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About us
As a technology leader, my client implements sophisticated systems for material flow and handling. The product range encompasses the entire spectrum of automated conveyor components for medium and heavy unit loads. Pallet changers, centering stations, and palletizers improve intralogistics in the pharmaceutical, food, and logistics industries. Their strength lies in their employees, who are passionately committed to serving our national and international customers.
Tasks
Your tasks with us:
<ul>
<li>
Programming PLC programs with Siemens TIA Portal
</li>
<li>
Control system design and hardware layout
</li>
<li>
Creating visualizations with WinCC
</li>
<li>
Coordination with customers, suppliers, production and sales
</li>
<li>
Monitoring of the assembly, instruction of the service technicians as well as in-house commissioning and training
</li>
</ul>
Profile
What you should bring to the table for shared success:
<ul>
<li>
Completed studies in electrical, control or automation engineering or comparable training with relevant professional experience
</li>
<li>
Good knowledge of mechanical engineering and relevant experience in on-site project management
</li>
<li>
Several years of experience with PLC controls, visualizations and bus systems
</li>
<li>
Ideally, knowledge of EPLAN P8
</li>
<li>
Native/Fluent German capability and Good English skills
</li>
<li>
Enjoyment of responsibility and collaboration in a small, highly motivated team
</li>
<li>
Strong service orientation and willingness to undertake multi-day business trips
</li>
</ul>
We offer
Our offer to you and your benefits:
<ul>
<li>
Challenging range of tasks in an expanding future industry
</li>
<li>
Your professional development is our focus: We provide targeted support and pave the way for you to become a manager of an entire department or a specialist area.
</li>
<li>
Flexible working hours and hybrid working are possible.
</li>
<li>
Attractive compensation, benefits and social services from a future-oriented company
</li>
<li>
Special cohesion and close teamwork
</li>
</ul>

PLC Programmer

Über uns
Deutsche Telekom Privatkunden-Vertrieb GmbH 
Wir sind das Gesicht der Telekom.
Kunden begeistern und beraten ist unser Job, Innovationen kann man bei uns live erleben.
Sie sind offen für Technik und für Menschen sowieso? Dann kommen Sie zu uns!
Wir bieten jede Menge Perspektiven.
Aufgaben
Als Verkäufer (m/w/d) vor Ort erweitern Sie unsere Vertriebspower souverän außerhalb der Telekom Shops.
Im proaktiven Beratungsgespräch überzeugen Sie als Kundenversteher mit ausgeprägtem Fachwissen und vermitteln unsere Produktwelt lebendig .
Vor Ort übernehmen Sie folgende Aufgaben:
<ul>
<li>
Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören weiterhin:
</li>
<li>
Sie übernehmen die aktive Kundenansprache sowie Beratung und Verkauf von Standardprodukten und Dienstleistungen außerhalb des Telekom Shops in ausgewählten Gebieten vor Ort (Door2Door)
</li>
<li>
Sie führen den Telekom Shops Kunden durch Terminvereinbarungen zu
</li>
<li>
Sie klären kritische Kundenaufträge nach Systemvorgabe einschließlich Datenpflege
</li>
<li>
Sie wirken mit an produktspezifischen Verkaufsförderungsmaßnahmen in der Region
</li>
</ul>
Profil
Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie eine spezifische aufgabenbezogene Fortbildung oder entsprechende berufliche Erfahrungen.
Aufgrund der fachbezogenen Berufserfahrung verfügen Sie bereits über Fachkenntnisse im Verkauf.
Des Weiteren zeichnen Sie sich durch folgende Kenntnisse und Fähigkeiten aus:
<ul>
<li>
Sicheres Auftreten und Freude am Verkaufen
</li>
<li>
Kenntnisse der Telekom-Produktpalette oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
</li>
<li>
Hohes Maß an Zielorientierung, Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit
</li>
<li>
Verkaufs- und Verhandlungsgeschick
</li>
<li>
Gepflegtes Erscheinungsbild und höfliche Umgangsformen
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Globale Vorteile: Leistungen, die deine Gesundheit, deine Ziele und deinen Alltag unterstützen.
</li>
<li>
Werte &amp; Kultur: Ein inklusives, faires Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit, Wachstumsmöglichkeiten und gelebten Verantwortungswerten.
</li>
<li>
Work-Life-Balance: Individuelle Entwicklungsprogramme, flexible Lösungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Engagement für Nachhaltigkeit.
</li>
<li>
Finanzielle Benefits: Faire, wettbewerbsfähige Vergütung plus exklusive lokale Vorteile und attraktive Mitarbeiterrabatte.
</li>
<li>
Gesundheit &amp; Wohlbefinden: Umfassende Angebote von Prävention über Fitness bis hin zu mentaler Gesundheit.
</li>
<li>
Arbeiten mit Wirkung: Projekte, die Menschen verbinden und zu einer inklusiven digitalen Zukunft beitragen.
</li>
<li>
Moderne Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, transparente Entwicklungspfade, nachhaltige Mobilitätsangebote und großzügige Urlaubsregelungen.
</li>
</ul>

