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ViaNobis - Die Eingliederungshilfe
In unseren Ergotherapiepraxen unterstützen wir Menschen jeden Alters, die durch chronische, akute oder mehrfach auftretende Erkrankungen in ihrer Handlungsfähigkeit eingeschränkt sind. Unsere Behandlungsschwerpunkte sind die Fachbereiche Neurologie, Orthopädie, Geriatrie, Psychiatrie und Pädiatrie. Zusammen mit unseren Patient*innen erstellen wir individuelle Therapiepläne und arbeiten gemeinsam daran, die entsprechende Therapieziele zu erreichen.
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>
Eigenverantwortliche Durchführung von allen ergotherapeutischen Behandlungsarten: Motorisch-funktionelle Behandlung, Sensomotorisch-perzeptive Behandlung, Psychisch-funktionelle Behandlung, Sozialkompetenztraining, Hirnleistungstraining
</li>
<li>
Festlegung des Betreuungsschwerpunktes unter Berücksichtigung der persönlichen Lebenserfahrung, momentanen Lebensumstände und individuellen Bedürfnissen
</li>
<li>
Fachliche und kollegiale Zusammenarbeit mit unseren Leistungsbereichen in der Eingliederungshilfe sowie Angehörigenarbeit
</li>
<li>
Therapieplan- und Berichterstellung, fachliche Dokumentation, sowie anfallende administrative Tätigkeiten
</li>
<li>
Einzel- und Gruppentherapie für unsere Klienten der Tagesstruktur
</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>
Sie sind Ergotherapeut (m/w/d) und haben idealerweise über Erfahrungen in oben genannten Aufgabenbereiche
</li>
<li>
Sie haben Idealerweise Erfahrung mit Methoden wie z. B. COPM, sowie u.a. Skillsgruppen- DBT, gewaltfreie Kommunikation, Psychoedukation, Training sozialer/emotionaler Kompetenzen, Stressbewältigungstraining, Metakognitives Training MKT
</li>
<li>
Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis
</li>
</ul>
Unser Angebot
<ul>
<li>
Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven
</li>
<li>
Individuelle Hilfe- und Entwicklungsprozesse werden in kollegialer Beratung reflektiert und gesteuert
</li>
<li>
Beteiligung/Übernahme von Fortbildungskosten, Übernahme von internen und extern (DVE) Fort- und Weiterbildungsangebote
</li>
<li>
Attraktive Anstellungsbedingungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes, eine betriebliche Altersvorsorge sowie einen Arbeitgeberzuschuss für Ihre zusätzliche außerbetriebliche Altersvorsorge
</li>
<li>
Mitsprache und Gestaltungsfreiraum bezüglich der Arbeitszeiten und Einsatzorte
</li>
<li>
Einbeziehung in strukturelle Entwicklungsprozesse
</li>
</ul>
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Erfahren Sie mehr über unsere Einrichtung unter <a href="http://www.vianobis-puravida.de" target="_blank">www.vianobis-puravida.de</a>
Gerne beantworten wir Ihre Fragen. 
Alexander Beemelmanns | Systemadministration / Recruiting | 02454 59-802

Ergotherapeut Ergotherapiepraxis (m/w/d)

Alexianer-Region Aachen/ViaNobis
Unsere Abteilung Controlling bildet eine zentrale Schnittstelle zwischen der Geschäftsführung, Betriebsleitung, dem Konzerncontrolling und den Fachabteilungen innerhalb unseres Unternehmens. Mit einem klaren Fokus auf betriebswirtschaftliche Transparenz erstellen wir Monatsabschlüsse, Hochrechnungen und Wirtschaftspläne, die als solide Basis für strategische Entscheidungen und unternehmerisches Handeln dienen.
Unser Team besteht aus zehn hochmotivierten Mitarbeiter*innen, die jeweils eigenverantwortlich Einrichtungen in unserer Region betreuen und so eine enge, individuelle Unterstützung gewährleisten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Controller*in in Vollzeit am Standort Gangelt.
IHRE PERSPEKTIVE BEI UNS
Innerhalb unserer Controlling-Abteilung übernehmen Sie eine zentrale Rolle und tragen maßgeblich zur wirtschaftlichen Steuerung einer Einrichtung der Alexianer Region Aachen/ViaNobis bei. Ihre Aufgaben umfassen:
<ul>
<li>
Erstellung eines präzisen monatlichen Management Reportings für Shareholder als auch Stakeholder
</li>
<li>
Erstellung fundierter Wirtschaftlichkeitsanalysen und detaillierter Wirtschaftspläne
</li>
<li>
Umfassendes Erlös-, Leistungs-, Kosten- und Projektcontrolling
</li>
<li>
Vorbereitung und aktive Teilnahme an Budgetverhandlungen mit verschiedenen Sozialleistungs- und Kostenträgern
</li>
<li>
Enger und kontinuierlichen Austausch mit den Entscheidungsträgern, um gemeinsam nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
</li>
<li>
Unterstützung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung des Bereichs, um innovative Ansätze und Optimierungspotenziale zu identifizieren und umzusetzen.
</li>
<li>
Beantragung und Nachweiserstellung von öffentlichen Fördergeldern
</li>
</ul>
IHR PROFIL BEGEISTERT UNS
<ul>
<li>
Kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Finanzen/Controlling 
</li>
<li>
Erfahrungen mit Instrumenten des Finanz- und Rechnungswesens
</li>
<li>
Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office insbesondere Excel, SAP-CO und SAP-FI)
</li>
<li>
Ausgeprägte Gesprächskompetenz und Kommunikationsfähigkeit
</li>
<li>
Ausgezeichnete methodische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie analytisches Denkvermögen
</li>
<li>
Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit mit eigenständiger, strukturierter Arbeitsweise und hoher Zielorientierung
</li>
</ul>
BESTE BEDINGUNGEN UND BENEFITS
<ul>
<li>
Berufliche Sicherheit: Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz unter dem Dach der Alexianer Gruppe. 
</li>
<li>
Arbeitsumfeld: Freuen Sie sich auf versierte Fachkolleg*innen, ein gutes Arbeitsklima, eine qualifizierte Anleitung und eine moderne Arbeitsumgebung!
</li>
<li>
Unternehmenskultur: Wir fördern unser "Wir-Gefühl". Dies gelingt uns mit unserer Kultur der transparenten Kommunikation und persönlichen Anerkennung, einer gerechten Fehlerkultur und mit einem gelebtem kooperativen Führungsstil. 
</li>
<li>
Attraktive Vergütung: Tarifkonforme Eingruppierung nach AVR Caritas mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vielen Zusatzleistungen. 
</li>
<li>
Betriebliche Gesundheitsförderung: Überzeugen Sie sich von den vielfältigen Angeboten im Rahmen unserer betrieblichen Gesundheitsförderung (<a href="http://www.gesundes-wir.de" target="_blank">www.gesundes-wir.de</a>).
</li>
</ul>
GUT ZU WISSEN
Die Alexianer Aachen GmbH und die Katharina Kasper ViaNobis GmbH bilden zusammen die Alexianer-Region Aachen/ViaNobis. Als anerkannter Träger zahlreicher Angebote in den Fachkliniken für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik, mehreren Tageskliniken, den Ambulanten Pflegediensten, der Behinderten- und Jugendhilfe, Seniorenzentren und Kindertagesstätten sowie einer anerkannten Werkstatt für Menschen mit Behinderung ist die Alexianer-Region Aachen/ViaNobis an vielen Standorten in Aachen, der Städteregion Aachen, den Kreisen Heinsberg, Krefeld, Mönchengladbach, Viersen und Wesseling vertreten.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen.
Silke Kroner-Kasnitz | Leitung Personalgewinnung | Aus,- Fort- und Weiterbildung | 02454 59-771

