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Vodafone sucht: Kundenberater (m/w/d) im Home OfficeVodafone sucht engagierte und kommunikative Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Kundensupport – komplett im Home Office.Ihre Aufgaben: • Telefonische Betreuung von Privatkunden • Unterstützung bei Fragen zu Tarifen, Rechnungen und technischen Anliegen • Dokumentation der Kundenkontakte im SystemIhr Profil: • Android-Smartphone oder PC mit Internetzugang • Freundliches und serviceorientiertes Auftreten am Telefon • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift • Zuverlässigkeit, Eigenverantwortung – auch Quereinsteiger sind herzlich willkommenWir bieten: • Arbeiten von zu Hause – komplett im Home Office • Flexible Arbeitszeiten (ideal auch als Nebenjob) • Faire Vergütung mit attraktiven Bonusmöglichkeiten • Soforter Einstieg ohne lange EinarbeitungszeitInteresse geweckt? Dann senden Sie uns einfach eine kurze Nachricht auf dieses Inserat – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Starte jetzt: Kundenberater (m/w/d) bei Vodafone – Flexibel von zu Hause aus

Du suchst eine seriöse Möglichkeit, bequem von zu Hause aus zu arbeiten? Wir suchen Verstärkung für ein spannendes Kundenservice-Projekt der Deutschen Telekom!<h4>💼 Was dich erwartet:</h4>Telefonischer &amp; schriftlicher Kundenkontakt (z. B. E-Mail, Chat)Beantwortung allgemeiner Fragen zu Tarifen, Produkten &amp; ServicesDokumentation und einfache DateneingabeMitarbeit an Systemtests &amp; Feedback-Auswertungen<h4>💰 Vergütung:</h4>Bis zu 2.300 € netto im Monat (Teil- oder Vollzeit möglich)Fester Stundensatz, keine ProvisionenArbeiten bequem im Home-Office, bei flexibler Zeiteinteilung<h4>✅ Wichtige Voraussetzungen:</h4>Du bist Telekom-Mobilfunk-KundeDu hast eine aktive SIM-Karte der Telekom in deinem HandyDu nutzt ein Android-Smartphone (Wichtig: iPhones, eSIMs oder andere Anbieter funktionieren nicht!)Gute Deutschkenntnisse in Wort &amp; SchriftFreundliches, zuverlässiges Auftreten<h4>🚀 Bereit zum Start?</h4>Wenn du alle Voraussetzungen erfüllst, kannst du noch heute starten! Wir freuen uns auf deine Nachricht. Gern auch direkt per WhatsApp oder E-Mail.Kontaktdaten:Email <a href="mailto:info@partnerpilot.net" target="_blank">info@partnerpilot.net</a> WhatsApp +49 178 4969024Mit Freundlichen Grüßen,Ihr Telekom Team

