte und deeskalierende Kommunikation auch in anspruchsvollen Situationen auf das Erreichen von Zielen hinarbeiten und Konflikte lösen
</li>
</ul>
Was Sie mitbringen
<ul>
<li>
Abgeschlossene technische Ausbildung oder vergleichbare Hochschulausbildung sowie mehrjährige Erfahrung in vergleichbaren Tätigkeiten
</li>
<li>
Fachkenntnisse in Automations- und Antriebssystemen sowie sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
</li>
<li>
Kenntnisse der gesetzlichen Regelungen zu Arbeitssicherheit, Qualitätsmanagementsystemen, Normen und Richtlinien (z. B. VDE, CE)
</li>
<li>
Ausgeprägte Analyse- und Problemlösungsfähigkeit, Flexibilität, Kreativität sowie selbstständige und effiziente Arbeitsweise
</li>
<li>
Organisationstalent und Planungskompetenz mit hoher Qualitätsorientierung sowie gute Kommunikationsfähigkeit mit konstruktivem und deeskalierendem Auftreten
</li>
<li>
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (alt III)
</li>
</ul>
Benefits
<ul>
<li>
Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
</li>
<li>
Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
</li>
<li>
Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
</li>
<li>
Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
</li>
<li>
Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical 
</li>
</ul>

Service Koordinator (m/w/d)

Über uns
LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.
Zu unserem Portfolio im Konstruktiven Ingenieurbau gehört u. a. die Erstellung von Ingenieurbauwerken wie Bahnhöfe, Brücken, Tunnel und Hochwasserschutzanlagen sowie Maßnahmen der Versorgungsinfrastruktur wie der Neubau von Trink- und Abwasseranlagen.
Aufgaben
<ul>
<li>
Sie stellen System- und Sonderschalungen her und montieren diese
</li>
<li>
Sie messen Schalungen nach Schal- und Bewehrungsplänen ein und legen diese an
</li>
<li>
Sie betonieren verschiedenste Bauteile
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Abgeschlossene Ausbildung zum Beton- und Stahlbetonbauer (m/w/d), Maurer (m/w/d) oder Zimmermann (m/w/d)
</li>
<li>
Praktische Erfahrung im Ingenieur- oder Rohbau sowie Kenntnisse im Umgang mit Schal- und Bewehrungsplänen
</li>
<li>
Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
</li>
<li>
Selbstständiges und zielstrebiges Arbeiten sowie Teamgeist
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Übertarifliche Leistungen z. B. 25 % Mehrarbeitszuschläge, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 €
</li>
<li>
Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
</li>
<li>
Betriebliche Altersvorsorge
</li>
<li>
Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
</li>
<li>
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
</li>
<li>
Betriebliches Gesundheitsmanagement
</li>
<li>
Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
</li>
<li>
Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen wie z. B. Hansefit
</li>
<li>
Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
</li>
</ul>
KontaktTobias Köberle
Senior HR Business Partner
+49 7161 602-1391

Beton- und Stahlbetonbauer Konstruktiver Ingenieur- und Brückenbau (m/w/d)

Über uns
LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.
Unser Portfolio im Ingenieurhochbau und im Konstruktiven Ingenieurbau umfasst u. a. den Neubau, Umbau und Ausbau von Industrie- und Wohnanlagen, Kommunal- und Gewerbebauten sowie Infrastrukturprojekte.
Aufgaben
<ul>
<li>
Sie planen und koordinieren eigenständig die Termine unserer Bauprojekte
</li>
<li>
Sie sind für die Ressourcenplanung und -auswertung in der Angebotsphase sowie während der Ausführungsphase verantwortlich
</li>
<li>
Sie unterstützen die Baustellen durch die regelmäßige Aktualisierung der Termin- und Ressourcenplanung sowie durch die Ausarbeitung von Optimierungsvorschlägen 
</li>
<li>
Sie analysieren Bauabläufe und arbeiten ggf. Lösungen bei Störungen aus und sind durch Ihre Ideen und Lösungsstrategien das Herzstück für den erfolgreichen Projektabschluss
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur (m/w/d), Weiterbildung zum Bautechniker (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
</li>
<li>
Mehrjährige Erfahrung in der Bauleitung, idealerweise im Rohbau bzw. erweiterten Rohbau
</li>
<li>
Sehr gute Anwenderkenntnisse in der Software Asta Powerproject bzw. MS Project
</li>
<li>
Ausgeprägtes Verständnis für Bauprozesse und -abläufe
</li>
<li>
Einsatzbereitschaft, Ideenreichtum und Teamgeist
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich
</li>
<li>
Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
</li>
<li>
Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 €
</li>
<li>
Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
</li>
<li>
Betriebliche Altersvorsorge
</li>
<li>
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
</li>
<li>
Betriebliches Gesundheitsmanagement
</li>
<li>
Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
</li>
<li>
Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit
</li>
</ul>
KontaktTobias Köberle
Senior HR Business Partner
+49 7161 602-1391

