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Sie möchten Ihre Erfahrung im Immobilienbereich in einem verantwortungsvollen Aufgabenfeld einbringen und Teil eines engagierten Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Zur Verstärkung unserer Zentrale in Augsburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte Persönlichkeit als Sachbearbeiter Immobilien m/w/d&nbsp;– idealerweise mit einer Ausbildung als Immobilienkauffrau/ Immobilienkaufmann oder einer vergleichbaren Qualifikation. Die Anstellung erfolgt unbefristet in Vollzeit mit 39 Stunden/ Woche.&nbsp;
 Ihre Aufgaben – hier gestalten Sie mit
<ul>
<li>Sie übernehmen eigenverantwortlich die Vermietung und Verpachtung unserer Wohn- und Gewerbeimmobilien – von der ersten Anfrage bis zur Vertragsunterzeichnung</li>
<li>Sie begleiten Mietverhältnisse aktiv, erstellen Mietverträge, führen Wohnungsabnahmen und -übergaben durch und kümmern sich um Kautionsabrechnungen</li>
<li>Sie bearbeiten Grundstücksangelegenheiten und bringen Ihre Expertise bei Eigentumsfragen mit ein</li>
<li>Sie erstellen und prüfen Betriebs- und Nebenkostenabrechnungen gewissenhaft und transparent</li>
<li>Sie behalten den Überblick vor Ort: Bei Objektbegehungen kontrollieren Sie den Zustand unserer Immobilien und koordinieren Wartungs- sowie Reparaturmaßnahmen</li>
<li>Sie analysieren und optimieren laufende Betriebskosten und setzen dabei gezielt auf wirtschaftliche und nachhaltige Lösungen</li>
</ul>
Das bringen Sie mit – Ihr Profil 
Ihre Stärken und Erfahrungen sind bei uns gefragt – besonders freuen wir uns über folgende Qualifikationen:
<ul>
<li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Immobilienbereich – z. B. als Immobilienkauffrau / Immobilienkaufmann – oder ein Studium im Bereich Immobilien- oder Betriebswirtschaft</li>
<li>Sie bringen idealerweise Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung mit und kennen sich im Mietrecht und Vertragswesen aus</li>
<li>Sie arbeiten strukturiert und eigenverantwortlich, behalten auch bei komplexen Aufgaben den Überblick und setzen Prioritäten souverän</li>
<li>Sie kommunizieren klar und lösungsorientiert, treten sicher auf und verhandeln mit Fingerspitzengefühl</li>
<li>Sie sind ein Teamplayer, der sich aktiv einbringt und auch in stressigen Situationen freundlich und professionell bleibt</li>
</ul>
 Wir bieten – darauf können Sie sich freuen
Die Katholische Jugendfürsorge der Diözese Augsburg e.V. bietet Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team. Darüber hinaus bieten wir:
<ul>
<li>Sichere Vergütung nach Tarifvertrag (AVR)</li>
<li>Sonderzahlungen (z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) nach AVR</li>
<li>30 Tage Urlaub nach AVR + bis zu 5 Fortbildungs- und bis zu 3 Besinnungstage (zusätzlich sind der&nbsp;24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage)</li>
<li>Beihilfeversicherung sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Möglichkeit zu mobiler Arbeit</li>
<li>Fort- und Weiterbildungen an unserer KJF Akademie</li>
<li>Kostenlose Teilnahme an Kursen zur Gesundheitsförderung</li>
<li>Corporate Benefits</li>
<li>Dienstradleasing über JobRad</li>
<li>Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li>
<li>Eine sinnstiftende Aufgabe: Sie tragen dazu bei, hilfsbedürftige Kinder, Jugendliche und Angehörige zu unterstützen</li>
</ul>
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
 Ihr Ansprechpartner: 
Herr Christian Pfänder Abteilungsleitung Immobilien Telefon: 0821/ 3100-192
Das sind wir
Die KJF Zentrale in Augsburg ist die Geschäftsstelle der Katholischen Jugendfürsorge der Diözese Augsburg e. V. (KJF Augsburg). Ob Kita, Berufsbildungswerk, Schule oder Klinik – die KJF Augsburg bietet für Kinder, Jugendliche und Familien in nahezu alle Lebenslagen die richtige Anlaufstelle. In der KJF Zentrale kümmern wir uns um die zentrale Verwaltung der rund 80 KJF Einrichtungen und Angebote in Schwaben und dem angrenzenden Oberbayern. Mit rund 5.100 Mitarbeitenden zählt die KJF Augsburg zu den größten Arbeitgebern im sozialen und medizinischen Bereich in Bayern und bietet Stellen in 120 Berufsfeldern. 
Weitere Informationen finden Sie unter <a href="https://www.kjf-augsburg.de" target="_blank">www.kjf-augsburg.de</a>
Werden Sie Teil des Sozialunternehmens KJF Augsburg - wir freuen uns auf Sie!
 <a href="https://jobdb.softgarden.de/jobdb/public/jobposting/applyonline/click?jp=60330405" target="_blank"> 
 Jetzt bewerben 
 </a>
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Immobilienkauffrau/ Immobilienkaufmann als Sachbearbeiter Immobilien m/w/d