Controller - Gesundheits- und Sozialwesen (m/w/d)

Alexianer-Region Aachen/ViaNobis
Neue Mitarbeiter*innen gezielt ansprechen, sie gewinnen und schließlich an das Unternehmen binden - das fasst das vielfältige Aufgabenfeld der Abteilung Personalgewinnung &amp; Personalmarketing zusammen. Unterstütze uns als Recruiter - Talent Acquisition Specialist (m/w/d) in Vollzeit (100%) an unserem Standort in Gangelt und bringe Deine Ideen mit ein.
Wir freuen uns auf Dich!
DEINE PERSPEKTIVE BEI UNS
<ul>
<li>
Wer, was, wann, wo? Du steuerst aktiv die Recruiting-Prozesse und entwickelst diese weiter.
</li>
<li>
Gewusst, wie! Du erstellst zielgruppenspezifische Stellenausschreibungen und stellst mit gezielten Performance-Kampagnen die Weichen für die Kandidaten-Ansprache über alle gängigen Kanäle hinweg.
</li>
<li>
Alles im Blick? Du übernimmst das Bewerbermanagement und begleitest unsere Bewerber*innen im gesamten Recruiting-Prozess bis hin zur Einstellung.
</li>
<li>
Was kannst du noch bewegen? Du unterstützt unser Team in den Themen Recruiting sowie Personalmarketing und erstellst kreativen HR Content für unsere Social Media Kanäle. Mit kreativen Texten, Posts und multimedialem Storytelling (Foto, Video, Audio) machst Du unsere Zielgruppen auf uns aufmerksam!
</li>
<li>
So kommen wir gemeinsam ans Ziel! Du setzt zielgruppenspezifische kreative Personalmarketingmaßnahmen um, begeisterst potenzielle neue Mitarbeiter*innen und präsentierst uns bei Recruiting-Events, Jobmessen und anderen Employer-Branding-Veranstaltungen.
</li>
</ul>
DU PASST IN UNSER TEAM
<ul>
<li>
Kreatives Denken und die Fähigkeit, innovative Ansätze im Recruiting umzusetzen
</li>
<li>
Sicherer Umgang mit den gängigen Social-Media-Plattformen und Erfahrung in der Nutzung von LinkedIn, Facebook sowie Instagram für Recruiting-Zwecke
</li>
<li>
Empathische Netzwerkerker*inmit ausgeprägter Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie Souveränität im Gespräch mit Kandidatinnen und Führungskräften 
</li>
<li>
Hohe Eigenmotivation, Proaktivität und die Fähigkeit, auch in einem dynamischen Umfeld selbstständig zu arbeiten
</li>
<li>
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaftspsychologie, Kommunikations- oder Medienwissenschaften mit erster Berufserfahrung im Recruiting und Personalmarketing
</li>
</ul>
BESTE BEDINGUNGEN UND BENEFITS AUS DER SICHT UNSERES TEAMS
<ul>
<li>
Raum für Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Freu Dich auf unser innovatives Team, gemeinsames Arbeiten auf Augenhöhe und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
</li>
<li>
Mobiles Arbeiten an 1 - 2 Werktagen / Woche.
</li>
<li>
Wir fördern unser "Wir-Gefühl" - Dies gelingt uns mit unserer Kultur der transparenten Kommunikation und persönlichen Anerkennung, einer gerechten Fehlerkultur und mit einem gelebten kooperativen Führungsstil.
</li>
<li>
Feedback ist Teil unserer Kultur. Wir setzen auf eine strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Mitarbeiter- und Feedbackgespräche.
</li>
<li>
Deine Benefits bei uns: Wir bieten dir zahlreiche Vergünstigungen (u.a. corporate benefits), einen umfangreichen Fort- und Weiterbildungskalender sowie vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (mehr unter <a href="http://www.gesundes-wir.de" target="_blank">www.gesundes-wir.de</a>).
</li>
<li>
Mit uns bist du auch fürs Alter gut aufgestellt! Wir zahlen für Dich in die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) ein und du kannst die Vorteile der Entgeltumwandlung nutzen.
</li>
<li>
Wir zahlen nach Tarif! Die tarifkonforme Eingruppierung und Vergütung inkl. Jahressonderzahlung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR).
</li>
</ul>
ÜBER UNS
Die Alexianer Aachen GmbH und die Katharina Kasper ViaNobis GmbH bilden zusammen die Alexianer-Region Aachen/ViaNobis. Als anerkannte Träger zahlreicher Angebote in den Fachkliniken für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik, mehreren Tageskliniken, den Ambulanten Pflegediensten, der Behinderten- und Jugendhilfe, Seniorenzentren und Kindertagesstätten sowie einer anerkannten Werkstatt für Menschen mit Behinderung ist die Alexianer-Region Aachen/ViaNobis an vielen Standorten in Aachen, der Städteregion Aachen, den Kreisen Heinsberg, Krefeld, Mönchengladbach, Viersen und Wesseling vertreten. Mehr als 4.500 qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich aus Überzeugung für benachteiligte und ausgegrenzte Kinder und Jugendliche, Menschen mit Behinderungen, Menschen mit psychischen, seelischen oder Suchterkrankungen sowie Seniorinnen und Senioren.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! 
Bei Fragen kannst du dich gerne an mich wenden: Silke Kroner-Kasnitz | Leitung Personalgewinnung &amp; Personalmarketing | Mobil: 0151 1131 6980 
Weitere Informationen über unsere Einrichtungen findest Du auf unserer Homepages <a href="http://www.alexianer-aachen-vianobis.de" target="_blank">www.alexianer-aachen-vianobis.de</a>

