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Über unsMobilität gestalten für unsere Sicherheit!
Die BwFPS setzt sich mit rund 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern täglich ein, um die Bundeswehr und den Fahrdienst Bund mobil zu machen – für unser aller Sicherheit. Mit über 42.000 Fahrzeugen sind wir eines der größten öffentlichen Fuhrparkunternehmen in Deutschland. Lust etwas Großes zu bewegen? Dann schalten Sie einen Gang höher und kommen Sie in unser Team!
Aufgaben
<ul>
<li>
Sie gestalten die Weiterentwicklung der Abteilung O.FFS und sorgen für eine effiziente und zukunftsfähige Ablauforganisation.
</li>
<li>
In der Flottensteuerung übernehmen Sie anspruchsvolle Aufgaben und wirken aktiv an strategischen Projekten mit.
</li>
<li>
Sie entwickeln und dokumentieren Prozesse, stimmen Veränderungen ab und kommunizieren diese professionell im Unternehmen.
</li>
<li>
Sie erkennen Potenziale zur Effizienzsteigerung, leiten geeignete Maßnahmen ab und begleiten deren Umsetzung bis zum Erfolg.
</li>
<li>
Sie erstellen Konzepte und Entscheidungsunterlagen für die Organisationsentwicklung und bearbeiten Vorgänge im Qualitätsmanagement.
</li>
<li>
Als kompetenter Ansprechpartnerin stehen Sie internen und externen Kunden zur Verfügung und tragen aktiv zur Lösungsfindung bei.
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
</li>
<li>
Sie bringen mehrjährige Berufs- und Projekterfahrung mit, idealerweise im Bereich Flottenmanagement.
</li>
<li>
Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Organisationsentwicklung und Projektmanagementmethoden.
</li>
<li>
Sie verfügen über Grundkenntnisse im Qualitätsmanagement und idealerweise über Kenntnisse der Strukturen und Prozesse der Bundeswehr.
</li>
<li>
Sie arbeiten strukturiert, kommunikationsstark und lösungsorientiert und verstehen es, komplexe Zusammenhänge verständlich darzustellen.
</li>
</ul>
Wir bieten
Unsere Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite!
KontaktFühlen Sie sich angesprochen?
Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser online Bewerbungssystem. Für Fragen stehen Ihnen Ayse Gülsuyu und Yasmin Bienentreu unter der Telefonnummer 02241/1650-346 zur Verfügung. Sie erreichen uns montags und dienstags von 13:00 bis 16:00 Uhr sowie mittwochs bis freitags von 09:00 bis 12:00 Uhr.
Werden Sie Teil unseres Teams!

Referent (m/w/d) Flottensteuerung

Über unsMobilität gestalten für unsere Sicherheit!
Die BwFPS setzt sich mit rund 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern täglich ein, um die Bundeswehr und den Fahrdienst Bund mobil zu machen – für unser aller Sicherheit. Mit über 42.000 Fahrzeugen sind wir eines der größten öffentlichen Fuhrparkunternehmen in Deutschland. Lust etwas Großes zu bewegen? Dann schalten Sie einen Gang höher und kommen Sie in unser Team!
Aufgaben
<ul>
<li>
Sie optimieren flottenrelevante Prozesse über den gesamten Lebenszyklus der Fahrzeuge und tragen aktiv zur Effizienzsteigerung bei.
</li>
<li>
Sie konzipieren und führen interne Schulungen zu Themen der Flottensteuerung durch, mit Schwerpunkt auf dem operativen Fahrzeughandling.
</li>
<li>
Sie koordinieren die Kommunikation relevanter Handlungsanweisungen und stellen sicher, dass alle Beteiligten informiert sind.
</li>
<li>
Sie stellen Daten des operativen Fahrzeughandlings für die Unternehmenssteuerung bereit und sorgen für deren Qualität und Verlässlichkeit.
</li>
<li>
Sie unterstützen bei der Identifikation von Dysfunktionalitäten, leiten Handlungsempfehlungen ab und begleiten Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung.
</li>
<li>
Sie wirken in bereichsinternen und -übergreifenden Projekten mit und übernehmen unterschiedliche Rollen zur erfolgreichen Umsetzung.
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung gemäß BBiG in Verbindung mit einer Zusatzqualifikation, z. B. Meister-Ausbildung (IHK) oder Fachwirt.