Terminplaner / Arbeitsvorbereiter im Ingenieurbau (m/w/d)

Einleitung
Wir treiben die digitale Transformation von Geschäftsprozessen voran – mit modernen Automatisierungsplattformen wie Microsoft Power Automate, Nintex Workflow und K2. Unser Ziel: Effiziente, sichere und skalierbare Lösungen, die Unternehmen zukunftsfähig machen. Dabei setzen wir auf Low-Code-Ansätze für schnelle, agile und kosteneffiziente Ergebnisse. Kollaboration und Innovation sind für uns Alltag – gemeinsam gestalten wir die Zukunft.
Als Consultant für Low-Code-Automatisierungsplattformen gestaltest du die digitale Transformation unserer Kund:innen, mit Lösungen, die Prozesse smarter und Unternehmen zukunftsfähig machen.
Aufgaben
<ul>
<li>Lösungsdesign mit Tiefgang: Du analysierst komplexe Geschäftsprozesse und entwickelst intelligente Automatisierungslösungen auf Basis von Nintex K2 und weiteren Plattformen.</li>
<li>Innovation &amp; Weiterentwicklung: Du bringst neue Ideen ein, experimentierst mit modernen Technologien und treibst die Automatisierung von Prozessen aktiv voran.</li>
<li>Prozessanalyse &amp; Lösungsdesign: Du analysierst komplexe Geschäftsprozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwirfst smarte Automatisierungslösungen auf Basis von Nintex K2.</li>
<li>Implementierung &amp; Integration: Du entwickelst Workflows und Formulare, integrierst Lösungen in SharePoint und andere Systeme und stellst eine reibungslose Prozessautomatisierung sicher.</li>
<li>Technologieberatung: Du berätst Unternehmen bei der Auswahl und Einführung von Nintex K2 und begleitest den Wandel zu modernen IT-Landschaften.</li>
<li>Workshops &amp; Enablement: Du führst Anforderungsworkshops durch, erstellst Proof of Concepts und sorgst mit Schulungen für nachhaltige Akzeptanz.</li>
<li>Qualität &amp; Dokumentation: Du stellst die Nachvollziehbarkeit der Lösungen sicher und unterstützt bei der Erstellung technischer Dokumentationen.</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich IT, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Berufserfahrung.</li>
<li>Praktische Erfahrung mit Nintex K2 (On-Premises); Kenntnisse in Nintex Workflow sind ein Plus.</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in Prozessoptimierung und Business Analyse.</li>
<li>Idealerweise Erfahrung mit Modellierungsmethoden wie BPMN, ARIS oder UML.</li>
<li>Zusatzqualifikationen von Vorteil: ITIL-Kenntnisse sowie Erfahrung mit SQL-Server.</li>
<li>Sprachkompetenz: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.</li>
<li>Nice-to-have: Zertifizierungen im Bereich Nintex Workflow oder Nintex K2.</li>
<li>Wünschenswert: Erfahrung mit Appian, UIPath und/oder Microsoft Power Automate.</li>
</ul>
Vorteile
Weiterentwicklung: Direkter Zugang zu Zertifizierungen und Trainings als Microsoft Solutions Partner und Nintex Premier Partner investieren wir in deine Expertise und machen dich zum Low-Code-Profi.
State-of-the-Art: Du steuerst Projekte in modernen IT-Umgebungen und bleibst dabei am Puls aktueller Collaboration-, KI- und Automatisierungslösungen.
Familiäres Miteinander: Gestalte aktiv mit und übernimm früh Verantwortung. Wir schätzen ein familiäres Miteinander und fördern eine lockere Atmosphäre, die von Flexibilität, Aufgeschlossenheit und stetiger Gesprächsbereitschaft geprägt ist.
Hybrides Arbeiten: Bei uns kombinierst du die Vorteile von Homeoffice und Büropräsenz. Du arbeitest überwiegend flexibel von zu Hause aus und triffst dein Team dienstags und donnerstags im Büro, um dich auszutauschen, zusammenzuarbeiten und den Teamgeist zu stärken.
Attraktive Vorsorgeleistungen: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung, um unseren Mitarbeitenden eine sichere Zukunft zu ermöglichen.
Mobilität: Mit unseren nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie z. B. dem Deutschlandticket oder der Möglichkeit zum JobRad-Leasing, profitierst du nicht nur monetär, sondern schonst zusätzlich noch die Umwelt.
KontaktAndreas Gratz Senior Recruiter HanseVision GmbH Bernhard-Nocht-Straße 113, DE-20359 Hamburg Phone: +49 40 28807590 81 E-Mail: <a href="mailto:job@hansevision.de" target="_blank">job@hansevision.de</a>
Wir begrüßen Bewerbungen aller Hintergründe – entscheidend sind Motivation, Kompetenz und Teamfit.