Jobangebot – Kundenservice (Home-Office) für Projekt der Deutschen Telekom

Als System Engineer (m/w/d) für Datenbanken &amp; Business Intelligence wirst du Teil unseres Analytics-Teams im Geschäftsfeld Soziale Sicherung und spielst eine Schlüsselrolle darin, unsere BI- und Datenbanklandschaft für Kommunen in ganz Deutschland technisch stabil und zukunftsfähig zu gestalten.
Deine Mission: Du hältst unsere Datenbank- und BI-Systeme am Laufen, entwickelst sie weiter und stehst unseren Kund*innen beratend zur Seite. Dabei kombinierst du technisches Know-how mit einem klaren Blick für Qualität und Performance. Ob Administration, Monitoring, Optimierung oder Rollouts – du bist mittendrin, statt nur dabei.
Hier gestaltest du aktiv mit und bringst deine Ideen ein – mit viel Raum für Eigenverantwortung, neuen Technologien und crossfunktionaler Zusammenarbeit.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du verstärkst das Team Prosoz Analytics in der Administration und Pflege von Oracle und SQL Server Datenbanken für unsere Kund*innen </li>
<li dir="ltr">Du übernimmst das Applikationsmanagement unseres Business Intelligence Produktes für unsere Kund*innen </li>
<li dir="ltr">Der Ausbau von (Performance-)Monitoring, -Analyse und -Tuning gehört zudem zu deinen Aufgaben </li>
<li dir="ltr">Du verantwortest den Ausbau der administrativen Betriebsdienstleistungen für unsere Kund*innen </li>
<li dir="ltr">Du berätst unsere Kund*innen aktiv zur Infrastruktur im Kontext Datenbanken, Data Warehouse und Business Intelligence </li>
<li dir="ltr">Du übernimmst nicht nur den Rollout neuer Produktversionen für unsere Kund*innen, sondern setzt auch eigenverantwortlich Impulse zur kontinuierlichen Verbesserung </li>
<li dir="ltr">Du bist ein*e Kooperationspartner*in der Administrationsabteilung der Kund*innen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im IT-Bereich, eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker*in oder eine vergleichbare Qualifikation als IT-Anwendungsbetreuer*in bzw. IT-Systemadministrator*in </li>
<li dir="ltr">Du verfügst über erste (bis fundierte) Berufserfahrung in der Betreuung kritischer Anwendungen und Systeme </li>
<li dir="ltr">Du bringst grundlegende Erfahrung als Administrator*in von Oracle / Microsoft SQL Datenbanken mit </li>
<li dir="ltr">Du hast Erfahrung mit Business Intelligence und Data Warehouse (wünschenswert) </li>
<li dir="ltr">Du bist kommunikationsstark und zeigst eine Hands-on-Mentalität </li>
<li dir="ltr">Du bist strukturiert und besitzt eine zielorientierte Denkweise </li>
<li dir="ltr">Du bringst die Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Technologien, Methoden und Verfahren mit</li>
</ul>
 Team
Du wirst Teil eines größeren BI-Bereichs mit insgesamt 15 Kolleg*innen, dabei wirst du im Betriebsteam mit 5 Personen deine neue Rolle einnehmen.
Was unser Team ausmacht? Ein motiviertes Miteinander, technologische Neugier und echter Teamspirit. Wir arbeiten hybrid, treffen uns regelmäßig vor Ort in Herten, tauschen Wissen, lernen voneinander und feiern auch unsere Erfolge gemeinsam.
Hier bekommst du ein Umfeld, das Weiterentwicklung wirklich lebt, in dem man sich gegenseitig stärkt – und in dem du als Mensch zählst, nicht nur als Rolle auf dem Organigramm.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">1. Kennenlerntermin per Zoom</li>
<li dir="ltr">2. Schnuppertag vor Ort in Herten (Kennenlernen vom Team, fachlicher Austausch etc.)</li>
</ul>

