field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Die RHEIKA-DELTA Warenhandelsgesellschaft mbH ist eine Tochtergesellschaft der EDEKA Handelsgesellschaft Hessenring mbH mit Sitz in Melsungen. Wir betreiben in unserem Kernabsatzgebiet Hessen, Thüringen und Südniedersachsen die Herkules Einkaufscenter, sowie die Herkules Bau- und Gartenmärkte. <ul>
<li>Kundenorientierung:&nbsp;Sie bedienen und beraten unsere Kunden fachgerecht und überzeugen durch Ihr freundliches Auftreten&nbsp;</li>
<li>Thekenbestückung und -gestaltung:&nbsp;Sie erschaffen mit Kreativität eine ansprechende Präsentation und Platzierung unserer Produkte für unsere Fleischtheke</li>
<li>Routineaufgaben:&nbsp;Sie sind für die Herstellung von Salaten und Hackfleisch sowie für das Anrichten von Wurstplatten verantwortlich&nbsp;</li>
<li>Ordnung:&nbsp;Sie bereiten die Fleischabteilung ordnungsgemäß vor und sorgen für eine jederzeit saubere und einladende Bedientheke</li>
<li>Qualitätssicherung:&nbsp;Eine regelmäßige Kontrolle der Mindesthaltbarkeitsdaten, die korrekte Preisauszeichnung und die strikte Einhaltung der QM-Richtlinien sowie der gesetzlichen Bestimmungen nach HACCP gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet</li>
<li>Inventur:&nbsp;Sie unterstützen die Inventur im Warenbereich Fleisch und Wurst</li>
</ul> <ul>
<li>Ausbildung: Sie verfügen idealerweise über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Einzelhandel</li>
<li>Erfahrungen und Kenntnisse:&nbsp;Alternativ zu einer Berufsausbildung konnten Sie Praxiserfahrungen im Warenbereich Fleisch und Wurst sowie Kenntnisse im Lebensmitteleinzelhandel und in der Kundenberatung sammeln</li>
<li>Kundenorientierung und Kommunikationsstärke:&nbsp;Sie überzeugen durch ein offenes, kommunikationsstarkes und hilfsbereites Auftreten&nbsp;</li>
<li>Teamfähigkeit:&nbsp;Sie sind ein Teamplayer mit hoher Einsatzbereitschaft</li>
<li>Engagement:&nbsp;Sie haben Spaß und Freude am Umgang mit Lebensmitteln sowie ein hohes Verständnis für Qualität, Hygiene, Sauberkeit und sind sicher im Umgang mit den HACCP-Richtlinien</li>
<li>Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit:&nbsp;Eine genaue und zuverlässige Arbeitsweise ist für Sie eine Selbstverständlichkeit</li>
</ul>

Mitarbeiter für die Bedientheke (m/w/d)

<ul><li>die Unterrichtserteilung in der Musikschule und in den Einrichtungen unserer Kooperationspartner</li><li>die Leitung eines vokalen Pop-Ensembles</li></ul>

Musikschullehrer/in (w/m/d) für Rock-/Pop-Gesang mit Ensembleleitung in Teilzeit (8,00 Unterrichtsstunden)

Für unsere Personalabteilung&nbsp;in unserer Zentrale in Duisburg suchen wir Dich zur Ergänzung unseres dynamischen und engagierten Teams. Du übernimmst nach individueller Einarbeitung folgende Aufgaben:<ul><li>Selbstständige Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung nebst Zeiterfassung und Reisekostenprüfung</li><li>Eigenständige Bearbeitung des Schriftverkehrs inkl. des Melde- und Bescheinigungswesens mit Sozialversicherungsträgern und Ämtern</li><li>Bearbeitung von Altersvorsorgeverträgen und Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen</li><li>Pflege der Personalstammdaten und -akten</li><li>Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei abrechnungsbezogenen Fragestellungen</li><li>Zusammenstellung von Auswertungen und Berichten</li><li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Personalprozesse</li></ul>

Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt (m/w/d)

<ul><li>Tätigkeit als Einsatzleiter bzw. Einsatzleiterin im Einsatzdienst bis zur Führungsstufe A bei Bränden und technischen Hilfeleistungen</li><li>Verantwortung für die Einsatzbereitschaft der Fahrzeuge und Ausrüstungen</li><li>Ausbildung der Wachabteilungen</li><li>Sachbearbeitungstätigkeiten im Innendienst</li><li>Truppführer/Truppführerin im Lösch- und Hilfeleistungseinsatz</li><li>Fahrzeugführer/Fahrzeugführerin auf Sonderfahrzeugen</li></ul>

Gruppenführer/in für die Wachabteilung I unserer Feuer- und Rettungswache in Vollzeit oder Teilzeit (w/m/d)