Low-Code Automation Consultant – Nintex K2 (m/w/d)

Einleitung
Wir gestalten die digitale Transformation von Geschäftsprozessen mit modernen Automatisierungsplattformen wie Microsoft Power Automate (Cloud), Nintex Workflow (SharePoint) und K2 (On-Premises). Unser Ziel: Effiziente, sichere und skalierbare Anwendungen, die Unternehmen befähigen, flexibel und zukunftsfähig zu arbeiten. Dabei setzen wir auf Low-Code-Ansätze, um schnelle, agile und kosteneffiziente Lösungen zu realisieren. Kollaboration und Innovation sind für uns Alltag – gemeinsam gestalten wir die Zukunft.
Aufgaben
<ul>
<li>Center of Excellence: Gemeinsam mit unseren Kund:innen baust du CoE für die Power Platform auf, definierst Standards und etablierst Best Practices für nachhaltige Automatisierung. </li>
<li>Prozessanalyse &amp; Lösungsdesign: Du analysierst Geschäftsprozesse und entwirfst Automatisierungslösungen mit Power Automate und Power Apps.</li>
<li>Implementierung &amp; Integration: Du entwickelst Flows und Apps, integrierst sie in Microsoft 365, SharePoint und Dataverse und stellst eine reibungslose Automatisierung sicher.</li>
<li>Technologieberatung: Du unterstützt Unternehmen bei der Einführung der Power Platform und begleitest den Wandel zu modernen IT-Landschaften.</li>
<li>Workshops &amp; Enablement: Du führst Anforderungsworkshops durch, erstellst Proof of Concepts und sorgst mit Schulungen für nachhaltige Akzeptanz.</li>
<li>Qualität &amp; Dokumentation: Du stellst die Nachvollziehbarkeit der Lösungen sicher und unterstützt bei der Erstellung technischer Dokumentationen. </li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich IT, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Berufserfahrung.</li>
<li>Praxis-Erfahrung mit Microsoft Power Automate und Power Apps.</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in Prozessoptimierung und Business Analyse. </li>
<li>Idealerweise Erfahrung mit Modellierungsmethoden wie BPMN, ARIS oder UML. </li>
<li>Sprachkompetenz: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse. </li>
<li>Nice-to-have: Zertifizierungen wie PL-900, PL-200, PL-400 oder PL-600 (Solution Architect) sowie ergänzende Qualifikationen wie Power BI (PL-300), Azure Fundamentals (AZ-900), ITIL 4 Foundation und Scrum Master für Governance und agiles Projektmanagement.</li>
<li>Wünschenswert: Erfahrung mit Microsoft Fabric sowie der Integration der Power Platform für Datenanalyse und KI, um moderne Analyse- und Automatisierungslösungen ganzheitlich umzusetzen. </li>
</ul>
Vorteile
Weiterentwicklung: Direkter Zugang zu Zertifizierungen und Trainings als Microsoft Solutions Partner und Nintex Premier Partner investieren wir in deine Expertise und machen dich zum Low-Code-Profi. 
 Kontakt
Andreas Gratz Senior Recruiter HanseVision GmbH Bernhard-Nocht-Straße 113, DE-20359 Hamburg Phone: +49 40 28807590 81 E-Mail: <a href="mailto:job@hansevision.de" target="_blank">job@hansevision.de</a>