Verkäufer (m/w/d) vor Ort für den Door2Door

About us
Als Technologieführer implementiert mein Kunde hochentwickelte Systeme für den Materialfluss und die Materialhandhabung. Die Produktpalette umfasst das gesamte Spektrum automatisierter Förderkomponenten für mittelschwere und schwere Stückgüter. Palettenwechsler, Zentrierstationen und Palettierer verbessern die Intralogistik in der Pharma-, Lebensmittel- und Logistikbranche. Ihre Stärke liegt in ihren Mitarbeitern, die sich mit Leidenschaft für unsere nationalen und internationalen Kunden engagieren.
Tasks
<ul>
<li>
Programmierung von SPS-Programmen mit Siemens TIA Portal
</li>
<li>
Entwurf von Steuerungssystemen und Hardware-Layout
</li>
<li>
Erstellung von Visualisierungen mit WinCC
</li>
<li>
Koordination mit Kunden, Lieferanten, Produktion und Vertrieb
</li>
<li>
Überwachung der Montage, Einweisung der Servicetechniker sowie Inbetriebnahme und Schulung im eigenen Haus
</li>
</ul>
Profile
<ul>
<li>
Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Steuerungs- oder Automatisierungstechnik oder vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
</li>
<li>
Gute Kenntnisse im Maschinenbau und einschlägige Erfahrung im Projektmanagement vor Ort
</li>
<li>
Mehrjährige Erfahrung mit SPS-Steuerungen, Visualisierungen und Bussystemen
</li>
<li>
Idealerweise Kenntnisse in EPLAN P8
</li>
<li>
Muttersprachliche/fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
</li>
<li>
Freude an Verantwortung und Zusammenarbeit in einem kleinen, hochmotivierten Team
</li>
<li>
Ausgeprägte Serviceorientierung und Bereitschaft zu mehrtägigen Geschäftsreisen
</li>
</ul>
We offer
<ul>
<li>
Herausfordernde Aufgaben in einer expandierenden Zukunftsbranche
</li>
<li>
Ihre berufliche Entwicklung steht bei uns im Mittelpunkt: Wir fördern Sie gezielt und ebnen Ihnen den Weg zum Leiter einer ganzen Abteilung oder eines Fachbereichs.
</li>
<li>
Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten sind möglich.
</li>
<li>
Attraktive Vergütung, Sozialleistungen und Sozialleistungen eines zukunftsorientierten Unternehmens
</li>
<li>
Besonderer Zusammenhalt und enge Zusammenarbeit im Team
</li>
</ul>

SPS-Programmierer (m/f/d)