Recruiter - Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Gestalten Sie eine nachhaltig soziale Zukunft mit!
Seit über 30 Jahren unterstützt die SozialFactoring GmbH die Sozial- und Gesundheitswirtschaft mit innovativen Dienstleistungen und viel Fachexpertise. Unsere Schwestergesellschaft hilft ihren Kunden dabei, die richtige Vorfinanzierung zu finden und wichtige Entscheidungen für die Zukunft des Betriebes zu treffen. So können Sie einen wertvollen Beitrag dazu leisten, dass die Unternehmen aus dem Sozial- und Gesundheitswesen erfolgreich wirtschaften und gesund wachsen können. 
Treiben Sie mit Leidenschaft und Expertise die Weiterentwicklung unserer Factoring-Kernsoftware voran und übernehmen Sie die Verantwortung für Architektur, Codequalität und spannende Projekte. So tragen Sie maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens bei.
Darin können Sie uns unterstützen:
<ul>
<li>
Konzipierung und Entwicklung innovativer Softwarelösungen auf Basis von .NET Core / .NET Framework
</li>
<li>
Erstellung von Datenmodellen sowie Durchführung von Datenmigrationen
</li>
<li>
Fundierte Kenntnisse in Entity Framework Core, LINQ, Asynchronous Programming und Dependency Injection
</li>
<li>
Enge Zusammenarbeit mit dem Anforderungsmanagement, um fachliche Anforderungen präzise in technische User Stories und Tasks (Tickets) zu übersetzen.
</li>
<li>
Qualitätssicherung in allen Entwicklungsphasen - von der Analyse über die Programmierung bis hin zur Wartung
</li>
<li>
Mitwirkung an der Gestaltung einer performanten Systemarchitektur mit Blick auf Wartbarkeit und Testautomatisierung
</li>
<li>
Erstellung und Pflege detaillierter technischer Dokumentationen 
</li>
</ul>
Das bringen Sie mit:
<ul>
<li>
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium der Informatik bzw. vergleichbare Qualifikation
</li>
<li>
Mehrjährige Erfahrung in der professionellen Softwareentwicklung
</li>
<li>
Fundierte Kenntnisse in C#, .NET Core / Framework und Datenbanken
</li>
<li>
Tiefes Verständnis von Microservice-Architekturen
</li>
<li>
Erfahrungen im Umgang mit Containertechnologien (Docker, Kubernetes) und der Erstellung von CI/CD Pipelines
</li>
<li>
Hoher Anspruch an Codequalität und Effizienz – schnelle, saubere Entwicklung mit niedriger Fehlerquote
</li>
<li>
Analytische und konzeptionelle Arbeitsweise und Spaß an der Zusammenarbeit im Team
</li>
<li>
Erfahrung in der technischen Planung und Umsetzung von Projekten in verantwortlicher Rolle
</li>
</ul>
Das bieten wir:
Bei uns sind Sie nicht nur Teil des Wandels – Sie treiben ihn aktiv voran! Bringen Sie Ihre Ideen ein, übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie Strukturen, Prozesse und digitale Produkte mit. Ihre Impulse machen den Unterschied – spürbar, sichtbar und nachhaltig.
<ul>
<li>
Einen sinnstiftenden Job mit sozial-nachhaltigem Beitrag für die und in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft 
</li>
<li>
Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einer offenen Unternehmenskultur 
</li>
<li>
Attraktive Vergütung &amp; Zusatzleistungen: Außertarifliches Gehalt, variable Vergütung anhand des Unternehmensergebnisses sowie eine betriebliche Altersvorsorge, VWL und Urlaubsgeld.
</li>
<li>
Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach Absprache
</li>
<li>
Moderne Büros mit ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplätzen in direkter Rheinlage 
</li>
<li>
Bezuschussung von Jobticket und Urban Sports Club Mitgliedschaft 
</li>
<li>
Dienstrad im Rahmen der Entgeltumwandlung
</li>
<li>
KiTa-Platz Vermittlung in Kooperation mit Fröbel Kindergärten
</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann gestalten Sie Ihre Zukunft noch heute und bewerben Sie sich ganz unkompliziert online. Senden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühesten Eintrittstermins.
SozialFactoring GmbH
Rebecca Schneider
Im Zollhafen
550678 Köln
<a href="http://www.sozialfactoring.de" target="_blank">www.sozialfactoring.de</a>