</li>
<li>
Sie bringen mehrjährige einschlägige Berufserfahrung mit, idealerweise im Flotten- und Fuhrparkmanagement.
</li>
<li>
Sie besitzen erweiterte Kenntnisse der Prozesse und Produkte der BwFPS sowie der relevanten IT-Systeme (DSW, MoBAP, SAP).
</li>
<li>
Sie sind sicher im Umgang mit MS365, insbesondere Excel, und verfügen über breite Kenntnisse im Flotten- und Fuhrparkmanagement.
</li>
<li>
Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und kommunikationsstark und bringen Grundkenntnisse in Projektmanagementmethoden mit.
</li>
</ul>
Wir bieten
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Referent (m/w/d) Operatives Fahrzeughandling

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Die BwFPS setzt sich mit rund 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern täglich ein, um die Bundeswehr und den Fahrdienst Bund mobil zu machen – für unser aller Sicherheit. Mit über 42.000 Fahrzeugen sind wir eines der größten öffentlichen Fuhrparkunternehmen in Deutschland. Lust etwas Großes zu bewegen? Dann schalten Sie einen Gang höher und kommen Sie in unser Team!
Aufgaben
<ul>
<li>
Sie übernehmen die Disposition und Verwaltung von Kundenobjekten sowie das Handling von Leihmaterialien der Bundeswehr.
</li>
<li>
Die Bestandskontrolle und Inventur von Kundenobjekten und komplexen Sonderobjekten gehört zu Ihrem Verantwortungsbereich.
</li>
<li>
Sie sind zuständig für die Bestandsführung und Disposition von eigenen und kundenseitig überlassenen Objekten sowie die Überwachung der Nutzungsfähigkeit dieser Objekte.
</li>
<li>
Die Kennzeichnung und Nachweisführung gemäß ISO 9001 sowie die Datenaufnahme kundenseitig überlassener Objekte in SAP DBM liegen in Ihrem Aufgabenbereich.
</li>
<li>
Die Vorbereitung von Ein- und Auslagerungen, Funktionsprüfungen von Kundenmaterial sowie die Bearbeitung und Verfolgung von Reklamationen runden Ihr Tätigkeitsprofil ab.
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Eine abgeschlossene technische oder logistische Ausbildung mit kaufmännischem Hintergrund oder eine vergleichbare Qualifikation.
</li>
<li>
Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im technischen Umfeld, sowie bundesweite Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B (wünschenswert: CE, Flurförderzeuge, Sonderfahrzeuge).
</li>
<li>
Erweiterte Kenntnisse zu den Fahrzeugen und fahrzeugbezogenen Prozessen des Unternehmens sowie zu den kundenseitig überlassenen Objekten.
</li>
<li>
Fundierte Kenntnisse der Bundeswehr-Materiallogistik inklusive SASPF-Verfahren sowie erweiterte Marktkenntnisse (z. B. Aufbauverfahren, Funktechnik).
</li>
<li>
Sicherer Umgang mit SAP DBM und Verständnis für die relevanten Prozesse im Bereich Materiallogistik.
</li>
</ul>
Wir bieten
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Sachbearbeiter (m/w/d) Materialbewirtschaftung Kundenobjekte

Wer wir sind
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. "Qualität für Menschen" ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>.
Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook oder auch auf Xing und LinkedIn!
Kurzübersicht
<ul>
<li>
Standort: Köln
</li>
<li>
Einsatzstelle: LVR-Dezernat 3: Gebäude- und Liegenschaftsmanagement, Umwelt, Energie, Bauen für Menschen GmbH
</li>
<li>
Vergütung: E11-E12 TVöD
</li>
<li>
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
</li>
<li>
unbefristet
</li>
<li>
Besetzungsstart: nächstmöglich
</li>
<li>
Bewerbungsfrist: 16.01.2026
</li>
</ul>
Das sind Ihre Aufgaben
Werden Sie Teil eines zukunftsorientierten Arbeitsumfelds in einem 10-köpfigen Team und gestalten Sie mit uns das Rheinland!
Der LVR unterhält eine Vielzahl von Gebäuden unterschiedlicher Größe und Nutzung für verschiedenste gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie Inklusion, Kulturpflege sowie im Gesundheits-, Schul-, Jugend- und Sozialwesen. Als Facility Manager*in erhalten Sie bei uns die Möglichkeit, Ihre technische Expertise sinnstiftend einzubringen.