System Engineer (m/w/d) Datenbanken / Business Intelligence

Als Data Engineer (m/w/d) für Datenbanken &amp; Business Intelligence wirst du Teil unseres Analytics-Teams im Geschäftsfeld Soziale Sicherung und spielst eine Schlüsselrolle darin, unsere BI- und Datenbanklandschaft für Kommunen in ganz Deutschland technisch stabil und zukunftsfähig zu gestalten.
Deine Mission: Du hältst unsere Datenbank- und BI-Systeme am Laufen, entwickelst sie weiter und stehst unseren Kund*innen beratend zur Seite. Dabei kombinierst du technisches Know-how mit einem klaren Blick für Qualität und Performance. Ob Administration, Monitoring, Optimierung oder Rollouts – du bist mittendrin, statt nur dabei.
Hier gestaltest du aktiv mit und bringst deine Ideen ein – mit viel Raum für Eigenverantwortung, neuen Technologien und crossfunktionaler Zusammenarbeit.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du verstärkst das Team Prosoz Analytics in der Administration und Pflege von Oracle und SQL Server Datenbanken für unsere Kund*innen </li>
<li dir="ltr">Du übernimmst das Applikationsmanagement unseres Business Intelligence Produktes für unsere Kund*innen </li>
<li dir="ltr">Der Ausbau von (Performance-)Monitoring, -Analyse und -Tuning gehört zudem zu deinen Aufgaben </li>
<li dir="ltr">Du verantwortest den Ausbau der administrativen Betriebsdienstleistungen für unsere Kund*innen </li>
<li dir="ltr">Du berätst unsere Kund*innen aktiv zur Infrastruktur im Kontext Datenbanken, Data Warehouse und Business Intelligence </li>
<li dir="ltr">Du übernimmst nicht nur den Rollout neuer Produktversionen für unsere Kund*innen, sondern setzt auch eigenverantwortlich Impulse zur kontinuierlichen Verbesserung </li>
<li dir="ltr">Du bist ein*e Kooperationspartner*in der Administrationsabteilung der Kund*innen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im IT-Bereich, eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker*in oder eine vergleichbare Qualifikation als IT-Anwendungsbetreuer*in bzw. IT-Systemadministrator*in </li>
<li dir="ltr">Du verfügst über erste (bis fundierte) Berufserfahrung in der Betreuung kritischer Anwendungen und Systeme </li>
<li dir="ltr">Du bringst grundlegende Erfahrung als Administrator*in von Oracle / Microsoft SQL Datenbanken mit </li>
<li dir="ltr">Du hast Erfahrung mit Business Intelligence und Data Warehouse (wünschenswert) </li>
<li dir="ltr">Du bist kommunikationsstark und zeigst eine Hands-on-Mentalität </li>
<li dir="ltr">Du bist strukturiert und besitzt eine zielorientierte Denkweise </li>
<li dir="ltr">Du bringst die Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Technologien, Methoden und Verfahren mit</li>
</ul>
 Team
Du wirst Teil eines größeren BI-Bereichs mit insgesamt 15 Kolleg*innen, dabei wirst du im Betriebsteam mit 5 Personen deine neue Rolle einnehmen.
Was unser Team ausmacht? Ein motiviertes Miteinander, technologische Neugier und echter Teamspirit. Wir arbeiten hybrid, treffen uns regelmäßig vor Ort in Herten, tauschen Wissen, lernen voneinander und feiern auch unsere Erfolge gemeinsam.
Hier bekommst du ein Umfeld, das Weiterentwicklung wirklich lebt, in dem man sich gegenseitig stärkt – und in dem du als Mensch zählst, nicht nur als Rolle auf dem Organigramm.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">1. Kennenlerntermin per Zoom</li>
<li dir="ltr">2. Schnuppertag vor Ort in Herten (Kennenlernen vom Team, fachlicher Austausch etc.)</li>
</ul>