Projektmanager / Senior Softwareentwickler .NET (m/w/d)

Wir, die GREIWING logistics for you GmbH, sind Teil der GREIWING logistics group und ein seit über 90 Jahren international tätiger Spezialist für Komplettlösungen in der Silologistik mit Hauptsitz in Greven. Unser Serviceportfolio umfasst konventionelle und kombinierte Verkehre, Lagerung, Handling sowie Mehrwertdienstleistungen (VAS).
Mitarbeiter/in (m/w/d) Qualitätsmanagement
Vollzeit
GrevenCarl-Benz-Straße 11-15 Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Unterstützung der QSHE (Quality-, Safety-, Health-, Environment-)Abteilung und der Niederlassungsleitungen in Fragen und Belangen rund um das Thema Lebensmittelsicherheit</li>
<li>Betreuung der Lebensmittelstandorte Hamburg, Worms, Leipheim, Duisburg und Burghausen</li>
<li>Durchführung von regelmäßigen internen Audits in Eigenverantwortung</li>
<li>Verantwortliche Mitwirkung bei den Auditvorbereitungen und den Zertifizierungsaudits sowie die Umsetzung der jeweiligen Korrekturmaßnahmen</li>
<li>Vorbereitung und Durchführung von qualitätsrelevanten Schulungen, sowie den HACCP-Teamsitzungen an den jeweiligen Standorten</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Studium der Lebensmitteltechnologie / Ökotrophologie oder einen vergleichbaren Bildungsabschluss</li>
<li>Erfahrung und Kenntnisse im Bereich HACCP, Risikobetrachtung, Lebensmittelrecht sowie den gängigen Lebensmittelstandards (IFS Food und logistics, FSSC 22000, EU BIO, HACCP) </li>
<li>Berufserfahrung im Bereich Qualitätssicherung oder -management mit Lebensmittelschwerpunkt (idealerweise in der Logistik)</li>
<li>Abgeschlossene Fortbildung zum internen Auditor nach DIN 19011</li>
<li>Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe</li>
<li>Sichere Kommunikationsweise in Deutsch und Englisch</li>
<li>Hohe Reisebereitschaft</li>
</ul>
Unser Versprechen
<ul>
<li>Familienunternehmen: international tätig, lokal verwurzelt und mit flachen Hierarchien</li>
<li>Weiterbildungsmöglichkeiten: E-Learning und individuelle Weiterbildungsmaßnahmen</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen: Monatliche Extra-Zahlung für dein speziellen Sparvertrag – direkt mit deinem Gehalt</li>
<li>Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Belohnungssystem für das Anwerben neuer GREIWING-Crew-Mitglieder/innen</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge: für einen sorgenfreien Ruhestand</li>
<li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld: um die Erholungszeit noch schöner zu gestalten</li>
<li>GREIWING-Handy und ggf. Laptop: zur beruflichen und privaten Nutzung</li>
<li>Rabattplattform: mit exklusiven Shopping-Deals und Freizeitrabatten</li>
<li>GREIWING-App: Unsere Kommunikationsplattform, um immer auf dem Laufenden zu bleiben</li>
<li>GREIWING-MasterCard: aufgeladen mit attraktiven Prämien zu besonderen Anlässen</li>
<li>Top-Arbeitsplatz: mit hochwertiger Ausstattung wie höhenverstellbarem Schreibtisch</li>
<li>JobRad: je nach Wunsch als klassischen Drahtesel oder flottes E-Bike leasen</li>
<li>E-Ladestation: für dienstliche und private Fahrzeuge - bequem aufladen direkt am Arbeitsplatz</li>
</ul>
Sie haben noch Fragen?Dann stehen wir Ihnen gerne telefonisch unter +49 2575 34-790zur Verfügung.

