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Haus Edelberg ICH-Programm <ul><li>Attraktives Gehalt mit überdurchschnittlichen Zeitzuschlägen +2.500€ Willkommensprämie</li><li>Corporate Benefit Programm</li><li>Individuelle Dienstmodelle</li><li>Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Weiterbildungsgutscheine</li><li>Trainee-Programm zur Pflegedienstleitung und/oder Einrichtungsleitung</li></ul> Haus Edelberg WIR-Programm <ul><li>Strukturierte Einarbeitung durch ein individuelles Einarbeitungskonzept und durch ein Paten-System für junge Fachkräfte</li><li>Teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre</li><li>Regelmäßiges Mitarbeiter-Frühstück</li><li>Mitarbeiterfeste und regelmäßige Team-Events</li><li>Gemeinsame Karriereplanung</li><li>Gutes Netzwerk zwischen den naheliegenden Haus Edelberg Einrichtungen</li></ul> <ul><li>Sicherstellung der Lebenszufriedenheit unserer Bewohner durch eine individuelle, aktivierende und ganzheitliche Pflege und Betreuung</li><li>Mitarbeit und Umsetzung von Pflegekonzepten und der Pflegestandards</li><li>Anpassung der Pflege an den jeweiligen Gesundheitszustand der Bewohner</li><li>Durchführung der ärztlich delegierten Verordnungen und Therapien</li><li>Fachliche Anleitung von Pflegehilfskräften, Schülern und Praktikanten</li><li>Dokumentation der Pflegeprozesse und deren Qualitätssicherung</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d)</li><li>Idealerweise Berufserfahrung, aber auch Berufseinsteiger (m/w/d) und Wiedereinsteiger sind herzlich willkommen und werden bei uns begleitet und unterstützt</li><li>Keine Berührungsängste gegenüber digitaler Dokumentation</li><li>Leidenschaft für den Pflegeberuf und Freude am Umgang mit den Bewohnern</li><li>Qualitätsorientierte und strukturierte Arbeitsweise</li></ul>

Pflegefachkraft (m/w/d) Senioren-Zentrum

Das bewegst du. HR-Management <ul><li>Mitarbeiterbetreuung: Du bist die erste Ansprechperson für Mitarbeitende in allen administrativen Personalthemen - von Eintritt, über Versetzungen, Entgeltänderungen bis Austritt. Du planst und organisierst Weiterbildungen, Schulungen und Incentives.</li><li>Prozessoptimierung: Du unterstützt bei der Koordination und Optimierung unsere internen administrativen HR-Prozesse.</li><li>Payroll: Gemeinsam mit der Entgeltabrechnung stellst du sicher, dass alle abrechnungsrelevanten Daten korrekt und fristgerecht verarbeitet werden.</li><li>Schnittstelle: Du unterstützt Fachbereiche und die Arbeitnehmervertretung bei personalbezogenen Anliegen und findest pragmatische Lösungen.</li><li>HR-Reporting: Du wertest Personaldaten aus und bereitest Kennzahlen für strategische Entscheidungen auf.</li></ul> HR-Recruiting <ul><li>Stellenbesetzung: Erfolgreiche Stellenbesetzung für die Zielgruppe der Fach- und Führungskräfte</li><li>Stellenausschreibung: Erstellung von Stellenausschreibungen sowie Publizierung auf geeigneten Portalen</li><li>Vorstellungsgespräche: Vorauswahl geeigneter Kandidaten und Führen von Vorstellungsgesprächen</li><li>HRR-Reporting: Erfassung und Auswertung von Recruiting-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen</li><li>Employer Branding: Content Erstellung und Weiterentwicklung der Karrierewebsites sowie Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen zur langfristigen Sicherung des Recruiting-Erfolgs</li><li>Unternehmensprofile: Verantwortung für die Unternehmensprofile auf verschiedenen Onlineplattformen (insbesondere XING, LinkedIN und Kununu)</li></ul><ul><li>Stellenbesetzung: Erfolgreiche Stellenbesetzung für die Zielgruppe der Fach- und Führungskräfte</li><li>Stellenausschreibung: Erstellung von Stellenausschreibungen sowie Publizierung auf geeigneten Portalen</li><li>Vorstellungsgespräche: Vorauswahl geeigneter Kandidaten und Führen von Vorstellungsgesprächen</li><li>HRR-Reporting: Erfassung und Auswertung von Recruiting-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen</li><li>Employer Branding: Content Erstellung und Weiterentwicklung der Karrierewebsites sowie Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen zur langfristigen Sicherung des Recruiting-Erfolgs</li><li>Unternehmensprofile: Verantwortung für die Unternehmensprofile auf verschiedenen Onlineplattformen (insbesondere XING, LinkedIN und Kununu)</li></ul> Das zeichnet dich aus. <ul><li>Erfahrung: Mindestens drei Jahre in der operativen Personalarbeit, idealerweise mit einem kaufmännischen Hintergrund und einer Weiterbildung im Personalbereich.</li><li>Fachwissen: Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Themen (individuell &amp; kollektiv) und deren Umsetzung in der Praxis.</li><li>Prozessdenken: Du erkennst Optimierungspotenziale in der administrativen Personalarbeit und setzt Verbesserungen direkt um.</li><li>Organisationstalent: Du behältst den Überblick, setzt Prioritäten und handelst souverän.</li><li>Kommunikationsstärke: Du findest die richtigen Worte - im Austausch mit Mitarbeitenden, Fachabteilungen und der Arbeitnehmervertretung.</li></ul>