Aufgaben
Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören:
<ul>
<li>
Identifikation und Sicherstellung der Umsetzung aller notwendigen Maßnahmen zur Aufrechterhaltung der Betriebsbereitschaft und Betriebssicherheit der Liegenschaften im Verantwortungsbereich des allgemeinen Grundvermögens. Dies umfasst insbesondere:
</li>
<ul>
<li>
(Weiter-)Entwicklung, Umsetzung und Überprüfung von gesetzlichen sowie herstellerspezifischen Prüf-, Inspektions- und Wartungsplänen für alle Gewerke sowie Mängelverfolgung
</li>
<li>
Einleitung von Erstmaßnahmen bei Havarie Schäden
</li>
<li>
Generelle Problemlösung gleichartiger technischer Anforderungen bezogen auf Funktionalität, Wirtschaftlichkeit und Sicherheit
</li>
<li>
Bewertung der von Dritten/Ingenieurbüros erstellten Planungen und Baurechnungen
</li>
</ul>
<li>
(Weiter)Entwicklung und Umsetzung einer Instandhaltungsstrategie. Dies umfasst:
</li>
<ul>
<li>
Planung einer vorbeugenden Instandhaltungsstrategie zum langfristigen Werterhalt bzw. zur Wertsteigerung
</li>
<li>
Identifikation sämtlicher Instandsetzungsarbeiten und Einleitung notwendiger Maßnahmen
</li>
<li>
Durchführung von gewerkeübergreifenden Umbauprojekten nach fachbereichsinterner Abstimmung
</li>
<li>
Beratung der Nutzer*innen und Fachdezernate hinsichtlich Machbarkeit und Wirtschaftlichkeit der gewünschten Maßnahmen
</li>
</ul>
</ul>
Die Abteilung befindet sich im Aufbau zu einem modernen, CAFM-gestützten Facility Management, das die Sicherstellung aller Pflichten im Rahmen einer rechtskonformen Wahrnehmung der Betreiberaufgaben gewährleistet.
Wenn Sie Freude daran haben, an unseren Projekten mitzuwirken, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Das bringen Sie mit
<ul>
<li>
Einen Bachelor oder ein FH-Diplom in
</li>
<ul>
<li>
Architektur
</li>
<li>
Maschinenbau/Verfahrenstechnik
</li>
<li>
Gebäudeausrüstung
</li>
<li>
Elektro- und Informationstechnik
</li>
<li>
Energietechnik
</li>
<li>
Umweltschutztechnik
</li>
<li>
Entsorgungstechnik
</li>
<li>
Wirtschaftsingenieurwesen mit ingenieurwissenschaftlichem Schwerpunkt
</li>
<li>
Facility Management oder
</li>
</ul>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können
</li>
<li>
mindestens 3-jährige Berufserfahrung in der Bauunterhaltung oder im Facility Management, einschließlich des technischen Facility Managements
</li>
</ul>
Der Dienstposten ist grundsätzlich auch für Bewerber*innen geeignet, die
<ul>
<li>
als Absolvent*innen in einem der genannten Studienbereiche/-gänge noch nicht über die geforderte mindestens dreijährige Berufserfahrung im Facility Management oder in der Bauunterhaltung verfügen oder
</li>
<li>
Staatlich geprüfte Technikerinnen oder Meisterinnen bzw. Bachelor Professional im Handwerk sind und über eine Weiterqualifizierung als Fachwirt*in Facility Management verfügen
</li>
</ul>
Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 12 oder Entgeltgruppe 11.
Worauf es uns noch ankommt
<ul>
<li>
Ihre Kenntnisse in der Projektarbeit umfassen die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.
</li>
<li>
Mit den aktuellen fachspezifischen Standards &amp; Vorschriften, z. B. HOAI, BauO NRW, SBauVO, GEG, PrüfVO NRW sind Sie vertraut.
</li>
<li>
Sie besitzen fundierte fachspezifische Kenntnisse im Bereich Vergaberecht sowie gewerkeübergreifendes Fachwissen.