Mitarbeiter/in (m/w/d) Qualitätsmanagement

Weil es um dich geht.
Wir haben den Job, den Du Dir vorstellst.
Warum du bei der Sparkasse richtig bist? Weil es dir und uns um mehr als Geld geht. Es geht um gegenseitigen Respekt, Toleranz und echten Teamgeist. Denn unsere Unterschiedlichkeit macht uns stark.
Es geht darum, dass gute Ideen bei uns wachsen dürfen – egal, von wem sie stammen. Und um das Herzblut und Know-how, mit dem wir Menschen und Unternehmen weiterbringen. Genauso wie uns selbst.
Wir haben 162 Jahre Erfahrung darin, Menschen Sicherheit in einer sich ständig wandelnden Welt zu geben. Indem wir sie befähigen, sich finanziell stark aufzustellen. Oder indem wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Berufsleben lang Entwicklung bieten. 
Deshalb setzen wir seit jeher auf Fortschritt, bei dem der Mensch den Unterschied macht. Bei der Entwicklung unseres Geschäftsmodells. Bei unserem Engagement für unsere Region. Bei Form von vielfältigen Karrieremöglichkeiten, die zu verschiedenen Lebensmodellen passen. In allen Aufgaben, die wir mit Leidenschaft angehen – und für die wir dich auch in Zukunft begeistern wollen. Damit du dich persönlich und beruflich verwirklichen kannst und mehr entdeckst, probierst, lernst und gestaltest, als du dir heute vorstellen kannst.
Deine Aufgaben:
<ul>
<li>Aktive und umfassende Betreuung der zugeordneten Gewerbe-, Geschäfts- und Immobilienkunden</li>
<li>Ganzheitliche Beratung, Führung von Grundsatz- und Finanzkonzeptgesprächen unter Anwendung unserer digitalen Beratungslösungen</li>
<li>Frühzeitiges Erkennen des Kundenbedarfs und ggf. Einbindung von unseren Spezialisten</li>
<li>Aktive Kundenansprache und Ausbau bestehender sowie neuer Geschäftsverbindungen</li>
<li>Verkauf von Lösungen für komplexe Sachverhalte und dabei unternehmerisch Denken und Handeln</li>
</ul>
Das überzeugt uns:
<ul>
<li>Eine bankfachliche Aus- und Weiterbildung, idealerweise in Kombination mit (ersten) Erfahrungen in der Kundenbetreuung im Firmenkundenbereich</li>
<li>Du hast Spaß am Firmenkundenvertrieb und schätzt eine persönliche Kundenbindung</li>
<li>Eine ausgeprägte Service- und Qualitätsorientierung durch eine freundliche und verbindliche Kommunikation</li>
<li>Motivation und Engagement bei der Arbeit im Firmenkunden-Team</li>
<li>Engagierte Nachwuchskräfte, die sich gezielt weiterentwickeln und gefordert werden möchten</li>
</ul>
Unsere Benefits:
<ul>
<li>Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li>
<li>Leistungsgerechte Vergütung im Rahmen des TVöD-S </li>
<li>Sparkassen-Sonderzahlungen </li>
<li>32 Tage Jahresurlaub und zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. </li>
<li>Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente </li>
<li>Langfristige Perspektive in einem angenehmen und kollegialen Arbeitsumfeld</li>
<li>Gesundheitsförderung (z.B. Sportangebote, Bezuschussung von Sport.Navi, BikeLeasing)</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der variablen Arbeitszeit und des mobilen Arbeitens inkl. Workation</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li>
<li>Individuelle Weiterbildung und Qualifizierung </li>
<li>Wir setzen uns für unsere Region und Nachhaltigkeit ein</li>
</ul>
Hast Du Interesse? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Deine Ansprechpartner für weitere Fragen:
Silke Pollmeyer, Personalreferentin (05241 1014511)
Kai-Uwe Sommer, Abteilungsleiter Firmenkunden (05241 1017113)
<a href="mailto:karriere@spk-grv.de" target="_blank">karriere@spk-grv.de</a>
Anprechpartner: Frau Silke Pollmeyer GB Personal Konrad-Adenauer-Platz 1 33330 Gütersloh E-Mail: <a href="mailto:Silke.Pollmeyer@spk-grv.de" target="_blank">Silke.Pollmeyer@spk-grv.de</a> Tel.: 05241 101 4511

