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Als erste*r Sales Hire nach den Founder-led Sales übernimmst du eine Schlüsselrolle im Aufbau unseres Vertriebsteams. Dein Fokus liegt auf dem Closing von qualifizierten Deals – du arbeitest eng mit den Gründern zusammen, prägst unsere Sales-Strategie aktiv mit und hast direkten Einfluss auf Wachstum und Erfolg des Unternehmens. Für Talente, die Verantwortung übernehmen und sichtbare Erfolge schaffen wollen, ist das die perfekte Gelegenheit.
 Tätigkeiten
wring.co ist die Group-Buying-Community für AWS: Wir bündeln die Nachfrage vieler Unternehmen, um Cloudkosten um bis zu 70 % zu senken. Als erste*r Sales Hire begleitest du den gesamten Prozess end-to-end - von Erstgesprächen über das Closing bis hin zum Onboarding neuer Kunden. Ein starkes Plus ist, wenn du Freude daran hast, selbst neue Opportunities zu sourcen und so unser Wachstum aktiv mitzugestalten.
 Anforderungen
Must-haves:
<ul>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung im B2B-SaaS-Vertrieb, idealerweise in einem Early-Stage-Startup</li>
<li dir="ltr">Nachweisbare Erfolge darin, Sales-Prozesse von 0 → 1 aufzubauen und erste Kunden zu closen</li>
<li dir="ltr">Starke Closing-Skills und Erfahrung im End-to-End Sales Cycle (von Erstgespräch bis Onboarding)</li>
<li dir="ltr">Fähigkeit, auch eigene Leads zu sourcen und kreative Wege zur Pipeline-Generierung zu finden</li>
<li dir="ltr">Hohe Eigenmotivation, Ownership-Mentalität und Lust, in einem kleinen Team direkten Impact zu haben</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten in Deutsch und Englisch</li>
</ul>
Nice to have:
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Cloud-Infrastruktur (AWS, GCP, Azure) oder FinOps-Themen</li>
<li dir="ltr">Track Record im Aufbau erster Playbooks, Prozesse und Tools im Vertrieb</li>
<li dir="ltr">Netzwerk im SaaS- oder StartUp-Ökosystem</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess

Kennenlerngespräch 
<ul>
<li dir="ltr">Gegenseitiges Kennenlernen, Motivation &amp; erste Fragen</li>
</ul>
Fachliches Interview
<ul>
<li dir="ltr">Fokus: deine Sales-Erfahrung, Vorgehen von 0 → 1, Closing-Skills</li>
</ul>
Case Study

Sr. Sales Manager (m/w/d)

WIR FREUEN UNS AUF DICH!
Wir suchen langfristige Verstärkung für unser Innendienst-Team. Ab sofort haben wir eine Vollzeitstelle (38,5h) im technischen Vertrieb zu vergeben. Du bringst eine selbstständige Arbeitsweise und technisches Verständnis mit? Dann bist Du bei uns genau richtig. Denn bei LEO Kunststoffprofile® machen Menschen den Erfolg! Dein Profil: • Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität • Unternehmerisches Denken, Eigenmotivation und erfolgsorientierter Teamgeist • optimalerweise EDV-Kenntnisse • bestenfalls vertraut mit dem Bausektor (Rollladen, Fenster) • kollegiales und harmonisches Miteinander Wir bieten: • zukunftssicheren Arbeitsplatz • 30 Tage Urlaub • individuelle Einarbeitung für ein löwenstarkes Team • regelmäßige Produktschulungen • moderner Arbeitsplatz • freundliches &amp; offenes Betriebsklima in allen Hierachieebenen
Deine Aufgaben
• Beantwortung von Kundenanfragen per Telefon oder eMail • Unterstützung des Außendienstteams bei der Planung und Organisation • Erstellung und Bearbeitung von Angeboten und Aufträgen • Bestellung von Materialien und Waren • Unterstützung bei Qualitätskontrollen und Reklamationsmanagement
Deine Qualifikation
•Erfolgreich abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, z.B. als Sonnenschutzmechatroniker/-in (m/w/d), Schreiner (m/w/d) oder Metallbauer (m/w/d) oder eine kaufmännische Ausbildung, z.B. als Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) oder Industriekaufmann/-frau (m/w/d)
Bewirb Dich jetzt unter: <a href="mailto:bewerbung@leo-kunststoffprofile.de" target="_blank">bewerbung@leo-kunststoffprofile.de</a>