<ul><li>Erteilen von Instrumentalunterricht im Einzel- und Gruppenunterricht aller Alters- und Leistungsstufen</li><li>Schülerinnen und Schüler auf Konzerte und Wettbewerbe, z. B. „Jugend musiziert“, vorbereiten</li><li>Teilnahme an Veranstaltungen der Musikschule</li><li>Mitwirken bei der Entwicklung neuer Unterrichtskonzepte für die Musikschule und in den Einrichtungen unserer Kooperationspartner</li><li>Planen von Auftritten und Konzerten unserer Schülerinnen und Schüler einschließlich der persönlichen Teilnahme</li><li>Mitwirken bei Veranstaltungen des öffentlichen Lebens und Teilnahme an diversen Konferenzen und Arbeitsgruppen</li></ul>

Musikschullehrer/in (w/m/d) für das Instrument Violine/Viola in Teilzeit (7,00 Unterrichtsstunden)

<ul><li>Unterstützung des Wirtschaftsprüfers bei Konzern- und Jahresabschlüssen</li><li>Ganzheitliche Beratung in steuerrechtlichen und betriebswirtschaftlichen Belangen</li><li>Mitarbeit bei Unternehmensbewertungen</li><li>Zuarbeit bei Sonderprüfungen</li><li>Mitwirkung bei prüfungsnahen Sonderprojekten</li></ul>

Wirtschaftsprüfungsassistent (m/w/d)

In unseren zwei Gruppen (2–6 Jahre und 3–6 Jahre) entdecken wir jeden Tag die Welt. Unser Stützpunkt ist ein eigenes Gebäude direkt am Waldrand mit großzügigem Außengelände – doch unser eigentliches Zimmer ist die Natur. Wir sind bei jedem Wetter draußen, erkunden unsere Waldplätze und gestalten den Alltag demokratisch mit den Kindern.&nbsp; Du bist&nbsp;pädagogische Fachkraft oder Ergänzungskraft&nbsp;(Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in, Sozialpädagoge/in, Kindheitspädagoge/in, Naturpädagoge/in o.ä.) und bringst Folgendes mit:&nbsp;
<ul>
<li>Eine tiefe Liebe zur Natur und die Bereitschaft, bei jedem Wetter draußen zu sein.&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Lust auf eine Arbeit auf Augenhöhe – sowohl im multiprofessionellen Team als auch mit den Kindern.&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Einen wertschätzenden Blick auf die Bedürfnisse der Kleinsten (Partizipation ist unser Herzstück).&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Auch wenn du noch keine Erfahrung im Waldkindergarten hast, bist du als Quereinsteiger/in mit Herz willkommen!</li>
</ul> Wir bieten dir mehr als nur einen Job im Grünen. Bei uns findest du einen Arbeitsplatz, der deine Work-Life-Balance und deine Fachlichkeit ernst nimmt:&nbsp;
<ul>
<li>Sicherheit &amp; Freizeit:&nbsp;Unbefristeter Arbeitsvertrag,&nbsp;32 Tage Urlaub&nbsp;sowie arbeitsfrei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag.&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Qualität im Alltag:&nbsp;Wir planen pro Gruppe eine&nbsp;Dreifachbesetzung&nbsp;– für echte pädagogische Arbeit statt nur Aufsicht.&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Wachstum:&nbsp;Ein jährliches Planungsgespräch für deine individuelle Fortbildung (z. B. Wald-, Natur-, Bewegungs- oder Musikpädagogik) plus Zugriff auf das gesamte DRK-Fortbildungsprogramm.&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Gestaltungsfreiraum:&nbsp;Eigene Ideen sind ausdrücklich erwünscht! Für den Ausbau des Geländes unterstützen uns drei verbandseigene Handwerker bei der Umsetzung deiner Projekte.&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Attraktive Benefits:&nbsp;Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und ein Gehalt auf Verhandlungsbasis.&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Planbarkeit:&nbsp;Deine Arbeitszeit liegt zwischen 30 und 40 Stunden, wobei unsere Öffnungszeiten (Mo–Fr bis 14:30 Uhr) einen entspannten Feierabend garantieren.</li>
</ul>

Pädagogische Fachkraft als Ergänzungskraft im Waldkindergarten (m/w/d)

<h4>Diese Aufgaben erwarten Sie:</h4>
 <ul>
<li>Durchführung aller Maßnahmen der Grundpflege</li>
<li>Serviceaufgaben im Lebensumfeld &amp; persönliche Assistenz der Bewohnenden</li>
<li>Weitergabe aller pflegerelevanten Beobachtungen an die Pflegefachkraft</li>
<li>EDV-gestützte Dokumentation</li>
</ul>

 Pflegehelfer (m/w/d)

<h4>Diese Aufgaben erwarten Sie:</h4>
 <ul>
<li>Durchführung von Grund- &amp; Behandlungspflege</li>
<li>Umsetzung der individuellen, pflegefachlichen Maßnahmenpläne</li>
<li>Persönliche, ganzheitliche und aktivierende Pflege, Betreuung &amp; Beratung unserer Bewohnenden</li>
<li>Weitergabe aller pflegerelevanten Beobachtungen an die Pflegefachkraft</li>
<li>EDV-gestützte Dokumentation&nbsp;</li>
</ul>

