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Das Deutsche Rote Kreuz ist weltweit die größte humanitäre Organisation. Seit über 150 Jahren leisten unsere Mitarbeitenden den Dienst am Menschen. Das DRK-Düsseldorf ist einer der größten Kreisverbände bundesweit und mit mehr als 50 Einrichtungen in der Landeshauptstadt und den angrenzenden Städten vertreten. Um im Zeichen der Menschlichkeit weiterhin Großes zu bewegen, brauchen wir Dich! Arbeiten beim DRK ist mehr als nur ein Job, denn Du
<ul>
<li>disponierst die Fahraufträge aus den jeweiligen Bereichen.</li>
<li>nimmst Hausnotrufe entgegen, leitest Hilfsmaßnahmen ein und dokumentierst diese.</li>
<li>unterstützt bei Katastrophenschutzeinsätzen.</li>
<li>arbeitest in einer verantwortungsvollen Tätigkeit im Wechselschichtsystem.</li>
</ul> Du bist genau unser Mensch, weil Du
<ul>
<li>mindestens eine rettungsdienstliche Ausbildung als Rettungssanitäter (m/w/d) besitzt.</li>
<li>im besten Fall bereits Erfahrung in einer ähnlichen Position, im Krankentransport oder in der Notfallrettung sammeln konntest und die Arbeit bei einer Hilfsorganisation, z.B. über ein Ehrenamt, bereits kennengelernt hast.</li>
<li>über einen Führerschein der Klasse B und die körperlichen Einsatzfähigkeiten nach den Standards G25 und G42 verfügst.</li>
<li>fit im Umgang mit dem MS-Office und im Idealfall mit den Softwareprogrammen CareMan, AlarmPost/ProAlert und SharePoint bist.</li>
<li>durch gute Kommunikationsfähigkeiten überzeugen kannst.</li>
</ul>

Rettungssanitäter (m/w/d) für die Disposition in der Einsatzleit- und Hausnotrufzentrale

Nummer: 155922
Erstelldatum: 16.12.2025
Fachbereich: Einrichtungen für Kinder und Jugendliche
Einrichtung: AWO Familienzentrum Lummerland , Kempener Straße 38, 40699 Erkrath
Region: Nordrhein-Westfalen / Kreis Mettmann
Zum / ab: 01.02.2026
Festanstellung
Teilzeit - flexibel Vollzeit
Gehalt: Tarifvertrag AWO NRW S8a* (3.234,29 € - 4.202,33 €/ Monat bei 39 Wochenstunden Als pädagogische Fachkraft (m/w/d) übernimmst du die
<ul>
<li>Vermittlung von pädagogisch wertvollen Inhalten und bringst den Kindern soziale Kompetenzen bei.</li>
<li>Gestaltung eines inspirierenden Alltags mit viel Raum für Fantasie, Bewegung und Entdeckung.</li>
<li>Entwicklung und Umsetzung kreativer Projekte, bei denen Kinder zu Entdeckern ihrer eigenen Fähigkeiten werden.</li>
<li>achtsame Wahrnehmung kindlicher Bedürfnisse und Unterstützung in ihrer sozialen und emotionalen Entwicklung.</li>
</ul>
In unserer Kita Kempener Straße in Erkrath-Kempen werden rund 80 Kinder im Alter von zwei bis sechs Jahren individuell betreut. Die Schwerpunkte liegen auf der Bewegung, der Familienbegleitung, regelmäßigen Waldtagen, der Sprachförderung und dem Lernen und Forschen. <ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung (z. B. als staatlich anerkannte*r Erzieher*in), ein sozialpädagogisches Studium (z. B. Kindheitspädagogik) oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Freude an der Arbeit mit Kindern und die Fähigkeit sowohl Grenzen zu setzen als auch kleinste Entwicklungsschritte zu würdigen</li>
<li>Einen vertrauensvollen und begeisterungsfähigen Umgang mit den Kindern und Sorgeberechtigten unter Berücksichtigung und Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts</li>
<li>Lust auf neue Herausforderungen, Humor und Engagement gepaart mit einer positiven Einstellung gegenüber den Zielen der Arbeiterwohlfahrt</li>
</ul>