Frère-Roger-Kinderzentrum gemeinnützige GmbH
Wir suchen ab&nbsp;1. Dezember 2025&nbsp;eine pädagogische Hilfskraft m/w/d für die Offene Ganztagsschule an der Grundschule in Langweid in Teilzeit mit vertraglich ca. 9,00 Std. (mit Ferienregelung = 10,50 Std.), so dass die bayerischen Schulferien bezahlt frei sind.
Art der Anstellung: befristeter Vertrag bis 31.08.2026 (mit Option auf Verlängerung), Mini-Job
Arbeitszeiten: an zwei Tagen in der Woche (Mi. und Do. 11.00 Uhr bis 16.00 Uhr)
Ihre Aufgaben
Als pädagogische Hilfskraft m/w/d für die Offene Ganztagsschule an der Grundschule in Langweid sind Sie Teil des Frère-Roger-Kinderzentrum gemeinnützige GmbH. Sie unterstützen das Team bei der Betreuung von Schülerinnen und Schülern im Rahmen der Offenen Ganztagsschule.&nbsp; Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:
<ul type="disc">
<li>Begleitung des pädagogischen Gruppenalltages der offenen Ganztagsschule</li>
<li>Mitgestaltung der Regenerationsphase nach Unterrichtsende und Begleitung während der Mittagsverpflegungszeit</li>
<li>Durchführung der Hausaufgabenbetreuung: Unterstützung und Anleitung der SchülerInnen bei den Hausaufgaben</li>
<li>Gestaltung von sport-, musik- und kunstpädagogischen Angeboten während der Freizeitphase</li>
</ul>
Unsere Anforderungen
<ul>
<li>Interesse an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li>
<li>Flexibilität und Belastbarkeit</li>
<li>Grundkenntnis in der Hausaufgabenbetreuung</li>
<li>Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li>
<li>Pädagogisches Verständnis von Kindern</li>
</ul>
Wir bieten
Als Teil unseres Teams im Frère-Roger-Kinderzentrum gemeinnützige GmbH bieten wir Ihnen:
<ul type="disc">
<li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, für die keine Ausbildung benötigt wird</li>
<li>Ein motiviertes und engagiertes Team</li>
<li>Eine offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li>
<li>Eine sichere Vergütung nach Tarifvertrag (AVR), 30 Urlaubstage nach AVR sowie Regenerationstage</li>
<li>Jahressonderzahlung</li>
<li>Tariflicher Anspruch auf bis zu 5 Fortbildungstage und 3 Besinnungstage jährlich</li>
<li>Eine intensive Einarbeitung und die Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung an unserer KJF Akademie&nbsp;</li>
<li>Kostenlose Teilnahme an Kursen zur Gesundheitsförderung</li>
<li>Corporate Benefits</li>
</ul>
Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiederfinden und Teil unseres Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!&nbsp;
Ihre Ansprechpartnerin
Frau Maria Zera Bereichsleitung Ganztagsangebote Tel. 0821/41062-136
Das sind wir
Das Frère-Roger-Kinderzentrum ist die differenzierteste und größte Kinder- und Jugendhilfe-Einrichtung in Stadt und Landkreis Augsburg. Unsere ambulanten, teil- und vollstationären Angebote sowie unser Förderzentrum mit dem Schwerpunkt emotionale und soziale Entwicklung arbeiten bei der Förderung und Betreuung von Kindern, Jugendlichen und deren Familien Hand in Hand. Wir bieten darüber hinaus differenzierte Angebote an Schulen, Offene Jugendarbeit sowie flexible soziale Angebote an. Zudem umfasst das Frère-Roger-Kinderzentrum zahlreiche integrative Kindertagesstätten in Stadt und Landkreis Augsburg. Unser Träger, die Katholische Jugendfürsorge der Diözese Augsburg e. V. (KJF Augsburg), zählt zu den größten Arbeitgebern im sozialen und medizinischen Bereich in Bayern. Mit rund 4.800 Mitarbeitenden in 80 Einrichtungen und Angeboten bietet die KJF Augsburg Stellen in 120 Berufsfeldern. 
Weitere Informationen finden Sie unter <a href="https://www.kinderzentrum-augsburg.de/" target="_blank">www.kinderzentrum-augsburg.de</a>
Werden Sie Teil des Sozialunternehmens KJF Augsburg - wir freuen uns auf Sie!
 <a href="https://jobdb.softgarden.de/jobdb/public/jobposting/applyonline/click?jp=60331610" target="_blank"> 
 Jetzt bewerben 
 </a>
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Pädagogische Hilfskraft m/w/d