Bodycote ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Wärmebehandlung. Die Wärmebehandlung ist ein kontrollierter Prozess, mit dem die Mikrostruktur von Metallen und Legierungen wie Stahl und Aluminium verändert wird, um Eigenschaften zu erzielen, die die Lebensdauer eines Bauteils verbessern, beispielsweise eine höhere Oberflächenhärte, Temperaturbeständigkeit, Duktilität und Festigkeit. Die Dienstleistungen von Bodycote umfassen mehrere Kerntechnologien, darunter Wärmebehandlung, Fügetechnik, heißisostatisches Pressen und Oberflächentechnologie. 
Hot Isostatic Pressing (HIP) kombiniert sehr hohe Temperaturen und Drücke, um Porosität in Gussteilen zu beseitigen und verkapselte Pulver zu verdichten, sodass vollständig dichte Materialien entstehen. Unterschiedliche Werkstoffe können miteinander verbunden werden, um einzigartige, wertschöpfende Komponenten herzustellen. Der HIP-Prozess wird an sechs Standorten in Mitteleuropa angeboten: UK – Hereford &amp; Chesterfield; Belgien – Sint Niklaas; Schweden – Surahammar; Frankreich – Magny-Cours; Deutschland – Haag Winden.
Wir suchen für unseren Kunden Bodycote, einen weltweit führenden Anbieter von Wärmebehandlungstechnologien, einen EHS Regional Manager HIP Europe (m/w/d).
Die Aufgaben
<ul>
<li>Verantwortung für die Implementierung und Überwachung einheitlicher EHS-Prozesse an allen europäischen Standorten, im Einklang mit lokalen gesetzlichen Vorgaben sowie den Anforderungen der Bodycote PLC Safety Policy und der Specialist Technologies Division.</li>
<li>Kontinuierliche Weiterentwicklung und Harmonisierung bestehender Standards in enger Zusammenarbeit mit den Standort- und Divisionsteams.</li>
<li>Unterst ützung der Plant Manager bei der standortübergreifend konsistenten Einführung und Anwendung moderner, industrieführender EHS-Praktiken in Kooperation mit dem divisionalen und globalen EHS-Team.</li>
<li>Entwicklung und Etablierung klar definierter Best Practices ("What good looks like") sowie Sicherstellung ihrer einheitlichen Umsetzung in der gesamten Region.</li>
<li>F örderung einer proaktiven EHS-Kultur zur nachhaltigen positiven Beeinflussung des Sicherheits- und Umweltbewusstseins der Mitarbeitenden.</li>
<li>Durchführung und Führung von Unfall- und Vorfalluntersuchungen nach Bedarf.</li>
<li>Begleitung und Unterstützung der Standorte bei der Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung vorhandener ISO-Zertifizierungen.</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich EHS
</li>
<li>
Abgeschlossenes Studium oder anerkannte Qualifikation im Arbeits- und Gesundheitsschutz bzw. Umweltmanagement (z. B. SIFA, NEBOSH) oder vergleichbare Erfahrung 
</li>
<li>
Fundierte Kenntnisse relevanter EHS-Standards und gesetzlicher Vorgaben 
</li>
<li>
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen einer globalen Organisation
</li>
<li>
Hohes Maß an Motivations- und Überzeugungsfähigkeit
</li>
<li>
Verständnis für und Unterstützung von kontinuierlichen Verbesserungsprozessen
</li>
<li>
Gute Anwenderkenntnisse in digitalen EHS-Systemen sowie den Microsoft-365-Anwendungen (SharePoint, Power BI, Planner)
</li>
<li>
Reisebereitschaft innerhalb Europas
</li>
<li>
Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
</li>
</ul>
Das Angebot
<ul>
<li>
Übernahme einer Schlüsselrolle bei der strategischen und operativen Steuerung von Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsaktivitäten (EHS) an sechs europäischen Standorten der HIP-Division
</li>
<li>
Möglichkeit, einheitliche Standards zu entwickeln und aktiv in der Umsetzung zu gestalten
</li>
<li>
Zusammenarbeit in internationalen, interdisziplinären Teams und Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von EHS-Prozessen
</li>
<li>
Spannende Herausforderungen mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
</li>
</ul>
Kontakt
 Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!
Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf unter Angabe der Kennziffer DE-24313 zu.
Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich.
Für erste Fragen steht Ihnen Corinna Vollmer ( +49 211 550 43 0) als Gesprächspartnerin gerne zur Verfügung.
Mercuri Urval GmbH Peter-Müller-Straße 26 40468 Düsseldorf
<a href="http://www.mercuriurval.com/de-de" target="_blank">www.mercuriurval.com/de-de</a>
Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.

EHS Regional Manager HIP Europe (m/f/d)

