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Als IT Consultant – Cloud Strategie &amp; Transformation (m/w/d) bei der Fritz Gruppe gestaltest du aktiv die digitale Zukunft. Du entwickelst maßgeschneiderte Cloud-Strategien, begleitest Cloud-Migrationen und hilfst, bestehende Infrastrukturen zu optimieren. In deiner Rolle bist du der zentrale Ansprechpartner für die digitale Transformation unserer Kunden und entwickelst Lösungen, die echten Mehrwert schaffen. Du profitierst von einem innovativen, teamorientierten Umfeld, in dem du deine Ideen einbringen und weiterentwickeln kannst. Deine Mission: Geschäftsprozesse durch Cloud-Technologien effizienter gestalten und Unternehmen auf ihrer Reise in die Microsoft Azure Cloud begleiten – mit viel Raum für Wachstum und Verantwortung.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Planung und Beratung zur Cloud-Strategie unter Berücksichtigung der geschäftlichen Anforderungen</li>
<li>Analyse und Optimierung bestehender Cloud-Infrastrukturen und -Prozesse</li>
<li>Beratung zu Migrationen von Anwendungen und Infrastruktur in die Azure Cloud</li>
<li>Erstellung von Roadmaps und Lösungskonzepten für hybride Cloud-Modelle</li>
<li>Durchführung von Kundenworkshops und Begleitung von Transformationsprojekten</li>
<li>Dokumentation technischer Konzepte, Prozesse und Standards</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Erfahrung in der IT-Beratung mit Fokus auf Microsoft Azure/M365 und Digitalisierung</li>
<li>Sicheres Auftreten im Kundenkontakt, Kommunikationsstärke und lösungsorientiertes Denken</li>
<li>Verständnis für Geschäftsprozesse und deren Übersetzung in IT-Lösungen</li>
<li>Kenntnisse der Microsoft Lizenzmodelle und wirtschaftlicher Aspekte der Cloud-Nutzung</li>
<li>Idealerweise Zertifizierungen wie Microsoft Certified: Azure Fundamentals, ITIL Foundation</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Wir möchten den Bewerbungsprozess so unkompliziert wie möglich gestalten, damit du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst: Deine Qualifikationen und deine Motivation für die IT Consultant – Cloud Strategie &amp; Transformation (m/w/d)-Stelle bei der Fritz Gruppe. Unser Ziel ist es, den gesamten Prozess vom Moment deiner Bewerbung bis zur Vertragsunterzeichnung innerhalb von 2-3 Wochen abzuschließen.
Der Bewerbungsprozess umfasst in der Regel die folgenden Schritte:
<ol>
<li>Bewerbung einreichen: Du beginnst den Bewerbungsprozess, indem du einfach deinen aktuellen Lebenslauf (CV) bei uns einreichst. Ein formales Anschreiben ist nicht erforderlich .</li>
</ol>
<ol start="2">
<li>Vorab-Check durch unser HR-Team: Nach Eingang deiner Bewerbung wird unser HR-Team deinen Lebenslauf und die relevanten Qualifikationen prüfen. Wir streben an innerhalb 48 Stunden Feedback zu geben.
Worauf kannst du dich vorbereiten? Bereite dich darauf vor, dass wir in dieser Phase eventuell einige kurze Fragen zu deiner bisherigen Berufserfahrung und den von dir genutzten Tools haben könnten. Dies dient dazu, uns ein besseres Bild von deiner Eignung zu machen.</li>
</ol>
<ol start="4">
<li>Videointerview mit dem HR-Team und Hiring Manager: Wenn deine Bewerbung in die engere Auswahl kommt, wirst du zu einem ca. 30-minütigen Videointerview mit einem Mitglied unseres HR-Teams eingeladen.
Worauf kannst du dich vorbereiten? Wer ist die Fritz Gruppe? Welche Aufgaben und Verantwortlichkeiten beinhaltet die Rolle? Welche Qualifikationen bringst du mit? Welche Erfahrungen qualifizieren dich für die Rolle? (Bring gerne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit.) Was gefällt dir an der Rolle, was nicht? Welche Fragen hast du zu uns?</li>
<li>Persönliches Gespräch : Das zweite und meist letzte Gespräch findet mit der direkten Führungskraft aus der entsprechenden Abteilung statt, meistens laden wir noch einen zukünftigen Kollegen ein, je nach Verfügbarkeit und Präferenz. In diesem Gespräch wollen wir deine fachlichen Fähigkeiten und Erfahrungen konkreter auf unsere Herausforderungen passend besprechen.
Worauf du dich vorbereiten kannst: Deine Erfahrungen und Qualifikationen in Bezug auf o.g. Stelle Wie du dein Können bereits in anderen Unternehmen einbringen konntest Ggfs. die Präsentation einer Case Study (diese wird vorab in der Einladung angekündigt) Besichtigung des Arbeitsplatzes Kennenlernen des Teams Erörterung offener Fragen beider Seiten Besprechung der Vertragsdetails</li>
<li>Feedback und Entscheidung: Nachdem wir das fachliche Gespräch geführt haben, werden wir alle Eindrücke aus den Interviews zusammenfassen und eine Entscheidung treffen. In der Regel erhältst du innerhalb von einer Woche nach dem Gespräch eine Rückmeldung.</li>
</ol>
<ol start="7">
<li>Vertragsangebot und Onboarding: Nachdem du unser Angebot angenommen hast, erhältst du deinen Arbeitsvertrag. Im Anschluss starten wir mit unserem Onboarding-Prozess, der dir hilft, dich schnell in deine neue Rolle einzuarbeiten und unsere Unternehmensstrukturen und -prozesse kennenzulernen.</li>
</ol>