Frère-Roger-Kinderzentrum gemeinnützige GmbH
Das Frère-Roger-Kinderzentrum gemeinnützige GmbH ist eine Non-Profit-Organisation, die sich für die&nbsp; Förderung und Betreuung von Kindern und Jugendlichen einsetzt.
Wir suchen ab dem 01. September 2026 einen engagierten Berufspraktikanten m/w/d für die Stütz- und Förderklasse Grundschulstufe an der Franziskus-Schule (Sonderpädagogisches Förderzentrum) in Gersthofen in Vollzeit mit 39,00 Std. ohne Ferienregelung (45,75 Std. inkl. Ferienregelung, alle bayerischen Schulferien frei). Die Stelle ist bis 31.08.2027 befristet.
Ihre Aufgaben
Als Berufspraktikant m/w/d in der Stütz- und Förderklasse GS an der Franziskus-Schule sind Sie Teil eines engagierten interdisziplinären Teams und verstehen die Betreuung und Förderung von Grundschulkindern mit besonderem Förderbedarf als Ihre Berufung. Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:
<ul>
<li>Betreuung und Förderung von Grundschulkindern mit besonderen Herausforderungen</li>
<li>Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten</li>
<li>Zusammenarbeit mit den Eltern/Sorgeberechtigten</li>
<li>enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team</li>
</ul>
Unsere Anforderungen:
Wir suchen eine motivierte und engagierte Person, die Freude an der Arbeit mit Kindern hat und sich in folgenden Bereichen auszeichnet:
<ul>
<li>Interesse an der Arbeit mit Kindern im Grundschulalter mit besonderen Herausforderungen</li>
<li>Einfühlungsvermögen und Empathie im Umgang mit Kindern</li>
<li>Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit</li>
<li>Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Kindern und Eltern</li>
<li>Grundkenntnisse in der&nbsp;pädagogischen Arbeit und Entwicklung von Kindern</li>
<li>Wertschätzung und Offenheit für Kinder mit besonderem Förderbedarf und ihren Familien</li>
</ul>
Wir bieten:
Als Teil unseres Teams bieten wir Ihnen:
<ul>
<li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team</li>
<li>Eine sichere Vergütung nach Tarifvertrag (AVR), 30 Tage Urlaub nach AVR</li>
<li>Eine intensive Einarbeitung und regelmäßige Anleitergespräche</li>
<li>Möglichkeit der Fort- und Weiterbildungen an unserer KJF Akademie</li>
<li>Corporate Benefits</li>
<li>Kostenlose Teilnahme an Kursen zur Gesundheitsförderung</li>
<li>Eine offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li>
<li>Einblicke in die pädagogische Arbeit in einem I-Hort</li>
<li>Die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen für Ihren weiteren Berufsweg zu sammeln</li>
</ul>
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!&nbsp;
Ihr Ansprechpartner
Herr Stefan Reichenberger Leitung Ambulante Angebote und Hilfen Telefon: 0821/41062-358
Das sind wir
Das Frère-Roger-Kinderzentrum ist die differenzierteste und größte Kinder- und Jugendhilfe-Einrichtung in Stadt und Landkreis Augsburg. Unsere ambulanten, teil- und vollstationären Angebote sowie unser Förderzentrum mit dem Schwerpunkt emotionale und soziale Entwicklung arbeiten bei der Förderung und Betreuung von Kindern, Jugendlichen und deren Familien Hand in Hand. Wir bieten darüber hinaus differenzierte Angebote an Schulen, Offene Jugendarbeit sowie flexible soziale Angebote an. Zudem umfasst das Frère-Roger-Kinderzentrum zahlreiche integrative Kindertagesstätten in Stadt und Landkreis Augsburg. Unser Träger, die Katholische Jugendfürsorge der Diözese Augsburg e. V. (KJF Augsburg), zählt zu den größten Arbeitgebern im sozialen und medizinischen Bereich in Bayern. Mit rund 4.800 Mitarbeitenden in 80 Einrichtungen und Angeboten bietet die KJF Augsburg Stellen in 120 Berufsfeldern. 
Weitere Informationen finden Sie unter <a href="https://www.kinderzentrum-augsburg.de/" target="_blank">www.kinderzentrum-augsburg.de</a>
Werden Sie Teil des Sozialunternehmens KJF Augsburg - wir freuen uns auf Sie!
 <a href="https://jobdb.softgarden.de/jobdb/public/jobposting/applyonline/click?jp=60331795" target="_blank"> 
 Jetzt bewerben 
 </a>
<a href="https://kinderzentrum-augsburg.softgarden.io/de/imprint" target="_blank">Impressum</a> | <a href="https://kinderzentrum-augsburg.softgarden.io/de/data-security" target="_blank">Datenschutzerklärung</a>

