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Für alle, die mehr wollen als nur einen Job
Dann bist Du bei uns genau richtig. Bei Wegener Hollenberger suchen wir Menschen, die mitgestalten wollen. Die Lust haben, gemeinsam mit uns Wirtschaft und Unternehmertum neu zu denken – mit Vertrauen und Verantwortung und der Liebe zu dem, was du tust.
Wir sind eine Kanzlei mit einem klaren Anspruch: fachlich stark, menschlich nah. Und was uns besonders macht: Wir meinen das wirklich so.
 Tätigkeiten
Du bist Ansprechpartner für einen festen Mandantenstamm im Bereich Lohn und kümmerst Dich sowohl um die Mandantenanfragen als auch um die Kommunikation mit Ämtern und Behörden. 
Deine wesentlichen Aufgaben sind:
<ul>
<li dir="ltr">monatliche Lohnabrechnungen für unsere Mandanten</li>
<li dir="ltr">Kommunikation mit den Mandanten sowie Deinen Kollegen</li>
<li dir="ltr">ggf. auch die Ausbildung im Bereich Lohn</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du bist Experte im Bereich Lohn (kein Baulohn)</li>
<li dir="ltr">Du kommunizierst klar, ehrlich und auf Augenhöhe</li>
<li dir="ltr">Du willst Verantwortung übernehmen – für Deine Arbeit und fürs Miteinander</li>
<li dir="ltr">Du bist bereit, dein Wissen weiterzugeben</li>
</ul>
 Team
Was uns ausmacht:
<ul>
<li dir="ltr">ein authentisches Team von ca. 20 Mitarbeiter*innen, in dem jede:r so sein darf, wie er oder sie ist</li>
<li dir="ltr">familiäres Miteinander statt Ellenbogenmentalität</li>
<li dir="ltr">echte Offenheit für Vielfalt, Toleranz und unterschiedliche Perspektiven</li>
<li dir="ltr">strukturierte Einarbeitung &amp; persönlicher Onboardingprozess</li>
<li dir="ltr">Raum für Eigeninitiative, Mitgestaltung und neue Ideen</li>
<li dir="ltr">Begeisterung für Entwicklung – bei Mandant:innen wie im Team</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Klingt nach einem Platz für Dich?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Ob klassisch mit Lebenslauf oder einfach per Nachricht – Hauptsache, Du bist Du und Du meldest Dich.

Lohnbuchhalter*in in Teilzeit ca. 15 - 20 Std wöchentlich

Du denkst in Beziehungen statt in Hierarchien und siehst Teams als lebendige Systeme? Dann bist du bei Lexware Office genau richtig. Unsere Mission: Wir erleichtern Unternehmertum. Mit unserer Softwarelösung entlasten wir den Arbeitsalltag von über 400.000 Klein- und Kleinstunternehmen in Deutschland. Tendenz stark steigend! Dafür suchen wir Menschen wie dich – mit systemischem Blick, dem Gespür für Zusammenhänge und dem Mut, Veränderung anzustoßen.