Berater (m/w/d) für Gewerbekunden

Willkommen im Wandel
Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungszentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit und erforschen Optionen für die digitalisierte Gesellschaft, ein klimaschonendes Energiesystem und ressourcenschützendes Wirtschaften. Arbeiten Sie gemeinsam mit rund 7.600 Kolleg:innen in einem der größten Forschungszentren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns!
Als Projektträger sind wir starker Partner von Wissenschaft, Wirtschaft und Politik. Wir setzen Fördermittel effizient und zielgerichtet ein, damit innovative Ideen wachsen können. Gemeinsam mit unseren Auftraggebenden in Bund, Ländern und der Europäischen Kommission setzen wir neue Maßstäbe für den gesellschaftlichen Fortschritt. Im Fachbereich "Transformation der Industrie – Klimaschutzverträge" (ESN 7) betreuen wir technologieoffen vorrangig Projektförderungen für die Industrie mit dem Fokus auf Transfer von Forschungsergebnissen in die Anwendung.
Verstärken Sie diesen Bereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Projektleiter:in für Klimaschutzverträge (w/m/d)
Dienstort: Jülich oder Berlin
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Sie lenken gemeinsam mit der bereits bestehenden Projektleitung (Doppelspitze) ein Projektteam, bestehend aus ca. 40 Mitarbeitenden, sowie die Teams von drei weiteren Konsortialpartnern.</li>
<li>In Ihrer Tätigkeit verantworten Sie das Förderprogramm Klimaschutzverträge (KSV – CO2-Differenzverträge) in enger Abstimmung mit dem zuständigen Referat des BMWE, den beteiligten Fachbereichen sowie den Konsortialpartnern.</li>
<li>Sie planen und überwachen die Umsetzung sämtlicher interner Prozesse und Strukturen innerhalb des Programms mit Unterstützung durch das Project Management Office.</li>
<li>Sie vertreten das Projektteam und das Förderprogramm nach innen und außen als zentrale Ansprechperson.</li>
<li>Sie koordinieren im Projektteam die Beantwortung aller inhaltlichen (juristischen, fachlich-technischen und administrativen) Fragen des Auftraggebers in Bezug auf die Förderrichtlinie KSV sowie damit zusammenhängende Themen im Projektteam.</li>
<li>Sie arbeiten punktuell an inhaltlichen Themen mit.</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom [Univ.]), bevorzugt im Bereich der Betriebs- oder Naturwissenschaften, eine Promotion ist wünschenswert.</li>
<li>Sie verfügen über mehrjährige relevante Berufserfahrung sowie fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, idealerweise im Kontext öffentlich finanzierter Forschungsvorhaben.</li>
<li>Solide Kenntnisse über Projektmanagementmethoden und -werkzeuge runden Ihr Profil ab.</li>
<li>Sie sind beratungsstark und kommunizieren fließend auf Deutsch (C2-Level).</li>
<li>Gute Englischkenntnisse (B1-Level) sind wünschenswert.</li>
<li>Sie arbeiten gern in interdisziplinären Teams, auch standortübergreifend, und überzeugen durch eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld.</li>
<li>Sie sind bereit, Dienstreisen wahrzunehmen.</li>
</ul>
Unser Angebot:
<ul>
<li>Sinnstiftende Aufgaben: Bei uns arbeiten Sie an zukunftsorientierten, spannenden Aufgaben. Wir helfen innovativen Ideen zu wachsen, indem wir Fördermittel effizient und zielgerichtet einsetzen.</li>
<li>Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat für uns hohe Priorität. Bei einer Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit bieten wir Ihnen größtmögliche Flexibilität. Bei uns sind verschiedene Vollzeit- / Teilzeit- und Home-Office-Modelle möglich. Außerdem bieten wir 30 Tage Urlaub sowie freie Brückentage und dienstfrei zwischen Weihnachten und Neujahr.</li>
<li>Faire Vergütung: In Abhängigkeit von Ihren vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe 15 TVöD-Bund. Zusätzlich zum Grundgehalt gibt es eine Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, vermögenswirksame Leistungen sowie Zugang zu Corporate Benefits.</li>
<li>Gemeinschaftsgefühl: Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch ein gemeinsames Miteinander und gegenseitigen Respekt aus. Bei uns arbeiten Mitarbeiter:innen mit vielfältigen Hintergründen. Wir verstehen Diversität als Stärke, denn in ihrer Vielfalt liegt die Basis unseres Erfolgs.</li>
<li>Sichere Perspektive: Die Tätigkeit ist auf die Dauer der Programmlaufzeit, zunächst bis Juli 2027, befristet. Nutzen Sie die Zeit, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und sich in einem krisensicheren Umfeld weiterzuentwickeln. Gemeinsam finden wir heraus, wie gut wir zueinanderpassen – mit der Chance auf eine langfristige Zusammenarbeit.</li>
<li>Wissen und Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken. Freuen Sie sich auf eine umfassende Einarbeitung und unser großes Weiterbildungsangebot.</li>
</ul>
Kontakt:
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z. B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potenziale verwirklichen können, ist uns wichtig.
Weitere Informationen zu Vielfalt und Chancengerechtigkeit finden Sie unter <a href="https://go.fzj.de/diversitaet" target="_blank">https://go.fzj.de/diversitaet</a>.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 04.01.2026 über unser Online-Bewerbungsportal!
Jetzt bewerben!
Ansprechpartnerin
Izabela Zimniak Telefon: +49 2461 61-96014
karriere.ptj.de
Bildnachweis: © Manuel Thomé

Projektleiter:in für Klimaschutzverträge (w/m/d)