Berufspraktikant m/w/d (45,75 Std. mit Ferienregelung)

Für unsere Standort in Augsburg suchen wir einen
Fahrer&nbsp;m/w/d für die Wochenendzeitung (EXTRA) - MinijobDas bist Du
<ul>
<li>
Flexibel, zuverlässig und engagiert
</li>
<li>
Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten
</li>
<li>
Berufserfahrung in vergleichbarem Aufgabengebiet, idealerweise in ähnlicher Position
</li>
<li>
Freundlichkeit und ein gepflegtes Erscheinungsbild
</li>
<li>
Deutschkenntnisse und Führerschein der Klasse B
</li>
</ul>
Diese Aufgaben erwarten Dich
<ul>
<li>
Du lieferst mit Hilfe eines Dienstfahrzeuges die Wochenendzeitung zu unseren Zustellern
</li>
<li>
Einsatzradius in Augsburg um Umkreis ca. 70 Kilometer
</li>
<li>
Arbeitszeiten zwischen Freitag 16:00 bis Samstag 13:00 möglich, ca. 2 – 12 Stunden pro Woche (Minijob-Basis)
</li>
</ul>
Diese Benefits hast Du
<ul>
<li>
Produktives, leistungsförderndes Arbeitsumfeld und eine Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
</li>
<li>
Umfassendes On-Boarding und eine fundierte Einarbeitung
</li>
</ul>

Fahrer m/w/d für die Wochenendzeitung (EXTRA) - Minijob

Wir suchen ab sofort Vollzeit-Verstärkung in unseren Teams der Abteilung "Arbeitsmedizin".
Für die Bestimmung von klinischen, umwelt- und arbeitsmedizinischen Parametern in biologischen Proben mittels chromatographischen und spektroskopischen Methoden suchen wir eine/n:
MTLA / CTA (m/w/d)
(40 Std. / Woche)
Ihre Aufgaben beinhalten:
<ul>
<li>Erstellung von Arbeitsanweisungen</li>
<li>Gerätevorbereitung</li>
<li>Probenvorbereitung, teils automatisiert teils manuell</li>
<li>Analyse und technische Validation&nbsp;</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum/r Medizinisch-Technischen </li>
<li>Laboratoriumsassistenten/in o.ä.</li>
<li>Flexibilität und schnelle Auffassungsgabe </li>
<li>Selbstständige, engagierte sowie zuverlässige Arbeitsweise</li>
<li>Soziale Kompetenz und ein freundliches Auftreten sowie ein hohes Maß an Sorgfalt, </li>
<li>Loyalität und Diskretion&nbsp;</li>
</ul>
Unsere Benefits:
<ul>
<li>Fundierte Einarbeitung in einen interessanten und verantwortungsvollen </li>
<li>Arbeitsbereich im medizinischen Bereich</li>
<li>Faire und geregelte Arbeitszeiten sowie eine leistungsgerechte Vergütung</li>
<li>Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie Sozialleistungen wie </li>
<li>Weihnachtsgeld und Erholungsbeihilfe</li>
<li>Betriebsrente (lt. § 1a BetrAVG)</li>
<li>Kostenlose Parkplätze </li>
<li>Betriebsfeste</li>
<li>Kantine / Zuschüsse für das Mittagessen&nbsp;</li>
</ul>
Passenden Job gefunden? Dann senden Sie uns gerne Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer ARBE202510.05 an:
Labor Augsburg MVZ GmbH&nbsp; August-Wessels-Straße 5, 86154 Augsburg
oder als Anlage PDF an die E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@labor-augsburg-mvz.de" target="_blank">bewerbung@labor-augsburg-mvz.de</a>&nbsp;