Data Engineer (m/w/d) Datenbanken / Business Intelligence

Als HR Specialist (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalcontrolling wirst du zur zentralen Ansprechperson für alle datenbasierten Fragestellungen im HR-Bereich. Du entwickelst unser Controlling weiter, erstellst Reports, analysierst Personalkennzahlen und gestaltest mit deinen Analysen aktiv unsere strategische Ausrichtung mit.
Was diese Rolle besonders macht: Du bist Expert*in für deinen Fachbereich – und verantwortest dein Thema eigenständig, eingebettet in ein starkes Team. In enger Zusammenarbeit mit unseren HR Business Partner*innen, der Bereichsleitung und dem Finanzcontrolling schaffst du die Basis für fundierte Entscheidungen entlang des gesamten Employee Lifecycles.
Dein Ziel: Transparenz, Steuerung und strategischer Impact – auf Grundlage moderner HR-Datenstrukturen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du entwickelst unser HR-Controlling weiter – von der Definition und Pflege relevanter KPIs bis zur Erstellung regelmäßiger Reports, Dashboards und Ad-hoc-Analysen für das Management</li>
<li dir="ltr">Du verantwortest die Personalkostenplanung inklusive Forecasts, Plan-Ist-Vergleichen und strategischer Szenarioanalysen – in enger Zusammenarbeit mit dem Finanzcontrolling</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt Führungskräfte und HR Business Partner*innen mit steuerungsrelevanten Daten, Entscheidungsgrundlagen und Analysen auf strategischer Ebene</li>
<li dir="ltr">Du bist zuständig für die Wirtschaftsplanung im HR-Bereich und bringst deine Perspektive auch in gesamtunternehmerische Planungsprozesse ein</li>
<li dir="ltr">Du treibst die Automatisierung und Digitalisierung des HR-Berichtswesens aktiv voran – z. B. durch Self-Service-Reporting oder die Weiterentwicklung unserer bestehender Datenquellen</li>
<li dir="ltr">Du wirkst an übergreifenden HR-Projekten mit und gestaltest datenbasiert strategische und operative Themen mit </li>
<li dir="ltr">Du baust unsere Fähigkeit aus, People Analytics für strategische Entscheidungen zu nutzen – und unterstützt damit zukunftsorientiertes HR-Management</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium – z. B. in BWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Bereich mit HR- oder Controlling-Bezug</li>
<li dir="ltr">Du bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Personalbereich mit – idealerweise mit Schwerpunkt im HR-Controlling oder strategischen Personalmanagement</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und denkst analytisch, strategisch und vernetzt</li>
<li dir="ltr">Du hast Freude daran, Daten in aussagekräftige Erkenntnisse zu überführen und daraus konkrete Handlungsempfehlungen abzuleiten</li>
<li dir="ltr">Du bist sicher im Umgang mit MS Excel und bringst idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen wie P&amp;I LOGA mit</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert – und schaffst es, auch komplexe Zusammenhänge verständlich aufzubereiten</li>
<li dir="ltr">Du hast ein Gespür für relevante Trends und Entwicklungen im HR-Umfeld und denkst dich gern in unternehmensweite Fragestellungen hinein</li>
<li dir="ltr">Du bist ein Teamplayer, kommunizierst klar und wertschätzend – und trägst mit deiner Expertise zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs bei</li>
</ul>
 Team
Du wirst Teil eines elfköpfigen HR-Teams, das sowohl strategisch als auch operativ eng verzahnt zusammenarbeitet. Innerhalb dieses Teams gehören vier Kolleg*innen zur Specialist-Rolle, jeder mit eigenem fachlichem Fokus. Dein Schwerpunkt liegt auf dem Personalcontrolling, andere bringen ihre Expertise z. B. in Themen wie HR-Systeme, Personalentwicklung oder Recruiting ein.
Wir arbeiten auf Augenhöhe, mit einem hohen Maß an Vertrauen und Eigenverantwortung, treffen uns regelmäßig im Büro in Herten und fördern aktiv den fachlichen Austausch.
Wissbegierde, Struktur, Neugier und Humor prägen unseren Arbeitsstil – wir denken vernetzt, lernen ständig dazu, treiben die Professionalisierung unseres HR-Bereichs gemeinsam voran und feiern auch gerne mal einen Erfolg.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">1. Kennenlerntermin per Zoom</li>
<li dir="ltr">2. Schnuppertag vor Ort in Herten (Kennenlernen vom Team, fachlicher Austausch etc.)</li>
</ul>