Erzieher*in (m/w/d) / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

<ul>
<li>Nummer: 160824</li>
<li>Erstelldatum: 10.12.2025</li>
<li>Fachbereich: Einrichtungen für Kinder und Jugendliche</li>
<li>Einrichtung: AWO Kindertagesstätte Erkrath , Erkrath , 40699 Erkrath</li>
<li>Region: Nordrhein-Westfalen</li>
<li>Zum / ab: 01.01.2026</li>
<li>Festanstellung</li>
<li>Teilzeit - flexibel Vollzeit</li>
<li>Gehalt: Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO NRW S3* (Einstiegsgehalt ab 3.113,31 €/ Monat bei 39 Wochenstunden)</li>
</ul> Als pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) übernehmen Sie die:
<ul>
<li>Begleitung der Kinder im freien Spiel und die Beobachtung des einzelnen Kindes hinsichtlich dessen individuellen Situation und Entwicklungsstandes.</li>
<li>Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Impulsen und Aktionen.</li>
<li>Erarbeitung von kurz-, mittel- und langfristigen Zielen gemeinsam mit den Kolleg*innen.</li>
<li>Gestaltung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Erziehungsberechtigten.</li>
<li>Regelmäßige Teilnahme an Dienst- und Teambesprechungen.</li>
</ul> <ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung zum*zur staatlich anerkannten Kinderpfleger*in, zum*zur Sozialassistent*in oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Gutes deutsches Ausdrucksvermögen sowie EDV-Kenntnisse</li>
<li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Engagement und Flexibilität</li>
<li>Freude an der Arbeit mit Kindern und Begeisterungsfähigkeit</li>
</ul>

Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)

<ul>
<li>Sie fertigen Holz - und Kunststoffteile nach Zeichnung</li>
<li>Sie lackieren unsere Displays nach Vorgabe</li>
<li>Nach einer gewissen Einarbeitung bedienen Sie unsere CNC-Fräsen</li>
</ul>

Schreiner / Tischler (m/w/d)

<ul>
 <li>Verantwortung und Mitgestaltung ab dem ersten Tag: In unserem erfahrenen Team übernehmen Sie von Anfang an Verantwortung und gestalten aktiv mit</li>
 <li>Offene und motivierende Atmosphäre: Erleben Sie eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre in einem modernen und innovativen Unternehmen</li>
 <li>Attraktive Vergütung: Ihre Leistungen werden attraktiv gemäß IG Metall-Tarifvertrag vergütet</li>
 <li>Erholung: Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub sowie zusätzliches Weihnachts- und Urlaubsgeld</li>
 <li>Finanzielle Sonderleistungen: Profitieren Sie von finanziellen Sonderleistungen für Firmenfitness, Corporate Benefits, Altersvorsorge, Kantinenessen und vieles mehr</li>
</ul>
Be You. Be Aptar
Aptar ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit ausspricht. Wir glauben, dass eine vielfältige Belegschaft der Schlüssel zu unserem Erfolg ist! Wir schätzen Bewerbungen jeglicher Mitglieder unserer Gesellschaft, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion oder Weltanschauung <ul>
 <li>Führungsverantwortung: Fachliche und disziplinarische Leitung der Teams Maintenance und Operations, inklusive Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Personalentwicklung und -planung sowie Sicherstellung der Teamkommunikation und des Personaleinsatzes.</li>
 <li>Operative Verantwortung: Sicherstellung des Maschinenanlaufs nach Stillständen sowie der geforderten Produktionsqualität und ordnungsgemäßen Dokumentation der Qualitätskontrollen.</li>
 <li>Instandhaltungsmanagement: Überwachung der Wartungs- und Reparaturarbeiten, Sicherstellung der Ersatzteilverfügbarkeit und enge Abstimmung mit Engineering und Elektroabteilung bei technischen Fragen.</li>
 <li>Effizienz- und Prozessüberwachung: Sicherstellung der Produktionseffizienz und Einhaltung aller Prozessvorgaben, Erkennung von Verbesserungspotentialen und Einleitung geeigneter Maßnahmen bei Abweichungen.</li>
 <li>Sicherheits- und Qualitätsmanagement: Verantwortung für Arbeitsschutzmaßnahmen, einschließlich Unfallmeldungen und BBS-Sicherheitsinterviews, sowie Unterstützung bei gesetzlich vorgeschriebenen Audits.</li>
 <li>Projektarbeit: Umsetzung von Projekten und Implementierung neuer Prozesse innerhalb der Abteilung in Zusammenarbeit mit dem APU Management.</li>
</ul> <ul>
 <li>Ausbildung: Abgeschlossene, mindestens dreijährige technische/gewerbliche Berufsausbildung sowie eine zusätzliche einjährige Fachausbildung (z. B. Industriemeister (m/w/d))</li>
 <li>Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen</li>
 <li>Flexibilität: Bereitschaft zur Anpassung an wechselnde Anforderungen und Aufgaben</li>
 <li>Soft Skills: Ausgeprägte Führungsqualitäten, Verantwortungsbewusstsein, analytisches Denkvermögen und ausgezeichnete Kommunikationsstärke</li>
 <li>Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office und den Produktionssteuerungssystemen MES, Andon und ISI</li>
</ul>