LEO Kunststoffprofile Kurt Bernheim GmbH & Co. KG

MITARBEITER IN MIT TECHNISCHEN KENNTNISSEN (M/W/D)

<a href="https://www.bwbm.de/" target="_blank"></a> Die Bekleidung der Bundeswehr ist unser Job. Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zum Vertrieb und der Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wert­schöpfungs­kette der Bundeswehr-Bekleidung - von den Schuhen bis zum Helm. Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein. So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter. Für unsere Servicestation in Calw suchen wir gleich drei neue KollegInnen in Vollzeit - befristet für zwei Jahre und bis zum 31.12.2026 sowie im Rahmen einer Krankheitsvertretung - als Mitarbeiter (w/m/d) Service und Logistik Die Servicestation ist neben der Lagerhaltung für alle Geschäftsprozesse inkl. Einkleidung, Auskleidung, Um­rüstung und Tausch für unsere Kundinnen/Kunden verantwortlich und bietet darüber hinaus Dienstleistungen, wie etwa Schneiderarbeiten, an. IHRE AUFGABEN: <ul><li>Sie sind zuständig für die Ausgabe, Rücknahme und den Tausch von Bekleidung und Ausrüstung an Soldatinnen/Soldaten sowie zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter.</li> <li>Sie beraten die Kundinnen und Kunden im Rahmen der Ausstattung und Versorgung.</li> <li>Sie führen die notwendigen Bestandsbuchungen im Warenwirtschaftssystem durch.</li> <li>Sie übernehmen die Entladung von Lkw, die Warenannahme, Einlagerung und den Rückversand.</li> <li>Sie unterstützen bei Inventuren, Bereitschaftsdienst sowie weiteren Sonderaufgaben</li> </ul> IHR PROFIL: <ul><li>Kaufmann / Kauffrau (m/w/d) im Einzelhandel oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Verkäufer (w/m/d)</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im Einzelhandel, Warenlager oder vergleichbaren Geschäftsbereichen</li> <li>EDV-Kenntnisse, insbesondere im Bereich Microsoft Office Anwendungen und in der Lagerbestandsverwaltung und ggf. -buchhaltung (z.B. SAP S/4HANA)</li> <li>Service- und kundenorientiertes Denken und Handeln bei selbstständiger Arbeitsweise</li> <li>Termingerechte und sorgfältige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein</li> </ul> UNSER ANGEBOT: Als Inhouse Gesellschaft des Bundes bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit folgenden Vorteilen: <ul><li>Geregelte Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenendarbeit</li> <li>Eine marktgerechte Vergütung mit klarer Entwicklungsstruktur</li> <li>Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben</li> <li>Eine gelebte Kultur des Respekts, der Verlässlichkeit und Leistungsbereitschaft</li> <li>Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein leistungsorientiertes Vergütungssystem, eine gelebte Feedbackkultur und i. d. R. eine jährliche leistungsorientierte Gehaltsanpassung</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in digitaler Form (Anschreiben, Lebenslauf sowie Zeugnisse im PDF-Format) mit Angabe des Stichworts "Mitarbeiter (w/m/d) Service und Logistik Calw" Ihrer Kündigungsfrist und Ihrer Gehaltsvorstellung, ausschließlich per E-Mail. Unter dem Nachhaltigkeitsgedanken und auch um Verzögerungen im Prozess zu vermeiden, berücksichtigen wir nur Bewerbungen in digitaler Form per E-Mail. Informationen über die bei der BwBM erfolgende Datenverarbeitung erhalten Sie unter <a href="https://www.bwbm.de/datenschutz" target="_blank">www.bwbm.de/datenschutz</a>. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich. <a href="mailto:bewerbungsued@bwbm.de" target="_blank">Jetzt bewerben!</a> Bw Bekleidungsmanagement GmbH Personalabteilung | Frau Miriam Westerhoff Edmund-Rumpler-Straße 8-10 | 51149 Köln Tel.: 02203-9128-538 E-Mail: <a href="mailto:bewerbungsued@bwbm.de" target="_blank">bewerbungsued@bwbm.de</a> Homepage: <a href="http://www.bwbm.de" target="_blank">www.bwbm.de</a>