Low-Code Consultant (m/w/d) Microsoft Power Platform

Einleitung
Wir gestalten die Zukunft der Zusammenarbeit, als Team entwickeln wir sichere, skalierbare und intelligente Plattformen, die Unternehmen befähigen, effizient und flexibel zu arbeiten: in der Cloud, On-Premises und in hybriden Szenarien.
Kollaboration ist für uns kein Projekt, sondern unser Alltag und der Schlüssel, mit dem wir gemeinsam Zukunft gestalten. 
Als Consultant für SharePoint Lösungen und Migrationen gestaltest du aktiv die digitale Transformation unserer Kund:innen – mit Lösungen, die moderne Zusammenarbeit ermöglichen und Unternehmen zukunftsfähig machen.
Aufgaben
<ul>
<li>Planung und Steuerung: Du verantwortest die Planung, Konzeption und Durchführung von SharePoint Lösungen und Migrationen – insbesondere Tenant-to-Tenant- und Content-Migrationen (z. B. von SharePoint On-Premises zu SharePoint Online oder zwischen Microsoft 365 Tenants). Dabei analysierst du die Ausgangsumgebung, entwickelst Migrationsstrategien und erstellst detaillierte Migrationspläne.</li>
<li>Durchführung der Migration: Du setzt Migrationen mit modernen Tools (z. B. AvePoint, ShareGate, Quest, PowerShell) um, überwachst den Fortschritt, behebst Fehler und stellst sicher, dass Daten, Metadaten, Berechtigungen und Workflows vollständig und sicher übertragen werden.</li>
<li>Qualitätssicherung: Du prüfst die Datenintegrität, führst Tests und Validierungen durch und dokumentierst die Migrationsergebnisse. Du unterstützt die Anwender:innen beim Go-Live und bist Ansprechpartner:in für Troubleshooting und Optimierung nach der Migration.</li>
<li>Workshops &amp; Wissenstransfer: Du führst Workshops zur Anforderungsaufnahme, Migrationsvorbereitung und Anwenderschulung durch und teilst dein Wissen im Team.</li>
<li>Unterstützung bei der Integration von SharePoint in hybride oder Multi-Cloud-Szenarien: Du begleitest Kund:innen bei der Einbindung von SharePoint in komplexe IT-Landschaften und sorgst für reibungslose Übergänge.</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation durch Berufserfahrung.</li>
<li>Mehrjährige Praxiserfahrung in der Implementierung, Administration und Migration von SharePoint-Umgebungen (On-Premises, Cloud, hybrid).</li>
<li>Fundierte Erfahrung mit Content-Migrationen und idealerweise Tenant-to-Tenant (T2T) Migrationen.</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Migrations-Tools (z. B. ShareGate, AvePoint, Quest, PowerShell).</li>
<li>Kenntnisse in SQL Server/Cluster und Azure sind von Vorteil.</li>
<li>Microsoft-Zertifizierungen (z. B. MS-102, MS-900, SC-400) sind von Vorteil oder die Bereitschaft, diese zu erwerben.</li>
<li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
<li>Bereitschaft zu gelegentlichen Kundenterminen vor Ort; der Großteil deiner Arbeit findet remote oder im Office statt.</li>
</ul>
Vorteile
Immer einen Schritt voraus: Als Microsoft Solution Partner und durch unsere enge Zusammenarbeit mit der Bechtle Akademie hast du Zugang zu exklusiven Trainings, aktuellen Microsoft-Zertifizierungen und innovativen Lernformaten.
State-of-the-Art Du arbeitest mit den neuesten Microsoft-Technologien, modernen Migrationstools und innovativen Automatisierungslösungen. In unseren Experten-Teams bist du immer am Puls aktueller Trends rund um Collaboration, KI und Cloud – und gestaltest die digitale Transformation unserer Kund:innen aktiv mit.
Familiäres Miteinander: Gestalte aktiv mit und übernimm früh Verantwortung. Wir schätzen ein familiäres Miteinander und fördern eine lockere Atmosphäre, die von Flexibilität, Aufgeschlossenheit und stetiger Gesprächsbereitschaft geprägt ist.
Hybrides Arbeiten: Bei uns kombinierst du die Vorteile von Homeoffice und Büropräsenz. Du arbeitest überwiegend flexibel von zu Hause aus und triffst dein Team dienstags und donnerstags im Büro, um dich auszutauschen, zusammenzuarbeiten und den Teamgeist zu stärken.
Attraktive Vorsorgeleistungen: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung, um unseren Mitarbeitenden eine sichere Zukunft zu ermöglichen.
Mobilität: Mit unseren nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie z. B. dem Deutschlandticket oder der Möglichkeit zum JobRad-Leasing, profitierst du nicht nur monetär, sondern schonst zusätzlich noch die Umwelt.
Kontakt
Andreas Gratz Senior Recruiter HanseVision GmbH Bernhard-Nocht-Straße 113, DE-20359 Hamburg Phone: +49 40 28807590 81 E-Mail: <a href="mailto:job@hansevision.de" target="_blank">job@hansevision.de</a> 
Wir begrüßen Bewerbungen aller Hintergründe – entscheidend sind Motivation, Kompetenz und Teamfit.