</li>
<li>
Sie verfügen über MS Office Kenntnisse und idealerweise über Erfahrung im Umgang mit CAFM-Systemen, z. B. mit Waveware oder vergleichbaren Programmen, und bringen die Bereitschaft mit, sich in neue Softwarelösungen einzuarbeiten.
</li>
<li>
Ihre Flexibilität ermöglicht es Ihnen, in einem dynamischen Umfeld effizient zu arbeiten und auf wechselnde Prioritäten souverän zu reagieren.
</li>
<li>
Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein aus.
</li>
<li>
Sie verfügen über eine hohe Belastbarkeit und behalten auch in stressigen Situationen über Ihre Aufgaben &amp; Projekte den Überblick.
</li>
<li>
Durch Ihre Teamfähigkeit fördern Sie eine positive Arbeitsatmosphäre.
</li>
<li>
Sie sind in der Lage, auch komplexe Gespräche und Korrespondenzen souverän zu führen.
</li>
</ul>
Das bieten wir Ihnen
<ul>
<li>
Flexible Arbeitszeit
Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.
</li>
<li>
Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten. 
</li>
<li>
Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung
Wir schaffen für Sie optimale Arbeitsbedingungen. Daher stellen wir Ihnen eine moderne Arbeitsumgebung mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch, Laptop und zusätzlichen Bildschirmen zur Verfügung.
</li>
<li>
Sicherer Arbeitsplatz
Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
</li>
<li>
Zentrale Lage
Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen.
</li>
</ul>
Sie passen zu uns, wenn...
... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen
Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
... Sie Vielfalt als Chance sehen
Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen
Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden.
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Kontakt
<ul>
<li>
Meike Liehn steht Ihnen als Recruiterin bei Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung (0221 809-2096).
</li>
<li>
Thomas Eichmüller steht Ihnen als Leitung des Fachbereichs IT-Gesamtsteuerung im LVR bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung (0221 809-4481).
</li>
</ul>
Das benötigen wir von Ihnen
<ul>
<li>
Anschreiben
</li>
<li>
Lebenslauf
</li>
<li>
Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss
</li>
<li>
ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung
</li>
</ul>
Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW.

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) als Objektmanagerin / Objektmanager (m/w/d) im Technischen Facility Management

Über unsMobilität gestalten für unsere Sicherheit!
Die BwFPS setzt sich mit rund 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern täglich ein, um die Bundeswehr und den Fahrdienst Bund mobil zu machen – für unser aller Sicherheit. Mit über 42.000 Fahrzeugen sind wir eines der größten öffentlichen Fuhrparkunternehmen in Deutschland. Lust etwas Großes zu bewegen? Dann schalten Sie einen Gang höher und kommen Sie in unser Team!
Aufgaben
<ul>
<li>
Unter Zuhilfenahme unserer Dispositionssoftware (DSW) führen Sie alle notwendigen Arbeitsschritte durch, um die Mobilität unserer Kunden aus der Region Nord sicherzustellen. 
</li>
<li>
Sie vergeben Arbeitsaufträge an unsere Mitarbeiter (m/w/d) unter Berücksichtigung und Einhaltung der geltenden Arbeits-, Lenk- und Ruhezeiten und übernehmen die Selbstfahrerdisposition.
</li>
<li>
Zur Koordination und Abwicklung der Mobilitätsdienstleistungen beschaffen Sie Fahrzeuge über interne Wege oder bei Dispositionsengpässen auch über externe Quellen. 
</li>
<li>
Sie sind für die Rechnungs- und Beschwerde-, sowie die Reklamationsbearbeitung von Eingangsrechnungen zuständig.
</li>
<li>
Sie sind Ansprechpartner für Kunden und Lieferanten.
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und haben bereits Erfahrungen in vergleichbaren Positionen sammeln können.
</li>
<li>
Ihre organisierte und selbständige Arbeitsweise zeichnet Sie aus.
</li>
<li>
Kundenzufriedenheit steht bei Ihnen an oberster Stelle.
</li>
<li>
Auf Deutsch kommunizieren Sie sowohl mündlich als auch schriftlich sehr gut.
</li>
<li>
Gute IT-Kenntnisse (MS-Office und SAP Umfeld) runden Ihr Profil ab.
</li>
</ul>
Wir bieten
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Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser online Bewerbungssystem. Für Fragen stehen Ihnen Ayse Gülsuyu und Yasmin Bienentreu unter der Telefonnummer 02241/1650-346 zur Verfügung. Sie erreichen uns montags und dienstags von 13:00 bis 16:00 Uhr sowie mittwochs bis freitags von 09:00 bis 12:00 Uhr.