HR Specialist (m/w/d) Schwerpunkt Personalcontrolling

Als Senior HR Business Partner (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle für den Erfolg deiner Betreuungsbereiche – mit dem Ziel, Führungskräfte strategisch und operativ durch Veränderung, Wachstum und Entwicklung zu begleiten.
Du agierst als Impulsgeber*in und Sparringspartner*in, wenn es um Organisation, Leadership, Kultur, Transformation oder arbeitsrechtliche Fragen geht. Dabei verknüpfst du HR-Kompetenz mit Businessverständnis, analysierst gezielt HR-Kennzahlen und entwickelst gemeinsam mit den Bereichen Lösungen, die nachhaltig wirken.
Diese Rolle bietet dir die Chance, strategische HR-Arbeit mit Sinn, Gestaltungsspielraum und echten Entwicklungsmöglichkeiten zu verbinden – in einem Unternehmen, das sich im Wandel befindet und gleichzeitig stark in seiner Kultur verwurzelt ist.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du berätst und unterstützt die Führungskräfte deines Betreuungsbereichs bei strategischen und operativen HR-Fragestellungen</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst und setzt unsere HR-Strategien um, die die Geschäftsziele optimal fördern</li>
<li dir="ltr">Du steuerst Change-Management-Prozesse und begleitest&nbsp;Organisationsentwicklungen in enger Zusammenarbeit mit dem Team&nbsp;Strategie, Transformation und Change</li>
<li dir="ltr">Du analysierst HR-Kennzahlen und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen für deine Betreuungsbereiche ab</li>
<li dir="ltr">Du steuerst und begleitest Talentmanagement-, Nachfolge- und Entwicklungsprogramme</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest kollegial und integrativ mit dem Betriebsrat zusammen, um gemeinsame Lösungen zu entwickeln</li>
<li dir="ltr">Du agierst interdisziplinär mit den anderen HR-Teams, um einheitliche Standards und Prozesse sicherzustellen</li>
<li dir="ltr">Du sorgst für die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und unterstützt bei komplexen arbeitsrechtlichen Themen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du denkst strategisch und unternehmerisch</li>
<li dir="ltr">Du kommunizierst klar und empathisch mit Führungskräften und Mitarbeitenden auf allen Ebenen</li>
<li dir="ltr">Du bist integer und auch in herausfordernden Situationen durchsetzungsstark</li>
<li dir="ltr">Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li dir="ltr">Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer vergleichbaren Rolle mit strategischem Fokus mit</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über relevante Erfahrung im Projekt- und Change-Management; eine Coaching-Ausbildung o.Ä. ist von Vorteil</li>
<li dir="ltr">Du stützt deine Argumente auf fundierte Anwendungskenntnisse im Arbeitsrecht</li>
</ul>
 Team
Du wirst Teil eines eng verbundenen Teams von 11 Kolleg*innen, darunter 3 HR Business Partner*innen (inkl. dir), die gemeinsam mit den Bereichen daran arbeiten, die Transformation von Prosoz aktiv zu gestalten.
Was uns auszeichnet: Wir sind neugierig, reflektiert und mit echter Leidenschaft bei der Sache. Wir arbeiten eng, konstruktiv und mit einem offenen Ohr füreinander – ganz gleich ob im Büro (wo wir uns gerne regelmäßig treffen) oder remote.
In unserem Team findest du Verantwortung, Vertrauen und ehrlichen Austausch – wir bringen uns gegenseitig weiter, teilen unser Wissen und feiern unsere Erfolge gemeinsam. Wenn du Teil eines HR-Teams sein möchtest, das Haltung zeigt, Veränderungen professionell begleitet und dabei auch den Menschen im Blick behält, bist du bei uns genau richtig.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">1. Kennenlerntermin per Zoom</li>
<li dir="ltr">2. Schnuppertag vor Ort in Herten (Kennenlernen vom Team, fachlicher Austausch etc.)</li>
</ul>

Senior HR Business Partner (m/w/d)