IT Consultant – Cloud Strategie & Transformation (m/w/d)

In dieser Position als IT-EDI Spezialist (m/w/d) hast du die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle in der digitalen Transformation unseres Unternehmens zu übernehmen. Du wirst verantwortlich für die Implementierung und Optimierung von EDI-Prozessen sowie der Integration von Systemen und Datenflüssen. Deine Expertise in gängigen EDI-Formaten, Datenbanken und Automatisierungstools wie Power Automate wird entscheidend sein, um effiziente und zukunftsfähige Lösungen zu entwickeln. Als Teil unseres Teams arbeitest du eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um maßgeschneiderte IT-Integrationen zu realisieren und so den Geschäftserfolg aktiv zu unterstützen. Du wirst in einem dynamischen, technologiegetriebenen Umfeld tätig sein und deine Ideen und Lösungen einbringen können, die einen direkten Einfluss auf die Geschäftsprozesse haben. Deine Mission ist es, die Digitalisierung und Automatisierung voranzutreiben, um die Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu steigern.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>EDI-Integration und -Verwaltung: Du konzipierst und implementierst maßgeschneiderte EDI-Prozesse (EDIFACT, XML, JSON, VDA4913) zwischen internen Systemen und externen Geschäftspartnern, um einen reibungslosen Datenaustausch sicherzustellen. Dabei nutzt du Tools wie Lobster _data und Lobster _pro zur Datenintegration und -transformation.</li>
<li>Fehlerbehebung und Systemoptimierung: Du analysierst und behebst Probleme in bestehenden EDI-Prozessen, optimierst die Performance von Datenflüssen und stellst sicher, dass alle Transaktionen effizient und fehlerfrei ausgeführt werden.</li>
<li>Automatisierung von Workflows: Du entwickelst Automatisierungslösungen mithilfe von Power Automate, um wiederkehrende Aufgaben und Prozesse zu vereinfachen, und unterstützt die Integration von EDI-Prozessen mit weiteren Systemen wie WMS oder TMS.</li>
<li>Datenbankverwaltung und -abfragen: Du arbeitest mit relationalen Datenbanken (insbesondere SQL Server, MySQL, und AS400), um EDI-Daten zu verwalten, Reports zu erstellen und datenbasierte Entscheidungen zu unterstützen.</li>
<li>Projektarbeit und Zusammenarbeit: Du arbeitest in interdisziplinären Teams, um neue EDI-Projekte zu planen, umzusetzen und die Qualität der Integration in bestehende Systeme kontinuierlich zu verbessern. Dabei bringst du deine Expertise in Projektmanagement und Kommunikation ein, um eine schnelle und zielgerichtete Umsetzung sicherzustellen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ol>
<li>Fundierte Erfahrung in EDI-Integration mit gängigen Formaten wie EDIFACT, XML, JSON und VDA4913.</li>
<li>Kenntnisse in SQL-Datenbanken (insbesondere AS400, SQL Server, MySQL) zur Datenverwaltung und Abfrageoptimierung.</li>
<li>Erfahrung mit EDI-Tools wie Lobster _data und Lobster _pro zur Datenintegration und -transformation.</li>
<li>Praktische Erfahrung mit Standardverbindungen wie FTP, OFTP und AS2 zur sicheren Datenübertragung.</li>
<li>Projektmanagement-Kenntnisse zur eigenständigen Planung und Durchführung von EDI-Projekten.</li>
</ol>
Plus:
<ol>
<li>Erfahrung mit Power Automate zur Automatisierung von Workflows und Prozessen.</li>