Mitarbeiter (w/m/d) Service und Logistik

<ul> <li>Gemeinsam wissen wir mehr: Wir fördern einen fach- und standortübergreifenden Austausch unter Kolleg:innen</li> <li>Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, Arbeitszeiten eigenverantwortlich zu gestalten</li> <li>Wir fördern dich mit individueller Fortbildung</li> <li>Fahrten zu Kundenterminen gelten als Arbeitszeit</li> <li>Wir ermöglichen Zuschüsse für Kinderbetreuungskosten und Vergünstigungen bei Mobilitäts- und Gesundheitsangeboten wie z. B. bei JobRad oder Urban Sports Club</li> </ul> <ul> <li>In interdisziplinären Teams berätst und unterstützt du unterschiedlichste Unternehmen bei der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben im Arbeits- und Gesundheitsschutz</li> <li>Gemeinsam mit den Verantwortlichen in Kundenunternehmen entwickelst du Strategien und Maßnahmen, die Arbeitsplätze rundum sicher gestalten</li> <li>Du arbeitest an der Schnittstelle zu Aufsichtsratsämtern und Unfallversicherungsträgern verschiedener Branchen</li> <li>Du nutzt dein Wissen, um Unternehmen eigenverantwortlich und ganzheitlich zu beraten</li> </ul> <ul> <li>Du bist ausgebildete Fachkraft für Arbeitssicherheit mit der Grundvoraussetzung Techniker:in / Meister:in oder einem Bachelorabschluss</li> <li>Du liebst den Kontakt mit Menschen, berätst über alle Hierarchieebenen hinweg und magst es, Kundengespräche zu moderieren</li> <li>Ein professionelles und verbindliches Auftreten gehört zu deinen Stärken</li> <li>Du bringst ein gutes Zeitmanagement, Eigeninitiative und digitale Affinität mit</li> <li>Du bist mobil und besuchst Unternehmen vor Ort, um Kund:innen zu beraten</li> </ul>

Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

Als Regional Sales Manager (m/w/d) sind Sie für den gesamten Vertriebsbereich Westdeutschland verantwortlich. Sie betreuen bestehende Kundenbeziehungen und bauen unser Kundennetzwerk im Bereich Photovoltaikmodule, Batteriespeicher, Zubehör und Services weiter aus. Dabei arbeiten Sie eng mit unserem Hauptsitz zusammen und leisten einen entscheidenden Beitrag zum Wachstum unseres Unternehmens und zur Energiewende.
 Tätigkeiten
Markt- und Kundenentwicklung
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Betreuung und Ausbau bestehender B2B-Kunden (Installateure, Projektentwickler, Fachhändler)
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Identifikation und Bearbeitung neuer Geschäftsmöglichkeiten und strategischer Zielkunden
Vertriebsaktivitäten
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Durchführung von Produktpräsentationen und technischen Beratungen bei unseren Kunden vor Ort und digital
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erstellung von Angeboten, Vertragsverhandlungen und Abschluss von Verträgen
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Teilnahme an Fachmessen, Branchenveranstaltungen und Kunden-Events
Strategische Verantwortung
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Umsatz- und Ergebnisverantwortung für die Region Westdeutschland
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Entwicklung und Umsetzung regionaler Vertriebsstrategien in Abstimmung mit der Geschäfts- und Vertriebsleitung
Marktbeobachtung &amp; Trends
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Feedback an das Produkt- und Einkaufsteam zur Erweiterung des Sortiments
Teamarbeit
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Enge Abstimmung mit Innendienst, Logistik und Marketing
Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Vertriebskollegen
 Anforderungen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Vertrieb oder eine vergleichbare Qualifikation.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb von erneuerbaren Energien, idealerweise im Bereich Photovoltaik.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Fundierte Kenntnisse der Photovoltaikbranche, technisches Verständnis von Photovoltaikanlagen ist von Vorteil.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie gute Präsentationsfähigkeiten
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sehr gute Computerkenntnisse, sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere MS Word und Excel) sowie mit dem von uns eingesetzten CRM Hubspot und der ERP-Lösung MS Business Central
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sicheres und verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Teamfähigkeit, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Reisebereitschaft und Flexibilität
 Bewerbungsprozess
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erstes Gespräch: Telefon- oder Videointerview mit HR.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Persönliches Kennenlernen: Vor-Ort- oder Online-Termin mit dem Geschäftsführer und dem Vertriebsteam.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Finale Entscheidung: Vertragsangebot und Start der Einarbeitung.