Steige ein als Team Facilitator / Scrum Master (d/m/w). Und zwar so bald wie möglich. Bei uns in Freiburg im Breisgau, einer der sonnigsten Städte Deutschlands – oder remote aus ganz Deutschland. Unser Büro bietet die ideale Umgebung für Zusammenarbeit und kreativen Austausch, denn wir legen großen Wert auf direkte Kommunikation. Gleichzeitig wissen wir, dass konzentriertes Arbeiten besser von zu Hause aus gelingt. Das passende Gleichgewicht finden wir gemeinsam heraus.&nbsp;
 Tätigkeiten
Du begleitest unser Team mit einem klaren Gespür für gute Zusammenarbeit – mal als Prozess Facilitator, mal als unbequemer Challenger, mal als Coach. Dabei gestaltest du das Wie aktiv mit und findest die Balance zwischen agiler Lehre und pragmatischem Vorgehen. Du moderierst Scrum-Zeremonien, hilfst dem Team zu wachsen und bringst Struktur in Kommunikation, Priorisierung und Entscheidungsprozesse. Bei uns wirst du zum Katalysator, um Reibung in produktive Bewegung zu verwandeln und Teams zu befähigen, selbstbestimmt wirksam zu sein.
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du bringst ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit, die dich befähigt, Teams wirksam zu begleiten. Dein Methodenbaukasten ist vielseitig – ob klassische Scrum-Zeremonien oder individuell zugeschnittene Formate. Das agile Handwerkszeug beherrschst du im Schlaf und passt es flexibel an die Bedürfnisse deines Teams an.</li>
<li dir="ltr">Du bist ein Kommunikationstalent: Du hörst genau zu, drückst dich klar aus und schaffst es, Missverständnisse mutig und wertschätzend auf den Tisch zu bringen – immer auf Augenhöhe und mit Fokus auf Weiterentwicklung.</li>
<li dir="ltr">Begriffe wie Konsent oder Sociocracy 3.0 sagen dir was – und bei DoD denkst du sofort an „Definition of Done“, nicht an Dungeons &amp; Dragons.</li>
</ul>
Info: Für deinen Start bekommst du einen Paten an deine Seite, der dich unterstützt und deine individuelle Weiterentwicklung fördert.
 Team
Das Team-Recruiting für diese Stelle startet unser Hiring Team Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen.&nbsp;
<ul>
<li dir="ltr">Johanna &amp; Vera:&nbsp;Nicht nur beim Kochen, Restaurant testen oder beim designen von Workshops: Wir leben unsere Kreativität in vollen Zügen aus. Als Vertreter:innen der Agile Community begleiten wir diesen Recruiting Prozess und sichern dein Onboarding.</li>
<li dir="ltr">Nico, James, Marco &amp; Andreas:&nbsp;vom Mac User bis zum Linux Fan sind unsere Softwareentwickler für die Weiterentwicklung sowie den reibungslosen Betrieb der team-eigenen Microservices zuständig. Privat genießen einige auf dem Mountainbike Trips durch die Landschaft, andere kochen gern &amp; spielen Pen-and-Paper Spiele</li>
<li dir="ltr">Markus&nbsp;ist Product Owner und versucht herauszufinden, wie lexoffice die Zusammenarbeit zwischen Steuerkanzleien und Mandanten noch effizienter machen kann. Privat zählt er schon im Hochsommer die Tage, bis endlich genug Schnee zum Skifahren im Schwarzwald liegt.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Bewerbung: Erster Austausch im Instaffo Chat.</li>
<li dir="ltr">Bewerbungscheck: In den Auswahlprozess sind mehrere Personen involviert. Wir holen ihr Feedback ein und melden uns schnellstmöglich bei dir.</li>
<li dir="ltr">Kennenlernen: Für uns ist wichtig, ob wir zueinander passen. Du lernst dein potenziell zukünftiges Team in unterschiedlichen Interviewformaten kennen.</li>
<li dir="ltr">Auswahl: Wir besprechen die nächsten Schritte transparent mit dir. Wenn wir eine Entscheidung gefällt haben, hörst du telefonisch von uns.</li>
<li dir="ltr">Onboarding: Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erhältst du von uns ein individuelles Onboarding.</li>
</ol>

Team Facilitator / Scrum Master - Lexware Office (d/m/w)