<li>Kenntnisse in API-Integration (z.B. REST, SOAP).</li>
<li>Erfahrung mit WMS- und TMS-Systemen für die Integration in Lager- und Transportsysteme.</li>
</ol>
 Bewerbungsprozess
Wir möchten den Bewerbungsprozess so unkompliziert wie möglich gestalten, damit du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst: Deine Qualifikationen und deine Motivation für die IT-EDI Spezialist (m/w/d)-Stelle bei der Fritz Gruppe. Unser Ziel ist es, den gesamten Prozess vom Moment deiner Bewerbung bis zur Vertragsunterzeichnung innerhalb von 2-3 Wochen abzuschließen.
Der Bewerbungsprozess umfasst in der Regel die folgenden Schritte:
<ol>
<li>Bewerbung einreichen: Du beginnst den Bewerbungsprozess, indem du einfach deinen aktuellen Lebenslauf (CV) bei uns einreichst. Ein formales Anschreiben ist nicht erforderlich .</li>
</ol>
<ol start="2">
<li>Vorab-Check durch unser HR-Team: Nach Eingang deiner Bewerbung wird unser HR-Team deinen Lebenslauf und die relevanten Qualifikationen prüfen. Wir streben an innerhalb 48 Stunden Feedback zu geben.
Worauf kannst du dich vorbereiten? Bereite dich darauf vor, dass wir in dieser Phase eventuell einige kurze Fragen zu deiner bisherigen Berufserfahrung und den von dir genutzten Tools haben könnten. Dies dient dazu, uns ein besseres Bild von deiner Eignung zu machen.</li>
</ol>
<ol start="4">
<li>Videointerview mit dem HR-Team und Hiring Manager: Wenn deine Bewerbung in die engere Auswahl kommt, wirst du zu einem ca. 30-minütigen Videointerview mit einem Mitglied unseres HR-Teams eingeladen.
Worauf kannst du dich vorbereiten? Wer ist die Fritz Gruppe? Welche Aufgaben und Verantwortlichkeiten beinhaltet die Rolle? Welche Qualifikationen bringst du mit? Welche Erfahrungen qualifizieren dich für die Rolle? (Bring gerne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit.) Was gefällt dir an der Rolle, was nicht? Welche Fragen hast du zu uns?</li>
<li>Persönliches Gespräch : Das zweite und meist letzte Gespräch findet mit der direkten Führungskraft aus der entsprechenden Abteilung statt, meistens laden wir noch einen zukünftigen Kollegen ein, je nach Verfügbarkeit und Präferenz. In diesem Gespräch wollen wir deine fachlichen Fähigkeiten und Erfahrungen konkreter auf unsere Herausforderungen passend besprechen.
Worauf du dich vorbereiten kannst: Deine Erfahrungen und Qualifikationen in Bezug auf o.g. Stelle Wie du dein Können bereits in anderen Unternehmen einbringen konntest Ggfs. die Präsentation einer Case Study (diese wird vorab in der Einladung angekündigt) Besichtigung des Arbeitsplatzes Kennenlernen des Teams Erörterung offener Fragen beider Seiten Besprechung der Vertragsdetails</li>
<li>Feedback und Entscheidung: Nachdem wir das fachliche Gespräch geführt haben, werden wir alle Eindrücke aus den Interviews zusammenfassen und eine Entscheidung treffen. In der Regel erhältst du innerhalb von einer Woche nach dem Gespräch eine Rückmeldung.</li>
</ol>
<ol start="7">
<li>Vertragsangebot und Onboarding: Nachdem du unser Angebot angenommen hast, erhältst du deinen Arbeitsvertrag. Im Anschluss starten wir mit unserem Onboarding-Prozess, der dir hilft, dich schnell in deine neue Rolle einzuarbeiten und unsere Unternehmensstrukturen und -prozesse kennenzulernen.</li>
</ol>