Personalreferent (m/w/d) HR Recruiting und Employer Branding

<ul><li>Führung der Abteilung Wohnen Hochwert</li><li>Aktive Mitarbeit im täglichen Verkaufsgeschäft</li><li>Steuerung der Personaleinsatz- und Urlaubsplanung</li><li>Verantwortung für die Präsentation der Abteilung einschließlich der Koordination von Umgestaltungen</li><li>Sicherstellung vereinbarter Umsatzziele sowie Betriebsabläufe</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Verkaufsleiter und anderen Fachabteilungen</li></ul>

Abteilungsleitung Wohnen Hochwert (m/w/d)

Sie arbeiten in einem renommierten, erfolgreichen und bei einem im Markt gefestigten Unternehmen <ul><li>Zusammenarbeit: Teamarbeit und ein produktives Miteinander sind Kernwerte des Unternehmens</li><li>Betriebsklima: Sie arbeiten in einer angenehmen Atmosphäre mit kollegialem Zusammenhalt</li><li>Abwechslung: Das Aufgabengebiet ist vielfältig und Ihre Ideen und Lösungsvorschläge sind gerne gesehen</li><li>Wir bieten: Weihnachts- und Urlaubsgeld, Arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge und einiges mehr an attraktiven Benefits zum Gehalt</li></ul> <ul><li>Analyse, Visualisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen durch detaillierte Untersuchungen bestehender Workflows</li><li>Erhebung, Auswertung und Interpretation relevanter Daten und Zusammenhänge in enger Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams</li><li>Entwicklung und Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen für Arbeitsabläufe zur Steigerung der operativen Effizienz</li><li>Begleitung der Einführung neuer bzw. optimierter Prozesse sowie Überwachung ihrer erfolgreichen Integration</li><li>Aufbau und Etablierung eines regelmäßigen Review-Zyklus zur Sicherstellung der langfristigen Wirksamkeit eingeführter Maßnahmen</li><li>Dokumentation und Pflege einer internationalen Wissensplattform zur strukturierten Bereitstellung von Informationen und Best Practices</li></ul> <ul><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie kooperative Arbeitsweise zur effizienten Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams</li><li>Strukturierte und detailgenaue Dokumentation von Geschäftsprozessen; Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich aufzubereiten</li><li>Hohes Maß an Lernbereitschaft und schnelle Auffassungsgabe für neue Prozesse, Abläufe und Technologien</li><li>Bereitschaft und Interesse, zentrale Wissens- und Trainingsplattformen aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln</li><li>Grundkenntnisse im Projektmanagement zur Priorisierung von Aufgaben und Einhaltung von Zeitplänen</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen von Vorteil</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise Erfahrung mit Programmen zur Visualisierung von Geschäftsprozessen sowie mit Microsoft SharePoint oder vergleichbaren Plattformen</li></ul>

Coordinator International Business Analysis (m/w/d)

Beratung und Verkauf, Waren- und Lagerpflege. Sie arbeiten im Team Betten Mangei, Bruchsal.

Mitarbeiter im Bereich Verkauf (m/w/d)

<ul><li>Fachkundige Beratung und Verkauf hochwertiger Küchen</li><li>Planung individueller Küchenlösungen mit moderner Software</li><li>Kundenbetreuung von der Erstberatung bis zur finalen Umsetzung</li><li>Sicherstellung eines exzellenten Einkaufserlebnisses</li><li>Zusammenarbeit mit Lieferanten, Monteuren und dem Team</li></ul>

Küchenplaner / Küchenfachberater (m/w/d)