Gestalten Sie eine nachhaltig soziale Zukunft mit!
Mit unseren Finanz- und Serviceleistungen wollen wir gemeinsam mit unseren Kunden aus Gesundheitswesen, Sozial- und Bildungsbereich die Zukunft einer sozialen Gesellschaft vorantreiben. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Verantwortung, Vielfalt und einem wertschätzenden Miteinander. Bringen Sie ihre Erfahrungen und neuen Ideen bei uns ein und entwickeln Sie sich in einer sinnstiftenden Tätigkeit weiter.
Darin können Sie uns unterstützen:
<ul>
<li>
Betrieb, Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Microsoft 365-Plattform – mit Fokus auf Exchange Online, SharePoint Online, Microsoft Defender for M365, Copilot und Power Platform
</li>
<li>
Sicherstellung von Stabilität, Performance und Sicherheit der M365-Dienste in einer cloudbasierten Systemarchitektur
</li>
<li>
Technische Umsetzung von Plattformkonfigurationen, Richtlinien und Automatisierungen (z. B. mittels PowerShell oder Power Automate)
</li>
<li>
Integration neuer M365-Funktionen wie Copilot Agents, Microsoft Viva oder Loop in die bestehende Systemlandschaft
</li>
<li>
Enge Abstimmung mit unserem Managend Service Provider zur Sicherstellung des operativen Betriebs
</li>
<li>
Beratung interner Fachbereiche zur optimalen Nutzung und strategischen Weiterentwicklung der M365-Plattform
</li>
<li>
Dokumentation technischer Konfigurationen, Prozesse und Maßnahmen
</li>
<li>
Unterstützung bei Sicherheits- und Compliance-Themen in Zusammenarbeit mit Cybersecurity und Governance
</li>
</ul>
Das bringen Sie mit:
<ul>
<li>
Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
</li>
<li>
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Administration und Weiterentwicklung von Microsoft 365-Umgebungen
</li>
<li>
Fundierte Kenntnisse in Exchange Online (z. B. Transportregeln, Journaling, Hybrid-Setups); SharePoint Online (z. B. Sites, Berechtigungen, Governance); Microsoft Defender for M365 (z. B. Policies, Threat Protection, Reporting); Power Platform inkl. Power Automate und PowerShell; Azure Active Directory (z. B. Conditional Access)
</li>
<li>
Erfahrung mit hybriden sowie cloudbasierten IT-Architekturen (z. B. Azure, Exchange, DCs, Intune)
</li>
<li>
Ausgeprägte Plattformexpertise, technisches Verständnis und die Fähigkeit, innovative Lösungen strukturiert umzusetzen
</li>
<li>
Hohe Dokumentationssicherheit und Kommunikationsstärke in der technischen Beratung
</li>
</ul>
Das bieten wir:
<ul>
<li>
Arbeiten mit sozialer Verantwortung: Werden Sie Teil einer Spezialbank für die Sozial- und Gesundheitswirtschaft, die sich seit über 100 Jahren für die nachhaltige Zukunft einer sozialen Gesellschaft einsetzt.
</li>
<li>
Arbeitszeit und Flexibilität: Bei uns gestalten Sie Ihre Arbeitszeit flexibel und mobil – auch aus dem EU-Ausland (bis zu 10 Tage pro Jahr). Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen profitieren Sie von vier weiteren arbeitsfreien Tagen. Unsere Kooperation mit Kitas unterstützt Sie dabei, Familie und Beruf leichter zu vereinbaren.
</li>
<li>
Wachstum und Perspektiven: Wir schaffen Raum für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche sowie ein vielfältiges Angebot an internen Seminaren und fachlichen Fortbildungen.
</li>
<li>
Vergütung und Zusatzleistungen: Sie erhalten ein attraktives Gehalt gemäß dem Tarifvertrag der Volks- und Raiffeisenbanken, ergänzt durch ein 13. Gehalt sowie eine variable Vergütung. Darüber hinaus profitieren Sie von einer Betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsgeld sowie einer Treueprämie als Anerkennung Ihrer langjährigen Mitarbeit.
</li>
<li>
Gesundheit und Wohlbefinden: Wir bezuschussen Ihre Mitgliedschaft im Urban Sports Club und bieten Ihnen Beratungsangebote der AWO Life-Balance sowie regelmäßige Gesundheitsaktionen wie Augenuntersuchungen und Grippeschutzimpfungen.
</li>
<li>
Mobilität und Ausstattung: Wir unterstützen Ihre Mobilität mit der Bezuschussung eines Jobtickets sowie der Möglichkeit des Dienstradleasings. Ferner bieten wir Vergünstigungen bei privaten Mobilfunktarifen sowie die Möglichkeit, Ihr Diensthandy auch privat zu nutzen. 
</li>
<li>
Moderne Arbeitsumgebung mit bester Anbindung: Unsere Büros überzeugen durch eine ergonomische Ausstattung und eine hervorragende Verkehrsanbindung – für einen angenehmen und produktiven Arbeitsalltag.
</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann gestalten Sie Ihre Zukunft noch heute und bewerben Sie sich ganz unkompliziert online. Senden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühesten Eintrittstermins.
SozialBank AG
Mona Collet
Konrad-Adenauer-Ufer 85
50668 Köln
<a href="http://www.sozialbank.de" target="_blank">www.sozialbank.de</a>

Senior Experte Microsoft 365 - Plattform & Administration (m/w/d)