Pflegefachassistenz (m/w/d)

<ul>
 <li>Corporate Benefits 
 Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.</li>
 <li>Tarifliche Leistungen 
 Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahres­sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.</li>
 <li>Kantine 
 Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar.</li>
 <li>Chancengleichheit und Diversität 
 Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.</li>
 <li>Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot 
 Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.</li>
 <li>Coaching- und Supervisionsangebot 
 Unsere Angebote reichen von begleitenden Fallsupervisionen bis hin zu Einzel- und Gruppencoachings in Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen.</li>
 <li>Spezifische pflegerische Weiterbildungen 
 Mit individuellen Entwicklungsplänen unterstützen wir Sie bei der Erreichung Ihrer beruflichen Ziele.</li>
 <li>Betriebliche Gesundheitsförderung 
 Stärken Sie Ihre Gesundheit und Produktivität durch unsere vielseitigen Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesund­heits­förderung.</li>
 <li>Gute Verkehrsanbindung 
 Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.</li>
</ul>
Qualität ist unser Maßstab 
 Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVR 
 Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen, oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Unterstützung der Stationsleitung in der Wahrnehmung der fachlichen und organisatorischen Leitung der Station und Vertretung während ihrer Abwesenheit. Dazu zählen insbesondere:
<ul>
 <li>Sicherstellung des betrieblichen Ablaufs und der Personaleinsatzplanung</li>
 <li>Personalführung und Personalentwicklung</li>
 <li>Aktives, professionelles Gestalten der Aufgaben des Pflegedienstes</li>
 <li>Konzeptionelles und innovatives Handeln in berufsübergreifender Teamarbeit</li>
 <li>Mitarbeit im pflegerischen Leitungsteam der Abteilung und in Projektgruppen</li>
 <li>Praktische Ausbildung der Auszubildenden und die Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen</li>
 <li>Verantwortung für die Qualitätssicherung</li>
 <li>Disposition der Materialwirtschaft unter Einhaltung der abteilungsspezifischen Vorgaben</li>
</ul> <ul>
 <li>Abgeschlossene Ausbildung zum / zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder Altenpfleger*in</li>
</ul>
<h3>Worauf es uns noch ankommt</h3>
<ul>
 <li>Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder eines vergleichbaren Abschlusses, alternativ die Bereitschaft, eine solche Weiterbildung bzw. einen vergleichbaren Abschluss erfolgreich zu absolvieren</li>
 <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der psychiatrischen Krankenpflege, gerne im Fachbereich der Gerontopsychiatrie</li>
 <li>Weiterbildung zum / zur Fachgesundheits- und Krankenpfleger*in für Psychiatrie</li>
 <li>Engagierte und motivierte Persönlichkeit mit Organisationsgeschick</li>
 <li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten</li>
 <li>Hohe soziale Kompetenz</li>
 <li>Kooperationsbereitschaft</li>
 <li>Patienten-, service- und teamorientiertes Denken und Handeln</li>
 <li>Interkulturelle Kompetenz</li>
</ul>
<h3>Sie passen zu uns, wenn ...</h3>
<ul>
 <li>... Sie mehr bewirken wollen 
 Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.</li>
 <li>... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen 
 Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstver­ständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.</li>
 <li>... Sie im Team wachsen wollen 
 Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.</li>
</ul>

 <ul>
 <li>Corporate Benefits 
 Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.</li>
 <li>Tarifliche Leistungen 
 Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahres­sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.</li>
 <li>Kantine 
 Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar.</li>
 <li>Chancengleichheit und Diversität 
 Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.</li>
 <li>Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot 
 Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.</li>
 <li>Coaching- und Supervisionsangebot 
 Unsere Angebote reichen von begleitenden Fallsupervisionen bis hin zu Einzel- und Gruppencoachings in Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen.</li>
 <li>Spezifische pflegerische Weiterbildungen 
 Mit individuellen Entwicklungsplänen unterstützen wir Sie bei der Erreichung Ihrer beruflichen Ziele.</li>
 <li>Betriebliche Gesundheitsförderung 
 Stärken Sie Ihre Gesundheit und Produktivität durch unsere vielseitigen Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesund­heits­förderung.</li>
 <li>Gute Verkehrsanbindung 
 Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.</li>
 </ul>
 Qualität ist unser Maßstab 
 Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
 Chancengleichheit beim LVR 
 Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
 Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen, oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
 Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.


 <a href="https://jobs.lvr.de/index.php?ac=login&amp;jobad_id=18253" target="_blank">Jetzt bewerben!</a>
 Herr Jozef Vermiert steht Ihnen für den Fachbereich bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. 
 Tel.: 0211 922-4205
 Frau Angela Hackelberg-Deinert steht Ihnen für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. 
 Tel.: 0211 922-2101
 Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs- / Studien­abschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
 So geht es nach der Bewerbung weiter
 <ul>
 <li>Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.</li>
 <li>Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.</li>
 <li>Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.</li>
 <li>Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.</li>
 </ul>

6.406 Jobs in Nordrhein-Westfalen