Bei uns kannst Du sein, wer Du bist: Product Owner (w/m/d)
Bei uns hast Du die Freiheit, eigene Ideen einzubringen und Dich sowohl persönlich als auch fachlich weiterzuentwickeln. Gestalte Deine Arbeitszeit flexibel und passe sie Deiner jeweiligen Lebenssituation an. Wir bieten Dir alle Möglichkeiten einer modernen agilen Umgebung und gleichzeitig die Sicherheiten und Vorzüge, die uns als ein IT-Unternehmen mit 40-jähriger Erfahrung auszeichnen. Gemeinsam sind wir verantwortlich für die Entwicklung und den sicheren Betrieb von IT-Services zur Digitalisierung unserer Organisation.
 Tätigkeiten
Deine Aufgaben als Product Owner (w/m/d) in unserem Team Managed Services:
<ul>
<li dir="ltr">Du übernimmst in der Service Line Technology Platform für das Team Managed Services die fachliche Führung der Mitarbeitenden und sorgst für die Messbarkeit des Teamerfolgs. Dabei trägst du die fachliche Verantwortung für alle Services und Leistungen, Mitarbeitenden und Kosten.</li>
<li dir="ltr">Du stellst den Aufbau eines effizienten, flexiblen und leistungsfähigen Teams sicher, führst Veränderungen innerhalb des Teams und repräsentierst das Team.</li>
<li dir="ltr">Du bringst das strategische IT-Infrastrukturportfolio sowie globale Prozesse und Standards zur Anwendung und lieferst Input für die geschäftliche Technologie-, Finanz- und Personalplanung auf Teamebene.</li>
<li dir="ltr">Du stellst das Produktmanagement deines Verantwortungsbereichs sicher und unterstützt die Durchsetzung der Produktstrategie.</li>
<li dir="ltr">Du stellst das Reporting der operativen Kennzahlen bereit und trägst darüber hinaus die Verantwortung für Ressourcenplanung und Budget des Teams sowie Kund*innenzufriedenheit und Wirtschaftlichkeit mit.</li>
</ul>
Für Deine Arbeit nutzt Du moderne Tools wie z.B. MS Office365 und Jira sowie PM- und Collaboration Tools.
 Anforderungen
Deine Qualifikation für unser Team
Bei uns müssen nicht nur die fachlichen Qualifikationen stimmen. Uns ist es wichtig, dass es auch menschlich passt. Denn wir sind ein kollegiales Unternehmen. Bewirb Dich also auch gerne, wenn Du nicht alle Fähigkeiten mitbringst. Daran können wir gemeinsam arbeiten.
<ul>
<li dir="ltr">Ein abgeschlossenes Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender umfassender Berufserfahrung</li>
<li dir="ltr">Zertifizierung als Product Owner (wünschenswert)</li>
<li dir="ltr">Fundierte Erfahrung in der Leistungsbereitstellung von Microsoft Windows bzw. Linux-basierten Services</li>
<li dir="ltr">Führungserfahrung mit hochentwickelten und leistungsorientierten Teams (wünschenswert)</li>
<li dir="ltr">Fundierte Erfahrung in der Optimierung von Geschäftsprozessen sowie in der Ressourcen- und Budgetplanung inkl. Erstellung und Prüfung von Business Cases</li>
</ul>
 Team
Unsere Kultur
<ul>
<li dir="ltr">Wir sind ein modernes und buntes IT-Unternehmen.</li>
<li dir="ltr">Wir leben eine Teamkultur, in dem sich alle an einem gemeinsamen Werteleitbild orientieren und an einem Strang ziehen.</li>
<li dir="ltr">Wir fördern Deine individuellen Stärken.</li>
<li dir="ltr">Wir leben Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf.</li>
<li dir="ltr">Wir übernehmen Verantwortung für unsere Produkte und Dienstleistungen.</li>
</ul>
Unsere Leistungen
<ul>
<li dir="ltr">Flexible Arbeitszeitgestaltung und Option von bis zu drei Tagen Remote-Arbeit pro Woche</li>
<li dir="ltr">Vielfältige Verpflegungsmöglichkeiten durch einen von uns bezuschussten Lieferdienst für frisches Mittagessen und Essensmarken für ausgewählte lokale Gastronomie</li>
<li dir="ltr">Bezuschussung bei der Kinderbetreuung</li>
<li dir="ltr">Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li dir="ltr">Fachliche und persönliche Weiterbildung</li>
<li dir="ltr">Moderne Büros direkt am Dortmunder Phoenix-See und ergonomische Arbeitsplätze</li>
<li dir="ltr">Mitgliedschaft im Fitnessstudio</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Bewerbung abschicken</li>
<li dir="ltr">Vorstellungsgespräch</li>
<li dir="ltr">Assessment Center</li>
<li dir="ltr">finale Rückmeldung zu Deiner Bewerbung</li>
</ol>