Regional Sales Manager (m/w/d) – Westdeutschland

Als Regional Sales Manager (m/w/d) sind Sie für den gesamten Vertriebsbereich Süddeutschland verantwortlich. Sie betreuen bestehende Kundenbeziehungen und bauen unser Kundennetzwerk im Bereich Photovoltaikmodule, Batteriespeicher, Zubehör und Services weiter aus. Dabei arbeiten Sie eng mit unserem Hauptsitz zusammen und leisten einen entscheidenden Beitrag zum Wachstum unseres Unternehmens und zur Energiewende.
 Tätigkeiten
Markt- und Kundenentwicklung
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Betreuung und Ausbau bestehender B2B-Kunden (Installateure, Projektentwickler, Fachhändler)
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Identifikation und Bearbeitung neuer Geschäftsmöglichkeiten und strategischer Zielkunden
Vertriebsaktivitäten
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Durchführung von Produktpräsentationen und technischen Beratungen bei unseren Kunden vor Ort und digital
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erstellung von Angeboten, Vertragsverhandlungen und Abschluss von Verträgen
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Teilnahme an Fachmessen, Branchenveranstaltungen und Kunden-Events
Strategische Verantwortung
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Umsatz- und Ergebnisverantwortung für die Region Süddeutschland
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Entwicklung und Umsetzung regionaler Vertriebsstrategien in Abstimmung mit der Geschäfts- und Vertriebsleitung
Marktbeobachtung &amp; Trends
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Feedback an das Produkt- und Einkaufsteam zur Erweiterung des Sortiments
Teamarbeit
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Enge Abstimmung mit Innendienst, Logistik und Marketing
Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Vertriebskollegen
 Anforderungen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Vertrieb oder eine vergleichbare Qualifikation.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb von erneuerbaren Energien, idealerweise im Bereich Photovoltaik.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Fundierte Kenntnisse der Photovoltaikbranche, technisches Verständnis von Photovoltaikanlagen ist von Vorteil.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie gute Präsentationsfähigkeiten
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sehr gute Computerkenntnisse, sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere MS Word und Excel) sowie mit dem von uns eingesetzten CRM Hubspot und der ERP-Lösung MS Business Central
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sicheres und verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Teamfähigkeit, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Reisebereitschaft und Flexibilität
 Bewerbungsprozess
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erstes Gespräch: Telefon- oder Videointerview mit HR.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Persönliches Kennenlernen: Vor-Ort- oder Online-Termin mit dem Geschäftsführer und dem Vertriebsteam.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Finale Entscheidung: Vertragsangebot und Start der Einarbeitung.

Regional Sales Manager (m/w/d) – Süddeutschland

Account Manager (m/f/d)