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Sachbearbeitung (m/w/d) Disposition in Munster

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Die BwFPS setzt sich mit rund 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern täglich ein, um die Bundeswehr und den Fahrdienst Bund mobil zu machen – für unser aller Sicherheit. Mit über 42.000 Fahrzeugen sind wir eines der größten öffentlichen Fuhrparkunternehmen in Deutschland. Lust etwas Großes zu bewegen? Dann schalten Sie einen Gang höher und kommen Sie in unser Team!
Aufgaben
<ul>
<li>
Mit Ihrer Expertise wirken Sie bei der Erstellung von Lasten- und Pflichtenheften sowie bei Change Requests mit und bringen sich aktiv in Konzepte und Dokumentationen ein.
</li>
<li>
Die Entwicklung, Pflege und Verwaltung von Stammdaten zu Ersatz- und Austauschteilen im LogSupport liegt in Ihrem Verantwortungsbereich – inklusive Umsetzung über den gesamten Lebenszyklus der Materialien.
</li>
<li>
Verantwortung übernehmen Sie im IT-Incident-, Problem- und Changemanagement und stellen sicher, dass die Qualität des Datenmanagements jederzeit gewährleistet ist.
</li>
<li>
Zu Ihrem Aufgabenfeld gehört auch das Customizing in den SAP-Modulen MM, SD, WM und EWM; Ihr Know-how bringen Sie darüber hinaus in weiteren Modulen ein.
</li>
<li>
Die Vorbereitung und Durchführung von Anwenderschulungen sowie die Erstellung von Dokumentationen wie Schulungsunterlagen runden Ihr Tätigkeitsprofil ab. 
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Ihre Qualifikation basiert auf einer abgeschlossenen (IT-)kaufmännischen Ausbildung oder einer vergleichbaren Ausbildung.
</li>
<li>
Darüber hinaus verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich Lagerlogistik.
</li>
<li>
Ein tiefes Verständnis der Daten- und Wirkzusammenhänge sowie fundierte Kenntnisse in den SAP-Modulen MM, SD, WM und EWM zeichnen Sie aus.
</li>
<li>
Zusätzlich bringen Sie Grundkenntnisse in ITIL-Prozessen und im IT-Testmanagement mit.
</li>
<li>
Im Umgang mit MS Excel arbeiten Sie sicher und setzen es routiniert für Datenabfragen und Reporting ein.
</li>
</ul>
Wir bieten
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Key User (m/w/d) Logistischer Support

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Aufgaben
<ul>
<li>
Sie übernehmen das Materialhandling im Rahmen der Lagerorganisation unter Berücksichtigung aller relevanten Vorschriften, insbesondere des Luftfahrtbundesamtes sowie der Gefahrstoff- und Gefahrgutverordnung.
</li>
<li>
Sie sind verantwortlich für die Durchführung und Steuerung operativer Lagerprozesse (z. B. Ersatzteilmanagement, Lagerverwaltung) inklusive entsprechender Dokumentation und Qualitätssicherung.
</li>
<li>
Sie erfassen Wareneingänge und -ausgänge im System, übernehmen die Kommissionierung von Aufträgen und stellen die termingerechte Bearbeitung sicher.
</li>
<li>
Sie sind in der Lage Bestellprozesse und Reklamationen bei entsprechenden Lieferanten auszulösen die einerseits das Lager aber auch den Kunden betreffen
</li>
<li>
Sie koordinieren Transportaufträge inklusive Lieferverfolgung, stimmen sich mit Lieferanten ab, prüfen Eingangsrechnungen und bearbeiten Reklamationen. 
</li>
<li>
Sie unterstützen bei der Bestandsüberwachung und -pflege sowie bei der Durchführung und Auswertung der Inventur gemäß der Inventurrichtlinie der BwFPS.
</li>
<li>
Zusätzlich wirken Sie bei administrativen Aufgaben im Bereich Lagerlogistik mit, erstellen Auswertungen und unterstützen interne Schnittstellenbereiche bei logistischen Fragestellungen.
</li>
<li>
Sie führen regelmäßig Transporte zu unseren Kunden oder Lieferanten durch. 