Product Owner (w/m/d) - Managed Services

Als Einkaufsassistent (m/w/d) unterstützt Du unsere Produktmanager bei der Planung und Steuerung der Beschaffung.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du beschäftigst Dich mit sämtlichen Aspekten des Sortimentseinkaufs, wobei Dir der Produktmanager zur Seite steht</li>
<li dir="ltr">kleinere Einkaufsprojekte betreust Du eigenständig</li>
<li dir="ltr">Du bist betraut mit der Stammdatenpflege und der Organisation und Koordination sämtlicher administrativer Abwicklungen</li>
<li dir="ltr">Du beantwortest interne und externe Anfragen rund um Deinen Beschaffungsschwerpunkt</li>
<li dir="ltr">mit Deinen Fähigkeiten und Interessen wächst auch Dein Aufgabengebiet</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung - gerne in einem Handelsunternehmen</li>
<li dir="ltr">erste Erfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich</li>
<li dir="ltr">Organisationstalent, kaufmännisches Verständnis und Verhandlungsgeschick</li>
<li dir="ltr">routinierter Umgang mit den MS Office Programmen, insbesondere Excel</li>
<li dir="ltr">verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
<li dir="ltr">kommunikative, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise</li>
</ul>
 Team
Wir Taroxianer begegnen uns auf Augenhöhe - über die Abteilungen hinaus - vom Praktikanten bis zum Vorstand.
Unser Einkauf wird vom Vorstand geführt und umfasst aktuell 11 Teammitglieder, die sich schon auf Dich freuen.
 Bewerbungsprozess
Bitte bewirb Dich mit Deinem Lebenslauf und aussagekräftigen Zeugnissen. 
Nach der ersten Prüfung Deiner Bewerbung durch die Personalabteilung schaut sich auch der Fachbereich Deine Unterlagen an. Je nach Bewerbungsaufkommen kann eine Rückmeldung an Dich bis zu 5 Werktage dauern. 
Der nächste Schritt ist ein erstes Kennenlernen per Video. Können sowohl Du als auch wir uns nach diesem Gespräch eine Zusammenarbeit vorstellen, findet ein Zweitgespräch - möglichst vor Ort in Lünen - statt.

Einkaufsassistent

Diese Position ist der nächste Karriereschritt für Organisationstalente mit Führungsanspruch: Als rechte Hand unseres COO bist du nah dran am operativen Herz unseres Unternehmens. Du übernimmst Verantwortung für unser Service-Team, steuerst operative Prozesse und entwickelst dich gezielt zur Führungskraft.
 Tätigkeiten
Gemeinsam mit unserem COO stellst du sicher, dass unsere Service-Einsätze reibungslos, effizient und kundenorientiert laufen. Du steuerst die operative Tagesarbeit mit, übernimmst Verantwortung für die Zielverfolgung und entwickelst unser Serviceteam fachlich und strukturell weiter.
Konkret bedeutet das:
<ul>
<li dir="ltr">Terminabsprachen mit Kunden, Planung &amp; Koordination von Einsätzen</li>
<li dir="ltr">Kontrolle und Nachhaltung operativer KPIs (z. B. Umsatz, Prüfleistung, Effizienz)</li>
<li dir="ltr">Erstellung und Prüfung von Rechnungen</li>
<li dir="ltr">Führung und Entwicklung unserer Teamleiter und Service-Techniker</li>
<li dir="ltr">Tägliche Kontrolle &amp; Optimierung der Prozesse im Feld</li>
<li dir="ltr">Vertretung des COO bei Abwesenheit</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit Disposition, Qualität, Technik und Vertrieb</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Erste Erfahrung in operativer Führung, Teamleitung oder Projektsteuerung</li>
<li dir="ltr">Unternehmerisches Denken &amp; Organisationstalent</li>
<li dir="ltr">Hoher Anspruch an Qualität, Genauigkeit und Verbindlichkeit</li>
<li dir="ltr">Klare, motivierende Kommunikation und natürliche Autorität</li>
<li dir="ltr">Belastbarkeit und Fähigkeit, auch bei hohem Tempo strukturiert zu handeln</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit Excel, CRM- und ERP-Systemen</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li dir="ltr">Hohe Lernbereitschaft und klares Ziel, sich zur Führungskraft weiterzuentwickeln</li>
</ul>
 Team
Du arbeitest direkt mit unserem COO zusammen und übernimmst schrittweise Führungsverantwortung für aktuell zwei Teamleiter und über 30 Techniker. Wir sind ein junges, dynamisches Unternehmen mit klarer Wachstumsstrategie, hohem Anspruch – und flachen Hierarchien. Entscheidungen werden bei uns pragmatisch, schnell und datenbasiert getroffen.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erstes Kennenlerngespräch (online)</li>
<li dir="ltr">Persönliches Interview mit COO &amp; Geschäftsführung</li>
<li dir="ltr">Online-Assessment</li>
<li dir="ltr">Entscheidung innerhalb von wenigen Tagen</li>
</ul>