IT-EDI Spezialist (m/w/d)

<ul><li>Verantworten und Leiten der Inbetriebnahme von Rechenzentren der Schwarz Gruppe</li><li>Planen, koordinieren und organisieren von Inbetriebnahmen, -Prüfungen, Messungen und Testbetriebsphasen von Rechenzentren</li><li>Erarbeiten von Inbetriebsetzungsplänen und -listen in enger Abstimmung mit internen und externen Projektbeteiligten und Stakeholdern</li><li>Erstellen von Wiederanlaufszenarien, Verfahrensanweisungen und Commissioning-Terminplänen in Zusammenarbeit mit dem/der Terminplaner:in</li><li>Sicherstellen der Qualität und Funktionalität der Anlagen inklusive der entsprechenden Dokumentation</li><li>Sicherstellen einer effizienten Kommunikation und Koordination zu allen relevanten Stakeholdern</li></ul>

STACKIT Datacenter Commissioning Manager (m/w/d)

<ul><li>Du bist verantwortlich für die Sicherstellung der gesetzlichen Betreiberpflichten sowie die Organisation und Koordination der erforderlichen Wartungen, Sachkunde- und Sachverständigenprüfungen. Abgerundet wird dieses Aufgabengebiet, indem du sicherstellst, dass sämtliche Dienstleistungen handlungssicher ausgeführt, dokumentiert sowie kontrolliert werden.</li><li>Du übernimmst für unsere unterschiedlichen Liegenschaften die ganzheitliche Objektbetreuung im Facility Management und die damit verbundene Organisation von Services im technischen, infrastrukturellen und kaufmännischen Bereich.</li><li>Du wirst nicht nur bei der Erstellung und Prüfung technischer und infrastruktureller Bewirtschaftungskonzepten, sondern auch der Optimierung unserer abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit innerhalb unseres Immobilienteams mit einbezogen, sodass wir uns gemeinsam mit dir weiterentwickeln.</li><li>Du übernimmst für unsere Umbauprojekte und Instandhaltungsmaßnahmen, die Projektsteuerung, Bauleitung und Koordination von Fachplanern und ausführenden Firmen und stellst damit eine begleitende Qualitätssicherung inkl. Gewährleistungsmanagement sicher.</li></ul>

Projektleiter Facility Management (m/w/d)