Gestalten Sie eine nachhaltig soziale Zukunft mit!
Mit unseren Finanz- und Serviceleistungen wollen wir gemeinsam mit unseren Kunden aus Gesundheitswesen, Sozial- und Bildungsbereich die Zukunft einer sozialen Gesellschaft vorantreiben. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Verantwortung, Vielfalt und einem wertschätzenden Miteinander. Bringen Sie ihre Erfahrungen und neuen Ideen bei uns ein und entwickeln Sie sich in einer sinnstiftenden Tätigkeit weiter.
Darin können Sie uns unterstützen:
<ul>
<li>
Strategische Portfoliosteuerung: Im Bereich Organisationsentwicklung &amp; IT übernehmen Sie den Aufbau und Betrieb eines strukturierten, bankweiten Projekt- und Portfoliomanagements. Dabei entwickeln Sie Methoden, Governance-Strukturen, KPIs und Reportings zur strategischen Steuerung unserer Projektlandschaft. Sie bewerten, priorisieren und steuern Projekte und Programme im Einklang mit den strategischen Zielen der Bank und sorgen für die notwendige Transparenz über ein zentrales Portfolioregister sowie regelmäßig gepflegte Statusberichte und Entscheidungsvorlagen für Management und Gremien.
</li>
<li>
Ressourcen- und Kapazitätsmanagement: Sie steuern die personellen und sachlichen Ressourcen auf Portfolioebene und identifizieren Engpässe, Synergien und Abhängigkeiten. Ihr Ziel ist die optimale Ausnutzung vorhandener Kapazitäten zur effizienten Umsetzung der Bankprojekte.
</li>
<li>
Verbindende Schnittstelle: In enger Abstimmung mit dem Team Projektmanagement stellen Sie konsistente Steuerungsprozesse sicher. Gemeinsam mit dem IT-Controlling stimmen Sie Projektbudgets, Forecasts und Mittelverwendung ab. Ihre fachliche Berichtslinie führt direkt zum Bereichsleiter IT.
</li>
<li>
Kommunikation &amp; Visualisierung: Mit Ihrem ausgeprägten Gespür für visuelle Kommunikation erstellen Sie hochwertige Präsentationen und Entscheidungsvorlagen auf Managementniveau. Dabei gelingt es Ihnen, komplexe Sachverhalte adressatengerecht und transparent aufzubereiten und ein wirksames Reporting zu gewährleisten.
</li>
<li>
Governance &amp; Weiterentwicklung: Sie gestalten aktiv die Weiterentwicklung unserer Portfolio-Governance mit – einschließlich der Rollen, Prozesse und Entscheidungswege. Durch kontinuierliches Monitoring und die Analyse von Portfolio-Kennzahlen leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zur Steuerung und kontinuierlichen Verbesserung des gesamten Projektportfolios.
</li>
</ul>
Das bringen Sie mit:
<ul>
<li>
Projekt- und Portfoliomanagement: Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Projekt- und Portfoliomanagement, idealerweise in einer komplexen Organisation oder im Beratungsumfeld. Fundierte Kenntnisse in klassischen, agilen und hybriden Projektmanagementmethoden bringen Sie ebenso mit wie ein sicheres Verständnis für Governance-Strukturen und die Steuerung umfangreicher Projektportfolios.
</li>
<li>
Strategisches Denken &amp; Analysefähigkeit: Ihr strategisches Denkvermögen ermöglicht es Ihnen, Projekt- und Portfoliothemen konsequent an den übergeordneten Zielen der Bank auszurichten. Mit ausgeprägter Analysefähigkeit bewerten Sie Projekte, identifizieren Synergien und steuern Ressourcen effizient. Idealerweise bringen Sie auch Erfahrung in der Budgetsteuerung und im Projektcontrolling mit.
</li>
<li>
Kommunikation &amp; visuelle Darstellung: Sie kommunizieren sicher auf allen Ebenen und verstehen es, komplexe Sachverhalte klar und zielgruppengerecht aufzubereiten. Mit hochwertigen Präsentationen auf Managementniveau gelingt es Ihnen, Entscheidungsprozesse wirkungsvoll zu unterstützen.
</li>
<li>
Persönliche Stärken &amp; Arbeitsweise: Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert. Ihr Gestaltungswille sowie Ihre Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit machen Sie zu einer zentralen Ansprechperson für alle Themen rund um das Portfoliomanagement.
</li>
</ul>
Das bieten wir:
<ul>
<li>
Arbeiten mit sozialer Verantwortung: Werden Sie Teil einer Spezialbank für die Sozial- und Gesundheitswirtschaft, die sich seit über 100 Jahren für die nachhaltige Zukunft einer sozialen Gesellschaft einsetzt.
</li>
<li>
Arbeitszeit und Flexibilität: Bei uns gestalten Sie Ihre Arbeitszeit flexibel und mobil – auch aus dem EU-Ausland (bis zu 10 Tage pro Jahr). Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen profitieren Sie von vier weiteren arbeitsfreien Tagen. Unsere Kooperation mit Kitas unterstützt Sie dabei, Familie und Beruf leichter zu vereinbaren.
</li>
<li>
Wachstum und Perspektiven: Wir schaffen Raum für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche sowie ein vielfältiges Angebot an internen Seminaren und fachlichen Fortbildungen.
</li>
<li>
Vergütung und Zusatzleistungen: Sie erhalten ein außertarifliches Gehalt sowie eine variable Vergütung. Darüber hinaus profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, einem Urlaubsgeld sowie einer Treueprämie als Anerkennung Ihrer langjährigen Mitarbeit.
</li>
<li>
Gesundheit und Wohlbefinden: Wir bezuschussen Ihre Mitgliedschaft im Urban Sports Club und bieten Ihnen Beratungsangebote der AWO Life-Balance sowie regelmäßige Gesundheitsaktionen wie Augenuntersuchungen und Grippeschutzimpfungen.
</li>
<li>
Mobilität und Ausstattung: Wir unterstützen Ihre Mobilität mit der Bezuschussung eines Jobtickets sowie der Möglichkeit des Dienstradleasings. Ferner bieten wir Vergünstigungen bei privaten Mobilfunktarifen sowie die Möglichkeit, Ihr Diensthandy auch privat zu nutzen. 
</li>
<li>
Moderne Arbeitsumgebung mit bester Anbindung: Unsere Büros überzeugen durch eine ergonomische Ausstattung und eine hervorragende Verkehrsanbindung – für einen angenehmen und produktiven Arbeitsalltag.
</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann gestalten Sie Ihre Zukunft noch heute und bewerben Sie sich ganz unkompliziert online. Senden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühesten Eintrittstermins.
SozialBank AG
Mona Collet
Konrad-Adenauer-Ufer 85
50668 Köln
<a href="http://www.sozialbank.de" target="_blank">www.sozialbank.de</a>

Lead Portfolio Manager (m/w/d)