Microsoft 365 Consultant (m/w/d) – SharePoint Migration

Über uns
Die GP Medical Staff GmbH sucht einen engagierten Personaldisponenten (m/w/d) im Bereich Human Resources in Vollzeit. Sie bringen 2-5 Jahre Berufserfahrung mit? Dann sind Sie genau die Person, die wir suchen!
In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für:
<ul>
<li>
Die Planung und Koordination von Personaleinsätzen im medizinischen Sektor
</li>
<li>
Die enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden zur Ermittlung des Personalbedarfs
</li>
<li>
Die Rekrutierung und Auswahl qualifizierter Fachkräfte
</li>
<li>
Die Optimierung von Personalprozessen und -abläufen
</li>
<li>
Die Pflege von Mitarbeiterdaten und die Erstellung von Reports
</li>
</ul>
Was wir von Ihnen erwarten:
<ul>
<li>
Abschluss in einem relevanten Bereich oder vergleichbare Qualifikation
</li>
<li>
Mindestens 2-5 Jahre Erfahrung im Personalmanagement
</li>
<li>
Starke Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist
</li>
<li>
Eine proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
</li>
</ul>
Wenn Sie Interesse an einer abwechslungsreichen Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld haben und Teil eines motivierten Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben
Aufgaben
Zu Ihren Aufgaben als Personaldisponent/Personalberater (w/m/d) gehören:
<ul>
<li>
Akquise und Betreuung von Kunden im Gesundheitswesen
</li>
<li>
Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Auswahlverfahren
</li>
<li>
Erstellung von Stellenanzeigen und Pflege unserer Datenbank
</li>
<li>
Planung und Organisation von Personaleinsätzen
</li>
<li>
Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen zur Identifizierung des Personalbedarfs
</li>
</ul>
Profil
Für diese Position erwarten wir von Ihnen:
<ul>
<li>
Eine abgeschlossen Ausbildung im Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
</li>
<li>
Berufserfahrung in der Personalvermittlung oder in ähnlichen Bereichen
</li>
<li>
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
</li>
<li>
Organisationstalent und eine proaktive Arbeitsweise
</li>
<li>
Empathie und ein sicheres Gespür für Menschen
</li>
</ul>
Wir bieten
Wir bieten Ihnen:
<ul>
<li>
Ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld
</li>
<li>
Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
</li>
<li>
Private Zusatzversicherung
</li>
<li>
Flexible Arbeitszeiten zur Förderung der Work-Life-Balance
</li>
<li>
Ein motiviertes Team und eine positive Unternehmenskultur
</li>
</ul>
KontaktKontaktinformation
Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten, senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung an <a href="mailto:guelten.penner@gpmedicalstaff.de" target="_blank">guelten.penner@gpmedicalstaff.de</a>. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Personaldisponent (m/w/d)