<ul><li>Bearbeitung von Bestellungen inklusive Stammdatenpflege in SAP PM </li><li>Erstellung verschiedenster Repportings (Wartungsmonitoring, Kostenauswertungen, monatliche Obligoverwaltung) </li><li>Erfassung und Bearbeitung von Nutzermeldungen im internen Ticketsystem mit dem Ziel einer schnellen und kundenorientierten Lösung</li><li>Verwaltung von Bürgschaften und Gewährleistungsansprüchen</li><li>Vertragsmanagement, inklusive Laufzeitüberwachung in unserem internen System </li><li>Sachliche und rechnerische Rechnungsbearbeitung sowie Sicherstellung eines effizienten Kostenmanagements</li><li>Einholung und Vergleich von Angeboten </li><li>Koordination und Überwachung von Gewährleistungsmängeln sowie Verwaltung des Zugangsmanagements</li><li>Unterstützung bei der Planung und Steuerung technischer Dienstleistungen</li><li>Verantwortung für die allgemeine Korrespondenz sowie die Terminkoordination mit Nutzern und Dienstleistern</li><li>Proakive Mitwirkung bei der Optimierung bestehender Abläufe und Prozesse im Facility Management</li></ul>

Sachbearbeiter Gebäudebetrieb (m/w/d) - Schlüsselrolle im FM - Teilzeit und befristet auf 12 Monate

<ul><li>Du verantwortest unsere Umbauten im Bestand und kümmerst dich in diesem Zuge um die Steuerung aller Baubeteiligten als verantwortlicher Projektleiter (m/w/d)</li><li>Du führst Zustandserfassungen von Gebäuden und technischen Anlagen durch und leitest daraus Folgemaßnahmen sowie künftige Baustandards ab</li><li>Du gewährleistest durch dein Inbetriebnahme- Management einen reibungslosen Start-Up Betrieb von fertiggestellten Neubauprojekten und suchst dabei stets nach Optimierungspotenzialen. Dadurch stellst du den bedarfsgerechten und nachhaltigen Betrieb unserer technischen Anlagen und Gebäude in der anstehenden Nutzungsphase sicher</li><li>Du behältst stets den Überblick: Nachhalten und Abwickeln unserer Gewährleistungsansprüche während der Gewährleistungsphase </li><li>Du hast Spaß daran, unsere Prozesse weiterzuentwickeln und aktiv mitzugestalten</li><li>Du bist kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) der Fachabteilungen rund um die Fragestellungen des baubegleitenden Facility Managements</li></ul>

Projektleitung baubegleitendes Facility Management (m/w/d)