MTLA / CTA (m/w/d)

Als Fullstack-Entwickler:in mit Frontend-Fokus entwickelst du moderne Webanwendungen mit React, TypeScript und hast gelegentlich auch Berührung mit dem Backend (.NET / C#). Du arbeitest in einem agilen Team an bestehenden Produkten und neuen Features, von der Architektur bis zum Deployment. Dein Beitrag prägt direkt die User Experience und sorgt dafür, dass unsere digitalen Produkte performant, nutzerfreundlich und zukunftssicher bleiben.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Entwicklung und Pflege moderner Webanwendungen mit React, TypeScript und .NET</li>
<li dir="ltr">Umsetzung von UI/UX-Designs in performanten, skalierbaren Frontends mit modernen Styling-Tools (z. B. Tailwind, Styled Components, CSS Modules)</li>
<li dir="ltr">Verantwortung für Architektur, Code-Qualität, Testing und technische Entscheidungen</li>
<li dir="ltr">Aufbau und Pflege von CI/CD-Pipelines in Azure DevOps sowie Einsatz moderner Container-Technologien (z. B. Kubernetes)</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern und Backend-Teams in agilen Prozessen (Scrum)</li>
<li dir="ltr">Mentoring und technische Unterstützung von Junior-Entwickler:innen und Studierenden</li>
</ul>
 Anforderungen
Must-haves
<ul>
<li dir="ltr">Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Fullstack- oder Frontend-Entwickler:in</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Kenntnisse in React, TypeScript und modernen Styling-Frameworks</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit .NET, REST-APIs und SQL-Datenbanken</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit Versionskontrolle und CI/CD-Pipelines (z. B. Azure DevOps)</li>
</ul>
Nice-to-haves
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Kubernetes oder Cloud-Infrastrukturen (Azure)</li>
<li dir="ltr">Interesse an Architekturthemen und technischer Weiterentwicklung</li>
<li dir="ltr">Freude an der Betreuung und Einarbeitung von Studierenden oder Juniors</li>
</ul>
 Team
Du wirst Teil unseres Asset-Teams, das bestehende Produkte weiterentwickelt und neue Features von Grund auf aufbaut. Wir arbeiten agil mit täglichen Stand-ups, kurzen Entscheidungswegen und viel Austausch: Hier zählt Teamwork mehr als Titel. Durch unser Pat:innen-System gelingt die Einarbeitung schnell und unkompliziert. Mit deiner Erfahrung übernimmst du perspektivisch eine Mentor:innenrolle und unterstützt neue Kolleg:innen oder Studierende beim Einstieg ins Team.
 Bewerbungsprozess
1️⃣ Erstes Video-Interview – Unverbindliches Kennenlernen und Austausch über die Rolle, euren Tech-Stack und unsere Produktwelt. 2️⃣ Zweites Video-Interview mit dem Team – Technischer Deep Dive mit Einblick in die Zusammenarbeit. Hier kann eine kleine gemeinsame Aufgabe oder ein kurzes Coding-Projekt anstehen – wahlweise live im Team oder als eigenständige Aufgabe mit Deadline. 3️⃣ Abschlussgespräch mit der Geschäftsführung – Offenes Gespräch über Zusammenarbeit, Erwartungen und nächste Schritte.