You will work in a renowned, successful company that is well established in the market <ul><li>Cooperation: Teamwork and productive cooperation are core values of the company</li><li>Working atmosphere: You will work in a pleasant atmosphere with collegial cohesion</li><li>Variety: The range of tasks is varied and your ideas and suggestions for solutions are welcome</li><li>We offer: Christmas and vacation bonuses, employer-funded pension scheme and many more attractive benefits on top of your salary</li></ul> <ul><li>Conducting Sales &amp; Marketing Revisions in our PM subsidiaries around the world on a monthly basis</li><li>Doing / Following up with all tasks needed after the revision in the country is complete</li><li>Provide suggestions about ways we can improve our working methods with our subsidiaries</li><li>Train new Sales Directors in new countries to do the sales training correctly when necessary</li><li>Becoming an expert on PM-International's business model, sales and marketing strategy, and the FitLine products</li><li>Identifying risks and improvements in our subsidiaries worldwide</li><li>Provide transparency on project statutes and ensure meeting deadlines</li><li>Provide project related time estimates</li><li>Organize and orchestrate project meetings</li><li>Create project documentation and project reports</li><li>Communicate with project team members</li><li>Give and receive feedback</li><li>Work in a multicultural environment with teams in multiple geographical locations</li><li>Conducting business presentations for countries without an office in coordination with the entire ISD department when necessary</li><li>Analyzing and presenting outcomes of sales audits and sales reporting</li><li>Traveling short notice to various subsidiaries or countries when urgencies arise</li><li>Support in the monitoring of our Direct Selling Association memberships on assigned countries</li></ul> <ul><li>Demonstrate strong communication, analytical, and problem-solving skills</li><li>Fluent in English, additional languages such as German are considered an advantage</li><li>Attention to detail</li><li>Experience in direct sales/network marketing is considered an advantage</li><li>Great communication skills</li><li>Ability to stand strong on areas that need improved without taking on all excuses</li><li>Strong analytic and creative thinking skill</li><li>Willingness to travel at any given time</li></ul>

International Sales Auditor (m/w/d)

Beratung und Verkauf, Waren- und Lagerpflege. Sie arbeiten im Team Betten Opel, Heidelberg.

Sie arbeiten in einem renommierten, erfolgreichen und bei einem im Markt gefestigten Unternehmen <ul><li>Zusammenarbeit: Teamarbeit und ein produktives Miteinander sind Kernwerte des Unternehmens</li><li>Betriebsklima: Sie arbeiten in einer angenehmen Atmosphäre mit kollegialem Zusammenhalt</li><li>Abwechslung: Das Aufgabengebiet ist vielfältig und Ihre Ideen und Lösungsvorschläge sind gerne gesehen</li><li>Verantwortung: Sie gestalten aktiv Prozesse und Entscheidungen mit</li><li>Wir bieten: Weihnachts- und Urlaubsgeld, Arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge und einiges mehr an attraktiven Benefits zum Gehalt</li></ul> <ul><li>Sicherstellung einer stabilen und kostenoptimalen Lieferantenbasis</li><li>Identifikation von Optimierungspotenzialen und Erhöhung der Lieferantenleistung unter TCO-Aspekten</li><li>Sourcing und Onboarding neuer Lieferanten und Lohnhersteller</li><li>Preis- &amp; Konditionsverhandlung inkl. Vorbereitung entsprechender Rahmenverträge</li><li>Erstellung und Umsetzung einer Procurement Strategy für spezifische Warengruppen</li><li>Weiterentwicklung des Lieferantenbewertungssystems sowie aktives Lieferantenmanagement</li><li>Kaufmännische Projektverantwortung im Procurement bei Produktneueinführungen</li><li>Mitarbeit in Projekten zur Produkt- und Verpackungsänderung inkl. Verantwortung für kostenoptimale Phase-Out-Steuerung</li><li>Schnittstellenkoordination zwischen Purchasing Operations, Master Data &amp; Operations Planning, Product Management, Product Development, Logistics, Quality Management, Finance &amp; Controlling</li></ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt BWL / Supply Chain Management</li><li>Mehrjährige (&gt; 3 Jahre) Berufserfahrung im (strategischen) Einkauf, vorzugsweise in der Lebensmittelbranche</li><li>Sie sind es gewohnt sehr selbstständig zu agieren und einen kreativen Freiraum zu nutzen</li><li>Sie verfügen über "Hands-on-Mentalität" und überzeugen Kollegen und angrenzende Schnittstellen aufgrund Ihrer Persönlichkeit</li><li>Ein sicheres Auftreten mit einer gesunden Portion Selbstbewusstsein, gepaart mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li><li>Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse</li><li>Sehr gute Kommunikations- und Moderationskompetenz</li><li>Erfahrungen in MS-Office, ein versierter Umgang mit PowerPoint ist elementar</li></ul>

Strategic Purchaser / Strategischer Einkäufer (m/w/d)

<ul> <li>Herstellen von Schweißkonstruktionen nach Vorgaben</li> <li>Präzise Umsetzung technischer Zeichnungen unter Beachtung der Vorgaben</li> <li>Überprüfung der Schweißnähte, um die Sicherheit der Anlagen zu garantieren</li> <li>Röntgensicheres Schweißen</li> </ul> Unsere Fertigungsprozesse unterliegen strengen Sicherheits- und Qualitätsnormen, wobei die Spezifikationen präzise eingehalten werden müssen. Um die Sicherheit der Anlagen zu gewährleisten, gehören Sichtprüfungen und gegebenenfalls zerstörungsfreie Prüfungen dazu. Mit der speziellen Technik des röntgensicheren Schweißens stellen Sie sicher, dass die Schweißnähte den höchsten Anforderungen an Dichtheit und Festigkeit entsprechen.

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