Über uns - Das sind wir:
Die Volksbank Köln Bonn eG zählt zu den führenden Genossenschaftsbanken in Deutschland und ist fest in der starken Wirtschaftsregion Köln, Bonn und Rhein-Sieg verwurzelt. Als verlässlicher Partner setzen wir auf persönliche Nähe, individuelle Beratung und nachhaltige Lösungen für unsere Mitglieder sowie Kundinnen und Kunden. Mit unserem Motto "von Herzen rheinisch" stehen wir für Vertrauen, Gemeinschaft und eine zukunftsorientierte Arbeitswelt – auch als Arbeitgeber.
Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und unserer großen Gemeinschaft und kommen zu uns.
Aufgaben - Ihre Rolle bei uns:
Ihr Aufgabengebiet umfasst die nachhaltige und ganzheitliche Betreuung unserer mittelständischen Firmenkunden. Als leidenschaftlicher Netzwerker knüpfen Sie langjährige Kontakte zu Unternehmen und interessanten Persönlichkeiten. Sie erkennen der Bedürfnisse der Kunden und entwickeln maßgeschneiderter Finanzlösungen. Durch Ihr aktives Beziehungsmanagement bauen Sie Vertrauen auf und stellen eine hohe Kundenzufriedenheit sicher. Genauso selbstverständlich ist für uns die Förderung Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Nutzen Sie die Chance sich zum Betreuer dieser wichtigen Zielkunden weiterzuentwickeln.
Bei uns sind Sie sehr viel mehr als ein Banker. Sie sind Teil eines starken Teams, in dem es Freude macht, gemeinsam etwas zu bewegen!
Ihr Profil - Das bringen Sie mit:
<ul>
<li>
Abgeschlossene Bankausbildung
</li>
<li>
Erweiterte Fachkenntnisse durch ein wirtschaftliches Studium oder vergleichbarer Qualifikation
</li>
<li>
Erfahrungen in der Strukturierung von Finanzierungsgeschäften und in der Beratung von Firmenkunden
</li>
<li>
Gute Kenntnisse im Bereich der Betriebswirtschaft und in der Finanzbranche
</li>
<li>
Ausgeprägte Kundenorientierung und Spaß an der Arbeit im Team
</li>
<li>
Engagement, Verhandlungsgeschick und verkäuferische Fähigkeiten am Kunden
</li>
<li>
Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken
</li>
<li>
Wille, die Zukunft aktiv mitzugestalten
</li>
</ul>
Unsere Benefits - Das bieten wir Ihnen:
<ul>
<li>
Unbefristeter Arbeitsvertrag
</li>
<li>
Wertschätzende und faire Tarifvergütung inkl. 13 Gehälter und variable Vergütung
</li>
<li>
flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
</li>
<li>
30 Tage Urlaub, sowie Bankfeiertage (Heiligabend, Silvester und Rosenmontag)
</li>
<li>
Workation und bis zu 10 Tage mehr Urlaub (Gehalt in Freizeit)
</li>
<li>
Vermögenswirksame Leistungen (in voller Höhe von 480 EUR p.a.)
</li>
<li>
Betriebliche Altersvorsorge (22% Zuschuss)
</li>
<li>
Mitarbeiterkonditionen und Gruppentarife der Verbundunternehmen
</li>
<li>
Persönliche Weiterentwicklung, damit Sie Ihren persönlichen Karriereweg gehen können
</li>
<li>
Corporate Benefits: Deutschlandticket als Jobticket, ValueNet (Mitarbeiter-Benefit-Programm im Rahmen der Entgeltumwandlung, z.B. Bikeleasing), Langzeitkonten, UrbanSportsClub
</li>
<li>
Betriebliche Gesundheitsberatung und -coaching
</li>
<li>
Mitarbeiterevents – Betriebsfeste, Jubilarfeiern, Weihnachtsfeiern
</li>
</ul>
Kontakt - Ihr Ansprechpartner bei Rückfragen:
Volksbank Köln Bonn eG 
Bereich Personalmanagement 
Thorsten Spira 
Tel. 0221- 2003 61711
<a href="mailto:thorsten.spira@volksbank-koeln-bonn.de" target="_blank">thorsten.spira@volksbank-koeln-bonn.de</a>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Firmenkundenbetreuung (m/w/d)