Fullstack-Entwickler:in

Als digital-first Partner der Steuerberatung gestalten wir die Zukunft der Steuerberatung und Buchhaltung: Automatisiert, AI-unterstützt, mit eigenen Tools und klarer Spezialisierung auf Startups und KMU. Gleichzeitig bauen wir den attraktivsten Arbeitsplatz für Talente im Steuerbereich.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Selbstständige Durchführung der laufenden Finanzbuchhaltung für unsere digitalen Mandanten (Startups &amp; KMUs)</li>
<li dir="ltr">Vorbereitung von Monatsabschlüssen, USt-Voranmeldungen und Reportings</li>
<li dir="ltr">Prüfung, Kontierung und Buchung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen</li>
<li dir="ltr">Abstimmung von Konten, Kassen, Banken und digitalen Schnittstellen (z. B. Qonto, Finom, Moss)</li>
<li dir="ltr">Direkter Ansprechpartner:in für Mandanten in buchhalterischen und organisatorischen Fragen</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit unserer Partner-Steuerkanzlei</li>
<li dir="ltr">Unterstützung beim Aufbau und der Optimierung digitaler FiBu-Prozesse</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte:r, Finanzbuchhalter:in oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation</li>
<li dir="ltr">Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise in einer Steuerberatung oder einem digitalen Umfeld</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit DATEV, alternativ Erfahrung mit modernen Buchhaltungstools wie Lexoffice, sevDesk oder GetMyInvoices</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Kenntnisse in Buchführung, USt-VA und Monatsabschlüssen</li>
<li dir="ltr">Freude an digitalen Tools, Automatisierung und moderner, papierloser Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Teamfähigkeit und Lust, aktiv an der Weiterentwicklung moderner Buchhaltungsprozesse mitzuwirken</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Teil eines kleinen, spezialisierten Teams an der Schnittstelle von Steuerberatung &amp; Digitalisierung</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit unserer Geschäftsführung, Steuerberater:innen der Partnerkanzlei sowie Produkt- und Tech-Kolleg:innen</li>
<li dir="ltr">Offene Kommunikation, schnelle Entscheidungen und viel Eigenverantwortung</li>
<li dir="ltr">Kein Mikromanagement – stattdessen Vertrauen und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten</li>
<li dir="ltr">100% Remote</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Wir legen Wert auf einen schnellen, unkomplizierten und wertschätzenden Prozess. So sieht der Ablauf bei uns aus:
<ol>
<li dir="ltr">Kurze Bewerbung – Lebenslauf reicht uns völlig.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Erstes Kennenlernen (30 Min, remote) – Ein lockeres Gespräch mit Lawrence, unserem Co-Founder. Hier geht es vor allem darum, dass wir uns gegenseitig kennenlernen und über deine Motivation, Erfahrungen und Fragen sprechen.</li>
<li dir="ltr">Zweites Gespräch (30 Min, remote) – Ein weiteres Gespräch mit Charles, unserem Co-Founder. Auch hier steht das gegenseitige Kennenlernen im Mittelpunkt – wir möchten verstehen, was dir wichtig ist und wie du arbeiten möchtest.</li>
<li dir="ltr">Fachliches Gespräch (30-45 Min, remote) – Ein vertiefender Austausch mit einer Steuerfachkraft aus unserem Team oder unserer Partnerkanzlei. In diesem Schritt geht es um deine fachliche Erfahrung und deine bevorzugte Arbeitsweise.</li>
<li dir="ltr">Angebot &amp; Startgespräch – Wenn’s für beide Seiten passt, bekommst du schnell ein Angebot von uns – inklusive aller Rahmenbedingungen, Benefits und möglichem Startdatum.</li>
</ol>

Finanzbuchhalter:in (m/w/d)