Die Joachim Herz Stiftung setzt sich für Innovation und Transfer aus der Spitzenforschung ein, damit mehr Forschungsergebnisse in die Praxis gelangen und einen gesellschaftlichen Nutzen erzeugen. Die Stiftung stärkt Gründerökosysteme und unterstützt eine neue Generation von unternehmerischen Talenten, radikale Innovation und nachhaltige Geschäftsmodelle zu entwickeln. Mit der Förderung von Nachwuchsfachkräften in einer sich durch KI und Digitalisierung wandelnden Berufswelt trägt die Stiftung dazu bei, die berufliche Bildung zu erneuern. Ziel ist es, wirksame Lösungen für aktuelle Herausforderungen wie Klimaschutz, Ressourcenknappheit oder den Fachkräftemangel zu ermöglichen. Die Aktivitäten der Stiftung nutzen Impulse aus den USA und stärken den deutsch-amerikanischen Dialog. Die Joachim Herz Stiftung wurde 2008 in Hamburg gegründet und gehört zu den großen deutschen Stiftungen.
Für das Controllingteam innerhalb des Bereichs Rechnungswesen &amp; Controlling suchen wir Sie, ab sofort, in Teil- oder Vollzeit (30-40 Stunden/Woche), unbefristet, in Hamburg als:
Controller (m/w/d) Bereich Rechnungswesen &amp; Controlling
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Erstellen des Wirtschaftsplans für die Stiftung in Abstimmung mit der Bereichsleitung</li>
<li>Koordinieren von Forecasts und Prognosen zur finanziellen Steuerung</li>
<li>Durchführen und Koordinieren des Risikomanagementsystems der gesamten Stiftung</li>
<li>Koordinieren der Budgetplanung inkl. Abstimmung mit den Fachbereichen</li>
<li>Erstellen von Quartals- und Jahresberichten mit Abweichungsanalysen</li>
<li>Ausarbeiten von Kostenstellenrechnungen und GuV-Analysen sowie Abstimmung mit Wirtschaftsprüfern, insbesondere im Rahmen der Jahresabschlussprüfung</li>
<li>Durchführen von Ad-hoc-Auswertungen für Vorstand, Kuratorium sowie Bereichs- und Clusterleitungen</li>
<li>Proaktive Beratung der Fachbereiche und Unterstützung in der Vor- und Nachbereitung ergebnisverbessernder Maßnahmen</li>
<li>Weiterentwickeln von internen Controllingsystemen und -prozessen</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>Ausbildung im kaufmännischen Bereich und/oder Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, BWL oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Controlling</li>
<li>Gute Kenntnisse im Bereich Risikomanagement</li>
<li>Buchhaltungserfahrung ist wünschenswert</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Mathematikkenntnisse</li>
<li>Routinierter Umgang mit MS 365, insbesondere Excel, Power BI sowie Datev</li>
<li>Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen</li>
<li>Freude und den Willen, Prozesse neu zu gestalten</li>
<li>Starke Eigeninitiative und ein hohes Verantwortungsbewusstsein</li>
</ul>
Wir bieten:
Es erwartet Sie eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit leistungsgerechter Vergütung und betrieblicher Altersvorsorge. Wir bieten unseren Mitarbeitenden darüber hinaus 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), flexible Arbeitszeiten, eine sehr gute technische Ausstattung, breite Fortbildungsmöglichkeiten, interne Sportangebote, eine Gesundheitsvorsorge und einen Zuschuss zum Deutschlandticket. Unsere Arbeitsatmosphäre ist offen, kollegial und herzlich. Wir sind leistungsorientiert und denken unternehmerisch, um die Ziele unserer Stiftungsarbeit wirksam zu erreichen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
<ul>
<li>Bewerben Sie sich gern unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Beschäftigungsbeginns online über unser Bewerberportal.</li>
<li>Bitte beachten Sie, dass Motivationsschreiben, die ausschließlich unter Verwendung von KI-Anwendungen generiert wurden, nicht von uns berücksichtigt werden. Wir legen großen Wert auf authentische und persönliche Bewerbungen, die Ihre individuellen Fähigkeiten und Ihre Motivation für eine Mitarbeit in der Joachim Herz Stiftung deutlich machen.</li>
</ul>
Bei Rückfragen steht Ihnen unsere Bereichsleiterin Kerstin Krüger unter Tel. 040-533295-24 oder <a href="mailto:kkrueger@joachim-herz-stiftung.de" target="_blank">kkrueger@joachim-herz-stiftung.de</a> gern zur Verfügung.
<a href="http://www.joachim-herz-stiftung.de" target="_blank">www.joachim-herz-stiftung.de</a>
Joachim Herz Stiftung Langenhorner Chaussee 384 | 22419 Hamburg | Deutschland