Über uns:
Seit 1841 setzen wir uns immer wieder aufs Neue für die Zufriedenheit unserer Kund/-innen ein. Von Krustenbraten und Bratwurst über frische Pasta kreieren wir laufend innovative Produkte, welche die aktuellen Genuss- und Ernährungstrends berücksichtigen. Seit unserem Bestehen begleiten uns treue Mitarbeiter/-innen, denen wir gemeinsam mit unseren Kund/-innen unseren Erfolg verdanken. Aktuell beschäftigen wir über 800 Mitarbeiter/-innen am Standort Remscheid. Unser familiärer Spirit hält sich trotz unseres Wachstums:
Bis heute sind uns Austausch auf Augenhöhe und Wertschätzung in unserem kollegialen Miteinander ganz besonders wichtig.
Wir schaffen an unserem Stammsitz in Remscheid zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Stelle in Vollzeit, um unser Team zu Verstärken, als:
Personalsachbearbeiter / Lohnbuchhalter (m/w/d)
Deine Aufgaben sind:
<ul>
<li>
Gestalten der Entgeltabrechnung: Du übernimmst die Vorbereitung und Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnung mit SAP und sorgst für einen reibungslosen Ablauf. 
</li>
<li>
Umfassende Personalsachbearbeitung: Von der Pflege der Personalstammdaten über das Bescheinigungswesen bis hin zur Führung der digitalen Personalakten – Du behältst den Überblick und stellst eine hohe Datenqualität sicher. 
</li>
<li>
Beratung und Unterstützung: Als kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeitende und den Betriebsrat stehst Du in allen personalrelevanten Fragestellungen beratend zur Seite.
</li>
<li>
Kommunikation mit externen Partnern: Du bist die Schnittstelle zu Sozialversicherungsträgern und Behörden.
</li>
<li>
Mitgestalten statt nur verwalten: Du bringst Ideen in spannende HR-Projekte ein und treibst die Weiterentwicklung unserer Personalprozesse aktiv voran.
</li>
<li>
Zeitwirtschaft
</li>
</ul>
Das zeichnet Dich aus:
<ul>
<li>
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
</li>
<li>
Fortbildung zum Personalfachkaufmann (m/w) oder vergleichbares personalwirtschaftliches Studium vorteilhaft
</li>
<li>
Idealerweise verfügst du über Berufserfahrung im operativen Personalbereich und der Entgeltabrechnung
</li>
<li>
Gute Kenntnisse in Entgeltabrechnungsprogrammen, vorzugsweise SAP und MS-Office
</li>
<li>
Zeitwirtschaftsprogramm, vorzugsweise gfos.Workforce | Zeiterfassung
</li>
<li>
Kenntnisse im Bereich des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts
</li>
<li>
Selbständige, systematische Arbeitsweise
</li>
<li>
Ein souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit. Dabei übernimmst Du Verantwortung für Dein Handeln, bist Vorbild und stehst auch für Deine Fehler ein
</li>
</ul>
Darauf kannst Du dich freuen:
<ul>
<li>
Sicher in die Zukunft: Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen.
</li>
<li>
Verantwortung mit Perspektive: Nach einer gründlichen Einarbeitung übernimmst du einen vielfältigen und anspruchsvollen Aufgabenbereich.
</li>
<li>
Teamgeist und ein kollegiales Arbeitsumfeld: Unser Miteinander ist geprägt von einer Lösungsorientierung ohne Schuldzuweisungen. Wir sprechen offen, direkt und auf Augenhöhe miteinander – Zusammenarbeit wird hier großgeschrieben.
</li>
<li>
Gemeinsam feiern: Regelmäßige Firmenevents stärken den Zusammenhalt.
</li>
<li>
Exklusive Vorteile: Günstiges Einkaufen im eigenen Werksverkauf, Möglichkeit zum Bike-Leasing, Hauseigene Cafeteria mit frischen Gerichten und ein Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge.
</li>
</ul>
Ist das nach Deinem Geschmack?
Dann freuen wir uns auf Deine vollständige Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugniskopien, Angaben zum Einkommenswunsch und möglichem Eintrittstermin über: 
E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@steinhaus.net" target="_blank">bewerbung@steinhaus.net</a> oder
den "Bewerben"-Button hier auf Xing 
Für Fragen stehen wir gerne auch telefonisch unter 02191/695-101 zur Verfügung. 
Dein Steinhaus-Team

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Über uns
Die MöllerTech International GmbH ist ein Kunststoffverarbeiter mit Sitz in Bielefeld. Wir gehören zu einer weltweit agierenden Firmengruppe, die technologisch anspruchsvolle Kunststoffartikel für die Automobilindustrie entwickelt, projektiert und in modernen Produktionsverfahren herstellt.
Die Position des Logistik Projektmanagers (m/w/d) ist in der Zentrallogistik der MöllerTech International GmbH in Bielefeld angesiedelt. Die Zentrallogistik unterstützt die logistischen Optimierungen der weltweiten Produktionswerke (Europa, USA, China) und entwickelt neue State of the Art Logistikprozesse. Zur weiteren Stärkung des Teams suchen wir einen engagierten und erfahrenen Logistik Projektmanager (m/w/d) der unsere nationalen und internationalen Produktionsstandorte bei der Standardisierung, Optimierung und Implementierung unterstützt.
Aufgaben
<ul>
<li>
Koordination von logistischen Themen (werksübergreifend/E2E)
</li>
<li>
Leitung von Optimierungsprojekten sowohl in den Produktionswerken als auch auf Gruppenebene
</li>
<li>
Definition und Dokumentation von globalen Logistik- und Prozessstandards
</li>
<li>
Konzeptionierung und Entwicklung neuer Material- und Informationsflussprozesse
</li>
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Unterstützung der globalen SAP-Roll-Out-Themen
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Durchführung von Trainings Mitwirkung beim Aufbau neuer Produktionsstandorte sowie Unterstützung der Werke in der Logistikplanung von neuen Kundenprojekten hinsichtlich Verpackungs-, Lager- und Materialflussplanung
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Vorbereitung und Durchführung von Wertstromworkshops und -optimierungen
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Profil
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Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische/technische Berufsausbildung, abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten Logistik, Supply-Chain-Management oder Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
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Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position im Automotive-Umfeld
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Sehr gute Kenntnisse in Material-und Informationsflussprozessen, Lagerplanung und Lagerverwaltungssystem
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Sehr gute Kenntnisse in SAP (WM, MM, PP)
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Sehr gute Excel Kenntnisse
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Wir bieten
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Eine motivierende Arbeitsatmosphäre mit viel Flexibilität, Freiraum und Eigenverantwortung
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Vielfältige Angebote an Sozialleistungen und gesundheitsfördernden Maßnahmen sowie regelmäßige Mitarbeiterevents
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Ein kollegiales und wertschätzendes Umfeld
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Ein faires und tariflich gebundenes Entgelt
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Vielseitige individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
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Kontakt
Annabelle Volk
Head of HR International
+49 (0) 521 4477 572