HEY DU! Wir suchen Dich ab sofort als Web Frontend Entwickler (Vue.js) (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit an unserem Standort im Herzen von München oder remote! Dein Herz schlägt für JavaScript und Du beherrschst Angular, Vue.js, Svelte oder React? Bei uns hast Du die Chance, komplexe Frontend-Herausforderungen mit einem modernen Tech-Stack zu meistern und gemeinsam mit einem engagierten Team Großes zu erreichen! Egal, ob Du bereits ein erfahrener Senior Frontend-Entwickler bist oder auf Mid-Level mit Lust auf neue Herausforderungen kommst!
Bei MYPOSTER entwickeln wir inhouse mit viel Eigenverantwortung und einem hohen Qualitätsanspruch die gesamte Plattform selbst: von Web und Mobile Apps bis hin zu Backend-Services und Infrastructure-as-Code. Dabei gehören agile Methoden, automatisierte Tests und Pair-Programming ebenso dazu, wie viel Raum für Innovation und neue Tools. In kurzen Release-Zyklen finden Deine Ideen sofort ihren Weg in unsere Produkte und damit zu Millionen Nutzern.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du gestaltest und entwickelst modernste, benutzerfreundliche Features für unseren Online-Shop mit Vue.js und Nuxt mit Fokus auf Code-Qualität und saubere Architektur</li>
<li dir="ltr">In einem agilen, cross-funktionalen Scrum-Team bringst Du Deine Ideen ein und arbeitest eng mit Backend, UX, QA und Produktmanagement zusammen, um den Entwicklungsprozess effizient zu gestalten</li>
<li dir="ltr">Du treibst responsive und adaptive Designs voran und entwickelst neue Funktionen für unseren selbst gecodeten Online-Shop</li>
<li dir="ltr">Gemeinsam mit dem Frontend-Team entwickelst Du die Benutzeroberfläche kontinuierlich weiter, um unseren Kunden eine herausragende und intuitive User Experience zu bieten</li>
<li dir="ltr">Du evaluierst und integrierst cutting-edge Frontend-Technologien und Tools, um die Performance, Ladezeiten und die Gesamtusability unserer Website stetig zu verbessern</li>
</ul>
UNSER STACK:
<ul>
<li dir="ltr">Vue 3, Nuxt 3, NestJS, Vite, TypeScript, Pinia, PiniaORM</li>
<li dir="ltr">Tools: ESLint, Stylelint, SpeedCurve, Lerna, Storyblok</li>
<li dir="ltr">Tests: Vitest, Cypress, Percy</li>
<li dir="ltr">A/B Tests: Split.io</li>
<li dir="ltr">Logging/Monitoring: Datadog</li>
<li dir="ltr">Versionierung: GitHub</li>
<li dir="ltr">Continuous Integration: GitHub Actions</li>
<li dir="ltr">Hosting: AWS</li>
<li dir="ltr">Dokumentation: Confluence</li>
<li dir="ltr">Ticketing: Jira</li>
</ul>
Von A wie AWS bis Z wie Zend Framework: Entdecke in unserem <a href="https://tech-radar.myposter.de/" dir="ltr" target="_blank">Tech Radar</a>, wie wir Technologien bewerten, und wirf einen Blick in unseren <a href="https://inside.myposter.de/tech/#tecstack" dir="ltr" target="_blank">Tech Stack</a>, um die Tools unserer Projekte zu entdecken!
Wir sind stolz darauf, die Weiterentwicklung von Open Source Software über <a href="https://github.com/orgs/myposter-de/sponsoring" dir="ltr" target="_blank">GitHub</a>zu unterstützen.
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit HTML5, CSS3, JavaScript inkl. responsivem Webdesign, gerne aber auch fortgeschrittene Kenntnisse als Senior Developer</li>
<li dir="ltr">Du bist sicher im Umgang mit JavaScript-Frameworks wie React, Svelte oder Vue und verstehst die Strukturierung und Umsetzung von Frontend-Anwendungen.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du hast Erfahrung in der Entwicklung über Single Page Applications (SPA) hinaus und Lust, komplexe Webapplikationen weiterzuentwickeln</li>
<li dir="ltr">Clean Coding und nachhaltige Architekturen sind für Dich gelebte Praxis und Du strebst nach klar strukturiertem, wartbarem Code, der langfristig erfolgreich ist</li>
<li dir="ltr">Du bringst proaktiv eigene Ideen in Projekte ein und blickst gerne über den Tellerrand hinaus und hinterfragst bestehende Workflows</li>
<li dir="ltr">Du sprichst fließend Deutsch (min. B2-Niveau)</li>
</ul>
 Team
Deine Rolle, Deine Wirkung
<ul>
<li dir="ltr">Technische Entscheidungen treffen wir im Team: Deine Ideen zählen, Deine Lösungen werden gehört - hier kannst Du Verantwortung übernehmen und aktiv mitgestalten</li>
<li dir="ltr">Dein Code hat bei uns echte Wirkung - von der ersten Codezeile bis zum fertigen Produkt schreibst Du bei uns Software, die man anfassen kann</li>
<li dir="ltr">Für zukunftssichere Entwicklung und Spaß am Coden setzen wir auf neueste Technologien und Tools</li>
</ul>
Was Dich bei uns erwartet
<ul>
<li dir="ltr">Keine Ego-Show, kein Leerlauf: Bei uns zählt, wer mitdenkt, anpackt und mitgestaltet</li>
<li dir="ltr">Entwicklung, die zu Dir passt: Quartalsziele, Feedbackgespräche &amp; Weiterbildung ohne Budgetdeckel - mit Raum für Eigeninitiative und Entwicklung im Alltag</li>
<li dir="ltr">KI als Werkzeug: Du automatisierst, was geht - mit Zugriff auf neueste Tools</li>
<li dir="ltr">Remote, aber mittendrin: Onboarding vor Ort, zweimal im Jahr Office-Vibes, remote Buddy - für echten Teamspirit trotz Distanz</li>
<li dir="ltr">Benefits, die mitrollen: EGYM Wellpass, Jobrad oder Mitarbeiterrabatte - Du hast die Wahl</li>
<li dir="ltr">Teamevents mit Charakter: Sommerfest, Pub Quiz oder Casino Night - wir feiern Erfolge &amp; unser Miteinander und sorgen dafür, dass auch Du dabei bist</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">15-30-minütiger Videocall – wir klären allgemeine Fragen zum persönlichen &amp; fachlichen Fit</li>
<li dir="ltr">Coding Aufgaben + Online-Tests</li>
<li dir="ltr">Fachlicher Videocall</li>
<li dir="ltr">Persönliches Gespräch - vor Ort bekommst Du fachlich einen tieferen Einblick und lernst Team, CTO und unser Office kennen.</li>
</ol>
... wenn es von allen Seiten passt, unterbreiten wir Dir ein Angebot und freuen uns auf Dich!