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lagerlogistik oder eine vergleichbare kaufmännisch-logistische Qualifikation und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Lager- oder Materialwirtschaft.
</li>
<li>
Sie bringen sehr gute Kenntnisse in den SAP-Modulen MM,WM und SD sowie in MS Excel mit.
</li>
<li>
Sie besitzen idealerweise einen Flurfördermittelschein sowie die Führerscheinklassen B und CE – oder sind bereit, diese Qualifikationen zu erwerben.
</li>
<li>
Sie arbeiten zuverlässig, strukturiert und teamorientiert und haben Freude daran, sowohl praktische als auch administrative Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld zu verbinden.
</li>
</ul>
Wir bieten
Unsere Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite!
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Sachbearbeitung (m/w/d) Lagerlogistik

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Die BwFPS setzt sich mit rund 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern täglich ein, um die Bundeswehr und den Fahrdienst Bund mobil zu machen – für unser aller Sicherheit. Mit über 42.000 Fahrzeugen sind wir eines der größten öffentlichen Fuhrparkunternehmen in Deutschland. Lust etwas Großes zu bewegen? Dann schalten Sie einen Gang höher und kommen Sie in unser Team!
Aufgaben
<ul>
<li>
Sie identifizieren nicht-prozessuale Dysfunktionalitäten zur Aufrechterhaltung des operativen Betriebes (mittels Workshops und Jour Fixes).
</li>
<li>
Sie sind für die Erstellung von Leistungsbeschreibungen bei fachbezogenen Ausschreibungen verantwortlich.
</li>
<li>
Sie steuern die prozessualen und systemischen Anforderungen aus den Fachbereichen.
</li>
<li>
Sie sind verantwortlich für die Planung, Durchführung und Nachbereitung von Schulungen und Workshops.
</li>
<li>
Sie unterstützen bei der Erstellung und Adressierung von Vorgaben zur einheitlichen Abbildung des operativen Vermietgeschäftes in der Flächenorganisation. 
</li>
<li>
Sie organisieren und koordinieren Rollouts und sind Ansprechpartner für technische Infrastrukturen.
</li>
<li>
Sie arbeiten an bereichsinternen und bereichsübergreifenden Projekten mit. 
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, bzw. haben einen anderen gleichwertigen Abschluss erworben.
</li>
<li>
Idealerweise kennen Sie unserer Geschäftsapplikationen oder sind bereit sich diese Kenntnisse anzueignen.
</li>
<li>
Sie verfügen über Grundkenntnisse unserer Projektmanagementmethode PRINCE 2.
</li>
<li>
Als Teamplayer überzeugen Sie durch eine verantwortungsvolle, agile und selbständige Arbeitsweise und eine hohe Analyse- und Problemlösefähigkeit.
</li>
<li>
Sie überzeugen durch Ihre Kommunikations- und Moderationsfähigkeit.
</li>
<li>
Grundlegende IT-Kenntnisse sowie Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab. 
</li>
</ul>
Wir bieten
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Referent (m/w/d) Operative Steuerung

ÜBER UNS
Flossbach von Storch zählt heute zu den größten unabhängigen Vermögensverwaltern in Europa. Mit mehr als 400 Mitarbeitenden betreuen wir rund 70 Mrd. Euro für private und institutionelle Kunden. Seit Gründung des Unternehmens 1998 steht Flossbach von Storch für erstklassiges Investmentmanagement mit einem fundamental orientierten Analyseansatz. Unser Anspruch ist es, unseren Kunden dabei zu helfen, ihre finanziellen Ziele dauerhaft zu erreichen.