Logistik Projektmanager (m/w/d)

Job Highlights / Aufgaben
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Verantwortung für den strategischen Einkauf der Category Aromatics auf globaler Ebene (u. a. Toluol, Benzol, o-Xylol, Ethylen, Propylen) sowie abgeleiteter Rohstoffe wie Anilin, Phenol, Aceton und Phenolfolgeprodukte
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Entwicklung einer globalen Einkaufsstrategie für den betreuten Produktbereich
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Umsetzung der Einkaufstrategie in den Verhandlungen mit den einzelnen Lieferanten
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Integration nachhaltiger Alternativen in das Einkaufsportfolio
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Führung und Weiterentwicklung eines Teams von zwei strategischen Einkäufern in Deutschland sowie funktionale Steuerung von Mitarbeitern in den USA, Indien und China
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Enge Zusammenarbeit mit allen Geschäftseinheiten und regelmäßiger Austausch mit einer Vielzahl von Stakeholdern im Unternehmen
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Kompetenzzentrum für aktuelle Marktverhältnisse und Marktzusammenhänge der globalen petrochemischen Industrie
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Teilnahme an BU Management-Meetings und Erstellung spezieller Informationsformate
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Erfahrung und Skills
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Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Chemie oder vergleichbar
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Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise im Bereich Aromatics oder verwandten Rohstoffen
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Ausgeprägte Kenntnisse der globalen Märkte und Lieferantenstrukturen im petrochemischen Umfeld
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Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien
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Führungserfahrung in internationalen und interkulturellen Teams
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Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit bei der Mitarbeit und bereichsübergreifenden, strategischen Projekten
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Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Bereitschaft zu regelmäßigen internationalen Dienstreisen
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Vertragsart: Unbefristet 
Das sind wir
Wenn die Chemie stimmt, können wir bei LANXESS viel bewegen: Sport beschleunigen, Getränke länger haltbar machen, der Freizeit mehr Farbe geben und noch vieles mehr.
Als einer der führenden Spezialchemie-Konzerne entwickeln und produzieren wir chemische Zwischenprodukte, Additive, Spezialchemikalien und Hightech-Kunststoffe. Mit mehr als 13.000 Mitarbeitenden sind wir in 33 Ländern weltweit präsent. 
Gehören Sie dazu!
Unser Angebot
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Vergütung: Wir sorgen für eine faire Vergütung und bieten Ihnen ein globales Bonusprogramm und eine freiwillige individuelle Bonuszahlung.
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Umfassende Leistungen: Wir bieten eine Mischung aus verschiedenen Leistungen zur Unterstützung Ihrer finanziellen Sicherheit, Gesundheit und Wohlbefinden, einschließlich Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme, Lebensversicherung und medizinischer Versorgung.
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Arbeitsleben &amp; Flexibilität: Wir unterstützen Sie bei der Balance zwischen Arbeitszeiten und Privatleben. Mit unserem globalen "Xwork"-Programm bieten wir den Rahmen für die Umsetzung flexibler Arbeitsregelungen.
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Training &amp; Entwicklung: Wir engagieren uns für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung und ermutigen Sie, Ihre Aus- und Weiterbildung und Ihr Wissen durch formales und informelles Lernen fortzusetzen.
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Vielfalt: Für uns sind Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit wichtig - wir begrüßen jede Person, die sich unseren Werten verpflichtet fühlt. Wir sind fest davon überzeugt, dass uns die Einbeziehung verschiedener Perspektiven innovativer macht und unsere Wettbewerbsfähigkeit verbessert. Deshalb nehmen wir die Einzigartigkeit jedes einzelnen Menschen an und setzen uns dafür ein, unsere Mitarbeitenden bei der Entwicklung ihres individuellen Potenzials zu unterstützen.
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Ihre Bewerbung
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an das Recruiting Team.

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