Web Frontend Entwickler (Vue.js) (m/w/d)

Ecomal das sind wir: 280 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit Vertriebsgesellschaft für elektronische Bauteile &nbsp; Zukunftssichere Branche mit flachen Hierarchien &nbsp; Zusammenhalt, Eigenverantwortung &amp; Wir-Gefühl
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Betreuung des Ausbildungswesens, insbesondere Verantwortung für die kaufmännischen Ausbildungsberufe&nbsp;</li>
<ul>
<li dir="ltr">Aktives Ausbildungsrecruiting: Organisation und Teilnahme an Messen, Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Pre- und Onboarding</li>
<li dir="ltr">Betreuung und Koordination der Auszubildenden vom Vertrag bis zum Abschluss der Ausbildung&nbsp;</li>
<li dir="ltr">&nbsp;Mitgestaltung eines positiven und professionellen Ausbildungserlebnisses für unsere Nachwuchskräfte</li>
<li dir="ltr">Ansprechpartner*in für Berufsschulen und IHK</li>
</ul>
<li dir="ltr">Selbstständige Betreuung eines definierten Kreises von Mitarbeiter*innen&nbsp;und Bearbeitung der operativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt</li>
<li dir="ltr">Ansprechpartner*in für Geschäftsführer, Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen personalrelevanten Fragestellungen</li>
<li dir="ltr">Verantwortung für und Mitarbeit an diversen HR-Projekten zur Weiterentwicklung unserer Personalstrategie</li>
<li dir="ltr">Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal sowie gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li>
<li dir="ltr">Gute Kenntnisse im (kollektiven) Arbeitsrecht sowie im Berufsbildungsgesetz</li>
<li dir="ltr">Idealerweise einschlägige Berufserfahrung im Bereich Ausbildungsleitung&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Ausbilderschein nach AEVO (AdA Schein)</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke gepaart mit einem verbindlichen&nbsp;Auftreten bezüglich aller Hierarchieebenen</li>
<li dir="ltr">Fähigkeit, strukturiert zu Denken und Arbeiten, Organisationsfähigkeit</li>
<li dir="ltr">Gute Kenntnisse in Englisch in Wort und Schrift</li>
<li dir="ltr">Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Word, Outlook und Excel</li>
</ul>
 Team
Willkommen in unserem HR-Team
Unser HR-Team besteht aus sieben engagierten Persönlichkeiten, die alle eines verbindet: die Leidenschaft für Menschen und die Freude daran, unser Unternehmen aktiv mitzugestalten. Gemeinsam decken wir das gesamte Spektrum des Personalwesens ab – von Recruiting über Personalentwicklung bis hin zu Employer Branding und strategischer HR-Arbeit.
Bei uns erwartet dich kein anonymer Großkonzern, sondern ein echtes Miteinander. Wir sind ein Team, das gemeinsam lacht, Ideen teilt, Herausforderungen offen anspricht und sich gegenseitig unterstützt. Jeder bringt seine individuellen Stärken ein – ob Organisationstalent, Kommunikationsexperte oder kreative Strategin – und genau das macht uns so stark.
Wenn du Lust hast, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem Teamgeist, Eigenverantwortung und Humor großgeschrieben werden, dann bist du bei uns richtig. Wir bieten dir die Möglichkeit, dich fachlich weiterzuentwickeln, eigene Projekte voranzutreiben und aktiv Einfluss auf unsere HR-Prozesse zu nehmen.
Warum du zu uns kommen solltest:
<ul>
<li dir="ltr">Du arbeitest in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien und offener Feedbackkultur.</li>
<li dir="ltr">Du kannst eigene Ideen einbringen und wirklich etwas bewegen.</li>
<li dir="ltr">Wir feiern Erfolge gemeinsam – ob beim wöchentlichen Teamkaffee, beim Rampenfest oder einfach zwischendurch.</li>
<li dir="ltr">Wir glauben an Weiterentwicklung – beruflich und persönlich.</li>
</ul>
Wenn du Lust auf ein Umfeld hast, das menschlich, professionell und zukunftsorientiert ist, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
Uns ist wichtig, dass wir uns gegenseitig gut kennenlernen – unkompliziert, persönlich und auf Augenhöhe.
Darum besteht unser Bewerbungsprozess aus zwei Schritten:
<ul>
<li dir="ltr">Erstgespräch via Microsoft Teams</li>
</ul>
Im ersten Kennenlernen sprechen wir über deine Motivation, deine Erfahrungen und geben dir einen ersten Einblick in unser Unternehmen sowie die ausgeschriebene Position.
<ul>
<li dir="ltr">Schnuppertag vor Ort</li>
</ul>
Wenn es für beide Seiten passt, laden wir dich zu uns ein. An diesem Tag lernst du unser Team, unsere Arbeitsweise und die Räumlichkeiten persönlich kennen – so bekommst du ein authentisches Gefühl dafür, wie es ist, Teil unseres Teams zu sein.
Wir möchten, dass du dir sicher bist: Hier passt es – fachlich und menschlich.