  Assistenz der Geschäftsleitung Operations / zukünftiger Head of Service (m/w/d)

LENSING LOGISTIK ist der Experte für die Zustellung der Lensing Media Zeitungstitel Ruhr Nachrichten, Halterner Zeitung, Dorstener Zeitung und Münsterland Zeitung.&nbsp;Und darüber hinaus. Unser Zustellteam erreicht Leserinnen und Leser in unserer Region, auch als bundesweiter Kooperationspartner mit bis zu 30 verschiedenen Zeitungstiteln. 100% Zustellqualität pünktlich zum Frühstück an über 300 Tagen im Jahr ist unser tägliches Ziel.&nbsp;
Ihr Job bei uns
<ul>
<li>Sie sorgen dafür, dass unsere Leserinnen und Leser in Ihrem Zustellgebiet in Dortmund-Nordost Montag bis einschließlich Samstag ihre Zeitung bis 5:30 Uhr erhalten&nbsp;</li>
<li>Ihre Arbeitszeit pro Tag liegt zwischen 45 Minuten und 3 Stunden, je nachdem wie viel Sie arbeiten möchten und wie viele Bezirke wir Ihnen anbieten können&nbsp;</li>
</ul>
Ihr Profil auf einen Blick
<ul>
<li>Sie sind mindestens 18 Jahre alt &nbsp;</li>
<li>Sie sind verlässlich, pünktlich und verantwortungsbewusst&nbsp;</li>
<li>Sie haben idealerweise einen Führerschein und eigenen PKW oder fahren gerne Rad&nbsp;</li>
<li>Sie sind gerne in den frühen Morgenstunden unterwegs&nbsp;</li>
</ul>
Das bieten wir Ihnen
<ul>
<li>Viele Beschäftigungsmöglichkeiten (Stammzusteller, Springer, Aushilfe) mit unterschiedlichen auf Sie zugeschnittenen Arbeitszeitmodellen&nbsp;</li>
<li>Sie werden fair und pünktlich bezahlt&nbsp;</li>
<li>Wir statten Sie mit diversen Hilfsmitteln aus&nbsp;</li>
<li>Sie arbeiten für die Ruhr Nachrichten: Ein Arbeitgeber, den man kennt!&nbsp;</li>
<li>Je nach Beschäftigungsmodell steuerfreien Nachtzuschlag und Kilometergeld&nbsp;</li>
</ul>
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Kurzbewerbung!
Bei Fragen können Sie sich gerne per E-Mail (<a href="mailto:recruiting@lensinglogistik.de" target="_blank">recruiting@lensinglogistik.de</a>) oder telefonisch 0231 56559911 an uns wenden.

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