Als AI Engineer baust du moderierte, AI-gestützte Customer Experiences – von dialogbasierten Interaktionen bis zu teil-/vollautomatisierten Prozessen.
Du verbindest moderne LLMs gezielt mit bestehenden und neuen Schnittstellen, erschließt APIs und Datenquellen und machst sie für AI nutzbar. Im Alltag gestaltest und optimierst Conversational Flows, inklusive Intents, Entities, Prompts, Fallbacks und Response-Design und verbesserst kontinuierlich auf Basis von Testsets, Nutzungsdaten, Logging und Feedback.
Du analysierst und verbesserst Interaktionen auf Basis von Testsets, Nutzungsdaten, Logging und Feedback
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du setzt AI-gestützte Experiences um, die im Alltag überzeugen: Du modellierst Conversational Flows (Intents, Entities, Prompts, Fallbacks) und bindest moderne LLMs über saubere APIs/Schnittstellen (z. B. MCP/A2A) an relevante Daten und Services an.</li>
<li dir="ltr">Vom ersten entworfenen Flow bis zur produktiven Nutzung treibst du die E2E-Umsetzung: Du baust Prototypen, testest im Systemkontext, schärfst Schnittstellen und sorgst mit CI/CD dafür, dass Features stabil ausgerollt werden. Dabei achtest du auf Skalierbarkeit, Sicherheit und klare Übergaben.</li>
<li dir="ltr">Qualität machst du messbar: Mit Testsets, Logging, Monitoring und Nutzerfeedback verbesserst du Antwortqualität, P95-Latenz und Kosten/Request Schritt für Schritt.</li>
<li dir="ltr">Du setzt Guardrails sinnvoll ein und entscheidest, wann agentische Ansätze Mehrwert liefern und wann klassische UX der bessere Weg ist.</li>
<li dir="ltr">Gemeinsam mit UX, PM und Stakeholder:innen übersetzt du komplexe Prozesse in intuitive Interaktionen. Deine Arbeit macht AI-Funktionalität greifbar, senkt Reibung im Prozess und sorgt dafür, dass Features stabil, skalierbar und nachvollziehbar erfolgreich laufen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Python oder TypeScript&nbsp;wendest du sicher im Alltag an; mind. eine AI-Lösung in der&nbsp;Cloud&nbsp;bis zur produktiven Nutzung hast du mitgebaut.</li>
<li dir="ltr">Deine Erfahrung mit Conversational AI, NLP/NLU und mindestens einem LLM-Framework (z. B. MCP/A2A, LangChain oder LangGraph, Google ADK) geht über die Theorie hinaus. Du hast sie hands-on in funktionierende Use-Cases übersetzt und kennst die Erfolgsfaktoren.</li>
<li dir="ltr">Du bleibst lern- und lieferstark: testest inkrementell, verbesserst auf Basis von Daten/Feedback und bringst Fortschritte stabil in Produktion.</li>
<li dir="ltr">Hürden erkennst du früh, wählst klug zwischen Eigenlösung und Sparring und hältst Entscheidungen verständlich fest. Komplexe Themen zerlegst du eigenständig und machst deine Entscheidung für Stakeholder:innen nachvollziehbar.</li>
<li dir="ltr">Du kommunizierst klar auf Augenhöhe und fühlst dich in interdisziplinären, agilen Teams zu Hause.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Nachricht im Chat →&nbsp;Aivy+CV → Kennenlernen → Tech Talk → Decision (CTO &amp; CEO);&nbsp;≤ 7 Tage Feedback

AI Engineer – Innovation & Experience (all genders)

Als Sales Manager:in übernimmst Du den gesamten Vertriebsprozess von der aktiven Akquise über die Betreuung von Ausschreibungen bis hin zum erfolgreichen Abschluss. Mit strategischem Gespür, Hands-on-Mentalität und Freude am Kundenkontakt baust Du nachhaltige Netzwerke auf und entwickelst Upselling-Potenziale weiter. Dabei gestaltest Du die digitale Zukunft der Kreislaufwirtschaft aktiv mit - im Büro, Remote und direkt vor Ort bei Kund:innen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Sales-Pipeline ganzheitlich gestalten:&nbsp;Vom ersten Lead über aktive Akquise bis hin zum erfolgreichen Abschluss agierst Du selbstständig und zielorientiert als treibende Kraft – Remote sowie vor Ort beim Kunden.</li>
<li dir="ltr">Ausschreibungen meistern: Du betreust und koordinierst öffentliche Vergabeverfahren, erstellst Ausschreibungsunterlagen und sorgst für rechtssichere Angebote.</li>
<li dir="ltr">Netzwerke aufbauen:&nbsp;Du pflegst Kontakte zu Entscheidungsträger:innen, evaluierst relevante Fachveranstaltungen und Messen und vertrittst REMONDIS Digital vor Ort.</li>
<li dir="ltr">Enge Abstimmung im Team: Gemeinsam mit dem Customer Success Management stellst Du sicher, dass der Übergang nach Vertragsabschluss professionell und kundenorientiert erfolgt.</li>
<li dir="ltr">Upselling mit Wirkung:&nbsp;In Zusammenarbeit mit Customer Success identifizierst Du ergänzende Bedarfe und trägst dazu bei, Upselling- und Cross-Selling-Möglichkeiten zu realisieren</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Erfahrung im Vertrieb im kommunalen Umfeld oder für digitale Produkte.</li>
<li dir="ltr">Du besitzt strategisches Denkvermögen, gepaart mit Hands-on-Mentalität und hoher Selbstständigkeit.</li>
<li dir="ltr">Hohe Reisebereitschaft, Flexibilität und Begeisterung für den persönlichen Austausch – ob im Büro, im Home-Office oder vor Ort bei Kund:innen sind vorhanden</li>
<li dir="ltr">Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und hast Freude am aktiven Kundenkontakt vor Ort.</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht und Routine in der Bearbeitung von Ausschreibungen sind ein Plus</li>
<li dir="ltr">Begeisterung für Digitalisierung, Innovation und nachhaltige Lösungen runden Dein Profil ab.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Unser Bewerbungsprozess startet mit einem kurzen Telefoninterview (10min)</li>
<li dir="ltr">Dann ein Erstgespräch mit unserer Teamleiterin Vertrieb und HR</li>
<li dir="ltr">Danach folgt ein Zweitgespräch mit der Geschäftsführung</li>
</ol>