Controller (m/w/d)

<a href="https://www.ghc-karriere.de" target="_blank"></a> GHC Gerling, Holz &amp; Co. Handels GmbH <h1>Mitarbeiter Vertriebsinnendienst / Customer Service (m/w/d)</h1> Hamburg Feste Anstellung Vollzeit GHC Gerling, Holz &amp; Co. Handels GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen mit einer über 120-jährigen Tradition in der Chemiegase-Industrie. Mit unserem außergewöhnlichen Programm an Spezialgasen, Chemikalien und Dienstleistungen versorgen wir weltweit unsere Geschäftspartner in Industrie, Pharmazie und Raumfahrt. Unsere 250 Mitarbeiter an sieben Standorten in Deutschland und in unserem Hauptsitz in Hamburg bilden dafür die Basis. Sie sind ein Organisationstalent, arbeiten gerne im Team und haben Freude am Kundenkontakt? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen einen weiteren engagierten Mitarbeiter (m/w/d) im Vertriebsinnendienst in Vollzeit, der unser Team tatkräftig unterstützt. <h2>Warum sollten Sie bei uns arbeiten?</h2> <ul>
<li>Respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld, in das sich jeder Mitarbeiter einbringen kann.</li> <li>Kommunikation auf Augenhöhe und konstruktives Feedback als ein aktiver Bestandteil der Weiterentwicklung.</li> <li>Kurze Entscheidungswege anstatt bürokratischer Prozesse.</li> <li>Mitgestalten und Eigenverantwortung übernehmen.</li> </ul>
 <h2>Das erwartet Sie</h2> <ul>
<li>Aufträge erfassen, begleiten und bis zur Rechnungsstellung steuern</li> <li>Kundenanfragen bearbeiten und Informationen einholen</li> <li>Tourenplanung in einem eingespielten Team</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit unseren Abteilungen Versand, Betrieb, Einkauf und Technik</li> <li>Unterstützung des Vertriebsteams bei der Kundenbetreuung</li> <li>Mitarbeit bei Vertriebsaktionen und -kampagnen</li> <li>Reklamationen aufnehmen und lösungsorientiert bearbeiten</li> <li>Kunden- und Produktstammdaten in unserem System pflegen und aktuell halten</li> </ul>
 <h2>Das bringen Sie mit</h2> <ul>
<li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im Vertriebsinnendienst</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> <li>Technisches Verständnis</li> <li>Englischkenntnisse</li> <li>Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Teamgeist</li> <li>Vertriebsorientierte, selbständige und umsichtige Arbeitsweise</li> <li>Freude am Umgang mit Kunden, Partnern und Kollegen</li> </ul>
 <h2>Das bieten wir Ihnen</h2> <ul>
<li>Eine strukturierte und verlässliche Einarbeitung
</li> <li>
30 Tage Urlaub für eine optimale Work-Life-Balance</li> <li>
Urlaubsgeld &amp; 13. Gehalt sowie Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>
Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und tageweisem Mobil-Office nach der Einarbeitung</li> <li>
Kostenlose Parkplätze auf unserem Betriebsgelände</li> <li>
Fahrrad-Leasing nach der Probezeit möglich</li> <li>In unserer Kantine kostenlose Heiß- &amp; Kaltgetränke 
</li> <li>
Kostenlose Unfallversicherung, auch im privaten Umfeld</li> <li>
Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits</li> </ul>
 <h2>Interessiert?</h2> Herr Justin Bruns unser Personalreferent freut sich auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung. Anfragen von Personaldienstleistern sind nicht erwünscht. Unaufgefordert gesendete Profile werden gelöscht. <a href="https://karriere.ghc.com/de?id=00d33e" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a>

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