APU Supervisor/Schichtleiter (m/w/d)

<ul> 
 <li>Vergütung: Eine attraktive Vergütung entsprechend unserem Haustarifvertrag sowie eine Erfolgsbeteiligung, eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, eine variable Vergütung und Weihnachtsgeld</li> 
 <li>Urlaub: 30 Tage Tarifurlaub &amp; einen Urlaubstag bei IGBCE-Mitgliedschaft</li> 
 <li>Arbeitszeiten: Eine 39-Stunden-Woche sowie Freizeitausgleich für Zeitguthaben</li> 
 <li>Gesundheit: Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B. Fitnesskurse, Betriebsfußballmannschaft, orthopädische Sprechstunde, Ergonomie- und Ernährungsberatung, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement, Gruppenunfallversicherung sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung</li> 
 <li>Weiterentwicklung: Förderung von berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen</li> 
 <li>Kultur: Offene &amp; moderne Unternehmenskultur (Förderung unternehmens-, bereichs- und hierarchieübergreifender Zusammenarbeit, interner Podcast, regelmäßige Mitarbeiter-Events)</li> 
 <li>Beruf &amp; Familie: Regelungen zur Berücksichtigung besonderer familiärer Verpflichtungen, u.a. Beratungsleistungen bei der Pflege von Angehörigen, Kinderferienbetreuung sowie Kindernotfallbetreuung</li> 
 <li>Wohnen, wo das Herz schlägt: Unterstützung bei der Wohnraumversorgung und Wohnkostenzuschuss, sowie Kautionsverzicht bei Anmietung einer Vivawest-Wohnung</li> 
 <li>Weitere Benefits: Fahrrad-Leasing "Jobrad", Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Bedienen von Groß- und Hangschleppern mit bis zu 240 PS</li> 
 <li>Durchführung von Mulch-, Mäh- und Schnittarbeiten mittels Ausleger</li> 
 <li>Versierter Umgang mit üblichen Anbaugeräten wie z.B. Forstmulcher und Pflanzpflug</li> 
 <li>Pflege von den eingesetzten Maschinen und Anbaugeräten</li> 
 <li>Bedienung von handgeführten Maschinen und Geräten in der Grünflächenpflege</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung als Forstwirt (m/w/d), Landschaftsgärtner (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung, gerne auch Quereinsteiger</li> 
 <li>Erfahrung im Führen von land- und forstwirtschaftlichen Großgeräten und Maschinen</li> 
 <li>Führerschein der Klasse BE und T erforderlich (CE ist von Vorteil)</li> 
 <li>Flexibilität, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsübernahme</li> 
</ul>

Maschinist / Landschaftspfleger / Schlepperfahrer (m/w/d)

<ul> 
 <li>Vergütung: Eine attraktive Vergütung entsprechend unserem Haustarifvertrag sowie eine Erfolgsbeteiligung, eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li> 
 <li>Urlaub: 30 Tage Tarifurlaub</li> 
 <li>Arbeitszeiten: Geregelte Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für Zeitguthaben</li> 
 <li>Gesundheit:Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B. Fitnesskurse, Betriebsfußballmannschaft, orthopädische Sprechstunde, Ergonomie- und Ernährungsberatung, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement, Gruppenunfallversicherung sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung</li> 
 <li>Weiterentwicklung: Förderung von berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen</li> 
 <li>Kultur: Offene &amp; moderne Unternehmenskultur (Förderung unternehmens-, bereichs- und hierarchieübergreifender Zusammenarbeit, interner Podcast, regelmäßige Mitarbeiter-Events)</li> 
 <li>Beruf &amp; Familie: Regelungen zur Berücksichtigung besonderer familiärer Verpflichtungen, u.a. Beratungsleistungen bei der Pflege von Angehörigen, Kinderferienbetreuung sowie Kindernotfallbetreuung</li> 
 <li>Wohnen, wo das Herz schlägt: Unterstützung bei der Wohnraumversorgung und Wohnkostenzuschuss, sowie Kautionsverzicht bei Anmietung einer Vivawest-Wohnung</li> 
 <li>Weitere Benefits: Fahrrad-Leasing "Jobrad", Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Modernisieren von Wohnungen im bewohnten und unbewohnten Zustand</li> 
 <li>Installationsarbeiten</li> 
 <li>Elektrische Anlagen einbauen und betriebsfertig machen</li> 
 <li>Warten und Reparieren von stromgeführten Anlagen (z.B. Zähleranlagen, Hausanschlusskästen, TV- und Telefonverlegung, Sprechanlagen)</li> 
 <li>Verdrahten von Unterverteilungen</li> 
 <li>Durchführen von E-Checks</li> 
 <li>Durchführen von Zählerzentralisierungen in Mehrfamilienhäuser</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker / Elektroniker in Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) oder als Elektroinstallateur (m/w/d)</li> 
 <li>Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert</li> 
 <li>Führerschein Klasse B</li> 
 <li>Verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Organisation</li> 
 <li>Teamfähigkeit</li> 
</ul>