Über uns
Das Haus Rheinfrieden in Rhöndorf ist eine soziale Einrichtung mit einem Berufskolleg für Wirtschaft und Verwaltung und einem Internat für Jugendliche und junge Erwachsene.
Mit dem Internat Haus Rheinfrieden und dem Nell-Breuning-Berufskolleg bieten wir Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit Förderbedarf verschiedene Bildungswege und gleichzeitig Wohnraum an.
Zentraler Bestandteil der Arbeit im Internat Haus Rheinfrieden ist die Förderung der Selbständigkeit und der Selbstorganisation zur Vorbereitung auf das Leben nach der Schule. Wir geben unseren Bewohner:innen die individuell nötige Zeit und den Raum, sich weiter zu entwickeln und unterstützen dabei nach dem Gundsatz: "So viel Selbstständigkeit wie möglich, so viel Hilfe wie nötig."
Über das Haus Rheinfrieden:
<ul>
<li>
42 Wohnplätze im Hauptgebäude
</li>
<li>
17 Wohnplätze in zwei Außenwohngruppen, fußläufig vom Berufskolleg erreichbar
</li>
</ul>
Aufgaben
<ul>
<li>
Du begleitest junge Erwachsene während dem Schulalltag und unterstützt diese sowohl pflegerisch als auch pädagogisch
</li>
<li>
Profitiere von flexiblen Dienstzeiten: Ob Tagdienst oder Nachtdienst – wir finden gemeinsam die passende Lösung
</li>
<li>
Während der Schulferien betreust Du eigenverantwortlich eine kleine Gruppe von Schüler:innen und ihr gestaltet den Alltag gemeinsam
</li>
<li>
Du bringst eigene Ideen in ein multiprofessionelles Team ein
</li>
<li>
Du arbeitest wo andere spazieren gehen: Genieße das schöne Ambiente mit dem Drachenfels direkt vor der Haustür
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in oder examinierte Pflegefachkraft
</li>
<li>
Du hast Freude an der Arbeit mit jungen Menschen mit Unterstützungsbedarf
</li>
<li>
Du pflegst eine offene Kommunikation und hast Lust, Dich in ein humorvolles, herzliches Team einzubringen Zusammenhalt und ein ehrlicher Umgang im Team sind Dir wichtig Du bist zuverlässig, empathisch und möchtest eigenverantwortlich arbeiten
</li>
</ul>
Wir bieten
Wertschätzende Arbeitsatmosphäre:
<ul>
<li>
Zusammenarbeit mit einem bunten, humorvollen Team
</li>
<li>
Herzlicher und offener Umgang im Team
</li>
<li>
Offene Feedbackkultur im Team und mit Führungskräften
</li>
<li>
Flache Hierarchien
</li>
<li>
Junges und innovatives Team &amp; Unternehmen
</li>
</ul>
Attraktive Vergütung:
<ul>
<li>
Faire und pünktliche Bezahlung nach AVR-Tarif
</li>
<li>
Zusätzliche Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
</li>
<li>
Feiertags-, Sonntags- und Nachtzuschüss
</li>
<li>
Betriebliche Altersvorsorge
</li>
</ul>
Moderne Arbeitsmittel &amp; Ausstattung
<ul>
<li>
Digitale Dokumentation
</li>
</ul>
Diverse Entwicklungsmöglichkeiten:
<ul>
<li>
Jährliche Mitarbeitendenentwicklungsgespräche
</li>
<li>
Fort- und Weiterbildungsprogramm jährlich neu aufgelegt
</li>
<li>
Externe, einrichtungsübergreifende Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch die Josefs-Gesellschaft (Träger), z.B. Trainee-Programm, Lead-Programm
</li>
</ul>
Gute Verkehrsanbindung:
<ul>
<li>
Flexibel und mobil durch ein Jobticket im gesamten VRS-Gebiet
</li>
</ul>
Unternehmenskultur:
<ul>
<li>
3-monatiger Onboarding-Prozess mit eigenem Mentor:in
</li>
<li>
Regelmäßige Teambesprechungen
</li>
<li>
Gemeinsame Events: Betriebs- und Sommerfeste, Weihnachtsfeier, meditative Wanderung
Unsere Unternehmensgrundsätze: Leitbild und Unternehmensgrundsätze - JOVITA Rheinland gGmbH
</li>
</ul>
E-Bike-Leasing &amp; weitere Rabatte
Kontakt
Alina Bevers
Stabstelle Unternehmenskommunikation und Personalentwicklung
<a href="mailto:a.bevers@jovita-rheinland.de" target="_blank">a.bevers@jovita-rheinland.de</a> | 0151 41400506
David Weber
Regionalleitung Bad Honnef
<a href="mailto:d.weber@jovita-rheinland.de" target="_blank">d.weber@jovita-rheinland.de</a> | 0151 16565905

Pflegefachkraft im Internat Haus Rheinfrieden

Über uns
Für die Hauptzentrale in Varsseveld (NL), nahe der deutschen Grenze unweit von Bocholt (nur 15 km) entfernt, sind wir auf der Suche nach einem Projektentwickler (m/w/d).
Der Hauptsitz mit rund 300 Mitarbeitern befindet sich in der niederländischen Grenzregion, darüber hinaus gehören eine Vielzahl von Niederlassungen in den Niederlanden, Deutschland, Spanien, Portugal und Griechenland dazu mit insgesamt mehr als 1300 Mitarbeitern.
Aufgaben
<ul>
<li>
Du verantwortest und steuerst die Verhandlung und Abwicklung von Grundstücksankauf-, Miet- und städtebaulichen Verträgen
</li>
<li>
Du bist verantwortlich für das Projektteam und optimierst sämtliche projektrelevanten Arbeitsprozesse in technischer, kaufmännischer und juristischer Hinsicht vom Entwurf bis zur Baugenehmigung
</li>
<li>
Du initiierst sämtliche erforderliche Termine wie z.B. Kontakte zu allen Projektbeteiligten (intern und extern)
</li>
<li>
Du koordinierst in Zusammenarbeit mit unseren Projektleitern sämtliche internen und externen Projektbeteiligten, insbesondere beauftragter Ingenieurbüros und Fachplaner
</li>
<li>
Du erstellst und verantwortest Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen im Rahmen des Entwicklungsprozesses und berichtest direkt an die Geschäftsführung
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Du hast ein abgeschlossenes Studium als Immobilienökonom, Architekt oder Bauingenieur, einen Abschluss als Wirtschaftsingenieur oder eine andere immobilienwirtschaftliche Ausbildung
</li>
<li>
Du hast bereits einige Jahre Berufserfahrung in der Immobilienprojektentwicklung, und / oder Wohnbau- und Gewerbebauerfahrung
</li>
<li>
Du besitzt ein verhandlungssicheres Auftreten und ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, ein hohes Maß an Flexibilität, gutes Durchsetzungsvermögen, ein kostenbewusstes und unternehmerisches Denken ist Deine Devise
</li>
<li>
Du bist Team- und kritikfähig, kannst ein Team führen und an Themen heranführen
</li>
<li>
Spaß an selbstständiger Arbeit und vollumfänglicher Projektverantwortung
</li>
<li>
Du zeichnest Dich durch eine hohe Arbeitsmotivation aus und verstehst schnell Zusammenhänge
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Ein offenes, unkompliziertes Arbeitsumfeld mit deutsch-niederländischem Teamspirit
</li>
<li>
Neuer, moderner Community-Bereich "De Brink" mit vielfältigen Sitz- und Austauschmöglichkeiten für Pausen, Meetings &amp; Events
</li>
<li>
Regelmäßige Feedbackgespräche mit dem Vorgesetzten
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Firmenwagen, Laptop und Mobiltelefon
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<li>
Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere eigene Ten Brinke Academy
</li>
<li>
Kostenloser Fitnessraum und auf Wunsch regelmäßige Gesundheits-Check-ups
</li>
<li>
Fahrradleasing
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Attraktive Mitarbeiterangebote durch die Partnerschaft mit Corporate Benefits
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<li>
Urlaubsgeld und weitere Sonderzahlungen sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
</li>
<li>
Kostenlose Getränke, Obst &amp; Parkmöglichkeiten
</li>
</ul>