Personalreferent*in mit Schwerpunkt Ausbildung (m/w/d)

Talentierter und motivierter Tele-Sales-/Innendienstmitarbeiter (m/w/d) gesucht. Unterstützung bei der Kaltakquise und der Vermittlung unseres Wertversprechens an potenzielle Kunden, um die Vertriebspipeline aufzubauen.
 Tätigkeiten
Aufgaben
<ul>
<li dir="ltr">Wöchentliche/monatliche Verkaufs- und Pipelineziele erreichen, indem Sie einen Call-out-Plan als Telesales Executive entwickeln</li>
<li dir="ltr">Ein starkes Verständnis für den Wert und das Angebot des Unternehmens entwickeln, um diese bei Kunden richtig zu positionieren</li>
<li dir="ltr">Starke Beziehungen zu potenziellen Kunden aufbauen</li>
<li dir="ltr">Starkes Zuhören, Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten einsetzen</li>
<li dir="ltr">Verkaufsleads für das Unternehmen generieren und diese durch Telefongespräche qualifizieren</li>
<li dir="ltr">Die Aufzeichnungen aller Gespräche im CRM-Tool pflegen und Kundenakten bei Bedarf aktualisieren</li>
<li dir="ltr">Das Verkaufsskript beherrschen mit der Fähigkeit, bei Bedarf im Rahmen der Rolle als Telesales Executive zu improvisieren</li>
<li dir="ltr">Geübt im Umgang mit Einwänden sein und relevante Kundeninformationen nutzen, um die Vertriebspipeline voranzubringen</li>
<li dir="ltr">Termine für das Vertriebsteam mit qualifizierten Leads vereinbaren</li>
<li dir="ltr">Aktives Follow-up von Erstgesprächen, um Leads in die nächste Phase der Pipeline zu bringen</li>
</ul>
 Anforderungen
Kaltakquise
Starke Deutsch- und Englischkenntnisse
CRM Kenntnisse 
 Team
Teambereitschaft sollte vorhanden sein 
 Bewerbungsprozess
Lebenslauf und Zeugnisse

Inside Sales Executive (m/w/d)