Elektroniker (m/w/d)

<ul><li>Bedienen, Rüsten und Einrichten von Produktions­anlagen</li><li>Durchführen der Vor- oder Endmontage</li><li>Dokumentieren der Arbeitsschritte</li><li>Sicherstellen eines reibungslosen Produktions­ablaufs</li></ul>

Industriemechaniker (m/w/d)

<ul>
<li>Für Deinen Abrechnungskreis übernimmst Du eigenverantwortlich die monatliche Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der sozialversicherungs- und lohnsteuerlichen Vorgaben mit Hilfe des Abrechnungssystems DATEV sowie alle vor- und nachgelagerten Aufgaben</li>
<li>Du unterstützt die Teamleitung aktiv bei der Koordination, Weiterentwicklung und fachlichen Führung des Payroll Teams</li>
<li>Du bringst eine ausgeprägte digitale Affinität und ein grundsätzlich hohes Verständnis von HR-Systemen mit</li>
<li>Du begleitest und arbeitest aktiv in Projekten zu neuen HR-Systemen mit und bringst Deine Payroll-Expertise ein</li>
<li>Du berätst und begleitest unsere Mitarbeitenden bei allen Fragen zur Entgeltabrechnung und der Personalbetreuung</li>
<li>Du kommunizierst regelmäßig mit Sozialträgern, Finanzämtern sowie weiteren Institutionen und begleitest Betriebsprüfungen</li>
<li>An übergeordneten Prozessen im Rahmen der Gehaltsabrechnung arbeitest Du aktiv mit</li>
</ul>

Payroll Specialist (m/w/d)

<ul>
<li>die Möglichkeit dich in einem dynamischen Verband einzubringen</li>
<li>eine abwechslungsreiche und selbständige Tätigkeit</li>
<li>ein werteorientiertes Arbeitsumfeld und ein engagiertes Team</li>
<li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice (bis zu 50% der wöchentlichen Arbeitszeit)</li>
<li>Möglichkeit der Weiterentwicklung eigener Kompetenzen und den Besuch von Fortbildungen</li>
<li>Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) und Zusatzversorgung (KZVK)</li>
<li>Bereitstellung von Dienstgeräten wie Laptop und ausgestattetes Büro in Berlin oder Düsseldorf</li>
</ul> <ul>
<li>Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen, Arbeitsgruppensitzungen und Veranstaltungsmanagement</li>
<li>Leitung Veranstaltungs- und Tagungsbüro bei Veranstaltungen</li>
<li>Erstellung von Anträgen und Verwendungsnachweisen für Fördermittel</li>
<li>Überwachung von Zahlungsvorgängen</li>
<li>Zuarbeit zum Rechnungswesen</li>
<li>Pflege von Mitgliederlisten und Adressverwaltung</li>
<li>Reisemanagement für die zugeordneten Referate</li>
<li>Korrektur und redaktionelle Erstellung von Korrespondenz, Berichten, Protokollen und weiteren Druckerzeugnissen</li>
<li>Bearbeitung von Postein- und ausgang</li>
<li>Kalenderpflege und Terminkoordination</li>
<li>Überwachung von Fristen und Rückläufen</li>
<li>Pflege der Ablage und Führen der Wiedervorlage</li>
<li>Kontakt zu Kooperationspartner*innen</li>
</ul> <ul>
<li>erfolgreich abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung und entsprechende Weiterbildung</li>
<li>Berufserfahrung</li>
<li>Sicherer Umgang mit Tools moderner Bürokommunikation, insbesondere Microsoft 365, Docuware, Typo 3</li>
<li>Erfahrung im Projekt- und Veranstaltungsmanagement</li>
<li>Identifikation mit den Zielen und Werten des BDKJ</li>
<li>Loyalität und Verschwiegenheit</li>
<li>Ausgeprägte Organisationsfähigkeit</li>
<li>Eigenverantwortung und Initiative</li>
<li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Sorgfalt und Zuverlässigkeit</li>
<li>Belastbarkeit und Flexibilität</li>
<li>Bereitschaft zur Weiterbildung (im Blick auf digitale Tools)</li>
<li>Kommunikationsgeschick mit freundlichen und wertschätzenden Umgangsformen</li>
<li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und Mobilität</li>
</ul>

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