We care for PEOPLE. WE care for LIFE. 
What do you care for? 
 Sie wissen, wie man Menschen inspiriert, motiviert und mitzieht? Sie suchen eine Führungsposition, die in Ihrem Leben und im Leben anderer etwas bewirkt? In der sich Ihre Erfolge nicht nur in Zahlen zeigen, sondern täglich in der Freude und Dankbarkeit von Menschen? Bei einem Familienunternehmen, wo Sie Unternehmer sein dürfen, die Zukunft gestalten und Ihre Stärken entfalten können? 
 Das SenVital Senioren- und Pflegezentrum Limbach (Neckar-Odenwald-Kreis) sucht eine Heimleitung / Einrichtungsleitung IHRE AUFGABEN: 
<ul>
<li>die Zukunft der Pflege mit modernen, serviceorientierten Pflege- und Wohnkonzepten gestalten</li>
<li>Akquise, Förderung, Inspiration und Motivation Ihrer Mitarbeiter</li>
<li>Sicherstellung einer professionellen und liebevollen pflegerischen Versorgung</li>
<li>wirtschaftliche Steuerung, Prozessoptimierung und Koordination der Schnittstellen in Ihrer Residenz</li>
<li>empathische Kontaktpflege sowie Beratung der Bewohner und Angehörigen</li>
<li>Repräsentation Ihrer Residenz und enger Austausch mit Behörden, Verbänden und regionalen Institutionen</li>
</ul>
 IHR PROFIL: 
<ul>
<li>Ausbildung oder Studium im Gesundheitswesen, Sozialwesen, Pflegemanagement oder Betriebswirtschaft</li>
<li>Führungserfahrung und motivierende Führungsstärke</li>
<li>Empathie, Herzlichkeit und Dienstleistungsorientierung</li>
<li>unternehmerisches Denken und Handeln</li>
<li>Kommunikationsstärke, Lösungsorientierung und organisatorisches Talent</li>
</ul>
 IHRE BENEFITS: 
<ul>
<li>mehrwöchiges intensives Onboarding und Coaching</li>
<li>von Beginn an Perspektiven für Ihre Weiterentwicklung - mit exzellenten Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>familienfreundliches Arbeitsumfeld - wir schätzen Ihre individuelle Lebenssituation</li>
<li>E-Bike-Leasing - nachhaltig unterwegs und fit bleiben</li>
<li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge - für Ihre Zukunftssicherheit</li>
<li>exklusive Rabatte - in über 600 Shops sowie in allen Victor's Residenz-Hotels</li>
<li>Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie - bis zu 1.000 € für Empfehlungen</li>
</ul>
 ... all das und viel mehr! BEWERBEN SIE SICH JETZT! Geschäftsführer Herr Andy Barge sagt: 
 "Wenn für Sie Effektivität und Humanität keine Gegensätze, sondern eine dynamische Balance bedeuten, und Sie vom Sinn guter Führung überzeugt sind, würde ich mich freuen, wenn Sie Teil unserer SenVital Familie werden und mit uns den gemeinsamen Weg zum Champion gehen." IN DER GRUPPE STARK: 
 Wir sind Teil der Victor's Group mit bundesweit über 130 Senioreneinrichtungen, zwei Pflegeschulen und einer eigenen Akademie sowie 14 Hotels und einer Ferienhausanlage in Portugal. 
 Als familiengeführtes Unternehmen zeichnen wir uns durch über 40 Jahre Branchenerfahrung und Freude an neuen Herausforderungen aus. 
 Diese Stellenanzeige richtet sich an m/w/d. Job Requirements Work permit in Germany: Required German language skill: Very good (B2) 1 year of experience Driver's license: Not required Suitable Qualifications Facility Manager Certified Nurse Nursing Manager Departments Geriatrics Gerontopsychiatry About the facility Beds 119 Seien Sie unser Kollege (m/w/d) im SenVital Senioren- und Pflegezentrum Philippsthal - ein Ort mit Zukunft. Zukunft, die wir gemeinsam gestalten und gemeinsam leben. Mit viel Raum für Ihre Persönlichkeit. 
 Eine malerische Schlossanlage, dazu kompetente Pflege mit Herz, abwechslungsreiche Betreuungsangebote und zahlreiche Spazierwege: Das macht unsere schöne Seniorenresidenz in Philippsthal zu einem freundlichen Ort für unsere Gäste und all jene, die es noch werden wollen. 
 Mitten im Herzen des Odenwaldes liegt unser komfortables Seniorenzentrum Katharina von Hohenstadt mit herzlicher und kompetenter Pflege. Unsere 119 Bewohner nennen wir Gäste und verwöhnen sie mit einem hotelähnlichen Service. Wir nehmen uns viel Zeit für sie und gehen individuell auf ihre Bedürfnisse ein. Dabei knüpfen wir ganzheitlich an den vorhandenen Ressourcen an. In unserem Pflegebereich bieten wir Langzeit-, Kurzzeit- und Verhinderungspflege an. Treten Sie ein. Spüren Sie den Unterschied. Steckbrief 
<ul>
<li>ruhige Lage im Naturpark Neckar-Odenwald</li>
<li>119 Pflegeplätze, verteilt auf 113 Einzelzimmer und 3 Doppelzimmer</li>
<li>Langzeitpflege, Kurzzeitpflege, Verhinderungspflege</li>
<li>Wohngruppe für an Demenz erkrankte Menschen</li>
<li>hauseigenes Restaurant mit Terrasse</li>
<li>einladender Eingangsbereich mit Rezeption und gemütlicher Sitzecke</li>
<li>idyllische Gartenanlage</li>
<li>zahlreiche Angebote - wie z. B. Krankengymnastik, Friseur und Fußpflege im Haus</li>
<li>umfangreiches Kultur- und Freizeitprogramm, z. B. Ausstellungen, Dia- und Mundartvorträge</li>
<li>zentraler Treffpunkt auf jedem Wohnbereich</li>
<li>Behandlungsraum für Friseur, Fußpflege, Podologe und Zahnarzt</li>
</ul>