Die S-Markt &amp; Mehrwert GmbH &amp; Co. KG ist als zentrale Servicegesellschaft der Sparkassen-Finanzgruppe mit über 1.150 Mitarbeitern für Sparkassen, deren Verbundpartner und weitere Auftraggeber bundesweit tätig. Wir liefern leistungsstarke und kundenzentrierte Lösungen, die immer auf der Höhe der Zeit sind. Das heißt: digital, individuell und innovativ.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Standorte in Halle (Saale) und Berlin mit der Möglichkeit teilweise remote zu arbeiten in Vollzeit einen IT-Security Sepzialist (m/w/d).
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Weiterentwicklung und aktives Management der IT-Sicherheitsarchitektur zur Gewährleistung von Integrität, Vertraulichkeit und Verfügbarkeit</li>
<li dir="ltr">Frühzeitige Erkennung und Bewertung neuer Bedrohungen, insbesondere im Kontext von künstlicher Intelligenz (KI), Cloud-Technologien und/oder hybriden Infrastrukturen</li>
<li dir="ltr">Durchführung von Risiko- und Schwachstellenanalysen sowie Ableitung geeigneter Gegenmaßnahmen</li>
<li dir="ltr">Entwicklung und Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien, -prozessen und Awareness-Maßnahmen</li>
<li dir="ltr">Unterstützung im Incident Response sowie bei Audits und Sicherheitsvorfällen</li>
<li dir="ltr">Mitwirkung an der IT-Sicherheitsstrategie unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen (BAIT, DORA, ISO 27001, DSGVO)</li>
<li dir="ltr">Etablierung von Prozessen zur präventiven Gefahrenabwehr (Threat Intelligence, Security Monitoring, KI-basierte Anomalieerkennung)</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit IT, Datenschutz, Compliance und Fachbereichen</li>
<li dir="ltr">Sicherstellung einer aktuellen und nachvollziehbaren Dokumentation</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationssicherheit oder vergleichbare Qualifikationen</li>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung in der IT-Sicherheit, vorzugsweise im Finanzsektor</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse in Netzwerksicherheit, Verschlüsselung, Cloud Security, IAM und Endpoint Protection</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit SIEM-Systemen, Threat Intelligence und modernen Sicherheitswerkzeugen</li>
<li dir="ltr">Verständnis aktueller und künftiger Risiken, insbesondere auch durch KI-gestützte Angriffe</li>
<li dir="ltr">Gute Kenntnisse der relevanten Standards und regulatorischen Vorgaben</li>
<li dir="ltr">Wünschenswert: Zertifizierungen wie CISSP, CISM, CEH oder CompTIA Security+</li>
<li dir="ltr">Analytisches Denken, Eigeninitiative und Freude an proaktivem Sicherheitsmanagement</li>
</ul>
 Team
Aktuell gibt es noch kein abgegrenztes Team, welches ausschließlich für die IT Security arbeitet. Die Mitarbeiter/innen, die bisher dafür zuständig sind, übernehmen auch andere Aufgaben im Hause wie bspw. im Bereich F&amp;E, Service Desk und Softwareentwicklung. Als IT-Security Spezialist bist Du Hauptansprechpartner und verantwortlich dafür, das Team IT Security mit aufzubauen. Perspektivisch soll das Team 3 Mitarbeiter/innen stark werden.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Nach der ersten Kontaktaufnahme wird dein Lebenslauf vom Fachbereich gesichtet und Rückfragen via Chat geklärt. </li>
<li dir="ltr">Insofern an dieser Stelle alles passt, folgt ein virtuelles Kennenlerngespräch via Microsoft Teams.</li>
<li dir="ltr">Gegebenenfalls gibt es auch noch ein Zweitgespräch mit einer Case Study.</li>
<li dir="ltr">Dann kommt es zu einem Vertragsangebot.</li>
</ul>

IT-Security Spezialist (m/w/d)

Wie funktioniert die Inbetriebnahme? Was muss ich bei der Parametrierung beachten? Wie wird ein VEGA-Messgerät richtig bedient? Alles Fragen, die sich Kunden stellen, wenn sie unsere Produkte in ihren teils hoch komplexen Anlagen und Einrichtungen einbauen.
Gemäß unseren Werten gehen wir den nächsten, innovativen Schritt und machen es unseren Kunden ganz einfach: In unserer Abteilung Customer Services Services haben wir einen neuen Bereich für die Erstellung intuitiver und leicht verständlicher Video Tutorials gegründet, welche eine selbstständige Handhabung und Inbetriebnahme unserer Produkte ermöglichen.
Mit einem ständig wachsenden Video-Portfolio werden wir unseren Kunden schnell und ressourcensparend einen echten Mehrwert bieten und unsere Serviceleistung auf ein anderes Level heben.
 Tätigkeiten
Als Moderator / Video Host (m/w/d) stehst du in Video Tutorials oder bei Produkt Livestreams vor der Kamera und erklärst unsere technischen Produkte auf Deutsch und Englisch.&nbsp;
<ul>
<li dir="ltr">Durchführung technischer Produkterklärung auf Englisch und Deutsch in Video Tutorials und Livestreams</li>
<li dir="ltr">Unterstützung bei der Konzeption und kontinuierlichen Weiterentwicklung von Video-Tutorials und Livestreams</li>
<li dir="ltr">Moderation von Livestreams bei Produktvorstellungen und Q&amp;A Sessions</li>
<li dir="ltr">Einsprechen von Texten auf Englisch und Deutsch für Tutorials</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit dem technischen Service und der Produktschulung zur Erweiterung der eigenen Expertise</li>
</ul>
 Anforderungen
Viele Wege zum gleichen Ziel - Wenn du dich in einem der folgenden Studiengänge oder Ausbildungen wiederfindest und die weiteren Kriterien erfüllst, freuen wir uns über deine Bewerbung:
<ul>
<li dir="ltr">Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Aus-/Weiterbildung im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Journalistik/Moderation/Medienkommunikation, Erwachsenenbildung, Produkttrainer oder eine vergleichbare Qualifikation&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau</li>
<li dir="ltr">Freude am Vermitteln technischer Inhalte, idealerweise Erfahrung im Schulungs-/ Trainingsbereich&nbsp;sowie Affinität für Technik und deren Funktionsweise</li>
<li dir="ltr">Souveränes Auftreten, Lockerheit und Charme</li>
<li dir="ltr">Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit und selbstständige, ziel- und problemlösungsorientierte Arbeitsweise</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Hast du dich bei VEGA beworben, erhältst du schnellstmöglich eine Rückmeldung im Chat, in welcher du darüber informiert wirst, dass deine Bewerbungsunterlagen eingegangen sind und bearbeitet werden. </li>
<li dir="ltr">Bei Fragen zu deiner Bewerbung werden wir dich kurz telefonisch hierzu kontaktieren. </li>
<li dir="ltr">Aus all den eingegangenen Bewerbungen suchen wir uns Kandidaten für persönliche Gesprächsrunden aus. In diesem Fall koordinieren wir telefonisch oder per E-Mail eine Einladung mit Angabe zu Zeit und Ort sowie Informationen zu den Gesprächsteilnehmern.</li>
</ol>