Sales Manager - Fokus Kommunalvertrieb (m/w/d)

Du modellierst und analysierst komplexe Zeitreihen, entwickelst Prognosen und Anomalieerkennung für Industrie, eGovernment und Forschung. Mit Python, TensorFlow und modernen Data-Science-Umgebungen überführst du Methoden wie RNNs oder Transformers in produktive Anwendungen. Bei NorCom treibst du KI-Projekte mit direktem Praxisnutzen voran.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit den Fachabteilungen unserer Kunden zusammen und entwickelst innovative Lösungen im Bereich Zeitreihenanalyse – für Anwendungen in eGovernment, Industrie und Forschung.</li>
<li dir="ltr">Du nutzt moderne Data-Science-Umgebungen (z. B. Spark, Kubernetes, Cloud), um große Datenmengen vorzubereiten, Modelle für Vorhersagen und Anomalieerkennung zu entwickeln und produktiv einzusetzen.</li>
<li dir="ltr">Du evaluierst aktuelle Methoden aus Machine Learning und Deep Learning (z. B. RNNs, LSTMs, Transformers für Zeitreihen) und überführst diese in praxistaugliche Anwendungen.</li>
<li dir="ltr">Du prägst aktiv Architekturentscheidungen und die Weiterentwicklung unserer Data-Science-Infrastruktur.</li>
<li dir="ltr">Du begleitest Projekte über den gesamten Lebenszyklus – von der Konzeption bis zum Betrieb – und stellst eine kontinuierliche Verbesserung von Qualität und Performance sicher.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium im MINT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation.</li>
<li dir="ltr">Mehrjährige Berufserfahrung in der Analyse und Modellierung von Zeitreihen (z. B. Prognosemodelle, Anomalieerkennung, Signalverarbeitung).</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse in Python sowie gängigen Bibliotheken für Zeitreihenanalyse und Machine Learning (z. B. pandas, statsmodels, scikit-learn, PyTorch, TensorFlow).</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Umgang mit großen Datenmengen sowie modernen Speicher- und Verarbeitungssystemen (z. B. SQL-Server, Elasticsearch, Spark, Cloud-Plattformen).</li>
<li dir="ltr">Praxis im Einsatz von Containern (Docker) und Orchestrierung (Kubernetes, OpenShift) sowie Erfahrung mit CI/CD-Tools (z. B. git, Jenkins).</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und Kollegen.</li>
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 Team
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<li dir="ltr">Anspruchsvolle Aufgaben im Umfeld Künstlicher Intelligenz – in LegalTech, Industrie und Public Sector – an vorderster technologischer Front.</li>
<li dir="ltr">Eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und allen Voraussetzungen, um gemeinsam Großes zu erreichen.</li>
<li dir="ltr">Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten durch innovative Projekte, Konferenzbesuche, Publikationen und Schulungen – in einem dynamischen, erfahrenen KI-Team.</li>
<li dir="ltr">Einen abwechslungsreichen und krisensicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit, Überstunden auszuzahlen oder in Urlaub umzuwandeln.</li>
<li dir="ltr">Und nicht zuletzt: einen wunderschönen Arbeitsplatz mitten im Herzen der Maxvorstadt – mit bester Lage und inspirierendem Umfeld.</li>
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 Bewerbungsprozess
Wir führen zumeist zwei Bewerbungsgespräche und stellen dabei sicher, dass Du dabei auch 1-2 künftige Kollegen kennen lernst.

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