Heimleitung/Einrichtungsleitung (m/w/d)

Du bist Teil des Teams STACKIT Datacenter. Damit bist du direkt an der Quelle unserer Leistungen und entwickelst die Voraussetzungen für unsere Produkte und Services. Als Marke der Schwarz IT betreiben wir für die komplette Schwarz Gruppe auf knapp 5.000m² IT-Fläche unsere eigenen Rechenzentren. Die Gewährleistung eines stabilen und sicheren IT-Betriebs sowie die Konzeption und Umsetzung zukunftsweisender IT-Architekturen sind unsere obersten Ziele. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Hard- und Software störungsfrei funktionieren. Wir bei STACKIT Datacenters beraten zudem bei der Weiterentwicklung bestehender Architekturen und dem Übergang hin zu innovativen Cloud-Lösungen. <ul><li>Projektplanung und -koordination, Umsetzen detaillierter Projektpläne für Neubauten und Modernisierungen von Rechenzentren unter Berücksichtigung von Zeitplänen</li><li>Qualitätskontrolle, Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und technischen Spezifikationen während des gesamten Projektverlaufs</li><li>Kommunikation und Berichterstattung, regelmäßige Kommunikation mit Stakeholdern</li><li>Technische Überwachung, Überprüfung und Abnahme technischer Installationen, Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Umweltstandards</li><li>Unterstützen bei Nachhaltigkeitsmaßnahmen und energieeffizienten Lösungen im Rahmen der Bau- und Modernisierungsprojekten</li></ul>

Junior IT-Projektleiter - Rechenzentrum (m/w/d)

<ul><li>Meister der Maschinen: Du überwachst die gesamte Haustechnik, z. B. Kälteanlagen, Sprinkleranlagen und Elektroanlagen.</li><li>Du sorgst dafür, dass alles läuft: Regelmäßige Kontrollen der technischen Anlagen sowie die Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit gehören zu deiner Alltagsroutine.</li><li>Ansprechpartner vor Ort: Du betreust die Fachfirmen bei ihren Tätigkeiten bei uns.</li><li>Deine Handwerkkünste sind gefragt: Führe Umbauten, Erweiterungen sowie Neuinstallationen an den zu betreuenden elektrotechnischen Anlagen durch.</li><li>Alles im Blick: Sorge für die korrekte Dokumentation durchgeführter Instandhaltungsmaßnahmen.</li></ul>

Gebäudetechniker Haustechnik (m/w/d)

<ul><li>Als Systemtechniker (m/w/d) für Intelligente Gebäudesysteme sorgst du dafür, dass unsere Studierenden und Lehrenden in einer optimalen Umgebung lernen und arbeiten können. Deine Aufgaben sind vielfältig und herausfordernd:</li><li>Zukunft gestalten: Du bist maßgeblich an der Instandhaltung, Wartung, Modernisierung und Überwachung unserer hochmodernen Gebäudeautomationssysteme beteiligt.</li><li>Das Herzstück managen: Du betreust unsere komplexe Gebäudeleittechnik und sorgst für deren reibungslosen Betrieb.</li><li>Vernetzung leben: Die Verwaltung und Optimierung von Schnittstellen wie BACnet, KNX und DALI ist für dich selbstverständlich.</li><li>Expertise dokumentieren: Deine präzise Dokumentation im Bereich Mess-, Steuer- und Regelungstechnik (MSR) im Facility Management System ist Gold wert.</li><li>Technischer Allrounder: Als unser erster Ansprechpartner bei Störungen sorgst du mit deinem 1st-, 2nd- und 3rd-Level-Support für schnelle Lösungen und reibungslose Abläufe im technischen Facility Management.</li></ul>

74 Jobs in 74 Obrigheim, Deutschland