Moderator / Video Host (m/w/d) Technische Produkt-Tutorials

Wir suchen ein motivierte und sympathischen Vertriebsmitarbeiter:in (w/m/d), das mit uns gemeinsam im Raum Bayern oder Baden-Württemberg durchstarten möchte!&nbsp;
Du hast Benzin im Blut, ein Händchen für Kunden und willst mehr als nur einen Job? Dann bist Du bei uns genau richtig!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">In Deiner Rolle als Vertriebstalent berätst Du unsere Kunden partnerschaftlich und mit einem klaren Ziel: Der wirtschaftliche Erfolg unserer Kunden und deren Praxis, denn unser Slogan lautet:&nbsp;„Damit Deine&nbsp;Praxis erfolgreich läuft“.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Wir verkaufen nicht nur Software, sondern lösen die Probleme unserer Kunden. Dabei erklärst Du unsere Lösungen so verständlich, dass auch nicht-technikaffine Kunden den Nutzen sofort erkennen. </li>
<li dir="ltr">Selbstständige Planung Deiner Kundenbesuche gibt Dir die Freiheit, Deinen Erfolg aktiv zu gestalten.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du bist kontaktfreudig und sprühst vor Enthusiasmus für Akquisition und Verkaufsberatung.</li>
<li dir="ltr">Idealerweise hast du Erfahrung im therapeutischen Bereich oder ein gutes Gespür für unsere Zielgruppe.</li>
<li dir="ltr">Du liebst es, Menschen zu begeistern und für dich zu gewinnen.</li>
<li dir="ltr">Du bist ein Organisationstalent und dein Auto ist dein mobiles Büro.</li>
</ul>
 Team
Ein Team, das Dich mit offenen Armen empfängt und Dich unterstützt.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Ein Kennlerngespräch via Microsoft Teams </li>
<li dir="ltr">Konditionen besprechen</li>
<li dir="ltr">Entscheidung treffen </li>
</ol>

Vertriebsmitarbeiter:in (w/m/d) im Außendienst - Süddeutschland

Sie sind Steuerberater und Ihr Herz schlägt beruflich höher bei der Erstellung und Prüfung komplexer Jahresabschlüsse und der Erstellung qualifizierter Steuererklärungen? Sie beraten Mandanten mit Leidenschaft? Dann sind Sie bei uns richtig!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">eigenständige Betreuung und Beratung Ihrer Mandanten (z.B. Umstrukturierungen, Nachfolgeplanung)</li>
<li dir="ltr">Erstellung von Gewinnermittlungen, komplexen Jahresabschlüssen und qualifizierten Steuererklärungen</li>
<li dir="ltr">Begleitung von Betriebsprüfungen</li>
<li dir="ltr">Mitwirkung in Projekten und Sonderaufgaben</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Sie haben ein erfolgreich abgelegtes Steuerberaterexamen</li>
<li dir="ltr">Sie haben unternehmerisches Verständnis und überzeugen im Beratungsgespräch durch Fachkompetenz und Ihre Persönlichkeit</li>
<li dir="ltr">Sie arbeiten strukturiert und suchen immer nach der besten Lösung</li>
<li dir="ltr">Sie haben idealerweise Kenntnisse in den verschiedenen DATEV-Anwendungen</li>
</ul>
 Team
Wir lieben Steuern, wir lieben Finanzen und wir lieben die Digitalisierung. Stillstand? Nicht bei uns! Wandel? Sehen wir als Chance! Unser Arbeitsalltag besteht aus Teamwork, Eigenverantwortung, innovativen Technologien und neuen Wegen. Flache Hierarchien, gegenseitige Unterstützung und zeitliche Flexibilität ermöglichen eine gesunde Work-Life-Balance und ebnen den Weg für eine gemeinsame Weiterentwicklung.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Bewirb dich mit deinem aussagekräftigen Profil bei uns.</li>
<li dir="ltr">Wir sichten kurzfristig deine Bewerbung.</li>
<li dir="ltr">Wir finden gemeinsam raus ob wir zueinander passen.</li>
</ol>