Das Trainee-Programm
<ul>
<li>Erstklassige und umfassende Ausbildung bei dem größten unabhängigen Vermögensverwalter in Europa</li>
<li>Maßgeschneidertes 12-monatiges Programm mit gemeinsamen Trainings</li>
<li>Bereichsübergreifende Einblicke</li>
<li>Persönlicher Mentor zur Unterstützung der eigenen Weiterentwicklung</li>
<li>Mitgestaltung von und Verantwortung für businessrelevante Projekte</li>
<li>Vielseitiges Netzwerk aus Mitarbeitenden und anderen Trainees</li>
<li>Unbefristeter Vertrag vom ersten Tag an</li>
</ul>
Im Trainee-Programm Vermögensverwaltung mit dem Schwerpunkt Kundenbetreuung und Kundenakquise lernst du verschiedene Bereiche innerhalb der Vermögensverwaltung kennen und arbeitest von Beginn an mit und gestaltest so die Zukunft des Asset Managements. Um die Prozesse in unserer Vermögensverwaltung im Detail zu verstehen, wirst du im Rahmen des Trainee-Programms verschiedene Abteilungen nach einem definierten Ausbildungsplan durchlaufen. Dazu gehören auch das Kennenlernen unserer unterschiedlichen Kundenbereiche wie Privatkunden, institutionelle Anleger und unsere digitale Vermögensverwaltung Flossbach von Storch ONE. Neben der Ausbildung in der Vermögensverwaltung wirst du zusätzlich in Abteilungen wie Investment Office, Private Equity, Kundenservice und unserem Research Institute hospitieren. 
 Ziel ist eine Festanstellung in der Kundenbetreuung oder der Kundenakquise der Vermögensverwaltung im Anschluss an das 12-monatige Trainee-Programm. Du erhältst bei uns eine fundierte fachliche Ausbildung und wirst von einer erfahrenen Führungskraft individuell begleitet. 
 Die Ausbildung findet in Köln statt. Der Einsatz nach dem Trainee-Programm kann nach Absprache auch in einem unseren anderen Standorten in Hamburg, Frankfurt am Main oder München stattfinden.
Startzeitpunkt: 01.09.2026
Dein Profil
Engagement und Leidenschaft sind fest in Deinem Vokabular verankert, und Du stellst den Service am Kunden an oberste Stelle. Du denkst unternehmerisch, bringst proaktiv Deine Ideen ein und willst etwas bewegen. Dabei sind sowohl Verantwortungsbereitschaft als auch Teamgeist und der gemeinsame Erfolg von großer Bedeutung für Dich.
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<li>Qualifikation: Du hast ein Studium Bachelor und/oder Master in Betriebswirtschaft / BWL, Volkswirtschaft / VWL, Finance oder einer vergleichbaren Richtung abgeschlossen oder hast eine Bankausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation.</li>
<li>Erfahrung: Du verfügst über erste Berufserfahrung durch Praktikum oder Festanstellung im Bereich Kundenbetreuung / Kundenberatung und/oder Kundenakquise in einer Bank oder bei einem Vermögensverwalter.</li>
<li>Finanzpassion: Du bringst Leidenschaft für Finanzmärkte mit und hast ein gutes Verständnis für die wirtschaftlichen Zusammenhänge.</li>
<li>Kunden- und Serviceorientierung: Du zeichnest Dich durch Begeisterung für direktes Arbeiten mit dem Kunden und eine hohe Serviceorientierung aus.</li>
<li>Sicheres Auftreten: Dein sicheres Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeiten, mit denen Du auch komplexe Sachverhalte prägnant vermitteln kannst, runden Dein Profil ab.</li>
<li>Sprachen: Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
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Unser Angebot
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<li>Erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen mit schnellen Entscheidungswegen und langfristigem Fokus</li>
<li>Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen</li>
<li>Ausgeprägter Team- und Netzwerkgedanke</li>
<li>Strukturiertes Onboarding sowie fachliche und methodische Trainings</li>
<li>Vielfältige Arbeitgeberleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket, hybrides Arbeitsmodell, Mitarbeitenden-Restaurant, Sport- und Gesundheitsangebote und vieles mehr</li>
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Deine Bewerbung
Wir freuen uns über das Hochladen Deiner Onlinebewerbung, direkt über unsere Karriereseite!
Die Bewerbungsphase läuft bis zum 31.01.2026. Die Erstgespräche werden per Teams Videocall im Zeitraum vom 15.02.2026 bis 15.03.2026 geführt. Bei erfolgreichen Gesprächen werden ab dem 15.03.2026 persönliche Gespräche in Köln vor Ort terminiert, bei denen Du weitere Kolleginnen und Kollegen persönlich kennenlernst.
Wir sind für Dich da. 
 Janine Winterberg 
 Recruiting &amp; Employer Branding <a href="mailto:karriere@fvsag.com" target="_blank">karriere@fvsag.com</a> 
 Telefon +49 221 33 88-604
Flossbach von Storch SE 
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