Bei Post &amp; Paket Deutschland - der Post- und Paketdienstleister von Deutsche Post und DHL - befördern wir täglich etwa 49 Millionen Briefe und rund 6,7 Millionen Pakete. Das sind beeindruckende Zahlen. Aber nicht annähernd so beeindruckend wie die großartigen Leistungen unserer Mitarbeiter:innen, die das jeden Tag möglich machen: die Zusteller:innen, die Beschäftigten im Lager, die Lkw-Fahrer:innen und viele mehr. Alle arbeiten Hand in Hand, damit jedes Paket schnell bei unseren Kund:innen und jeder Brief sicher im Briefkasten landet.Wir sind ein großes, vielfältiges und starkes Team, das Tag für Tag Außergewöhnliches leistet und Millionen Menschen in ganz Deutschland glücklich macht. Werde Postbote für Pakete und Briefe in Tübingen Was wir bieten <ul><li>18,47 € Tarif-Stundenlohn inkl. 50% Weihnachtsgeld und regionaler Arbeitsmarktzulage</li><li>Weitere 50% Weihnachtsgeld im November</li> <li>Bis zu 332 € Urlaubsgeld</li> <li>Du kannst sofort in Vollzeit starten, 38,5Stunden/Woche</li> <li>Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden</li> <li>Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen</li> <li>Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung</li> <li>Ausführliche Einweisung (bezahlt) - wir machen dich fit für die Zustellung</li> <li>Unbefristete Übernahme und Entwicklungsmöglichkeiten (bspw. Standortleiter) bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich</li> <li>Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.</li> </ul> Deine Aufgaben als Postbote bei uns <ul><li>Zustellung von Brief- und Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln</li> <li>Auslieferung an 5 Werktagen (zwischen Montag und Samstag)</li> <li>Sendungen im Durchschnitt unter 10 kg</li> <li>Zustellung mit unseren Geschäftsfahrzeugen, bspw. vollelektrische Fahrzeuge</li> </ul> Was du als Zusteller bietest <ul><li>Du darfst einen Pkw fahren</li> <li>Du kannst dich auf Deutsch unterhalten</li> <li>Du bist wetterfest und kannst gut anpacken</li> <li>Du bist zuverlässig und hängst dich rein</li> </ul> Werde Postbote bei Deutsche Post DHL Als Postbote bringst du den Menschen in deinem Bezirk Post- und Paketsendungen. Dabei lässt du dir von keinem Wetter die Laune verderben und bist fünf Werktage pro Woche (zwischen Montag und Samstag) unterwegs. Auch Quereinsteiger oder Studenten sind bei uns herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist! Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Postbote, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button - auch ganz ohne Lebenslauf. MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN #werdeeinervonuns #werdeeinervonunspostbote #jobsnlreutlingen #F1Zusteller

Postbote für Pakete und Briefe (m/w/d)

<ul><li>Spannende und vielseitige Tätigkeiten mit Spielraum für eigene Ideen</li><li>Attraktive Vergütung nach Tarif sowie Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung</li><li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li><li>Zuschuss zu betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen</li><li>Rabatte und Sonderaktionen für unsere Beschäftigten im Store</li></ul> <ul><li>Führung Ihres Teams vor Ort</li><li>Individuelle Kundenbetreuung und -beratung</li><li>Verkauf unserer einzigartigen Produkte</li><li>Ansprechende Warenpräsentation</li><li>Erfüllung der Umsatz- und Ergebnisziele</li><li>Planung und Durchführung von Events und Aktionen zur Steigerung der Bekanntheit der Marke FEILER</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder einschlägige Berufserfahrung</li><li>Erfahrung im Verkauf von hochwertigen Konsumgütern</li><li>Absolute Kunden- und Serviceorientierung</li><li>Gute Umgangsformen in Deutsch und gepflegte Erscheinung</li><li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li><li>Sicherer Umgang mit den MS-Office-Standardanwendungen</li></ul>

Store Manager (m/w/d)

Die Stiftung Innovation &amp; Pflege wurde 2004 mit Sitz in 71065 Sindelfingen gegründet. Sie bietet insbesondere individuelle Konzepte in der zeitintensiven Betreuung im häuslichen Umfeld für pflege- und hilfsbedürftige Menschen, die innovative Entwicklung und Umsetzung von Betreuungs- und Pflegekonzepten sowie innovative Wohnformen an. Die Angebote sind überregional sowohl in Baden-Württemberg als auch in NRW. <ul><li>Erbringung sämtlicher erforderlicher Pflegeleistungen und deren Dokumentation in Abstimmung mit der Teamleitung</li><li>Einbeziehung individueller Bedürfnisse der möglichen Anwesenheitstage</li><li>Durchführung von Behandlungspflege nach ärztlicher Verordnung</li><li>Beachtung der geltenden Pflegestandards</li><li>Mitarbeit bei organisatorischen und hauswirtschaftlichen Tätigkeiten</li></ul> <ul><li>qualifizierte Pflegefachkraft / Intensivfachkraft der Alten-, Gesundheits- und Krankenpflege</li><li>Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung als Pflegefachkraft (Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger)</li><li>Praktische Erfahrungen in der ambulanten oder stationären Pflege sind wünschenswert</li><li>Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen und ausgeprägtem Einfühlungsvermögen</li><li>Eigenverantwortliche Führung, Organisationstalent und Teamgeist</li><li>Hohe Empathie und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein</li></ul>

102 Jobs in 71 Nufringen, Deutschland