Steuerberater (m/w/d)

&nbsp;Die S-Markt &amp; Mehrwert GmbH &amp; Co. KG ist als zentrale Servicegesellschaft der Sparkassen-Finanzgruppe mit über 1.150 Mitarbeitern für Sparkassen, deren Verbundpartner und weitere Auftraggeber bundesweit tätig. Wir liefern leistungsstarke und kundenzentrierte Lösungen, die immer auf der Höhe der Zeit sind. Das heißt: digital, individuell und innovativ.
Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standorte Halle (Saale) oder remote in Vollzeit unbefristet als (Senior) Projektmanager (m/w/d) im Bereich Customer Experience &amp; Market Insights.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Methodische Beratung von internen &amp; externen Stakeholdern in allen relevanten Fragestellungen</li>
<li dir="ltr">Planung, Organisation, Durchführung von quantitativen &amp; qualitativen Marktforschungsprojekten</li>
<li dir="ltr">Konzeption von Studiendesigns &amp; -materialien (Fragebögen, Interview-/Moderationsleitfäden)</li>
<li dir="ltr">Programmierung von Online- &amp; Telefonbefragungen</li>
<li dir="ltr">Auswahl, Briefing &amp; Steuerung von Drittdienstleistern</li>
<li dir="ltr">Durchführung von Einzelinterviews, Moderation von Gruppendiskussionen &amp; Online Communities</li>
<li dir="ltr">Analyse und Interpretation quantitativer &amp; qualitativer Daten</li>
<li dir="ltr">Erstellung adressatengerechter Ergebnisberichte und Management Summaries</li>
<li dir="ltr">Ergebnispräsentationen und -workshops bei internen &amp; externen Stakeholdern</li>
<li dir="ltr">Akquisepräsentationen und gemeinsame Weiterentwicklung des Leistungsportfolios</li>
<li dir="ltr">Unterstützung in strategischen Projekten der Sparkassen-Finanzgruppe sowie bei Fachtagungen</li>
</ul>
 Anforderungen
Das bringst Du mit
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Hochschulstudium im Fachbereich Wirtschafts-, Kommunikations-, Sozialwissenschaften oder Psychologie mit Schwerpunkt Marketing / Marktforschung oder Statistik</li>
<li dir="ltr">Fundierte Berufserfahrung im Bereichen Marktforschung vorzugsweise im Finanzmarkt</li>
<li dir="ltr">Versierter Umgang mit Datenanalysetools (SPSS, SPSS Syntax) sowie MS Office Paket</li>
<li dir="ltr">Sicheres Auftreten sowie eine selbständige &amp; strukturierte Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie Lösungs- &amp; Ergebnisorientierung</li>
<li dir="ltr">Hohe Kunden- &amp; Qualitätsorientierung, Kommunikationsstärke und Kreativität</li>
<li dir="ltr">Die Bereitschaft, mindestens einen Tag pro Woche an unserem Standort in Halle (Saale) zu sein</li>
</ul>
 Team
Das Team CX &amp; Market Insights besteht aktuell aus einer Abteilungsleitung und drei Projektmanagern sowie einer studentischen Unterstützung. Wir suchen Dich für unser neues CX Team, um hier weiterhin gesund zu wachsen!
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Nach der ersten Kontaktaufnahme wir dein Lebenslauf vom Fachbereich gesichtet und Rückfragen via Chat geklärt. </li>
<li dir="ltr">Insofern an dieser Stelle alles passt, folgt ein virtuelles Kennenlerngespräch via Microsoft Teams.</li>
<li dir="ltr">Gegebenenfalls gibt es auch noch ein Zweitgespräch mit einer Case Study.</li>
<li dir="ltr">Dann kommt es zu einem Vertragsangebot.</li>
</ul>

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