Projektentwickler (m/w/d) | Varsseveld (bei Bocholt) | Vollzeit

Teupe. Kann nicht jeder.Wir sind eine innovative Unternehmensgruppe in den Bereichen Gerüstbau, Hebetechnik, Maschinenbau und Stahlbau. Unter dem Dach der Teupe Gruppe beschäftigen wir in Deutschland an unserem Hauptsitz in Stadtlohn und fünf weiteren Standorten sowie in Österreich und in der Schweiz insgesamt rund 550 Mitarbeiter.Im Bereich Maschinenbau entwickeln wir nach Kundenvorgabe komplexe Maschinenbaukonstruktionen die im Wesentlichen zum vertikalen Personentransport eingesetzt werden und übernehmen dabei alle Aufgaben von der Planung bis zur Montage. Wir konstruieren, berechnen, fertigen und montieren Anlagen zum Befahren von Bauwerken aller Art, von der Brücke bis zum Kraftwerk. Wir kümmern uns auch um die Zulassung und Baumusterprüfung der Maschinen. Dabei ist der professionelle Umgang mit unterschiedlichsten Baugruppen, Materialien und Technologien für uns selbstverständlich. Die Einhaltung von Korrosions-, Umwelt- und Brandschutzauflagen gehören, genau wie der Arbeitsschutz, zu unserem Standard.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir an unserem Standort in Stadtlohn einen Monteur Maschinenbau/Hebetechnik (m/w/d).Deine Aufgaben
<ul>
<li>Du übernimmst die Teamleitung unserer Werkstatt für Aufzugtechnik und stellst einen strukturierten, reibungslosen Ablauf sicher</li>
<li>Du führst elektrische und mechanische Reparaturen, Wartungen und Instandsetzungen an unseren Aufzugsanlagen durch</li>
<li>Du diagnostizierst Störungen an Antrieben, Steuerungen, Türen und sicherheitsrelevanten Komponenten und behebst diese zuverlässig</li>
<li>Du führst regelmäßige sicherheitsrelevante Kontrollen und Prüfungen durch oder koordinierst die gesetzlichen Prüfungen inklusive Terminplanung, Steuerung und Überwachung</li>
<li>Du koordinierst bundesweite Instandhaltungseinsätze, berücksichtigst wirtschaftliche Aspekte und steuerst den Einsatz eigenen Personals sowie externer Dienstleister</li>
<li>Du organisierst die Ersatzteil- und Materialbeschaffung, verantwortest Lagerbestände und optimierst Beschaffungsprozesse</li>
<li>Du stellst die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben, Normen und Sicherheitsstandards sicher</li>
<li>Du fungierst als Schnittstelle zwischen Verwaltung und Werkstatt und sorgst für klare Informationsflüsse und abgestimmte Abläufe</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker (m/w/d) mit guten mechanischen Kenntnissen oder als Mechatroniker (m/w/d) mit sehr guten elektrischen Kenntnissen oder eine vergleichbare technische Ausbildung</li>
<li>Du verfügst über Berufserfahrung und idealerweise erste Führungserfahrung – oder du bringst erkennbares Potenzial dafür mit und möchtest Verantwortung übernehmen</li>
<li>Du besitzt ein ausgeprägtes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick</li>
<li>Du arbeitest eigenständig, zuverlässig und lösungsorientiert und bist gleichzeitig ein starker Teamplayer</li>
<li>Du beherrschst die grundlegende Arbeit mit Microsoft 365; fehlende Kenntnisse eignest du dir motiviert und zügig an</li>
<li>Du arbeitest am Computer strukturiert und zuverlässig und schätzt einen engen Informationsaustausch im Team und mit deiner Führungskraft</li>
<li>Du besitzt mindestens den Führerschein Klasse B</li>
</ul>
Benefits
<ul>
<li>Einen attraktiven Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer leistungsgerechten Vergütung</li>
<li>Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit</li>
<li>Ein freundliches Umfeld und kurze Entscheidungswege</li>
<li>Zusammenarbeit mit einem hoch motivierten Team und angenehmes Betriebsklima in flachen Organisationsstrukturen</li>
<li>Unterstützung während der Einarbeitung, fortlaufende praktische Weiterentwicklung und berufliche Perspektive</li>
<li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 25% und zu vermögenswirksamen Leistungen von bis zu 26,59 € / Monat</li>
<li>30 Tage Urlaub und tolle Firmenevents – Betriebsfeiern und Grillabende</li>
<li>Betriebliche Unfallversicherung auch im Privatbereich, zusätzlich zur gesetzlichen Unfallversicherung</li>
<li>Gesundheitsvorsorge - 300 € Budget für Deine Gesundheit</li>
<li>Dienstrad - frei konfigurierbar zu attraktiven Konditionen</li>
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Haben wir Dein Interesse geweckt?Wenn Du gerne in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen in einer kollegialen Atmosphäre arbeiten möchtest, freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung an: 
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Alternativ kannst Du uns unter 01520 933 5000 anrufen oder eine E-Mail an <a href="mailto:jobs@teupe.de" target="_blank">jobs@teupe.de</a> schicken.

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